>>42
流石にＡＭＳの設定で認識されないって事はない
そんなんあったら一発で全社を労基につっこまれる
そういう共通システムでの違法行為ならね
一事業所で労基法違反で是正勧告されても他の事業所は知らんぷり出来る
実際、勤務時間15分単位計算とか是正勧告されて1分単位になってる工場はあるのに
そこ以外の工場は15分単位を止めてないのがヤマザキ

残業一日5時間までってのは「あくまでも社員のサービス残業」で自分でやってる(ＡＭＳ通してる)だけ
で、一日5時間までってのは労使協定で決まったルール