派遣の人って一生派遣する気なの？

**仕様書無しさん** · 2008/09/21(日) 13:44:07

３０過ぎで派遣とかやってる人見ると
人ごとながら不安になってくる。

**仕様書無しさん** · 2010/10/24(日) 01:06:51

まあ確かに、正直コッチに居るのは給料がいい間だけだな。
これからもドンドン下がってくから、逆転した時点でみんな脱出だろ。
そのためにも、別のスキルを今の内に付けておけよ。

ちなみに、システムに掛ける相場ってのが下がる一方なのが原因だから、
みんなが脱出した後も、他に作れる人が居ないってだけでは給料は上がらない。
単に、残った人の稼動が上がるだけ。

天使 ◆uL5esZLBSE · 2011/07/06(水) 15:23:17.55

∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
「「「「「「「「「 COBOLで三角関数。」」」」」」」」」（キリッッッ！ッッッッ！

今日は不燃物か

**仕様書無しさん** · 2011/07/06(水) 15:25:15.17

で？

**仕様書無しさん** · 2011/11/02(水) 08:36:15.35

>>170
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、１日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

**仕様書無しさん** · 2011/12/05(月) 02:49:38.44

今日は派遣会社経由で佐川急便で荷物の仕分けをやってきたぞ。

**仕様書無しさん** · 2012/01/22(日) 15:44:56.39

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1327050821/3

**仕様書無しさん** · 2012/11/29(木) 19:41:13.98

偽装請負は違法だから拒否しよう。
派遣のときは６５歳まで働けるか団体交渉で問いただそう。

**仕様書無しさん** · 2012/12/01(土) 03:51:55.59

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。

④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

**仕様書無しさん** · 2012/12/01(土) 15:39:13.98

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元社長
派遣先・派遣元責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

**仕様書無しさん** · 2012/12/03(月) 02:03:57.35

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

**仕様書無しさん** · 2012/12/03(月) 21:43:32.55

派遣だろうと一生働けるならそれに越した事はない。
若い奴の世話にならずに済むならそれが最高だ。

だから若い奴らはとっとと徴兵されて韓国・中国と戦えや！

**仕様書無しさん** · 2012/12/04(火) 00:02:50.51

俺は35歳で就職したな
40歳超えると仕事が無くなるって話もあったし
まぁ派遣でやってくのは大変だよね
能力に関わらず立場が弱いからな

**仕様書無しさん** · 2012/12/04(火) 01:20:28.30

同じ客先に十数年。このままでもいいかなと思ってる。

**仕様書無しさん** · 2012/12/06(木) 00:14:32.98

派遣なんてやりたくない！

けど、派遣意外だと偽装請負正社員という、
言葉遊びしかない現実。

**仕様書無しさん** · 2012/12/07(金) 10:14:02.59

月１８万円払ってるんだから１００万円分は稼げ。

死んでも構わない！俺の役員報酬のために頑張れ！

これで頑張る奴が居るから
世の中おかしくなる。

**仕様書無しさん** · 2012/12/10(月) 00:30:49.07

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

**仕様書無しさん** · 2012/12/31(月) 02:06:04.93

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

**仕様書無しさん** · 2012/12/31(月) 22:33:48.92

月120万貰ってて、今さら会社員には戻れん
いつか突然詰むことは分かってるんだけどな

**仕様書無しさん** · 2013/06/23(日) 22:44:40.02

>>190
120万貰えるだけの能力ありゃー、正社員になる必要ないな。むしろ、フリーになった方がいい気がする。
うらやまし。

**仕様書無しさん** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

派遣社員の給料が上がらない理由
給料の改定は、派遣先の上司と派遣元の人事が協議して決める。
派遣先の上司は、派遣社員のミスばかりを派遣元の人事に報告し、よい事は一切報告しない。
何故なら派遣社員の給料を抑えることは、経費節約したということになり、派遣先の上司は自分の評価が上がるのである。

**仕様書無しさん** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

どうしても給料を上げなければならない場合は、その派遣社員との契約を更新しなければいいだけ。
そして新しい派遣社員を受け入れる。新人は前の人より安いので、またまた経費節約したことになり、派遣先の上司は自分の評価が上がる。
そういう仕組みなのです。
給料の改定協議の現場に、派遣社員が参加できないのです。

**仕様書無しさん** · 2013/07/28(日) NY:AN:NY.AN

私は派遣元の人事から仕事でミスをしたことばかり言われてました。
もっとよいこともしているはずなのに、って思いながら。
でもそれは事実だったので認めていました。で給料は何年もずっと改定せず。
私はミスが少ないほうだと同僚は言います。
人は誰でも1回くらいミスを犯すものです。そのミスを大きく報告するのです。
お騒がせしました。

**仕様書無しさん** · 2013/07/29(月) NY:AN:NY.AN

おれはそういう中韓を顧客にちくって中抜きを消し去って
顧客の支払い減＝俺の取り分増を実現したけどな。

**仕様書無しさん** · 2013/09/06(金) 00:45:50.71

何も生み出さないで金を抜いてくだけの仕事

**仕様書無しさん** · 2013/10/01(火) 12:40:03.35

おっとSIerへの批判はそこまでだ

**仕様書無しさん** · 2013/11/03(日) 23:41:00.16

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

**仕様書無しさん** · 2013/11/17(日) 03:29:07.93

’

’　　　　　　　　　親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
　　　　　　　　　　なんて考え方はしたくないものですね。

**仕様書無しさん** · 2013/12/28(土) 09:49:20.09

今年の最終日に出勤したら、用もないのに出勤するなって怒られた。

最終日は雑務のみだからって理由らしいけどさ。
だったら、始めっから出勤するなって言ってほしいよ。

去年の派遣先は普通に掃除とかやってたんだけどな。
派遣先によって、常識？が異なるのは面倒だわ。

**仕様書無しさん** · 2014/01/24(金) 23:24:49.27

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

**仕様書無しさん** · 2014/03/20(木) 15:03:38.89

現代の奴隷制度ｗ

**仕様書無しさん** · 2014/03/21(金) 01:08:32.51

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

**仕様書無しさん** · 2014/03/21(金) 08:15:42.47

お前ら奴隷にして悪儲けさせてもらうロジック考えるわ♪

**仕様書無しさん** · 2014/03/30(日) 21:22:52.30

好きで派遣してるんじゃない。
まあ、無能だからなんだろうな。。。

自分は2年前までIT系特定派遣に従事してた。だけと自分の無能さ実感してITを廃業。
同じ底辺ならと地元で働ける介護系を目指して職業訓練校で半年過ごして資格を得ました。
その甲斐あって、、、結局俺にはIT系しか能が無いと実感した。。

自身の能力と割り切り生涯一派遣として覚悟して、とある会社の社内管理業務を
してたら、そこから正社員として声がかかりました。派遣ではなく、その場所に就業する
正社員としてです。40代前半の自分にしてみれば、まさに逆転サヨナラなとこです。

能力は並を自負してますので、まあ運が良かったんだろう。

**仕様書無しさん** · 2014/05/26(月) 03:05:48.64

派遣最高じゃねぇーか
周りに気負使わんでいいし
自由にやれる
意外と給料が良い
コミュ症のオイラには持ってこいだな

**仕様書無しさん** · 2014/05/26(月) 06:27:09.79

フリーランスならともかく派遣って50歳以上に仕事あるの？

**仕様書無しさん** · 2014/05/26(月) 23:08:47.46

>>205
おれいま契約社員だけど、社員にならないか？ってよく言われる

>>206
禿同

>>207
おれの職場には派遣の50代も結構いる
年収聞いたら500万から600万ぐらい
おれのほうが給料いい

**仕様書無しさん** · 2014/05/28(水) 10:50:21.30

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

**仕様書無しさん** · 2014/05/28(水) 12:00:07.08

契約社員、個人事業主、派遣社員といろいろやった。
若い時は稼げるから個人事業主としてやったけど、
厚生年金に入りたいから、近年は契約社員、派遣社員としてやってる。

契約社員だと残業代がカットされることが多いので、
結局のところピンハネ率の一番高い派遣でしかたないのかと
思うようになってきた。

仕事も選べるし、嫌ならさっさと辞められるし、
景気がよくなってきて勤務地も仕事も選べるようになってきたし、
残業手当が１００％もらえるし、「派遣」という
恥ずかしい身分を除けば、全くいうことなし。

名前は奴隷なんだけど、高給取りの楽な仕事、
という感じなんだよね。

**仕様書無しさん** · 2014/05/29(木) 12:22:55.62

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

**205** · 2014/06/02(月) 17:12:36.36

>>206
自分の知り合いは、派遣の気軽さを良さとしてるね。
ただし、有能だからこその選択肢なので、自分には無理。。。

>>207
何か尖った能力があれば全然問題なし。
むしろ、そのほうが稼げるかも。

>>208
多分、208が有能で、且つ、居なくなった時のダメージが絶大なんだと思う。。

自分の場合、派遣の気軽さはメリットの一つだけど、契約終了の度の
求職活動が面倒になったｗ

**仕様書無しさん** · 2014/08/29(金) 16:13:20.66

正社員の特定派遣とか請負やめて、一般派遣になろうと思うんだけど、
おすすめおしえてくれ。

**仕様書無しさん** · 2014/08/30(土) 08:48:14.66

>>213
完全に死亡の道
一般派遣ってアルバイトだよ？

**仕様書無しさん** · 2014/08/30(土) 09:19:35.67

今年の秋に改訂派遣法が成立すれば、特派は無くなるけどな

**仕様書無しさん** · 2014/08/30(土) 22:38:36.73

派遣は請負より立場的に守られてる気がする。
とはいえ客先で定年迎えるのは切ないわ。
やっぱり小なりといえども自社がある方がいいな。

**仕様書無しさん** · 2014/08/30(土) 22:54:57.80

特定派遣がなると、３年働けば正社員になれるってこと？

**213** · 2014/08/31(日) 20:30:50.48

>>214
自社開発はやりたくない。請負と特定派遣はピンハネされるから嫌だ。
会社の提示するキャリアプランがアンマッチ。
ということで一般派遣をやろうと思ってます。
今履歴書書いてるところ。

**仕様書無しさん** · 2014/09/03(水) 06:20:05.45

特定派遣はなくなるの？そしたら特定派遣されてるプログラマーやテスターの人達は
どうすればいいんだろう。

**仕様書無しさん** · 2014/09/06(土) 15:15:17.06

【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
利益無視
法律無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

**仕様書無しさん** · 2014/09/07(日) 19:17:21.98

貧乏受注系SEどもへ
工数期間２倍の交渉しろよ。
反貧乏人より

**名無しさん＠引く手あまた** · 2014/09/17(水) 10:48:16.66

長く働くなら高年収の社内ＳＥ
http://agentcat.kojyuro.com/syanai_se.html
年収４００万円以下のエンジニアは搾取されている可能性
http://agentcat.kojyuro.com/sler.html

**仕様書無しさん** · 2014/09/18(木) 08:48:31.87

※コピペ推奨
多重契約等で知的財産と契約料金を横取りされ、将来の生活が脅かされているため団結しましょう。
単価 70万円/月以上
稼働 180時間/月以下
工数客先提示の2倍期間
[推定平均生涯収入]
90万/月以上 3億円5,000万以上(大卒サラリーマン上位レベル)
80万/月以上 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
70万/月以上 2億円5,000万以上(大卒サラリーマン下位レベル、高卒サラリーマン上位レベル)
60万/月以上 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
50万/月以上 1億円5,000万以上(高卒サラリーマン下位レベル)
40万/月以上 1億円以上(フリーターレベル)
30万/月以上 5,000万以上(パートレベル)

**仕様書無しさん** · 2014/09/28(日) 11:02:08.04

人月30万で派遣されて手取り10万
実労働時間は月280時間
そこで月500時間働くんで給料もっとくださいと言える人間になって過労死したい

**仕様書無しさん** · 2014/09/30(火) 19:35:47.21

客先で定年迎えるとか切ないな(泣
定年の日に客先から勤怠表をFAX送信して終わりですかね。
誰にも見送られることなく退場手続き乙です(白目

**仕様書無しさん** · 2014/10/03(金) 09:49:33.23

契約満了した案件の最後の支払いがされないとかよくある事？
支払い月が翌月とか翌々月とかだと払い渋るところとか、嫌になるな。

**仕様書無しさん** · 2014/10/03(金) 19:14:33.19

>>226 大手派遣会社ならまずないですな。
フリーランサーとかはどうかな？

**仕様書無しさん** · 2014/10/03(金) 20:43:21.74

支払日に入金無くて、催促したら慌てて翌日振り込みして来た所ならある。
あと、手形送り付けて来て、現金化出来るの２か月後とかな。

**仕様書無しさん** · 2014/10/08(水) 21:56:29.18

50過ぎの派遣も普通になって来たな
今のプロジェクトでも2割くらいが50前後の人だ

**仕様書無しさん** · 2014/10/10(金) 18:56:01.59

35で切られて発狂して隔離病棟行ったり電車に突っ込む人がそれなりに大勢いることを踏まえれば実にいいこと

**仕様書無しさん** · 2014/11/09(日) 22:40:02.99

特定派遣は派遣なの？派遣じゃないの？

**仕様書無しさん** · 2014/11/10(月) 18:08:18.00

>>17
いまの案件なくなったら引退するわ

**仕様書無しさん** · 2014/11/10(月) 18:09:57.11

>>225
もしかしてキシャ日とかあるとこ？

**仕様書無しさん** · 2014/11/10(月) 18:36:18.33

>>231
派遣です。正社員と雇用するところが、登録型の一般派遣とちがう。
突っ込む派遣先なかったら直ぐに首にするから。
派遣契約切れて、経営者と会うときはボイスレコーダーで録音しておけよ。あとで役に立つよ。

**仕様書無しさん** · 2014/11/13(木) 16:36:07.93

勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

**仕様書無しさん** · 2014/11/22(土) 20:23:50.21

アホデス

**仕様書無しさん** · 2014/11/24(月) 06:15:24.36

きっ来る

**仕様書無しさん** · 2014/12/01(月) 06:21:20.34

偽装請け負い

**仕様書無しさん** · 2014/12/01(月) 08:13:42.12

無能残業で時間報酬下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

**仕様書無しさん** · 2014/12/04(木) 08:20:21.66

【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
windows
COBOL
VＢ
.net
Java
Web
DB
ERP
SAP

**仕様書無しさん** · 2015/01/19(月) 00:59:53.81

派遣会社のインテリジェンスが
キング牧師のI have a dream today
を使ってＣＭやってる

まあ転職というのが奴隷派遣にとって夢ということだろうけど、
奴隷業者がキング牧師をＣＭに使っちゃだめです！

**仕様書無しさん** · 2015/01/20(火) 06:29:38.75

金払えば使わせてやるという
まあ、パチンコ屋の広告塔やってる葛どもとかわらんな。

**仕様書無しさん** · 2015/01/30(金) 21:08:20.52

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
legal20150108@yahoo.co.jp

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

**仕様書無しさん** · 2015/02/10(火) 18:23:05.27

多重派遣裁判情報

被告
1次受注グローバルウェイ
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注アイピーロジック

3社とも指示した事を認めました。

**仕様書無しさん** · 2015/02/10(火) 21:34:04.09

そろそろIT土方定年の年齢になる
特掃にチャレンジしてみるかなぁ

**仕様書無しさん** · 2015/02/11(水) 08:33:57.41

>>1
この業界、非正規は圧倒的に少ない。
でも実態は特定派遣（一応正社員）が９割で、しかも正社員の名に値する待遇や保証はなく、仕事がなくなって年齢が３５歳
を超えていたら解雇ｗ

**たぶん** · 2015/02/11(水) 10:04:20.68

社員も派遣も経験した43歳PG 自営業から言わせてもらうが
社員だから定年まで雇用される保証なんてないぞ
45で解雇されて派遣になったやつな
んて、他のシステムしらんからつかいものにならん
だから給料安いだよね
派遣は派遣以上の仕事しないからいつまでたっても上流できないから、給料あがらないんだよ
フリーになって上流からPG まで何でもこなして
企業から名指しで依頼されるようになって
初めてit 技術者と言ってくれ。
業界の商流もしらないで、無知な知識で若者だますなよ。

**たぶん** · 2015/02/11(水) 12:42:50.85

登録派遣さんに言いたいが
商流的に複数の会社に登録してると
中間の業務紹介会社に嫌われますよ
うちで出したら他社からも同じ人が来た！
となると、紹介会社から二度と紹介してくれない
派遣先の範囲を狭くするだけ
登録するなら、慎重に選んで一社にした方がいい

**たぶん** · 2015/02/11(水) 12:55:55.74

今の市場は、技術者不足だ
でも、新人・未経験者に仕事は回ってこない
何故か、納期が短いから即戦力が求められているからだ
産業機械系はシステム切り換え時期だし
ガス・電気系は、仕様変更時期だし
医療系は、大学病院系のシステム切り換え時期だし
金融系は、24時間対応なんて無茶な方針決めたし
カーナビだって言語切り換え時期だし
中小企業用システムもPC 交換時期で、システム入れ換えだし
技術者足りないんだ
でも、納期ないから即戦力の技術者しか欲しくないのが今の現状だ

**たぶん** · 2015/02/11(水) 13:00:12.87

技術者よ、これから先も世の中が変わっても変わらない事がある
それは、経験者が優遇される
社員であれ、派遣であれ関係ない
経験者だけが年齢関係なく優遇される社会だ
経験を積め
頑張れ

**仕様書無しさん** · 2015/02/12(木) 16:05:01.15

偽装請負裁判情報

被告
1次受注グローバルウェイ
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注アイピーロジック

被害を訴える際に、
3次受注アイピーロジックと
2次受注ビジネスインフォメーションテクノロジーが
警察までついてきて反論しました。

3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

**仕様書無しさん** · 2015/10/05(月) 08:53:38.39

受ける会社大丈夫？
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系
・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点

**仕様書無しさん** · 2016/09/02(金) 20:11:55.11

>>1

決して好きでやってる分けじゃないけど思い切り不安だよ。
一度派遣に落ちると蟻地獄のように抜け出せない負の連鎖となる。

**仕様書無しさん** · 2016/09/02(金) 21:10:19.31

お、妙なスレがAGAってきたな
すきあらば自分語り

19年の筋金入りの一般派遣

自分にあってるから派遣を選んでる

給与は全部支払われるし(サビ残ゼロ)、
残業も少ないところなら(年30時間程度だし、月じゃなくて年)
全力で好きなプログラミングに集中して、どうでもいい会議やペーパーワークとか一切関わらなくて済むし、
企業に属さない身だから、派遣先では言いたい事言えるし、
(雇用維持の為に、我慢して胃に穴があくようなストレス、定年まで苦しみ抜くとか嫌・・・)
それで万が一関係破綻したら、次の契約満了後に別の派遣先に移ればいいし、
人間関係も変にべったりしないから楽だし、
飲み会とかも一切ないし、出なくても何も言われないし、
社員だと意志に反して僻地や関連会社とかに飛ばされたりされるけど、
派遣はそういうのないし、
緩い派遣先に行けば、UI設計から結合テストくらいまで、全部お任せご自由にってところも案外多い
逆に、厳しいところだと、コーディングしかやらせてもらえないので、非常につまらない(そういう所は避ける)

デメリットは、１つ
新しい事に挑戦する機会が少ないから、自分の殻を超えた業務経験を身につけにくい。
どんなにプライベートで独学でやっていても、業務経験がないとダメというのが派遣。
ただし、殻を越える機会は時折あるので、それを狙って、ステップアップするしかない。

**仕様書無しさん** · 2016/09/02(金) 22:17:05.89

>>254
俺はどっちかと言うと飲み会は好きだから誘われたら積極的参加するな。
嫌いな人ばかりの職場だと行きたくないから断るけど楽しい職場だと
飲み会やっても楽しいから出るね。

**仕様書無しさん** · 2016/09/08(木) 09:16:43.93

年収1,000万円以下の低レベルSEへ

SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！
報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！
生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！

[推定平均生涯収入]
100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル)
90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル)
80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル)
70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル)
60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル)
50万/月 1億円以上(フリーターレベル)
40万/月 5,000万円以上(パートレベル)

**仕様書無しさん** · 2016/09/09(金) 09:40:33.40

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

ｓｄ · 2017/06/12(月) 06:32:01.70

訴えなさいよ

**仕様書無しさん** · 2017/08/23(水) 08:52:34.91

【貧困】早く安く売るな【原因】

人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！

・将来リストラ予定の損害業界
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官技術判定不能の損害業界

実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/

**仕様書無しさん** · 2017/08/26(土) 08:42:12.66

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**仕様書無しさん** · 2017/08/30(水) 08:34:59.46

【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP

**仕様書無しさん** · 2017/09/09(土) 09:30:52.44

【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

**仕様書無しさん** · 2017/09/17(日) 09:10:17.89

貧困非婚者へ

料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！

【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/

**仕様書無しさん** · 2017/09/20(水) 08:51:06.47

【多重派遣】SEの代償【偽装請負】

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

**仕様書無しさん** · 2017/09/26(火) 08:25:01.94

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

**仕様書無しさん** · 2017/09/30(土) 08:56:26.21

【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**仕様書無しさん** · 2017/11/07(火) 09:15:13.76

【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者プログラムを客先に奪われる
作成者ドキュメントを客先に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

**仕様書無しさん** · 2017/11/16(木) 08:38:42.10

【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なし1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

**仕様書無しさん** · 2017/11/23(木) 09:42:55.92

【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**仕様書無しさん** · 2017/11/25(土) 09:19:29.55

【非婚】３億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356

**仕様書無しさん** · 2017/11/27(月) 08:29:20.40

【期限】損害は断れ【指示】

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt

　過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。

　これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
　従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。

　東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。

**仕様書無しさん** · 2017/12/02(土) 19:21:18.79

社員になっても65歳で定年退職できない会社ならなんの意味もない

**仕様書無しさん** · 2017/12/02(土) 22:16:49.57

>>272
こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤