0001仕様書無しさん
2008/04/06(日) 11:05:38IT時代の幕開けに、23歳で携帯電話とPC連動型サイトを先駆けた開発のプロ。
富士ソフト株式会社 三村 明史 （31歳） ／入社10年目
探検
マンガで新卒者を募集 ～富士ソフト株式会社
IT時代の幕開けに、23歳で携帯電話とPC連動型サイトを先駆けた開発のプロ。
富士ソフト株式会社 三村 明史 （31歳） ／入社10年目
0124。
2009/04/12(日) 22:20:30http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192
0125仕様書無しさん
2009/07/11(土) 13:01:55怒りの感情を表に出すことなく、泣くこともなく、そして笑顔を見せることもなく、
淡々と辞めます。
そう心に誓っています。
0126仕様書無しさん
2009/12/10(木) 00:54:50富士ソフトって今ひまなの？
超うざいんだけど
早く潰れてくれない？
0127仕様書無しさん
2009/12/17(木) 18:25:350128仕様書無しさん
2010/04/13(火) 17:45:110129仕様書無しさん
2010/06/03(木) 21:51:280130仕様書無しさん
2010/06/04(金) 20:52:390131仕様書無しさん
2010/06/07(月) 12:02:12一番ビビったのは誰も定時に帰らないこと。朝９時始業で夜８時頃まで全員残ってた
火のついたプロジェクトで夜１１時までがんばるとかザラだった・・・
0132仕様書無しさん
2010/09/27(月) 08:29:56【尖閣問題】 菅首相 「中国の謝罪・賠償要求、応じるつもりない」「双方とも冷静に」★４
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2010/09/27(月) 08:13:39 ID:???0
★【尖閣衝突事件】菅首相、中国の賠償要求「応じない」
・菅直人首相は２６日午前、尖閣諸島沖での中国漁船衝突事件をめぐり、中国政府が
謝罪と賠償を求める声明を出したことに対し、「まったく応じるつもりはない」と拒否する
姿勢を示した。視察先の東京都青梅市内で記者団の質問に答えた。
首相は「中国側も（日本との）戦略的互恵関係を深めようという姿勢は、温家宝首相や
胡錦涛（こきんとう）国家主席と話もして変えないと言っているので、双方ともまず、
冷静になり、今後も大局的な観点に立ち、行動することが必要だ」と述べた。
また、中国人船長を処分保留のまま釈放した那覇地検の判断については「検察当局が
事件の性質を総合的に考えた上で、国内法に基づいて粛々と判断を行った結果だと
承知している」と述べた。
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100926/plc1009261306010-n1.htm
★【敗北 尖閣事件】（中）戦略なく思考停止の日本政府、「中国も冷静に」ばかり
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100926/plc1009260109002-n1.htm
※前：http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285507844/
0133仕様書無しさん
2011/03/10(木) 21:00:35.47圧倒的にアベシだよ。動作確認なしとかでアップするからリセットしまくり。アホだろ。
0134仕様書無しさん
2011/06/14(火) 14:41:43.35ベ イ カレント・コ ンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。
派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。
あなたも詐欺に気をつけて！
0135仕様書無しさん
2011/06/17(金) 11:29:15.59自称コンサル会社らしいが実態は派遣会社なんだ
経歴詐称 新卒内定辞退強要 退職強要 産業スパイ
太客接待ゆすり等数えればきりがない違法行為のオンパレード
それがベ イカレ ント・コ ンサルテ ィングというブラック企業
0136仕様書無しさん
2011/06/17(金) 14:35:06.72あれ立派なビルだよね。
通勤でいつも近く通るんだけど。
0137仕様書無しさん
2011/10/17(月) 03:35:29.26この業界はそんなの普通です。
0138仕様書無しさん
2011/10/17(月) 09:38:51.080139仕様書無しさん
2012/02/03(金) 22:55:40.28人をどういう扱いするかハッキリした時点でみんな辞めてくんだからｗ
0140仕様書無しさん
2012/07/04(水) 18:05:32.350141仕様書無しさん
2012/07/21(土) 12:04:28.91ここの書き込みで悪口を書くのはライバル会社だよね
0142ブラック・ベイカレント
2012/07/24(火) 11:51:57.03・新卒の半数が３ヵ月後に試用期間解雇。
・派遣面談ＮＧの社員は、６０日後にパワハラ退職。
・社員2300人分の個人情報、取引先情報が世界中に漏洩。
・内定辞退強要、退職休職強要、役員の犯罪隠蔽。
0143仕様書無しさん
2012/09/02(日) 18:21:52.01①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
0144仕様書無しさん
2012/09/02(日) 18:22:34.90慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の
和解金が入る可能性が高い。
0145仕様書無しさん
2012/09/02(日) 18:23:21.71労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事告訴というのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事告訴は犯罪者に制裁を科す
刑事告訴して告訴状が受理されたなら、
富士ソフト株式会社社長
富士ソフト株式会社営業
富士ソフト株式会社人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
0146仕様書無しさん
2012/09/02(日) 18:24:01.21↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
0147仕様書無しさん
2012/09/02(日) 18:24:50.44>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員 （通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員 （2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円～が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円～は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円～が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然告訴した偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事告訴は犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。
0148仕様書無しさん
2012/09/03(月) 16:41:44.89>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事告訴が受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。
＜告訴取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣
計3500万円～程度が妥当な金額だろう。
0149仕様書無しさん
2012/09/03(月) 16:42:24.94告訴状に添える資料の例として、
1.事前面接、業務・業務スケジュールについての指示の音声記録（ICレコーダー、録音機等）
2.契約書
3.職場の就業規則の写し
4.タイムカードの写し
5.指揮命令、指示を誰が行っているかの記録
6.作業日誌等の写し
7.仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
8.作業マニュアル
9.関係者一覧表
などがある。音声記録は消費者金融の違法取立ての証拠としても有効なことから、消費者金融事件の違法取立てと同様に今後の偽装請負の刑事摘発の端緒となりうる。
資料は誤字をなくし整理をして捜査官の理解を得やすいような工夫をする。最初の段階から拒否できないレベルの告訴状を作成することが肝要である。
0150仕様書無しさん
2012/09/03(月) 16:43:11.59多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも
正社員（特派）
契約社員（特派）
も含まれる。
0151仕様書無しさん
2012/09/08(土) 16:37:46.72①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。
0152仕様書無しさん
2012/09/09(日) 02:34:30.48告訴状
告訴年月日
告訴人氏名（申立人）印、または
告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
事件名
（罪名(等)）告訴事件
当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
告訴人 （住所氏名電話番号）←告訴申告者
被告訴人 （住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
告訴の趣旨
→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
刑事上の処罰を求める。
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
該当する罪名及び罰条
犯人処罰意志の明示
告訴の理由
→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
告訴事実 （訴因の明示：可能な限り、
日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
犯罪事実を特定）
犯罪に至った事情や経緯
証拠（立証方法）
番号．第何号証 証拠物（人証・書証）
添付書類
代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）
0153仕様書無しさん
2012/09/16(日) 19:12:23.85ネットでのマージン率の公開を義務とする改正派遣法が平成24年10月1日より施行されます。
マージン率の偽装そのもので刑事罰で問う法律はありませんので、労働所局に相談・苦情の申し立て
をしても、行政指導程度で終わるでしょう。しかしマージン率によって給料を騙したという事実によって詐欺罪は適用可能と見られます。刑事告訴を行えば10年以下の懲役罪を問うことができます。
※詐欺罪は労働所局では取り扱えません。警察・検察直告班に告訴状を内容証明付郵便で送付ください。内部関係者による刑事告発も可能です。
刑事罪
刑法246条詐欺罪（十年以下の懲役）：マージン率は公開されているため、詐欺の立証は一般的な詐欺より簡易となるでしょう。
対応策
上記刑事罪により刑事告訴
加害者または犯罪者（告訴状にある）
派遣会社 社長
派遣会社 担当役員（担当営業の上司）
派遣会社 担当営業
※「経費」などの名目でマージン率を共謀して偽装する場合は派遣先企業役職員も含む。
証拠
労働契約書
派遣先発注関連文書（※あれば尚良し。派遣先がマージン率偽装に関与してない場合は照会可能と見られる。）
音声録音等（※偽装の事実を示唆する発言があれば十分。）
告訴・和解の流れ
告訴状を検察へ送付 ⇒ 告訴受理 ⇒ 加害者に通知 ⇒ 加害者より和解要請 ⇒ 和解金の支払い後に告訴取り下げ
※詐欺は知能犯なので告訴には検察が適しています。告訴状の作成を専門家に委託する場合は５万円程度で司法書士（検察）、行政書士（警察）に依頼できます。
妥当な和解金
加害者の年収相当の額以上（詐欺は重罪のため反省してることを確認するために、加害者の当座支払い可能額を超えた金額が妥当）
0154仕様書無しさん
2012/09/17(月) 16:02:31.82虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。
0155仕様書無しさん
2012/09/26(水) 14:25:21.65①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
富士ソフト株式会社 社長
富士ソフト株式会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
富士ソフト株式会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0156仕様書無しさん
2012/09/27(木) 12:49:23.45ドツボだチェキどっぴゅん！
0157仕様書無しさん
2013/10/25(金) 10:39:39.58)ヽ" ,rr'"/''""///シ::: 彡ヽ｀ヽ）三:::ヽ Ｆ ： i
､i"((::::､| i|" -､､ヽ":::::" "ﾘ ｿ 三:: | Ｓ ： |
ﾉ'":::::::::ヽ､,,, ﾚii"ヽヽ i::::: :::: / "､, ミミ=| Ｉ j
,〈ﾂ:､､ ､ミシ" ::::::::::::|ﾘ/:::::::::::::::",,,､-'"））ﾂ ヽi. ： i"
ヽ ミﾐﾂi"" :::::::ﾘ|:::" ,､-''"..- ''""::''彡 ''-､ ノ
t 'ミ |iii ,,:::::::::Ｏ::: :tｰ'"::::;;彡､-ｰ''ｰz彡 ,r"~''"7='<ヽヽ
ﾐﾆｷ'tt､, りt t,,,;;~/:/" (;;ﾟ;ﾑ-''""" :::::::::|!!||i z/ヽヽt~'i
i/''ｷ ,､,,,,､-'",,､,ヽ ":::::''''" ｰｰ､ "i:::::::::::::::::|iiﾘ|i,/r ":ﾘ ） ヽ
ゝ1 iミ::::;彳ゝ),r'"|,, ::::::::::ヽ }::::''' ::::::::'从ii"-ｰ"／t tﾘ
ヽ'ミﾐ:ii,,r｀" ﾉ〈 _,,,,,,, ､"" :::::',i ヽ't､,,,ノ|i ヽ ヽ
｀tiiヽ" '-､（ 'ヽ､ ｰ, -' ', |::::::::::i|ツ i､
ヽヽ ヽi ~'｀"イ ', i:::::::::｀'t,,,,i,, ））
｀''t ', ::ii::;;､====z＝､',. i::::::::: 'ｰ"ヽ
ヽ ', ::r､~,､-'''"ii~ii､}}ii Ｕ j::::::::: it ヽ
ヽ '､ tii|i､ii,､-ｰｰii}} iii､ ／:::::::::::::: ii|
ヽ ヽ, iiii ;;;''"~~~:::: |ii iii ／::::::::::::::::::: ii|i
ヽ, ヽ ii;; ;;;;;;::: :: ii} }"／::::::::: :::::::::::::'' ii|i
. ヽ､ ii;; ;;;::: :: iii／:::::::::iii､ :::::::::::::"
0158仕様書無しさん
2013/12/02(月) 10:49:00.19本場ユダヤ米国のNSAは不正選挙のプロ？
日本では試験的に導入した衆参不正選挙で失敗やミスが相次ぎ、不正選挙が明るみに出てしまった。事態を憂慮したユダヤ金融悪魔が安倍晋三ロボットに命令して日本版NSAを捏造させた。
目的は….もっとましなばれない「不正選挙」の遂行です。ｗ
0159仕様書無しさん
2013/12/14(土) 00:28:10.14ネットでググったら、おもいくそ偽装請負の指摘だらけでワロタ。
泡沫企業では未だにあるけど
規模がでかいのにこんな会社あるんだなぁ。
0160仕様書無しさん
2013/12/20(金) 22:13:31.440161仕様書無しさん
2014/01/02(木) 12:07:05.05殆どがオンサイト（構内請負）契約の形態だろうね。
企業秘密とかが理由だろうけどさ。
0162仕様書無しさん
2015/01/24(土) 23:24:58.76ブラック脱却し、リーマンショックのダメージから回復しつつあるし、上場してるし、秋葉にビルを建てたし。
これだけ見てると狙い目なのかなと思ってしまいますが。
サビ残がないのもいい。
0163仕様書無しさん
2015/10/01(木) 21:52:33.63・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系
0164仕様書無しさん
2015/11/04(水) 06:17:54.650165仕様書無しさん
2015/11/30(月) 12:38:25.04一瞬心が揺らいだが、詳細説明内のキーワードを頼りにググってみたらおそらくここだった。
かつてほどブラックではないと聞くけど、それでも客先常駐は嫌だな...
0166仕様書無しさん
2016/04/05(火) 12:43:10.55サビ残は人によってはしてそうだけどな
俺は絶対しない
会社は絶対するな言うけど各現場の監視なんて無理な話だろうし
0167クリスチャノ水戸
2016/04/20(水) 22:04:04.68※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません！
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。
大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
http://www.kubota.co.jp/siryou/jigyos.html
創価学会押川定和の
勤め先・株式会社ＷＥＩＣ(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
http://www.ntt.com/bizhosting-basic/data/case2_1.html
0168仕様書無しさん
2016/04/20(水) 22:19:42.020169仕様書無しさん
2016/07/06(水) 06:56:19.330170仕様書無しさん
2016/07/06(水) 07:14:12.84ある部屋を秘密にするよう求められました
0171仕様書無しさん
2016/07/06(水) 22:35:40.160172仕様書無しさん
2016/07/07(木) 10:53:37.910173仕様書無しさん
2016/07/24(日) 23:24:48.71http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466091075/l50
0174仕様書無しさん
2016/08/09(火) 02:06:53.47ここは富士ソフトＡＢＣって社名だった。
だから、あべしと呼ばれていた。
今は社名変更して富士ソフトになった。
社名変更の理由は分らんが、俺は２ちゃん住人が余りにも
あべしあべし言うから創業者が変えたと思ってるｗ
0175仕様書無しさん
2016/08/14(日) 15:47:31.43ホント迷惑なんだけどこの会社
0176仕様書無しさん
2016/08/25(木) 22:48:30.49社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」
0177仕様書無しさん
2016/08/27(土) 02:06:31.610178177
2016/08/27(土) 19:51:27.870179仕様書無しさん
2016/08/28(日) 10:02:48.35また、例の障害者厨かよ・・・
万年無職乙
0180仕様書無しさん
2016/08/28(日) 22:46:08.77単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
0181仕様書無しさん
2016/08/29(月) 01:41:07.430182177
2016/08/30(火) 01:23:11.022ちゃんねらは障害者に冷たいな。
0183仕様書無しさん
2016/08/31(水) 01:01:32.27中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
大手各社の生涯年収によるランク
テクノプロ：1億7470万＝中卒レベル
メイテック：2億2271万7044円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：1億7847万6512円＝中卒レベル
ＶＳＮ：データ無し（推定1億6千～７千万）＝中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：データ無し（推定1億5千～6千万）＝中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：データ無し（推定1億6千～7千万）＝中卒レベル
富士ソフト：2億2484万1728円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
0184仕様書無しさん
2016/08/31(水) 02:15:41.68https://www.change.org/p/麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
富士ソフトのみなさん 日本人で日本が好きなら協力お願いします！！
0185仕様書無しさん
2016/08/31(水) 22:44:44.57http://paiza.hatenablog.com/entry/2016/08/29/%E3%81%AA%E3%81%9C%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AF%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%82%82%E8%A9%95%E4%BE%A1%E3%82%82%E3%82%84%E3%82%8A%E3%81%8C%E3%81%84%E3%82%82
0186仕様書無しさん
2016/09/02(金) 22:08:53.36連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>60）の単価は
テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
だけの余力がある。上記（>>60）の客観的なデータはその証拠だ。
0187仕様書無しさん
2016/09/02(金) 22:09:32.46連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>180）の単価は
テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
だけの余力がある。上記（>>180）の客観的なデータはその証拠だ。
0188仕様書無しさん
2016/09/12(月) 01:21:44.37http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
0189仕様書無しさん
2016/09/12(月) 01:21:44.92http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471789101/l50
0190仕様書無しさん
2016/09/14(水) 15:28:04.20http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
※削除されたＶＳＮのスレが復活しましたｗ
0191仕様書無しさん
2016/09/18(日) 19:21:12.45VSN [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1473765500/l50
ＶＳＮの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50
削除されたスレを保存したもの↓
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:kvdgaCHD60gJ:hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/+&;cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
0192仕様書無しさん
2016/09/30(金) 16:04:21.87http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/active/16/090200094/090200004/4-1.jpg
0193仕様書無しさん
2016/10/09(日) 17:16:48.58http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/prog/1328325711/l50
0194仕様書無しさん
2016/10/27(木) 17:07:03.32http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462660833/l50
2016ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1460323273/l50
2017ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1470888551/l50
0195仕様書無しさん
2016/10/29(土) 10:57:38.61http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1475835341/l50
0196仕様書無しさん
2016/11/10(木) 13:36:22.360197仕様書無しさん
2016/11/10(木) 14:58:58.55まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0198仕様書無しさん
2016/11/26(土) 13:47:47.50http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/l50
0199仕様書無しさん
2016/12/05(月) 20:03:35.17http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1480874095/l50
0200富士ソフト平均年収上がったね↓
2016/12/31(土) 15:11:34.83（称号：悪の枢軸）
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員 行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資 本 金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
・富士ソフト本社ビル
http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html
https://www.ntt-f.co.jp/architect/building/fujisoft.html
・富士ソフト秋葉原ビル
http://ascii.jp/elem/000/000/029/29842/
http://www.office-tsushin.com/interview/55/
・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
http://www.g-mark.org/award/describe/28285
0201仕様書無しさん
2017/01/07(土) 12:58:15.96テ レ 朝 1334万円
電 通 1228万円
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 1164万円
任 天 堂 891万円
NTTﾄﾞｺﾓ 864万円
東 映 840万円
イ オ ン 822万円
江崎ｸﾞﾘｺ 807万円
カドカワ 758万円
ｺｰｴｰﾃｸﾓ 757万円
ぴ あ 740万円
グ リ ー 736万円
資 生 堂 734万円
東京電力 733万円
大日本印刷 706万円
0202仕様書無しさん
2017/01/07(土) 12:59:35.73シャープ 633万円
モスフード 611万円
メイテック 605万円
セ コ ム 602万円
富士ソフト 598万円
ブロッコリー 584万円
ハピネット 573万円
綜合警備保障 533万円
松屋フーズ 530万円
テクノプロ 527万円
アルプス技研 501万円
ワ タ ミ 481万円
光 通 信 472万円
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 450万円
Ｃ Ｓ Ｐ 442万円
大 庄 389万円
0203仕様書無しさん
2017/01/07(土) 14:38:46.10http://world-fusigi.net/archives/8526545.html
ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
http://www.scienceplus2ch.com/archives/5322371.html
【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
http://college2ch.blomaga.jp/articles/173256.html
ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
http://alfalfalfa.com/articles/159495.html
0204仕様書無しさん
2017/01/08(日) 17:10:35.89http://moneyinfo.jp/archives/166
0205仕様書無しさん
2017/01/08(日) 20:54:44.90大半は400程度しかもらってないんだよなあ
0206仕様書無しさん
2017/01/10(火) 16:08:14.92平均年収が上がったのはスキルの高い中途採用を高級で採用してるから？
0207仕様書無しさん
2017/01/11(水) 09:10:49.03スキルの低い中途採用を大量に雇ってるからだ
0208仕様書無しさん
2017/01/12(木) 12:52:58.32つまり中途の給料が高いから？
0209仕様書無しさん
2017/01/19(木) 12:15:27.18（称号 ”悪の枢軸” 旧社名、ソフトウェア興業）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル）
（ソース：http://market.newsln.jp/market/salary/3918.html）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：http://net.keizaikai.co.jp/archives/18829）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資 本 金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し
0210仕様書無しさん
2017/01/19(木) 12:16:00.21【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
http://black.kotaete-net.com/pci%e3%82%bd%e3%83%aa%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%ba%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be-%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%83%bd%e6%b1%9f%e6%9d%b1%e5%8c%ba/
0211仕様書無しさん
2017/01/19(木) 12:16:19.902015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
http://www.shachotalk.jp/talk/20151110
主な内容
１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現
0212仕様書無しさん
2017/01/22(日) 13:33:03.02ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50
0213仕様書無しさん
2017/01/22(日) 14:51:26.67（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.andor.co.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
0214仕様書無しさん
2017/01/23(月) 19:15:17.21（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：13億5,651万円
連結売上高：28億8千42万6,000円（2016年3月期）
平均年収：406万8,000円（ソース：有価証券報告書）
生涯年収：1億6734万8658円（問題外、中卒以下ｗ）
平均勤続年数：6.3年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：151名（2016年3月31日現在）
連結従業員数：330名（2016年4月）
単体年間売上単価：898万3,509円
連結年間売上単価：872万8,563円
単体月間売上単価： 74万8,625円
連結月間売上単価： 72万7,380円
資 本 金：１億円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://research.keipro.net/company/577e98bbe8_zip1100016/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）
0215仕様書無しさん
2017/01/24(火) 10:11:13.66692万6,000円 Ｐ Ｃ Ｉ
605万4,000円 メイテック
598万4,000円 富士ソフト
527万9,000円 テクノプロ
501万7,645円 アルプス技研
450万7,158円 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
427万6,000円 ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
418万円 Ｖ Ｓ Ｎ
405万5,000円～412万3,000円 Ｔ Ｃ Ｓ
381万3,000円 ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
テクノプロもアルプス技研もは全然マシだな。
0216仕様書無しさん
2017/01/24(火) 14:37:49.62（セコムの連結子会社）
単体売上高：367億円(2016年3月期）
平均年収：602万5,066円（親会社セコムからの在籍出向）
生涯年収：2億1,186万2,302円
（国家公務員 行政職（１） 一般職 高卒レベル（旧・国家Ⅲ））
平均勤続年数：15.3年
平均年齢：41.8歳
単体従業員数：946名(2016年3月31日現在)
単体年間売上単価：3,879万4,926円
単体月間売上単価：323万2,910円
資 本 金：14億6,880万円（未上場 業種：情報・通信業）
（親会社のセコムが東証一部上場）
請負事業（客先）：有り（全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り
コールセンター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（セコムグループで多数の自社ビルを保有）
（本社ビル：http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg）
※ 雇用形態：親会社のセコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ
在籍出向の形となっている為にセコムトラストシステムズのプロパー
は存在しておらず、給与体系は親会社のセコムの基準に準じている。
0217仕様書無しさん
2017/01/26(木) 17:52:53.59あくまで平均な。
実際はそれ以下
つか大幅に低い
0218仕様書無しさん
2017/02/03(金) 13:51:11.86富士ソフトは設けてる割にはセコイなｗ
0219仕様書無しさん
2017/02/04(土) 10:45:24.62大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
0220仕様書無しさん
2017/02/05(日) 16:48:21.76（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：88億7,676万8,000円
連結売上高：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
平均年収：479万4000円（ソースは有価証券報告書）
生涯年収：2億283万1800円
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職または大卒一般職レベル）
平均勤続年数：9.9年（ソースは有価証券報告書）
平均年齢：35.3歳（ソースは有価証券報告書）
単体従業員数：919名
連結従業員数：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体年間売上単価：965万9,159円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体月間売上単価： 80万4,929円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
資 本 金：3億9,956万円（東証１部 業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（自社プロダクト開発）
（製品情報：http://www.cy-com.co.jp/products/index.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（本社ビルを親会社の富士ソフトから購入）
（購入した自社ビル：http://bb-building.net/tokyo/deta-y/201.html）
0221仕様書無しさん
2017/02/05(日) 17:27:24.32（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：123億3,168万3,000円
連結売上高：155億1,827万円
平均年収：719万3000円
生涯年収：2億5836万5834円（国家公務員 行政職（１） 大卒一般職レベル）
平均勤続年数：10.3年
平均年齢：41.2歳
単体従業員数：352名
連結従業員数：575名
単体年間売上単価：3,503万3,190円
連結年間売上単価：2,698万8,295円
単体月間売上単価： 291万9,432円
連結月間売上単価： 224万9,024円
資 本 金：9億9,500万円（東証１部 業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.cybernet.co.jp/lineup/）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（親会社の富士ソフトビルに入居）
0222仕様書無しさん
2017/02/05(日) 20:23:03.402008/04/06(日) 11:05:38
古いスレだな
0223仕様書無しさん
2017/02/07(火) 00:48:28.43（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：249億7,548万9,000円（2016年3月期(ソースは有価証券報告書））
連結売上高：270億9,439万3,000円（2016年3月期(ソースは有価証券報告書））
平均年収：541万8,153円（ソースは有価証券報告書）
生涯年収：2億1869万1587円（ソースは年収ガイド）
（国家公務員 行政職（１） 高卒一般職レベル（旧国Ⅲ））
平均勤続年数：11.6年(ソースは有価証券報告書）
平均年齢：38.3歳(ソースは有価証券報告書）
単体従業員数：1,033名(ソースは有価証券報告書）
連結従業員数：1,251名(ソースは有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,417万7,627円
連結年間売上単価：2,165万8,187円
単体月間売上単価： 201万4,802円
連結月間売上単価： 180万4,848円
資 本 金：5億9,603万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ3782/業種：情報・通信業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（生産設備：大阪市北区）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（自社プロダクト）
（製品情報：http://www.vinx.co.jp/search/from_work.html）
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（賃貸及び、親会社の富士ソフトの自社ビルに入居）
0224仕様書無しさん
2017/02/07(火) 02:03:09.61（称号、悪の枢軸と言われる富士ソフトの連結子会社）
単体売上高：78億6,300万
連結売上高：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
平均年収：405万円（ソースは年収チェッカー及び有価証券報告書）
生涯年収：1億8,300万円（ソースはmarket.newsln）
平均勤続年数：6.7年（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均6.5年 業界内順位29位/67社中）
（ソース（Vorkers）：http://www.vorkers.com/a0C1000000tfLhj/analysis/）
平均年齢：41.7歳（ソースは「企業分析」 Vorkers及び有価証券報告書）
（業界平均37.7歳 業界内順位37位/47社中）
単体従業員数：408名（2,008名）（2016年3月末現在）
（カッコ内は臨時雇用者（パートタイマー）の数字/ソースは有価証券報告書）
連結従業員数：ＮＤ（子会社が存在しないので単体のみ）
単体年間売上単価：1,927万2,058円
連結年間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
単体月間売上単価： 160万6,004円
連結月間売上単価：ＮＤ（子会社が無いので単体のみ）
資 本 金：3億5,410万円
（JASDAQ（ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ/証券ｺｰﾄﾞ6188) 業種：サービス業）
労働組合：無し
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り
（東京、会津、郡山、札幌、福岡、長崎にBPOセンター 計６ヶ所）
コールセンター：有り
（錦糸町、天王台、会津、新潟、幕張 計５ヶ所）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（賃貸ビル及び親会社の富士ソフトの自社ビルに入居）
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