便器が分社化？する狙い
・一社当たりの従業員数を50-100人未満に抑えることで、今年の秋から適用拡大される社会保険加入の構成要件から無理やり外れること


便器のメリット
・従業員を社会保険に入らせないことで、会社負担分を支払わずに済む


従業員側のメリット
・社会保険に入らなくて済む（通常はマイナス要素だが、メリットになる者もいる）

従業員側のデメリット
・適用条件から外れることで社会保険に今後加入できる見込みが無くなった
・有給がリセットされる
・便器への不信感

結論
・便器はクソ
・有給は早めに使いきれ
・転籍で勤続年数もリセット扱いになるかもしれないから、クレカやローンの申し込みで迷ってる奴は今のうちにやっとけ

こんな感じか？何か追加の情報あったら頼む