【Amazon】アマゾン茨木FC Part15 さらばベゾス
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●▲●SLからの注意事項●▲●
ＳＬノ喜無憂苦デス
皆サンヘノ注意事項ガ アリマンネン
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．ソーシャルディスタンスを守って下さい
仲間を守るために書き込みは心理的に2M離れて書いて下さい
6. シップドックが刑務所だなんて書いているのは誰ですか
心が貧しい証拠ですよ 地獄に堕ちますよ
7．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
関連スレ
【Amazon】アマゾン京田辺FC Part5
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1620511726/
【Amazon】アマゾン 堺FC Part48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1619024157/
Amazon 藤井寺FC 10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1612166404/
アマゾンDS総合２ (枚方、住之江、堺、尼崎はこちら）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1615536534/
※前スレ
【Amazon】アマゾン茨木FC Part14シップドック天国
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1621248280/l50 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005085616/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-1_size-A_jobDetailButton
＜＜ 兵庫県 ＞＞
■尼崎DS（尼崎市）
■尼崎FC（尼崎市）
※「青梅FC」、「流山FC」、「尼崎FC」は、オープニング予定の新拠点です。詳細な住所は面接時にお伝えいたします
場所はやっぱ例の
ESR尼崎ディストリビューションセンターかな？
あっこＪＲからやと遠いねん
他のFCみたいに日通が仕切って孫請けで他の下請け派遣会社が入る形か
茨木みたいに直雇用の契約社員主体でやるか？
どっちにしても
オレンジは募集するから近くの奴は狙ってもいいかもな 尼崎は多分「派遣」日通丸投げパターンかな？
もし茨木みたいに直雇用主体にするにしても
Amazonってシステム的にL1の「転勤」はできひんかったんちゃうかな？
一旦茨木辞めて 入りなおす形になるかも >>6
それ京田辺できた時にも同じ事言ってた奴いた、
結局、辞めて京田辺行ったけど >>4
CEO辞めてこないだ偉いさん茨木来てただろ １箱につき最大どれぐらいの重さの荷物取り扱ってるんですか？
飲料系とかそれなりの重さありますよね。 1箱9キロある缶ビール24本の箱が3つ入った箱みたことあるわ1年以上やってきて1回あっただけだからレアイベントだな >>11
コロナ前までは15キロ超の荷物もあって
ＳＤでも15キロ超の荷物は二人で持つというのが標準作業やった
一人でレーンやってても15キロ超が流れてきたら人を隣から呼んで作業するというのが
非現実的な標準作業やったな
実際一部のオレンジは一人で持っているのを見つけただけでうるさく注意してたし
コロナ後はその標準作業やと「二人作業でソーシャルディスタンスが保てん」という理由で
15キロ超の荷物は流れてこない
FBAの入荷の方も今でもひと箱15キロ制限がかかったままじゃないかな？
15キロ超は分けろと
初めから大型家電を扱っている大東なんかは別として
茨木やと基本的に入出荷とも「一個で15キロ超」という荷物はないんちゃうか？
一人で扱うのが禁止の重さやからな ハンドフォークでも使わんと
そいでもやっぱジュースは重たい
ボルヴィック 500ml 24本入りが典型やな SDほんま嫌
作業者がどんだけ改善しろいうてんのにしたことないのなんなん？
それで辞める人多いとかそりゃそうなるだろ
靴も他人が履いたもん使うとか気持ち悪いわ不衛生だしな
567567煩いくせに共有とかないだろ 今度の従業員代表がL5ってどないやねん？
L5でも36協定上の従業員か？
むしろ労基法第41条の「監督若しくは管理の地位にある者」やろ
管理職側になるんとちゃうんかい？ Amazonはそう言うもしれんが
L5=senior area manager というのは
senior（上級）がつくんで日本企業でも部長レベル は？課長相当までに5つも役職あるってこと？
労働者を分断し管理することだけは長けてんな
さすがアマゾンこれが恐怖の労務管理か >>2
青梅 流山はAmazon本体でも募集してるけど
尼崎ってまだ募集してへんよね
少なくともオレンジとイエローはAmazonで募集するはずやから
開所はまだ先なんかな？ そう言えばとあることで反論したら「いや管理者として～」とか言ってた人いたけど
何いってんだこのバカとかしか思えなかったな
大した意識付けだよまじで 派遣会社非人
L1奴隷
L2奴隷長
L3ヒラ
L4班長
L5で係長
L6で課長
L7で部長
L8で事業本部長
L10取締役
L11副社長
L12アンディ
こんな感じちゃうの
Amazonの方がシンプルでしょ
日本の大企業の方がよっぽど無駄な役職が大量にあると思うけど L1 L2 契約社員
L3 平社員（給与は完全時給のみ ボーナスなし）
L4 係長クラス（役職手当あり ボーナスもあり 但しAmazonの株）
L5 係長以上 課長？課長未満？
ってな感じかな ハタから見れば給与は契約社員でも
Amazon的には一応L3は正社員扱い 社員規定が契約社員と別
Amazonは2010年まで新卒採用してなかった
今は新卒採用の場合L4スタート >>28
L3も正社員って話は前にもここにもあがっただろオレンジに聴いてみろ L3は正社員。全Amazon共通でバッジが全面青(水色)は正社員。つまりメンテナンスチームもしっかり正社員。俺らは契約派遣社員。 L3てプロセスアシスタントとかシニアテクニシャンのことだろ？
ありゃ正社員様だよw
しっかりしてないから認めたく無いのかも知れんがw >>33オレンジは
契約社員て書いてるよ求人にリーダーシップなども >>12
20kgぐらいはあると思っていました。
>>13
9×3で27kgでしょうか、なかなかタフですね。
>>14
詳しいレスありがとうございます。
現在15kgせいげんがかかってるんですね。
飲料系で20kgぐらいあると思ってました、米とかあれば30いくかもと。
2人作業は効率悪いかもしれませんが、腰痛とかリスク防止のためかもしれませんね。 実際には2人作業なんかやってないけどね
コロナ前とか酷い時なんか間に合うわけないレベルの物量になってたし
パワハラおばさんがうるさい時だけぐらいポーズで誰かがしてたんじゃない？
オリコンでも15ｋｇまできっちり入ってることなんてほぼない
飲料倉庫の経験者なら350缶2～3ケース持ってパレットに積むとかはザラ
立候補したんじゃなくて誰も出てこないから
やれって言われた感しか漂ってこない掲示の紙切れ >>34
ど、どこの求人広告見てんの…？
www.アマゾン.co.jp/b?ie=UTF8&node=7840790051
www.アマゾン.jobs/jp/jobs/1556697/
doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005001622/-tab__jd/
正社員て書いてあるけども？ ぁ～PAは正社員か。
オープニングの時は求人には契約社員で書いてあったから。見間違えたな。 あれか
試用期間が書いてあるからはもしかしたらその間だけ契約なのかも知れんな 従業員代表のあれ、契約から誰か手を挙げたら、全契約の票を得たやろうなwwww 立ち上げ時
最初の従業員代表がAmazonフレックスの方に転勤になったので
従業員代表の募集になった時
契約社員から3人くらい立候補があったんやが
なぜか今回一人もいなかったんやな
出ても無駄やとわかっているからかな？ >>42
まだいってんのかよプロセスアシスタントやってるやつに契約社員ですよね？って聞いてこいよ馬鹿が >>43
は？マウントとってんじゃねーキモイ
L3の人に直接聞いたら契約つってた どっちにしろＰＣの前で椅子の上か配置ボードの前で石になってるだけなんだから変わらん
出来損ないの子泣きジジイでしかない >>45
おまえが聞いてみろよ
で、おまえの呪いのような文字列リンクなってないから ごめんねー俺のブラウザ直リン貼らせてもらえないんだわ
自分でコピペしてちょ このスレやつってアホのくせにめっちゃマウントとってくるw そんでうちらにゃ
媚び売りまくって出来損ないの子泣きジジイになるか
できそ子泣きに指示されてひらひらと舞う一反木綿になるか
それが嫌なら辞めるか
こんぐらいしか選べん >>48
ググっただけで聞いてないんだろ？
おめーがやばい え?
どこに正社員って書いてある？
月収30マンしか書いてないが？
俺は直接聞いて 契約社員だって聞いている 一般的な常識でL3を見れば「契約社員」と同じ
給料は時給計算やしボーナスは出ないし
年俸制だけど時給計算＋みなし残業手当で年俸を出し
それを月で割っているだけやから
（それをいうならL4以上の役職手当まで時給×○○時間の計算でだしてるんやから）
でも
Amazon的には「正社員」 だから就業規則も契約社員とは異なる
要は正社員と契約社員の違いは契約期間やん
Ｌ3は解雇要件に該当しない限りは無期雇用なんやから
Amazon的には「正社員」で間違いない 因みに
無期契約社員は正社員ではないともハッキリ書いてるで
そこは明確
食堂に置いてる就業規則くらい見ろよ 直接聞いたちゅーねん
まぁだマウントとるかwやばすぎ PIP対象になったらおわりなんだから
正社員もへったくれもないだろ なんか愉快な人達やな
俺、だれが社員だとか全く興味無いんだが。なんでそんなに話題にするほど気になるんやろ？Amazonで社員になりたいから？
俺は時給が高くて淡々と単純作業してればいいから選んだ ＶＯＡボードに社内恋愛を禁止にして欲しいって書いてあったな
書いたの日勤？夜勤？
どういう心境でかいたんやろw 2メートル距離取ってんだから身体的にはイチャイチャできないので実質禁止 >>65
女の子が下心丸見えで近づいてくるおっさんに嫌気さしてかいたんじゃないの 派遣から直は、法律のしばりもない
直いま募集してる >>70
Amazonが了承すればっていうのは派遣時代の勤怠とか確認されます？ >>74
直雇用に応募した時、派遣で働いてたこというと有利ですか？でもその場合また勤怠チェックありますかね… 未経験ヅラして受けた方がいいです
面接は経歴が重要な質問はされないです >>75
経験者である事は、他の求職者対する最大のアドバンデージです。最大限アピールしましょ。
突発休やってた事実なるべく自分で言わない方がいいです 隠せるなら隠し通した方が絶対いいです
https://youtu.be/3F03eW_DdL0
https://youtu.be/Q5NZxtrLxRs >>77
2番目は大卒新卒採用用の対策なので、ここまでは聞かれないと思いますが、
面接は、自分を雇うと、これだけAmazonは得をしますよ！と自分を買ってもらう為、売込む場所です。
2番目の人も言ってるように、こう聞かれたらこう答えると、単語カードを作ってエピソードを覚えるなんてまではいえあないが、
数時間以上の準備はするべきだと思う ここの契約社員になるのって難しいですか？50代もたくさんいるし、自分は20代後半なんでその点で有利かなって思ってる… 若い人はすぐ辞める
春に別の仕事見つけるパターンが多い
辞めるって決めた人は欠勤しまくっても平気だし 契約社員の面接だよね
アルバイトの面接にそんな何も考える必要無いよ
聞かれた事に普通に答えれば良い
倉庫の仕事の経験、未経験なんてなんの差もない。誰でもできる仕事なのは面接官だってわかって面接してるんだからね
面接で落とされる人ってよっぽどだろ 面接官は倉庫なんて見たこともなさそうなリモートワークのお姉ちゃんだったよ
エントリー内容の確認
過去の経歴や人生経験での失敗談andどうやって解決した？
安全作業のルールが事細かに決められてる職場だけど何でか分かる？ちゃんと守れそう？
急な欠勤は困るんだけど、今までの経歴ではどうだった？
どういう対応してた？
各種質問
俺ん時はこんな感じ。
職歴学歴年齢やこういう仕事の経験の有無は、向こうからは1ミリも聞かれない。 >>83
ありがとう、すごく参考になりました。
過去の失敗談と成功経験をいくつかSTAR回答に沿ってストーリー作って面接にのぞもう思います。 >>86
士官学校卒業した
幹部候補生
一般入隊は何十年やっても
現場の軍曹どまり
それぐらい違う >>80
20代後半か。
なら、マトモな就職先はなさそうだから、ここで頑張れよ。 おっさんから見ると20代後半なんてまだまだチャンスだらけに見えちゃうけどなあ。
いわゆるセケンのいうマトモにはなれないかもだけど。
セケンテーを大事にしたいなら大学入学前まで戻らんとな。 おっさんナンバー２もそう思うよ
20代後半なんてまだまだこれからだね
仕事っていろいろあるよ
その気があるか無いかだよ
今からずっと非正規でいくつもり？
それも人生だけどもったいない 在宅介護してるんで家から近くて夜勤固定で来れて残業も強制じゃないここが働きやすいんです！ ええやん
お互いのニーズに合った仕事が一番なんやで。
セケンテー守ってミスマッチな職を選ぶ必要は全く無い。 準備したのに、
用意した事とはまったく違う事聞かれた。
予定の半分の時間で終わった
希望シフトは聞かれたが、いつから働けるかとか聞かれなかった
自分の感じだとダメ >>98
新人研修‥オリエンテーションを
他の人といっぺんに受けさせるから 派遣じゃなくて9月に直の募集かけるから短期で繋いでそこで入ってくればいいぞ >>102
それは失礼しました
面接はどうでしたか？ 105違います笑
急な休みは困るけどその辺大丈夫？って聞かれて、問題ないですって答えたんですけど直前に介護のことを話しちゃってたので微妙かも… >>109
特定したネットでべらべら話すやつは信用できないから落としとくわ せっかく来てくれたんですから大事にしてあげましょうね社員さん
ブラック職場だって世界中にバレてるんだから さあ今回の面接でもシップドックの奴隷が投入されますよ
オマエラ、奴隷に同情は厳禁です
わかっていますね？ＳＤ奴隷に必要なのはムチですよ？
存分にアマゾニアンの厳しさを味あわせてあげなさい
あはははははwww SDって何をしているの？
1階で、ちょろちよろとコンテナを運んでいる奴ら？ なんでそんなに性格歪んでんだw
なんかかわいそうになるね
辛い人生だっとのかな？頑張れ >>115
ありがとう
私の借金は53万です
ザーボンさんドドリアさん、よろしいですね？
SDの糞虫どもをメタ糞にイジメて一流のアマゾニアンに叩き上げるのです
あははははwwwwww 千と千尋の神隠し に出てくる湯バー婆の温泉施設
「油屋」は実はホワイト企業だと話題に
https://togetter.com/li/1072986
やる気があれば雇用してくれ
失敗は端的に叱ってくれ
成功は盛大に褒めてくれ
お店の状況を常に把握しており
迷惑な客には率先して対応してくれ
時間外勤務もなく
衣食住全て用意され
経営力もあり 魔女なので魔法で奴隷契約をすれば、
出費はゼロなのに、どんなモノでも
そいつが望めば仕事を与える
湯バー婆の誓い そのモノが優しいく ホワイトである SDよりインドックのほうがきつかったな
まあ１階はどこもしんどくて配置表見るのが憂鬱だった
真面目にやっても見返りがないから適当にやってシェルフ中心に配置されるのが一番楽 >>120
したことないぞそのかわりVTOは全部とるけどな >>120
プライムデーや年末年始やゴールデンウイークぐらいしかしたことない >>120
オープニングスタッフの契約やけど、一回もしたことない。 手先が器用アピールしてたらパックとか体力アピールしてたらピックとかそういうのは多少はありそう ほんとにセールやってんのか？って気付かんぐらい人おらんな 棚の中はセールだなって感じにぐちゃぐちゃになってる
社員狙ってるのならストー一択だろうけどな
とにかく数字だけ見て棚レイプしてぐちゃぐちゃにして
トレーナーになったら俺のレイプを見とけってドン引きのピンクたすき放置して棚レイプ
あとは落下物増えて出てくる不具合をＲＭＥやＡＦＭは何やってるんだ！ってマッチポンプしてればゴール スレタイで思い出した
明日はベゾスの命日じゃないか 棚が本当に汚い
特に本が酷くてあれを購入する人可哀想って思う
平積みとか小口を下にして入れてるからページ折れてるし
メディア商品はタイトル見えるようにとかトレーナー教えてないんか？
そもそも平たい薄い商品を横に入れるなよ
そんなんばっかり入れられたら他の商品すぐ落ちるようになるじゃん
基本は縦に入れるんじゃないん？ 本買ったら背表紙がめっちゃ汚くてワロタ
働いてなかったら確実にクレーム入れてるレベル
てか中古本と違うんか？？ ピックの初日に本の扱い教わらんかったな
堺でも藤井寺でも教えてることなのに
酷いのは商品平らにしてないで本入れてその上から重い箱のっけたり
明らかに扱いのせいで帯が破れたり本が折れたりしてるのがパックであるわ チミは現場でもダンマリお客として粗相を受けてもダンマリか？ >>145
そんなこと知ってるし聞いてない
今日これから上がる打ち上げ花火の話だよ >>136
コレは情報漏洩やろ
アマゾン法務に連絡しとくか？
アマゾンの不利益になる従業員の情報漏洩やろ？
民事で莫大な損害賠償請求されたりしてな
楽しみやな ソンガイバイショーって言葉今日はじめて勉強したんか？
明日はヒヨータイコーカって言葉勉強しといてな こんなんでダメなら5ちゃんもエン評判も請求対象だわなw ここでベゾスの話出してる人は宇宙行くって話をしたいんだろ？そう言えば良いのに笑 せやで？
ﾀﾋんだらおもろいやん
そのまま散ってねって14万人にせがまれてん 実に実に残念だ
今日は気分が悪いのでお仕事お休みする 今週はVTOでてる？
給料めっちゃ振り込まれてたわ11万（笑） Amazonの国内外の倉庫で働く人々の労働環境と賃金があまりよろしくないという記事をよく見かけますが、いつも利用させていただいている消費者としては心が痛みます。
正直なところ、そのような噂の絶えない事業から得た巨万の富で宇宙旅行へ行かれた方の宇宙感動話は、あまり素直な気持ちで聴くことができない自分に気がつきました。 KIX5で2回目のワクチン接種予約しようと思ったら予約不可になってやがる
ちなみに東京のHND17なら枠が空いてるんだけど
1回目と2回目は同じ所じゃないといけない縛りがあるんだよなあ >>162
アメリカは時給いいよ
日本は派遣会社が入るから ここに来るな！て言われたので
もうここには2度ときません
京田辺行こうっと >>166
何したらそんなこと言われんの？60代？ 40代後半です、
直のWEB面接で、「自己紹介して」
って言われたので年齢を言うと
面接官に吹き出された
案の定、連絡なし >>164
日本人ワーカー 自分1人が生活していけるのがまともな給料
アメリカ人ワーカー 家族が生活していけるのがまともな給料 ベゾスってオリエンテーションで見せられる動画のハゲのオッサンか？ めっちゃ人が減らされてないか？？
帰りたいのにVTOが無いんよ(泣) イン・アウト
イン・アウト
おチンポ！おチンポ！＼(^o^)／
イン・アウト
イン・アウト
おチンポ！おちんぽ!／(^o^)＼
ヤッホーイwww >>147
アマゾン法務にキチンと自分で連絡しろよ。 夜勤だけまだ契約募集してるなー
ここで受けるやつ3人？いたけど受かった奴おらんのか？ 最初の自己紹介で馬鹿にしたように吹き出し、
いきなり「30分の予定ですが！15分前後でやって行きたいと思います」つってやっつけ感半端なかった >>172
休職手続き、よろずやでできるんじゃね？ 4連休で在宅してる人が多いから注文が増えるやろから増員
金持ちは外出して貧乏はモノを買うカネがないから誰も注文しない
人員過多→VTOでお願いします＼(^o^)／ 更衣室で
窓がある所が裸を着替える時に外から見られるから、皆んな避けて場所取るのよ
だからこそ
最後とか混んでる時は
窓のある外から見られる場所しか着替える場所がないのよ、最後の人とか
だからこそ
窓閉めて着替えるのな
帰る時、
汗だくだろ？社員が窓開けるんだよ
窓がある場所で着替える人だけ
ブチ切れて
「バーン」って窓閉めるのな
誰が悪い？ そもそも茨木FCにロッカーはあるが、更衣室はない
茨木FCのロッカーには窓もない 冷房もっと強くしてほしい
暑くて汗止まらないよ
作業中フラッとするときあって少しじっとしてやり過ごしているけどこれからもっと暑くなるから不安だ オープニングの時は名前書いただけで良かったのに
物事タイミングが全てだなw ほんと、このスレって頭が悪そうな書き込み多いよね。 会社のトイレで吐血し、救急車を呼びました・・・。
FXは命懸けの闘いだと改めて思い知らされます・・・。
#FX >>192
その時入ってまだ残ってる年寄りから契約切られて、難関（笑）面接突破した人たちが残っていくなw オンライン面接やったけど難関でもなんでもなかったぞ
ただ単にちゃんと働けるかの確認だけで落ちるやつはよっぽどのやつやろ
面接の次の日に採用メールがくるくらいやから選考なんてしてないやろ（笑） 僕は面接は下半身はむき身でしたわ
すーすーした
スースーするのは頭髪だけでええねん(´・ω・`)
ってやかましわ！！！ >>196
落ちる要素が分からないけど落ちるやつもいるから難関（笑）だよ >>196
やっぱり年齢で切られるんじゃないかな？ 早く二回目の予約始まらないかな
有給とかの兼ね合いもあるし >>200
ワクチン？1回目の予約のあとに2回目予約したけど職場での接種は2回ワンセットなのに予約がないの？？ 今いる洋梨のクビどれだけ切るつもりかとか
応募人数によるだろ >>196
難関じゃない 力仕事の募集
難関 力仕事以外の募集 人がすぐ辞めていく部署の募集だったら誰でもいいからから簡単とか。
まあ他に行き場がないならそうやって入り込んじゃうのも一考。 >>201
今予約できるの一回目だけなんだよ
一回目打ち終わった後すぐ二回目の予約できるかと思ってたらそうじゃなかった
二回ワンセットなのになんでなのかな
そろそろ予約できるようにしてくれないと有給申請が間に合わない
二回目は体調崩す人多いらしいからね >>206
今朝9時ごろログインしたら予約不可だったけど
昼回ってからログインしたらワクチン2回目の予約始まってたよ
8月ね アルバイトの募集になんでそんなに必死なん？ここダメでも他いくらでもあるだろ
まさか一生バイトのつもりか？
20代30代とか短期バイトよな、こんなところで時間無駄にしない方がいいんじゃないか >>204
最初に楽なとこに配置されても男ならそのうち体力作業やらされるけどな
俺は生産性高いからと思ってても関係ない ここ初出社の日に君はこの部署担当って決められて言われれるの？ >>211
初日のオリエンテーションの後半からトレーニングに入るから指定された部署に行くように言われるし既に決まってる >>212
ありがとう。合わない部署だと悲惨だね。怖いわ たかがバイトごときにアホくさ
合わんかったらごめんなさいして辞めるだけやろ
気楽にやれや たかがバイトとか小馬鹿にしてる奴の方が必死そうに見えるw たったそれだけで必死そうに見えたりするのは気色悪い人やで モデルナワクチンの2回目は4人に３人が発熱するようだぞ
また残業やん（笑） >>219
それって、あなたの感想ですよね？
理由も理屈もなーんにもない、あなたがどう思うかなんてまったく興味ない アマゾンスレにはありがちだけど
劣等感の強い奴に限ってイキり出すんだよなw Amazon劣等感持ってる人の集まりやろ
てかもう劣等感すら感じて無い人生諦めた人の働き場所 そいえば夜勤て深夜2時とかに飯を食うんだろ？絶対に寿命縮めてるよな >>229
毎日規則正しくその時間に食べて働いて寝てってしてたら寿命を気にするほど悪くないと思う 夜勤は休日も中途半端になるし一般の人と違うライフサイクルで生活してるから
振り返ると失うものが多いとわかる 夜勤インダクションの子がパックのトレーナーになったん？ 夜勤は食堂休みだから弁当持ってこいよみたいな倉庫で働いてきたから
Amazonのホワイトぶりに感動してる そうだぞ会社としては凄いんだけどそれでも離職率半端ないんだわな
今まで好き放題に任してたＭｇやＰＡのオレンジたちに
本当に問題がなかったのかを真剣に考える時はとうに過ぎてる
もう手遅れよｗ 離職率ってw
アルバイトやぞ、そもそもなんで正規で働かんのか？だよね
ここの書き込みでもサボるとか手を抜くとかＶＤＯで休みたいＶＴＯで即効帰るとか仕事に対する考え方がそんな人間の集まりやからちょっと嫌だとすぐ辞めるだけだろ 正規非正規に限らず離職は離職、論点ずらしのオメメパチパチたらこマンフォロワーかな？
頑張ってベスト手にした人らがいつ見ても辛そうな顔してる
その裏で早上がりや休日に希望が殺到する
気分で変えてるのか？ってぐらい増えたり消えたりする謎ルール
ホントに素敵な職場ですよ 日勤から夜勤に変えるか悩む
夜勤の人間関係どない？ 離職率？言葉の遊びだな
Amazon以外の離職率しってんの？
知らなきゃ半端ないって言えないな
低い方かもしれない
アルバイトってほぼ100%離職するんじゃないの、たまには一生アルバイトってゆう人いるかもね アマゾン（amazon）の年収まとめ
平均年収 1,078万円～1,198万円
最高年収 推定1625万円
30歳の時の年収 975万円前後
※年功序列ではないため実力主義になります。 おはようございます!
8月まるまる休めるVMOはないのでしょうか？
あと辞めるにはどこに相談すればいいのでしょう？OPSってところでしょうか？ で、健康診断の案内はいつになったら来るんだよ。
5月中旬にメール送信から、もう2ヶ月以上経っているだけど。 吉村知事 ２回目ワクチン接種から２４時間 ３８度の高熱「悪寒、全身倦怠感、関節痛」も >>242
派遣なら自分の派遣会社
直なら自分の部署のマネージャー >>242
そうよろずや Opsそこで、休職の手続きしたいって言えばいい ここの職場は成長できる事が何も無いから、面接でブランク期間扱いにされるんだって。
就職に成功して辞めて行った人は、そうならない様に資格の勉強とかしていたらしい。
ここでは手を抜いてる人だったけど。
将来を考えたらここで頑張っても仕方ないよね。 考え方は人それぞれだが、ここの仕事もいつまであるか分からんよな ここで社員を目指したいのですがどんな感じで上がれるんですか？基準となる事や試験はありますか？ >>252
昇格は格上の人の推薦がいるから頑張ってるとこみせろ 悪い言い方をすればＭＧに媚び売る
ＭＧに都合の良くて扱いやすい奴と思われる
俺は生産性ありますから！って他の人たちを見下してても昇格してるのもいる
人間性なんて都合がいいかどうかに比べれば見てない
基準になることも後出しでいくらでも変えてくるから気にしてはいけない
とにかく媚を売って、全てにイエスで答えて、アマゾンを賛美するのが第一歩 >>254
何も知らんくせによく口からでまかせ言えるもんだな
妄想楽しい？誰から聞いたんだよ(笑) 黄色ベストになるには青トレーナーにならないと無理ですか？かなり時間かかりますよね ベストさんに聞いた話だが、トレーナーになってくれないか？と声かけられららしいよ。生産性は関係ないみたい
日頃黄色やオレンジさんとあるていどコミュニケーションが無いと声はかからないよね、その人がどんな性格かわからんもんね
最近黄色ベストの人が辞めたんだけど話を聞くと色々我慢もあり大変みたい
他の黄色さんともしゃべるけど、かなり疲弊しててちょっと心配だね
ベスト目指すの悪くないけど、立候補できるシステムも無いし生産性でもないとなるとさて？どうしたもんかね
上を目指す意気込みある人なら他の会社で正社員になった方が良さそう
ま、色々聞いた俺の個人的な感想だから聞き流してちょ 立ち上げ時からのメンバーの声がでかいから途中から入った奴はトレーナーになるのも大変だろうね
こんなところで下から目指すよりも最初から正社員で募集してるところに応募したほうがいい ここで聞くよりオレンジの上の方の人に直接聞いた方が良いよ 圧倒的な生産性を叩き出すよりもベストの方に気に入られることが重要なんですねー
ベストの方とは話す機会がほぼなく交代勤務で気付いたら人が変わってるから難しいわ >>262
更新時に勤務帯と休日、枠があれば変更申請はできる必ず通るわけではないが >>261
僕がVDO全部もらうんよ＼(^o^)／ で、更新不可で再度ここに応募した奴って、どーなったの？ モデルナ2回目はほぼ熱が出るのに全く考慮されてないんやな
ワクチン打った当日仕事しろ欠勤やぞってアホなんか？じゃあ職場接種とかするなよ（笑） 一日中スマホをいじってるだけで月40万稼げる職場もある中、Amazonの倉庫で働くメリットって何？
ベスト着てない人の時給っていくら？
ベストより給料良い何て事は無いよな？ スマホは時間潰す一例よ
キツイなら居眠りやら筋トレやらしてればおけ
こうやってる間にも給料が出るんやで >>268
それな。
ほんと、いい加減だよな。
2回目の副作用が散々報告あるのに、
副作用による勤務の対処とか何もしない。 若い子をトレーナーにするのはベストになってほしいっていう考えがあるだろうけど、シニア層をトレーナーにするのは断る人が多いから人が足りずお願いしてる感じ？
30手前の僕やる気はあるんだけどなー若干コミュ障だからベストと話すことも少ないし声掛かからんかー ワクチン打ったあと働いてもし熱出て帰るに帰れなくなったらどうすれば良いんだ？放り出すのか？ >>273
保守系の仕事は、何もトラブルが無ければ仕事0だけど、拘束時間で給料は発生するね。 >>276
知ってたけど相変わらず奴隷だなw
辞めて正解だわw 大学出てるやつはオレンジスタートするだろ募集あんだから >>282
そうか？適当に作業したくて入ったら、声かけられてトレーナーからのベストもあるだろうよ マネージャー以上ですら学の要るような仕事はしてないからなw
高校生が小中学生の監視をしているレベルの職場 40以降なら作業スタッフとして働けば良いし、20,30代、若ければ若いほど上目指してみても悪くないと思うなー。トレーナー引き受けたりベスト目指してる人たちは素直に尊敬してる 黄色からオレンジへの道のりがどんなもんか知らんけどな >>284
それはAmazonに限らず倉庫業や運輸、宅配業ではごくごく当たり前なんですがご存知なかったんですか？
ガーファの一角だから現業職でもエリートがいっぱいいるとでも思っちゃった感じ？ >>287
学生時代に郵便局でバイトしてたが正社員はここまで酷くは無かったぞ 準公務員だからねえ
ヤマトはもっと酷かったなw
まー小学生にこき使われる幼稚園児の僕らはマターリ仲良くやろうずw おちんちんを6インチにストーしようとしたら大きくなって入らなくなったよ(＞＜) >>293
かなりな
どこで落とされたかわからんし >>292
今、勤務してるのに？
契約更新で落ちたの意味？
どんだけ成績悪いんや‥
おいら追加出勤要請やトレーナーになれなのに 業務時間内にトイレでシコリまくってんの？ってぐらい消える奴
休憩明けまともに帰ってこない奴
こういうのにすら頼らないと行けない
結果としてそういう連中を1として計算するから足りなくなって残業も起きる
悪循環に陥るレベルの人不足になってるのに
何贅沢言ってんだか・・・ >>295
初期の方に1年派遣で来て、やめて1年後に契約の面接受けた 作業中に曲が聞こえてきたから誰やねん音楽流してるのは！！
って思ったら自分が歌っててびっくりしたわ >>294
死ぬと
悲しいのは
消えるよ？
きえるよ？w ジョークにも笑いにも全くセンスの無い人間の集まりやろ
女子にもモテないやろな 女にもてるかもてないか
それが判断基準
な？
人生軽くてたのしそうだろ？ おはようございます!
VTO募集はでてますでしょうか！？ イケメンか金持ってるか面白くて楽しい人間かだろモテるのは
イケメンかどうかはわからんが
暗くて金無くてなんも面白くなくて
じゃやっぱモテないだろ
テンガのオナホがあるさ 「IQが高い人は頭がいい」という大きすぎる誤解の正体」
https://diamond.jp/articles/-/273909
知能指数を誤用する人は特に高齢者に多い気がする
古いマンガとかドラマでよく引き合いに出されてた影響でしょうか KIX3ファミリーのみなさんおはようございます!
今日も1日張りきっていきましょう＼(^o^)／
本日も残業よろしくお願いします(*^^*) おちんちんノビーのび～
おちんぽノビー
おちんちんのび～のビー
おちんちんのび～ 8月って、本来閑散期、
残業あるのなんで？
人員削りすぎじゃね？ ピックパックにサボるやつ入れ過ぎてるから
さっさと本当に誰でもいい1Ｆのオリコン爺ちゃんのポジに配置するか
シップドックの少ないレーンに押し込めるかして
そもそもの配置を入れ替えないとそいつらが存在してる分のマイナスは続く >>314
インにも普通にサボる奴いるやん。
なんで、アウトだけやねん たぶんサボる気がないんだろけど
どーしてこんなにアホなんって連中が多すぎる こういう仕事はそういう連中くらいしかしがみつかないよね
わかるよね ワクチン7ヶ月ほどでほぼ効果無くなるってマジ？
3回目4回目はやってくれるのかな
あとは個人で勝手にやってねって感じになる？ だろうね
インフルエンザなんかと同じように延々と変異するんでしょ
最終的にはインフル方式で毎年ワクチンか、感染したら新開発の対症療法薬を摂取という形に落ち着くのでは。
でなきゃ人類滅亡だね 木下雄介投手が新型コロナワクチン接種後に重篤、心臓や脳に問題発生。中日ドラゴンズオーナーが非常に厳しい状態認める
中日・木下雄介投手死去 27歳 夜勤の稼働停止日16日が取り消しになった
ちゅうことはおそらく
8月のタイムセール祭り元々は21日から23日のつもりやったけど
一週繰り上がったんちゃうけ？14日～16日に コロナの構内アナウンス
セイフティの音声 使い回しているから
日付言わんので いつの分言うてるのかわからへんやんけ
それにしても
「社内独自の高い基準に従い調査した結果 濃厚接触や感染経路に該当する方は
認められません」ってなんやねん？？
事後にどうやってわかるねん
どうせ
オレンジ「近くで誰かと一緒にいることなかったか？」
アマゾニアン「いませんでした」
→「社内独自の高い基準での調査終了」ちゃうんかい そもそもデルタは、従来型コロナとは違って、
空気感染する
濃厚でない接触でも感染する なんでも知ってるんだねwってか人からの受け売りを自信満々によく書けるもんだね、どれが本当かもわからんのに
そんで批判ばっかり
絶対知り合いにはいらないタイプ
濃厚接触もベスト以外あんまり無いやろ、文句言ってるより辞めたら良いんじゃないかね >>314
あそこ普通にしんどいぞ
シップとパックFCはやったことあるけどレシーブのFCのほうが余裕できつかった
CMに出てたじいさんだけ特別扱いというか許されてる感があった
レギュラーで働いてるやつら絶対不満あると思う おはようございます!
休日出勤募集中ですのでご協力いただける方はお願いします＼(^o^)／
僕は協力しません／(^o^)＼ >>324
いや インバウンドの休日出勤募集が
20日まで入ってるから
やっぱセールは21日からちゃうかな ほしいのはVDO
VDOよこせあるだけ全部とるから ここには出荷数世界一とかイキって大ボラ吹く奴がおるからな おい
おまえら
咳するなよ
お客様のダンボールにオマエラのキタネーコロナウイルスがつくだろ？
わかってんのか？あぁ？
なんなら息を止めてしごとしろ
アマゾンの奴隷アマゾニアンならそれくらい自覚しろ
クソぐせぇゾンビ共が 食堂暑くないか？
じめじめしているというか
一時間休憩は食堂に人集まるんだからその時間帯は空調しっかり入れてくれよ
作業場ももっと涼しくしてほしいけどこれ以上は無理なんかな 休日出勤の時給を張り紙までして教えてくれるアマゾンさん そいえばアマゾンTシャツ着て働いてる人って通勤時は何か羽織ってるの？
あのまま外をウロウロしてたらウケるんだが >>336
Amazon内でしか着たらあかんとか言ってた様に思うんだけどな
でも俺的には見た目全然OKやぞ
むしろ多くの人の服装がなんやろ、ダサすぎ。暗い顔して暗くてダサい服きてるならAmazonTシャツの方がまし
１人じいちゃんで人の目？女子の目かな？意識してんだろうなと思う派手だったり奇抜なファッションしてるのいるね、靴も頑張ってる(笑) >>337
お前よう見てんな？あのじいちゃんのファンか？女の子と会話してるからって嫉妬してんか？（笑） >>334
前に書かれていたな
Amazonの回答は
仕事場であって図書館のような涼しさを期待されても
無理だと
Amazon論法やな 話のすり替え
図書館並の冷房をとはいうてへんのに
でも
マシになったで
最初の夏の3階 4階はひどかったもん
特に4階なんてモワッとしていて
外の方が涼しいって言われてた
搬送されたやつも出て漸く工事して
今の状態に 作業場はあちこち扇風機あるから良い。食堂が蒸し暑いの改善してくれ 食堂入った時、はぁ〜涼しい〜ってなりてえよな 扇風機の風下でワキガおっさんの臭いが流れて来るんだがこれは対策できるのだろうか？ >>335
強烈な底辺臭が漂うおっさん達が休日出勤で騒いでいるね。 >>326
そもそも全て空気感染だから
マスクの目のひとつをサッカーゴールくらいだとするとウィルスは豆粒くらいの大きさ
マスクなんて全く意味がない
あらゆる感染症にかかりたくないのなら空気のない世界に行くしかない >>327
どれが本当か分からんのなら調べれば良いだろうが
命に関わる問題なのに自分は一切調べようともせず批判ばっかりは手前だろ >>345
専門家と称する人がそれぞれ自分の意見を垂れ流してるやろ どれが本当かどうやって判断するんやw
サッカーゴールに豆粒とかもインフルエンザでも昔から言われてる話や
お前みたいにクグってわざわざこんなところで発表する意味ってなんや？読んだ人がお前を凄いと思うとでも？
痛い奴としか思わんぞ
そんなに詳しいのになんで厚労省の役人や医者にならんで倉庫で非正規？
コロナは空気感染で無く飛沫感染。エアロゾルを空気と思っとるんかwアホやの どんな人生送ってきたら40代でこんなところで非正規で働こうと思うんや？w 40代で職にあぶれた奴らがここの非正規で食いつなぐ
逆に若いやつでここの非正規って40代のおっさんと同じ状況になるの確定やぞ
俺は違うって？ここで働いてる限り着実に40代のおっさんに近づいていってるから 黄色ベストの中でもさっさと辞める若者に対して、なれるかもわからない社員目指して必死なのは30後半から40代だよなー お！
おまえら！
40代非正規センセイがたからのありがたいお言葉やぞ！
耳かっぽじってよくよく聞くように！ ここで働いてる時点で目糞鼻糞やで＼(^o^)／
同じ棚に類似おちんちんが入ってて見分けがつかない誰や類似おちんちんをいっぱい入れたんは！！
生産性が上がらんしさっきもおちんちん落としちゃった(T_T) >>352
そして見ろ！
これが4○歳でいまだに処女で行かず後家の糞カキコや
本人も自分は死んだほうがましとわかっている
自覚しているが本人も周りも、もうどうしょうもない！
どうしょうもないのだ！
悲しみに満ち溢れている！
胸が張り裂けてしまいそうだ！ >>356
「行かず後家」って単語はわりと使われてる地域が絞られるんや
年上に嫌なことを言われた陰キャで書き込み時間から勤務時間も推測できるし
ここで働いてるやつなんてそんなに多くないんだから気をつけなよ
食堂でスマホ覗き見されてるで（笑） 休憩中も寝る前も黙々と5ちゃんのAmazonスレ読み書きか
ええ人生やな なんとも気持ち悪い人間の集まりやな
これってマジなんか？
暗いし金も無いし、せめて性格というか人間性くらい良ければ色々可能性もあるだろうに
Amazonで働かせてもらってる事に感謝した方がいいな だから自分も同じレベルって自覚しろって
俺はお前らとは違うっていうならさっさと管理する側にまわれや
俺は気持ち悪くないって倉庫勤務が何言っても無駄やで
倉庫勤務を選ぶ時点で気持ち悪いからな 倉庫勤務=気持ち悪い
が理解できないwwww
どんな職でも社会の一員として働いてて偉いよ どう解釈したら倉庫で働く人間が気持ち悪いになるんや
ここに書き込んでる人間のはなしだと思うが
処女の行かず後家やらおちんちん連呼や、何かとネットで調べては自分のもともとの知識の様に書き込んで、コロナを空気感染だと言い張る奴とか
気持ち悪いよね
読解力の無い被害妄想な奴もな よーしパパアマゾニアンになって倉庫で働いちゃうぞ～とか言ってんの
もう見てらんない
シロウトはすっこんでろ
通はすき家
深夜のワンオペ、コレだね!
ただし労基から目をつけられる諸刃のヤイバ 人が余ってるならVTOでもVDOでもしてくれてええよ >>365
人が余ってるのんって、N勤だけやろ？B勤が帰った後のC勤とかQ勤って人が全然足りてないぞ。 水と塩飴受け取ってシフト確認したら名前がねえ
調整休でしたー そろそろ10月の契約更新の時期やな
切られるやつもいるやろしこれを機に辞めるやつもいるやろ
そういや例の派遣の3年ルールも迎えるから
Amazonが契約社員にしなければ 派遣切りか無期派遣になるかやな
ほんで立ち上げから3年やから
関東から来ているオレンジの転勤もありそうやし
キムウックも交代かもしれん
バタバタいろいろ動きそうや L2になるのはどこの誰でもいいけどL3には誰がなるのか毎回興味ある そんな昇格羨ましいか？前あるオレンジの人がオレンジになって
めっちゃ性格悪なったわって
嘆いとったで あのメガネのマネジャとかめっちゃ陰湿そうな顔しとるやん 羨ましいというよりL3は特に評価受けての出世だから尊敬してるよ 猫被ってただけで多分元からだぞ
その辺の仕組みについて色々察して
ああ、自分の扱いはそっち側とは違うんだなってなった人は皆辞めてった そもそも昇格でL3になるのは
年齢制限があって50以上は厳しいんちゃうかったかな
せやから
L2の年配のおっさんらは
自分より社歴も浅い年下にどんどん抜かれるだけになる >>347
ファイザーの研究計画書にちゃんと記載さられている
56ページ以降に呼吸による感染について書かれている
少しは調べてから言え
>>348
何故そんな特大ブーメランを投げるwww 工場に若い女が8人ぐらい来るんだけど
１人だけ化粧して明るいなのよ
残りの7人は化粧してなくて真面目な感じ
どっちが正しいんだよな >>377
空気感染するならこんな程度ですんでないな
医師会やらテレビ局に手紙送って教えてやれ、テレビに引っ張りだこで金儲かるぞ、論文書いて学会もいいな、Amazon倉庫からノーベル賞あるかもよ、まずはAmazonに2メートルのソーシャルディスタンスの無意味さを教えてやってくれ
幸せそうな勝ち組女が気にくわないとかいって人を傷つける様な事だけはしないでね >>379
夜勤？８人か
明るい化粧の人はなんとなくわかる
他の人も探してみます、若いが何歳くらいだろ？ 379が働いてる工場の話でしょ
Amazon倉庫と関係ないよ >>379
外見に正しいも間違いもないだろwwwwwwww ARにめっさ太った黄色ベストいてるけどあの人どこの部署？ずっとおしゃべりして笑っているからすごいうるさいんだよ。 あれはアウトバウンドのARではなくインバウンド所属の黄色やろ >>388
京田辺クチコミ見たら分かるけど
不人気だよ Amazonスレなんざどこもかしこも愚痴ばっかじゃねえか
ヤマト運輸スレが席巻していた時代の様相である 天気予報見たけど雨がヤバすぎるな商材不足になったりせんかな？ お？
オマエラもっと情報漏洩せんのか？
アマゾン法務部に通報して実際に労働者が懲戒免職処分になって損害賠償請求されるのが見たいんやわ
なぁ？
おまえらもそうやろ？
(と言いつつこの書き込みが情報漏えい対策になるんよなw) そうや
過去のログを掘り起こして
「こんなこと漏らしてるアホがおるで？」
と連絡してみたらどうなるんやろ？
民事の時効ってどんなんやったっけ？
おもしゃいなwww いや、どういう理由か知らんがあんまりそういう事で訴えたりクビ切ったりはしない
らしい
ちょっと驚くがyoutubeとかでＦＣ構内や作業している様子を動画で上げたり
極普通にしているワーカーがいて、顔もログインＩＤもしっかり映ったりしている
後、案内というか尼の作業だの日常だのを延々講釈している奴も外国の話だけど
ざらにいる
当然やるときはやってくる外資系の会社で守秘義務的な事については
一札とられてはいるけれども
尼がもしアクションを起こすならまずはそのレベルの相手に動くんのが先
なんじゃないかと思う
無論、パチンコ屋の換金みたいに正攻法で通報したなら動かないわけには
いかないとは思うけど いや単純にお時給1250円の底辺作業員に損害賠償請求する手間賃が割に合わんて話だろ
仮に動いたとして動画BANしてもらって終わりでしょ
frugalityだよ frugality >>392
だったら、お前自身が早く法務に通報しろや。
アマゾンは匿名では受け付けてくれへんから、キチンと自分の実名でお前自身が通報しろや。 >>381
こんな程度も何も世界でも日本でも何も起こっていないからな
下の動画を見てくれ
一般人が撮影したニューヨークの病院、メディアの報道と違い過ぎる 4月11日
(2分31秒の動画)
https://youtu.be/CSzSLzBut6M
※ 昨年の4月の様子な
これだけではない
世界中の動画配信者達がニュースのあった翌日に病院に行ってガラガラで何も起きていない様子を伝えている
当時はfake pandemicで検索するといくらでも出てきたが今ではグーグ◯による言論統制で削除されまくっている もう第三次世界大戦は始まっている
http://imepic.jp/20210811/485470
↑
広告が出ると思うがそれはバツで消して下にある写真を見てもらいたい ラーメン屋にて、
○○ラーメンだけ頼んだのよ
で、ラーメン来る前にメニュー見てたら
ラーメンと餃子セットは餃子半額って書いてたのよ
で、すぐに俺が店員に「今から餃子追加でセットの餃子半額に出来ますか？」
店員「出来ますよ」
俺「じゃ、お願いします、餃子セットで」
で、支払いして帰ってからレシート見たら餃子定価でラーメンセットになってないの
電子マネーで証拠もあるんやけど
ラーメン餃子セットで餃子半額なのに
ラーメン単品、餃子単品で支払いわざわざする奴いねーよ
店には黙って文句言わないでネットで書いてるだけだからな
こんなミス、
店が脱税に間違えられるぐらいだろ？
揉めたら俺がクレーマー扱いされんだよ >>398
流石に「何も起こってない」は言い過ぎや
病院ガラガラなんはコロナ対応やってない病院やからなんやないの？
日本でもコロナ患者受け入れてるのは2類感染症の対応やってる病院だけやで
それ以外の病院はまん防とか緊急事態宣言の影響で普通にガラガラ
病床ひっ迫で医療崩壊とかマスコミが騒いどるのは2類感染症の病床が少ないからやしな
そもそも99％以上の人にとって症状的にインフルと大差ないようなコロナを2類のヤバい感染症扱いしとるのがおかしな話
さっさとインフルと同じ5類感染症に変更すればええねん
5類指定の病床やったら大量に余ってるから医療崩壊なんかせえへんのに コロナが5類になってインフルと同じ扱いになったら、今みたいな勢いでワクチンを売りさばけなくなる
インフルより遥かにヤバい病気だという触れ込みだからこそ、みんなビビってワクチンを接種している
大資本の製薬会社が政治家や官僚、マスコミに金を渡して今みたいな状況になるように誘導してたんだろうな ルール守らんようなやつでもトレーナーになれるんやなwwwww まったくワイドショーで言ってる事をもともと自分の知識や研究みたいに誰も教えてくれと言ってない倉庫のスレに書き込む人間の頭はどあなってるんだ？
>>398もどこから拾ってきたのかしらんが世の中には腐るほどフェイクニュースでえふれてるよな、現在の状況でそっちを信じて倉庫の連中に教えてなにがしたいんだ？
連日ニュースでやってる方をフェイクだと？そんな意味の無いことやってるより自分の将来真剣にかんがえた方が良くないか？10年後20年後の自分想像したらゾッとしないか？ 明日は大雨で交通機関に影響があるかもしれませんが事前にわかることなので遅刻欠勤はしないようにしましょう
前職でこれ言われて低賃金なのに職場近くのホテルに泊まった 交通機関のせいで遅刻したとき遅れた分も時給もらえたよ ワクチン接種会場やなくなったんやったら
はよ元の休憩室に戻せや 何でKIX3でのワクチン接種なくなったん？
やっぱりお前らが接種意向調査のアンケートでみんな打たへんて回答しまくったからなん？ KIX3にワクチン回せるほど確保できなかったんだろうよ
それに加えてそれぞれの住んでるところと京田辺の方で接種してる人がいるわけで、告知した当初と比べるとわざわざ接種会場にする必要がないんだろうな エボラ出血熱みたいなホンマにヤバい病気やったらともかく、
インフル程度の症状ばっかりのコロナでワクチンなんか打つ気にならんわｗ
しかも年に何回も打たなアカンとか、打てば打つほど副反応もキツなるとか、やってられるかっちゅーねん エボラの話もなんやゆうたら比較にワイドショーでやってたなw
副反応にビビってワクチン怖いなら別にうたんでええよw
なんでここで言い訳してんのか全く理解できんな
自分のじいちゃんばあちゃんやらご近所の人達にうつして命奪うんじゃねーぞ >>401
５類だと、町医者、民間のクリニックに感染者と他の来院者が混在してクラスターになる
基礎疾患のある患者が感染して重症者が増える
インフルエンザのような決め手となる治療薬もない 医師にコロナの知識もない 医師は自分の専門外のことは何もできない
設備もない
無料治療が有料となる
健保3割負担で抗体カクテルは11万円
治療費の負担から受診をためらう人が出てくる
空港検疫、隔離、入国制限の法的根拠がなくなる
海外から感染者が自由に入国する
５類ですべて解決はミスリード お見事ッス
ここに現れる中身の無い薄っぺらな知ったかぶりな人達とは確実に違う人種ですね
中身はググった部分もあるにせよニュース等で報じられている事をちゃんと理解して、ここに書くにも文章の構成もアッパレですね
人生色々でしょうけど何故倉庫に？
きっと前職でそれなりの地位の方だったんだろな >>405
別に信じる信じない或いは自分で調べる調べないは自分の頭で考えて好きにしろ
思考能力が無い人間は権威の言うことしか聞かないのは知っている
オレは警鐘を鳴らしているだけだ MRNAワク◯◯はファイザーの元副社長やアリム博士が世界に向けて暴露した事が事実であるなら
・ワク◯◯は動物実験のみしか行われておらず実験体のヒト化マウス・アカゲザル・猫は100％「脂肪」しているので認可されてこなかった
・人間に対しての治験も行われていない
・摂取して2週間で0.8%が「脂肪」する
・副反応は主に半年以降から出始める
それはADE(抗体依存症増強)で免疫が特定のウィルスにしか反応せずそれ以外の病原菌には反応せずそれが原因で2年以内に「脂肪」する
現在行われている接種は2023年5月まで治験でありこれが原因で何か起きても生命保険の類いは一切おりない ＪＲ止まっとるがな
振替の阪急も使えん滋賀方面からきてるやつは夜勤アウトやな Amazonに限らず日本の労働全体として
雨降ってる日は休みでいいだろ
昔のハワイみたいな感じで ゲートのところにある案内
JR西日本 通常通り
ってどこがやねん
高槻より向こう止まったママやんけ >>422
翌朝も運転取りやめなの分かりきってたことだろwwwその線利用する人ならなおさら理解した上で出勤してるし退勤ルートも確保してるはず 本物のアマゾニアンならタクシー代で一日の稼ぎが無くなろうとも出勤してくる。そう、本物ならね^_^ アマゾニアンなんで前日から泊まってました＼(^o^)／ >>422
どうして意味がわからないかな？
たからあなたは三流以下なんだよね
JR西日本(が止まっていようと、俺たちアマゾニアンは)通常通り
掲示の真意がわからないのは
相手の意図が汲み取れないアスペルガー症候群の可能性、発達障害の可能性があるよね
大丈夫かな？
カウンセラーや精神科のお医者さんに相談することは恥ずかしいことじゃないよ？
さぁ勇気を出して！ね？^_^ >>427
キチガイを演じているといずれ本当にキチガイになってしまうぞ
気をつけろ >>413
ジジババはほぼ全員ワクチン打っとるから重症化も死亡も限りなく確率低いやろ
つーかワクチン打ってる連中も普通にデルタ株でクラスター感染しまくっとるやんｗ
人に移す移さんとかやなくて、自分が重症化すんのが嫌な奴だけ打てばええんや
感染したって日本ではほとんどの奴が無症状、ワクチン打ったジジババも重症化せえへん何も問題ない ANN news
英ワクチン開発責任者「集団免疫の獲得は不可能」(2021年8月12日)
https://www.youtube.com/watch?v=81n0EyPTF-4 あと10年間は働く
それから 毎日 海物語で遊ぶ。
それに賛同できる おねーちゃん募集（ ＾ω＾）・・・ なんかな最近な、オマンコの見方？見え方？が変わってきて
うーん、なんか上手くいえんけど、あれはあれでいいのかな？って
で夕方2～3時間ずっと考えてて、出た答えが
1.5-0.5√（12/ｋ）-3 じゃないかって >>432
でもその式じゃおちんちんの膨張率が考慮されてないから誤差が出るはず >>432
銭湯では他人のチンコがなぜ大きく見えるのかはビートたけしが数式で証明したよね(´・ω・｀) 少し前は人削って残業残業残業
最近は休日出勤させつつ掃除掃除掃除 休憩中の食堂でそれとなくあちこちの携帯画面覗き込んだり喫煙所でもチェックしてるけどさ
やっぱいるね
ここのスレ見たり書き込んでるヤツ
気をつけねばな アマゾンの中の人も見てるぞ
>>325の書き込みなんて絶対に見られてるし頭がおかしい書き込み後は
心療内科のお知らせとかきてるし（笑） ワクチン接種の副反応で38度の熱がでてる。まあ、非番やからいいけど。 >>325
オレンジ自体むっちゃ近い距離で他と話し込んでる奴もいるし
実態とポーズがかけ離れててどこまで信用できるのやら >>418
あれってワザとしてんの？
誰か気引きたい人おんの？
たまたま偶然？
よー分からんけど男的には
うれしいよな（笑） >>438
むしろ中の人こそアタオカな書き込みしてたりするかもw
IP開示して個人特定したら面白いことになったりしてwww >>439
こういう報告見るとホンマ打つのアホらしなってくる
まともな免疫力ある奴は打たずに感染しても無症状とか発熱すらない超軽症
むしろ打ったら免疫力ある奴の方が副反応キツなる傾向あるとか言われとるし
打っても普通に移したり移されたりするし ひょっとして休日出勤は副反応で休む人が増えるのを考慮してさせてるのか？
掃除してるのは夜勤だけか？ 2メートル間隔で歩く徹底よりも、食堂で居酒屋なみに食っちゃべってる奴なんとかしてくれよ 昼間でも掃除させられてるよ
昨日なんて午後から退勤までずっと掃除
暇なら帰らせろ 尼崎末広fc
チャンス襲来 ♪～
さぁキミも仲間だぞ >>448
イキって書いてるが尼崎fcは末広違うで 「社員がよく変わるから覚えられない」という
声の答えて顔入り一覧表を貼りだしたものの
それからまたすぐ入退社があり
すぐに役立たずに･･････
マネージャーまで辞めとるからな L1契約社員がベストから次の契約延長しませんとそこそこの人数の人が通告されてるみたいやな、次は君かもしれんぞ俺もやけどな >>451
こういう時こそ、普段の生産性とか休憩時間守ってるとか大事になってくるかも。 >>336
今度のTシャツって地がピンクやな
おっさんが外でピンクのTシャツ来てたらそれはそれで・・・・
>>450
岡山総社FCが今月末で閉鎖やから
茨木に来るのがいてるみたい
城を枕に討ち死にしなかった
総社の残党やな >>453
・ペナルティありの欠勤多い
・無断欠勤、無断遅刻(規定の時間内に連絡しなかった)会社からメールがくるみたい
・極端に生産性が低い
・休暇時間を守らない(パソコンに記録が残ってる)
・トレーナーやベストに対して態度が悪い(暴言をはく等)
遅刻欠勤が多くて、仕事が出来なくて、サボるごまかすでちゃんと仕事する気が無くて、態度が悪い。自分が雇う側だとしたらそんな奴いらんわな
仕事が出来ないのは可愛そうだけど、他はちゃんとした大人の社会人なら普通にしてりゃ引っ掛からんよね 態度悪いみたいなのは真剣にやるだけでガラッと改善するからまだマシ
俺は無能で生産性悪いからクビ確定や 契約社員削減しようとしてんちゃうの？
他のfcは全部、派遣主流だし 解雇は1ヶ月前に言わないと、会社側が1ヶ月分の給料払う必要出るから、解雇組は8月中に声かかるはず ここの中年のおばさん達って、契約満期になったらマジでどーすんの？特に夜勤。
アルバイトにしろ間違いなく同世代のおっさんよりハードモードじゃねー？ >>464
夜勤におる？
愛想がよいトレーナーにしかあたったことないわ >>461
皆既婚で旦那の給料の足しみたいな感じで働いてるように見えるけどね
逆におっさんは独身率高そうや（笑） へえー更新不可はもうオレンジから
通達あったんだ。知らんかった。
>>466
パックかどこかで、「セクハラだ～」と言いまくっていたと言う噂のヒステリックおばちゃんも既婚者なんかな？ なんで夜勤の女ってあんだけ喫煙率が高いんや
単に吸うってだけじゃなくて
15分休憩の間に4階や3階の隅っこからでも
1階まで降りて一服せんとおられんようなレベルで >>468
今でも吸ってるような依存症なら仕方ないんじゃないの？
あとアマゾン出てから路上で歩きタバコするカスがいるからヤバい スキャナーのアンケートって
先月マネージャーから与えられたものは？とは
やたらとマネージャーがでてくるんやが
そういう接点がマネージャーとあるなし以前に
シップドックの夜勤って
マネージャーがいないことが多いんやが・・・ >>471
マネージャーってオレンジの横線ありやろ？おらん日もあるし詰所座ってるのがほとんどでパックも接点ない笑 >>471
マネージャーはツンデレ
スキャナアンケで褒めてヨシヨシ( T_T)＼(^-^ )してあげないとSDみたいに来てくれなくなる
褒めて伸ばすスタイルで行け！ >>466
夜勤で既婚はいるのかね？
しっかし、女の底辺はキツイよな。
男の底辺よりマジでキツそう 自分が非正規でしか働けないくせにたにんの悪口言う奴よりましだとおもうよ わざわざ割増賃金まで払って
休日出勤を募ったのに
二日連続VTO募集とは
随分間抜けな話やな SDのオレンジもなぁ・・・・
マネージャーが7か月超も出張とかいうわけのわからん話があったり
今、姿を見せないオレンジが一人いたり（連絡せんと休んどうらしい）
ようわからんわ >>477
みんなセールに慣れちゃて
売り上げ悪かったんだから このご時世に連絡なしで休みって
家で死んでるんじゃないのか ホンモノのアマゾニアンなら少々心臓が止まっても商品をパックし続けるし、ロールに荷物を積み続ける。
そう、ホンモノならね(^_^) >>478
L1の使い捨てなら1日の無断欠勤でクビなのに ワクチン接種の手当が給料に含まれてないやんけ！どうなっとんねん！ VDO募集してないかな？やめるの決まったから極限まで休みたいところ トレーナーって老若男女いるけど何基準で選ばれてるん？ベストとの仲良し度？ >>485
ＶＤＯは給料出ないから、辞めるの決まってるなら好きなだけ休んでも同じやろ
休みたいどけ休めば良い >>483
俺もワクチン手当入ってないわ。
いつになったら、貰えるんだろ 複数の工程に使われる人と1つの工程でしか使われない人の違いってなんなんやろうな。同じ契約社員でも業務内容に差があるんだろうか？ >>491
適当じゃない？
マクドナルドみたいな店長が30人のバイト管理なら細かく見るけど
Amazon何百人もシフト決めるなんて
生産性と若い男なら力仕事
リーダーがこいつは固定してくれのリクエストぐらいで >>451
更新不可は別室に呼ばれてアメリカ人の社員から直接通達されると2年前ぐらいのスレに
あったけど今はベストなんだ。
あと、3ヶ月契約ってもう無くなったらしいね。 契約更新しないから最後におまいらの不満を代弁してきてやるよ タクシー運転中にスマホゲーム ? おれもここやめよ >>492
契約より派遣の方が受けたトレーニング多いとかあるしよう分からんわ あらかじめ候補は絞られていて
その枠にいない者は都合のいい道具ぐらいの感覚ただそれだけ
不満の代弁はいいからチー牛の頭にチー牛そおいっ！してきて めっちゃ募集してるけどそんないっぱいクビになるの？ できればクビになりたかったが自分から辞める事になったわ
面接あるんだよね？ 複数の工程ってたらい回しでいい印象ないけどな
男ならそのうち体力作業やらされるとかはあるけど
きついとこで頑張って固定されるよりいいんじゃないか？ >>493
3か月契約ってなくなったん？
ほんだら半年契約orクビか 5月10日入社の場合はいつ切られるの？11月10日？10月1日？ L1からL2を目指すにはまずはトレーナーを踏むしかないんか？自己推薦あり？ 自己推薦とかよりもまずは自分の工程で一番できそうなマネージャーの前で他のL2以上に挨拶していけ
従業員の顔と名前と能力なんか大して覚えてないからな
本来なら身分の高い者の方から挨拶することで従業員の士気や職場の雰囲気が高まるところを
プライドだけは限界突破サバイバーしてる王様気取りが多すぎてイカレてるけどまずはそこから
でも自分の担当マネージャー見てダメそう・・・って思ったら考え直せ ホイホイやめさせて大丈夫なんかいな？
逆恨みしちゃうアタオカさんがいないと良いけど…
なんかいろいろ、ヤバいよねw(^−^；)にゃはは >>507
やる気満々だとシップドックに行かされる
パックで女の子と喋って楽したい 誰とも挨拶する習慣ない人生送ってきたゴミ人間だから
別時間帯のシフトだと思われる全然面識のない女性に挨拶されたら
うっかりスルーしてしまったわ >>508
返事ありがとう
やる気はそれなりがよさそうね オープニングからの契約やけど、無事契約更新の用紙が届いた。きっちり5年働かせてもらう。勿論有給、パーソナル休暇もきっちりいただく。 >>511
いいね！その心意気。
いかにも「ザ・底辺」だよ。
知能の低さが滲み出ているよ。
頑張って、ここにへばりついておけよ。 生産性最低やし残業もしてないけど契約更新の用紙届いた。
やっぱし欠勤だけが問題なんかな？
レシーバーの人とか更新なしとか移動とか聞くけどどうなんやろ マネージャーってどれがマネージャーかわからん
オレンジ色の人がマネージャーって訳ではないよね？
オレンジ色の人に聞けばええのか？ >>514
入社時きいてないのか？
横線入りのオレンジがマネージャー シフト変更の用紙が入ってたけど変更したらインバウンドでもストーじゃなくドック行かされる可能性があるって聞いてシフト変更希望できない。。 マスクが手に入りにくかった時はわかるけど、今も配布してる方が不思議やな
出勤時にあのマスク取ってる人見ると生活大変なのかなってなるな
今そんなに高くなくてなんぼでも手に入るもんね
マスク忘れた人用かな？ 勘違いしてるのが多いけどマスクは元々コロナ前から支給してた
点数稼ぎか改善実績作りか知らないけど諸々削減しようって流れ マスク以外もホッカイロも配布してる
コロナ以前のマスク配布は知らんけど >>511
いいなー
5年居る気なら、ベスト目指すけどなw 時給の仕事にしては、Amazonの直は本当に恵まれてる
残業が1分単位で計算される
人間関係が希薄
早帰りやVODが頻繁にある レシーブって新人にはやらせないん？他工程から移って来た人はいるんだが >>519
汗かく作業だとマスクが湿って呼吸が苦しくなるから予備としてもらってる 俺は常時カバンに三枚予備のマスク入れてるよ
汚れる、ゴム切れる色々あるの仕事の日以外でもあらからね、そんなもんやろ普通 自分も予備マスクの常備はしてる
紐が時々切れるからさ どれくらい休めば勤怠で悪い評価されて契約見送りになるんだろうか？ 契約更新しないやつなんているの？天下のアマゾンやで？
絶対にアマゾン側から切られた無能やろ（笑）ワイは更新なんやけど頑張ってるからなワイ クビになりたいとか自分で言ってる奴は本当はAmazonに居たかったけどクビになって恥ずかしいからそんなこと言ってるのは見え見えだな
嫌なら辞めりゃいいんだけど自己都合だとすぐに失業保険でないから更新時期を待って更新しないのはわかる
更新時期にクビになりたいなんて奴はやはり辞めたく無いのにクビになったんだろ、辛いだろうけどガンバ！ 僕らアマゾニアンは仲間でありながらライバルでもある！
これからも切磋琢磨しながらお互いを高めていこうぜ！！
アマゾニアン最高！！！ 7月 Amazon ジェフベゾスが CEOを退任
Amazon Japan ジェフハヤシダが 社長を退任
9月 茨木FC 俺 Junior Associate 退任
これでシップドックに行くこともない
あそこのバカみたいな荷物量ともアホオレンジ連中とも
サヨナラじゃあ ストーしやすい商材を他所のステーションから持っていくやつって本当にいるんだな
切られないためにやってるのか理解に苦しむわ弁当とか盗んでそう 日勤は知らんけど夜勤の上位は全員やってるよ
生産性上げるための基本テクニックだぞ >>530
ここクビになったけど、
ここクビじなると他のfcやds応募しても即座に落とされる(関東でも)
ブラックリストが存在してる模様
まるで犯罪者のようにつまみだされます namimonogatari 2021
開催・参加は、法の範囲で自由
各政党のご意見は シップドックは また何人か抜けるみたいやな
そもそもマネージャーも辞めたくらいやから（笑）
そういや
セールでもないのに残業続きなんは
日勤の人手不足説ってのがでてるわな
待遇考えてよそへいったちゅうことで ピックのイエロー今回の更新で5人くらい辞めるらしいけど…なんかあったんかな？ パック側も既にマネージャーと黄色数人辞めてるけど毎回のことのように思う 待遇がブラック企業とまでは言わないが
離職率は完全にブラック企業
>>541
辞めたマネージャーってシップドックから移った
うるさいおばはん？ >>544
夜勤パックもトレーナー増えたけど黄色候補っぽいのは2人だけやな >>545
関西嫌やから関東に戻してくれっていう
転勤希望を出したってのはホンマやったんか セットで総すかん食らってパックに逃げて両方出世って意味わからんかったな
そういう出世確定コースの人たちなんでしょうね 辞め過ぎとちゃうの？
どれだけアマゾン嫌われてんねん >>550
今日までにベストとの面談無ければ大丈夫。最低1ヶ月前までに契約終了伝えないと、アマゾン側が
給料余計に1か月分払わんといかんから。 >>550
退職の場合1か月前に言えと言ってるAmazonなので
おそらくAmazonもそれは守るはず
なので現時点で契約書が届いてないのは
「マネージャー面談→三か月更新」の流れと思われる
上に「三か月更新がなくなった」と書いてあるのはデマ
マネージャー面談の >>552
今日の夜勤出勤時に面談あるパターン？
勤怠悪くないし悲しいなー >>553
その3ヶ月更新になるのは勤怠悪いからとか生産性低いからとかそういう理由？ >>554
今日出勤なら多分
昼休憩時にでも詰め所に呼び出されてマネージャー面談
期間短縮版契約書にサインという流れかな？
>>555
よくあるのは
勤怠 勤務態度 生産性 仕事の品質（ミスが多い）かな？ ここにへばりつくのに必死な底辺って結構いそうだね。 勤怠悪くないって遅刻欠勤無しは当たり前で一度でもあれば基本問題ありだよね
休日出勤募集って相当辞めるやつがいて休みまくる前提なんだろうな
あとサボるやつが気になるならカメラつけたほうがいいぞ 台風のせいで雨続きで寒かった頃に冷房弱くしてそのまんまだから今は暑いな おもろい会社やな
ARでは節電でフロアの電気消しますだとか
パックでは休憩時間にログアウトするな 休憩後すぐ作業開始できるよう生産性のため
だとかなんだかんだ
ケチ臭いことを言いながら
消毒作業などという究極の無駄使いをし続けているんやから 一年以上 女性や若い男は手際よくサッと消毒済ませるけど
ジジイがやると長いんだこれが 俺も3ヶ月更新は無くなったと聞いたけど。
周りに3ヶ月更新の人もいないし ここは直雇用より派遣の方がいいね
派遣は何してもクビにならん 確かに
夜勤にいる猿人系未確認生物のような落ち武者ハゲなんて
何してもトロイのに
ずっといるもんな 凄いダラダラと作業しているインバウンドの直のチビオヤジもクビになっていないけど、インバウンドのオレンジは注意とかしなの？ ここやめて他のFC行きたいけど
近畿ではここが一番時給いいんかね そもそも次亜塩素酸水で意味があるのかはさておき・・・・
前にも書いたけど
arやと手荷物入れるオリコンはともかく
大量のオリコンの中で
たまたまその時にあったピック商品入れるオリコンだけ拭いてなんの意味があるの？
オリコンのふちなんてそもそもぺたぺた触らんが
あげくに作業中 全く外に出てもない虎テープを引き出してしごく
貼ってる掲示物のシートとかそもそも誰がそこ触るねんちゅうとこまで拭く
はみ出し商材報告の紙やボールペンまでしごいてよ 見てて笑うわ
そんなん実作業してへん奴やからこそやろ 俺の前が感染者→一回目の消毒でOK 二回目は無駄
俺が感染者→一回目の消毒無駄 二回目も無駄 なぜならその後も俺は作業してるから
特に2回目の消毒なんて現状無意味
多分雇ってるから何か仕事させとかんとって程度の意味でやらせてるだけや
本来は
作業開始時と作業終了時にすべきやねんけど
それは消毒班のメンバー数では無理なんやろ
それやったらや
専門性が全く見られないあんな作業
「会社は感染対策してます」っていうアリバイ作りにしても
あまりにも無駄に金がかかりすぎてへんか？
「作業に入る人間」が作業始める時と終わる時
「実作業で触る場所だけ」消毒すればいいやん
そんなんせいぜいかかって数分や
それを人件費換算したって一日せいぜい数万やろ
消毒チーム
派遣会社に払っている金額一日20万以上ちゃうんけ？
しかもその間作業が止まってるねんから
作業者がやると生産性数値まで下がるって
そもそも誰が消毒をやろうとその間は作業でけへんやん 次亜塩素酸は意味ないよ
厚労省のページですら皮膚についたらダメな濃度で大量にぶっかけて何十分もかけて拭けってなってるから ベストじゃないなら除菌で生産性が下がろうがどうでもいいじゃん
皆同じ条件でお休みさせてくれるんだから >>573
２回も長文連投ご苦労さんw
何をそんなに怒る必要あるの？消毒班のバイト代お前が払ってるんか？ならわかるけどな
生産性なんて関係ないのわかってるよな、非正規でしか働けん自分に腹立てろ FCとAFMは生産性や品質関係ないから勤怠以外でクビになることはない いきなりクビにせず、3か月更新
今回の更新で生産性又は品質で3か月更新になった奴おる
契約書の来ないピンクストラップも生産性か品質で3か月更新と思われる FCとAFMは生産性や品質関係ない これが大嘘
知られてないだけでそれらに限らずすべての工程で数字は存在してる 今回予想以上に辞めるやつがいるだろ？
辞めるやつが有給とるからVDOなんてないぞあるのは残業や（笑） 有給買取でもしてくれれば休出や残業減るってことないんかね おはようございます!
本日も稼働延長でますのでよろしくお願いします＼(^o^)／ 誰も気づかないけどさぁ
俺のアナルにはいつもアナルプラグが入ってんだよね
もう入社当時からさ
わっかるかなぁ？
もうガッバガバのガッバガバーナなのよ
まぁたまにちょっとウンコ臭いけどな？
そこはご愛嬌よなwww 今現場を仕切っているイエローの連中って、
一握りを除いて要領が本当に悪い。 >>589
アナルプラグ使ったら完全密閉されて臭わないのかと思ってたわ
むしろ逆なのか >>591
実際、現場を回してるのはイエロー以下の人達だからだろ。現場で起きてる状況なんて毎日変化してるのに、朝勤昼勤夜勤やってたら現場回してる連中より出遅れるから。現場を良くする考えより自分がいかに楽するかを考えてるんだろ。新人さんのトレーニングしか需要のないイエローがそれすら嫌々してるんだから。 13日から出勤時の手荷物検査って目的なんなん？A勤務だけ対象やん。
パクられるの防ぐんじゃなくて持ち込みを防ぐとか意味不明やん。 また何にも知らないアホのくせに自分の想像たけで長文w
そんなだから倉庫でしか働けんのだろ
多分友達もいないんじゃね？とにかくイエローやオレンジの知り合い１人でも作ってみな色んな話きけるぞ
想像をこんな所で発表して何が楽しいの？ なんとなくピックのオレンジかイエロー臭いな>>595 検温チームもリストラされて水配布チームに
それも9月30日までやな 水配布終わるし
それはともかく
接種会場じゃなくなったんなら
早く元通りの休憩室にしてくれよ 俺が知っている中で
生産性で切られた奴も
品質で三か月にされた奴もいる
その三か月にされた奴がオレンジに「三か月契約ってなくなったと思ってました」って言うたら
オレンジが「それ何人か言うとったな どこからそんな話が出たんやろ？」って
訝しがっていたそやで >>593
だ か ら
楽しようとするなんて言ってやん？
つーか、現場を回しているのは黄色やんか。
黄色の職務をやると言う事で黄色になった以上、黄色がしっかりしてくれへんとL1は困るわ。
それと、特定の奴に楽な商材とか回しておいて、生産性云々言うのはおかしいわ。 9月はこのまま連日で稼働延長するの？
あと働いてる女の子のレベルが高いのはマスクのせい？ 契約社員のピンク1人も見てないんだが8月入社はなかったんか？ >>601
今は単に注文処理の遅延で残業してる 日勤の人手不足？
この後11日～13日がセールなんで注文量が増える方の残業
このまましばらく残業続きかもな 会社に無断のマイカー通勤で事故った奴がいるって本当なの？ 1人で渋滞作ってる足悪い爺さんも車で来てるけど
アレ事故ったら池袋の再来でニュースになりそう 派遣のピンクタスキはちょくちょくおるな。直はもう募集してないんかな。 直の方が良いって思って入ったけど、ここは派遣の方がいいね
直で入って失敗したわ 派遣は2月は倉庫は閑散期の時期やから
1月中旬から2月末までは
他の単発しながら、生計立てるしかないね >>614
コロナ禍になってから各自処分になったよーん >>612は直で申し込んだら落ちたから派遣になった 正規じゃなきゃ派遣でも契約社員でも同じだろ
ま、契約社員だと５年もてば終身雇用 終身雇用＝正社員待遇じゃないからな
切られないバイトや（笑） 最長でも5年目に入る前の月で契約を終了とあるから、無期はねーな。
まあ、そろそろ茨木からサヨナラする古株の派遣の連中も出てる頃だしな。 社員がいってたから間違いない
６ヶ月ごとの更新がなくなるだけの話や、だからってクビが無い訳じゃないのはわかるわな
次の更新はありませんとか面倒なことなく１ヶ月前にクビって言って切り捨てられる様になるんやなw ステップアップシステムですって言いつつそのステップ自体を取り上げてしまえば昇進させることもなくせる
生産性出せない仕事量しか与えないで生産性出てないですね～もできる
ここ1年の間に推されてて今は推しから外された人らも今まで手のひらで踊らされてたことにそろそろ気づくころ >>622
え？え？
それじゃあ無期懲役、仮釈放なしな上に拘置所でいつ死刑の執行日が来るかわからない死刑囚じゃないですかぁ(´；ω；｀)
なーんてwwwなw
システムの中の駒はシステムの変更にあらがえんのよなw
無能なバイト、派遣は脳死状態でベゾスが宇宙に遊ぶための資金を献上するって訳なんだわ
大切な死までの猶予時間を時間泥棒されてさw あ？
そう言えばさあ？
退職金制度ってあったんだっけ？
あ？
ははっw 昇進とかなんか複雑にかんがえるのがここの人達やけど、ただのバイト
仕事してもらう為にお金出して雇ってちゃんと仕事しないひとは単純にクビでいいやろ
無断欠勤する奴って何？理解できない
早く帰りたい、休みたいサボって楽したい。そんな人間の集まりって凄い職場やな
大人として普通に仕事してりゃクビにならんやろ。てかそんな人間は正規で働いてるんやろな 本来5年ルールは5年で切るためのものではなく
5年も働いているねんから半年毎の契約やなくて
ええかげん無期雇用にしたれやっていうシステム
Amazonの契約社員就業規則に
「無期雇用となっても正社員とは違います」と書いてるよ
そういや派遣の3年ルールの方はそろそろやな
無期派遣か派遣切りか？ 5年でバッサリ切るってなったら一気にオープニング(現ピンクストラップ勢)が消えるわけやから、生産性安定せんしな。まぁその時の倉庫の稼働状況にもよるけど5年なのでクビですお疲れ様とはそうならん思うわ 5年以降簡単には切れなくなる分
切るなら5年未満のうちに・・・・
ちゅうわけで
これから先 契約更新時は今まで以上に
更新条件は厳しくはなるやろうけどな
切られる奴も増えるはず ５年以降でも関係ない
役にたたん奴はいつでも切れる
５年間勤怠やらなんやらでクビにならずに頑張った人のシステム緩和しただけや 派遣だけどそろそろクビになりそうな感じだ
FCの人がいつになく優しかったし
たぶん、今日も生産性悪かったらアウトという日だったっぽい そんな日ねえよ
生産性低くてもたらい回しにされるだけだから勤怠だけしっかりしとけ 生産性は1日単位じゃなく1ヶ月単位でみられるから日によって差が出ても数字出せる日にしっかり出しとけば大丈夫 >>632
毎日どころか
１日ですらいろんな場所に行かされる
オイラの生産性はどんな数値なんだ しかし、みんないい加減にパックしとるのぉ。ダメージから色んなものパンパン適当に梱包してる。契約やから、1割引きやけど、ここで働くようになってアマゾンでは買わないようになった。CD,DVD,水だけ買ってる。CD,DVDはどうせビニール破るし、もし不良品なら返品交換できるからな。本とかシャンプーとか絶対に買わない。 アマゾンで働いてる！
でもアマゾンは使わない！
Yahooショッピング安くて使いやすい！
おチンチンびろーん！ 楽天のセールでけっこう買った ポイントあったしクーポン使えるし
アマゾンっていうほど安くないよね ぶっちゃけ昇進制度って要らないんだよね。
下手に昇進制度があるから関係がギクシャクするし
いやらしい奴、必死こいた迷惑な奴が出てくる。
入った時の人間力が大体その人の人間力、コミュニケーション力だから
下から上げられても甲斐性必要な仕事に対応できなくて迷惑なんだよ。
派遣みたく原則同じ給料で仲良くやってる方がよっぽどいいって。
金の使い方間違ってるよ。 だいたい性社員になったら作業しないのに性産性で上げてもしょうがないだろう。
非性器は非性器でいいんだよ。
性器で働きたいなら初めから性器の試験受けて入ればいい。
それが無理だった人が非性器なんだからどうなるかわかるだろう。 確かに生産性上位で昇格というのはどうかと思う
実務側とL2以上の管理側で要求されるものと性質が違うから
Amazonが昇給等の評価をしない それ以上給料を上げたければ昇格しろ
ってな感じなのが諸悪の根源
結局
生産性の高い奴が抜けて戦力ダウン それでも管理側としてバリバリやってくれるから・・・・
というとL2になってすぐ辞める奴が多い
それじゃ何のための・・・・って話になる 実際
シップドックのように
よくも悪くもワーカーとオレンジの日常の接点があれば
向き不向き等もわかるんだろうが
他の工程だとオレンジはワーカーの生産性の数字をパソコン上で知るだけ
もちろんワーカー側も黄色やオレンジの名前すら知らない
そんな関係性で
人間力というの？管理側として求められる力があるかなんてわからない 未だに生産性が高い低い言ってるやつがいるんだな
各自の生産性をコントロールしてるって知らないの？ AmazonTシャツ着てる可愛い子ちゃんを食堂の後ろの席からガン見するのが私の生き甲斐です 糞ださデザイン通気性0のゴワゴワ材質で外出用にも作業用にも寝具用にも向かず
アレ着てるのアマゾンが本当に好きなのが1割
汚してもいいと思ってるのが1割
後の8割はアマゾンという大きな組織にいる自分すごい！でしょ >>641
シングルパックで
どうやって生産性をコントロールするか教えてください >>639
生産性が高いが抜けたとしても、派遣の兄ちゃん姉ちゃん達の中で変わりがいくらでもいるレベルやんけ。 >>616
どこをどう読んだら派遣になるのか訳わからん
オープニングからいるから誰でも直だよw 想像、妄想、知ったかぶり
誰から聞いてん
生産性はよっぽど低い人以外関係ない
昇進てトレーナーとか黄色ベスト？
たまにほんの何人かがなるのを昇進？
そもそもAmazon入る時そんな話聞いた？ベストさんたまにパックしてるけど全然早くないぞ
トレーナーやベストにねたみ、ひかみ
恥ずかしい
だいたいAmazon入る時も今も時給につられて入ったただのバイトw 生産性関係なくランキングの低い人を切るみたいや
遂に契約を切るためにハードル上げてきたぞw 日本唯一の直雇用主体のFC運営は、茨木FCより後に出来たFCが従来の派遣主流型になってる事から、失敗だったと上が判断したんだろうw
外資系で血も涙もないし、切る時はアッサリきるよゴミのように どういう基準か知らんけどトレーナーになりませんか？って声かけられる俺は断ったし何人か断ったって聞いた
トレーナーやってる人でベストになる気ないって言ってる人もいる
トレーナーから黄色になって結局辞めてった人の話も聞いたけど色々あるみたい
コンベヤが止まったら手を止めるのが規則だけど決めごと守らずパック作業続けてテーブルに箱積み上げてたりＦＣしながらそこやかしこで大声で雑談してるの結構みんな知ってるよね
人をみる目ないよねベスト
C、Dレーンの箱の配置なんか上に上がるための改善提案にためにむりくり作業者の事考えずアホかいな、みたいな配置。レベルが低いよねこの会社 世界でもトップクラスの超高齢化の日本で年齢差別無くすとこうなる
キレイゴト言ってたら、損しかしないって気がついた >>649
何にせよ明確な基準や一貫した何かがあるわけではなく
全てがテキトーなんだよな。
気分で決めてる感じ。 直より簡単に切れるし、直より簡単に仕事無いから帰らせる事ができる派遣
しかも、何年居ても時給添え置き 便利やなー 傾向としてだけどこういうところって癖の強い人が中心に残っていくから
人の入れ替えはしてくれた方がありがたい。 僕は数ヶ月前にここ切られた阿呆です
ここの面接二度と採用されないので
茨木やめて 引っ越しして他のAmazon行きます >>655
まともに文章すら読み取れないから切られるんだよ（笑）
まぁ僕も辞めるんやけどな辞めるけど書き込みはやめんで >>656
他のアマゾンやめときなよ
楽天西友そろそろくるよ？にやり！ >>649
それは俺も思うけど
人の集まりやすさっていう要素もあるとは思う
DSって逆に茨木型の直雇用主体なんだよな 他のAmazon行くんかーいw
どんだけAmazon好きやねんw 楽天西友は茨木FCとほぼ同じ規模やな
場所は茨木FCと比べても駅から近いし
ユニクロや資生堂と違って夜勤もあるみたいやし
まあ派遣で動かすんやろうから
あとは待遇次第で茨木FCから抜けるやつもいるやろうね 食堂のカレーに鶏肉が入る時と入らない時があるのはなぜ？ チキン入りのFCカレーと何も無しのGSカレーです。そもそも味が全然違いますよー。 シングルパックはレーンの数字の若い方は常にオリコンがあるけど
中盤以降はなかったりするから必然的に下がる
あとはピックからパックへのコンベアでのルート割り振りも弄れるんじゃないかな？
配送先へのルートをその時点で分けておくことで誤出荷対策の管理できるから 手荷物検査は混乱必至やな
いくらランダム検査ちゅうても
1階3階4階の奴も
仕事終わり2階のゲートからしか出られへんようになる
しかも「２Ｍあけろ」とかアホなこと言うてる中で・・・・
ゲート出るまで時間かかりそうや ランダムや公平って本当にそうだったことの方が少ないから
夜勤で盗人疑惑でマークされてる人、今月で辞める人
これらに焦点絞ってくるんでしょ？ >>662
え、まて派遣で動かすの？
いやいやww楽天西友直こいこい！ 夜勤帯にもカップルいるらしいな〜いいなwwwwwwwww >>669
直つったってここでいうイエロー以下はバイトみたいなもんだし
それなら派遣のほうが気楽でええやん
直でキツイ配置されたら最悪 楽天西友は冷凍庫ゾーンがあるらしいから様子見。。1日冷凍庫は体おかしくなるw >>671
交通費がなー出るやんw
直のが派遣を管理する側にもなりそうな気もするけど。
それか一部の倉庫を派遣会社が委託で結ぶかな？
夜勤は管理職の求人見ると派遣会社のみになりそうな気もする
今の茨木アマゾンメチャクチャらしいね >>671
言ってること矛盾してね？
バイトみたいなもんなら気楽さ一緒だろ。 バイみたいなもんやなくバイト。
落ちこぼれの集まりが自分の価値をどうにかつけたいんやろが、自分をわかった方が良い
頑張って正規目指せ まだ楽天の求人出てないよね？
楽天のオープニングはいつ頃ですか？ ここの新人になるより楽天のオープニングにいったほうが気が楽だね 2021年内に稼働開始って書いてるけど、求人いつやねん 年内稼働なら2か月位前に求人決めていかなと事務処理的に間に合わない様に思うけど
今は正社員を募集してる 手荷物検査は周知徹底してなさすぎ
こんな状態で突入して大丈夫なんか？
そもそも
初期メンバーはゲートチェックの感じ知ってるけど
コロナ以降入った人間知らんやろ 手荷物検査やるならロッカーも使わせほしい
日替わりでバス乗るやつからとか部署順に時差打刻させてロッカー混雑しない取り組みとかなあ
盗んでるかじゃなく必要以上にカバンの中見られたくないわ そうそう
手荷物検査再開はロッカー復活とセットやろ これ夜勤のみの手荷物検査かよ
夜勤で疲れたあとに手荷物検査当たったらキレるやつ出てくるやろ（笑） 可愛い女の子が手荷物検査してくれるならいいんやけどどうせおっさんやろ
手荷物検査にかかった時間の時給はでるんかいのぅ？ >>684
たしかにみんなが見てる前でカバンの中身を出させるとかプライバシーの侵害
万引犯と同じ扱いだな
ロッカーを復活させなきゃおかしい 荷物検査をするのは別にかまわんけど、やるなら日勤もやるべき。日勤やらんのならその理由を言わんとあかんやろ
ワクチン２回打ったひとはロッカー使用させれば良い
どうせ夜勤たけなんやし >>690
それに関しては順次拡大するって書いてあるやん
検査側もまずは慣れなあかんしな 荷物検査
商品を盗む奴がいる
なんとなくこいつだとあたりがついてる
そいつは夜勤だ
ランダムということにしてそいつを検査するって事？
でも商品が無くなるってだけじゃ夜勤か？日勤か？わからんからやはり両方やるべき
でもみつけるなら全員やな
抑止効果のつもりかね
夜勤て働くものの人権問題ではないのか？ >>673
茨木アマゾンのめちゃくちゃってどんな感じですか？ コロナで曖昧になってしまったところがあるけど
本来スマホは持ち込み禁止
ドリンクも透明のボトルに入れた水しかダメ 菓子類はダメ
やったんよな
倉庫内にドリンクも菓子もあるしな パクったやつと区別がつかん
今回の荷物検査 その辺の規則がどの程度復するかやな
スマホの新品臭い奴やと倉庫在庫のと確認作業されるかもしれんで ホンマはロッカー復活してからの話やねん
ロッカーで濃厚接触なんてせんやん
なんやったら
荷物だけ入れたらすぐ出るように言って
ロッカーにオレンジがいて話している奴や長居している奴に注意すればいいだけ >>692
金属探知機のゲートはバッジスキャンせんから
「個人を特定して」なんてでけん ロッカールームの使用も認められないのに
夜勤だけ手荷物検査されてどう思った？
そこのSDの搾取奴隷！
答えなさい！ 手荷物検査特に4Fと1Fの人はすごく時間かかりそうだよな
全員がゲート通ろうとしたら長蛇の列になるだろうし
なんなら中央階段にすら進めずそれぞれの階でも列になる可能性もある
ロッカー使えないんだから改善どころか改悪だよ勘弁してくれ >>697
SDごときでビービー言っているぐらいだから、
あらゆる職を投げ出して転々として、ここに流れついたんだね。
まあ、しかし、ここは要領が悪いすぎだよ。
こんな検査の仕方だと大渋滞必死だよ。 パックやインから応援で行かされてるのなら
元工程で邪魔寄り（一部のみ有能）だから行かされてしょぼいレーンに配置
コロナ後は楽になってるからそれ以前を知らないのなら幸せよ
FCの方がしんどいんやオラァ！って言いたいんだろうけど
くねくね歩きの長沢くんとかでも務まるんだからそういうことよ そんなのどこにでもいる
SDだって誰かがフォローしてるだろ
ここで言われてるほどSDきつくないけどな 夜勤で400人働いているとして
２ｍ間隔取れば800m
二列に分けても400m これはAmazonからのメッセージやな
「嫌やったら残業して退社時間を遅らせろ」という 多分初日に検査受けるの僕やな
前回の退勤で入口付近でPCもってる奴がやる奴確認しとったからな
女性用下着持っていって「着替えです」って言うわ 1,3,4階の人らはどのルートで2階ゲート通って帰るんや？ >>692
事前に予告している以上、目星をつけた奴だけ
検査はないでしよ？
予告なんてすれば、警戒されるだけだし。 >>644
箱に20以上入ってる商材を取るだけ
スカスカの箱とらないように
スカスカの箱がある時は作業ゆっくり
多い商材はボタンで止めても確保する >>705
公式的には全員同じ
1階の奴はコロナ前の正式ルート
エレベーター横の階段（上がると検査場の横）
3階4階の奴は南西階段で一旦1階まで降りる（南西階段の2階だけ封鎖）
そこからは一回の奴らと同じ
>>707
それは作業者側の話で オレンジが生産性数値をいじくっているという話ではない
もちろんその点で >>666は間違い
途中がいいのをとるので
下流（数字の若い方）はジュースとか重いの2つとかが来がちで
しかも選べない 来たものを処理するしかない オリコンがないって状況の話で途中がいいもの取るってどうやんの？ 9月に入ってから可愛いあの子を見かけないんやが
辞めてしまったのかな
半端なタイミングや >>710
少ない状況であればあるほど
上流の方が取って仕事ができる
もちろん
上流にいる人間が熱心じゃなくて
積極的に取らず敢えて下流に流れば
上流の方はめちゃ暇にもできる さじ加減
その点 真ん中あたりが一番いいかな シングルパックって仕事できないやる気のないやつの寄せ集めだと思ってたwwwwwwwwww生産性上げる方法とか考えてるんだなwwwwwwww □□□□□
● ● ● ● ● ←この状況でどうすんの？って話よ
そもそもないんだからさじ加減もくそもなくね 仕事できないけどいないよりましってポジションが一番おいしい >>712
出た、自分はなんでも知ってるアピール
どうでもいいことなんでそんなに上から？こんなところで想像書いてないで正規に行ってみな ここの社員特にout現場の事何も理解してないぞ
まともな運用出来ないぞ
出荷さえ間に合えばライン止めようが、
早帰りで帰らせた配置に別の作業から応援してL1から観てあり得ないことを平気でするよ
ここでは社員がまともって考えは持たない方がいいいよ >>717
早帰りさせた場所に別な現場の人って
全体の人件費削るにはいい判断じゃ
マルチにできる人育てるのはこのために >>717
人件費削減出荷量抑えるための早帰り後の配置移動は全体のバランスを取るために必要じゃないか？
マジックばっかり帰ってインダクションが変わらず流し続けても荷物が回らないだけだろ？ピックはたくさん残ってパックが少なかったら意味ないだろ？
穴ぼこだらけのまま作業続けさせて上手く回ってない方がL1から見たら心配になるわ パックだけ帰らせてピック帰らせなかったから
コンテナ搬送機詰まったよ
流石にアホかと思った
結局ピックからパックに応援行ったよ マルチにできる人を育てるって考えはアマゾンには無いよ
早帰りするなら欠勤率の高いシップドックを出来る人を作るよ
実際小さいおばさんをシップドックに配置して筋肉マッチョをパックに配置するってあり得ないよ ちっさいオッサンとかなんとか社員は知らんだろ
ただの頭数とやったことあるとかで配置決めてるだけじゃないの？ 人件費削減は企業にとってあたりまえ
出荷さえ間に合えばいいよな何が悪い？
できる人を育てるってwそんな難しい作業無い、小学生でもできる単純作業 小学生並みの大人が下手な積み方するから商材の破損が多いね その小学生でも出来る事が出来ない奴が多すぎる。
アウトバウンドってほぼ毎日遅れてるし
悪いところだらけで挙げたらキリないわ。 普段3～4Fで作業してて初めて1Fに降りる人が迷子になってるのマジかわいそう
なんでEV前にしかいないのよ
どうでもいいことばかり目立つように表示して
肝心の仕様変更部分が隅っこに書いてあったり
半ば伝言ゲーム任せにするのいい加減辞めたらいいのにね
それでミスなく仕事、行動しろって？バ～カじゃねえの？ってのが従業員の総意よ ワクチン打ち終わったからもうやめて工場ででも働こうかな シングルパックの真上ってスラムだっけ？
こないだ久しぶりにシングルパックに入ったら
上がトンカントンカンやたらとうるさいんよ
スキャナの反応音が聞こえないくらい
もちろん
前から音はしていたけど あそこまでやかましかったっけ？ 時間にルーズ過ぎるわ
チャイムなってるのに仕事しないアウトバウンド
いい加減注意しなよ
本当オレンジは仕事しないわ どうみても必要ないところを拭きまくっている消毒班だが
シップドックには全く来ない不思議
みんなレーンをぺたぺた触っているのに・・・・ >>731
忙しいときは消毒なんていいから
シップドックやパックに来て
ドラクエのジョブチェンジ出来ないものかな？ 消毒班、清掃能力に個人差ありすぎて形だけやなーって感じがするんよな。
30秒くらいで軽くサッと拭き終える人と、1分くらい丁寧にしっかり拭いていく人といるよなwww 夕方頃から晩に荷受けバースの辺りをせっせと拭いてるとこに何回も出くわすけど
そんなとこほとんど触らないし一日一回で十分だろうに
それより濃厚接触してる奴らを取り締まるジョブ与えてあげたほうがよっぽど有意義で
所内感染を増やさないようにするには効果的と思うけど オリコンの外側だけ拭いてたり全く意味ないからな
だるそうな顔してやってる男とか本人も意味ないのわかってやってそう 可愛い子が辞めちゃった（泣）
9月末まで来てほしかった（泣） 検温班改め 水配り班の仕事もあと2週間やな
そういえば
去年までは冷蔵庫があっておしぼりやスポドリのダカラなんかも飲めたが
今年は冷蔵庫が撤去
ダカラもコップに入れて飲むのじゃなく ペットボトルでの配布になり
その分 けち臭くなって配布もシップドックとか一部の工程だけになったな >737
何勤のどんな娘かわからんけど本当に辞めちゃったの？
夜勤の可愛い娘は最近2階にほとんどいないから俺も辞めたのかと思ったぞ 手荷物検査どこが無作為やねん
思いっきり作為的やん 出勤して検温チームの人と挨拶を交わす、というのがなくなると
下手したら朝起きて仕事終えて帰って寝るまでの間
一言も声を発しない日もありそう 手荷物検査の対象者は自首するか退職しなさいって暗にメッセージ送られてることになるん？ 夜勤で最近入ったピンクタスキで可愛い子か美人な人っていましたか？ 雨だから手荷物検査引っ掛かりたくないな
バス乗れないとすげー濡れて帰ることになる
というかそもそも手荷物検査自体嫌なんだけど 工場で働いたら
わざと廃棄作るんだなって思うから
公安が犯罪作る理屈が分かるから
工場の最終チェックとか途中の製品チェックとか工場によっては
何時間チェックしてもB級品や不良品ない時あるんだよ
仕事してないみたいに見えるから
ただで給料貰って悪いなって思うから
無理やり、「サイズがちょっとだけ悪い、形がちょっとだけ悪い、無理やり、ちょっとだけ傷がある」
って捏造しないとサボってるみたいで捏造するからね
真面目なほど捏造する
いい加減な奴しか働けないよな
本末転倒 >>749
その娘は契約のおっさんと付き合ってるの？
おっさん見なくなったけど辞めたの？ この間 アウトのファンクションマネージャーが京田辺の奴に変わったと思ったら
今度のサイトリードも京田辺の奴かよ
狭い移動範囲やのお
とりあえず
9月30日をもって
キムウック
検温班改め水配りあいさつ班
ファミマ＆ATM
とはお別れやな >>751
ここの話題に登場する人物、男性も女性もなんとなくあの人かな？とは思う事もあるけど全く別人かもしれん
あなたの思う人物かどうかはわからんが、その女性は多分契約のおっさんとは付き合ってない
一時期男性２人とよく一緒にいるのみかけたが１人は黄色ベストになったか？最近見かけない >>753
前はオレンジと付き合ってたが。ARの配置になって今はARのイエローと付き合ってる。普通に知ってる人は知ってる。 >>754
別れたオレンジはどこに行った
まだ茨木にいるの？ SDのメガネブスもかわいいよ
ブスだけどよく働くし具合も良い良い
まあSDだからね
ブスでもチヤホヤされるのだw
チンポチンポまんこっこー＼(^o^)／www 楽天物流に移ろうかと思うけど募集とか情報ありますか？ >>759
ファミマからセブイレに乗り換え
ATMは利用者が少ないから廃止だとよ 9月30日付で切られるやつもいるし
契約更新しなかった奴もいる罠
そういや
派遣の3年ルールの奴らって結局どうなったの？
無期派遣になったの？？ 今月からその3年ルールで何人か居なくなってた
後でわかったけど ９月で去る奴らは もう有給休暇消化モードで
来ないやろうし
それでやけにピンクタスキが多いのか 喜べ、パックの民たちよ。エアピローが無くなって、紙の緩衝材に変わるぞ。一部でもう始まってる。 そら大学生のサークル以下の中学生の部活動の感覚でやってる管理者多すぎだもんよ
流石に自分の真上で仕事する（はっきり言ってごっこ遊びでしてないも同義）人間がそんなのばかりじゃ
他所と比べて給料がちょっと良くても頑張ろう、続けようって気にはならんよ
あとオレンジは自分が選ばれた民だと思ってるからか知らんけどL2以下をナチュラルに見下しすぎ
態度に出てんだわ、それがいつしか鏡になって下の者からの態度が変わっていく >>671
はっきり言って、ここのイエローもバイトみたいなもんだよ。 初期は誕生月の奴集めて仮装させて記念撮影
今年のプライムデーの時も・・・
マネージャーに安全十二か条のうち3つ言ったり 危機回避エピソードを話して
ビンゴできれば商品
基本的に
大学生のサークルみたいなノリなんだわな 0724 FROM名無しさan 2021/09/20 11:44:20
勤務地
【U・Iターン歓迎】全国に拠点あり／希望・居住地を考慮◎
＜新規オープン予定＞
兵庫県：尼崎(★)
埼玉県：川口(★)、上尾(★)、坂戸、久喜、川越、川島
東京都：府中(★)、青梅
千葉県：流山(★)、市川、八千代
神奈川県：川崎(★)、小田原
岐阜県：多治見(★)
大阪府：茨木(★)、大東(★)、堺(★)、藤井寺(★)
京都府：京田辺(★)
岡山県：総社
佐賀県：鳥栖(★)
(★)現在採用募集中の拠点
＜新規オープン拠点の詳細＞
〒660-0843 兵庫県尼崎市東海岸町 21 確かに中学生レベル
以前、L3かL4が作業指示のメッセージを送ってきたけど、
作業指示通りに作業せずに今の作業を続けていたらメッセージを送った
オレンジがそれに気付いたけど何も言わずスルーして見てた
言いやすい人には言うけど、言い難い人にはスルーって中学生かよw
見ててシラけたわw >>771
1階の両側にバース 4階建て
もろ茨木タイプやん
作る段階で入居テナント決まっていて
要望通り作るパターンやね ＡＲの商材でﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙとオリコンに入ってる物と何が違うんですか？ >>775
バスにちゃんと乗れるなら良いけどな
歩くとなったら… ちょうどバス停でいうと「尼崎港」の隣りになるから
阪神尼崎駅からバスで7分
FCが開業したら阪神バスが増便するか
Amazonが送迎バスを出すかやけど >>776
ぶっちゃけた話差はほとんどありません。一階の工程でそのままダンボールに入ったままでのストーに回るか一度レシーブに回ってくるかだけの違いです。 >>771
ほう
そこがアマゾン直でやるのか
3PLにやらせるのか 関西6つ目ともなれば経験者が多数集まりそうで最初からレベル高そう 総床面積は小田原の半分やけど
茨木の1.4倍ほどやから
かなりでかいで
単純にいうて
茨木は直雇用のL1だけで950名ほどいてるわけやから
フル稼働するとそれ以上の数が必要
人集めはなかなか大変かもな
もし万一 直雇用でいくなら
茨木のオープニングと同じパターンで
とりあえず生きてたら誰でもOKパターンで入社かな ここの派遣たちが必死に直雇用あれば応募するだろうなwwwww 他のＦＣ情報を沢山書き連ねていったいなにがしたいのか？とバカにしてたらそれに反応する奴がいるんだね(笑)
悪口と文句ばっかりの奴が何処に行ったところで同じやろ、環境変わっても文句悪口また言うんやろし。場所変えて同じ様な仕事するより勉強して正規めざせば？ PL 社割り ベネフィット
派遣のメリットってシフトの融通だけやろ 直は
時給あがるしよ。ただ勤怠によるけど
日通3PLと比べると直のがメリットあるよ。 日本の義務教育受けて高校卒業してるのに何で倉庫のバイトしてんの？ amazon倉庫の正社員は狭き門ではないだろ
なりたい奴の方がすくないだろ 当たり配置→当たり担当マネージャー
最低でもこの２つは引かないと無理そう
派遣で直になりなたかったら評価の高い人に推薦してもらえばいいぞ
一緒に働いてて周りから推薦されないようなのを取る気はないってスタンスもあるらしい Amazonの場合 昇格がいい話じゃないからな
だからL2の段階であんなに辞める奴が多いんやろ
固定から日勤→夜勤というシフトの変動制という大変さもあるやろうし
190円上がるだけなら夜勤の奴が日勤やっても夜勤手当がつかない分 給料が上がるわけではないとか
オレンジとの人間関係とかいろいろ要素はあるんやろうが ま、そのへんはどっちを選ぶか
L2の時給なんて、夜勤ばっかり入ると給料良いし
ある程度稼ぐために直を選ぶか
オレンジの連中とは深入りせずに距離を保ちつつ
給料だけもらい我慢するか
深入りすると、めんどくさいからね。飲み会だったり こんなクッソショボい時給で２交代させられるとか絶対に無理だな
給料上がったうちにはいらんやろ２交代は寿命縮めるで 日勤から上がった人は稼げるわな
夜勤から上がった人は給料変わらずか下がるくらいになるだろそれで交代勤務は辛いわ 2交代制ちゃうやろ
A C Nやから3交代制やろ
朝8時前に来たり 22時前に来たり
それも不規則
それでL2に上がるのを拒否する奴が
多いんちゃうんか 22時で上がれるはずが23時くらいまで残業求められることもあるしなー大変そうやな 俺のとこでは初期からいる高齢イエロー2匹は辞めずにへばりついているよ。
態度もでかい2匹だから迷惑なだけなんだけど。
あの2匹は人によって態度変えるし。
優秀で、人のいいイエローほど辞めて行く。 年齢的に昇格でにきずに
若い奴に抜かされるだけの存在になると
ああいうL1なんかへの態度だけ尊大な
鬱陶しい奴になるんだわな 自分がイエローなりオレンジになった事があって経験談ならわかるが、ここ恒例の想像だけでの書き込み
アホくさwなれん奴のひがみにしか聞こえん
クッソショボイ時給って？嫌ならもっと稼げる仕事すりゃいい、無理だから時給にひかれて働かせてもらってんじゃないのか？ お前ら馬鹿だからマスコミで働いたことないだろ？
べらんめえ口調の口うるさい奴とクールなカッコつけた奴が多いんだよ
べらんめえ口調の奴に仕事聞いたら怒られるから
クールなカッコつけた方に聞くとね
俺「これ、どうしたら良いんですか？」
クールなカッコつけ「知～らない」って通り過ぎて行くから
こっちは、ぼう然と本当に立ち尽くすから
玉木宏みたいなクールな奴
「知～らないっ」
通り過ぎて行くんだよ
カッコ良いんだよな
社員の指示に従って下さい アウトのイエロー君反応してすぐ切れるけど
ひがみでもなんでもなくみんなの率直な意見だから斜に構えた考えは捨てたほうがいいよ
まあこれからもみんなの分も頑張ってね なれん奴のヒガミって求人で時給1390円で募集してたのはL2って奴ではないの？
応募したら誰でもなれるやん（笑） >>804
アマゾン直だと誰でも1390の恩恵は受けれる。
勤怠真面目さマネージャーにどれだけアプローチできるか。
これが
尼崎fc3PLが請負になると、、、 >>801
僻みじゃないだろ。嘲笑だよ。
キチンとした黄色ばかりじゃないし。 ねたみやろ(笑)本当は自分達が１番わかってるよな
バイトしかできない者同士なのになんで自分以外の人間がトレーナーやらベストなんだよーってか？
だれでもなれるならなってみればw 交代勤務は確実に寿命縮めるって言ってるのにやりたくないだろ
あんまり言いたくないけどこんなところで無駄な時間を費やすよりちゃんとした仕事探したほうがいいぞ
働いてるときは時間を金で売ってる気分にしかならなかったわ L2以上はあと処理と次の時間帯への引継ぎもあるから
基本毎日残業ありの形やな
これを「働く時間が長くなって給料アップでいいやん」
という人には向いてるし
「あんな不規則なシフトで朝来たり 晩来たりするんは体がもたへん」という人には
向いてない トレーナーをどう選んでるんかしらんけどやばいやつ多くね 凄く簡単な話
大学生が、美味しいバイト、楽なバイトが
「万引きGメン」
こんな世の中にしたゴミが責任取れよって話し
自分の孫が楽なバイトが万引きGメン
本末転倒って気が付かないゴミだよね
自分の孫がツケ払うゴミって気が付かないゴミ
「シュールな猿の惑星」完結 >>781
それはどやろな
まず茨木以外のFCはは派遣やろ
交通費の関係等から基本的に近くの奴やん
実は尼崎の方が自宅に近いんで・・・ちゅう奴どんだけいるか？
茨木FCのLIの奴なら神戸方面から通っている奴もそれなりにいるから
「派遣になってもいいから」ちゅうことで尼崎に移るやつはいるかもしれん
ただ
そもそもARなんて茨木と京田辺しかないし
京田辺の奴が尼崎に・・・っては考えにくいから
結局のところ未経験の地元民が大半ってことになるんでは？ >>813
チャリ通、京都方面、京都線の人達以外は大阪駅からって考えたら尼崎の方が近くない？もしくは大して変わらんか
地元の主婦たちはわんさか来るやろな なんでいつも他のＦＣの分析やら他人の話してんの？
どうでもいいよな、じぶんの現在充実してんのか？５年後10年後の自分の姿イメージできてるのか？バイトで、夜勤でも手取り20万程度こりゃ結婚もできん、物知りぶってこんなとこに人の受け売り発表してるより考える事ないのかね？ >>816
こういう仕事してるからこそ、他所の待遇とかの情報交換は大事やと思うでー その場にいない人の悪口陰口噂話が好きでないとしんどい職場だしね
会話の内容が仕事の愚痴とそれしかないハゲが多すぎて
尾ひれのついた当人無関係の悪評振り撒かれてる場合まである >>807
誰でもなれるなんて書き込みなんてないし、黄色の昇進を断る奴もいるし。
こんなとこにええ歳こいて必死にへばりついてい>>807みたいな奴ばかりじゃないし。 やれ堺だの阪神尼崎だの
Amazonって修羅の世界が好きやのう 休出させて早上がりさせたら人員割当て減らされるじゃない？ イエロー断る人多いから微妙なのもいるけど
大体1～2年でオレンジになってる印象
逆に2年でなってない人は先ないだろうなって感じ >>823
ここって？
学生のバイトか？
主婦のパート代稼ぎじゃ？
社会人でやってるの
本業が生活費でAmazonは小遣いか
次の就職決まるまでのつなぎじゃ？ 簡単な説明
簡単な流れ
簡単な歴史
意思だ、有利、児
意思だ、有利、子→とうとう、ビッグ
↓
意思、側
↓
セイリョウ、捲くら～れん、本だ、警、スケ
意思側
勝ちたければ勝てるだけ、
急がば回れすら無意味になっただけ
これだけやられても、やられても、
トボけたもん勝ち
馬鹿の祭り
奢って～、奢って～
もっと奢って～
譲らない馬鹿が勝つだけ
ヤクザが金持ちになっただけ
ツケ払うんだろう >>825
1年以上前から同じようなことを言っているよ
確かに
2年目の冬は「全員原則残業」でできない者だけマネージャーに要相談やった
でも
去年の冬は「残業が原則」と言いながら実質希望制やったし
今春のプライムデーの時もそうやったな
せやから
ああいいながら今年の冬も多分 強制とはならへんと思うよ 強制ではないけど残業でない奴は切られる対象だろ？
以前からめっちゃ入力されてたけどそれが公になっただけ
長く務めたいやつはちゃんと残業でろよ 強制残業の時から
マネージャーに言って残業を拒否していたじいいが
今でも普通に働いとるがな 想像やら作り話やら何の意味あるん？
初めてのお使いの子供の方がしっかりしてるぞw 〈朗報〉
KIX3 塗り絵コンテスト 開催決定 ＼(^-^)／ >>829
立ち上げの時からの契約社員やけど、一度も残業したことない。強制残業も断ってた。けど、いつも契約してもらってる。残業はあくまで任意。しないからと言って切られることはない。 >>833
残業しないやつは無期雇用にはなれないってことでしょ？
ここにしがみつきたいなら嫌われるような事はやめたほうがいいぞ >>832
そのうちダンボールで工作コンテスト開かれるわ 手荷物検査って一日何人くらい引っ掛かってるん？
5,6人くらい？ >>834
アマゾン茨木が無期雇用をすると言う脳内設定はやめた方がいいよ。
ここの派遣は3年でサヨナラだし、実際に3年で打ち切りされているよ。 >>832
相変わらずアホ丸出しのオプスプランニングやが
一番わからんのは「家族やお友達と」やな
家族はわかるけど友達ってなんやねん
ここ小学校ちゃうぞ
40－50台のおっさんが友達と塗り絵すんのかい？ 工程ごとに今までに辞めてった人数を●100人
マネージャーごとに担当してる契約が更新辞退した人数を■5人
工程A●●●〇 Aマネ■■■■■■■■□
工程B●〇〇〇 Bマネ■■□□□□□□□
工程C●●〇〇 Cマネ■■■■□□□□□
色とりどりのカラーで塗りつぶして現代アートでもやればいい
大好きなランキング要素も兼ねたいいものができるでしょう インダクションはどこの派遣が入ってるのですか？インダクションがしたい。前の職場でやってました。 >>842
8割契約社員がやってます
どこの派遣とかないです 他のFCやと
Amazonは日通に業務委託して
そこから孫請の派遣会社に
という形なんで 派遣会社によって
業務がある程度固まっているということが
あるらしいけど
茨木は契約社員がメインで足らない部分を
派遣で補っているような形なので
契約社員ならin〈入荷〉 out〈出荷〉が
固まっているけど派遣社員はそれすら
日によって違うということがありうる パックのエアピローが廃止されるのは無くなったんか？俺もイエローベストに講習受けて実際紙のクッション材で作業したんやけど。その人が言ってたんは１０月半ばにはエアピローが終わるとのことだったけど。昨日講習受けたステーションに入ったら紙のクッション材が無くなってた。紙の方が楽やから期待してたのに。 休憩室の半分は今どうなってんのアレ
入れない状態？ >>847
コロナ関係は取っ払われたみたいやけど
普通にプロジェクターとかあって
ミーティングルームみたいになっとったな 欠勤1回しただけで勤怠不良で改善しろとメールがきた
なんかなー 皆勤しても時給上がるわけでもなければたまには欠勤することもあるだろうに
ＶＤＯくれ〜 Amazonで買い物しないから詳しくないけど
タイムセール中とかで忙しいんだろ今 インバウンドがアホみたいに忙しい
アウトの生産性低い奴連れて来ればいいのに 今日は聞き取りなかったしホワイトボードにも
何にもなかったから定時かと思っていたら
６時すぎに延長ありがとうがざいます、とか
表示されてリアルで( ﾟДﾟ)になったわ
残業はかまへんけど一言ほしかった おい！
かゆいんだが！
なんか！
カユカユ痒太郎なんだか！
あぁ？！ おい！
なんかクサイんだが！
クサクサ臭太郎なんだが！
あぁ！？
ここで働きだしてから！
なんか！なんかなんだが！？
あぁ？ >>854
セール前はインバウンドが忙しいかもしれんが
セール始まるとシップドックがアホみたいに忙しい
レーンによっては1時間3000個以上流れる この世の地獄
パックの生産性低い奴連れて来ればいいのに 明日出勤します。よろしくお願いいたします。2日目。 >>861
女の子？男の子？
どっちでもいいけどセックスさせてください＼(^o^)／ >>858
派遣じゃないよ 直雇用
7、8月で1回休んだだけなのに
以前より厳しくなってるかも >>863
まだ有給ないの？
俺も欠勤あったけど、勤怠不良のメールなんて来なかったわ
有給使ったからかな？ >>864
有給あるけど使いたくなかった
有給は勤怠不良にはならない
通常欠勤、無断欠勤、遅刻、早退がだめ 2022年には兵庫県尼崎市に新拠点がオープン。
今回、立上げに携わるNさんとHさんにお話を伺いました。
Nさん「尼崎の新拠点には、ここにしかない最新鋭の物流設備を導入する予定です。
一緒に、尼崎を“全スタッフが笑顔で活躍できる場所”に育ててくださる方を歓迎します」
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005272123/-tab__jd/-fm__jobdetail/ >>866
ロジフロントⅡて2月に完成して引き渡されてるのにオープン来年とは遅いなてっきりホリデー前にオープンかと思ってたわ 3交代で年間休日120月手取30残業代込ボーナス無って高待遇か？ 年間休日120ある企業なんてほとんど無いぞ
非正規の我々には関係のないことだけどな 正確にはパーソナル休暇含めて有給15日あるから
年間155日休みやな
但し祝日も盆も正月も関係なしで出勤やが >>860
Amazonは変なところで秘密主義やからのう
現時点で正式発表がない段階で年明けは確定やったで
茨木FCの場合は2018年6月11日に開所発表（2018年9月の開業予定）
→地震で10月に延期
ちゅうながれやったな >>866
それエンジニアじゃないか。
日通が入るだろうな
アマゾン直でやってくれよな 最近当日欠席多すぎやろ
残業したくないやつはさっさと他いけや 首になった奴 自分から契約更新をしなかった奴は
9月は有給消化月間やからな 来ないことも多くなるわ
10月からは新しい体制よ
水配り班がいなくなるとゲート前であいさつする奴がいなくなって
ちょっと寂しいかも
そういや
新しいサイトリーダーみかけたな
でもあの人って・・・・・（自粛） >>875
メンテなんて俺たち単純作業員には関係ないやんか。
ところで、余裕で40超えた既婚者と思しき黄色が「あいつは使えねー」とか言っておったけど、自分は非正規なのに言っていてホンマ悲しくならへんかな？ あのね、とあるスーパーでよ
レジとか4つとか6つとかあるやん
で、夜ね、レジに客がガラガラだったのよ
1コースと2コースのレジの男と女がイチャイチャしながら会話してんのよ
で、客が居ないけど
客の俺がレジに来たのよ
男と女が会話を止めてレジの用意するかなって思ったら、ずっとイチャイチャと会話
レジの店員の男と女「3コースか4コースのレジ行けよ」みたいな感じ
俺は、黙って3コースのレジ行ったけど
ずっとイチャイチャとレジ同士で男と女で会話続けてた
普通は社員にバレたら怒られるよな
どう、思う？
高校生とか大学生のバイトってイチャイチャして、すぐカップルよな
そんなんばっかりあるよな >>879
尼崎単純作業がおそらく日通になりそ
堺派遣会社トレーニングしてるはず。。
今からでも遅くないアマゾンさんよ！
単純作業員アマゾンがやるべき！ おはようございます!
10月に入りました連日稼働延長ですが皆さん頑張りましょう＼(^o^)／ ピッキングかなと思って入ったけど、梱包、パックに回された。良かったあ。ここは続けたい。 >>883
派遣ならパックからピックのトレーニング受けて掛け持ちパターンありますね >>886
ピンク襷が増えて人は今まで通りいるけど生産性が低いから KIX3塗り絵コンテストにみんなで応募しようぜ ＼(^-^)／ メンテナンスって待遇いいの？
ワシ契約社員やがなれる？ >>892
夜勤は今のところ選択制やな
日勤は先週辺りから強制やで 好きな人は一人もいないけ嫌いな人間は結構いるからこの時期が一番楽しいわ
今回は殆ど消えてくれたからマジで嬉しい >>894
これだけ人間関係が希薄な職場で嫌いなやつがいるとか絶対に他で働けないやん 話した事ないけど見た目が気に入らないとか、雰囲気が気に入らなくて嫌いな奴って幾らでもいる シップドック
とうとう開所時からいるオレンジがひとりになってもた >>897
知ってるだけで７人黄色になって、その内１人辞めたよ。全員アウトバウンドの人だけど
システムわからんが、今青たすきのトレーナーさんの一番古い人結構長いけどそろそろ黄色かな？
パックのＦＣ人数減らされて青たすきの人毎日しんどそう。嫌にならんのかな？黄色になるため我慢か？ 自販機入れ替わったせいで
ポッカサッポロのカフェイン240mgも入ってるコーヒーが買えなくなった
仕事中に寝落ちしても俺は悪くないだろ >>902
カフェイン依存は身体によくないよ
寝る前にスマホみるのを控えたりして良質な睡眠を取るようにしないと身体壊すよ >>899
前回の昇格で黄色になった奴 一人？辞めたんかな
今回昇格した人ってちょっと前から実質黄色の仕事してたわな
黄色着てないだけで
それでまたAFM&トレーナーやる奴がでたわけやが
結局生産性数値の高いやつがなるから
現場としては単に戦力ダウンとちゃうん？
特にトレーナーなんて向き不向きがあると思うんねんけど
オレンジは現場の人間と交流があるわけでじゃないからわからんしな >>900
パックFC 封筒までFCがやるようになったのってコロナと関係なく
商材補給で滑って転んでけがをした奴がいるから
ちゅう実に下らんことからやからな
ほんで全部FCが供給するようになったけど
人は増やしたものの案の定まわってない
ほとんど使わないサイズの箱一枚二枚を補給するんやったらMFPを切らさんようにしろよ
ちゅう感じやったし
結局人数減らして箱以外は自分でということに戻って
ホンマあそこって朝令暮改の現場やで
青たすき増やしたけど
あんな水を置いていないことをいちいち注意してたくらいやから暇やろ たしかにトレーナーに向いてないやつおるな
誰がトレーナー入ってるかで呼ぶか悩む時あるわ 黄色ベストになった女子が辞めたな
生産性が高いから青たすきのトレーナーになる訳じゃないよ。今の青たすきの人１人はデカイ声で雑談ばっかりして、自分がトレーナーではなくパックの時間もしょっちゅうどっか行って仕事ちゃんとしとらん、なんで注意せんのやろ？
ＦＣ,１人減らして、ABレーンに１人CDレーンに１人にするために箱の配置変えたみたいやぞ。テストの段階で生産性落ちなかったとかいってるみたいやけどAレーンCレーンは確実に生産性落ちるよな、何考えてるんだか >>913
それって気持ち悪い笑い声の奴のこと？
いっつも食堂に響いている オレンジか黄色か知らんが、こんなくだらん事どうでもええから正社員の職探せよ >>914
食堂の事はわからんけど、とにかく声がデカイから近くで急に雑談始められると喧嘩でもはじまったのか？って思う
正直迷惑だね てらだしねかす ころなにかんせんしてしね じじい！ 今日も何とか終わったあー。同じ作業を延々と8時間ぶっ通しはなかなかハードですね。明日行ったら3日やすみ！やった 具体的な質問例
行動面接における質問は「（このリーダーシップ原則を実践した）実例を挙げてください」という形式が一般的だ。もちろん、直接的な表現で尋ねられるとは限らないが、LPを予習したうえで面接官の言葉をよく聞けば、LPのどの項目について審査されているのか判断がつくはずだ。例を挙げよう。
質問：「顧客の期待を上まわる働きをした経験を話してください」
（明らかに「顧客中心主義」を審査する質問だ）
質問：「問題の解決を迫られて新たな方法もしくは改善策を見つけ出した経験を教えてください。できれば、同僚が気づかなかった解決策について」
（「創意工夫と簡略化」の能力を査定している）
質問：「ある問題が起き、まわりのみんなはその原因は明らかだと考えているとき、あなたはそこで立ちどまらずにデータ収集と分析を進め、結局は別の問題だったと突き止めた経験を聞かせてください」
（「深く掘り下げること」や「当事者意識」「行動力」を審査していると考えられる）
■なぜ行動面接は効果的か？
あなたは、「作り話でごまかせるのでは？」と思うかもしれない。確かにそういう場合もないわけではない。しかし、14項目のリーダーシップ原則を審査する5名から8名の面接官の質問に答えるのだから、優秀な志望者が際立つ一方、準備の足りない（あるいは行動面でアマゾンの社風に合わない）志望者は見劣りするのが普通だ。訓練を受けた経験豊かな面接官集団の目は容易にごまかせるものではない。
当然ながら、そうしたやり方に反発を覚える人もいるだろう。そういうときは面接を途中で辞退すればいい。それでなんの問題もない。採用の選考過程は双方向的であるべきだ。志望者と企業の相性が合えば、両者の関係は末永くうまくいくのだから。 FCでイカツイのがおるけど、あの人って面白いから固定で配置して欲しい。 ARの夜勤
指名残業になってたな
どうせ指名してもやらん奴は
指名されてはいなかったが ＦＣのいかつくで面白い人？
どこの人やろ？
夜勤のマジックにはそんな人おらんぞ >>925
ARアウトのイエロー連中の中に要領が滅茶苦茶悪いのが何人かいると聞くけど、本当なん？ INの黄色ベストで吉本新喜劇の烏川に似た人さ、喫煙スペースで咳しまくりなんだけど、せめて手で押さえるかして欲しい。咳するならタバコ吸うなって話ですけど。これ見てたら改善よろしくです！ ARストー やたらピンクタスキが増えたせいか
類似品やらなんやらでいつもにも増してひどい状態に トイレの水洗ボタン蹴ってんのは誰だコラみたいに威嚇するのは外国の企業ならではなのかね >>925
なにそれ？
そんなやり方は聞いた事ないけど。 >>937
夜勤パックも残業対象者とそうじゃない人とで振り分けられてる >>937
労働時間多いやつは外されてるしポスターにも書いてた気がする そういや
昨日夜勤のパックって中休憩過ぎてもステーションフルで入っていたな
セールでもないのに
最近のシングルパックって
出し切り時間過ぎるとすぐ他工程に人を移動させるくらいやったのにさ >>939
労働基準法上 時間外労働が年720時間以内（月平均60時間）に制限
ちゅうより
休日出勤＆残業時間で月60時間超えると
その分は50％割増賃金を出さなあかんが
Amazonはそれを払うのが嫌なんで
そうなりそうな人は残業させませんってこと >>938
どうやって？
自分で名前カードに赤ペンで時間記入してるよね、だだカードに赤ペンで丸が書いてある時あるけど、丸が無いと残業させてもらえないってことかな？ 今は残業強制だっけ？
ある特定の奴だけ強制で残業とかは、ある意味パワハラやんか。
なんか、法的に問題ならへんか？ 「業務命令としの残業 それを拒否したら解雇」やったら違法やろ
強制ではなくて
「業務指示として残業してほしいけどダメだったらマネージャーにいうて」というのが
現状やから違法とまではいえへんやろうな 業務命令ってウンコ漏らした様な顔して言われてムカついた 残業しないから早退？そんな訳ないやろW
強制残業っていってても訳あってできない人にまで強制してないし、夜勤は今回強制じゃない
いい歳してバイト生活でも繁忙期の１時間くらい残業協力すりゃいいじゃん
ガキじゃあるまいし >>943
それ人事に言うといいんじゃない？1人で言うより
大勢に不満持ってる人達集めて言うたほうが
効果あるよ アマゾン倉庫辞めて一年になるが、ここ見てると扱い酷くなってそうだな。一年前は残業は任意だった。 今も任意といえば任意やで
一番きつかったのは
2019年12月で
ホントに基本全員残業
B勤は一時間早出やった
しかも12月の調整休みを潰して
その分1月に調整休を持ってきて
月マタギの調整休ということで
12月の休日出勤手当の方は出さないという
ブラックさやったからな もうすぐ初出勤なんですが、残業は25%増しの
時給になりますか？ セールか何かで1週間残業続くとかならまだしも、何もない日に連続で残業させられるのはしんどいわ >>939
この指名制の残業は、始めたのはほんの数日前だよ。労働時間もクソも無い。 >>941
契約社員は20日勤務 全日残業すれば20時間
追加出勤が4日できるのでそれが残業込みでも36時間
計56時間なので通常は超えないが
加えて調整休に出勤まですれば
超える可能性もなくはない シソの栽培キットでサスティナブル
相変わらずAmazonのやることはようわからん
それにしても
あの塗り絵の下絵 結構複雑で塗分けるの大変やん
何人応募すんねやろ？ >>964
Amazonの売り上げ伸びて
老舗のデパートの売り上げが落ちるで
これからずっと 塗り絵をする年齢の子供 つまり妻子持ちの男が
こんなところで働いとったらあかんよな
ここじゃ将来子供にまともに高等教育受けさせられるだけの収入は稼げんよ
オレンジを含めて >>966
小学生の子がいる主婦とか、孫がいるとか、塗り絵世代はあると思うがなー
オレンジは正社員だし今の時代共働きだから問題なさそうだが 同感
共働きならなんとかなるやろ
アマゾンで働く事になった経緯はわからんが、それまでに結婚できた訳やろ
そういう人達より独身の男の方が心配だろ、非正規でバイトじゃ結婚してくれる人探すの大変
早く正規の仕事した方が >>970
休日潰して稼いだお金っていつ何に使うのか純粋に気になる
ゲーム課金とか？ 正社員が副業でやるバイトじゃないでしょ
週に４日とか５日ガッツリ8時間だろ
いつ正社員の仕事するの >>972
派遣なら土日だけとかで来てる人はおるで >>976
尼崎はおそらくQAだと
京田辺の求人直の内容見たけど
同じ内容やし。軽作業棚入れピック、パック日通が管轄の可能性あり どうせコカコーラなら紙カップの自販機も入れてくれ
ジョージアカフェね ぬりえ 審査員5人やそうやが
応募総数5枚なかったりして・・・・ ARストーの類似品・ダメージ多すぎなんじゃ。
トレーナーはキチンと教育してくれや 1階まで降りてまた2階に上がって帰るというのがダルいのう
1階からそのまま外に出たろか >>981
そもそもあんな汚いビニール食袋に入れて送られても
客も嫌やろ
洗剤にしてもシャンプーにしても・・・・
もちろん
衣料品の皺だらけなのは論外 >>979
いっちゃん最初は
フリードリンクにBOSS コーヒーもあったな >>986
長くはないですね。
とりあえず青タスキ目指してます。
半年くらいで青タスキなれると良いけど。 >>987
トレーナー枠に空きがあるといいな
こういうのはタイミングやからな >>988
運もありますよね。
30代なのでいずれはオレンジ社員なりたいんですよね。 最初に入社したL1は半年でL2（黄色）になった奴も
いるからな
管理側の人が足りなかったからね オレンジ目指すなら夜勤してでもイエローになる価値あるんだろうけど
イエローなったら確実に社員になれるってわけでもないんでしょ？
ワイが来たときイエローだった人は2年以内でオレンジなってる気がするけど そういや2年以上イエローの人いたわ
イエローでいいって人もいるんだろうな
オレンジ転勤あるし >>993
黄色からオレンジなれる保証ないですからね。
転勤はキツイなー
オレンジなると給料どれくらいですかね？ こういうことを大真面目にやってフルボッコにされた奴がいる このスレッドは１０００を超えました。
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