この雇用環境では、何ヶ月に一度の微々たる評価手当なんか気にするほうがおかしいわな
そんなのは関係なく毎日毎月適当にやってたほうが総収入が多いんだから
無意味な残業と残業の時間だけが仕事の評価に今だに直結する仕組み