>>428
アメリカやEUでは職務記述書って契約書を結ぶのが当たり前だ。日本も職務記述書で仕事の範囲をきっちり確定されるべきだよ。「トイレットペーパーの交換する」「チラシ折る」とかいちいち書いてある。逆に書いていないことはやらなくていい。やらなくていいどころか手を出したら罰則まであったりする。日本は会社と個人はもちろん、会社と会社ですら書面で仕事内容を確定させないから次から次へと仕事が増える。例えば、ヒュー柿の木坂で「時給は発生しないけど、30分早く出勤し、タイヤ片付けるの手伝って」とか「雪かき手伝って」とか平気で頼まれる。