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まずは内勤さんが有給をしっかり取れてないようではしょうがありません。
内勤さんに有給取らすのは支社長の責任です。

社員が退職するたびに未消化の有給取らせて、
早めに会社から消えるのって、
ほんと支社長の無能ぶりを公開しているようなものです。

まさか、隊員には有給認めるけど社員は控えろとか言わないですよね？

まさか２０日フルの有給は本部の認可がおりないとか言わないですよね？

支社長は体を張って、部下と隊員の有給２０日を確保しなければなりません。

そして退職前にまとめて取らすというようなインチキをこれ以上続けてはなりません。