平日案件なんてほぼ固定スタッフなんじゃない？
実際は電話採用で埋めてしまっているイメージ。
募集メールは、公平性の既成事実づくりのためにいちおう送信しているだけだと思ってる。
実際人集めが必要であっても、埋めきれなかった数人のために募集しているか…、あとは固定スタッフ入れ替えのための新人発掘…ってとこかなぁ…と。

責任者と特定のベテランさんの会話とか、いろんな人の話を総合するとまあこんな状況なんかな？という結論にいたった。
「平日の案件なんて応募しても無駄」って言う人も多いよん。