ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板17
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テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のクルーのスレです。
情報交換や各ベニューのことを話し合いましょう!!
※ 次スレ>980が立てて下さい。
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基本的に解らないことや知りたいことはトレーナーやリードに聞きましょう
聞くことも勉強です(ベニューによって結構違いがあります)
*どうしても解らないことはレス検索(Ctrl+F)してから聞きましょう
誰かが優しく教えてくれるかも!
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※前スレ
ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)バイト板16
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1522967668 カジュアルからレギュラーに途中で変えてもらうことってできるん? ここの正社員って高卒でもPIA良かったらなれるん? cscのカフェをリニューアルするみたいやけど
リニューアル工場中はどこで1番とるねんな
とりあえずスタイリッシュに投票しといたけど 別にCS棟のカフェ汚いわけじゃないしあそこで休憩取ったところでうるさすぎて取れた気もしないし、カフェに金かけるならもっと別のとこに使えよ馬鹿じゃん ワンダーの日増やすとか価格下げるとかね
カフェなんて休憩する場所で別にそこを憩いの場にしてる奴なんて居ないだろうに
テーブルと椅子だけ新しくするくらいでかまわない お洒落とか別にいいから椅子とテーブル新しくして、パークの営業時間によってはカフェの営業時間伸ばしてほしい カフェにかける金があるなら時給上げろよ
時給一律最低1300円くらいまでにしろ
カフェとか飯食えたらどうでも良いんだよ
合同会社ユーエスジェイの社員ってバカですか? 真剣に聞くけど
去年やめてクルーに戻りたいねんけど
正直あんまり良くないやめ方してんけど戻れるかな。
飛んだわけではないで。 希望しても無理かな?
そもそも同じベニューって何年でもおれるもんなん? アイルビーバックで戻って来たやつほど迷惑なんだよなー
そんなにUSJでまた働きたければ派遣で来たら? そもそも一度辞めた所によく戻ってこようと思えるよな なんでそんなえらそうやねんwwww
人手不足なくせにwwww _,.-‐''"´ ̄ ̄`"''‐-、,
/ `ヽ,
. / .ミ、
i | ̄ノノ ̄´リノ ̄``| .ミ
| .| | .シ
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| / ''´⌒"''' ''"⌒!
i⌒'ヘ | ィ・ニテ .` 〈・ニラ'
',/く .l」.  ̄ '、 ̄',
ヽ__ノ : '、 /
| ', (.へ_ノ /
| '、 , --'-、./
|. \. r<王lヲ//
ノ. \ ヽ_ノ,'
,,、-'''ヽ \___ノ PIAバッジ付けてる人数って全体の何%くらいなの? C6やけど、交通費の関係で週3しか入れないって行ったけど繁忙期それ以上入れられることってある? オペレーションで、配属なったら辞退した方がいいとこってある? >>23
自分は週2だけど、シフト希望で入れる日をいくつもチェックしていたら、
例えば3月だと、前半は週1、後半は週3、って事はあった。
(月間で8日になるからOKって考えたっぽい)
心配なら、シフト希望で入れる日を週3日分だけにして出すとか、
コメント欄に「交通費の関係で週3しか入れない」って書いといたら? 登録選考会で即日採用されずに落とされる人ってなんでなん?
曜日合わんとか働ける時間少ないからとか? 異動した部署先が今の働いてる時間帯と全然違う時間帯で設定されてるんだけど、部署替えてもらえんのかなコレ。 >>29
始発からとか終電まで働けて、祝日とかも入れますって言えば、1stインタビュー関係なく採用されるよ >>29 >>31
やっぱり即日採用以外は遠回しに不採用って言ってるようなものだったんか
質問しようかなって考えていたところに回答出しててくれて感謝
アフォみたいに半年待つ前に新しいところ探すことにするわ
ちなみに始発終電OKで、すでに予定があった日以外は前日OKで記入した上だぞ
2ndでサポート職提案されたがサービス職希望って言い続けただけだ、よっぽど適正なかったんだろうな俺 >>32
ウェ〜〜イができないと判断されたんじゃね?
それか年齢か。 >>32
それか予定の入れてた日が全部オリエンテーションの日 >>32
まぁでもサポート職のワードローブ夜勤とかナイトクリーニングの方が時給遥かに高いし余計なストレス貯まらんから楽だぞ
PIAみたいな下らんこと一切考えなくて良いし
オンセット勤務はストレスかなり貯まる
どうしてもUSJで働きたいなら次応募するときはサポートに行くことも考えとけ
とりあえずオンセット勤務はかなりストレス貯まるってことだけは何回でも言っておくわ 裏方のゲートセキュリティも、従業員に対してPIAさせられてるぞ。 入社してからそんなに経ってないけどプライベートで無意識にPIAしそうになる 気づいてすぐやめるけど職業病だな >>37
気づけるだけええやん
わし気づかんとしてる >>37
USJに洗脳されてるな
こういう洗脳されてる奴がシニア、リードになるとかなりめんどくさいw
昇格する前に退職してくれw ./ _,, -―――- ,,_ \
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こんな奴もゲストの前でニコニコでPIAしてると思うと草生える 外注やけど、ろくに仕事教えんくせに文句だけ言うてくるUSJのアホ共死ねばいいのに。USJ潰れてしまえ _,.-‐''"´ ̄ ̄`"''‐-、,
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,,、-'''ヽ \___ノ 昨日休みやったからゲストとして行ってJAWS乗ってんけどボートハウスの出口らへんでいつも出てくるサメ出てこんかってんけどありゃなんでや >>50
やばいってのはどういった意味で? 心霊現象の事? >>44
クルーだけどマジでUSJは潰れたら良いと思うわ
マジでここの社員、上層部は糞しかいないから
何がユニバーサルクールジャパンだよw
そういうのをやらないと客がUSJごときには来ないから必死すぎ ゴールデンウィーク終わったって言うのに、学校休んで来ようとしてる中高生年パス連中
こういう奴ら俺基本的に塩対応してるわ
休み終わったんだから学校行けや ここで働くフリーター男子は将来どうするの?リードだってバイトでしょ。
フリーターのまま結婚するの? >>58
ということは今日は昨日以上にガラガラかw
こりゃ楽だわ 知恵袋によく○○のアトラクションにいたクルーさんに一目惚れしました。名札がついてたので名字は分かったのですがそれ以外はわかりません。何か良い方法ありませんか?的なの書かれてるけどなんかゾッとせん?
まあ自分は一目惚れされるなんて絶対ありえないけどwwwwww (______ _____________________________
V
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|:::::::::::::::::|_|_|_|_| /、 ヽ そうやな
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|ノ (∵∴ ( o o)∴) ノ_ ー | |
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:::::::::::::\_____ノ:::::::::::\ / |) 明日登録会や。
気持ちを一新して初心からやり直したいからアルビーバック制度使わんと受けてくるわ。
もちろんわいが前いた時より後に入った人でもみんな先輩って気持ちを忘れずに頑張るべ。 アルビーバックってなんやw
アイルビーバックやww 意味も分からんまま言葉だけウロ覚えしてるからアホ晒す >>70
自分で言い直したんだけどお前の方がアホだろ >>68
ガンガレ
アイルビーバック使った方が、マイレージ継続出来るから得やん。もったいない。 いい加減、前スレ埋めろや
お前ら屑クルーに常識は無いんか?
そんなヤカラが会社や上司の批判しても
全く信用できないんだがなw >>73
お前が埋めてけよ
偉そうだな
お前みたいなのが1番信用できんわボケ かっこよく1からスタートするみたいなこと言ってるけど1年以内だったら勝手にアイルビ扱いだぞ、なんなら1年以上たってても社員番号そのままだし
あと同じクルーのくせに屑クルーっていう>>73の常識も疑うけど、偉そうだとかもういいからいい加減前スレから埋めろ
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1522967668 敷地が元造船所で戦争末期に米軍機の爆撃受けてるんだから
浮かばれないで彷徨ってる悪霊なんかウロウロしてるよ シフトと給料明細よくサーバー停止なるよね
不便やわ スポンサー企業関連の縛りでサーバー契約してるからね >>85
ジョーズもよく聞くよ。
ボートハウス内にいるとか 人が多いところはいる
パーク全体的にいるでしょ
いないところなんてむしろあるの?って感じ ステージ14ってシングのとこやっけ
正直シングどう思う? ここの全体板にあるほかの仕事場所で なんか自分の被害だけ訴えてるような
人がいそうだけど、 あの 先に叫んだのあんたらの方だから しかも数人で
数人で叫んできてそれに応じて 加害みたいになってるのに更に相手が悪いなんて あまり聞いた事もない
もしそうなら 今の世の中 変わったもんだわ 自分もそうして来るべきだった CMやった内村がベッキーやSMAPみたいな不幸にならない事を祈る >>75
ニューヨークエリアのスパイダーマン前からラグーン行く通りとその付近の路地
あそこは前々からヤバいって聞いてる >>94
スパイダーマンの前通ってる大通りと周辺建物はどこも心霊現象起きるらしい
俺が聞いたのはパレスシアター隣のフォトが使ってる緑色の建物は女の人が出るってのは聞いた。あとパレスシアターの建物も普通に出るって話も
あとスヌーピースタジオの2階にある物販の倉庫もそういう話あるしな >>77
ステージ14の地下の話は結構広まってるな スパイダーマンの外の写真撮ってるところ、よくオーブ写るって聞いたことある シフトと給与明細また鯖落ちしてる
安定しないのだったらもう紙に変えろよ >>97
ステージ14の地下に見たらヤバい場所あるって話は聞いた。そこにはお札貼ってるらしい
>>98
そりゃ霊的な現象が一番多いニューヨークエリアだからな
ハロウィンの時期にデッドマンフォレストやってるあの広いとこ
森が撤去される前にあそこで同じベニューの奴がクローズ後に赤ちゃんの泣き声聞いたことある言ってた フォレストの広いところはサンフランシスコエリアだよ 恐ろしくて夜勤なんかやってられんな。
夜中のパトロールなんかおっかねぇだろうな。 >>101
レッドマンフォレストのやつはニューヨークエリアとは関係なしに出した あの辺りの建物は中に入れる構造が一部にあって
オープン作業中に資材取りに行ったら業者が寝てて
心臓が飛び出るぐらいビックリした事がある
サボる場所は考えて欲しい ※【Yahoo!・Googleで検索!「DIDIアプリ」】
夜、深夜、早朝はタクシー会社へ電話してもダメ!!→※スマートホンのアプリ「DIDI」
検索「DIDIアプリ」 スマートホンで先ずは、使ってみよう!!
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
スマートホンのアプリ「DIDI(リリー)」で、簡単にタクシーが呼べる。【最も近い!】アプリを導入・使用しているタクシーが来る!! タクシー会社は無関係。
乗車するタクシー会社・乗務員が分かる! アプリの履歴に残る。→「忘れ物」「財布」「携帯電話」が即座に分かる。
現金・アプリ決済など、事前に登録して選べて現金不要!でタクシーに乗れる。
検索「DIDIアプリ」
DIDIカスタマーセンター 【電話 0120ー919ー071 年中無休・24時間対応】
紹介動画 https://youtu.be/nu_dQ4Hb9Qo
※【Yahoo!・Googleで検索!「DIDIアプリ」 】
この「DIDIアプリ」、使ったら便利。これでしか、タクシーを呼んで乗らなくなるよ。
※【夕方から朝まで、タクシー会社へは電話かけてもつながらない!! → DIDIアプリ!】
飲食店、居酒屋・ラウンジ・スナックへタクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」に限る。
そして、SuicaやICOCAなど交通系ICカードを持って(通勤定期)、限度額の現金をチャージ!!
※【タイムズのカーシェア】を持つ!! もう、マイカーは要らん! ダンサーが練習やリハーサルで使う外部の別棟(JRゲート出て左)も不気味だぞ。 夜勤やめた方がいいんですか?
夜勤やろうと思って説明会予約してしまった……
めちゃくちゃビビリだから心霊現象起こったら気絶しますよ 配属される部署によるんじゃない?
うちのベニューのナイトさんは心霊とか言ってるの聞いたことない そもそもビビリが何故夜勤をやろうと思ったかw
物販ナイトとかだと煌々とした店舗照明の中で
ひたすら商品の荷解きだから
清掃業者と金庫開けに来る警備以外は来る人もなく
停電でも無いと怖がる暇もないし大丈夫だが
他は屋外を出歩くだろう ビビりだけど夜に働くのが好きなんですよ
とりあえず説明会で色々聞いてみます 物販夜勤に絞って応募すべきやね、空きあればいいけど
半年後のハロウィーンホラーの装飾になって泣いても知らないゾw ジョーズが病院の跡地とか言うてる人あるけど、usjって埋立地じゃなかった? 病院かどうかは知らないけど
グローブ前のあたりにドックのあった造船所
桜島線時代はそこに国鉄wの線路が通ってて
桜島駅はJPの北側だった
線路付け替えで今の位置に変わったけど
元の線路の土地所有を手離して無いので
今でもJR西はユニバの地主で地代貰ってるし
清掃等の業者も関連会社が一部施設を担当して稼いでる 明治時代や江戸時代まで遡れば葦の生えてた浅い湿地なので
埋立地と言われれば間違いでは無いのは確かだが
ソレ言い出すと大阪城の上町台地より西の市街は全部埋立 桜島線時代てあの線は今も正式名称は桜島線なんだけどな。ゆめ咲線は愛称。 モンスターズロックンロールショーはその工場の壕があった場所にある
壕ってのが防空壕なのか何を目的に存在した壕かは知らないけど 90時間だっけ?
それ過ぎると時給が1,030円になる
でも週に2回くらいしか入れない学生とかは90時間達成まで何ヵ月もかかるから在籍日数だけでは何とも言えないな >>128
500時間まではオレンジ、500時間以上で黄色じゃなかったっけ? 130時間か150時間で新規バナーから通常のバナーに変わるんじゃなかった? おいおいお前ら
バナーの色の違いを知らないとかクルーじゃあり得ない事を聞いてる奴の質問に答えるなよ
>>128
クルーではない奴は消えろ >>132
まだ入ってすぐの者でな、情弱で申し訳ない コンプライアンス守るためにみんなで協力して質問者を惑わそうとしてるクルーの鑑なんだろ 確かに、普通ならべニューのやつに聞けばいいし
それが出来ない=クルーじゃない >>136
べニューの人に聞いたけどみんな言ってること違うからここに書いたんだけど バナーの色の違い知らない=クルーじゃないって言われてもな、バナーないとこあるし 無いとこもあるなら
無いとこの奴がそれぞれ違うこというのもおかしいよなぁ 割り込み失礼します・・・
明日が入社日の者です。
自分でも馬鹿だと思うのですが、住民票記載事項証明書を取得し忘れてしまいました・・・。
これって住民票の写しの提出でどうにかならないですか?
住民票の写しは取得しているのですが・・・
見ている方いらっしゃいましたら返答お願いします >>141
私の時も忘れちゃってる人とか居ましたが、念のため今のうちに人事に問い合わせるなど大人な対応をすることを勧めます 自分も入社日にマイナンバーの写ししか持ってきてなくて
本物がいるって言われたけどまた持ってきて下さいねーって言われただけだったよ
まぁそのまま忘れて一年経ってるけど不自由無いよw 人事業務的に言えば本籍等の余分の個人情報があるだけで
本来必要な税務上の労働者名簿や交通費支給に支障は無い
本人がソレで済ませたいなら別に受け付けない理由はない、
一方で労働基準監督署からの通達は本籍等の余分の記載が無い
書類を使う事で個人情報の管理を厳格にするよう求められている
扱う従業員規模や会社としての規模が大きくなればなるほど
求められたモノを正確かつ適正に処理するような流れが完成してる
要は、バイト多いんだから面倒、言われたモノをその通り持ってこい
という事になる
バイトやるだけで別に契約社員とか狙って無いから
人事関連でフラグ付けられても全然構わんというなら押し通せ無い事も無い >>141
うちも住民票だったけどいけた。
というか市役所で住民票記載事項証明書くれって言ったのに住民票を出されて、人事にもそう伝えたら大丈夫です言われた。
昔の話だから今はわからん。 役所で住民票の写しで大丈夫ですよね?って言い切られたから写しもらって入社日に渡したけど何も言われなかったから大丈夫
アイルビで再入社したときも住民票の写し渡したけど今普通に働けてる 本籍地が分かると色々差し障る市民も一部に居るからなんだけどな
だからほとんどの人間には関係無い話ではあるが
人権人権うるさい地域もあるから皆んなでそうしましょうという流れ あとは、職場の末端で差別問題が起きた時に
情報管理体制が問われて色々ややこしくなる可能性がある 就職(バイトでも)の為なら、住民票記載事項証明書は無料で発行してくれるよ。
申請書に、提出先(USJ)の会社名や住所も必要。 141の質問した者です!
無事支障なく入社出来ました
ご返答ありがとうございました! うちのベニュー今年に入って7人シニアになってるんだけど多くない?
去年は誰一人としてなってないけど他のベニューでは普通なの? 新ベニューに自分の息がかかったシニアを押し込みたい社員の思惑 >>152
本来はそれくらいの人数が妥当らしい
だから今のアトラクはどこも少ないんだ、ほんとはね CS棟の更衣室入った瞬間の臭いは大丈夫ではない。あれはトイレか? CS棟自体がものすごく異様な臭いする
なんか甘ったるいような 他社で5日以上働いているんだけど、「働いていない」と言えば働いていない証明書とか必要になるの?
自己申告でいいの? 掛け持ちしてるクルーいるけど特に何も申請しないし言ってもない
ただ他で週5も入ってたらUSJの契約日数、ちゃんと勤務出来るの?
ベニューで何も言われてないんならそのままで良いと思う
働き過ぎて体調崩さないようにね >>164
自分もダブルワークだけど、面接時に、他所で週何日働いているかの申告はしたと思う。
(「だからこっちでは週2日しか働けない」と)
契約書に、週何日勤務なのかと、1日何時間勤務(最長)を記載される。
「他社で週5日働いている」なら、最低出勤日数の週2日勤務出来るけど、
「他社で週5日以上働いている」なら、最低出勤日数がクリア出来んやん。
キビシイんじゃないの?
年末調整は収入が多い方で受ける事になるので、年末調整の時期にもう一方の会社で受ける旨の申告は必要。 >>164
余談。
「週2日勤務」で契約していても、
閑散期は、レギュラーで働いている人の勤務時間確保を優先するので、
週2日も入れなかったり、今月は2日だけとか、ヘタしたら0、って事もある。
(ベニューによるだろうけど、うちはそんなん)
稼ぎたくてダブルワークしたいなら、他所に行った方がいいと思う。 >>165
週5日でも週5日以上に含まれますよね。
週2日はクリアできます。 6月はシフト減るっていうの期待してたのに全然減ってない 別に今の時期は問題ない
盆と正月、ベニューによっては
3連勤しろとか言い出す所もあるから
その時に後から言うとゴチャつく場合もあるだけ
全てはそのベニューの歩留まり具合による 過去に掲示板で平日の方が客の質がいいって言ってたけど、今でもそれ言える? USJ大好き大阪人が、東に大挙押し寄せて迷惑しています 今はコンビニ街中みたいに
台湾韓国やベトナムのバイトも増えてる? >>170
平日はインバウンドばっかりで言葉が通じないが通じないなりにある程度向こうから聞こうとしてくれてる人は多い
土日は好き勝手していく日本人が多いからそういう意味では平日のほうが客の質がいいかもな 突然失礼します。シフトの期限は、毎月15日ですか? それと、従業員割引はどのお店が利用可能なのでしょうか? シフトの期限、うちのベニューは10日だよ。
ベニューによるんじゃない?
従業員割引については、Youpiの質問コミュに書いてある。 シフトまた見れん!糞やな
あとカフェの工事のメールだけど、代替スペースめちゃくちゃ少ないし遅番は食べてから出勤してこいだのエリアのブレイクルーム使えだのふざけすぎだろw
エリアのブレイクルームはアトラクションの奴が占領してるから使えんっつうの >アトラクションの奴が占領
これってけっこうアチコチにあるよね
オープン前から占拠して他部署を拒否するの ゆっぴーのクルーミーティングのムービーの最後に流れてる歌何 JRゲートのセキュリティのクルー最近人数多いけどG20でクルーに対しての警戒も強くしてんのか?
まぁクルーはアホしかおらんから警戒対象に含まれるのも当然だけど クルーが馬鹿だからとかじゃなくて外部の業者とかも出入りするから強化してるだけだろ なんでクルーに対してだと思ったんだwwwwww
自らアホを証明していくスタイル V2に昇進するためにはどうしたら良いんですか?学生でカジュアルでもなれますか?v3でもう少しで半年が経とうとしています。
何年くらいの継続が必要かも教えてください。 棒とか豆をシャブるだけw
もっと上に行くなら穴を先で穿られれば 実際枕っぽいことしてる女いるしな
たかがシニア、たかがリードになりたいがためにあほらしい
ただのバイトやん お前のベニューに学生でカジュアルのV2がいればなれる可能性があるが、
いなければ無理だろ。 上のお気に入りからのトップダウンはどの会社も一緒だな。
うちでもやっぱりSVのお気に入りをCキャスに抜擢し、その候補であるIキャスやトレーナーもCキャスがお気に入りをピックアップし、SVに提案。
Gキャスにしても勘違いC、Iキャストの意向でSVが決定している。
結局はSVや、自分が偉いと勘違いしたバイトIキャス以上の主観で決まる、まったく客観性のない昇級昇格評価制度。OLCも例外なく、努力が報われない会社である。
その傾向は在籍人数の多いロケに顕著に現れる。
「ゲストに楽しんでもらうには、まず自分が仕事を楽しむこと」とかたいそうな事ほざいてるくせに、こんなクソ評価制度じゃ、仕事を楽しめるはずないだろ。 変に意識高いのが集まってるから最近しんどいわ。そこそこ長いこといるけどもう潮時かな G20で交通制限されてるはずやのにゲスト普通にいつも通りの数なんだがw
少なくて楽できる思ったのに
ウザ絡みしてくるから男子中高生ゲストマジで嫌いで普段でもガン飛ばしてる程なのに今日多い 男子学生なんてほとんど見ないけどなー
インバウンドばっかり
PIAが楽で良いわ インバウンドとか身につけてるもの指差してナイスで済むだろ せっかくディズニー行ったのに、大阪弁ばっかりや。
一瞬間違えてユニバー行ってしもたんかと思ったわ。 バナーの色はいつオレンジから黄色に変わるんですか?
マーチャンダイズです。 300時間やったはず
学生でカジュラーっておるもん? クルーカフェでフラフラ歩き回ってる奴ってアスペルガーなの?
フードの奴に多いけどw 「うちはホワイトどころか透明」って言われるくらいってマネージャー言ってたけど、それは現場に出ない社員の話か夢の話じゃないのか。自分でホワイト認定してりゃ世話ないわ 最近パーク内がめちゃくちゃ臭いんだけどなんなんだ?
めちゃくちゃ酸っぱい臭いが充満してる
たまに桜島の段階で臭ってくる 暑過ぎる。冷房効きまくったところで働く奴らと時給が一緒てww ほんまに
去年熱中症で何人ダウンしたと思ってるねん 浄水設備は着替える所の下に集約されてるから
そこが臭うなら設備故障か処理能力オーバー
花壇の中とかも臭うならそれはゲストが
コソっと捨てた食べ残しの腐敗臭 シフトまた見られんやんけ
何がASAやねん
落ちるんやったらそんなもん使うなや 東のテーマパークとここってどっちのんが、仕事環境いいんやろか 正直変わらない
接客業なんてこんなものって思う
ここの方がテンション高いって意味ではしんどいかも?だけどそこはもう人によるとしか 両方で働いた事あるけど、ココと比べるなんて、東に失礼。 ほぼ同意だ、レベル差は歴然
ユニバの勝ってる部分を敢えて挙げるなら
自由にウェーーイやってても大丈夫な自由さ
アレを東でやらかしたらSV面談やって更新無しだな 西はフレンドリーと馴れ馴れしいを履き違えている。接し方が失礼なんだよね。これはゲストからよく耳にする。
その代表がウェーイなんじゃないか。あれは正直ウザい。 あれやる意味マジでないよな
次に行く場所への期待値?なんじゃそれ 東とうちでは客層がビミョーに違うんじゃないの?
東が良いと言う人はディズニーの世界にどっぷり浸りたい人
うちが良いって人は騒ぎたい人
うちがウェーイ系のやり方を推してるのはすでに有名な話
それを知らず東と同じ感覚で来てる人にとっては不愉快なんだろう >>223
ヘルプってこき使われそうやけど実際どうなん?
だいぶ前申し込んだことあるけど連絡来なかったからダメだったぽい。 派遣がやるような簡素な仕事を長時間やから、キツそう ユニモン、卒業した人の中でまだ現役クルーの人っておる?
他のショーに出てるとか 今ツイッターでHDRのクルーとただのゲストが揉めてるかなんかしてるらしいけど詳しく知ってる人おらん? あれただのゲストじゃなくて常連でしょ、HDRじゃないけどやばいって話を他の常連かれ聞いたことある
常連スレでも叩かれてるような人 >>234
常連ゲストがクルー叩いたとか暴言吐いたとからしいけど、真偽は知らん ただクルーがツイッターとか質問箱でゲストの悪口言ってるのが発火点だとは思う、それの確認はできてないけど
連投スマソ 詳しくは総合スレ見たらいいよ
わかりやすく簡潔に書いてあったわw ゲストに内部のことペラペラ話したり仕事とプライベートに区切りをつけてないからこうなったようなもんなのに、ツイッターで被害者ぶってんの? PIAの名の元にやりたい放題やってる奴多すぎ
フレンドリーと馴れ馴れしさをはき違えるのは勿論
ガキと遊んでポジション離れてそれでPIAとか笑かすな ゲストの悪口ツイートってどれのこと?
まぁユニバは質が低すぎる笑客の 🇮🇹🇯🇵もろこし🇺🇸🇦🇷 (@usj_moro)さんをチェックしよう https://twitter.com/usj_moro?s=09
一応この人が発端らしい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ツイッター見たけどまためんどくさい奴わいてんな。
新人泣かせるらしいやん。
こんなんさっさと出禁にできへんの? 68 名前:名無しさん@120分待ち [sage] :2019/07/26(金) 03:28:06.80 ID:BRK6r/wZ
調子にのってるクルーも勘違いしてる客もどちらも悪い
総合スレからだけど、ほんとこれ こいつガキじゃん
クルーと仲良くなって勘違いしちゃったパターンかな
変にクルー用語使ってるし
クルーはSNSでクルー用語使うこと絶対にないんだけどなww 一週間後の勤務モバイル見たら無くなっててんけど、こう言う時って連絡なしに抜かれるもん?
逆に前追加の時連絡来たけど うちのベニューは先に変更がある人には変更あるのでこの後配信されるシフト確認しろってメールが来て
その後変更されたモバイルのシフトが送信されてくるよ 直接連絡来るし、メールも来る
それでも変更時間忘れて遅刻欠勤するやつ出るから大変だなって思うわ たまにカメラ向けてくる人おるやん?
写真撮ってはるわー思って見てたら
リードにポーズとりなさいって言われてニコニコでポーズとってんけどツイッター見てたらその写真あげられてたわ。許可してないけどな。
聞かれてもないし。 インバウンドの写真にはわりと積極的に後ろ写り込んでるわ
気付いたらみんな笑ってくれるしその後もう一枚一緒に入れって言われる
ここで働いてたらもう自分もある意味キャラクターみたいなもんって思って割り切るしかないと思ってるよ
まあ日本人なら掲載許可撮ってくれと思うけど、どっちにしろ嫌とは言いにくい 肖像権がって言ってるあほいてるけど、入社日に同意書サインしてるやろ?
ゲストが自分が写り込んで嫌がる話はよく聞くけどテーマパークで働いてて許可とってほしいとか言ってるほうがバカバカしいわ嫌ならやめろ >>256
そこまで言う必要ある?
何様wwwww
確かにサインしてるし取られんの全然ええけどまあ人として一応聞くぐらいしてもいいんちゃう?ってことちゃうん? >>257
本来許可を得て載せるのが人として当たり前、でも載せていいか聞くことができる常識がある人が来てるなら苦労しないことぐらい働いてる自分達が一番わかりきってるんじゃないの?
一言声かけろって、じゃあSNSに上げられまくってるエンターの人間はどうなんのwww
エンターは違うとか言うなよ、人に見られる職やってんのはクルーも変わりないんやから >>258
それは言えてるなwwww
ただめちゃくちゃ偉そうに突っかかって来るところはうざいリードみたいやでお主。
クルーもこんなんばっかやししゃーないかww エンターのオフィス前には大量の暑さ対策グッズが…
ガメてないでこっちにも回せよ! キッズフリー来年から止めてほしいわ
子供集まるベニューはしんどい
シールもください攻撃があんまり無いのが救い 大阪の遊園地で死亡って言うたら、ほとんどの人はウチやと思ってるやろうけど報道の仕方よ笑 一人暮らししてるレギュラーカジュラー結構いるけど家賃手当とか出てるの?
そうじゃなければせいぜい手取り13万くらいの中で生活していけてるんだろうか
本人には聞けないけど気になる >>266
レギュラーやったらもっと稼いでるんちゃう?
カジュアルやけど7月12万いったで 160時間前後働いて税金引かれたら13〜14万くらいなんじゃないか ひらかたパークの事故はうちも他人事じゃないぞ冷房効いた部屋で仕事してるボケ社員どもよ
キャラクターのエンターどももそうだけど屋外勤務のクルーわんさか熱中症で倒れてんのに
かき氷とかより熱中症の対策徹底しろよ かき氷についてやけど、NカフェとCKカフェと和幸ってどこにあんの? パーク外にかき氷は違うだろ。
どうせならお昼とかの休憩で欲しいのに笑 Nカフェはハリーポッターエリアとワンダーくらいしかつかわんのちゃう 今日もかき氷に群がるコジキクルーどもwww
勤務終わったらさっさと帰れよ
休憩に来た勤務中クルーの邪魔になってることを自覚してくれw
まぁUSJクルー頭悪い奴しかいないから無理だろうけどw というか休憩のためのカフェなんだからダラダラ残らんとさっさと帰れと思う
かき氷にタピオカどうなん
練乳と抹茶ダブルあかんのもクソ タピオカとかもあるん?
確かに学生バイト多くて需要はありそうだが >>278
タピオカあったで。
いちごとタピオカ、ってダブル出来る。 >>279
働いてるけどみたことないわ
どのカフェ?
N?CSC? 今月登録会に行く予定です
ゲーム、スペシャルイベントの部署について、良い点、悪い点等ご存知でしたら教えていただきたいです
また部署の希望について、アドバイス等もご存知でしたらお願いします ゲームスペシャルイベントはカートの次に暑いんじゃないか 22時closeしんどい
夏休み中とはいえ小さい子供も普通に遅くまで親に付き合わされてかわいそう
昼も暑い中一日中歩き回ってるだろうに ありがとうございます
やはりアトラクションが無難そうですね…
交通費は3万円以内だったら特に条件なしで支給されるのですか? 月18日以上勤務になると定期価格になるはずだよ交通費
レギュラーだけかも? >>281
マーチャン系は辞めとけ
社員がカスしかおらん
よってオペレーションのスペシャルイベントが一番無難
ただスペシャルイベントは人の入れ替わり激しいのと派遣の奴らも混じってるから人間関係よいのかは知らん >>280
JPでもCSCでもタピオカあったよ
>>285
カジュアルでも、18日以上で定期代になるよ マーチャンの愛想いい人と悪い人の差があり過ぎる件。 わかる
クルー同士として関わる時はあんまり良い思い出無い フードサービスが安定してそう。
ただ、ベニューによって忙しさが違うし、外同然のベニューもある。 ゲームなんてクソ中のクソだぞ。暑さ慣れしてない新人さんやら元他ベニューさんやらがばったばった倒れてるし。大声出して喉は潰れたり鐘振って腱鞘炎になったりということも往々。 >>291
暑さで言ったらパークサービスもパトロールもパーキングもフォトも一部アトラクもなんだから大差ないだろ カジュアルで採用されたんですが後々カジュラー以上になれることってあるんですか?
望み薄なら辞退したいです >>293
オフィスに貼られるくらい大々的に募集してるベニューもあるからなれると思うよ >>293
うちのベニューは定期的に公募してるよ
ただエントリーシートみたいなの書かされるわ
それをもとに面談させらるわで大変みたい
まぁこれはベニューによって違うだろうけど 来週登録会に行く予定なんですが、エスコートとショーコスチューム運営が気になってます それぞれメリット、デメリットみたいなのはありますか? >>296
エスコート勤務の知り合いいるけどエンターと気が合わなかったらしんどいみたい
勤務時間はマーチャンやアトラクと違って朝早くから遅くまで、とかは無い
炎天下でゲスト、エンターの誘導してて大変そうだなと見てて思う
自分のことしか考えてないからなゲストは >>297
ありがとうございます
キャラクターが大好きなんですが逆にやめといた方がいい感じですかね >>299
ナースは時給高いし、涼しい中仕事できるからいいんじゃない?
あと、明日明後日台風やけど、普通にやるかなぁ? >>291
屋根もない屋外勤務ベニューからしたら屋根あるくせに暑いとかただの甘えw おい。ジョーズのボートハウスのところのサメなんででてこんの?
もうずっとやん?壊れとるんけ?
ライフルの音ズレも酷いしなんなんあれ。 別の場所に飛ばされる時って拒否権あるん?
新しいエリアできたら寄せ集まられるやん? いざ入社したら全く入れなくて辛い週2四時間って高校生かよ >>307
ベニューは?
慣れるまで短時間にしてくれてるだけだよ多分。 それならシフトが組まれてる状態で追加だから、次のシフト希望まではしゃあない >>306
意識調査があるはずだから
それに別ベニューに興味ないみたいな項目チェックすればほぼ飛ばされない。 >>313
それだな
ミニオン出来た時もやらされた >>313
そんなんあるんか!
ありがとう!!
任天堂のやつできるやん?
飛ばされたらどうしようかと今からヒヤヒヤしてた 勤務時間って固定されたらもう変えられない?
例えば1時間早く出勤に変えたり7時間を8時間にしたり逆も然り ハローキティのべニューは人間関係がえぐいってきいたけどほんと? >>318
リードからシニアからクルーまでほぼほぼ女だからなあそこは 新人なのに違算出しまくって報告書1週間で2枚目に突入です…皆さん違算されたことありますか?こんな失敗してる人いないよねぇ…向いてないのかな 新人だけでなくベテランでも違算出すよ
特に今なんて繁忙期で店舗内暑くて30度まで上がるし、そりゃ集中力切れるわな
しかし二回も短期間で違算を出すのは危機感持った方が良いよ >>321
あそこは人間関係めちゃくちゃだとよく聞くね
悪口を言ったつもり無くても変にねじ曲げて伝える性格の悪いやつが多いらしい
人数多いから色んな人間がいるのは仕方ないことだけどな 違算出しまくったら問題児リストに
やっぱり入れられちゃうのかなー(T_T) トランジッション?ってところもなんか闇深いらしいやん 問題児リストになんて入れる前にシフトから名前消えるよ 就活失敗したからここ来たけど狙ってたところ採用されたから辞めてぇ
1ヶ月で辞めるのってあり? 戻る気無いならアリだろw
人生はじぶんだけのモンだからな
学生がバイト優先して成績落としてどうする?
ってのと同じ 仕事自体は楽しいんだけど足痛すぎるわ
インソールとか敷いてる?おすすめない? 入る前から人間関係やばいやばいとは聞いてたけど本当にやばい
普通の人かと思ったら何処かおかしい人ばっかり
うちの部署で愚痴言われてない完璧人間なんておらんやろうな >>335
どこもそんなもんだよ
一部のやつが権力持ってて、そいつらにくっついてるんだもん
だから媚びゲー 入って一週間ほど経ったんですが全然仕事を覚えられなくてつらい……
最初に覚えること多いから慣れるのに時間がかかるとは言われたけどここまで使えない奴だと裏でめちゃくちゃ悪口言われてるんだろうな マーチャンで一週間内に覚えるようなことってそんなにあるか?
せいぜいレジ操作くらいでしょ
違算さえ出さなきゃ何も言われないし感じないよ
入って一週間のクルーなんて末端も末端の存在に何の関心も無いから安心して わしなんてもう半年経つけど普通に予定になかった面談されるぞ 確かに末端の末端だしそんな気を張る必要ないか
長居するつもりもないし適度に働くわ 新人入ってきてもどうせすぐ居なくなるしなぁ
レギュラー以外長く続けるのしんどいと思う
繁忙期以外はシフト入れてもらえない
シフト入れてもらえないから掛け持ちする
でもUSJからガタガタ言われる
あーもう辞めます、みたいな人の多いことよ 映画のテーマパーク・ユニバーサルスタジオと言う名の此花パーク >>349
結構覚悟いるぞ?
ミニオン出来た時、うちから異動した女が半年位で戻ってきてた >>350
でもミニオンのエリアが
いいとは思わないwww
アトラクとか物販とか色々あるけど >>339
糞部署揃いのマーチャン(笑)へようこそ
とりあえずGAから上の社員はムカつく糞ばっかだからよろしく!
あとこれからUSJの登録選考会行く奴に忠告しておく
マーチャンダイズは絶対に や め て お け マーチャンだけど本当にそう
陰湿な人間しか居ないよ
特に大型店舗ほどクソばっかり
何人か喧嘩して辞めていって今アトラクとかに居るとかザラ 今度登録会いくけどじゃあどこだったらマシやねん笑笑しんどいのは承知の上やけどさ マシなところなんてないぞ
マーチャンだって数が多いからクソ度が高いだけでどこもクソだぞ >>351
ミニオンのアトラクション希望で登録会行こうと思ってたんですが
あまりおすすめではないですか? オンセット体験ってなに?
説明見てもよくわからん パーク内歩き回って道覚えるだけ?
人前出る部署じゃないからやらなくていいよね >>360
パークの基礎知識や、シーズン毎に変わるコンテンツの知識取得の為に
パーク内を体験させて(遊ばせて)くれるんだよ。
俺は年パス持ってるので、オンセット体験に申し込んだことはないが。 >>361
オンセットのために勤めてる人とかいそうだね
まぁそこまでここが好きなら年パス持ってそうだけど ハロウィン自体は好きだけど仕事としてのハロウィンは恐怖でしかない
心霊現象なんて比にならない
一番怖いのは生きてる人間だわ
余裕なくなるし好き勝手するし変なやつ沸きやすい
ある程度節度守る暗黙の了解がある分コスプレイヤーはましだけど、普段そういうのしない仮装ゲストたちは何するか分からん
言うことも聞かない メルカリで新品のグッズ大量に売ってる人おって転売かなって思ってんけどよく見たら全部定価以下やねんけど万引き以外であり得るもんなん? >>359
そもそもミニオン が良い!とか希望とか出せないけどそこだけはやめたほうがええ。 自分が行きたかった場所のワードローブ着てる人見たら鬱になりそう。
マジでどこがいいとか希望聞いてくれないなら
せめてここだけは絶対に嫌なところとか聞いてくれたらいいのにクソ。 そんな強制的に決められる雰囲気だったか?
辞退すればよかったのに >>372移動ちゃうで?
登録会の時の話。
最初からここ以外ならどこでもいいと思ってた1番嫌なところだった。 >>373
「ここ以外ならどこでもいい」って言っとけばよかったのに。 飲食バイトは既に経験したのでフード以外に挑戦したいですみたいなこと言った記憶あるけど普通に聞き入れられたよ
コミュニケーション不足だろ >>368
従割使って転売してるやつとかいそうだけど、バレるよなさすがに。 ここってやめるときどれくらい前にリードに言うべき?
シフト提出前ならええよな? リードじゃなくてマネージャーに言わないと
リードっていってもただのバイトだよ やめる何日前に言ってくれってなんかに書いてなかった? 何の権限もないバイトにいついつ辞めたいなんて言う義務なんかないし >>382
リードに行ったら上に繋いでくれるやろ(笑)
>>380
スケジュール管理はスケジューラー
とりあえず上長に相談。40日前とかだった気がする。バリアブル契約書みたいなのに書いてある。 リードに対して何も権限のないアルバイト呼ばわりは草
今バリアブルのリードっているの? はぁ? たかがバイトに権限あるわけねーだろ。アホちゃうか。社会人経験ないの丸わかり。
GCがあっても最終的に出てきて責任取るのは社員だろ。
そんな事も分からんのか。 久しぶりにインパしてゲスト側になると死ぬほど楽しかった 一生ゲストでいたい >>388
最終的な判断は社員。
リード? 所詮たかがバイトw リードにバイトいないって書いてくれてるのに、リードに親でも殺されたんか? 今のリードは元々V1だった人が現状維持希望してない限りGAで立場的には契約社員でしょ バイトもおるんやないかい。
やっぱり何の責任も取ることのない、所詮バイトやないかい。 とりあえず今バイトしてない奴が来るスレじゃないから帰りな。 >>400
一部だろうが何だろうが責任を伴わないバイトだよね。
アホなの? まとめると、
V3,V2,V1はそれぞれクルー、シニアクルー、リードに対応していた。Vっていうのはvariableのvでつまりはバイト。でも今はV3,V2のクルー、シニアクルーの対応はそのままで、V1=リードではなくなった、ということか。そしてほとんどのリードが契約社員とのこと。
GAでシニアの人もいるし複雑。
GA,G1,G2ってあるみたいだし本当に複雑だな。
ベニューごとのワードローブじゃなくて、白シャツにベージュのパンツ着てるのはどのグレードから? 白シャツにベージュは正社員だと思ってた うちのベニューではそういう扱いやけども うちのベニューはその日の仕事に応じてリードが白シャツの時もあるかな うちのベニューはマネジメントリードって呼ばれてるクルーが白シャツベージュパンツだわ うちのベニューはバリアブルとリードとSVそれぞれ違うわ あんまり書くとベニューばれるからそろそろやめといたほうがいいな。
でもベニューによってこんなに違うとは思わなかった。おもしろいしわけわからん。 正社員とか書いてるけど、リードとか下部マネージャーは正社員じゃなくて契約社員な
契約社員だから給料良いバイトみたいなもん
正社員は私服着てデッキオフィス歩いてる連中のほんの一部だけ この会社、まだ契約社員制度続けてんだ。
5年で正社員に上がれなかったらクビ、もしくはバイトに格下げだっけ?
そんなこと言いながら、クビにも降格にもならなず、10年以上契約社員続けていられた特別扱いも過去にはいたけどね。 始めたてってあんまりシフト入れて貰えない?
カジュアルだからなのかな月5くらいしか入ってなくて正直いる意味ない気がしてきた 変な時間帯シフトの申請するからだろ
入社時に言われてると思うけど基本的に入るのは始発から終電までで向こうが調整 ベニューによってそこだいぶ変わるよね
自分がいたベニューは申請時間とか無視して入れられて
帰り最寄駅からのバスがないから30分歩いて帰るって人いて可哀想だった >>415
あまり入れてもらえない。
もともと完成してるシフトの不足してるところに入れられる。来月からは普通に入るはず。 暇な時期はベテラン優先になるから新人はあんまり入れない
どんどん辞めて行く流れになる というか平日は
レギュラー、カジュラー、カジュアル6が優先だもん 高卒でも登りつめたらリードとかなれるもんなん?
高卒で働いてる人年取ったらどうなるん?50とか60になったらどうするん?
ぶっちゃけさ、年金払ってられるような収入なん? 子持ちの父親リードもいたけど
少し前までバイト扱いだったんだろ?リードも
そう思うと闇だよな >>426
リードって子供養っていけるくらいもらえるもんなん? いるいる
乳児持ちのリード
奥さんが稼いでるんだろうなって勝手に思ってる ベテランのリードならリードの基本給から昇給を繰り返して月20万はあるから就学前の子どもの場合は嫁と共働きしたらなんとかやっていけるレベル
リードでもまだ基本給の新人リードなら月17万とかだから無理だが 一人暮らしやったら困らんレベル?
高卒クルーなんてゴロゴロおるよな?
あんまそうゆう話せんから。 >>434
俺1ヶ月入院したけど評価面談で時給上がったから安心しろ
話変わるけどインパして金使ってる奴ってアホやろ
給料として渡されたでグッズ買ったり飯食ったりするのって給料を返金してるようなもんなのに
正しいインパはクルーパスで入って金一切使わないか、オンセット研修で入って飯はクルーカフェで食うだろ
とにかく給料を一切売り上げ貢献に使わない事が大事 >>435
誰が何に使おうと個人の勝手じゃないか?そんなにクルーがユニバの中で何か買うことに対して敵意むき出しにしなくても… 買えって強要してるわけでも、買ったところで自分の給料減るわけでもないのに何言ってんだこいつは
欲しいものがあったら買う、それがたまたまパークのグッズなだけ オンセット研修って表で働いてない人間でもしていいの? >>438
裏でも表のことは知っておいた方がいいだろ
仕事によっては表の知識必要だし
例えばスタジオインフォのところとか シーズナルで考えているのですが登録会でアトラクションかゲームどちらを希望に出すか悩んでいます
オンセット研修は繁忙期は少ないと聞いたことがあるのですがハロウィン期間は少ないですか? ゲームの方が手当ての分時給高い。
ただMDの中でかなり発言力が無い
からその点気をつけた方がいい。
アトラク、ゲームどっちも出世は望めないから
その点注意。
学生か主婦向けだね。 物販の中途採用社員は道を外れたけどある意味王道ばかりを渡ってユニバにたどり着いた連中
ゲームは祭りのテキヤの延長線上だと思ってるからどんなに盛り上げても評価は低い うちのベニュー、学生カジュアルが学校中退してレギュラーになる(=フリーターになる)人が結構おるんやけど、どこもそんな感じ? >>442
そもそもMD自体が一番立場弱いけどな
運営の中ではENT>>>オペレーション>フードサービス>MDの順だろ
なんだかんだ言ってテーマパークだからエンターテイメント部が一番立場強い
まぁエンタのクルーは勘違い甚だしいブス女しかいないけど レギュラーカジュラーになりたい時って契約更新の時に伝えるんですか? カジュアルからレギュラーに簡単にはしてくれないけどな
カジュアルで入ったらレギュラーなるのはマネージャーとの面談と勤務評価での判定が必要なんですよ。カジュアルからレギュラーになりたいって面談受けて数回断られた人とかいますし 部署によるとしか
とりあえず意向があるなら早めに上長の耳に入れたほうが有利に働きやすくはなるよ。 枠が空かないと無理だからなー
そして簡単に枠が空く部署はブラック どこもブラックだけどぶっちぎりでブラックはミニオンだなw >>451
>>452
ミニオンのどの部署?
アトラク?マーチャン? フードサービスはオバハン多いからお局みたいな性格悪い奴多い印象
オペレーションはクルーの年齢層低いからアホしかいない印象
エンターテイメントはただただ性格悪いブス女ばっかり←これは印象的ではなく事実wキャストの人とクルーが同等だと思い込んでるキモいブスの集まり
マーチャンダイズは年齢層がバランスよく取れている。まだまともそうな印象 アトラクションでの勤務に興味あるのですが、ジュラシックパークエリアの2つ、ジョーズ、フォービドゥンジャーニーのバイト内の雰囲気知ってる方居たら教えてください 部署の異動って大変?いまMDなんだけど
MDがレベル低いって聞いて怖くなってる >>458
大変っていうか基本できない。
一回辞めるしか。 >>459
ユッピーから異動希望申請だせんじゃね? 部署異動申請しても必ずしも申請が通るわけではないけど
今いる部署のマネージャーと面談して新しく希望出してる部署のマネージャーと面談して、勤怠とか勤務態度とか評価とか今の勤務形態を総合的に考査して通れば異動出来るって言うやつだし
異動申請通らなけりゃその後今の部署かなり居辛くなるよ んなこたぁない。
希望は希望。誰でも行ってみたい部署ぐらいあるだろ。 >>456
ここはクルーのスレなので、クルーじゃないヤツは書き込む資格なし 大阪地震の時でさえ入場して遊んで帰った奴いっぱい居たし
去年も休園するのに入場ゲートにわらわら集まったりな
地震は仕方ないにしても台風は前もって分かるのに何で来るんだろう >>468
電車が止まってても駅前のホテル宿泊組がいるから T2横、足場組んでるけど台風で崩壊しないのかな
そんなやわには組んでないんだろうけど JAWSの船長やってるクルーってカッコいいよな
残りの人生で後1つだけ願いを叶えてくれるならそれやりたい。
永遠の憧れや。 どんくさいから不安だぁ…でも憧れだしなぁ…頑張ってみようかな テーマパークってのは、バイトのくせに自分が偉いと勘違いしてるバカが多いから注意 慣れるまでは大変かもしれんが、慣れたら楽しいし、時間も一瞬で過ぎるから初バイトであろうが、オススメできる! 配属するベニューによるね
ベニューガチャに外れたら本当に最悪 初心者におすすめなのはどこだよっていうのあったりしますか? ベニュー異動してる人ならわかるかもやけど、ベニュー異動してないひとってどうやって他ベニューの雰囲気わかるん? >>480←こういうただ憧れてるって理由でクルーになる奴はたいてい裏側の現実を知って続かなくなる
人間関係ゴタゴタしてるとことか多いし、各ベニューの裏側のリードがいてクルーも使うスペースは掃除もまともにしてないとこ多いから汚い >>486
PIAできればどれだけ性格悪くてもシニアリードなれるからな ガン細胞だった森岡がいなくなったのに、まだそんなアホなことやっとん? 昔派遣で何回か行ってたんだけどミニオン着ぐるみに入ってる人が小人症の人達でびっくりしたわ
こういう適正のある働き先もあるんだなと 体力なさすぎてワードローブのとこの階段で死にそうになる 昨日握手会で最前列を長時間陣取るダミ声のおばさんに注意してた人お疲れ様でした
結局どかなかったけどマジ邪魔だったわ 人足りてないベニューなのにシフト入れてもらえないって仕事できない認定されてる? >>496
今閑散期だからどこもそんなもんだよ。勤務時間は上限も下限もあるからね。
仕事できないなら逆に多めに勤務入れて使えるようにした方が得なはずだから元気出して。 私も全然仕事入れて貰えない……
もう入って2ヶ月くらい経つのに
12月は入れてもらえるかなという淡い期待 >>497
12月のシフトだし、新規でもないんだよな...
C8なのにショートしか入れてもらえてない >>499
12月はほぼ閑散期やで。
C8ならなおさら、レギュラーカジュラーの下限の勤務確保優先だからね。 ほぼほぼ閑散期やろ。ブラックアウトくらいしか人こないからハロウィーンの為に補填されたクルーを持て余す。 調査済みではあるけど、任天堂に異動したいと思う?
他部署、ベニューの考え家になる 興味はあるけど、今のベニューが気に入ってるから 移動はしない にした 異動希望聞かれるのってアトラクだけなのかな
うちの部署いきなり面談組まれてその時に異動言い渡されるんだよなぁ
余程のことがない限り覆らないし >>507
何処にでもいるけど余計なこと言う奴なんなんだろう さすが大阪民国。
これがディズニーだったらそのおばはんは有無を言わさず最後尾行きだわ。 そう言う奴のせいでクルーの印象が悪くなるのは気分悪い。 ほらな、お客様に寄り添いとか
常連を大切に!とかPIAとかデメリットしかない マナーの良い常連は大切にしたらいいと思うよ
ただし食料持ち込みババア共お前らは別だ >>507 の常連おばさんらしき人が被害者に捨て垢で凸っててキモかった >>514
ユニバ 常連 で検索すると出てくる
おばさんらしき人のアカウントはもうないけど被害者が送ってるリプならまだ残ってる
https://i.imgur.com/oTGPo8a.jpg クソババアのアカウントもうないのか。
鉄拳くらわしてやろうと思ったのに。 わざわざ捨て垢作ってから凸ってる時点で自分に少なからず非があることが分かってるくせに食ってかかるんだなこのクソババア うちのベニュー人余っててシフトも削られてるのにまた新人入れてるんだけど
昨年比で人数2倍近くいるような気がする あとワードローブのサイズが無いようなデブとかチビは
ワードローブのサイズが豊富なベニューに異動というか所属するからな
最初にフィッティングする時にワードローブとスマクリで色んなベニューに掛け合うそうだ
面接の時点でそういう規格外の体型の奴を弾けば偏りも無くなるんじゃないのか 元クルーでゴメン。一年前に働いてたのがフォトで体調とかメンタルの問題で社員に軽く嫌な顔されつつ辞めたんよね。でもやっぱ戻りたくなって今年の5月にまたフォト希望で登録会行ったんだけど蹴られた。これってやっぱブラックリスト?に乗ってんのかな。 >>521
それくらいの理由なら乗ってるとは思わないけど、体調は大丈夫なの?
戻りたいって貴方の希望だけ汲んでまた体調不良です遅刻です欠勤ですってなったらユニバに貴方を取るメリットがない。 >>521
嫌な顔されつつってのが気になる
それって余程のことだと思うんだけど、どのくらい休んだり、遅刻早退あったりしたのかな
それによっては入ってるかもしれない
どのくらい働いてたかにもよるかな 1年間は在籍の記録残ってるぞ
アイルビーバック制度の為に >>522
今年で20になったよ
>>523
体調はめちゃくちゃ元気になりました!精神的な面でも立ち直れたし、何よりどうしても働きたいって気持ちの方が強くて… 連投ごめん
>>524
ん〜自分とこのマネが結構厳しい人だったってのもあるとは思うけど、夏に体調崩して届出欠勤が4〜5?届出遅刻も4回ぐらいしてて、後はアホだからIDカード忘れたりして遅刻したり。弛んでたなって今では思う。1年ちょい働いてたよ
>>525
今年の10/31で終わったと思うんだアイルビーバック
去年の10月いっぱいで辞めたからさ >>528
うん、変わらずだね。始発終電OKにしてるし土日祝出れるし長期休暇も出れるって書いたつもり。 いろんなこと聞いてごめん、ここで聞くのは間違ってるって思われるかもしれないけど許してほしい。どうしてもまた働きたくて。
また近々登録会行くんだけど、今回はフォトじゃなくてもうスペイベかアトラクに行こうと思ってる。また蹴られんのかな。 >>527
いちいちお前が辞めた日が何日かなんて覚えてないからな
大体はその年の末か年度末で整理するからそこで消される >>527
多分それはもう同じベニューは無理だろ
現場が嫌がるわ >>533
なるほどね、ありがとう参考になった
>>534
同じベニューには自分も行きたくない気持ちがあるからそこは良いかな。ユニバ自体にまた入れるならそれだけでも嬉しいから >>535
ちなみに自分は前に働いてて色々あって辞めたけど、三年くらい前のことでもデータ残ってるし、また面接受けたときにそこ突っ込まれたからデータはずっと残してると思っておいた方がいい
正直勤怠とか文面見る限り、他ベニューでも弾かれるだろうって思っときな
同じような状況のやつが別ベニューで戻ろうとしてるけど戻ってこれてない なんか文面おかしかったな
三年くらい前にやめて再入社したっての入れ忘れたわ >>537
はっきり言ってくれてありがとう
やっぱりそうだよなあ…
その話だと他ベニューとかでなく他部門でもやっぱピンハネされるってことよね
少しの望みもないんだろうか よくそれだけ遅刻欠勤しておいて戻りたいって思えるよね
っていうのが面接官の本音だと思う 仕事の覚えが悪くてもちゃんと勤務に入ってくれる人の方が好かれる 体調とか崩すまでは仕事も真面目にやってたし人が足りてない時は積極的に出てたんだけどさ、まあ一度休んだり遅刻したり自己管理できてなければそれも全部パーってことよな。自覚してるけどまたやり直したい >>542
前の勤怠の事、面接でつっこまれた?
つっこまれてないなら、自分からあえて触れて、>>527に書いた状況を伝えて、今は問題ない事、
部署はどこでもいいから、「どうしてもまた働きたい」「ユニバ自体にまた入れるならそれだけでも嬉しい」
って熱意を伝えてみるとか。 採用されたばかりでわからないんだけど
GA契約社員ってどのくらいのポジションなん? >>549
何回も行けるはず
>>550
部活動で例えたら、顧問(正社員)ではないけど、臨時で呼ばれたコーチや、なんならチームのキャプテンくらいの感覚、リード 現場で一緒に働く中で一番上の責任者かなぁ
その上の正社員からは現場に立つことほぼないし >>550
バイト版に書き込むな馬鹿
秒で特定されんぞ >>553
ちなみに自分はアルバイトですよw
GAの社員ってどわぐらいなのか
知りたかっただけなんで! 前働いた時にいたところの
他のクルーとリードの嘘の報告のせいでもう二度と働けない。
あいつら死んでも許せない。 >>562
そう。
あいつらが嘘ついたせいで。
一生懸命説明しても誰も聞く耳持ってくれない。 それ自分が認知の歪みあるわけではなくなのかね
それは本当に嘘なの?本当にやってない?
うちの現場にも散々こっちのせいにして辞めていったやついたけど、元はといえばお前の言動が原因だからな?ってことで満場一致してるからなぁ シニアもリードも媚合いからの邪魔者の潰し合い
やべえよあいつら カウントダウンの給料って1/1の0時からは2月の給料になるの? お前たちクルーなのに愚痴と贅沢な悩みばっかよな
ワイなんてもっかいクルーになりたいならもう
生まれ変わるしかない なんでそこまでしてクルーになりたいんや
そんな楽しいもんじゃないやろ 自分は今までやったどのバイトよりも楽しいわ。事案引いたことないからかもしらんが。 >>570
お前みたいな奴がクルーでワイがなれないって
余計嫌になるわ USJって年末年始に給料アップみたいなのあるんですか? >>574
カウントダウン給料アップってことは、1日の早朝入りシフトとかは基本給? >>572
そういう思考回路やからもう二度とクルーに戻れんようされたんやろうな >>576
何も知らんくせにww
お前に何がわかるんだよクソ 遅刻したことや欠勤した事実があるならそれが1番の理由では?
どちらにしろ攻撃的すぎる性格がこんなにすぐ出てくるやつとは働きたくないわな 基本シニアもクルーもリードへの媚あい、潰し合いやからな
粗探しして、注意してリードに見せつけたら評価されんだぜ? >>575
ちゃんと読んでないんだけど、
カウントダウンの時間関係なく、12/31と1/1に入る人は、時給ではなく1回の勤務につき、
○時間未満の勤務なら+◎円、○〜△時間の勤務なら+□円、みたいなのが貼ってあった。 >>581
教えてくれてありがとう
youpiとか一通り見たんだけど見つけられなくて そろそろ閑散期やからシフトめちゃくちゃ減らされるんやろうな……
掛け持ち探すか うちのベニューはすでに今週で今年のシフト終わりってクルーが何人も居る ウェーイwwww
が好きな連中には最高のイベントだろう >>591
誰それww
遅刻欠勤1回もしたことないけどwww ちょっと聞いてほしい。元クルーでアトラクやったんやがPIAができてないって判断されてクビになった場合って完全ブラックリスト載ってるよな? 俺のところにも、PIAが出来なすぎて契約更新して貰えなかったやつがいたけど
そういうのは記録には残らないらしい
だって数年経てば人って変わるやん? ちょっと教えてほしいんだけど!
採用されてオリエンテーションの案内
送られてきたんだけど、当日って
みんなどんな服装で行きました?
あと、どんな事さました? >>597
普通の私服で大丈夫だよ
ただ部門別でトレーニングする時間があって
その時はシュミレーションとかやるから動きやすい格好が良いと思う
女性でスカートの人がたまにいるけどしゃがんだりしにくそう 横槍スマン、
管理される側だけど残ってるよ。
断言できる。 教えてくれてありがとう。
やぱアイルビーで戻るのは厳しいぽいな。 データベース化してるのに、何故それが削除されると思っているのか ただでさえ何万人と働いてるだろうに
消してるに決まってるだろう 最低でも5年は消さないよ
退職してから5年後に戻ってきたときでも、エントリーシートに当時の情報印字されてたし従業員IDの番号も当時のやつだから
新人なのに番号だけみたらベテランっていう現象起きる 一人のデータなんて数KB程度だよね。
延べ数万人在籍したとしても、企業レベルではたいした事ないだろ。 >>606と>>607はPC持ってないんだろうな。
個人レベルでも10Tとか普通にあるのに。 閑散期っていつか分かりますか?
今月が閑散期なのはわかる >>595
PIA出来ないって理由で契約更新してもらえないとかあり得るの!?
そいつ出来ないじゃなくてやろうともしなかったとか? >>507
今さらやけど、これハリーポッターエリアのエンターの糞クルーが言ったんやろ?
エンターのクルーはカスしかおらんからなぁ
エンターのクルーは態度デカイ、オフセットでのマナーが一番最悪、他部署クルーへの態度もひどい、自分たちはダンサーの仲間だと勘違いしている
こんな奴しかエンターのクルーにいないんだからまともな接客出来るやつがいるわけないやん エンターのクルーは他部署クルーから嫌われてることに気付いてくれ(笑) 頑張っても全然評価してもらえないのやっぱきつい
新人にたいしてモチベ上げるためにほめちぎったりするのなら既存クルーに対しても平等にしてほしいわ
やめたくないけど今のベニューにいるのもう限界 >>617
頑張っても評価してもらえないかぁ。
西も東も同じだね。 エンターはキャストも社員もクルーも嫌いだな
狭い世界で優越感に浸ってる屑人間が揃ってるわ
中身の無い上から目線ってどうしようもないな 自分らはすぐ表情顔に出るわろくにPIAもできないわなのに
偉そうに言ってくる社員とリード大嫌い >>618
うち来てないんだけど異動したいですって立候補制なのか? 部署移動したことないし、そんなに他部署のクルーの態度とか雰囲気知らんのやけど、なんで皆そんなに好き嫌いあるん?
見た感じとか噂? 会計のときツレと来てドヤ顔で思いっきり表向けてIDカード出してくる奴見ると笑っちゃう >>626
それな
というかIDカード使うときのルール知らないんじゃないかって思う そういうときは会計後速攻レシート再発行でリードに報告したらスッとする でもルールってそんなに目に見えるところで注意書きされてる?
最初のルールトピックにもユッピー見ろって書いてあるだけやし、肝心のユッピーにもどこに載ってわかるって感じ。
結局スタジオパスも同時に出さないとあかんの? >>627
まぁ研修でも教えてくれないしな
俺なんて他べニューの人と話した時に知ったもん >>614
そういう場合もある。根拠は自分。
何回かリードとSVと話し合いして頑張ってみたけど、PIAが安定しないという理由で契約更新してもらえんかった。 Nintendoの応募考えてるけど、現職者からしてどんなかんじ? >>634
ワードローブ全員ピーチ姫でも良ければいいんじゃなかろうか 今出てる公募のやつ、部署すら変わる可能性もあるって聞いたからもう少し様子見るわ 入社して結構経つのに一回もオンセット体験してないわ
損してるって言われたけど本当なん? >>637
年パス持ってるならわざわざしなくていいよ
中でできることは全く同じ >>595
私、PIA評価2が続いてるからって次の契約更新できないって言われたことある。そのときは辞めたくなくて頑張ったけど、今はPIAに何の意味があるのかって思うよ。
他のオペレーションに問題なくてPIAが苦手ってだけで辞めさせるような会社なんてこだわる必要ないって思うようになって1末で辞めることにした。本当に社員ってゲストがPIAを望んでると思ってんのかな。 すべての元凶は森岡だけど、その森岡がいなくなってもUSJの上層部はアホしかおらんからな。
ターゲットは明かに20台以下のガキ。多くのゲストが何を求めているかなんか考えてないでしょ。 そもそもPIAってなに
人によって評価基準微妙に違うからちゃんと言われた通りやってても評価得られた試しがない >>595
俺も2が続いてて、リードが半年くらい頑張ってくれたけど、SVの限界が来たらしくて切られた
正直他で貢献してもPIAできた方が偉いのかって思って辞めたわ
他は楽しかったんだけどPIAだけはマジで謎だった 前社長だろうが森岡だろうが、いなくなったんだからいい加減、こんなアホな事やめりゃいいのに。 他で貢献できててPIA評価2って状況が理解できない 声だけでかいPIA=元気って評価するの脳筋よな
ゲストの反応みてPIAやめるかするかの判断するのもゲストファーストだと思うんだけど 魔法界のPIAは既存エリアとは違うって教えられて言われた通りやってきたのに
上層部は既存エリアからの異動で入れ変わり激しくてPIAも既存エリアと同じPIA求められつつあるのイミフ
魔法界の紳士淑女設定どこ行ったんだ >>647
どこだったかな、レストラン入った途端、「イエ〜イ!」と叫びながら近づいてきてハイタッチ強要された時はブチ切れかけたわ。
鬱陶しい。
やらされてる方も気の毒だけど、やられる方も気分悪いわ。 このイベントでもらえるプロダクトコードを最速で入手してメルカリかヤフオクに流してくれたら3万でも買うから誰かたのむ。最速入手からの動画配信はかなりアツい
https://www.famitsu.com/news/202001/20191011.html インバウンド多いよね
だいたいさ迷ってるインバウンドはハリー・ポッターエリア探してるな 昨日から中国人の割合高すぎる気がするんだが気のせいか?
日本人少なすぎて日本人にもニーハオ言ってる奴いたわ 子供が本当に苦手すぎて蕁麻疹が出るくらい苦手でベニュー異動したいのですがリードに相談できません。どうしたらいいでしょうか? 子どもがいないベニューといえば裏方になるけどそれでいいなら相談したら検討してくれると思うよ
むしろ相談できないならやめる以外ないと思うよ
やめたいって言った時に理由聞かれて空きがあれば紹介してくれるはず
ってかそれ理由で移動する場所ってどこを考えてるの? この時期9割インバウンドのエリアにいるからコロナウィルスこわい >>662
子供のエリアから離れたいのです。
本当に辛くてたまらないです。
人間関係もなんか馴染めなくて僕だけなんか孤立してる感じがします。
お子様エリアはがっつり子供相手なのでそれがキツくて。裏方ではなくアトラクションで働きたいので、子供が苦手で蕁麻疹がひどく辛くて異動したいと伝えやてみようかと。空きがあるのならばダイナソーに行きたいです。 蕁麻疹出るくらい子供が苦手って生きづらそう
ダイナソーに異動出来るといいね 一度ベニュー異動(アトラクション)してまた戻る事って可能なのでしょうか?
トレーニング途中に頭がパンクして異動しました
後悔しかなくて戻れるなら戻りたいと考えています。身勝手なのは重々承知なのですが、、 >>669
ユニバーサルで働ける事が嬉しいので辞めたくはないです。異動したいですが、、 >>670
異動したいって言ったら理由聞かれますよね。
私のこの理由って正当な理由になるのでしょうか? >>668
PIA がもともとめちゃくちゃうまいとかじゃない限りその理由での移動だと裏方になると思うよ
何より子どもって何歳までのこと?
アトラク指定での移動ってのも難しいと思うけど蕁麻疹出るほど特定のゲストに対して嫌悪感あるなら早めに伝えた方がいいと思うよ ゲストに対してすごく失礼だと思うよ
本当に事件起こされたらシャレにならない >>668
ダイナソーだって子供の対応あるし、表にいる限りここはテーマパークだから子供がいるのが当たり前だよ
蕁麻疹レベルで無理なら諦めるのも1つの選択
裏から支える方が向いてるかもしれないし、表に固執しなくてもいいんじゃないの >>678
がっつり子供の対応するのが辛いんです。
お子様エリアから離れたいのです。
リードともうまくいかないし、人間関係も最悪なので。。他の別ベニューだと子供の対応あるかもですがワンダーほどでは無いと思いますし。 子ども嫌いはこっちへも来ないでください。
迷惑です。 一度ベニュー異動して元いた所にって戻れますか??もどりたいんですけど、、 クルーとの人間関係がダメで異動とかってありなんでしょうか?
一度異動してまた異動したいと考えてます >>686
異動か元ベニューに戻りたいのです。
一度異動した事に後悔があるのでもう一度戻れるなら元いた所に戻りたいと クールジャパンの期間限定アトラクションスタッフ募集ってどんなのなのか知ってる人いますか?ユニバじゃなく委託業者が募集してるやつです。 >>683
ネタならすみませんが、答えると
オリエンタルランド=ディズニーのことです
厳しいことを言うようですが、前者の方がおっしゃられたように、テーマパークに子供は付き物です。子供苦手だけどテーマパークで働きたい。そういう方もいてもおかしくはありませんが、何を優先するか今一度考えてみてください。
ましてや蕁麻疹出るのなら勤務どころじゃないです。
子供無理。裏方無理。そのような勤務場所あるのかな、
とにかくこのような所よりはリードに相談したほうがいいのでは? ワンダーランドが単に嫌なだけなら話は別ですが、言葉選びさえ気を付ければ、意見はある程度聞いてくれる気がします >>689
なんて言えばいいでしょうか??
言葉選びが難しいです。。 蕁麻疹がマジなら真面目な話異常だから心療内科とかの受診お勧めするし、話聞いてる限り何処行ってもぐだぐだ言いそうだわ 異動でワンダーに来て、子供が蕁麻疹出るほど苦手、人間関係もダメってリードに異動希望出した時点で特定されてコンプラ違反で契約更新してもらえなさそう シンプルに今のベニューでの人付き合いがうまくいかないから他に行きたいと言えばいいんじゃないの
子供が無理ならどこ行っても同じだとは思うけど アトラクション諦めてフードに行くのも手かも
裏方じゃないけど子供と接する機会は少ない
連投ごめん 人間関係がうまくいかないので異動したい、は正直あまりよろしくない。
逃げの一手だから。
可能かもしれないけど異動先でもそういう目で見られるし、それがきつくて結局辞めた人をたくさん知ってる。 >>694
それで通るのでしょうか?
孤立感がすごいです。
デモデモダッテするなら最初から聞くなとしか
散々意見もらってまだ足りないの 子ども嫌いだからオンスいや。でも、裏方もいや。でも、USJにはいたい。
完全に遊びと仕事を混同しちゃってるね。
もう、この会社で働く意義も必要もないよね。
転職を強く勧める。 こんなに粘着質でデモデモダッテで我儘でも働けてるんだからそりゃ居心地良いだろうね
蕁麻疹出るとかもう異動してどうにかなるものでも無いでしょ
先に精神的な方の病院に行くべき 周りと合わないのも異常だと気づかれてるんじゃないの?
子供嫌いでUSJは無理でしょうよ
マクドナルドで泣いてた幼児を蹴り飛ばしたような事件起こすよ ワンダーとその他のアトラクじゃあ子供対応の多さの差は歴然だから
ちょっと子供嫌いを責めすぎかなと思うぞ >>702
確かにね。
精神科行ったところで治るようなことでもなさそうやし、辛辣過ぎるかもね
相談主が気持ちよく無理せず働けることを願っとこう シティ駅付近で買い物したい場合ってバス乗ってシティ駅側から退勤しても大丈夫なんですか? >>705
大体どこでも使えるけど、使用方法は確認してる方がいい
>>706
勤務後のインパしてる人とかも使ってるし、全く問題ない 一度ベニュー異動して元のベニューに戻る事って可能でしょう?
異動した事を後悔しかないです。戻れるならもう一度トレーニングして再出発したいです。 元々少なかったシフトが更に減らされた、、、近平のせいだな クロスジョブってどうやったらできますか?
リードに言えばいいんですか? コロナウイルスが空気感染するって立証されたわけやが、ここはどう対処するんかね
OLCは「中国からのゲストを拒否しません!」って大々的に言ってるが、どう対応するのかな >>711
やっとマスク着用許可出たなw
関西で感染者出てから着用許可とか対応遅すぎだわ PIAしにくくなるけど考えてみたら口元ごまかせるから良いな マスク着用で予防なんて何の医学的根拠もないのにアホとちゃうか 感染したバス運転手は観光客いるときは常にマスクしてたらしいけど 異動先に戻りたいんですけど
そんな事可能でしょうか?
もう一度一からやり直したいです。。 ウイルスの付着したドアノブ等を触る>その手で顎や目蓋に触る>食事や喫煙時にマスクを上下にズラすだけで済ませる、、、
ハイ感染w。
バスの運ちゃんは1月8日以降で武漢からの団体を乗せてたらしいね マスクしてても手洗いうがい適当にしてたら意味はないなw
同じ使い捨てマスクを何日も使うドアホも多いらしいぞw 笑ってるのに目が笑ってないと言われる俺
マスク着用したいけど出来ない ってゆーか、不特定多数と会話する仕事は
自分を守る為というよりむしろ拡散者にならない為に
マスクとアルコール消毒はキッチリやれと。
運が悪けりゃ感染する状況だけど、ソコから拡げるような不用意さは犯罪だろ 8日以降に中国人団体と絡んだクルーは潜在感染者の可能性あるのか 今月中旬から出勤無くて次の出勤2月の頭なんだけど中国人客って体感減ったりした? マスクしたって何の予防にもならん言うてんのがまだ分からんのか、キチガイどもが >>723
こんなとこで言っても変わらんから上長に言え >>724
いや、マスク着用は強制じゃねーだろ。上長に何を言うんだ?
マスク着用が本気で予防効果があると思ってるバカに発信してるだけだ。 アルコール消毒をきちんと併用出来なきゃ自分の感染予防には効果薄い
それでも仲間含めた周辺への感染拡大予防にはマスク着用は効果あるんだよ
だからエチケットと言われてるんだ。自分の事しか心配しない自己中は10年ROMってろ バカ、予防効果はゼロと言ってるのが理解できないのか? じゃあそれ世間に訴えてこいよ
ここで言って何になる コロナ自体予防できずともその他菌から身体を守ることは免疫云々の観点で効果ゼロとは言えないよ。 >>728
じゃあお前マスクせんでええやん
俺はマスクは当然の如くつけさせてもらうで
コロナで死にたくないから
Twitterで常連ゲストみたいな奴が表情がどうたらだからクルーがマスクつけるのはどうかとか言うてる奴見たけど正直じゃあ貴女はママスク着けずに中国人大量のパークにお越し下さい言いたい マスクキチガイの情弱ばかり。
自分の脳みそでそれが正しい事か考えろよ。 >>730
好きか嫌いかの問題じゃねーことも分からんぐらい狂ってんのか、お前?
何が正しくて何が間違ってるかの問題だろ、バカが。
風邪やインフルエンザ等、何の予防効果もない、医学的根拠すらないことはいろんな所で報告されとるわ。自分で調べろ、ガキ。 ゼロか100か?で予防効果を語ろうとするバカ
感染はサイコロみたいに当たり外れがある事も理解できんのか
接触・飛沫感染なんだから自分が当たらないような完璧な方法は引き籠りだけ
世の中でマスクやアルコール手洗いを推奨してるのは
感染しちゃってるかも知れない自分から→大事な自分の周囲の人々に更に拡げない為
「効果無い」君はユニバの仕事辞めて引き篭もっててねー
つまりこのスレから消えろ! >>736
何をアツくなっとんねん。
知ったかぶりのオマエが失せろ。
キモい(笑) >>736
誰が他人に移す事に触れたよ。アホは黙ってな、恥ずかしい。
何度も「自分が感染しないための予防」に効果は医学的根拠一切無しと書いている。 つまり、ユニバでクルーが手洗いとマスク着用する事は
クルー相互で感染を拡大防止する意味で多少の効果ある
、、、という理解が出来ればいいだけだろ
敢えてマスク効果無しと何度もしつこく重ねる意地悪さこそキモい
例のパスツアーの15日の大阪ベイエリア観光って何処だろうね
大阪城や心斎橋観光は公表出来てもベイエリアだけボカすのが
特定企業への配慮っぽくて マスクよりハイタッチ禁止にしてほしい
手ってもろ感染源じゃん あのね、ウイルスを持ってる人が巻き散らさないようにする効果は少しはあるけど、貰う側はマスクなんかしても、何の効果もないの。 どうせマスクあっても無くても抵抗力弱まってたら
ウイルスにやられてしまうんだしここで色々言っててもしゃーない
マスクすることで口元ごまかせるし
あくびもバレへんから楽やわ バスの運ちゃんやガイドさんがマスクしてたら
職場の同僚だった人らは少し助かってたという事だよね
やっぱマスク大事じゃんwww
殊更、否定する意味が分からん バカに付ける薬なし。
マスクしたけりゃ勝手にやってろ。世界の笑われ者w 勝手にやってるのに噛み付いてきたお子ちゃまどっちだよwwwww >>744
おまえが正しいのはわかったからコテハン付けてくれ >>739
大阪のベイエリアで中国人観光客が行くような所って海遊館かうちしかないだろ
海遊館よりこっち来た可能性高いけどなw
上層部社員がUSJの名前は出すなと大阪府に依頼して名前の非公表なら、クルーやゲストの健康を軽視してる糞企業だよ 感染云々の前にマスクに噛みつく意味がわからん
勝手に笑っとけwwww
毎日新しいのにしないといけないのに薬局どこも売り切れてるな >>748
マスク着けたいのにどこ探してもマスクだけごっそり売り切れてるよな
中国人が来ないような何もないとこ住んでるのに地元でさえコンビニにもドラッグストアにも売ってない 半年経っても業務拡大のトレーニング入れられないんだけど、忘れられてる?無能認定されてる?言った方がいいのかな >>755
PIAできない人は、業務拡大トレーニング省かれるって可能性ある USJ関連のスレにUSS内部っぽい荒らし出てるけど大丈夫? >>757みたいな自分でリードとかに聞いたら分かるような事を聞いてくるやつはクルーではない可能性が高いから質問に答えない方が良いよw
聞きたくても働いてないから聞けないのでここで聞いてる可能性高いしw >>759
お前みたいな自分で聞けないような無能なクソは一生バナーの色変わらないから安心しなw
あっ、お前クルーじゃないから聞けないんだわなw 確かにベニューで聞いたら良いだけの話だな
そもそもリードから言われるだろうし、大概の新人の人ってバナーの色の違いとか気にしていない
気になってるのはUSJオタクみたい人だけだろ >>766
みたいなやつの方がクルーかどうか疑わしいわw
でも、自分のベニューではバナーの変わる時間が300hとは言われんかったな
ある程度働いてる人やから困ったら積極的に聞くようにとしか。
バナーの質問する人多すぎやしねぇか? 他ベニューの友達に「300h」って聞いたので、
自分が300h過ぎても新しいバナーをもらえないのでリードに聞いたら、
「300hとは決まっていない。人による」って言われたわ。 >>765
無能はテメェだよw自演もまともにできないうんこ垂れ ちなみに300hの次の面談って何時間?1000hで合ってる? コロナウイルス感染者が出たらベニューって閉鎖されるんかね
閉鎖されなくてもそこのクルーは全員病院で検査しないといけないとか 春からGAとV1のレギュラー達が
正社員になるんやねー
もうかってるんかな? リハブ中のアトラクションのクルーってその間どうしてるの?
給料は?
こっちは余程のことが無い限り年中無休だから気になるし
ちょっと羨ましく感じる >>595
私、PIA評価2が続いてるからって次の契約更新できないって言われたことある。そのときは辞めたくなくて頑張ったけど、今はPIAに何の意味があるのかって思うよ。
他のオペレーションに問題なくてPIAが苦手ってだけで辞めさせるような会社なんてこだわる必要ないって思うようになって1末で辞めることにした。本当に社員ってゲストがPIAを望んでると思ってんのかな。 >>779
非クルー呼ばわりされた身からすると、他部署のヘルプに行くか、有給使う人も多い
月給じゃないV3とかは、働かないと給料はないよ 評価の5割はPIAというのがこの会社の方針なんだから、オペレーションが「問題ない」という程度ならそりゃ上からの評価は低くなるだろうさ いや、評価の6割だよ
そういう会社だって入る前からなんとなく分かってただろ
PIAスルーなんて出来ないことも分かってるだろうに嫌なら辞めれば良いだけ 新型ウィルス感染でユニバ第1号はどこのベニューだと思う? 物販系ゲスト一人に対して接する時間多いしそこじゃない 登録会に参加しようと思います。
エスコート?を希望しようかなと思うんですが、
メリットデメリットがあれば教え頂けたらと思います!
人と接するのは好きなので、あってるかなぁと思って...! >>788
エスコートは人と接するよりキャラクターの影になるのでは。
パークにはグリの整列ルールないしクレーム対応も多いよ。
人気のキャラクターでもエスコートは一人だし、外国人キャストなら外国語も必要だし。 >>789
そうなんですね...!
詳しい内容ありがとうございます!
部署内の環境と言うか、人間関係とかは穏やかな感じですか? >>788
エスコートがもっとも接するのはゲストじゃなくてキャスト
キャストは良くも悪くも役者気質強いしプライドも高い
新人にも容赦ないし、上下関係も他より強い
キャラクターが好き、人と接するのが好きって気持ちで行ったら挫折しやすい
人と接するのが好きなら、アトラクとかマーチャンの方がいいよ >>791
そうなんですね...!
人と接するのが好きならアトラクションとかの方がいいんですね...!
ありがとうございます!すごい参考になりました!!
またちょっと考えてみます!! >>790
属していたことがないのでよく知らないけど、1人で行動するから基本誰も助けてくれないとはきいた。 まだクルーじゃない登録会に行こうと考えてる段階の人がここに書き込むのってどうかと思うのは俺だけだろうか
ここってすでに合同会社ユーエスジェイにクルーとして採用された人のスレですよね?
ユーエスジェイの人間じゃない人の質問に答えるのも >>794
788です。しっかり読んでおらずすみませんでした💦
今後気をつけます。 >>796
だからどこに書いてあるの?採用された人のって クルーじゃないから真っ赤にして書き込んでるんやで触れちゃダメ >>774
コロナの影響で今年はかなり赤字だしてそうだけどな >>781
V3でもレギュラーは130時間の勤務時間がないといけない契約だから強制でヘルプか有給 めちゃめちゃ評価に偏りあるだろ
四六時中PIAしてても全く評価されないしすっげー不公平 >>806
お前がPIAだと思っててもUSJから見たらPIAでもなんでもないだけの話だよ
普通にPIA出来てると認められたらPIAバッジはすぐ貰えるわけだし 評価者に対するアピール力も含めて評価になるなんてのはどこに行こうと同じこと
それを評価の偏りと言い切るかどうかは個々の感性だな
どう考えてもおかしいというなら評価面談で聞いてみるとか、本当に酷いならスピークアップとか手段はあるが コロナのせいかシフト全然入ってねぇ
閑散期抜けたからちょっとは増えるかと思ったのに ディズニーが閉めたらこっちも閉めそう
マスク許可のときもそうだったし 検査自体今限られた人間しかさせてもらえないみたいだし、表向きクルーからは出なさそうだなと思う
ディズニーとUSJで全従業員対象に一斉検査してほしいわ
無症状、軽症状の感染者絶対いるだろ これからも出てしまうであろう感染者がユニバの名前出したらアウトな気がする >>820
いや普通に感染者はどこで働いてるかとかを保健所とか厚労省に調べられて公表されるから隠すのは不可能
ばっちりと翌日朝のめざましテレビとかスッキリみたいな全国ネットでUSJ従業員感染の見出し並ぶから 従業員だけじゃなくて来園したゲストから感染者出る場合もあるよね >>822
別に感染者出ても良いと思うけどな
この御時世で来るゲストが悪いわけだし
正直さっさと休園決めてほしい
休園したらクルーの俺らも感染リスク下がるわけだし ディズニー休園決まったな
ここも遅れて発表来るかね 休校で遊びに来るガキが増えたらユニバが批判されるからなーw >>823
もう休園決定したからアレだけどゲストがうちへ来て感染したら十中八九ユニバへ行ってたと報道されるわけで
イメージ悪すぎじゃん >>826
レギュラーとカジュラーは保証されるみたいだけどカジュアルに関しては何の保証もないみたいだな >>829
読んでなかったわw
60%か・・・俺も金銭厳しくなるわw >>832
契約書に「1日の所定労働時間は○時間」「勤務日は週○日」って書いてるやん。
3月分の勤務が、契約通りに勤務した場合の60
%より少なかったら、60%になるように補償してくれる、
って意味だと解釈していたが。
俺は、シフトが後半に偏っていたので休園期間で減る勤務は1/4だから、
補償はないんだろうなぁって思ってる。 ディズニー休園発表の後、間髪入れずにUSJも休園発表。期間も同じ。
絶対談合してるよね。 そりゃそうだろ
情報共有というかその辺は提携組んでるに決まってるだろ 勤務はあるかもしれないから予定は開けとけって言われてもなあ 予定を空けとけって言うなら
その分の補償金を寄越せって道理
勝手にバイトの時間を拘束すんな >>836
いやユニバとディズニーは会社同士は仲が良いってクルーなら皆知ってる話なんだけど
ディズニー側からうちは休園しますがUSJさんはどうしますか?って話は確実に来てるから 元々はピューロランドから始まった休園対応だけどな
別に裏でどーします?みたいな繋がり無くても
感染者出すリスク考えたら足並み揃えて休む経営判断は当たり前
逆に運営を続ける方がリスク抱える事になる 国から休業補償出すから休めと指示が行った可能性が高い だ か ら 、 他の施設(百貨店、飲食店、鉄道など)を閉鎖せずに、テーマパークだけ締めさせたって何の意味もないでしょ! >>842
いやディズニー側からどうしますか?って来てるわけではないで 国から大規模施設は休めと一斉指示が出た
スカイツリーとかも休業してる >>845
臨時休校になった子供が出歩かないようにする為に
塾やゲームセンター、テーマパークなどに協力を要請する。
との事だったから、百貨店、飲食店、鉄道は対象にならなかったんだろう。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200228-00000049-mai-soci >>845
いきなり休みになった子供達がどこに向かうかのも想像ができないのか?万が一感染クラスターになりでもしたら、パークの経営的に大打撃だぞ。大阪の人間やったらわかるやろ「損して得取れ」や。 テーマパーク「だけ」を閉めても何の効果もない。
その子ども達はきっと、ららぽーと等、他へ行くだけ。 >>852
だ か ら 、巨大な感染源が一つ無くなることが「何の効果もない。」と言い切るんだったら、「効果的な」方策って何よ?日本全土に戒厳令でも出せってかw 結構出勤してるクルーいるよね
パーク内をチャリで皆移動したり異様な光景 そう言えば、マスクは効果無し君もこのスレには居たなw
学者にも居るんだよね、検疫は効果無しとか隔離は効果無しとか……
そうやって逆張りしてるアホは感染症統計学を勉強して
初期感染母数がその後の曲線ピークにどう影響するか
それによって医療崩壊が死亡率をどう持ち上げるか
知ってから書き込んで欲しいわ 書き込み方が某スクープ君を連想させるね。
彼は何者? >>853
巨大な感染源がなくなる?
無くならないよ。 医学的根拠示せって言いながら出してくるURLがヤフーニュースで草 >>ID:ps3SiSTX
あっ、やっぱり同じアホやったんやなw
そんな気がしてたんやwww >>861
閉園中の話ならスケジューラーかリードオフィスに電話かけたらいいよ >>860
どうした、早く根拠を示せよ。
そもそもマスクでウイルスを防御できるなんて医学的根拠がないのは今になって言い出したわけじゃない。
10年、20年前から指摘されていたこと。
知らないのは厚労省やマスコミの戯言に踊らされてる情弱だけ。 >>858
人のことをキチガイ呼ばわりするくせに、自分は読解力がないのか計算が出来ないのか、それとも両方なのかw 訳わかんないこと言ってないで、サッサと根拠を示してください。
無いならもう偉そうにしないように。 付けたいから付けてるんだよお前には関係ねえよ
花粉だよこっちは。根拠根拠うるせえな twitter.com/ozawa_jimusho/status/1234655557354541056?s=21 うちのベニューだけかな?
15日まで来れる日教えろって連絡来た 何処かは知らないけどうちも来たわ
今更時間確保したいとか予定もあるし無理 >>872
俺のとこも来たわ
クローズしてんのになにすんねんな
予定埋まってますわ言ったらその場合再開後に休みのところ勤務入ってもらわないと言われたから仕方がなく行くけど 予定入ってるから一日くらいしか無理って言ったけど
そんな休み返上するぞとか言われなかったよ
何するのか聞いたらベニューの掃除とか開園するまでのモチベーションを上げる、らしい
でもリード達が毎日出勤して掃除してるから行ってもすること無さそう レギュラーカジュラーはクローズ期間の保証でも最低勤務時間分保証されるか分らんらしいぞ
話が違わなくね?(笑) せめて閉園期間中は待機させてほしいわ
正直ウイルス怖い
色々理由つけて行けないって言ったけど
一番の理由は感染怖いんだよ
これで補償ないって言われたら怒るわ どんどん感染者増えてんのに出勤なんてしたくないわな
というかほんとにこれ16日で再会できんの? 予定通り3/16だと思う。
感染力は強いが、ウイルス自体はヘナチョコなのがバレてきたし。
感染者の8割が軽症、早い話が風邪程度っていうじゃん。 カジュアルは月の勤務時間が契約の6割達してても、最初の週の2週間分は月後半の給与にプラスで6割補償されるって認識で合ってる? 感染して死にはしなくても陰性だったのに再発したりなかなか治りにくそうな印象
かかると面倒そうなの間違いなさそう
大々的に報道されそうだからかからない方がいいに決まってる オリンピックやりたくてしゃーない政府が出すとは思えないけど緊急事態宣言出てもパーク開けるのかな はっきり言えばクローズ期間中に来いと言われても迷惑な話ですわ
会社都合やろ?
それなら何らかの手当くらい出せよ。てかクルーとか所詮使い捨てなんやったら社員だけで何とかせえや >>876
別にモチベーションとかどうでもよくね?
それより感染予防のために出勤させるなよって
まぁ大部分のクルーは出かけたりしてるやろうけど 昨日15までの間で出勤出来ませんかって電話きたw
なんか色々とトレーニング組んでるからワードローブ着替えての出勤らしいw
即答で無理です!って答えたけどw
やっぱここの社員ってカスだわ
コロナかかるなら社員だけ感染しとけよ
バイトを感染の危険に晒すな 自分も断った>MD
うちのベニューはレギュラークルーにだけ電話かけてるって言ってた
業務は掃除とからしい
こういうときにろくでもない会社だって露呈するよな うちはカジュラーにも電話来てる
一日だけなら行けますと言ったけど来る時電車とか気を付けて来てねって言われたわ
そんなこと言うなら来いと言うなよ まぁ身もふたもないこと言えば、会社都合ってそりゃそうだろという感じ
怒ってる人は契約書読み直してみたらいいんじゃないか、嫌なら辞めれば?
その結果クルー足らなくなって回らなくなったらその時に会社側は間違ってたなとなる、それだけの話
手当も補償も貰えるものは貰うけどあって当然とは全く感じない 怒ってるというより呆れてるって表現が近いのでは
まあ間髪入れず断ったからこっちにはもう関係ないことだしね 大阪は今がちょうど感染者発表が増えて、油断してた中高年がやっと気をつけ始める時期
むしろこの機会に合わせて休園延長をしてもいいぐらい この三日間は断ってたけど、更に追加勤務来て今回は流石に逃げられなくて休園日出勤になったわ
マスク強制で出勤と休憩と退勤で検温あるんだっけ?そこまでして出勤させる意味よ 検温もマスク強制もそこまでやってるってポーズかと
なにかあっても言い逃れできるように 事前にバイトの症状の有無をチェックして
再開日までに怪しいのを外してしまえば
感染源はユニバ以外だと言える、とでも思ってるのかな
再開直後に感染発覚だとマスゴミは間違いなく
ユニバで感染発生って騒ぐだろうし 再開直前にどこかで感染→再開後に発症
これ、どうなる? 野球もサッカーも開幕が4月以降に……ネズミは休園延長しないのかな? Nintendoエリアに異動決まったけどいつからとか全然連絡すらないよ
4月15日とか初めて聞いたけどマジなん?
ベニューから何も無いよ 自粛要請19日までか
堺市が休校延長するらしいけど再開すんのかね モンハン延期はコロナ感染予防なのかなと思ってしまう
そんな会社じゃないだろうけど イベントや人が集まる行事などの自粛要請期間延長したけどうちはそれを無視して16日から営業再開するんだろかっていうかやりそう
だってコロナで休園してクルーの健康も考えてます言いながら出勤させるようなアホ会社だもん
なにが休園期間の給与補償しますだよ
補償したくないから出勤させてるの丸分かりなんだよ 大阪感染者ガンガンきてるね
このまま再開してクルーからも感染者出るのは時間の問題だ 今頃ディズニーと話し合ってんじゃないの。
どないしまっかって。 ヅカが再開してみて速効で引っ込めたからねー
もう流れは延長で発表のタイミング待ち
大阪はライブハウスで他県に広まった件でやばい ホールと野天を一緒にしてもねぇ。
屋内のキューライン? 自己責任で。 再開してもいいけどPIAとかいう無駄な接客しばらくなしにしてくんないかな
必要以上に喋るの怖いわ
この状況だしゲストだってクルーと不必要に話すの嫌かもしれないじゃん ネズミは震災停電の時に長期休園を経験してるから判断も大胆だね
で、ピューロはそのインパクトに隠れて延長発表
ユニバも今日中に発表すれば隠れられるけど
思った以上にネズミが休園期間を長く言ったから合わせるか会議中かなw 生活やばいわwww
というか4月まで伸びるとしたら4月の何時から再開だよ 本日時点で3 月22 日(日)までの休業は決定しております。今後の政府の発表等の状況を鑑みながら慎重に検討し、再開日については決定次第、お知らせします。
やって。 連投すまん。
大阪市の休校措置と合わせてるんだろうなぁ 関西の感染者数が急増しすぎてヤバくね?
これ下手したら4月も開けれんだろ 休園延長するなら今入ってる出勤も明後日以降でいいから無くしてほしいわ マスク不要君の大好きなWHOが今ごろになってパンデミック宣言
アメリカでクルーズ船客を上陸させた所が中国の言いなりらしい嫌らしさ 地震が来て散々家倒壊しまくって被害出たあとに地震ですって後から言われるくらいのノロマさだね >>925
まだ言ってんの? マジで頭おかしいんじゃないか。 で、マスクが防御に有効であると医学的根拠はまだかな? OLCのキャスト版にもマスク不要って同じ書き込みしてたなかわいそう こんな状況でも求人出してるけど
結構時間長いしうえ密室の説明会やるの? >>929
はいはい、わかったから早く根拠を出せや >>933
なにするんだ?
またモチベ上げるどうのこうのって? >>934
知らない
Areaマネージャーから直々にメール来た
時間云々は随時連絡するとのこと
とりあえず元々入ってる日は来いと
ベニューじゃなくAreaだから他にもメール来てるクルー沢山居るはず >>935
それはレギュラーだけか?
カジュアルの俺には来てないんだが うちにもエリア括りで来たな>レギュラー
22日再開って書いてるけどまだはっきり決まってないような言い方よね そんなバカ騒ぎすることしか取り柄の無いクルーだけを
バカ騒ぎ出来ない状況のパークに集めて何をするつもりなんだろう バカが休業中にどっかで感染してきて無いか調べるだけだよ
きっと何人かはこのスクリーニングではじかれるよ >>939
違うよ
レギュラーとカジュラーのクルーが呼ばれて出勤してんだよ
今はカジュアルはまったく出勤していない 必要業務のための出勤はあるってのは分かるけど果たして一日ひたすらロープレや他現場のロープレにゲスト役として行くことが果たして必要業務に当たるのか
これからの勤務は元々の出勤日は出勤、130時間以上確保するようにするらしい
カジュアルには出勤日は自宅待機で出勤要請あったときに出来なければ届出欠勤扱いだと
その代わり入ってる時間はお金出るっぽいけど 営業再開してもバカ騒ぎ接客はしばらく自粛してほしい
マスクしてても飛沫感染リスクあがるじゃん 再開しても暫くは強制マスクだろうしPIAは許してほしい
飛沫感染リスクもだけど息苦しくて喋ってられない
酸欠のせいか最近慢性的に頭痛あるし勘弁してほしい 自宅待機は六割、出勤になったら当たり前だけど全額出る てかオペレーションってロープレって何やってんの?
アトラクション動かしてないけど
エンターの連中はショーの練習
フードとMDは接客のロープレみたいだが 給料明細出たね。
俺はカジュアルなんだけど、2/29分は元々入っていた分の6割+交通費支給になってたわ。
3月も、出勤要請される前の分は同じ扱いかな? ユッピー開けんそもそもアプリが落ちるんやが
自分だけかな 毎日ロープレばっかでしんどくなってきた
てか休園してるのに出勤してるクルーが繁忙期並に多くて笑えるんだが
CSCでワードローブ借りるのもローソンも行列だもん どこのベニューが勤務あるの?3月まだ一回も勤務してないんだが 23日は来い、24日以降は自宅待機って言われたけど
23日行く意味あんのかこれ もう、希望者全員正社員登用すればいいのに。
ディズニーにしろUSJにしろ、非正規がいないと成り立たない企業はおかしい。
なんか一度潰れろと思うわ。 >>968
うちらは、臨時休園発表時に説明メール流れてるやん。 時差出勤やらせるのすら出来ない正社員は要らないだろ
バイトの誰かがライブハウスや介護で貰ってたらアウトだぞ
本当に想像力が足りないわ 休業手当出てるみたいよ
基本給の6割って書いてあった
ネットのニュースで「休業中手取り5万円じゃ生活できない」って記事あったわ 6割は労働基準法で定められてるからな。
6割支給されると喜んでる方がおかしい。 前日にシフト取り消しでもその6割を払ってこなかったのが我等がユニバ 29日リオープンって言ってるけど、たぶん無理だろうな
31日のアニバーサリーはたぶん参加希望のクルーと社員だけでゲストいない状態でやるか中止かのどっちかだろう 無理無理
毎日意味の無いシュミレーションばっかさせるために出勤させるのいい加減にしろ
せめて時間分けて出勤させろ
更衣室いっぱい、カフェもいっぱいでコロナに気を付けろ?あほかと ほんと、時差出勤ぐらいは考えて欲しい
普通にシフトの時間だと他と重ならない事が多いベニュだから
逆に今の方が人混みに入れられてる 再延長でシフト調整しますって連絡来たんやがどういうこと?
12日以前に入ってるシフトを12日以降に移動させるんか? マジで生活出来ないわ
このまま延長延長で閑散期入るんかな あかん、もう辞めるわ。
分かってた事やけど、やっぱり非正規は危険。 レギュラーは確か130時間分の給料は必ず保証される契約
だからカジュアルは出勤させないけどレギュラーは出勤してるよ
トレーニングしてたりパークの中歩き回ってなんかやってたり 出勤しても勤務時間確保できなければ、130時間分は最低でも出ることになってるしね
あくまで最終手段だけど >>989
自分も動き出そうかな
年末までがんばろとかアテもなく思ってたけど甘ったれてたらダメだよね 自分も良い機会だと思って就活始めた
この騒ぎが無かったらズルズル続けてたと思う
このままだと辞め時を逃してしまいそうだったから良かった なんかこの騒ぎが収まる頃にはカジュアルかなりの人数辞めてそうだな レギュラー→カジュラー→カジュアルって降りていってフェードアウトする予定だったがかなり早まりそう このスレッドは1000を超えました。
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