ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板18
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テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のクルーのスレです。
情報交換や各ベニューのことを話し合いましょう!!
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基本的に解らないことや知りたいことはトレーナーやリードに聞きましょう
聞くことも勉強です(ベニューによって結構違いがあります)
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誰かが優しく教えてくれるかも！
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※前スレ
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板17
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1553854161/ 難しいような
無理に開けたとしても営業時間短縮とかしそう 4月中に再開以前にGWをどうするか否かレベルだと思うわ GW前か明けが現実的かなぁ
まだわからんよな
今月一杯無理そう 国がコロナの影響で収入減った場合補償するって言ってるけど補償されるんかな ニートやがユニバの新卒採用受けようとしたら新卒じゃないからって理由で説明会参加断られた
このまま経営破綻して潰れてほしいわ >>7
世帯収入っぽいと思うけど
実家暮らしで親が収入あれば除外、一人暮らしは補助だろ >>9
お前みたいなカスが受かるわけないやんw
ゴミニートが受けるとか糞笑える あと一ヶ月で終息する分けないしGWは無理だろうな。最悪長期休園でバイトは全員解雇もあり得るかと。 >>9
うちのベニューが特殊なのかもしれんけど
社員がかなりの確率でメンタル病んで消えたり辞めたりしてるからよかったのかもしれんぞｗ >>13
解雇とか言うけど、いつか終息して再開しますってなったらどうやってパーク運営するの？
お前前スレでも同じ事言ってるけどその辺り考えて言ってるの？
てかお前クルーちゃうやろ 前職の奴に声掛けて、普通に新規も募集して……
トレーニング用員だけ確保出来てればやる事は夏休み前と同じ
まあ、トラブルは前年より多くなるだろうが
飲食店が淘汰されてるだろうから新規が足りない事は無いだろう
使い捨てがデフォだからバイトなんだよ 来てたメールの内容からしてリオープンは完全にディズニーの出方に合わせるパターンだわ 使い捨てとかほざいてるから、いつまで経っても低レベルな接客から脱却できないんだよ。
>>18
それな 登録選考会延期になってたんやな
これいつまで休園する気なんだろ
再開待たずに契約切りとかあるんだろうか 登録会でクラスター発生とかニュースになったら
ディズニーの陰に隠れて休園延長してる意味が無くなるからな
今は話題にならないよう息を潜めてる時期 その点ディズニーはロビーで数人待たせ、一人づつ別室で面接だから、まったく問題なし。 これクルーどうなるんだろ
ニンテンドウエリアオープンに向けて採用した新規クルーの雇用契約取り消しか既存クルーの削減か。それとも今後の登録選考会を企業体力回復まで見送り今の段階で雇用済みのクルーだけで再開後しばらく運営するのか
最悪の場合は一旦全員解雇の上希望するクルーのみ再雇用とか
でもコロナ原因で解雇だと後々不当解雇だとか問題出てくるから全員解雇は最悪のケースだと考えた方が
なんの問題もなく乗り切るなら今後の登録選考会見送りでコロナ以前に雇用されてるクルーだけでやる方が平和的になる 都立学校GWまで休みだしネズミーもそうするんじゃないですかね… バカ殿様が死んじゃう疫病をたかが風邪と舐めてる施設には年寄りは入れないなぁーw 志村けんはコロナがなくても同じ運命辿ってるよ。インフルや風邪をこじらせて肺炎になってね。
インフルで年間1万人死んでるのを無視して、コロちゃんコロちゃんと騒いでるだけ。あんなものはただの風邪。 とっくにパンデミック宣言もされてるし米ディズニーも無期限閉鎖するレベルなのにただの風邪呼ばわりは草 >>30
京都のバカ大学の連中も>>28な感じなんだろなｗ ねぇねぇ、インフルで1万人死んでんのに、どうして「非常事態だぁ！ 緊急事態だぁ！」て騒がないの？
どうしてコロちゃんだけこんなに大騒ぎするの？ 絶対何か裏があるよね？
お前ら、そんな考える頭もない？ また医学的根拠に基づいた反論できないの？
みっともないよ。 >>38
セキュリティとかは社員以外のクルーも出てるけど クルーカフェなんとかしてほしい。
休園でクルー少ないしお金入らないから営業時間短くしたんだと思うんだけど。
短い時間に人が集中するから、今の人数ものすごい人混み。
ご飯食べるからマスク外すし、あそこから感染拡大は全然あり得る。 大阪府小中高GW明けまで休校延長だってね
これでまた再開が遠のいたね え、学校が基準？ 何でいちいち学校に合わせなあかんの？ アホな児童生徒が休みだからとユニバに来てクラスターになったら印象最悪だろ 多分府からも協力要請来てると思うよ
自宅待機いつまで続くかなぁ >>46
まあ実際、休校になったから行こうとして休園になって最悪とか言うやつTwitterにいたからなあ。 >>3
ありえないな、府が学校の休校をGW明けまで決めたのに、
それより先にオープンは厳しい
オリンピックも延期になったのに、
まだコロナの目処もたたない中オープンしたらブランドが死ぬ
ブランドが死ぬのと経済的にユニバが死ぬのとなんとか生きてる間にコロナが目処たつかの戦い 追い討ちをかけるようにGW終了までイベント自粛要請も出たね>大阪
図書館とかもNGって書いてる もう、ごちゃ混ぜ遊園地と化したUSJにブランドなんかないじゃんw レギュラーなんで給料面は補償でなんとかなるけど引きこもるのが無理な性格だから仕事もせずずっと自宅待機で精神的にキツくなってきました
勤務してたらゲストと話すけど自宅待機で１日誰とも話さずじっといるこの状況 ニュースみたけどついに国から援助の方針出たな。困った時には助けてくれるありがたい。 WHOが布マスクを勧めないのは医療従事者
医療用マスクと比較して布マスクの感染リスクは高い
布マスクはきちんと洗浄・乾燥しないと汚染される
最近のWHOレポートでは具合が悪い人に布・紙マスクを勧めている
布マスクは手についたウイルスが口や鼻に触れるのを防げる
布マスクは他人にうつさない効果を期待できる パークフロントが軽症者受け入れるってことはガチでUSJは数ヶ月営業できなくなるってわけか アポホテルも名乗り出てるな
ホテルの従業員気が気じゃないよね パークフロントホテルが楽天の社長の個人所有だって初めて知ったw 緊急事態宣言半年とかいう報道出てるけどどうなるんだろうねこれ 出したところで何も変わらないよ。
これまで通り、強制力ないんだから。 ？
要請の時点で閉めっぱなしってことはこれから半年閉めっぱなしってことかなって言いたかったんだよ パークフロントはよくても、周りのホテルは迷惑だよね。 再開できると思ってるのかよ…
維新が許すわけ無いだろ >>65
これどうなるん？
その会社の判断次第ってこと？ >>73
今までは、会社都合(自粛)で従業員を休ませてたから、労働基準法第26条により、平均賃金の6割を支払わなければならなかった。
しかし、今回自治体からの指示(強制)で休園を余儀なくされると、会社都合の休園(自粛)ではなくなるから、労働基準法第26条が適用されなくなるため、企業が使用者に対して休業補償する義務がなくなる。
緊急事態宣言と補償がセットと叫ばれてるのはこの為。 > 今までは、会社都合(自粛)で従業員を休ませてたから、労働基準法第26条により、平均賃金の6割を支払わなければならなかった。
今までシフト発表後も前日までの解消だと解消手当払ってこなかったユニバは労働基準法違反だったわけか >>78
その解消によって契約している勤務時間が確保されていないのなら違反だったね。残念。 緊急事態宣言したのに、公式に休園の延長をリリースしないのはなぜだ？ この前来てたメールに緊急事態宣言出て場合は自宅待機って書いてたからこのまま自宅待機するほかないよね 待遇面考えたらこっちの方がまだしっかりしてる方だと思うけどな ディズニーは2週前以降の勤務解消にはちゃんと解消手当出るらしいぞ 別に今のところ困ったことはないな
実家暮らしかつ貯金しといてよかったわ
あえて言うなら暇すぎる ディズニーやばいぞ。解雇匂わしてる。
東京ディズニーランド＆東京ディズニーシー臨時休園期間延長を発表 再開時期は5月中旬に判断
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200409-00000333-oric-ent
>同社の業績への影響については、現時点で未定だが、開示すべき事項が生じた場合は「速やかにお知らせいたします」としている。 休業補償の支給よりも失業保険の方が手厚いらしい
バイトがほぼ確実に戻ってくれるならこの手もアリ ってかこれほぼ働かずに休業補償だけ貰って辞めるやつ結構おるんちゃう？ >>904
月1日付で全員、正社員に
なったみたいだよ ところで社員の給料はどうなってるの？
全額補償？？ >>94
4/2の一斉メールを読み直せ
>>96
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