ホンダの悪知恵働くヤツが色々としているのさ。
会社都合で休業すると休業補償で日当の何割か支払わないとダメだから、連休中に設備工事などで休み増やして振替出勤にする。休日買上じゃないから割増手当も抑えられる。
人件費という一番掛かるコスト削減だからある意味仕方ないと思うがキツイ工程者にはたまったもんじゃない。
もちろん、契約時に細かく生産時の増減での書き込みは押さえてあるから文句も言えない。
裁判の国アメリカで大きくなったホンダらしいだろ。