【Amazon】アマゾン尼崎FC Part8
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[Ａ][Ｐ][派]2000名大量募集→最新Ａmazon倉庫で高時給軽作業
掲載期間：2023年04月10日〜2023年4月17日07:00
2000名大量募集は、誇大広告？ >>2
2000ってのは誰でも受かるよっていう餌巻き 仕事暇な時は休んでと言われる
大量募集してるのは辞める人もたくさん居るってこと
軽作業なんかじゃない一日中動いて奴隷のように働かせる
作業成果を紙に書いて貼られて順位付けられる
生産性生産性と休む暇なく働かせる
通勤帰宅合計３時間以上無駄な時間がある 【尼崎】レンタカー3年2カ月返却せず、49歳女を逮捕 「車検切れるまでしか乗っていない」容疑を一部否認 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681815752/ >>6
尼崎から以外も来てるとはいえ土地柄が出てると思う Amazon尼崎にいらないわ。
他の施設は嬉しいけど。コストコとか。 トレーナーとリーダー、他のKIXから来た人が多いから。
土地柄のせいだけにせんといてな。
さっきも言ったけどAmazonは別に尼崎にいらない。 P2Rピックでバーコード読みこめないときってどうしたらいいの？
ARステーションやったら流せるけどP2Rはいちいちエスカレすんの？ ミドルアップTR。
UPH350じゃあご不満ですか。 自分より弱い立場の奴いたぶってコイツよりマシだと気持ちよくなる奴を排除する余裕も方法もないやろし、
上から詰められて精神不安定になれば下に八つ当たりするのも増えるやろし、、
これさえなければAmazonエグいぐらい成長してるんやろね、、ざまあw なんやかんやで、ここで働きだして1年
生産性あげるのは若いならともかく、わしみたいな60前の年寄には酷ですわ
文句言われん程度に気楽にぼちぼちやるんがええわな >>23
なんでこんなとこで働いてるんですか？
他は雇ってくれませんか？ >>24
ちんこしゃぶってる女いたけど
タバコなんてかわいいもんやろ 夜勤の作業員に下半身ネタの噂流れるけど見たことないねんなぁ。ずるいぞー。
辞めた身やが、無意味な人間関係によるトラブルを何故に垂れ流して、大企業の頭脳を持ってして許容すんねんってとこは永遠に知りたい。 >>25
どうせあと2年やし他の仕事さがすのめんどくさいねん >>29
繰上げ受給で６０から受け取れるみたいだよ減額されるみたいだけど >>30
60でここ辞めたら65までは別のところ探しますわ 8時出勤でJR尼崎から乗る人教えて
何時頃並んでたら7時1分発のバスに乗れる？ 7時7分のバスは阪神経由でイライラMAXになるから Amazon「精密機器を梱包せずにそのまま発送するのはさすがに良くないよな。ちゃんと梱包することにしたわ！」結果 [523957489]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1682399850/ こんな所で働くなら近所のコンビニで働いたほうがマシだぞ
わざわざ通勤帰宅に３時間以上掛けて働いてなんの意味があるんだ
この会社は生産性言ってるがゆっくりミス無くやったほうが張り出された上にはミスした奴より順位上になるから
あまり生産性関係ないよ
誰とも話さず一日無駄な時間だよここで働くのは ちょっと前に休憩終わって３０分以上寝てて入るの遅れたんだが何も言われなかった
後々何か言われるんだろうかとビクビクしてるんだが音沙汰無し
セーフなの？これ 直営じゃないとこの生産性なんて間に入ってるとこの利益の都合だからね
でかいもの捌けさせてパレット開けるのも大事な要素だけど此所は単純な数字の管理で優劣付けるから歪む
面倒だったり重かったりで数字に反映されないものを文句言わずに触ってる人のおかげだよその数字 >>39
大体はバレる
バレた事例数件耳にしたことあるけど
リーダーからの厳重注意か運悪ければ派遣先に連絡いってクビ >>39
バレてないなら問題ないよ
ここの奴らは他人に興味無いから
バレたとしてもただの派遣だからビクビクする必要ないぞ この程度のこと一回でクビになんかできる訳ないだろ。
もし解雇言われたら労基案件。 ピックの目標UPH400とか言われたんやが頭おしいんか？ >>41
>>42
そっか〜別にクビでもいいんだけどてかクビにしてくれｗ
そこまで金に困ってるわけでもないからなんか言われたらいつでもやめたるわの精神 >>44
マジ？あーあやっぱ心配してたことが起こったわ
上位の連中ほんまクソすぎる
あいつらが数字上げすぎたせいやんけ それはUPH400出すくらいの気持ちでやれってことなのか
ガチの目標値が400なのかどっちなのだろう UPHの件ってマジなん？一回もいったことないんやがそんな数字 ピックのランキング出してるホワイトボードのとこに目標UPH400の対象ワーカーが書き出されてたで見てみ マジかよ
物量少ない少ない言うてシフトも削りまくってる現状でよく言うよな…
ポッド止まることだって多いのに無茶苦茶や 上位のめちゃくちゃな数字出してる人達ってどうなってるのかマジで謎
ミッシング処理とかポッドが来ないとか複数ピック全部スキャンとかそれも含めてあんな数字どうやってるの 上位なんて複数ピックスキャンとか絶対やってないやろと思ってるんやけど >>54
別にあいつらに追いつきたいわけではないのよね
あいつらのせいでクソみたいな生産性要求されるのが迷惑ってだけで シングルパックは緑の在席ボタン？を押さずに作業してたら数字上がるみたいな噂は聞いた。上位のとんでもない数字のヤツ見てたらUPH300超えでいつも3～4時間しか作業してない ゴミ集めが1番のアタリ配属じゃねーの？
めっちゃ楽そうやん。 ゴミ集めやってる人らってゴミ集め以外は何やってんの？ 夜勤帰りのJR行きのバス、相槌感覚で5秒おきに笑ってる奴うるっさいんやけど（#^ω^）うるさい以前に不快なんだわ。周りの迷惑考えれんの？休憩室でもうるさいし。ガチで派遣会社に苦情入れようと思うんやけどいいかな？ ピックで400って普通ちゃうん？
他のAmazonでピックやってた時、トレーニング期間終われば400なんか当たり前やったけど >>59
一番後に集まってる20代と30代くらい男女7.8人のヤツ？ 無限にさばきやすいものが流れてるならいいけど動いてるものの総量や品目は変わらないから誰かが数字だけ追いかけたら他の誰かが割りをくう
現場にでない人達が前年度比でどんどん目標予算あげていく
続けてる人達はそれにあわせて高度な事を要求される
賃金は変わらないのでやればやる程損するだけだと気付いた人達が辞めていく
新人が入ってきてもそれまでに積み上げられた目標値は変わらない
要求レベルだけ高くなって新人を教える負担がでかくなった教育ポジが壊れだす
その頃には悪評も広まって人が集まりにくくなってじり貧極まってる
社員が降りてきて3ヶ月間毎日達成できるか試してみたらいいんじゃない？
役割が違うっつったって新しく入ってくる人達もそんな役割持ってないよ 男二人で喋ってる片方の奴。あーあいつな、ってわかる人も多いはず。仕事はほぼストレスフリーなのにどういう神経してんの？って奴と空間を共有するのがストレスだわホント。 >>63
いやほんとそう。
部署違うが、数値高い人って、結局商材強引に選んでとってる。
結局気の小さい真面目な私が割り食うんですうう！笑 >>40
これホントそう思うわ
ストーでジュースのケースだのサトウのご飯だの重い判定でなかなか入れられなくて
それでもなんとか隙間見つけてやってる人間は遅い奴扱いとか
オリコン何個空けたかも評価して欲しくなるわ 40さんの言いたいことと的外れだったらごめんなさい >>64
何でそれを直接本人に言わないんだ。
まぁこれだけ人がいると人それぞれ価値観が違うからね。
もしそれが生理的にも嫌なら注意するか辞めるしかないよ。 P2Rさあ最上段商品重ねるなって無理やろ
そもそもあそこの構造自体がもう失敗だろ 最近ストーに行くことあるけど、イライラしたら感情剥き出しの癖の強いリーダーが居てそこに当たるとキツイ
平静時は逆に丁寧な言葉遣いで怖いw
ワーカーの雰囲気も悪い 偉そうにしてるリーダーでも時給はワーカーより少し高いだけ
派遣なら昇給もボーナスもないよね？
よけいなお世話やろけどずっとここで働くんだろうか...？ リーダーとかトレーナーとか若い人多いけどこんな所で派遣してんと正社員の仕事探さんかいなと思ってしまうわ
老婆心だが 本当に面倒見の良い人ならこんなとこ居ないよ
アマゾンで派遣でリーダーと言っても朝礼しかほぼ絡まんしな
今はコンビニで副業はじめたが
ここの奴らより比べ物にならないくらいみんなコミュニケーション能力高いからな
本当に人の上に立ちたいならこんなとこ居ても意味ない 普通に働いてる人達はGW満喫中〜
Amazon派遣は休むと収入ダウン
可哀想に…
朝からバス待ちの行列
白い目で見られてよくやるよな >>82
コロナで緊急事態宣言出てるときも同じだわ。
誰も居ないのに行列で異様な光景。 一定期間以上働かせた派遣は直雇用にしなければいけないというルールが制定された時
半年毎に派遣を解雇して、他部門でまた再雇用なんてのを繰り返しやってたな
大体あのルールで直雇用になった派遣社員ってそんなにいるの？ >>84
ほとんどおらんやろな
こんなもん悪法だよ ほんまに生産性の目標さらっと上げられててワロタ
気づかんかったわ
中位よりちょい上だったワイがいつの間にか下から数えたほうが早くなってた
キモすぎる 尼崎って、生産性を追求出来るほど品質いいの？
数出して、やらかしの数薄めようみたいなノリじゃないの？ ここでトレーナーとかリーダー目指したところで派遣のままだし、自動車メーカーとかの期間工行って正社員試験受ければいいのに。 リーダーとかトレーナーって日通の正社員に上がれるんやろ？それ狙ってるんやと思ってたわ >>90
無理やでー
みんな早く次の職場探しなよ
３時間もかけていくところか？
米日３時間も人生損してるのに
そんなこともわからないの？ 俺ストーしかしてないけど女子が多いところだったら他も行ってみたいな。
しんどい肉体系の男臭いところは絶対に要らない。
夜勤してるような女って尻軽そう。 >>92
前から思ってたけど
みんなが3時間なわけではない
そんで自分は違う仕事見つけたん？
ワイは近くてチャリ通めっちゃラクや 狭き門だけど派遣から日通のリーダーそっから正社員バイザーになった人はいるにはいる 上に書いてる人いたけどここは数字追いかける段階になってないのに数字だけ押し付けてる
教育はもちろんだけど何より社員が現場解ってないからどこのセクションも無駄とか段取りの悪い配置や構造が目立つ
現場には声上げる力も従業員の負担を減らすことで生産性をあげるなんて発想もないから今のままだとピークの数字刻んだ後に総崩れするんじゃないの
amazonの強味である平均化と外資の強味である役割分担が見事に悪い方向にしか作用してない ストーのルールが変わったとかでビンの中が類似品でグチャグチャなんだわ。なのにピックの目標値あげてどうすんだよ。馬鹿なのか。 ビンの中目一杯に類似品の小物詰められて探そうにもほじることも出来ず
1回外に仮置きしないと探せない。
似たような外装の釣り針をこれかなこれかなとオーバーヘッドスキャン。
エーシン違いの保護フィルムはエーシンを目で確認。
コスメの色違い。タミヤのミニ四駆部品。・・・。
ストーはインバウンド。ピックからアウトバウンド。
管理区分が違うからピックのことなんかどうでもいいいんでしょうね。 ピックからクロスでストーして来たけど自分が来たからにはと分けまくったな
たまに間違える事もあったが軽傷で済んでるはず…
パックから来てた人はどんな気持ちでやってたのか知らない 一番嫌なのは一つのビンにありとあらゆる商材詰め込みすぎやねん
あれだけホンマやめて欲しい
大きい物が入ってる隣に一つ二つとかならすぐ見つけられるのに ビンの中も類似品でグチャグチャだし
飲料水などの重い物を平気で上の方の
ビンに入れてるし
指が入る隙間も無い程ギュウギュウに
入れてるし
何故ピックやり辛い入れ方させるのだろう 上下2エーシンまでも全然浸透してないやん
どんだけ重ねたら気が済むの
適当に入れてるだけやんけ >>72
これやらかしたのピックの女トレーナーのせいだろ
パックの人がペグが落ちてきて負傷したってホワイトボードにあったの前に見たぞ
女性のトレーナーの方でしたって書いてあった
どんな気持ちで朝礼で伝えてるんだろ
お前がやらかしてルールまた増えただろうが >>101
ストーもピックも両方やったもんじゃないとわからんのちゃうかな？
シェルフだと隙間あるとこにどんどん入れていかないと生産性あがらんし、ピックする側のことまで考えてないで >>103
マジ？それは知らんかったわ
そんな危ないもの上におくなよなあ
ほんま鬱陶しいルールばっか増えてうざいわ >>105
そうゆうやり方させてるのが
そもそもおかしいと思う。
ピックも生産性上がらんくなるし ストーした数でしか評価できない基準がおかしい。情けない。
ムチャなストーさせてARエリアに商材落としまくって
商材破損させているばかりでなく
AFMだっけ？の人件費の無駄使い
ポッドの故障要因作っているのも全然気付いていない。 そんなに文句あるなら直接派遣会社なり日通なりに言えよ
そこまで文句言いながら働くようなとこか？ 派遣会社に言っても
日通に言っても私らワーカーの話なんか
聞いてくれんよ >>103
横着して取ろうとしたババァが悪い
訳の分からんルールが増えるのも年寄りワーカーが横着するからや >>110
派遣のやつで倉庫内でスマホのカメラで写真撮ってるやついたから派遣側に報告したら都度注意喚起しますてだけだからね
他のセンターなら名前聞き出してスマホ没収してデータ確認して消されても
おかしくないのに色々甘いと思う >>113
派遣会社に言ったら、そりゃ問題化させないようにするだろ。
派遣会社に言わずに、例えば尼の社員に直接言ったら、派遣会社の担当者から、なぜ派遣会社に言わない？と言われるだろ？
派遣会社に言ったら不問にされ、派遣会社飛び越すと、自分が問題にされる。
最初から、選択肢は無い。 事務所にいる末端の奴にチクるからアカンねん
日通の制服来てない奴に言っても俺ら派遣と立場変わらんから無駄やで
リーダー経由で制服来てるガチ社員に報告してもらうか自分で制服来てる奴見つけて言えよ
ちなみに倉庫内のルール作ってるの日通だから尼に言うのが一番無駄 どこの事業所でも、日通は、本体の正社員は制服の作業服なんて着ない。
日通の作業服着てる奴らは、日通本体の社員ではない。言わば関係子会社の採用。
もちろん、作業服着てない正社員の奴らの方が給料は上。
派遣会社に仕事発注しているのは、日通の制服着てない奴ら。 まぁ、そういうので注意されて、さらに辞めてく人たちも
いるだろうね。
ちな、俺もそろそろ止める予定 明日から倉庫内スマホ持ち込み禁止になるからやめる人でてくるやろう スマホ持ち込み禁止ありえねー
今どきサイフ、鍵なんかよりよっぽど重要なのに
盗難とか災害起きたらどうしてくれるんだか >>121
>>122
マジもマジで朝礼で言ってた更衣室とかにも張り出すとかなんとか
初日だし間違えて持って入る人も予想されるとかなんとか言うてたから数日は注意くらいですむかもしれんけどもしガッツリ取り締まるなら何日かスマホ没収とかになるかもよ
盗難と災害はしらん！ ロッカーは、会社の管理不備やらで、過失があれば会社側に責任を負わせることはできる。
ただ、預ける行為自体が会社の責任ではないから、自己責任になる。
緊急時の災害は、ちゃんとした法律があるから、それを講じる義務がある
避難経路とか批難訓練、そういうのを教育させずに怠ると、災害が起きたら会社側の責任。 持ち込むと1日中預ける事になってスマホの中身もチェックされるらしい 災害時情報が大事なのに鍵さえ持たせとけばそれでええと思ってんのか
最悪な会社やな ここじゃないけどスマホの裏に専用のシール貼れば持ち込みOKだけどそれもないの？ 専用のシール？
そんなのあるんだ
今まで1000みたいなほぼ鍵掛けてないも同然の番号にしてたけどもっとガチの番号にしないと怖過ぎるな そのうち、食堂ですらスマホ持ち込み禁止になるんじゃね
ロッカーから、一回も出さないほうがいいな 日勤の時はスマホの件なんにも言ってなかったのに
あのロッカーに置いとくの嫌やわ スマホ持ち込んだら1日中身チェックってヤバ過ぎだろ
ロック番号教えんといかんしグーグルとかに記憶させてる色んなIDパスワードとか盗み放題じゃん
世界のアマゾン様には法律なんて関係無いってか 災害時ロッカーにも立ち寄れない可能性とか言っといてスマホ禁止とか
緊急時にも家族と連絡取らせる気ないってこと？こういうのどこに相談したらいいんやろ 今は家の鍵よりスマホのほうが重要やろ
他のFCはスマホ禁止してへんみたいやし何なん 鍵は最悪家の誰かが持ってて合流さえできりゃ入れるしな
スマホなかったら誰とも連絡とれんし災害時の情報収集もできんやないか 確かに十三バス送迎だと往復３時間以上無駄な時間あるなw
会社着いても30分は待機w 食堂の電光掲示板にシール貼ったら持ち込めるっぽいこと書いてるやん
詳細は警備なんちゃらって書いてたけどどこやねん
うざすぎるやろちゃんと周知しろや…
あんなもん派遣会社からも何も聞いてないから見落とすわ >>143
やんな
倉庫内にも電光掲示板にちょっと書いてるだけなんだが
もうほんまに持ち込み禁止始まってんのかな？マジで意味わからん
罠やんけ 携帯持ち込み禁止の件、所属の派遣会社からは何の連絡もきてないで
ARエリア立ち入りとか、バスの乗車マナーについては何回もきとったけど ロッカールームの朝礼シート？みたけど
スマホ原則持ち込み可やけど今後どうなるか続報待ちって感じやな
食堂にも貼り紙なかったし ストーのQAシートの正解を教えてほしい。
QAはそのままでハズマット、シェルフはQAにチェックって言うトレーナーもいれば、QAシート自体書かずに紙入れなくてOKって言うリーダーもいて。
不明なアイテムとかの時のQAだけ書けばいいとか？
リーダーもトレーナーも言ってる事違って正解が分からん >>149
確かに
リーダーやトレーナーがいなくてQAの担当者に書き方聞いても、そこに置いといてと言われるだけで、あまりシートに書かれた内容も見てないみたいやし
要はストーできなかった商材をリアクティブとして復活させる処理をするだけやから、それまでのプロセスはあまり関係ないからかな、知らんけど 詳細メール派遣から来たわ
シール貼ったら持ち込み可やって
よかった 腕時計まで言われてるけど、いっその事、会社から腕時計の支給ぐらいしたら？
シールとか、また中途半端な対策を考えるあたり、やっぱりアマゾンだなって思った。
ひとりひとり管理できてないんだろうな たしかに。
手袋くれるならアマゾンって書いてある特別な腕時計ほしいわ
チープでも問題ない 時計で思い出した
アップルウォッチしてる人結構見かけるけど
いいの？オレンジベストの人だけOKなのかな？
派遣の契約では確かダメって書いてたんだけど
どうなんだろ >>152
人によって教えるルールを変えてるイケズな奴おるんでない？
身に覚えあるイジメやな 久しぶりにアマゾン求人みたら、バイトて1800円とか書いてたけど、おまえらそんなもらってんの？ 短期！尼崎アマゾン倉庫でピッキング・梱包！日払い◎経験不問
勤務先名：アマゾン尼崎ＦＣ
職種：品出し・ピッキング
お仕事のポイント
【空調完備】【感染対策徹底】で安心で綺麗なアマゾン（amazon）倉庫でのカンタン作業です。 週2日～希望シフトで勤務OK◎ 日払い・週払いも可能です◎
時給 1,450 円 ～ 1,813 円
交通費一部支給
★時給1450円！！（20時～22時は1813円）
+交通費
日払い・週払い対応その日働いた分を夕方支給です！（規定有）
兵庫県 尼崎市
東海道本線 尼崎駅（バス20分）
◎JR・阪神尼崎駅・阪急十三駅から無料送迎バス有♪
期間： 1ヵ月～3ヵ月
開始： 2023/6/01～
1ヶ月以内にスタート時間：
8：00～17：00
9：00～18：00
20：00～5：00
21：00～6：00
※残業（希望制）あり
※休憩90分【60分×１回】※有償休憩【15分×2回】
★週２日～週5日勤務で希望に沿って働けます（＾＾♪ ああ短期やからやろ
腹立つけどレギュラーはこんなもらえないよ 大学生向けか、、、
アメリカみたいなジェンダーや薬物や窃盗が当たり前に起きるようなマインドに洗脳されるんじゃないか？
って結構心配してしまう 久しぶりにストー入ったんやけど、類似品て同じビンにストーして良いことになったん？
噂で聞いただけで何の説明もないから分からん マジかよ時給違うのは知ってたけど休憩時間まで違うのは衝撃
なんでそんなに差つけられるんや… 短期は助っ人だから
おまえらができないことを手伝うからだよ
あんたらは生産性あげてこきつかわれてろ 注文無くなったらレギュラーでも切るんやから、短期より分かりにくいだけなんやがな パートタイム・ 有期雇用労働法の
第9条で不合理な待遇差の禁止の規定があるが、想定されてるのは、正社員と非正規の待遇差の禁止。
しかし、同じ非正規同士で休憩時間の長さと有償休憩がつく時間の長さの違いが発生するのは、おかしいと言えばおかしい。
同一労働同一賃金の規制との絡みでも、やる内容は同じなのにセール期の短期だけ、待遇を良くするのは、今の法律がある状況では、違和感ある。
労基署に確認すれば、合法かどうか判るだろう。 この職場に何を期待して働いてんの？
俺は三ヶ月で見切りつけて辞めたけど https://www.youtube.com/watch?v=o4yn50DgkiI
これ、ちょっと面白かったんだけどさ
上でも出てるが尼崎は類似品ストーには甘いのか？
レポーターだかアナウンサーだかのねえちゃん、見事に引っかかってんじゃん
つまり一つのビンにゲームのコントローラーみたいなおんなじカテゴリーの商品を
二種類もぶっこんでるからマスコミ向けのデモンストレーションで誤ピックさせる事になってる
一回目、間違ったやつもゲームのコントローラーだよな、見る限りは
これ、このTaizoって人、後でストー連中を叱らなかったのかな 誤ピックして死んだ数秒、数十秒が、Taizo氏が主張する
「無駄を減らして早く届ける」の無駄に他ならないんだが
これはこの人、気づいてるのかな 物量、減ってきたらシフト減らされるんかな。
本業にしてる奴は安定した職場に移った方が良い。 >>173
その時点ではNGだったはずだけど今はストーで類似品同じビンに突っ込んでいいことになってる
2種類どころじゃないのでピックが地獄 各セクションが生産性の伸び悩みに関して責任の擦り付けあいしてるのが最高にナンセンス
入荷時に棚入れしやすい状態で棚入れにまわす
棚入れ時にピックしやすい様に棚入れする
ピック時に梱包しやすい様にピックする
梱包時に出荷しやすい様に箱のサイズや強度を気にする
これができて初めて生産性云々だろうに
エンドはエンドでやりやすい商材の奪いあいでエンド同士が潰し合う位なら最初からやりやすい商材とやりにくい商材分けた上で数値化するべき
エンド同士でマウント取り合いしてるのも見かけるけどたいしてまじめに生きてこなかったからこんなとこにいるだろうに、自分が優位になったからって突然後続を潰す様な自己正当化しだすのは頭おかしいとしか言い様がない
誰のお陰でイキッてられるのか良く考えた方がいいんじゃないか？ >>178
それ、堺でもそんなんしかなかった。昔からそうで、責任感ある奴は辞めていく。質は下がるばかり。
世界的大企業ってもそんなもん。
繁忙期とのムラに合わせて人数調整する為に経営サイドは利用してるように見えるくらい。
アメリカ文化の真髄があるよねw スマホ持ち込みのシール、ケースの中ってことはずっとつけてなきゃいけないってこと？
いちいちケース外して剥がすのも面倒だし、そもそも剥がしたり貼ったりできるのかもわからないけど
スマホ持ち込まないほうがいいや 腕時計に貼るシールの指定位置が手首の肌に直に接する位置なんやけど、
汗でシールがふやけて?がれたりせえへんのか？
それともシールがちゃんと水分弾いて耐久性もある素材なんか？ ここで文句言って何の解決になるの？
それなら他探して辞めればよくね？
それとも来るもの拒まずなAmazonやから働けるけど
ちゃんとしたとこは落とされる奴ばっかりなのか？ 執拗にやめろやめろしつこく書きまくる意味もわからんわ シールを係員に貼ってもらう意味がわからん
触られたくない ワーカー側、派遣会社側、ゾニアン側、マーケ側、マネジ側、株主側、、、
色々な見方と主張があって味わい深い。 >>185
執拗に働きたいアピールはもっと意味わからんw >>185
阪神尼崎に住んでるけど、毎日目が死んだあんたたちみてるからだよ
疲れ切ってるというか、今から働くの嫌オーラーがみんなからでてる
そこまでして働くなと言いたい
理由はうつになるから
健康は金では買えない
いうてもわからんやろなぁ
経験してほしくないけど、しなければ分からない人も多いし >>189
個人的にはよそよりアマのがマシだからいるんだよね
アマより時給も低くて環境悪いとこばっかだったから大きなお世話としか
ここで愚痴封じみたいなのされても迷惑 >>189
誰が鬱になろうが関係ないやんw
なんでそんなこと気にするんw 当欠って何回までいけるんやろ
今のところ１年で５、６回
今年に入ってすでに４回
全部嘘なしの体調不良なんやけど、そろそろヤバいんかな 食堂のところレイアウト変わって使いにくいわ
食券買うのとか順番待ちめちゃくちゃやん 売店は使いやすくなったけど食券の券売機がアカン
あれは横一列に並べるべきやわ シールの貼り付けのルールですら複雑すぎて草
もう、ロッカーでええやろこんなん
あと、各施設に共有の場で見れる大きな時計を配置すればいい。
そもそも、無さすぎ 別に複雑じゃなくね？本体に直接はりつけて見えるようにしとけってだけやろ 特殊なシールっぽいか。
ただのシールじゃないんだな P2Rの3段目の大型棚（おむつ棚）の左横、
大型商品がひっきりなしに来るんだけど。
あんなとこにA3のコピー用紙とか写真フレームとか
指示だすなよ。斜めにしても大変に入れにくい。
上に置かしてくれよ。
スペースもとるから、右に大量、大型商品が並んだら
置き場所の確保が大変だよ。時間喰うだけ。 今日暑かったな
明日はもっとか
作業中にスポーツドリンク飲みたい シール貼り付会って？w
なんか時間かかりそうだけど仕事前に大丈夫なん？ >>205
それは違うぞ。
底辺だからこそだぞ。
違和感を感じてるうちに出ろ、まじで 食堂本当にキモい
わざわざ長机買って椅子あんなにみっちり詰めて
どういうつもりやねんこの会社
作業場の休憩室もキモすぎた
あの大量のテーブルは処分したんか？それこそ無駄やろ 前のも牢屋みたいとか馬鹿にしてどうすれば文句言わないんだ 昨春からいるが改悪される一方だな
水配布は無くなり冷蔵庫は減らされ糞レイアウトになった食堂周り。給水器も減ってる気が
3年いるつもりだったが繁忙期前にさよならよ >>213
前のは自分は文句言ってない
かなり快適だった
冷蔵庫減らしたのもマジでアホよな
使うやつ少なかったからだろうけど夏のこと考えろよと
ほんまにこの偉い連中ってめっちゃアホなんちゃう？ 食堂変わってから窓側の席の競争率高くなって嫌やわ
カウンター席増やしてほしい トレーナーとかリーダーとかを辞めてるけど又働いてるって何で？ 入社したてだけど今月で辞める。
派遣会社の人間がヤバすぎる。
社員みたいなジジイも新人や弱いものを狙って同じことしてても弱そうなやつにしか注意しないしこんなところで働いて行けるとは到底思えない。
アマゾンすら１か月持たなかったわ。ダメ人間でごめんなかーちゃん。 毎回毎回傘パクんなや
せめてビニール傘もってけよ… 水配布なしならスポドリ持ち込みくらい許可しろや
水しか許可せんのキモすぎる >>217
尼以外に雇ってくれる所がないだけだろw >>204
夜勤のインだけど、何箇所か行ったけど嫌なトレーナーとかリーダーにに当たった事ないけどなぁ。
リーダーは癖のある人が何人か居たけど、トレーナーは良い人ばっかり。
運がいいだけかな？ ダメ男にDV受けながらも、意味不明な理由で別れる事が出来ないアホ女みたいな印象。
高速とかで煽り運転とかしても運良く？逮捕されてなくて、ただ明らかにアウトで周りの家族や子供にも迷惑かけるのは目に見えてるけど、
自分が役立つ、必要にされてるって妄想して気が狂ってる感じ、伝わりますかー >>214
年金までの人かな？
冷蔵庫減らしたのは経費削減やろ
電気代減らすためや
たくさんの利用者が不便になるかわりに、それで誰か一人が評価されたんやで
お前らは現代の底辺奴隷や
自ら奴隷志願する情弱どもや
もっとアマゾン様に貢献しろ！
そして喜べ >>224
ななな長いな、君ィ〜
例え将軍か〜
つーか、その心理は尼ができて長いFCのとこに
居座ってるワーカーに多い心理だけど、
できて日が浅い尼崎でも他に行くとこないんかい状態なの？
小田原とかは、あそこの人は認めたくないからはっきりそう
答えないが、移る先の倉庫とかがないからしがみつく心理
なんだと思う
そこいらならほかに似たような倉庫いくらでもあるでしょうに
古いとこのワーカーは仕方ないんだ、帰属意識が染みついてるから
堺の人とかは閉鎖されない限りは自分からはこのタイミングでは
やはりやめんだろうし ここで１日８時間週３働くの、と規則の緩いというかほぼ規則がない冷蔵倉庫週５１日７時間ならどちらの方がいいですかね？
悩んでいます。 こないだ勤務後に勤怠報告忘れたんですが
まさか忘れたらその日の給料パーとかある？月払いです 最終的な締め日までに対処すれば予定通りの給料日に。
一切報告がなければさすがに気づく。が、2、3日くらいなら気がつかない可能性あり。
締め日に間に合わなければ一カ月遅れになりうる。
って感じでは？ >>220
そんなキモいとこで働いてる君
もっとキモいw >>231
そうなのか泣き寝入りついでにやめよかとも思ったが
ありがと プライムデーで貰える手当のポスター至るとこに貼ってるけど結局いくら貰えるのかわかりにくすぎる リーダーとかトレーナーって、めっちゃいい人か嫌な奴か極端じゃね？ 人柄はしらないけどスキル準拠で選ぶからイチローが監督やってるみたいな環境になって元々できる奴ができるだけ、スコアの稼ぎ方を教えるだけ、であんまり機能してない様に見える Z世代まじでいらねーあいつら個人情報とかベラベラ言い過ぎだろ嫌われてるって気づけよ >>227
アマゾンやってみてダメならそっちの行けばバイトまでいくらでもあるし >>228
そのイスで、だらーっと足のばしてスマホみながらくつろいでるねーちゃんワーカーとかいるけど、見るに耐えんわw 人数が多くて自分が管理側にいると、
バイトさん達を同じ人間と思えなくなるような現象があるのね。
ゴキブリに恨まれても、なんとも思わないのと同じ。
ゴキブリみたく扱われたら人間の心意気を持てなくなるのも当然だし、
それを理性でとどめる事が出来る人とそうでない人と。
勉強になるよね リーダーやトレーナーやAmazonの人で今だに嫌な人に会った事無いわ、ほんとにそんなに酷いの？って思うぐらい。 >>243
横すれ違うとき挨拶してくれるか？
あれだけ入りたての時トレーニングで教えてくれていたのに
関わり無くなると無視だからなw
なぜあいつらは茶髪に態度悪いやつが多いのかわからん
アマゾンも見る目無いな >>244
ゴキブリ扱いされてるもん同士仲良くやろうな！ ストーのリーダートレーナーって大学のサークルかよってくらい身内で恋愛しとるよな
そんな浮かれた奴らにミスだのなんだの声かけられるのめちゃめちゃ腹立つんやが なんの責任も知性も必要ない立場で浮つかなくてどうする。
もっと下半身に身を委ねろ、失うもんないやろうに。 >>247
くっついてた片方は数名見かけなくなったけど辞めたん？ トレーナー言ってもただの派遣だしな
オレンジのアマゾン社員には頭が上がらんw
やってることはアマゾン社員には程遠い仕事内容だしな 年相応の子達が年相応の事してるのに腹立てるのは年相応の事できないまま年相応の場所にいれないからだと思うよ
余程みっともないから嫉妬すんな みっともないとか、外ヅラ気にする必要のある奴おるかね？
どちらかといえば、嫉妬でもなんでもして、それをエネルギーに変化を起こさないと詰むかもしれん奴の方が多いのと違う？
奪いとるくらいやり過ぎで丁度いいくらいやろ、
おまえら、頑張ろうな！
やり過ぎてしまえ 災害支援物資備蓄して全国に配送するとかなんとかテレビでやってたけど南海トラフ地震なんかを想定した避難訓練とか全然やんねえのな
従業員を守る気も無い癖に外面だけはよく見せようとしやがって ↑ ↑ ↑
リーダーやトレーナーによっぽど恨みがあるんやな
気持ちはわかるw 消防訓練はすると思うで、堺はやってたし。
大阪は難波周辺で悲惨な火事事案とかよく煙騒ぎになる工場が高石あたりにあるので消防がうるさいけど、兵庫は甘いんじゃない？？そういう噂は聞いたことあるな。
なんかあったら、警備とアマ社員の指示で避難するはず。
その日のアマの1番職責高い奴が無能で警備と連携とれなければ大変なことになるかもね。
バスで事故るよりは可能性少ないくらいじゃないか？ 1番問題なのは
生かさず、殺さず、、、みたいな感じで、
サボる奴を利用して、頑張ってくれる奴から絞っていくとこにあるんよね。
ペットボトルにオシッコしたり、指がちょん切れてても仕事を優先させたり、明らかに異常な状態でも自己犠牲を選択させようとしているかのような社会文化というか、企業体質というか、、
おまえらの行動が後からくる奴の基準になるんやから、へんな文化作るなよー ゴキブリ以下と言いながら
その地位にすらなれない奴って…w ゴキブリの季節ですね
みなさん夜勤してますか？
安い給料でようやりますわ >>259
こういうのは先の話とか福島のような距離が離れてるとこではなく
一応そこいらでデカいのがあったのにあまりリアリティがないのかね
あれもなんやかやでもう28年前になるのか
倉庫が新しいんで免震がきちんととれてるのかも知らん レクサスで送り迎えしてる人毎回見かける奥さんいるけど、色んな人おるんやなまじで 派遣登録の時車の送迎禁止って言われたけど、色々あるんやね。 ゴキブリってワードを使ったのは
陰ではどう思われてて、どういう風に雇われてるか、感じるとこもあるはず。限りなく悪い場合が多くて、
そんな扱いをされてるおまえらなら、相手側の都合とか一切気にする必要ない。同じ人間と思うな、自分を守りにいけって意味合いで使ったんやが、全然伝わってないことだけわかった。
あとで気づいても発狂するなよー リーダーもトレーナーも良い人にしか当たったことなかったけど今日初めてゴキブリトレーナーに話かけられた。
二度と話かけてくんな
近寄んな関わってくんな こんなとこ心に余裕ある人少ないんだからワーカー虐めでストレス発散するのもいるだろう >>273
どんな 少ない時でも
数百人常にいるんだ
そんな人数が全員
送迎してもらったりして
周辺の道を占有してみ
苦情ならまだいいほうで
下手したら
新聞 ニュース沙汰まで行くぞ 気持ち悪いトレーナー多すぎやろ、仕事中しょうもない事喋るなよ、誰も興味ないからw 7月のシフト変更来たけど７月までいる予定ないしそもそも７月までに今いる人のほとんどが辞めそう。 ここの温度管理は異常だよ
飯の時間も汗ダラダラ出てきて全然休まらない この時期一番やばいのは、服の匂いがきつい人だな
部屋干しなのかわからんが、まじで臭い 日勤のパックFCで異常に臭い奴いるよな
補充してくれてるのは有り難いが近くに来ると臭すぎて吐きそうになるわ 自分も臭ってないか気になって
部屋干し用洗剤とワイドハイターと消臭効果の柔軟剤使ってる
身体も汗拭きシートで拭いてデオドラントスプレー使ってる
今の手袋蒸れやすくて臭うから嫌やわ ここってアホだから休憩場所も食堂も遠いからゆっくり休めないよな
通勤帰宅や社内の無駄な時間考えたら給料安すぎるわ 夜勤でよくN3休憩行かされるが勤務開始から飯まで7時間もある
ピックでガシガシ動いてるとエネルギー切れするが遠くてなかなか間食しに行けない
行ったら行ったで早足移動で汗かくし休憩なのに疲れちゃう >>291
休憩時間改悪だよなあ
せっかくの４５休憩も全員同じでうるさすぎて休まらないよ 逆シフトめちゃくちゃやんけなんやねんこれ
こんなん出られるかボケ >>296
こっちの都合全く無視しとるね
何がなんでも週5日出したいんかな >>297
稼ぎ時だから
セール中も同じ時給でやらせるとか辞めた方がいいいいよ 休憩室、勝手に机撤去したからテーブル近くにある椅子の争奪戦になっとるやないか 日勤組から何人かを、夜勤に移せないの？
夜勤組に、さらに夜勤追加は、可哀想だわ こんなとこで長期で働くとか凄いなぁ
三ヶ月出辞めた 計算したけど
7月沢山出てインセンティブ出ても税金で結構チャラになるやん！！あほくさ 最低半年は続けようと思ってたけど俺に対するパワハラが酷いから１カ月もたずやめることにした
新人いじめが酷いのか俺が嫌われてるだけなのか知らないけど今日なんか人権ない扱いされた
優しいリーダーやトレーナーもいるけどやっぱりパワハラゴキブリの方がパンチがきつい
いくら優しくされてもゴキブリにパンチされたら優しくされたことすぐ忘れるくらいに強い
あと２回出勤して退職するからもう関わらないでほしい
今までの仕事期間の中で最短かもしれん 派遣の求人は地元求人誌でよく見るけど
直バイトの求人ってどこにある？
やっぱ直で雇ってもらったほうが良いのかな？
36歳の平均体重＋5kgの男なんだがこの仕事に興味あって
でも40分くらいしか歩く習慣無いから試しに昨日2時間歩いてみたら
早歩き(時速5.4km)結構しんどかった
現在、脚の付け根とお尻がちょっと筋肉痛
あと、安全靴は事前に自腹で用意するの？ アマゾン直だとパソコンいじったりオフィスワークみたいな社員採用しかしてないんじゃないかな
日本通運からが1番多い＆アマゾン直に近いかな？
巨漢もたくさん働いてたので大丈夫
でも男性は体力的にキツい所に回される確率が高いかもしれない
このスレでもしょっちゅうFCはキツいとか他と比べて不公平だーって意見見かけた アマゾンは若い方が良いから、正規雇用以外ならおすすめしないな。求人はググればある。長期で考えるならアマゾンの正規雇用以外はキツい。
繁忙期と閑散期で差が激しいから、レギュラー云々建前あっても人員整理や社内政治でメンタルやられやすい。
ちょい興味あるだけ、ちょい稼ぎたいなら適当な派遣の短期が1番いいと思う。 >>318
回答ありがとう、いくつか質問
正規雇用は空白の期間(男なのに何年も)あっても採用してもらえる？
(派遣の場合は採用してもらえる可能性が高いと聞いた)
あまり体力に自信無いから最初は週2〜3くらいでと考えているんだけど
直雇用の場合、週5で働かされる？
後、直雇用の場合も仕事内容は派遣と同じ？
パソコンいじったりするデスクワークしか無いのかな？ 採用されるかは知らんけど、厳しいのは間違いないやろね。体力はいるし、週5勤務も残業もある。
変なプライド持って、やってる感出してるだけで、中身カスカスなクズよりはマシなんじゃないか？って思うから興味あるなら受ければ良かとよ。タイミングが合えばワンチャンあるやろ。
圧迫面接とかされたら、ある程度はどんな会社かは理解出来ると思うし。ダメ元でどうね。もちろん正規雇用以外は辞退で。
週2.3でいいならindeedあたりで派遣会社探したらいいと思う。 俺は派遣のワーカー側だけど、体力は必要やと思う。
この仕事始める前に、趣味側でポケGOガチ勢だったから、そのおかげか、苦ではないな。不慣れな人は大変やろな。
毎日１０キロ歩く習慣があったから、筋肉痛もないしな。
個人的に、深夜で仕事の場合、生活習慣狂い始めるから、そこがすこしだけ辛いかな Amazonで働くとか辞めとけ
尼崎駅前とか十三でバス降りてくる奴らの顔見てみ
死んだ魚みたいな目しとる
これから夏場はバス乗って座ったら
前に座ってた奴の汗で湿った座席に座らなあかん
思い出しただけでゾッとするわ たまにシェルフピック行かされてたけど尻ポケットに入れてたスマホの歩数アプリが1日4万歩とかになってたｗ この職場は危険だ、ゴキブリトレーナーしかいないぞ辞めるなら早い方がいいぞ コロナ対策もまともにしてないからなー
バスで感染しないように気をつけてね そういえば！
リクルートは、就職活動に関するオンラインセミナーで、社員が学生を装って質問するなどの不適切な行為を繰り返していたことを明らかにし、謝罪したらしいですよ、奥さん！ ピックのリーダーは腰弱い人に無理やりFCさせる腰破壊おっさんだからな あえて最悪な組み合わせしますよね、
それはそれとして、
アメリカのネット通販大手アマゾンと、その子会社が、情報を不適切に扱ったなどとして訴えられていた裁判で、合わせて43億円あまりを支払ったらしいですよ、奥さん！
アンチのネガティブキャンペーンや不買運動が無いの悲しす ピックのリーダーのおっさんは最低最悪のおっさんだから皆んなで訴えましょう！ ピックのリーダーのおっさんは人が怪我しようが物のように扱う最悪のおっさんです！ >>320
最初は週2〜3日の勤務で働きたいのだが週5じゃないと無理なの？
ネットでは誰でも採用されると書いてたけど、圧迫面接ってことは
不採用の人もいるのかなぁ、もうアラフォーだから年齢で落とされるかも。
>>321
夜勤は希望していないけど、強制的にやらされるの？
昨日、2時間で11km歩いたけどお尻が筋肉痛になった
脚は朝は付かれてたけど今は大丈夫だから1日置きの勤務なら
いけるのかもって思ったけど甘い？ >>328
そのピックのリーダーは辞めさせた方が良いなｗ ピック嫌いすぎでゲロ吐きそう、あの動き回る配置好きな人いるのか >>335
ピック嫌いになったのは、
そのピックのリーダーが原因なのでは。そのリーダー辞めさせた方が良いと思う。
結構適当にリーダー決めてるし。リーダーとはいってもただのバイトｗ P2Rピックはバーコード読み込めんかったらいちいちエスカレしないといけないのがだるい
運悪いとまったくトレーナーこんし
いろいろやかましいくせにそういうわけのわからん無駄多いよなここ ピックのリーダーのおっさんはやく辞めてもらうのを願うばかり、もういない様に扱いたいぐらいだが 腰破壊おっさんは絶対何があっても許さない！
パワハラ＋労災で訴えたい位だ というか女性にもFCやらせろよ変に女性優遇してるのも腹立ってきた >>332
強制はないと思う。昼勤務したかったら、応募要項に書いてあるし、あとは相談か。
ただ、ある月だけ強制的にあっちの都合でシフトを組まされるから、その時はちゃんと相談したほうがいいね。
全然甘くないと思うよ。週３，４の人もいるぐらいだし、休まないと身体は回復しないしな。
あと、P2Rのリーダーな。。
ハラスメントで報告か、社内の士気が下がるならなおのことだとは思う。 腰破壊おっさん次名前見たらここに載せるからな覚えとけよ はよ辞めろピックのおっさんリーダー、皆から嫌われてるリーダーなんて必要ないんだよw ピックとかトレーニング無かったらUPH0にしたい所だよw ここで働くかKDDIエボルバの店舗サポートコールで働くか悩んでるけどどっちがマシ？ >>347
どっちもない。
エボルバも長続きせんだろ >>321
俺もワーカだわ
40中半だけど、前職公務員だったが
まぁ、運動不足やわ。
ゆるーく、ぬるーくやるのがいちばんやとおもう
辛かったり、微妙だったりしたらやめればいいだけやしな ここで働くようになってから他人に対して厳しくなった そういえば同期全然みかけないな。一か月も経っていないのに 築年数5年で２Kの１０階建てオール電化
さすがに高いから文句言ったら明日以降交渉できることになった つーか家賃ってどこもかしこも振込か引き落としだけどクレカ払いにする方法ってないんか？ 皆、レスありがとう
職歴が空白の期間長いから、採用してもらえるだけでも有難いけど
でも続かなかったらあまり意味無いし、嫌な想いをするだけだから
amazonで働くという切り札は今は使わず残しておく
ブログやyoutubeで「そこまでキツくなかったよ！」みたいな
ポジティブなこと書いている人がいるけど共通点を見つけた
皆若くて女か、細い男だ
女はしんどいことをやらされる確率が低いし、若い男は若いから疲れても回復が早いし
細ければ足腰の負担も少ない
俺は中肉より少し重いし中年だからやっぱりしんどいと思う
頑張ってその先があるなら「捨て努力」ではないから頑張る価値があるかもしれんが
amazon倉庫バイトに「その先」なんて無いからな 女だけどしんどいこと任されて体壊しそうだからもうやめる予定
確かにここは長く働く場所じゃない
ナッシュの冷蔵倉庫とアマゾンで悩んでシフトも自由に決めれるし寒くないし休憩室が充実しているからってアマゾン選んだけど
あの広さに荷物の重さは冷蔵倉庫以上のつらさだった
ナッシュの倉庫は広くないから迷うことも歩きまくることもなかったし休憩室も作業場から１分で着くけどアマゾンは作業場から休憩室まで短くて５分長くて１０分はかかるし、総合的に見たらどっちも同じようなもんかなって思った
冷蔵倉庫の寒さが嫌になってアマぞんに来たけどアマゾンはアマゾンでつらい
ナッシュは重いものを持つことなんてなかったけどアマゾンは手や腕がちぎれそうになるくらい痛い思いすることも多かったしナッシュと違って自由もほとんどない
ナッシュはうるさく言われることはほぼないし監視されることもない、休暇欠勤は自分で管理しなきゃいけないけどアマゾンは監視がキツイし事務所が勤怠管理してくれているかと思ったら休んだことがないのに「何度も無断欠勤して！」と言われて「？」となった
ちゃんと勤怠管理しているのか不安になるよやめてよそういうの
楽なところなんてそうそうないよね
寒さから逃げるんじゃなかった
ナッシュ辞めなければ良かったって後悔している アマゾンが糞なだけだよ
ほとんど辞めてるし他を探した方が良い >>357
家賃はない
手数料とられるからしてないんだってよ
>>358
気をつけること
仕事でなにかやらかしたら、通販でAmazon使ってるならアカウントも傷つくから注意してね >>360
下記もあんただよな
>>311
>>313
３週間でやめたとかいてるし
男だし
なんでいきなり女設定に？ 文章の感じもそっくりだしワッチョイも同じだし何が目的やねんこの自演w 🪳トレーナー多すぎ、自分が偉くなったの勘違いしてるが他の人から見たら底辺だからいい加減分かれよ リーダーとトレーナーの身内ネタみたいなノリ見ててると寒くなる。
こっちは真面目に仕事してるからふざけてる様にも見えるし。 俺たち、おまえ達よりエリート的なアピールやろ？
結局、ワーカーが働きやすいように配慮して一個でも多く丁寧に作業してもらう為のサポーターなのにワーカーにイキってる感じ。
ヤクザみたいなマインドになるの謎すぎておもろい 通勤も含めて長時間使って体も酷使してしんどい思いして、20万いくかいかないかとは本当に底辺なんだと痛感。
自分が情けなくなってくるわ😂 泣くなよ
早く別の仕事探しなよ
人生決めるのは自分だよ 退職するってこと伝えたらすぐに退職できるかわからんとか次の出勤日に面談するって言われたんだけど引き止められたりするんかな？
１日でも早く辞めたいんだけどな 夜勤11 時間土日のみで働いてたけど
1ヶ月が限界だった
ずっと誰とも話さず時間内は馬鹿みたいに休めることもなく働かされ
大きい品物ばかりストーさせるからもう無理だと感じた
毎回筋肉痛になるし週5なんてここでは働けない 辞める時は嫌味かなんか、軽く口撃はされるくらいじゃない？
別におまえなんか辞めてくれた方がありがたい的な。
基本的に自分も辞めれるなら辞めたい、、みたいな奴が多いから気にすることないと思う。 夜勤は生活のリズムが狂って睡眠不足になりやすいし
身体が疲れすぎると食欲不足になる
その上、8時間ではなく11時間労働だ
こんなの無茶なんだからショートワークにしてほしい
9-13時、13-18(19)時、18-24時、0-9時(休憩1.5h)
この中から選べるようにしてほしい
あと、体力的にキツいポジションは連続で入れるのは禁止というルールを作って
ルール違反があった場合、1回につきアマゾンは従業員に罰金50万円！！ まぁ、労働は身体が資本
人の手でダンボールで梱包も、２０２３年にもなって、びっくりだけど、なんというか進歩してないっていうのかな。
んでもって、２０２４年問題くるし、どうなることやら 話を聞いてるとヤマトよりしんどそうだなｗ
佐川と比べたらどっちがきついんだろ？ >>378
ほっそい黄色タスキはセール時期だけの短期や
7月のセールが終わったら消えるわ >>379
Amazonのほうが楽に決まってるでしょ
みんなコンビニや居酒屋しか勤務してない
大学生や主婦の人が書いてるんだから >>373
それ言いだすとFC側はもっと地獄ですよ Amazonはどちらかというと仕事が癒しで、その他のコミュニケーションやズレてる指示を大人しく聞く事とかが苦痛で退職が多かったりするんですよね。
それを理解するつもりがないから、繰り返して似たような奴増やして。。。
憎い、許せない 体力的にキツいポジションと楽過ぎるポジションの人らは午前と午後で交代とかしないとさすがに気の毒だと思う
不公平が過ぎる みんな削減されてる？ちなみにキャリアやけど週 5入れたの4月の1回か2回 一つ一つの仕事、作業で言うと此処よりキツい仕事の方が多いかもしれないけどそれでも此処よりしんどい仕事はなかった
理由は3つ
生産性と効率を追いかける仕組みだけできあがってて勤務時間をフルで作業に充てられる
役割分担とルールがしっかりしているせいでキツい役割でもフォローしあう事が許されないしそもそもコミュ取りするのは上の方だけなので現場が個々でフォローしあう意識がないしあっても仕組み的に許されない
むしろ個々は自分の数字追いかけるために互いを敵だと思ってる節がある
リーダートレーナーが打率で選ばれるのでイチローが監督になったチームみたいな感じ
もともとできる素養のある人しか伸びない
できない奴ができない理由も気持ちも解らない人が数字だけ見てるので下が入れ替わり続けて誰でもできる取り組みや仕組みに目を向けない
人材ガチャずっと回し続けてるだけ
人間関係や役割の負荷がもっと偏ってて仕事は温くてもストレス半端ない職場も多いから一長一短だと思うけど
機械になりきれる人はストレス少ない職場だと思うよAmazon尼崎 派遣の営業の人と割と話すんだけど
こんな、愚痴だらけの職場だけど派遣登録時の応募で結構落としてる
らしいぞ...
マジかよって思うけど本当らしい >>388
わかる。
作業は出来るけど、管理は出来ない。
元々の資質だよりで、しかも、その資質を消耗品にする感じ、クソすぎる。
Amazonは、直してほしい内容を直すまでFBし続けるっていう建前掲げてるわけやから、同じようにやってやれば良いと思うのよね。 ARストーのFCなんてめちゃくちゃキツイのに給料一緒とかやってられんよ 毎回ね、いつも思う。スパゲッティーとか絶対に折れるやろって。
丁寧に梱包しながら、どう届いてるか気になる今日である。 ストーは個人生産性やミスの回数を張り出すが他でもやってるの？
生産性良くてもミス回数が多いと生産性低いカスより評価が下になるんだが
こんなとこでがんばってもカスと時給は同じだからな
力抜いて働くのが良いよ
あとパソコン画面のゲームで生産性競うのは見ない方がいい
あれで他のやつより生産性はやいと毎回やるのもしんどくなる
結局アマゾンでのバイトは続かないからな パックで固定の女たちは楽して毎日1万円くらい稼げてズルい
あの仕事なら俺だって続くし、固定なら精神的にも楽だ
「明日はどこやらされるんだろうか・・・」という不安な気持ちで
眠りにつくのが本当にストレスだし身体しんどい >>392
働いたことがほぼ無いような主婦、元ニートなおっさん
続けられなさそうな体格の人etc
そうしてても、入れ替わりが激しくて忙しいとかなんとか 尼崎の人口減少、激しいみたいやなぁ。
アマゾンが命綱的な状況になりつつあったりするのか？
そんなに住みにくいんか、兵庫。 女性を無理矢理、地位向上？させるために優遇するのは岸田政権からの流れやからアマゾンにいうても仕方ないて。
そのぶん、体調の良し悪しやなんやかんや無視されてるみたいやからトントンな気もするけどね。
うまく運営出来てないなら、試験的に今まで弾いてたやつにやらせてみればいいやん。誰がいらないか試さんとわからんやろとか思うわ。 >>393
わしはパスタの下に緩衝材詰めて箱には割れ物のシール貼って送ってる
それでも運送中、荒っぽく扱われたら、折れたのが届くわな
以前、大きい方のプチプチ巻いて梱包してたら、そこまでせんでええと言われたw ここ辞めるのはほとんど生産性とかルールに五月蝿すぎるからだろ
あとドッグやFCとかのハズレ配置 >>400
同類の匂い。。
📦に板を引いて商品置いて緩衝材をぶち込むのが標準作業とするやん。
商品によって些細な工夫はするべきだし、それを評価すべきと個人的には思うけど、会社はそう思わない。逆に生産性下がるから注意対象になるくらいでしょ？
残念ながらamazonhelpとかに梱包方法に対する意見的なノリで呟いて、期待しながら自分は単純な標準作業をするってのが正しい立ち回りになる。
そういう奴は特にリーダーやアマゾニアンから嫌われやすい。 【国際】父親ら「アマゾンで生きる術を身につけているはずだ」 墜落40日後、幼児ら４人無事発見 ★２ [千尋★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686413637/ >>400
割れ物シールはいいな
最近は、この面を平にシール貼ってる。
でないと、液漏れとか、破損で残念な気持ちになるはずやろし。。
でも、生産性なんよなぁ。
マルチとかもっとやばいみたいだが。。。 割れ物シールも基本的に大量に予備あるけど、いざ大量に必要となった時になくなったりすると困るから、1人だけワーカーの判断で割れたら怪我する商品以外にも貼ってるってのもゾニアン的には嫌やろな。 ここは客の事考えて丁寧な仕事すると怒られる理不尽な職場だぞ
パスタなんて折れて良いから数字上げろ >>398
ほんと？毎年増えててうんざりしてたから
コロナで減ったんやろな
近所の人がわくちんうって一週間後に心不全
これでもわくちんと因果関係なしやから
こういうの多いと思うよ 程度の問題がはっきりしたらもっと早く梱包出来ると思うんだけど
緩衝材の詰め込み具合とか
六面チェックったって慣れてる人はほとんどやってないに等しいホント形だけに見えるし 数字や生産性が苦なら近くにある花王ロジオススメだよ
生産性は一応あって９５％以上が目標となっているけど生産性８０代なんかベテラン勢でざらにいるし最悪５０代とかもいるけど何も言われず契約更新される
生産性よりも正確にできているかどうかと出勤率を重視されるからとりあえず出勤して何も問題起こさなければ何も言われないし契約更新はされる ガラス系、ギフト系、本やCD系、iPadとか高価な奴は過剰梱包して、放り投げてもいけるくらいに。それ以外はテキトーに。
緩衝材は一枚ずつぐちゃぐちゃに。
Asin汚い奴とセット販売見たことある奴は要注意！spooラベルの粘りが甘い時は貼らずに流すのもアリ。
これくらいやってたらハメられない限りは名前が悪い意味で上がる事はないはず。 >>407
コロナ関係ないで。というより影響ほとんど受けてなかった。
以下BingAI調べ。
尼崎市の人口は、1980年から2020年までの40年間で、523,650人から459,593人に減少しています。 2040年の人口予測数は341,143人であり、今後この地域の総人口は減少する傾向にあると予想されています。
2020年の尼崎市の総人口は459,593人で、5年前と比べて1.6％増加しています。
尼崎市の人口増加理由は、大阪などに近い利便性から20代の単身者の転入が多かったことや、再開発などの施策効果があったことが考えられます。2023年の尼崎市の将来推計人口は376,112人です。
地方から出てきて大阪でブラックに就職して辞めてアマゾンとかも多そうですなぁ。
若い才能が消費されてるんか、単純作業に？？
亡国まっしぐらやないか 2026年
センタープール駅近くに、クソでかいAmazon倉庫できるみたいだから
そうなったら尼崎FCは、ヒマになるんでない？ 同じ尼崎に出来るなら、移転だな。
２つもすぐ近くにあると、奴隷求人する時の人件費が上がるし、求人範囲がかぶる。
天災が起きた時に、両方アウトになるからリスク分散にもならない。
本当にアマ倉庫が近くに別に出来るなら、移転だろう、 センタープール前ってどこ情報？
ソースのない情報はデマと同等やで >>412
鳴尾浜？
20年前にいったなー
まだみんな元気かなー
フォークリフトやピッキングしてたよ >>415
詳しくありがとう
ここ最近は増えてたの知ってたけど
そんなに減ってたとは センタープール前の倉庫の記事を調べた。
アルファリンク
2023年から順次竣工して2026年に出来る。色んな施設付き。
それで、そのことに関する記事で、色んな所に大規模な貸倉庫が出来るという解説に、ここの尼崎倉庫が出来た云々とここが紹介されてたりする。
だから、センタープール前のアルファリンクの倉庫にアマゾン倉庫が出来るとは書いてない。
あちこちに倉庫が作られるよ、例えば、アマゾンの尼崎倉庫ができたよ。他にも貸倉庫が色々出来るよ、って記事。
つまり、センタープール前の倉庫にアマゾンか入るとは、未だ書いてないw 猪名川？川西インター近くにも新しくアマゾンできるらしいって言ってる
おっちゃんがいたんだけどそれも勘違いしてそうだなｗ >>424
あそこ工場たくさんあったよなぁ
全部潰したのか
またみてくるかなー 豊能と箕面の境目にでかい倉庫はできると思うけど物流の面でも募集の面でもあそこは大変になると思う
他業種であの辺にでかい拠点作ったとこ知ってるけど人集まらんて話は聞いた
川西方面にルートとらされる大型車の人はほんま可哀想
バイク通勤も雪降ったら命懸けになるから禁止されそう たしかにあそこは道も狭いし混むし大変やな
山は猿もでるしなー >>423
めちゃ、離れてるけど、千葉にアマゾン倉庫できたって、一昨日ニュースにはなってたな ニュースで見たが、花王の次世代の倉庫のロジスティクスセンターすげぇな。
やっぱ、ロボット化だよなぁ
あと、千葉みなとFCやな国内最大のアマゾン倉庫。
東京ドーム2個分はでかい。
んで、日本GLPが、日本最大級の物流施設が完成っていうはなしやな。相模原。
最近はこんなもんでない? ロボット化して、労働者が歩かなくていい倉庫は、極論すれば、誰でも出来て代わりが出来る作業。
印象として、自分でも出来そうと思う奴が次々現れるから、労働者がどんどん使い捨てにされる。簡単に採用されて簡単に捨てられるのが、機械化倉庫。 生産技術の人も大変やろな
まぁ、ワーカーがいちいちそんな事を考えるのは余計なおせわか。 しんどさどんなもん？
応募しようと思ってるけど物流初めてでちょい不安 60前のオヤジですが、かれこれ1年続いてます。
他のとこさがすのめんどいのもあるけど、作業中は誰とも話さないし、慣れたら気楽にできる。
身体あちこち動かすから筋肉痛に悩まされるけど、週3日ぐらいなら、休みで回復するかな。 >>435
配属先によって全然違う。
短期は配属先は限られてる。 >>435
やめとけ
こんなとこで働くのはすべてにおいて損
時間の無駄
生活保護の方がましやぞ この世の終わりみたいな職場にまだ働きたい人がいるのか >>435
ガチな話
通勤帰宅会社に着いてからの待ち時間が最大の無駄
３時間は見ておいた方がいい
あと人間関係はマジで最悪
奴隷のように働かされて成績も貼り出される
リーダーやトレーナー何て横通りかかってもほぼ無視だから
普通の会社とは思わない方がいい
仕事は就業時間内は休みなく働かされて毎日筋肉痛だから週5では働くのはまず無理
結局辞めるのみえてるから様子見で働いてみるのがちょうどいいよ
たぶん1ヶ月もしなくて辞めようと考えるとおもう
仕事は単純で覚えるのは楽だけど意味のない時間を過ごしてる感じがするよ
アマゾン倉庫わ
経験で一回やってみ あとバス通勤なるなら
バス乗車までバス停待機だけど
その時点で虚しく憂鬱になるよ
なんでこんな中で自分も働いているんだろうと >>441
今は高時給の短期様が大量に入ってきてるから、レギュラーは削られるのだよ この建物の横を18:20頃散歩で通ったけど
チャリで出てきた人たちの顔が死んでた
まだゴール後のマラソン選手のほうが生気がある 休憩中もみんな死んだ顔してる
休憩場所に向かう姿はまるでゾンビ >>449
あんなところ歩いてる人いるとは
ウォーキング？ スマホを持ち込むときてポケットに入れるの？
iPhone ProMaxでデカいからどうしよう ポケットしかないだろ
ロッカーは鍵かけても盗まれるぞ スマホ持ち込んでる奴で、
自分しか持ってない自分用の動画とかがポルノサイトに流れたとか言ってた奴を知らんかな？
そういう類いの話あり得そうでめっちゃ興味あるんやが 盗難は毎月の特別イベントみたいになってきたな
やった方は辞めるからしてるんやろうけど 犯罪者予備軍と一緒に働いてると思うと怖くなる
それはそうとストーのルール元に戻せや
ピック側がキツいわ
ストーした時点で在庫がある事になるらしいからなんでもいいから入れさせたいんやろか 犯罪者予備軍という言葉すら生ぬるい
窃盗に躊躇ない時点でもう高確率で前科ある犯罪者やろ どうせ関係者もここ見てるんだから生産性追いかける前にセールのスレ見てこいよ
数字ばっかり追っかけるから数字が逃げてくぞ 来るもの拒まずで雇うから窃盗みないなんか横行する
出所後すぐでも雇って貰えるんやからw
いつまで犯罪者と同じ職場で働くつもり？
はよ気づけ 刺青見えてる人いたけど、いろんな人がおるんやな
すごいわ タトゥーぐらい今時珍しくないやろ
和彫やったらビビるけど Amazonは保護者に嘘をついて、子どものデータを無期限に保存して利用していた。アルゴリズムのトレーニング用だったようだ。
FTCは、AmazonがAlexaのデータ削除がどれほど簡単なのかをアピールしながら、保護者がAmazonに子どもの音声データを削除するように依頼した後も保存し続けたとして、児童オンラインプライバシー法（Children's Online Privacy Protection Act of 1998：COPPA）に違反していると主張している。
そんな企業が従業員のスマホみたいな涎垂れまくる情報にはアクセスしないと、、そんなことあると思う？？？ リーダーやトレーナーですら茶髪にへんな髪型なのにアマゾン倉庫なんてそんなもんだろ 和彫りは確かにヤーさんぽくて怖いけどそんなやつは今の所見たことないな
ファッションタトゥーならただのお絵描きやん？ お前ら分かってる？
Amazonがぁとか言ってるけど
Amazonよりも日通がクズって事を お中元商戦だけどamazonだとお中元よりプライムデーなのね。
某運送会社だと来週は地獄週なんだけどね。 派遣会社、毎週予想より物量が下ブレたからシフト削る言ってるけど短期バカスカ入れといてよく言うでほんま
派遣会社というよりアマか日通どっちかのせいなんやろうけど 首とか肩に汚い落書きしてる奴とか見てると、恥ずかし過ぎて笑えてくるw 下請けのおまえらを無理して働かせるほど評価が上がる仕様の会社は人間のクズが集まりやすい。
相当な自制心や道徳心がなければ入れ墨ありなしに関係なくやばたにえん 入れ墨、タトゥーがあっても
刑務所から出所したてでも働ける
それがAmazon Stockholm syndrome. 精神医学用語の一つ。 誘拐や監禁などにより拘束下にある被害者が、加害者と時間や場所を共有することによって、加害者に好意や共感、さらには信頼や結束の感情まで抱くようになる現象。
勉強になるぞ アマゾン尼崎の夜勤帯が1300円
日勤と100円しか違わないの舐めてるだろ
1500円なら尼崎より茨木いったほうが良いな
十三送迎組さんみてる？ 1300円？ずいぶん安いときに入っちゃったんだね、俺は長期だけど1500円だよ 短期って時給1700円なんだな。
全然やる気のないポンコツ見てるとムカつくわ💢 最近の派遣で倉庫勤務ってどこもこんなにしんどいの？ たまにしか来ない荷物の受け付けしてるだけのヤマトの営業所とかみると爆発しろって思う今日この頃。
仕事よりも、頭おかしい奴に洗脳まがい指示や注意を聞く方が精神的におかしくなる。 やる気とか、派遣に求められても困る。
ただの仕事なんだから、そこにやる気がどうだの、使えないっていうのはまた別の話。
それで、感情的になるなら辞めた方がいい。 まぁ実際、アマゾニアンの仕事を知らんから何も思わないだけで、中身みると短期のやる気ない高級バイトより発狂するとおも。 どうせ1年も働けないんだから
短期バイトの方が楽に効率的に稼げるのにな ワーカーからトレーナーて最短どれくらいでなれるの？ 日勤でめちゃかわいいリーダーがいるんだが
オッサンは相手にしてもらえんかな... 今の若い子はそのへん素直だから今の時点で何もないならやめとけwww トレーナーめっちゃ怒ってたけど、ワーカー何かやったんか？暴言ってか、怒りすぎやろ 気になるー。
能無しな上司に生産性上げろって意味不明なパワハラを受け、指示通り下に無理しろって命令しても、下は無理したところで別に給料変わらず、鼻くそほじって無視され、またパワハラを受ける。
なぜ思い通りにならないかとストレスを溜めてる、、、みたいな状況に1票賭ける！ ピックだとかシップだとかストーだとか色々キツい作業があるけど
ずっとそういうことをするくらいなら、最初は別のバイト(夜勤でも良いから)
しておいて、昼にフォークリストの免許取りに行って
取得してからアマゾンのバイト面接行ってフォークの免許あること伝えて
フォークリスト担当になったほうが楽なんじゃない？ >>507
最初からフォークリフトとれ
ほんと頭悪いね >>508
フォークの免許を取る期間、無職ってのも嫌だから
別のバイトをする
単発バイトでも良い
それでフォークの免許取ってからアマゾンで働けばいい
そうすればずっと座りっぱなしだから楽だぞ
そんなに急ぐ必要も無いだろうし、フォークが一番クビにされにくいんじゃない？ そもそも、フォークリフトオペレーターの募集してないけどね。 >>509
だからさ
フォークの免許すらしらんのだろ？
3日間の講習が朝から5時まであるんだわ
夜勤が続けて3日も行けるんかって言いたいんだわ
おまえ馬鹿だからレスしてくんなよ フォークリフト免許知らんけど、あれは必要な会社が金を払って有給で行くべきもんじゃないのか？
金をケチる会社は行かない方がいいって印象やな。
若いなら語学、中年なら、、、ありかもしれんけど。どうなんやろ？
ただやっぱ先に資格持っとけって採用基準の会社はヤバない？ 高卒や大卒の新卒入社に運転免許の教習所の費用を出してくれる会社ってないやろ。
トラックやフォークリフトの免許も同じ。
交通費ですら、数年前まで契約社員に出さんかった会社が、免許の費用出すはずないやろw
>>512
Amazonと日通とその他のここで仕事してる会社は、全部が金をケチる会社だから、全部がヤバいけどw リフト免許持ってるけど未経験だから採用されなくても取って11年経ってるけど一度もリフトマンやってないわ
未経験でも採用されるとこあんの？ >>512
あれ２日間で取れるし
私有地だから
フォークリフト免許無しでも乗せていい
倉庫たくさんあるな あれ、免許じゃなくて技能講習だから。
公道走るときは（ナンバープレート付）は
別に特殊免許（運転免許）いるし。
講習受けたからといって、実務経験無いと
使い物にならんし。
かと言って、未経験者が実務経験を積もうと思っても
どこも採用してくれない。 フォークリフトの免許持ってて経験あれば食いっぱぐれ無いとは昔から言われとるな
安倍撃った奴もフォークリフトで時給2000円弱貰ってたみたいだし スマホで自分で探せば、いいだけ。
他人が他人のために仕事探しして書き込みしないわな。 こんなん言うたらあかんけど、フォークリフトなんか採用されるタイミングなら誰でも採用されるし、されない時はされない。
免許持ってようが持ってなかろうが、やらなあかん時は免許なしでもやるしかない。
結局、バレなければ問題ないくらいの考え持ってる会社しかないんちゃうかな。
おまえら、いま勤めてる会社みてどう思うね？ でかいとこは現場の事なんもわかってない安全委員会がだいたいあるから免許なしとか無理
定例で見に来て思い付きで現場に仕事増やして行く >>513
バブルの時は会社が全額出してて、免許持ってない方が待遇ええやんって理不尽感じたけど、時は過ぎるね。 フォークリフトなんて3日で慣れる
たったそれだけの期間も用意しない糞会社ばっか だからなんでフォークリストの免許取らずにしんどい作業を続けているのか疑問
免許取ってフォークリストすれば楽で良いのに。
男ならフォークリフトで夜勤すれば1400円以上×9or10時間で13000円以上稼げる
月30万くらいだよ 倉庫バイトからリフト要員は採らない。
尼倉庫でフォークの業務に就ける情報すらない。外部募集してないんだろう。
日通の他の関連会社とかから人事異動させてるんだろう。 工場じゃないと駄目なのか。サラリーマンでは駄目なのか。 病院行ったら、指の関節と、手首に軽い捻挫起こしてるって診断されたけど、会社に言わないでおこ。
辞める時かなー。指が壊れてくわ >>527
開業前は時給1400円くらいで募集のチラシが入っていたよ >>531
そんなこと言い出したら、開業時のリーダー候補すら、ハローワーク通した求人がネットで未だに見られる。
しかし、じゃ、今でもリーダー候補の求人があるかと考えれば、そんなもんは無い。
リフト求人にしても、もう無いんだよ。 >>525
夜勤でその値段はないわ
1500で日勤やぞ
アマゾンはしらんけど 時給1800円云々の求人があっても実際その条件で働いてる奴見つからなくて、よくよく考えると人材募集以外の狙いがありそうな広告出しって感じの奴やな 月30万なら手取りは23万くらいか？
16万で生活すれば7万貯金できる
年84万貯金できるね
まぁ、1人暮らしなら部屋の契約更新とか火災保険の更新など
出費はあるだろうから、貯金できるのは70万くらいか
それでも5年くらい頑張れば350万貯まる
それくらい貯まれば投資スタート出来るね 窃盗なんてショボい事したらあかんやろ、末端が気狂うのは折り込みずみなところあるから対策してる。
いまフランスでやってるような暴動くらいじゃないとただただ刑務所に行かされるだけやん。
アイツらの思惑通りに動いたらあかんで >>540
だまれ奴隷ジャップ
おまえはいつまでも従順な奴隷でいてろ どこが馬鹿なのか分からない俺はとことん馬鹿。
馬鹿の中の馬鹿。
大馬鹿だな。 またそんなこと言っちゃってー
自分の願望が叶う選択を出来るならバイトなんかしてないでしょうが！
そない自慰じゃなくて、虐げられ続けの奴隷人生、一矢報いる為にもお互い懸命に生きような！ まぁ、刑務所の仕事よりは時間取れるからまし
昼夜間勤務はえぐかったから、自由な時間を組めるのはでかいね、シフト表 お前ら西成の日雇い労働者と同じやって事
早く分かれ ここのワーカーは何でさっさと資格取って正社員にならないのか謎。 もともと変な奴ではなく、自律神経やられて変になる奴と、他人にマウント取って自慰する奴が多いからこそうまく回らないのではないかと 暑いよなぁ
補充係も見てて思うけど、しんどい作業だよなぁ。
トレーナーに、怒られたりしてるとこ見てるとほんま、気の毒。
暑いのにやってられんやろなぁ もうプライム先行セールで買ってしまった。
シフトは、プライム用短期が来てるからカットされてる。w
プライムデーもカットされてるw Z世代の女がヤバい奴ばかりすぎ
おっさんおばさんの方がいい人多すぎ問題 感じ方は人それぞれだなぁ
俺はFCやってて糞みたいなのに当たる時は
例外なくおっさんだよ(ストーの)
なんか理不尽な文句言ってくる奴多いし
若い女の子に言われた事ないわ >>569
その人間関係はかなりの問題だろうね。
トレーナーが言う分には問題ないのだろうけど。 ワーカーがワーカーを仕切ろうとする所に無理がある。
仕切りたいならトレーナーリーダー研修受けて正式にトレーナーリーダーになってから仕切ればいい話だしな。 人間性って研修云々では変わらんけどな。
性根の問題やから 「欲をかいた権力者の純心に比べれば世の悪党の方がいくらか人道的 クズが世界を支配するからクズが生まれる」という言葉は、漫画『ONE PIECE』に登場するキャラクター、ユースタス・キッドが発言したものです。
この言葉は、権力者が欲にまみれていることに対して、悪党たちはそれほどではないという意味が込められています。また、「クズが世界を支配するからクズが生まれる」という部分は、社会的な問題や不正に対して、その原因を作っている人々がいることを指摘しています。 人が多いからなのかミスが増えてきてるな
マジックで空のトレーだのトレーに商品２個だの多すぎるわ >>574
たしかに
P2Rでも棚に商品残ったら、自分がスキャンもれしたんかなと思ってしまう FCの資材補充が、遅すぎ
生産性落ちるわ
資材運ぶだけの簡単なことなんだからちゃんとやって 注)あなたの生産性がFCの評価に影響するわけでも、あなたの高い評価で時給が対価にあうほど上がるわけでもない。
よってFCさんの最適な態度としては気に入らない奴にはバイザー等が納得しやすい理由を付けて作業を遅らせて、生産性を下げて、それを理由にあなたの居場所を奪う事です。
そんなバカな話が通るもんかって思う場合は再来年あたりに答え合わせをしませう じゃあお前がFCやれ すぐ辞めたくなるぞ大した生産性でもないし、小物しかできんやろ FCは偉いと思うわ やったことないけど尊敬してます。資材補充遅いと書いてるやつは女か？ マジ相手のこと考えれない どうせ小さな商材で 私は生産性出してると勘違いやろな ここの奴等生産性拘ってズル賢くなってる奴等多い 協力してモニターやラック、ドリンクなどのケースもさばけよ 小さい商材で生産性稼いで私仕事できます勘違い野郎はその分誰かの生産性を下げてる自己中な奴
なんの取り柄もないから生産性なんかに拘ってやりがい感じちゃうんだろうな 資材補充やったことあるけどめっちゃキツイからな。とにかく10時間ひたすら運び歩いて、補充しても無視されるは邪魔な目で見られるわ体力的にもメンタル的にもキツイ。文句言ってる奴は一回やってみろ いや、書き方が悪かったですね。
他のFCさんもご苦労様です。
自分はパックでしかFCさんに接することがないので、資材補充に特化した書き方になってしまいました。
すみません。
パックで生産性ランキング上位になっておられるからかどうか知りませんが、さてはてそれでどうかされましたか？
どうにかなられましたか？
自慰ですよ、それは。 補充のFCきてくれるたびに声かけるのもそれはそれでうざいかなと思って黙ってしまうんやけど
最初だけお礼言ってる >>569
Z世代の女の本性知らなくて草
あいつら気に食わない奴とかの個人情報漏らしまくってるぞ
そもそもデスクワークの奴らの話やぞ ここは20代にトレーナーとか多いが勘違いも多いな 年代関係なくリーダー含め天狗なるのも多い ワーカーよりも一般作業遅いのは尼崎あるある そんな奴等に指摘されたらムカつくな しかもお前等がFC.補充やったれよ。裏方に徹して備品やオリコンなどを補充するのがリーダーやぞ。 数字見たりミスのアラ探しは違うやろ ワーカーさんらが作業しやすく見回って補充、整理引き継ぎだろ。 だから裏で馬鹿にされてる 何もしないと 繁忙期のくっそ忙しい時まで粗探ししにくるアマゾン社員お疲れ トレーナーよりアマ社員がこっそり粗探ししにくるのが一番ムカつくわ amazonて当たり前の事を当たり前にやれば結果が出るっていうのを物凄く徹底する社風だからさ、社員の中にもこれ効率悪いなとか仕事増やしてるなと思ってる奴いても言えないの、決めたことを守れないのが一番評価下がるから
だから余程胆力のある奴が頭にならないとどんどん間違って非効率になっていくのをただ見てるだけになる
ここは倉庫で自分達が手足にならないから余計ひどい
絶対ありえないけどセクションごとにAmazonの社員だけで1ヶ月現場回したら配置からルールから全部変わると思うよ
結局他人事
うまく行かないのはエンドのせいだと思ってるから取り返しつかないとこまで行くと思うよ パックの資材補充は失礼しますって声かけてくれる人には毎回お礼言うし、無言で補充してくれる人は話しかけられるの嫌なのかなと思って最初だけお礼言うかな
前までマジックは自分で資材補充してたけどめっちゃめんどくさかったし有難いことだよ 粗探ししてクレーム入れる奴もおるやろけど、
改善活動のノルマもあるからね。
生産性上げる為にネタ探してる場合もあるね。
やる気ある奴でもやる気を失いやすいAmazonなんで、割り切ってのんびり利用出来ない人はしんどいと思う。 改善活動して、新しい問題を作って、また改善して、、、ってやらんと評価をメタメタにつけられるからね。
たいして仕事しない奴に詰められてイライラしながら慌ててネタ探してる下っ端の姿が目に浮かぶw 夜勤のアウトしか知らんが、トレーナーがイキったイチビリばっかりでワロタ。
オーバーオール着てる奴とかw リーダーとかトレーナーって言ったって所詮は派遣なんだから、出来る奴はさっさと別の仕事見つけて辞めるわな。
そして、こんな所でしかイキれない奴だけが残ると。 誰でも面接受かる
そんな所でしか働けない奴等の集まり >>598
ボケがぁ！！
一本のレーンに70%も流したら捌けるかぁ
あと朝からクソ夜中の夜勤帯荷物流すな なんかP2R全然ポッド来なくてめちゃくちゃ生産性落ちたわ
まぁでも何も言われんかったし周りも同じようなもんだったから楽できたし良かったけど c勤務の休憩時間を教えて下さい
AとかBとかCとかDとか全国のアマゾン倉庫で休憩時間は統一されてるんでしょうか？
B1とB2があるのは何か意味がありますか？
B1短期、B2長期とか？
Cはピッキングとか部署特有の休憩なんですか？
部署関係なく単純に時間わけしてるだけなんでしょうか？ 1から4階インバウンドレーンいじくってるバカは誰や! 商材偏っとるやんけ フェアじゃないわ、同じやつが簡単な商材ばっかりでまじめな人間達には18.5インチ永遠とさせとるやんけ 賃金一緒で生産性生産性言って 18，5ばかりなったら楽な奴等まったく使い物ならねぇじゃねぇか ちゃんとスモール、ミディアム、ビッグ割り出せよ オリコン数も違うだろ 特にケースはちゃんとやらせろ 一部の人間らの為に他を苦しめとるだけやんけ 楽な人間がケースやらしたら数字全然でなかったのこの1ヶ月で学ばなかったのか? 所詮スモールしか出せないだろ 他所では使い物ならない連中が残るだけ 頑張ってた人達は辞めていった アウトはトレーナー、リーダーはキチガイばかりだな ピックのまとめ役か？？山○っておっさん 相当嫌われとるな 頭悪そうなのは理解できる シップドックの赤タスキメガネ女うるせぇよ 休憩などで1階歩く度にわめき声聞こえてくる 情緒不安定か >>615
倉庫によって休憩時間違うから別の倉庫に行ってるんなら、ここで聞いても意味ないよ
尼崎に行ってるんなら出勤打つところに休憩時間の紙置いてあるからそれ見たらいい 夜勤だけど、イーアイデムで落下物回収スタッフってのを募集してる。 前いたところが出勤率97パーセント以下だと時給マイナス100円、さらに生産性下げるともっと時給マイナスされるし交通費がなしな所だったから生産性が低くても別に何も言われないし交通費も出るAmazonがむしろ天国に見えてきた
クソブラックで働いてから来るとかなり楽なのがわかる
ちなみにピック それは比較対象がエグすぎる
倉庫転々としてきたがそんなきついとこ見たことない さらに1ヶ月間の出勤率92パーセントだったんだがうちで定めた基準を下回っているから契約更新しませんと言われたわ
１回遅刻か欠勤したらアウトだしな
それに比べてAmazonは人と接することもほとんど無いしこんな無茶苦茶な出勤率求められないし楽 強いて言えば工場内が広いから迷ったり時間を要する程度で前職のクソさを思うと全然まとも 人間性の系統は同じでも、さすがにランクが違いますなぁ。
お疲れ様でございました。 そういったアルバイトしか出来ない事考えたほうがいいぞ
Amazonもたいがいブラック
安い賃金で時間いっぱい休みなく働かされてるの気づけ
通勤帰宅の無駄な時間合わせると時給なんてカスだろ ワーカーは、シフト組み次第で休みが多く取れるのが強みだよなぁ
リーダー、トレーナーは週休二日制やと思うし… >>620
ありがとう。倉庫によっても時間統一されてないんですね。 >>622
全身オレンジのつなぎにヘルメットして、動くテーブルにパソコンやら電子機器を複数台置いて、そのテーブルを押しながらARルームを歩いてる人いましたが、あれはなんの仕事をしてるんでしょう？落下物処理班は、二人で安全カートのようなものなら乗って落下物を回収してたのでまた違う職種の人かと思いますが。
どちらのタイプの人も、自由自在にARルームを歩けるから、遠慮なくリリースボタンをマイペースに押してても問題ないですよね？ 熱中症のことほんまに気にするんやったら冷房の温度下げろってな 食堂に自前のミニ扇風機持ってきてる人結構見かけるから相当暑いんだよな >>633-635
倉庫の空調って、民家のエアコンみたいに温度を自由に調整出来んのよ。
夏の冷房の冷気の配分がコントロールしてる部署で決められてたら、個別の部屋とかで温度調整出来ない。
たいていは、活動する倉庫エリアの冷気の配分を多くするから、食堂とかは冷気回せないのよw
アマゾン倉庫はブラック職場の一つだけど、たった一つだけいいとこがあるとしたら、外の天気の影響は受けないってことよ。
屋外で働くのは夏は大変よ。 >>636
全体的に暑いんだから全部下げればいいやん
それをしないのは電気代をケチってるだけ 一番暑い時間帯なら尚更だが、設備の運転限界以上の出力は無い。
だから、全体を均等に温度を下げることは、元から不可能。
そうすると、熱中症を起こしやすい事業場を中心に冷気の配分を優先される。
食堂や休憩室なんて、ずっといるわけじゃないから結果的に優先されない。
だから、新設の倉庫は空調設備が不完全。
毎年、暑かった寒かったを経験して次の年に対策されるのよ。10年位経ったら空調の調整の完成度は上がるよw 10年ランナーの堺でも暑い日に1日一人以上はへばるから諦めろって話ですなぁ。。。
急患対応の経験ある人がいる時なら良いけど、運が悪いと不幸が起きる。。
てか、中々そのクラスの事故聞かへんのはなんでやろ 堺の１階とか尼崎比べ物にならんくらい暑い
あの冷気出るスポットも全く役に立ってないし Amazon尼崎って大阪なの？
Amazonのサイトでは大阪尼崎FCって案内されてるぞ
兵庫のひょの字も無い、これはゆゆ式事態 >>608
オーバーオールを悪く言うな
彼女は誠実だ >>647
ひどいよな
こんな安い金でコキ使われる情弱貧弱おじさんたち いろんな時間帯の小休憩のチャイムが鳴ると思いますが、休憩の管理でおすすめのアプリとかありますか？リマインダー使ってみたんですが気付かず、あと15分とか時間気にしてても作業に没頭して気づかないときありますが、皆さんはどのように時間の管理してますか？ Amazon、色んな時間帯にチャイムなりすぎて学校思い出す >>649 画面の右上に時間出てるからそれ見てるよ
早く終わりたい気持ちでいっぱいだから適度に時間見て気にしてる
インバウンドとか時間見れない配置なら腕時計つけた方がいいかもね 混んで待たされる事を気にしないなら時間気にせんでいいと思うけどね。
一個当たりの自分の処理時間を計算して15分前とかに時計気づいたら大体何個処理したらどれくらい掛かるか予測はつくけど。 Z世代、性格悪いか無口かのどっちかだな
女のは８割性格悪い、クズ過ぎだろ そりゃー底辺おっさんにごますったりしてもいいことないやん
若者同士なら愛想いいよ 頑張れば給料があがる？→No 人権費は無駄なコスト
頑張れば客に喜ばれる？→No ダメージ増える
これからもおまえらが迷惑をかけるダメなやつで居続けた方が管理側は楽であり、おまえらからダメさ指摘されると傷つくので報復としておまえらが折れるまでネガティブな感情をぶつけ続ける。
そんな支配関係。 若者は腰掛けや社会復帰等でバイトするのはいいけど、あり地獄のように抜け出せなくなって人間性が腐るリスクも理解すべし。
獲物には皆、いい顔をするものだから。 ストーのとき、左の画面のゲームやってますか？さらっと説明受けたけどイマイチよくわかってません。
初心者と書いたものをアセット読み込みしてそのまんまですが、全国の倉庫と繋がってるものとか、自分の倉庫のチームだけで競うものとかどうやって見分けるのでしようか？また、自分のキャラの名前やアバタも変えれますか？特典稼がないと変えれないんでしょうか？ https://youtu.be/ptVNRk6zTn0
2:47
右側にゲームのようなものってこれか？ｗ 初めて見たわｗ
あとは、5:24で自動梱包のシーンあるけど、KB10ですでにできるんやな ここは老人ホームじゃないんだぞ、さっさと死ぬか、辞めるんだな 暑いから仕方ないのも分かるけど、汗かいて匂いキツイ人が居てるの何とかならないかな >>662
あのゲームはやらないほうがいいぞ
職場の順位見ながらストーやると
上位目指したくてはやくなってしまう
体力的にキツくなり逆効果だからマイペースでやりなさい
ホワイトボードに個人結果順位張り出されたら仕事遅い人より一回でもミスした人の方が下になるからゆっくりやったほうがいいぞ
しんどいおもいしても仕事続かない職場だから >>659
Z世代マジでゴミだな、言われてるぞお前らｗ
Amazonの話ではないがな むしろ若い奴に愛想よくして私みたいのになんのメリットがあるのか
お前らみたいな貧乏人だけじゃないんだぞこういう所で働いてるのはｗ ピック350いってるのにポトムアップってやらなきゃいけないの？
常時400なんて無理なんだけど
あれ一生言われ続けるんだろうか… 若い奴もジジイババアも3年でクビなんだから、協力してゆっくりやれよw
生産性の底辺が消えたとしても、残りはさらに追い立てるられるだけなんだから、何にもメリットなくてどんどんしんどくなるだけなんやでw ピック常時400とかほんまにアホらしい
トイレ行かせる気まったくないよな
人間だから腹壊すこともあるんだが
エスカレやポッド止まるのが続くとほんまに無理なのにそういうのも考慮しないし
あとシングルパックも今のシステムになってから下流に配置されたらなんもできんくなるのが悪化してるのにこの前生産性のこと言われて鼻水出そうになったわ
ほんまにここのお偉いさんってアホなん？ 保身のために数字を無理矢理達成した実績作って組織が立ちいかなくなる原因になる奴はどこでもあほだよ、でもほとんどの企業であほが重宝される世の中なんだな
根本的なとこの解決を考える奴はだいたいどこでもめんどくさがられる 今日も朝から汗くさい匂いのシートに座って通勤
クソ暑い倉庫でダラダラ汗流して安い時給でご苦労さん 面接行くつもりだけど失敗したかな？
履歴書書かなきゃ 笑笑
支配階級やから、労働者の意見は通らんやろなぁ。
教養)全体主義で検索。 >>684
とっくに辞めたわw
こんなクソみたいな倉庫 俺なんかここで働いてないのに来てるよ
尼崎市民だから監視してます なぜアメリカは貧富の差が激しく、薬物が蔓延しているのか、なぜ日本支社の社長が日本人ではないのか、社内政治がビッグモーターと似た空気があるのか、その謎を解明するため、我々暇人OB調査隊はAmazonの奥地へと向かった。 キャリアロードは交通費上限いくらか知ってる方います？ 最近、やめてる人多いのかね。
見かけなくなった人結構いるな 派遣でもコールセンター行けば昼勤でここの夜勤時給超えるんだし迷ってとりあえずamazon来てみたけどこれならあっちの方がましじゃね？ってなる人の方が多そう ワシもやめるかな
知り合いのワーカーが、やめてから冷め始めたし
気持ちが、続かなくなり始めた。
決めたわ。半年ちょいだけど、お疲れ 辞めても見る理由
苦しんでるアホ共を見てのんびり酒の肴 リーダーしてるけど、ここは長く勤める場所じゃ無いと思うわ。
繋ぎで時給高いスポットで1ヶ月くらい働くならいいけど、そうでなければ給料に見合わない。
更に、リーダー・トレーナーなんて派遣なのに精神的にも疲弊して給料も大して上がらないのに馬鹿馬鹿しい。 >>707 リーダーって尼崎の？
こんなとこ書き込んで大丈夫？ >>707
自分で選択しといて、馬鹿馬鹿しいって…とりあえず、他の人より少しでもお金もらってるなら辞めるまでちゃんと働きやすくしてもらってもいいですか？イエスマン(笑) >>709
別にかまへんくない？
絶望して辞める覚悟決めた奴は何でもするからな。。
周りに当たり散らさず、商品に当たらず、後輩の心配してるだけ良い奴だと予想してるぞ 8/5(土)淀川花火だけど
晩の十三便はどうなんだ？ >>712 正直トレーナーなった時点で割に合わないの分かるだろうし、それ分かった上でリーダーなってんなら文句言うなよって感じするもんな 去年働いてたけど淀川花火大会の日って十三便は朝も夜も運行休止だった気がする >>721
十三便は夜だけ運休だって
かわりに尼崎駅行きのバスを増便するらしい 十三組はその日休めばいいだけ
わざわざ尼崎行く必要ない トレーナーも心配してくれるのはいいけど、君たちも休まないと、持たんで。。 夜勤のさかいとかいうメガネのデブジジイ毎日毎日バスの中でうっさいねん 十三18時発のバス
いっつも横のマンション前で数人集まってタバコ吸ってる奴おるな パソコンをじっと見てる人がスーパーバイザー？
オレンジベストは、アマゾンの人？日通の人？
オレンジベストはなんの仕事をしてますか？
指導することなく、人の動きのチェックをしてるみたいですが。 オレンジベストにも階級があります
ベストの腹周りにラインが多い人ほど上の人
三本ラインがマネージャーだったか？ そのパソコンのチャットを通して
指導や指示をしているよ
Amazonの社員さんだよ 毎日、人手不足だからシフト増やせってメール来てうざいわ
未だに短期が残ってるだろうに…そっちに回せや
基本給1400か1500だったかな？
高いからできるだけ使いたくないのかね FCやってて思ったが、その日の前半後半で、FCからパック、パックからFCみたいな、配置換えとかあった方がいい気がする
全体的な身体の疲労を分散できるからしてほしい すまんな、堺FCから見てる限り消耗品扱いやった。
FC勤めてられる奴は真面目な頑張り屋が多いのは知ってるからもっといい仕事探しや >>731
よそのFCですが、新人あたらしく沢山追加募集して、新人の労働時間枠確保するためにレギュラーから早上がり要請。
その判断基準は？？
かたや残業言われてるところもあるんですね。 >>734
倉庫に置いてる商品や配送地域によって違うはず。。。
早上がりの基準は一定量のバックログがないと機械が止まって困るからやな。
アマ社員の出荷担当が決めてる。 まぁ、ワーカーなら長くて１週間ちょいまで、めいいっぱい休めるから、そこを使ってうまい具合にシフトと相談。
強制参加のセール以外はね。
金に困ってなかったら、週２、３でもいいわけだから、マイペースで頑張れ。
あとは、辞めるという手段もある。 今日の朝、前の道路で乗用車同士の事故あった。
激しくクラッシュしてたから、運転手死んでるかもな、あれ。 ブラック企業は日本社会において身近に存在していて、そこにいる人達にも生活がある限りなくならない。
他の国なら単なる野放しの犯罪者や薬中として放置されてしまうものを、体育会系の繋がりによって、世間様へのご迷惑はかけないという形でエリートでない存在が”一人前”に頑張って生きていく感覚を得られる職場でもある。
経営の部分で勝てる理由が強すぎて、大した工夫もない根性論政策を無理やりゴリ押し的に下に押し付けて、「もっとやれ」「死んでもやれ」って言いまくるだけで終わる奴が成長も反省もせずにツヤツヤした顔で当たり散らせる。
賢く生きるんやで >>739
倉庫で働くのに香水つけてくる意味って？www Z世代多いと空気悪くなるから完全に別職場にして欲しい Z世代って年齢に不相応に幼稚なんだけど、
20代でも精神年齢が中高生位の奴がかなり居るよね？
俺らの時に比べてだけど >>740
ワキガなら諦めつくけど香水は量調整できるからなあ
ほのかに香るくらいならいいけど明らかにつけすぎてる 加齢臭漂わせてるおっさんなんて１０％も居ないけど
性格悪い若者は５０％は超えてるからな
〇んでくんないかねあいつら、半ぐれとか多いしマジでいらないんだけど。 ストーにめっちゃタイプの子おるんやが
優しいし 明るくて笑顔かわいすぎる
もう一回FC担当ならんかな いや日勤のワーカー ストーしてる
たぶん俺より年上 >>754
わしはリーダーでオキニがおるねん
わざと失敗してかかわってもらおかなw 大学生とかの小遣い稼ぎならええけど若い子がこんなところで大事な時間潰したらあかんよ >>757
Z世代の女で草。相手否定して自我保つの大変だね ここで働く人は
務所帰りで職歴つける人
人生諦めた人
趣味
アマゾン倉庫に興味ある人
情弱間抜け 今までまじめに生きてればこんなとこに居る筈ないのにそんな奴がまじめにやれよみたいな空気だしてるのは哀れみすら覚える カップル親子友達同士で働きに来てる人って四六時中一緒でしんどくないん?共依存?自分は絶対無理だから少し羨ましくもある >>766
おばさん主婦層は普通の人多い
普通の人すぎてビビるくらい おばはん最高。仕事は真面目でミスも基本的には少ない。ただペースが遅いから若い奴からすれば気に入らん的な責められ方するんですよねぇ 若いにしろオバさんにしろ、女の人で夜勤って中々の環境ですよね。 熟女好きの俺からしたら、たまらんけどな
若い子はまぁ。。。 ストーってなんであんなに謎のエラー出るの？あれが地味にストレス もう棚入れるところ苦しいんだが
なんの為にあんなにパンパンに詰め込んでいるのか
ほんとストー嫌過ぎる 隙間時間に稼いで
好きなことに思いっきり金使うのが
いいんじゃないか 勤める前に行き帰りの所要時間判るのに、勤務して文句言い、辞めてからも通勤時間がどうしたこうしたと粘着してるアホ
ここに限らず、どこに勤めるにも、前もって計算で判るやろ、ボケw >>779
ホンマそれ。
ストレスの捌け口をどこに持って行けば解らなくなっているから通勤時間を引き合いに出すしかないねん。
どこに行っても同じように粗探しするんだろうからな、こういう奴は。 >>773
あのエラーは、殆どが下のデキャントでミスってるやつじゃないですか？ダンボールの商品をオリコン３つに分けたのに１つしかオリコン読み込んでなかったり、セット商材開けるな書いてるのにデキャントの人が既に開けてたり、ハズマット商品をオリコン入れる時はハズマットって書いた紙を入れなあかんのに入れ忘れて上の人が普通の商材と勘違いしてストーの人の所に持っていったらエラー。ストーのFCの人が時間調整でストー早い人に細かい商材渡したらエラーになって誰も得にならない事が度々起こってるそうですよ。 セットバラのミスなんてストーにばっか圧かけてないで前工程のデキャントと商品最後に確認するパックにも注意させるべきやといつも思うんやが
何よりも生産性重視だから他の工程でも確認させることで時間取られるのが嫌なんだろうがそれで損害減る方がいいだろどう考えても
この会社はよーわからん >>785
レシーブも厳しく言われとるわ。
甘えんな 人間はミスするものとして設計されてて、オリコンやなんやの履歴みてFBしても、所詮使い捨て人材、入れ替わったらその工数がムダになるからやらない的なやつやな。
人材育成なんかしない、出世やなんやも全て消費都合で育成ではないって目線はアメリカらしい。
変に影響受けてビッグモーターみたいになるなよー デキャントはオリコンにハズマット品は普通の商材と混ぜれないエラーが出るくらいでこれがハズマット品なのかどうかはわからん
まずハズマットカードが置いてすらないし ストーやっててハズマットのオリコン内にシェルフ品も混じってたら移動しないといけなくてストレスや >>786
嘘やん？自分が頻繁に入ってた頃は軽くしか言われてなかったけど最近変わったんか？ Amazonで働いてると外資の効率主義ってどんどん点に拘って意味がなくなるやり方なんだなと思う
人のために仕組みがあるべきなのに仕組みのために人がある
ここの人はそれが当たり前で当たり前が絶対だと信じさせられてるのだろうけどありえないくらい無駄な手間が多い
わざわざ手間を増やしてその増えた手間を脳筋でごり押しできる奴が重宝されるとか最早原始時代だろw 前に西宮FCが入ってたGLP鳴尾浜の4階でアマゾンのレシーブだけやってるっぽい ただのノルマ至上主義
ノルマ達成の為なら品質が落ちるやり方を選ぶ
客の事なんてどうでも良い、だから未だに質に拘る日本ではシェア制覇出来てない 建前→お客様優先
本音→生産性向上
パックなんか貧弱な箱に重いものスカスカで緩衝材入れて箱つぶれん方がおかしい 14日夜勤の時点では電車動いてて出勤できたとして、15日朝の電車が止まる予定でも今日の夜勤てあるのかな？ 休業保障を支払いたくないから、休みにするとは言わないと予想。
もし、休みにすると言われたら、休業保障はどうするのか？と確認必要。 休業補償じゃなく手当になると思うけど台風なんて不可抗力だしまず出ないよ >>799
自然災害は出す必要なし。
メンテや物量減少は会社都合の休みだから支給する必要がある。 嫌がらせでAmazon注文したよ
明日もってきてくれる！ 電車が止まるからそもそもバスにも乗れないから休みになるだろ
配送も止まるからAmazon内で仕事しても意味ないぞ pickの人に聞きたいんですが、ARFCの朝礼場所と4階のP2Rの朝礼場所ってどこですか？ >>809 P2Rは共通で2階の掲示板前だよ
ARFCはピック関係ないんじゃない？ ゴミ収集車はやってるのに
Amazonも配達しろよ ここ行こうと思ってるんだけど女でも出来ますか？
黙々と出来る？ >>816
女性でも大丈夫
黙々と出来ますよ
最低限のコミュニケーションで済むので気楽です
どこに配属されるかで話は違って来るかも知れませんが >>816
やめた方がいい
精神壊すよ
通勤も指定されたバスだし
夏は暑すぎる
こんなゴミいくより他の倉庫いきなはれ 今年は10月にもプライムデーみたいなやつがあるらしいね 辞めたほうがいいよ。A勤贔屓とか 同じ奴が細かい商材して 片一方は大口ばかりさせられてる人らがおる。Amazon連中らもおかしいって思ってないからな 何のためのデータ、比率出してるんやら スモールだけで500〜1000も違うって異常やけど わからんみたい 今はどこも人手不足でバイトなら選ばず働けるのに
わざわざAmazonで働くコミュ障や会話が苦手な人はまず性格を直す努力したほうが良いぞ
Amazonで働いてるやつバイトで来てる人は性格良いがリーダーみたいな奴ら性格悪いから覚悟しとけw
こんなとこで働いても時間の無駄
コミュニケーション無さすぎて生きてる意味が無くなる 俺の肌感だけどトレーナーは良い人多いがリーダーは性格悪い奴多い ストーは女のトレーナーばっかり小物持ってきてもらってる。
スモール比率見てみろよw アマゾンで働き始めて1年シップドックしか配属された事ないけどシフト減らされた事ないのはたまたま？よその部署は減らされるの？ >>829
最前線の戦場だから
兵士の損耗率が高いから
生き残ってるだけでエリートワーカー P2Rのエスカレクソすぎん？たまに何十分待ってもこなくてパックのトレーナーに頼むはめになるんだが
どういう仕組みなんあれ
あんなんで生産性がどうとか言われてもマジで知らんやんアホなんこの会社 >>828
当たり前やん。ストーバカくそ速いねんから
あの辺の連中にデカいの入れてもうたらFC死んでまうわ
一瞬でステーション真っ赤にしてまう人らやからな
FCは自分の担当じゃありませんようにって毎日祈っとるよ
きっとそのFCも自分の身体を守る為に
必死でスモール掻き集めてぶっ込みまくったんやで >>833
俺はそういう時サボる口実出来てラッキーくらいにしか思わん
生産性とか最低ラインクリアしとけば厳しく言われないし >>833 でも別になんも言われないでしょ？
なんか言われたらエスカレした時数十分待たされました、って言えばいいだけの話
P2Rはちょっと待機するとあっという間に下がるしエスカレ1回しようもんなら終わりだから、それは見てる方も分かってるだろうよ 閑散期で仕事ない時にそれを理由に一方的に辞めさせられるだけやから問題ないな >>837
わかってないぞ
それが連続で続いたとき後日注意された ここのリーダーとトレーナーの使うパソコンって何に使ってるの？ >>839 エスカレのせいって言った？
言ったら何て言われた？ >>841
声かけてくる前に作業の様子監視してたみたいで十分早いしたまたまやね、そういう理由ならしょうがないねみたいな反応ではあったけどトレーナーはそう考えてくれても上はどうだか怪しくないか？ >>844
そうなんですね
年齢とか個人情報は見れたりするんですか？ >>834
現場がこれ言うのは仕方ないけど
この仕組みのまま放置されてるの本当ばかみたい
FCがその名の通りフロアをコントロールできれば生産性がライン下回る奴いないのに早い奴は余分にやらされて遅い奴は足切りされてもしうまく行って全員はやい奴になったとしても今度はFCが回らない
100%とか120%の稼働で数字想定し過ぎだよamazon、そんなに頑張れる奴こんなとここないから全員70%くらいで組み直してそれをもとに全部調整しなおしてくれ ワーカーってみんな何年も居れるの？ 日通は３年なってるが 派遣にしてるのか？ >>849
安心しました
色々教えてくれてありがとうございます >>850
別のFCだと、3年で派遣は終わり
だから、それ以降も続けるなら、Amazonの直雇用（契約社員）にならないといけない。
とは言っても、L1と言って、ワーカーと変わらない仕事内容。
変わるのは、自由にシフト組めなくなったりする。 >>850
尼崎は、日通 Amazon 派遣会社で構成されてるから、他のFCみたいに契約社員になれるか如何かは、わからないけどね。
自分は、尼崎も茨木も行ったことあるけど、全然違うから、 ＫＩＸ４の人はワーカーで７年ぐらいやってる人も居るけどね 派遣法の3年ルールは
派遣先で部署を異動した場合はリセットらしいで
例えばストー2年やってピック1年目の人は
1年目とカウントされる。ストーの期間はリセット
派遣法の部署異動がインアウト間で適用されるんか
ストーレシーブみたいにインバウンド内で適用されるんかは分からんけど
3年以内に異動すれば同じ派遣先におれるっぽい
他のサイトで3年以上おるっていうド変態は
途中で部署異動しながら続けとんちゃうか？
常人はさすがに3年も同じ工程する気せんけどね 別のFCだけど、3年で派遣会社を渡り歩いてるみたい。たぶん、少し期間を
開けないといけないけど、長期ピックをやってる人が、別の派遣会社から入
り直して、ピックのDay1研修を受けてたりする（形式的なもの）。 >856
派遣会社と無期雇用契約を結べば3年以上働けるが
派遣会社が無期雇用契約を結んでくれないのか？ 茨木にいた時は、山崎物流の人だけ希望者は同じ部署でも３年以上延長？されてたな >>850
ワーカーしかやらない人は、基本ではなく原則でもなく、完全に3年が限界。例外はなくクビ。
>>852が書いてる別のFCとは、アマゾン直運営の茨木のみの話だろうが、そもそも元から茨木はアマゾン直雇用だから、派遣で茨木にいるというのが変形。
長く勤めたいとか正規雇用になりたいなら、茨木で直雇用で応募するか、各倉庫のアマゾン直雇用に応募するしかない。 >>859
アマゾンの契約社員(直雇用)は、
無期転換できないみたい。
直雇用の有給雇用は最長5年。
5年以上働くには正社員になる必要がある。 >>860
おかしな事を言うねw
今の法制度で、同じ職場や会社で契約社員や派遣やパートで無期限に長期に続けたいと考える方が、元からおかしい。
今の法制度下で、同じ会社で長期で働くってことは、正社員で応募するしかない。
ここでアマゾンに直雇用で応募と書いたのは、正社員になること前提のこと。 茨木に派遣で行ってたけど、3年以上で派遣会社の無期雇用になる(無期の契約してもらえなかった人は他の派遣に入り直してた)
Amazon直雇用の契約社員の人らは5年で無期雇用になってた。 850だけど、
自分は週2勤務で6年近く働いていて、
今は無期雇用。
派遣会社渡り歩き(多分フルタイム)は
40〜50歳代の人が多い。
ふだん見慣れてる顔が、新人の黄色タスキ
(入社10日まで付ける)してるから、最初
意味がわからなかった。 就職はするものであって探すものでは無いよ
就職先ならわかるけど 短期で辞める新人てリーダーやトレーナーにそれらしい挨拶して辞めていくものですか？
挨拶してるほうが珍しいですか？ >>867 挨拶してる方が珍しい
レギュラーでも別に辞める時一々リーダートレーナーに言わない
普段から喋ってたとかなら別だけど、連絡先も知らないとかなら別に挨拶とかする必要なし
向こうも一々顔と名前覚えてない >>868
さっぱりしてていいですね。コメントありがとうございます >>854
他のFCは「請負」があるから
派遣法は関係ない会社もある 煽りとかじゃなくて、こんな所に何年も派遣で勤めたい奴が居るのが理解出来ないわ。 他は週5勤務土日休みばっかでアマは好きな曜日休みと週3から選べるからやってる
ただそれだけの理由
人が来ない職場はまず週4も選べるようにすべきだわ なんかトレーナーからワーカーに戻ってる人結構見かけるね
トレーナーとかリーダーって無期雇用だよね？
戻ったら流石に無期雇用無くなるのかな >>877
雇用形態は全く変わらないよ。ただの派遣。 >>878
トレーナーとかリーダーになっても無期雇用になんないの？ 10月のセール期間の逆シフトがきたんだが、個人の都合とは関係なく週6日も出勤せえとかひどいな >>882
プライムデーの時は一年に一度だしと思って勝手なシフト受け入れられたけど味しめてセールの度に勝手にシフト組まれるようになるなら納得出来んし辞めるわ 週6って日通なん？
そうじゃなくても手当ないとやる気ないよな >>828
>>834
これさあネタのようでガチやからな
速い人は自分でスモール商材引き寄せてるって説明される
FC焦らせるのが生産性あげるコツやと前に説明されたことがあるんやけど笑いそうになったわ
オリコン処理しまくってFC焦らせて自分のとこにスモール商材回ってくるようにするんやと
ふざけすぎやろこの会社w糞すぎる 落下物回収をやってる人。
もしここを見てたら具体的にどんな事するのか教えて下さい。 >>889
だから 言ってるやん あれレーン操作してるからそこに流れてくるしかありえんやろ 個数が4000しました で S比率80％なら 40✕80だと 3200個が大体スモールになる それから4000−3200で残り800個 これが18.5 14 11インチなのかわからないがそんだけしかやってないってこと。 これが11インチ780個したとすると サイズ大きいの20個しかしてないってこと。 その800個が片手で持てるなら 楽なんしかさせてないって 丸わかりやけど ね 一応だいたいやから だから速いんじゃない スモールなんか大概の人誰でもできる話 むしろデカいのできなさすぎ >>892
ちゃうってそういうことじゃないねん
処理早いやつはFCが嫌がって大量スモール優先的に回そうとするからスモールたくさんもらえるという理屈だった
バカバカしいこと言うなあと思ったけど実際そうなってしまってるんやろう 7月も10月も逆シフトなんか無視して全部休みにしてるけど、何も言われないよ〜 >>893
その速い人らが近くにいないとこはスモールほとんどなかったりすることも多いよ 多少は流れるけどほとんどケースしかこないとこはその日ほとんどケースとかやってた人もいたからね。 休憩行くときぐるっと廻ってオリコン見てみたらわかる 引き寄せるできるとこと出来ないとこがあるから >>892
どこのレーンに流すかは操作出来るけど、商材の種類までは選べんよw 他のFCもっと大変だからここに居ついた方が良いぞ。
しかしまた若者配属されたが、マジで今の奴らは性格悪いうえにすぐＳＮＳで情報共有するわ、ひろゆきみたいな奴ばかりだわ
なるべくおじおば来て欲しいわマジで >>896
操作できるんだろ 毎回入ってるFCさんはここのステーション優先せなヤバイってボヤいてるよ。 あとはちっちゃいのくれってうるさいって言ってる 可哀想やぞ 仕事来てるんだかゲーム感覚でしてるんだか。 まぁセールばっかりしてるから、 将来的にAmazon通販事業も縮小するんじゃないかな。云えば全盛期より売れてないってことかな。 セールばっかりする店っていつの間にか潰れてたみたいな。
今のAmazonはもう通販会社ではないからな。サーバー会社。 連投ですまん スモールや片手で持てるのばかり渡してたら 他の大多数の人らが自動的にケースばかりにもなるから。 限りあるからなぁ。 引き寄せ法則はソイツトレーナー？？の思い込み。 ケースしかない日は 数人だけがスモール回してる。 ブレイク、リアクティブが有り難いとなる。 全体から云えば、数字ばかりで雑にした分、損が多い、破損多い。品質って意味わかってる？？レベルの話。日本のAmazonの体質が悪いのか、現場の自己判断でそうなってるかは知らんが。 ホンマに速い人もおるかもしれんけどランク上位にきてるのなんてリーダートレーナーのお気に入りとFCと仲良いやつやで
サボりすぎんとほどほどにやっときゃええねん リアクティブいつから普通のオリコンでくるようになったん？口頭でだけ言われてもどれがどれやったか忘れそうなんねんけど >>903
トレーナーリーダーのお気に入りで
FCと仲良いから速くなったわけじゃなくて
速いからこそ
トレーナーリーダーのお気に入りになって
FCと仲良くなったんやで FCで早い男の人やめちゃったかな
わりとあたし好みのタイプだったのに、残念 死にかけジジイとババア消えろ、老人ホームと間違えるな 俺の気になってる人 昨日久々に会えたから
話しかけたのに 俺のこと覚えてなかったわ
名前覚えなれないって言ってた
それすらかわいい 俺もB勤なろかな 尼崎は40〜50代がよく働く タフ。生産性高い（ずる賢い人は少ない傾向、みんなあまり数興味ない感）FCのよく動く人間らもこの年代らが動く。60代はあまり居ない印象？ 20代はクソ勘違い多い、頭弱い、休み多い、生産性一番拘ってる世代がこいつら、ルール緩和したら上がるが作業汚い。すぐに休憩したがる。30代は居るけどあまり聞かないので印象薄い。全工程リーダー、トレーナーは世代関係なく並ぐらいのレベルで偉そう 所詮只のハケン(¯―¯٥) おばちゃんは二分されるかな（私女だからが1番タチ悪いセットやケース扱い多くなってるのに役に立たない、マジメなおばちゃんはタフでハンドも扱ったり、シェルフインアウト共通で重いのを扱う）全世代インはズル賢い奴等は箱の中身見て作業してるとか、小さいのばかりしたがる。裏で良くサボる。アウトはシングルパックがクソ多い。 >>912
20代に戻りたいんやな
若いってええよな 20代なら今はアマゾン倉庫でもいくらでもやり直しが効く
適当にやって気に食わないから辞めても次がある
40代50代はここを辞めさせられたら死ぬか生保かホームレスになるしかない
若い人間を羨みつつ生きていくため生産性を追う羊となり首輪を自慢する ズルい奴等はアウトのピックやらしたらええねん。基本商品選べない。インバウンドはズルい奴等は多い傾向。注意しないAmazon.日通、リーダーらは役に立たない。数だけ。ズルいワーカーは基本重い商品はしたがらない。 ハッキリいえば足手まとい 商品片付かないでつまる、場所とる、オリコン片付かない、重いの出来ないから作業進まなくなる。一人一人チェックしてみろ。 コイツラは腰痛いや文句多い。 マトモな人間辞めたのはコイツらが鬱陶しいと言ってた人もチラホラ。 改善月間してるならそいつらドックやFCさせていけよ。使えないのが丸分かる >>913
そういう所だぞZ世代
>>914
40〜50代余裕がある大人
20代（）
ｗｗｗ >>914
それはないない これからの20代やり直しは簡単にいかなくなるよ。時代変わって 外国人雇う方がメリットらしいしな。 企業は使えない日本人は要らないのが増えたよ 今の内にZ世代以下は生活保護をうけにくくする様にすべきやな、こいつら絶対貰う気満々やしｗ Zはマジ使えない人間多い。特に当欠。派遣先もコッソリ云ってたが。若いから次あるのは平成まで。 マジ話 日本ヤバイからな 韓国、中国やアメリカみたいにホームレス増えそう。 東京は20代ホームレス結構増えたな >>919
現場サイドだけじゃないぞ、事務もマジでちょっと気に食わないワーカーとか居ると嫌がらせとか秘密をSNSに流すとかして同世代で共有してる。
ゴミだよあいつら >>922
社会から嫌われたからアラフィフになってアマゾン倉庫で働かなきゃいけないんじゃない？
年寄りが集まって停滞して傷を舐め合ってて何になるの？
ここで頑張るならバイザー、マネージャー目指せば？若くないと無理だけど 封筒系多くね?って、梱包してたとき思ったけど、そういうことだったのか メールでまず、注意喚起として
仕事は任意じゃありませんとか、寝坊しないように目覚ましやらかけましょうって。
笑っちゃった。
そういう人がいるってことなのよ、残念ながら ＞社会から嫌われたからアラフィフになってアマゾン倉庫で働かなきゃいけないんじゃない？
自己紹介乙。若者はそうやろねｗｗｗ ﾜｯﾁｮｲ 996d-gmhH
女やろな、バイザー、マネージャー目指してそう
頼むから周りにイライラやめてね、フラットな大人の関係で居ようね Z世代以下って少しでも気に食わない奴、全員排除していくスタイルだからな
住みつかれた企業は、本当迷惑でしかない タウンワーク見てたら18～22時1250円とかいう勤務帯の募集があったんだけどまた増えんの？ Zは無愛想、返事しない、ツイッターとか数百人ブロックしてる奴ばっかだよ
2時間に1回10分トイレにサボりに行く 生きてるだけで迷惑な年寄り、認知症になって皆んなを困らせる ジジイババアが生産性を焚きつけられて必死になっている
上を目指すわけでもなく現場にフィードバックするでもない
将来がないことの自覚を誤魔化しながら、どの年代にも一定数いる不真面目な人間を見つけ、そいつが若いと世代間の問題にすり替え叩く
望まなくアマゾン倉庫で働くことになったジジイババアの精神性の低さは目を見張る程の悲劇だ だから２０代で職歴積む気が無い方がヤバいんだよｗ
４０代以降はそういう目的で来てる人居ないからｗ ガチ貧乏以外は >>940
どの世代も適当なやつはいるよ、それは正解。将来がない自覚はないよ みんながしたくない仕事はジジババ活躍、旅しながら限定的に仕事もある。 ただ国が崩壊していかないかの方が心配。アメリカの犬だが、中・韓も企業支配してきた事実、国が大丈夫か。景色あんま変わらないがテナント入れ替えあったが、合併株主支配、外国人優遇と自分若い時より状況は違う。だから若いやつも仕事これからあるかもわからんぞって話。 40.50代は大変な時期生きた世代 精神低い人もたまにいるが、やることはやる それに必死になってないよ彼等は 特に40代 でもイン、アウト共に上位にいるって40代が多い傾向 若いのに役に立たない20代は大量 本当にマジメな若い子は礼儀も正しい。 若いリーダーは気使った物言いしてくれるがおっさんリーダーが一番うざい
所詮同じ派遣だろうに何であんな偉そうに話せるんだ >>954
逆の立場ならお前も絶対そうなるだろ、って想像つかないバカ Z世代を人事に入れるのは本当に止めたいね。あいつらマジで好き嫌いでしか人を選ばない（屁理屈でも通そうとする）からなるべく選ばないようにしてるけど。 手のひらサイズで生産性だして酔いしれてるアホ多いな 両手サイズはほとんど出来ないのに何勘違いしてんだか 必死で。 本気出してない人もたまに見るが、小物なんかあまりしてないのに上位に常にいるから彼·彼女等のほうがエグいな。 落下物回収員の仕事、募集してるけどそんなに倉庫内に落下物、落ちてるんですか？ 物量が少ない場合
シフトが週一の時とかありますか？
特にwワークの人 真面目に聞きたいんだけど週5日出勤しててピックとかストーとか他にもインバウンドのしんどい配置に入ってる人、どうやって疲れとってる？
週3以下の出勤だけどほんとに疲れと足の痛みが取れない 家に帰れたとしても、飯食べて風呂入って寝るだけだしな アマでも売ってる
足つぼローラー
1000円代
できるだけ固いやつ
悲鳴があがるほど もみほぐすと
効果てきめん！
（ ＾ω＾）・・・ マッサージ行けばいいやん。垢すりもいいな。
注〕風俗ではない。 ５勤一休５勤とか組まれた時は行きましたなぁ。
シフト組んでる奴の性根がわかって怒り狂ってたわ >>969
自分でシフト組めないとかどこのゴミ派遣会社よw なんせ日通の言いなりやからあかんわ！
アマゾンに居る奴はただの日通の底辺でしょう NXキャリアロード日通のせいで職場の空気が悪なってしゃあない
尼崎のamazonの評判とか参考にならないな。辞めたやつ正しいまであるわ 何か強制労働施設みたいな感じかな
日通が帝愛
派遣社員は債務者 >>963
ダブルワーク
週ニ
深夜土日やってたけど
一回暇なとき休まないか派遣から電話着たが断ったら行けるぞ
あと忙しいから平日出てくれと言われたが断った
働き続けるとわかるが週ニでも全身筋肉痛になり長くは働けなくなるよ
だからバタバタ生産性気にせず気楽に働くのがいちばん
因みにストーだ 実際働いてたら日通なんてかかわらないぞ
派遣会社と派遣のトレーナーかリーダーだけだし
Amazon社員はミスがあったらリーダーに話して注意されるだけだし wワークシフトの件、ありがとうございます
シフトは派遣の人が決めるんですね
総括してamazon側が決めるのかと勝手に想像してました
確かに人数多すぎて大変だろうな
自分も深夜でwワーク応募しようと思ってるので
参考にさせていただきます
尼崎か鷹取か迷ってますが 鷹取のDSにしなさい
オープニングやから序列無いし >>979
シフトは基本自分が出して
1ヶ月のシフトは確定しても
暇な時期がきたら電話くる
忙しい時もメールか電話で知らせがくる
出てくれないか
副業なら基本出れないが真面目に毎週働いてたら暇なときでも休んで言われたら断れたよ >>979
尼崎で土日深夜10時間Ｗワークで働いたけど
尼崎倉庫まで十三送迎バスだったが
バス停までの時間にバス往復時間や仕事始まるまでの時間足すと1日3時間は無駄な時間発生するからね
バスで倉庫着いても30分は待機時間あったわ
あとは仕事のしんどさに見合う時給かわからない
自分は1300円で騙されてやってたわ
日曜日深夜働いて月曜そのまま仕事行ってたが1ヶ月やってみたが一週間睡魔がやばかったな
今は日勤で日給一万円以上になるの探してるわ >>979
尼崎というかFCの方が良い。以下理由
１，一般的にFCの方が仕事の負荷が楽
２，鷹取（長田）あの付近はヤクザが多いため仕事のないヤクザが押し寄せる
（この間も銃撃事件あり）
３，まだ直雇用空いてる？派遣なら契約で尼崎行った方が良いと思うけど
以上の理由で尼崎を勧めます DSとFCで違うのですね
ちょっと考えてみます
ありがとうございます 昼めしのシフトが14時以降だと食堂のメニュー食べたいものはみんな売り切れや
なんとかしてほしいな 前に書き込みがあった外れステーション
4Fの真ん中辺りな気がする
オーバーヘッドの反応悪いような >>987 前は2Fにもあったけどあれ直ったのかな 2階にも3階にもハズレあるで
最近風が少し臭いところあるけどエアコンのフィルター交換とかカビ対策とかしてるんかな 風が全然来ないとこもあるしな
ハズレステーションだらけ 風は出てても 向きを固定できず
風向きが床へ下がるステーションもある
身体にあたらないから意味ない Amazon尼崎送迎
JR尼崎からの時刻教えて欲しい
オリエンテーション前にメールで教えてもらえるかな？ しかし俺はもはや処女というものに重きを置かなくなったね このスレッドは１０００を超えました。
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