アスクルで働いている人7
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アスクルで働いている人7
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※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/ >>304
帽子の着用で既に間違いなので、
それを基に積み重ねた考えは必然的に総て間違いです。
「いろいろやってます」「頑張ってます」アピールです!
奴らは自分達の間違いを認める事がないのでどんどん間違えます。 それに加え、幼稚なので
正論を突きつけて間違いを指摘するともっともっと間違えます。
あげくの果てに正論を否定し始めるので、その段階まで正論を述べ続ける事をお勧めします。
所詮、人間は本心にはなかなか逆らえない動物なので
頭が覚めた時に馬鹿な事をした(言った)事を自覚し大抵の方は自粛します。
希に言語まで否定する方もいますが、そういう方は相手にせずそっとしておきましょう。
日本語を否定している方に日本語で説明できる道理はありません。 伝票レスだとか言って仕入伝票を無き物にしようとしているわりに、給与明細などはちゃっかり電子化している件について。
誰か解説よろしく。 >>318
そもそも安全衛生は労働組合側の管轄下。
運営側が干渉するのは御法度です。
付け加え、直接指示を出したりして指揮権を奪取すると権力の行使(パワハラ)とかそういう次元の話では無くなりますね。
反社会的勢力認定を受けても致し方ない行為です。
そういった内容が含まれたメールや録音機器は高く売れますよ。 パワハラを強要してるんだから当然だな。
場合によっては共謀罪も適応されるな。 何を共謀したかにもよるけど被害届だせば警察動くのかな?
パワハラ被害で弁護士雇うより安くつくね。 アスクル、モノタロウ、ミスミあたりは少し影響ありか / Amazon、法人向け「Businessプライム」日本でスタート 当日お急ぎ便無料など (ITmedia NEWS) #NewsPicks npx.me/anAD/amIs?from… >>320
阿呆なのよ。イエスマンばっかりだからおかしい事に気が付いていても誰も止めれないのよ。 吹田の事務所内はそろそろ偽善者同士で馴れ合いをし始める頃合かな。 欠勤多いのを放置してる派遣会社とは契約を打ち切れ。 >>327
人権侵害で告訴するとかどうとか。
なんでもエリア本部長とやらがとんでもない暴君らしいですよ。 日高の盗難品
結構 メルカリで出品されている
ワロタ 宮本直樹
もろくなやつじゅないと
ゲスのセンター長 言ってたw >>331
自分の考えに否定的な人間を排除していってるらしいですねw
そりゃ取り巻きはイエスマンだらけになりますよw >>331
法律を立てに尊厳を訴えかけたら脅迫だとか言い出した奴か。 青海のDCMセンターの夜勤は、なくなったの?無くなったとしたらいつまであったの? あんなのがトップ気取ってたって福岡は大丈夫なのか? 当欠やシフト変更に罪悪感ゼロの馬鹿は派遣会社がどれだけ迷惑か
ちゃんと指導して改善されないなら切れよ。 ロハコの売り上げ大幅偽装
日高の稼働率 あまり良くないから おかしいと思った
今期6月度〜9月度のBtoC流通総額の数値に誤りがあり、累計で
58百万円過大計上と
なっておりました。
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bde6f2/ やめちまえよこんなの
数字ごまかしてまで隠そうとする体質ほんとクソですわここ 内情を知る者から言わせると誤魔化してるのも事実だが、それ以前に数字を理解していない。 >>331
聞いた話だと、誤魔化し続けて堪え凌ぐ事しか考えてないらしいですよ 以前東海市でつなぎで出荷やった事あるけど、めっちゃ入れ替わり激しかったわ
癖のあるオッサンが数人いたが、あれじゃ辞めるのも無理ないと思った
リーダーでもなく正社員でもないくせに、やたら新人に怒鳴ったり偉そうにしてるもの
社会から外れた奴らの掃きだめって感じだった >>347
どうだろ
間違いを認める勇気がないだけで傲慢とは違うと思う
どちらかというと「愚か」なんだよ 集団訴訟の動きがあるそうですね。
何人かに聞き回れば相手側から相談を聞きに駆けつけてくれるとか。
しかし、人は選ぶそうですが。 板橋 盗聴器疑惑のウワサが 絶えないが
個人か それとも会社 ❓ >>346
あそこ年中募集してるね。
あまりに人が定着しないからなのか、一時的に
時給上げたり、短期で募集してたみたいだが
それでも全然定着しないみたいだな。 >>304
お気に入りにだけ色付きの帽子をばらまいているらしいですよ。気色悪い。 給料安い。残業ありきだから、残業0だと生活保護以下。
休憩少ない。配置は遅れている部署を転々とされ、こき使われる。
残業拒否ると管理者からパワハラ。
今はスポット派遣しか集まらない。 青海のDCMセンターの夜勤は、なくなったの?無くなったとしたらいつまであったの? >>349
今日の20時から駅前のたこ焼き屋で決起集会やるそうですよ。 そもそもこういう仕事自体、短期で割り切ってやるもんだと思うがなあ
派遣ならなおさら >>353
夜勤の人手が常に足りないから昼勤は基本残業前提になっちゃってるよね
派遣で入った連中は面接で残業は自由と聞いてて、実際入ったら強制で
愚痴ってる人多かった 今景気いいし、どこも人手不足だから敢えてこんなところで働く理由がない
同じ現場作業にしても工場とかのほうが少しはやりがいありそうだしな お前らの生産性が低いから残業ばかりになってるだけだろ
給料は低いけど、毎日もやしとかおからを食ってれば食費はかからんし
スキーウェアを使って公園のベンチで寝れば住居費はかからんし、エロ本だって東スポのエロ記事で十分だろ
って冗談で書いたけど、こうゆうことを言う上司ってたまにホントにいるから世の中って怖いよね >>356
帽子の色はお気に入り度を示してますからねw 盗聴器の犯人やっぱり
M口らしい あいつならやりかねない 舞洲、一気に人が減ったな
新人もベテランも次々辞めていってる
どうなるのやら ハインリッヒの法則を理解している方はご存じだと思いますが、ハラスメント行為の撲滅運動も取り組みの一環ですよ。 今年の日本一はソフトバンク。不本意ながら喜んでおこう。
見せ掛けだけではなく、社員から愛される企業を目指せよ。 コマース事業の営業利益は、ショッピング広告の売上収益が前年同期比28%増、傘下のアスクルグループも売上収益を増やしたが、アスクルの新物流センターの地代・償却費などがかさみ、7.6%減の157億円となった。
アスクルがヤフーの脚を引っ張ってる
https://www.businessinsider.jp/amp/post-178623 昔から物流の非正規社員なんて大量採用大量退職の繰り返しだからなー >>370
ヤフーがアスクルの足を引っ張ってるんじゃない? 基礎知識も身につけていない人間が管理者だの統括だのセンター長だの名乗ってるんだからどうしようもないよね。
>>372
どっちもどっちだと思うよ。 ここの会社の会議ってイエスマンばっかり集めて結果在りきの内容を発表するだけの発表会だから、頭の良い方ははなから相手にせず参加しなかったり、ローテーションを組んで出席したり、代役立てて又聞きで聞いたりしてるのは有名な話。 アスクル吹田のアルバイトに応募しようか迷ってる男です。家から近のは良いけど、ピッキングノルマや他の軽作業が、他の倉庫バイトに比べてやたらと厳しいと聞きまして。
非常に忙しく、厳しい職場ですか? 2〜3カ月の短期ならいいんじゃない?
長期でやるならおすすめしない 長居しすぎて管理者らと関わりを持つと洗脳されるので注意です! 忙しいのは時期によって違う 厳しいとはあまり思った事がない 取り巻き達がおじいちゃん(センター長)をそそのかしてやりたい放題やってる事を除けば平和よ。
福利厚生もしっかりしてるし。 一目みただけでクズなのがわかるような管理者連中に情なんか持たないよ 取り巻き達が存在意義を発揮しようと、何かをしでかす動きが見られます。
巻き込まれ注意。 >>381
赤い帽子をかぶった連中には要注意っすね〜 おい、今度からマフラー着用義務にするからな
赤い〜まふりゃ〜奴隷のあかし〜 粉飾を隠蔽し決算、会計監査を乗り切る手 法 @期末棚卸予定分を船荷便に載せて海外輸 出し 当期の売上計上、当然架空取引だが返品戻 り時に再度船荷便でまたまた売上計上。 これを俗に『宇宙遊泳』という!! A毛布等々を大量高額取引し、結末は倉庫 火災にして期末特損処理し 福岡から来たエリア本部長もそそのかしに加担してるから半端ねっすw 自社で購入して、自社の入荷分にする、これぞ無限ループ粉飾!
みんなやってるよ >>335
安全衛生委員会をイエスマンで固めて天下取ったつもりになってるとか。
エレベーターの中に置いてある清掃道具は誰が考案したのでしょうね。
遊んでるようにしか見えないわ。 注意、指導するべきスタッフを放置しておいて、今さら「行動してくれない」とイライラするって馬鹿か >>391
従わせたいって考えで行動してるから
反発している人間に対してだけ指摘(注意)して
個別に呼び出し指導と偽り服従を誓わせるのが彼らの手口だよ。
結果、本来指導(注意)すべき人間(風紀を乱している人間)を野放しにし内部崩壊を引き起こしている。
が、その乱している中心人物が管理者達でありそれらをまとめているのがとあるエリア本部長やセンター長と取り巻き達だね。 何も改善されないのは命じられた事しか成さないイエスマンだらけだから、命じられなければ何もしようとしない。
「何もしようとしない」というよりか「やって良いのかが解らない」というほうが正確かな。
いまだに動線の完備すらままならないのがその証明かな。
どこの馬鹿が防火シャッターをくぐる度に防火扉を開け閉めして歩行するのだよ。
リフト動線と作業スペースもまともにライン引きすらされておらずはみ出し放題。
結果、安全に作業できる空間がないじゃないという話になり
ならばせめて頭だけでも守ろうと安全帽の配布。
阿呆かと。 せっかくのハロウィーンなのにコスプレしてる人が庫内にいないってのはどーゆうこと!
せめてセーラー服着ながら作業するとかさぁ、メイドさんの格好するするとかさぁ
つまりギャグがないんだよ、冗談を言える環境がない
ギスギスした陰険で険悪でカオスなまぁ自分でも何を言っているかよくわかんないけど
とにかくもっとねぇ・・・なごやかな雰囲気がないと誰も残んないよね
一番いいのはおっぱいモロだしで作業すること
これなら暑くないし、目の保養にもなるし・・・
すいません、バカなことをいってすみません
俺をいっそ殺してくれ… 男装の麗人??
ピカチュー
落ち武者たち ここはどこでしょうか。 舞洲ASKULでSSのピックをしてたんやけど、今ってどうなってるの?
M井ってまだいるの?
池🏠ってまだいるの? 「労働組合」も「安全衛生」も例えればマンションの管理組合のようなものなので、
そこで生活を共にする方達の身の保証を護るのが絶対前提ですよ。
不満を押しのけて強制的に何かをさせている今の会社の方針は阿呆としかいいようがない。 事務所の能無し社員が、言ってたが
本社のエライ人が、くると マスクして
仮病するのが、流行ってるらしい
どうり で最近 マスクしてる人がが
やたら多いw 「生産性減るから養生は控えろ」と散々言うといて、今度は「液漏れ多発してるから全部養生せい」とかなんやねん 養生とかオリコン内整理とか言ったところで基礎が出来てない実習生が上からコピー用紙ドーンだから意味ねえんだよなぁ 実習生には棚入れをやらせるべきだね
だってアレ、バックに入れるだけだから猿でもできるでしょ
破損もなければ誤出荷もない一番安全なポジション
とゆうかホントはほとんどの作業が誰でもできるレベルなんだよな、こまかいことを言うやつがいなければね ピッキングのバラをやらされる人たちって不公平じゃないかな・・・
かなりの距離動くよ。 日本人ですら教えれる環境が整っていないのに言葉が通じにくい実習生を雇い入れる時点で馬鹿な発想だよ。 ベクトルの違う話を同じ言葉使ってまとめんなよドアホ >>407
抽象的考え方について言ってるのかな。
誰に向けて言ってるのかな。
手順書(やり方)を提示せずに禁止事項だけ伝えても何も参考にならないどころか「どうしたら良いのか」解らないよね。
何か問題が起きる度に禁止事項を増やしているだけに過ぎないいまの管理体制は阿呆としかいいようがない。 >>407
お前みたいなドアホに言われてもな... >>409
水掛け論になるのでしょうも無い挑発はご遠慮ください。 実習生には何も言わないのが腹立つわー
棚は散らかしっぱなしだし
トイレには勝手にいくし
それ以外でも持ち場から急に消えたと思ったら
別のゾーンの実習生と喋りに行ってるし
安全帽も被らず棚に置いて作業してる
ちゃんと教育し直せよ… >>411
あいつらなんであんなにゴミすてるの面倒がるんだろなw
ボールペンの空箱とかすぐそこの下ボール入れにポイしたらいいだけだろうに… 新砂なんて日給8000円で残業は気に入れられないとやらせて貰えない。
16万程度の月給から社保、年金引かれるから手取り12万以下だぜ。
会社の都合で9時出勤だったり10時出勤だったり。
1日2回程度のトイレで怒鳴られるって、どこの営業所でも同じなのか?
自分は仕事もしない癖に周りの事だけが気になる嫌われ者のフォークマンが文句ダラダラなんだが。
入ってくる従業員より辞めて行く従業員の方が多い。 困ったアスクルだ。 >>412
トイレで手洗わん奴とか落とした軍手平気で使ってる奴いるし「汚い」て言う感覚ないんやね 実習生は言葉が通じにくい代わりに日本人を見て常識を学ぶので、
実習生が出来ていないのは日本人が出来ていないから。
叱れないのはお手本になるべきな日本人が非常識だから。 子供は親を見て育つ。師弟関係にも同じ事が言えると思います。
教える立場である日本人が非常識な行いを披露しているのだから、右も左も解らない実習生は知らず知らずのうちに非常識を学んでしまうのではないでしょうか。
大人になろう、日本人。 >>411
日本人がなってないから仕方ない。
まずは日本人から。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています