アスクルロジストで働く愉快な仲間達の談話録

**FROM名無しさan** · 2019/02/23(土) 09:21:11.92

アスクルロジストで働く愉快な仲間達の談話録

☆★　初めてお越しの方へ　★☆

ようこそ、論理の世界へ。
論理と陰口は紙一重、読み手の捉え方ひとつで見解が分かれます。
陰口と叩かれぬ為にも人の振り見て我が振り見直す努力を惜しまぬよう励みましょう。

日本語は人間の行動心理を基に築かれた日本の文化財。古き良きを大切に。

単語の意味に多面性と対義語が存在するように、文章や台詞にもそれらは複雑に存在します。
文章は芸術、考えさせられる文章を描こう。

☆★　アスクルをご利用のお客様へ　★☆

このスレッドはアスクルロジストで働く方達の情報共有を目的にしたスレッドです。
閲覧して頂く分には問題ございませんが、書き込み等はご遠慮ください。

☆★　掲示板での談話をお楽しみの方へ　★☆

商品の生産者への配慮からその商品を必要としているお客様への奉仕の心を忘れずに、
最高の品を最高の品質でお客様にお届けする事を目標に、作業者ひとりひとりが責任と自覚を持ち、
作業効率に執着せず管理技術や商品知識を日々習得し従業員らの対話を基に認識強化に努め、
運送会社を始めとした協力会社様にも理解を深め、連携を保ち自己本位な取り決めは行わず、
お客様、関連会社様、実務に励む従業員達に笑顔を提供する事を目的とします。

共感頂ける方は信頼出来る方をお誘いして徐々に仲間の輪を広げればと願います。
みんな｢仲良く｣｢楽しく｣｢慎ましく｣愉快な仲間達の談話録を一緒に作成しましょう。

**FROM名無しさan** · 2019/04/28(日) 20:12:01.05

問題のおばさん、やめたみたいだね。　日高。

**FROM名無しさan** · 2019/04/28(日) 21:56:40.80

>>214
問題のおばさんの名字ってT？それともO？それともS？

**FROM名無しさan** · 2019/04/28(日) 22:34:51.09

世界卓球　誤審　

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 01:49:07.14

日高って平和なんだな。

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 01:54:56.16

>>213
そんなのいまどき高校か中学で教わるだろに。
本当にそんな低次元な事をやっているのか？

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 18:50:35.06

と、言うか
ここの掲示板を使ってる連中で、そういう事を理解している人間が少数派な気がするのだが

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 18:52:34.43

おばちゃんが辞めただとか言ってる連中は、まず理解してない

**FROM名無しさan** · 2019/04/30(火) 20:36:48.61

>>213
所詮、嘘やデタラメで色んな人を騙し虐げて出世した連中だよ。
そんな奴らが部下教えれるのは、自分と同じように騙して虐げる術なんだよ。
気色悪い。

**FROM名無しさan** · 2019/05/01(水) 19:49:38.80

令和元年、おめでとうございます。

**FROM名無しさan** · 2019/05/01(水) 21:50:48.73

一時食堂のアンケートで回答率100%を目指すとか言って大騒ぎしていた割に、労働者代表の選定はたいした告知もなく事を済ませているのだな。
不信任０って信憑性０の間違いだろ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/03(金) 16:55:20.29

ここの会社の連中って偉そうにしてる割に、本当に馬鹿なんだな。

**FROM名無しさan** · 2019/05/04(土) 01:07:45.88

老害四天王に「この会社の誇れる部分はどこですか？」と尋ねてみれば、どんな応えが返ってくるのでしょうね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/04(土) 18:10:11.25

当たり前じゃん、高卒したかも怪しい普通の社会人経験したことないやつが上に立ってるんだもの
管理のノウハウなんかまるでない作業者あがりしかいないよ

**FROM名無しさan** · 2019/05/05(日) 11:44:54.51

>>226
仕事のノウハウが無いのはそれほど問題ではないのだよ。
働く意欲と学ぶ姿勢さえ示していれば、会社は育ててあげれば良いのだから。
問題なのは演技でそう見せかけ実際は部下や周りに押しつけ、学ぶ気も無ければ働く気もないところだよ。
新卒社員達は完全に動揺し困惑してしまってるね。
彼らは正直だ。上からどんな指示を受けているのか聞いてみれば良い。

**FROM名無しさan** · 2019/05/05(日) 14:56:39.20

新入社員らの言動が気になる方も多いだろうけど、当人らがおかしい場合もあれば世間知らずな事を好いことに好き放題させられている事もあると言いたいんだね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/05(日) 21:35:10.60

>>228
おいおい、それは気色悪すぎるだろ･･･
こんど新卒からかって確かめてみよう･･･

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 03:05:46.90

高卒であろうと大卒であろうと社会に出たばっかなんだから世間知らずで色々と抜けているのは当たり前。
会社に勤めて１年経っても２年経っても垢抜けないのは、
会社が社員を育てていないから。

少し考えれば解ると思うが。
お前ら馬鹿なのか？

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 19:33:18.74

リストの通り在庫が合うか数える棚卸し
リストにない物はスルーされる訳だがこれで良いのか？

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 21:08:39.99

>>231
あー、それ思った。
どーなるんだろーね？

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 23:51:19.03

>>231
それやる前一番最初に全間口あたった

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 23:59:31.80

>>233
間口は解るけどバックはどうよ？

**FROM名無しさan** · 2019/05/07(火) 00:48:37.96

リストと違っても初検であった事にしてしまえば再検なし

**FROM名無しさan** · 2019/05/07(火) 19:03:53.05

在庫過多廃棄処分って頭わいてるのかしら。

**FROM名無しさan** · 2019/05/07(火) 21:56:39.27

>>236
数さえあえばいいんだよ

**FROM名無しさan** · 2019/05/08(水) 12:16:21.76

>>227
何を教えるんだよｗ

>>221
何も教えるなｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2019/05/08(水) 23:16:52.74

解らない事が多いけどひとつひとつ学んでいくうちに少しずつ出来る事が増えていくと楽しいね。
働いてるって感じがして充実してる。

センターや部署によるのかな。
こっちはブラックって感じがしないけど。

**FROM名無しさan** · 2019/05/08(水) 23:52:27.25

非正規１０連休　　？　　単なる収入減だけやん　　さぁ衆参同日選だぞー！　　　　　
マンションの管理組合の高層住人だから１人３票分なんかじゃなくて
だれでも　1票　だぞ～　　人生最期まであきらめるな　！

**FROM名無しさan** · 2019/05/08(水) 23:59:15.45

まだ残業してる人とかいるのかな

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 00:04:27.36

>>240
棚卸し出ないからじゃ･･･？
こっちは出勤希望者を募っていましたが。
有給使えたはずですが使わなかったのです？

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 00:23:14.95

ロジスト直雇用の方で有給の申請し忘れた人は１０日までに(当日可)申請すれば間に合いますよ。
締め日は１０日なので。

派遣の方はそれぞれの派遣会社の締め日までに申請を済ませましょう。

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 21:20:04.29

でさ？
うちら派遣はいつクビになるのさ？

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 23:25:47.97

しかしまー、留学生たちは教え方が悪いのか、意思疎通がうまくいかないのか、
もう少しどうにかならんのか。客離れにつながるぞ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 23:39:42.50

>>244
日高？

**FROM名無しさan** · 2019/05/10(金) 12:23:00.96

>>245
意思疎通がまかり成らないのは日本人同士も同じ事が言えると思うが。
一方通行の対話のみでホウレンソウが出来ない社員が目立つわな。
そういう人らがすぐ口にする言い訳は「聞きに来ないのが悪い」だったりする。
対話が成立しないからあてにしていないだけなんですけどね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/10(金) 22:50:22.04

未引きって何？

**FROM名無しさan** · 2019/05/11(土) 02:14:16.84

>>248
間口(商品の陳列棚)にデータ上在庫が無く引き当て処理が正常に行えない状態。
バック在庫から商品とデータを移動(補充)すれば解消される。

**FROM名無しさan** · 2019/05/11(土) 02:24:03.20

ちなみに「引き当て」とは、出荷指示及びそれに準ずる処理の事。
ピッキングリストや荷札の発行等。

**FROM名無しさan** · 2019/05/11(土) 22:10:47.12

>>250
ありがとうございます！
よく耳にするけど、改めて聞けないんだよね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/12(日) 11:20:15.64

ピッカーの人たちは未引きの意味そもそも教えてもらうことないから
あまりどういう意味か知らない人多いよね
酷いのはピッカーあがりの管理者も未引きの意味分かってないのが居たりする

**FROM名無しさan** · 2019/05/12(日) 14:52:43.75

>>252
それだけじゃないですよ。
色んなセンターに応援に出向いたので良く知っていますが、センターによって使っている用語の意味が異なるので言葉だけで説明されても通じない事が多いですよ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/12(日) 16:59:25.69

エリア展開している企業は統一の基準を設ける為、教育に関しては本部(本社)で一貫して賄わなければいけないのですが、ロジストの場合は各センターに丸投げしている状態で本部(本社)が全く機能していないのが現状です。

なので使っている用語はもちろん、手順であったり品質等の基準もセンター毎にバラバラです。
社長及び取締役らの怠慢ですね。

その上、指示伝達をメールで済ませようという傾向が強いのでうまくいくわけがありません。
滅茶苦茶ですね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 06:34:36.40

あんな大規模な火事起こしといて現状なんもしてないようなもんだからなー

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 12:21:06.12

>>255
やってますアピールが目立つが、前がひどかったからましになったように感じる。

相変わらずリフト導線や歩行導線や避難経路が迷路なのはレイアウトを組む側のセンスなんだろうな。

その辺が甘いから防火設備のスペース確保が大げさに見えて「やってますアピール」と言われてしまうんだよな。

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 18:57:52.63

知らないうちにここのスレめっちゃレベル高くなってるしｗ
みんな真面目やねｗ　びびるわｗｗｗ

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 19:27:49.55

>>257
日高ネタ以外は大体いいこと言ってる。

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 21:01:13.24

日高はレベルが低いからね

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 21:57:59.60

日高ネタはこの掲示板の必要悪。

**FROM名無しさan** · 2019/05/14(火) 23:14:15.58

穂高君にアルさせた時点で　　”　オール大阪　”　の勝ち　

それ以上のコメントは差し控えさせて頂きます

**FROM名無しさan** · 2019/05/15(水) 18:35:15.81

日高は相変わらず盗難ばっかりなのかな？

**FROM名無しさan** · 2019/05/15(水) 19:46:02.81

>>262
老害四天王なら完全に開き直っているそうですよ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/15(水) 23:21:43.92

>>262
またロッカーの盗難あったらしいね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/15(水) 23:42:49.41

日高勢は健在のご様子

>>263
それ舞洲じゃね？

**FROM名無しさan** · 2019/05/15(水) 23:44:32.28

どこだっけｗ

**FROM名無しさan** · 2019/05/16(木) 07:23:10.88

日高のTっていうおばさんどういう考えしてんの？

**FROM名無しさan** · 2019/05/16(木) 12:17:10.62

>>267
それじゃ解らん。具体的に。

**FROM名無しさan** · 2019/05/16(木) 20:57:23.12

日高ネタはつまらん。老害四天王ネタを所望する。

**FROM名無しさan** · 2019/05/16(木) 21:54:43.75

老害四天王ネタも飽きてきたのでここからネタをチョイスしてでっち上げを暴露ネタで花咲かせましょう！

https://www.askullogist.co.jp/safety/

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 01:44:07.10

老害四天王は日本語を理解していない事を暴露されて大激怒らしいぞ。
いろんな提携先から日本語が通じているのか試され、化けの皮を剥がされたそうだ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 01:52:15.74

どうでもいいが大阪ＤＭＣって吹田にあったんだな。(下記、全国の物流センター参照)
https://www.askullogist.co.jp/service/index.html#logistics

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 08:51:16.37

日本語を理解していないのあいつらだけじゃないし

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 10:33:43.10

午後勤の留学生による納品書誤混入が多発だってさ
客離れが進むね

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 21:59:09.17

>>274
留学生を働かせるということ
品質より生産性(たいしたことはないけれど)をとったんでしょうね

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 22:02:51.67

日本人ですら誤ピックがあるのに、日本語のほとんどわからない留学生にピックをさせるということ
それも日本人より高い時給で
品質無視ですね
そして、まじめにやっている日本人スタッフのやる気をなくしていますね

**FROM名無しさan** · 2019/05/17(金) 22:15:32.22

>>275
生産性ではなく労働力な。百歩譲って生産力。

**FROM名無しさan** · 2019/05/18(土) 00:51:32.82

優秀な日本人はホワイト企業に根こそぎ持って行かれてるからなぁ

もちろんこの会社にも優秀な日本人はいてるが活躍の場面が無いのと、本人が優秀である事に無自覚なんだよな

たまたまくじ運が悪く、ブラック企業を引き当ててしまっただけなのに自分に問題があると思い込んでしまってる

**sage** · 2019/05/18(土) 13:17:31.61

そして判断力のある、使える人から辞めていく…。
社員さん、この前からチラホラ居なくなってるようですね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 06:31:29.76

赤い帽子は社員？目が死んでる

**sage** · 2019/05/19(日) 07:49:03.58

>270
ちょっとしか見てないんだけど、安全関連の内容で「全社及び営業所単位で車両事故を前年対比半減以下とする」って、対外的に書く内容とは思えないですね。
元の事故数は分からないし、半減って、どんだけ多いの？とか普通に受け取られそう。

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 15:31:30.77

比較にならないし、しかも増加してる。
無能な経営者にありがちなのが、明確に指針を定めれないから目標を０にしたり半減にしたりする。

この場合は結果である事故の削減を目標にするのではなく純粋に法令遵守、交通ルール違犯削減、ゴールド免許所持率増加で良いと思う。

それら取り組みが安全認識強化につながるのは明確なのだから。

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 21:24:16.45

日高のババアTってやつ何考えてんだ？
トラブルばっかり起こしてんじゃねえよ

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 21:45:10.63

>>283
ピック？梱包？補充？

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 22:30:20.06

日高だけ別スレ立てたら？

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 08:23:19.63

日高勢は立て方知らんだろ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 12:52:06.54

日高勢の立ち振る舞いを見て学び、人の振り見て我が振りなおす努力を惜しまぬよう励みましょう。

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 15:55:49.56

ババアがどうのとか言ってるやつ何考えてんだ？
そういう発言がトラブル引き起こしてんだ

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 16:01:00.14

>>283
>>284
お前らみたいなのがいるから掲示板の品格が問われるんだよ？解ってる？

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 17:52:15.77

別に問われてないんだが

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 23:24:50.86

掲示板に限らずツイッターやラインもそうですね～
大きく二分すると、
・匿名な事を良いことに好き放題している連中と
・情報共有や対話を楽しんでいる連中と
いますね。

ツイッターやラインならブロックすれば済むのですが、
掲示板の場合はそうもいかない点がデメリット。
掲示板が活発化すれば必ず好き放題する連中がわき始めます。

例えばこの書き込み　>>283
>日高のババアTってやつ何考えてんだ？
>トラブルばっかり起こしてんじゃねえよ

全国共有の掲示板で誰が興味を持つのでしょう
日高に限定される内容で、しかもその内容がスカスカです
それ以前に中傷ネタはこのスレッドに限らずどこのサイトでもアウトです

>>290
誰でも閲覧出来るサイトで中傷ネタを平然と書く人間がいるので、類するコミュニケーションツール全般が悲観的な扱いを受けているのです

この説明でも解らなければ日本語を勉強し直してください。

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 23:55:39.11

>>283
個人を特定出来ようと出来まいと、個人を対象に書き込めばアウトなのよ。
あとイニシャルは少なくとも的が絞られるのでアウトなのよ。

例外なのは、センター長などの監督職や、社長又は役員などの取締役の場合は会社の象徴的な立場だから業務に関する内容ならセーフなのよ。
ただしプライベート面の話だとアウトなのよ。

老害四天王って表現はどうかと思うけど書かれている内容はセーフなのよ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/21(火) 23:58:09.21

吹田勢と日高勢の違い、理解出来たかな？

**FROM名無しさan** · 2019/05/22(水) 01:00:24.74

以前話題に上がった「逆パワハラ」も中間管理職に限った事案で、監督職や取締役は従業員の主張や不満に対して真摯に受け止め対処する責務を担うので、それら立場にある方が「逆パワハラ」を主張するのは御門違いですよ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/22(水) 23:25:37.45

象徴という言葉が出てきてふと思ったんだが、
日本が王政な事を知らない日本国民がいてびっくりする。

天皇陛下が民衆の主張や抗議に対して無碍に扱えば国民はどう受け止めるのでしょうね。

>>294
逆パワハラを主張したセンター長の話が事実であれば民主主義を根源から覆す事例ですね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/23(木) 08:49:47.70

>>295
根底

**FROM名無しさan** · 2019/05/23(木) 12:17:33.37

福岡で昔、言い方を指摘され口調を気にし始めた頭の痛い社員がいました。
口調もだけど内容だ、内容と常々感じておりました。

いまは転勤され大阪で勤務されているとお聞きしましたが健在ですか？
名前はとある宇宙戦艦と同じ呼び方です。

**FROM名無しさan** · 2019/05/23(木) 15:05:28.59

>>297
黒猫と同じ名前の人なら四天王筆頭をやってますよ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/24(金) 12:12:35.68

あぁ、おかま口調のおっさんか

**FROM名無しさan** · 2019/05/25(土) 22:11:55.37

まじ福岡帰って来て欲しくない…

**FROM名無しさan** · 2019/05/26(日) 17:04:31.79

>>297
ご健在でしたか。
あの方は絶対主義的思想を掲げているので気を付けた方が良いですよ。

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/絶対主義

**FROM名無しさan** · 2019/05/26(日) 21:59:31.49

社長が言うのだから絶対だ！
彼ら(絶対主義者)は平然と似たような事を口にする。

問題が生じれば当事者と命令を下した社長を批難し責任逃れするのだろう。

社長は被害者なのか独裁者なのか。

**FROM名無しさan** · 2019/05/26(日) 23:31:52.20

>>302
いやあ、それはないだろおぉｗ
そいつらからしたら社長は神かよおぉｗ
不幸があれば神を恨む人間は身勝手だなぁｗ

**FROM名無しさan** · 2019/05/27(月) 00:09:06.03

社長を崇拝しています(o・д・)ゞｷﾘｯ

**FROM名無しさan** · 2019/05/27(月) 18:59:07.68

>>302
一時テレビでも話題にもなりましたね。
当日メディアの論争を巻き起こしたフレーズは、
「じゃあ、社長が窓から飛び降りろと命じれば飛び降りるのか」
でしたか。

図太く抵抗するんでしょうね。どうせ。

社長にアドバイスを贈るとしたら、イエスマンな社員(部下)に対して「例えばの話だが、俺が窓から飛び降りろと命じればお前は何と応えるんだ」と聞いてほしい。

嘘でも飛び降りると応えた社員(部下)はクビで良いと思う。

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 01:16:44.86

自分の考えに自信を持てない人間が誰かに縋りたくなる気持ちは理解出来る。
でも、自分の意思で決断できないどころか責任まで押しつけてしまう気持ちは理解出来ない。

>>302
例え社長の意向であれど直接部下に指示を出したのが自分であれば、当然その責任は命令を下した自分にある。
社長の意思が意に反する決断なのであれば、それを阻止するのが部下の勤めなのではなかろうか。

部下の忠告を無碍に扱う社長なのであれば見限る充分な理由になる。
何故なら、それを独裁者と呼ぶのだから。

自分の考えに自覚と責任を持つ人間は独裁者に仕えるべきではない。

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 21:53:48.35

そういや舞洲に何かと「社長が言ってた」だのなんだのと偉そうに指示を出すタコ野郎がいたわ。
で、うまくいかなきゃ「お前らほんと仕事できねぇな」とかほざいたあげく、立場が危うくなると「だいたい社長が悪いねん」などと手のひらを返す。

なんであんな奴が副センター長なんだ？

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 22:11:17.81

毎日毎日、補充に人を出すのなら、それぞれのゾーンのピッキング生産性の下位10人を補充に回せばいいのに。
必要ない人間ばかりだし。

**sage** · 2019/05/29(水) 22:17:56.36

なぜか、管理者として不適切な人がそのポストに充てられる傾向がありますね。
想定外が発生した時に色々な適性が見えてきますが、在庫差異とか事故とかが発生した後の彼らの行動や発言にはなかなか見応え、聞き応えがありました。
在庫の話は税務署とか、その辺に対して提出する数字だと思ったんですが、発生した差異に対して彼らは何をしてましたっけ…？
事故についても、一般的とはかけ離れた対応だったような…。
同規模の会社で同じことがあったら普通は彼らの姿は見られなくなるんですけどね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 22:40:52.52

>>308
俺が言うのも何なんだけど、お前はまず「生産性という言葉」の意味を理解しろ。

**FROM名無しさan** · 2019/05/29(水) 23:32:35.46

>>309
本部が機能していないからね。
話す機会があれば聞いてみようと思うんだ。

「あなた方の役割にはどのような使命を負っているのですか？」と。

**FROM名無しさan** · 2019/05/30(木) 00:12:29.02

難しく知りたい方はウィキペディアか参考書で調べるとして、生産性には二種類あります。

違いをざっくり簡単に説明すると
・資本生産性とは、設備を稼働させてどれだけの物を産み出せるかです。
・労働生産性とは、人員を稼働させてどれだけの物を産み出せるかです。

環境にもよりますが、設備をフル稼働させる(休ませる事無く常に稼動させている状態)為には多くの人員を配置する必要があります。
そうすると設備一単位の生産数は向上しますが、人員一単位の生産数は低下します。

この会社では「生産性、生産性」と、そのフレーズのみ連呼する管理者をよく見かけます。
もし機会があればそういった管理者に、どちらの生産性について述べているのかを尋ねてみましょう。

そうすれば貴方は、ほとんどの管理者が生産性の言葉の意味を理解していない事を知る事が出来ます。

ですが矛盾した事を言っているように聞こえるかも知れませんが、理解していないのは管理者が悪いのではありません。
ロジスト本部が従業員を教育していないのが悪いのです。
管理者らは「そう言わされている」「そうさせられている」に過ぎません。

**FROM名無しさan** · 2019/05/30(木) 01:24:35.18

人件費削減を目指すなら労働生産性を重視。
業務品質向上を目指すなら資本生産性を重視。

両方の良いところを取る事は出来ません。
品質を維持した状態で利益を上げる為には、何よりもバランスが重要です。

管理者らの努めは生産性向上ではなく、バランスを維持管理する事なのです。

生産性向上を目的に何かしらのアクションばかりさせていると、(どちらの生産性かはさておき)バランスが崩壊し偏るのは当然です。

結果、人件費がかさんだり、ミスが連発したり、最悪の場合はその両方。事故等の原因にも充分なり得ます。

そうならないように監視する役目を担うのが監督職であるセンター長などの役職持ちなのですが、役目を果たせているセンター長は全国に何人いているのでしょうね。