西松屋アルバイト20店舗目
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よくある質問
Q： ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの？
Ａ： 夏のボーナスは前年8/21まで
冬のボーナスは当年2/21まで
例:2019年8/21までに入社で2020年夏ボーナスもらえます
例:2020年2/21までに入社で2020年冬ボーナスもらえます
Q： ボーナスの支給日っていつ？
A： その時による
Q： どうしてあんなに荷物が来るの？
Ａ： それが西松屋クオリティ
※前スレ
西松屋アルバイト19店舗
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1600494262/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>949
親が対象年齢を理解していれば年齢関係なく渡してもいいって通達が前に来てた >>949 対象年齢を参考に3つから選んでください。って伝えてる。言うこと言ったからあとは自己責任でよろしくって心の中で思ってる。 ツイッターで、医療的ケア児が着れるように90以上のサイズの服も前開きで作って欲しいって西松屋へ名指しで要望してる人が話題になってたけど、そういう声を取り入れてあげたらいいのにね
手間かかるだけでお客さんにメリットのないしょーもない仕様変更ばっか考えてないで、客にも従業員にも本当に求められていることをクリアしていかないと先細るだけだよ >>954
そういう新しい意見は全部否定する会社だからね。上が決める方針にのみ従う感情のないロボットだけが社員のまま残ってる。間違ってると感じることをちゃんと声に出す人はバタバタ倒れていくよねー。10年働いててたくさん見てきた。自分の子供にはこういう会社には絶対就職して欲しくないと心から思う。 前開きで伸縮性がある洋服仕入れてあげたらいいのに。 Twitterで話題のやつ、入荷したらしたで問い合わせの電話だらけになるか、入荷の割に売れなくて 売変や振替だらけになるんだろうな…
お客様の声取り入れましたアピールで無駄に販促物つけまくったり、場所ないのに売場新しく作れって言われて地獄になるのが目に見えてるからあんまり賛成できない…
自社開発してネット販売も力入れてるんだから、それこそネット販売のみにして店舗受け取りにすればいいのに >>958
それも素敵な案だけど、実物見たいって言うだろうなぁとも思う。 あの声がノイジーマイノリティじゃなきゃいいけどね
ベビー用品店もある意味社会的インフラだけど営利企業である限り利益が出ないものは扱えないからね 結局扱わないってなって、問い合わせだけ増えたらやだな >>963
なるほど！ありがとうございます
今そんなに話題になってるんですね 訳の分からんだっさい服大量に何十セットも送りつけてくるなら、そういう前開きの洋服数枚でも入れてきてほしいって思う。医療的ケア児の親御さんだけでなくとも、前開きの肌着や服100cm以上あるかたまに聞かれるし、今回には関係ないけど通年のフォーマルも常に幾つかは入荷させてほしい。お取り扱いないです、今の時期はもうありません、申し訳ございませんって何度頭下げりゃいいんだか。 一部の特定の方が求める商品開発は西松屋価格では無理だと思う
売り切ることができなければ大量生産して安くは提供できないから
医療的ケア児の商品は介護服メーカーに子供用を作ってもらったほうがいい 「先週、売り場で見たんです」「この前は在庫ありましたよね？」って最近すっごい聞かれるけど
じゃあ何故その時買わなかったのかと……
手持ちなくてもカードもペイペイ各種でも支払いできるようになってるのに。
それで「もういいです」ってキレられても知らんがなってなる 他店取り置き希望だけどスマホが低速でアプリがダウンロード出来ない客への対応ってどうしてますか？ >>971
諦めてもらうしかない
ダウンロード出来ないのは客の都合だし
そこで、今回だけはって言って受けたら他店にも迷惑かけることになるよ ガラケーの高齢のお客様がいらっしゃってアプリ会員のみの他店取り置きの説明したが納得されず
さっそく「今回だけ」の特別ルールで取り置きになりました
客を選ぶのかと騒ぎ立てられてうんざりしました >>957
今日メールでみた。笑
って事は電話番号変わるって事なのかな？
そーしたら、客からの電話なくなるから嬉しい。 >>973
ガラケーってアプリとれないから、会員じゃなくても取り置きしていいよ
ガラケーの場合は会員番号のところ「-」にするってマニュアルに書いてあったよ >>974
しばらくは今までの電話も同時で使うらしい
で、今までの電話番号にかかってきた電話を携帯に転送できる設定にするって店長が言ってました
だから残念ながらお客様からの電話は今まで通りかかってきます >>975
それは代済の前提があった気がするんだけど Twitterで勤務時間15分単位の切り捨ては違法って話題だね、どうせうちは変わらないんだろうけど >>979
元ネタのやふーニュース読んできた
旧時代の悪習で今では違法だってw
この流れで1分単位になって、あのダルい勤怠申請なくなったらうれしいな そもそも朝の日が出勤時間の15分前に来ることを強制されてることが問題よね。だったら1分単位にしてちゃんと計算に入れてあげるべき。
遅番だけど5分前に来てピッタリに打刻するから申し訳なくなる。間違ってないから変えませんが。 店舗によるのかもしれんが閉店時間とシフト上の退勤時間が同じってのもおかしいよな
店閉めてからもやることあるんだからどんなに急いでも数分は過ぎるの確定しててその分の給料はハナから出す気ないし実際分刻みで出ることもない、って酷いよ >>982
昔は閉店時間＋15分までのシフトだったと古参の方から聞きました どう好意的に解釈してもエプロン着用とレジの立ち上げ、締めは違法だわな
次スレ立てるよ 店長早く移動してくれないかな
自分の機嫌で口調がきつくなったりこっちに当たってるくるのうざすぎ シュパット、なんか伸びる編み編みのバック、マチのないバック、予想と違う向きに手持ちが付いてる袋に商品入れるイライラやばい >>985
あざっす！
システム整ってるんだし
打刻した時間で給料計算したらいいのにね
そうなったら店長の仕事は減るかな？ >>986
こちらも同じ状況です。
言うことコロコロ変わるし疲れますよね 自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演 自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア自演ババア 自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演自演 このスレッドは１０００を超えました。
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