【期間工】質問&雑談スレッドPart98
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【期間工】質問&雑談スレッドPart97
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1527842423/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>194
ボーナス200万円ぐらい出るんじゃないか? 貯金1000万馬鹿にしてるが、フィリピンの銀行預ければ利率6%やぞ
不労所得年60万 30代でも試験うけて正社員なりやすいとこってどこ? >>201トヨタって僻地な上に同部屋なんだろ?我慢しないといけないかな 僻地じゃないほうが少ないしまともな寮なんて数えるくらいしかなくね ホンダ って基本残業ないみたいだけどあるときは1週間前とかに分かるんですか?
突発的に残業はないですよね? ダイハツへの派遣時給2000円なのね
よほどきついのか? こんな作業定年までやりたくないっつーの
正社員とか夢見てんな >>205
ダイハツ行ったけど普通
車体に入る時はかがむから腰いたくなるだけ
やたら派遣は多かった
多分、 期間の魅力があまりない。
だって派遣は寮費無料(アパート)、工場の飯も従業員と同じ値段で食える。
期間より時給高いのに満了金もでる 車置いてきたから買い出し行く気にもならん
歩いてデカデカのした袋両手に帰ってくる根性凄いな、暑いのに 【温暖化対策】「3時間で自動的にオフ。入タイマーなしのエアコン」で熱中症の訴え 解除方法をレオパレス21に聞く
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532121742/ ホンダ期間工が寮で焼け死ぬ、ガソリン全身に被り、焼身自殺か?裏事情スレによると従業員が半年に一人のペースで自殺してる模様 [226456927]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532141243/
ヤバすぎワロタ >>208
寮費課税対象じゃないの?住民税所得税めっちゃ高くなるんじゃ ベッド無いと寝れんのだけど次赴任するときベッドどうしようか?
家の送ると送料結構かかるし、Amazonのキャンプベッド送料込み8000円くらいあるけど壊れやすい? ベッド有る無しでは気分的に違うな。
別に無しでもいいけど、起き上がるときにベッド無いとヨイショーってしなあかんから気分的にだるい。それが8000円で解消するなら悪くないかなと思ってる。あと寮のせんべい布団では本当寝れんからマットレスは送るわ >>214
どう、最悪なんだよ。
逆に1番どこが、どうよかったか言えよ。 【世界の常識 vs 日本の常識】
世界:過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本:労働環境に抗議する奴は人間のクズ、基地外
世界:政治に関心を持つのが当たり前。若者もデモに参加。投票に行かない人は袋叩きにされる
日本:政治に感心を持つ人は暇人か変人か基地外。仕事と遊びがあるのでそれどころではない
世界:汚職を批判しないのは真の国民ではない
日本:汚職を批判するのは暇人か変人か基地外。仕事と遊びがあるのでそれどころではない
世界:我々を搾取する奴がいるなんて許せない!
日本:我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない!
世界:責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本:責任は上の命令で動いている下がとるものであって、上は関係ない
世界:普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本:普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う いまどき寮にテレビやら冷蔵庫ないとか終わってるよね
絶対更新しないわ テレビは自分のあるだろ?
いらんわ
冷蔵庫だけはないと困るが 今30歳だけどまた期間工行くかすごい悩む。
地元名古屋だから仕事無いわけじゃないけど。
やりたい仕事も無いし、正社員は基本ブラックやし。 逆に30代で期間工行ける人はすごい。
正社員諦めたか、地元に仕事無いか、起業のために短期でお金いるか、株で一発当てるための資金か。どれかだよね?
40代で期間工はなんとなく分かる、今から正社員の仕事しても意味ないって感じやし。 >>212
>>219
>>221
>>223
ゴキブリいちいちスマホ再起動させてID変えてもワッチョイでわかるぞw >>228
せやで
今なんてまさに地獄だからやめとけ >>225
アメリカじゃもう完全自動運転のバスと配車サービス始まるんだぞ
ドライバーは終わりだぞ 海外の証券ディーラーの内定貰ったんで辞めてきたわ。 派遣会社経由の期間工のほうがよく見える(寮がワンルーム一人部屋、入社祝い金など)けど、直接採用のメリットって何があんの? 直接雇用のほうが正社員になりやすいって聞くけどそんなこと無いと思うけど。
直雇用の仕事できん人か、派遣でまあまあ仕事できる人 社員登用の面接来たら後者選ぶでしょ。 >>234
どこの話か知らんが、派遣? 派遣会社がどうするかによるんじゃね。派遣社員を直の正社員にする場合、1年分払う場合もあるしな。
そもそも仕事できるとか関係ないから。 >>232
?
証券スレでも行けよ。
内定って? 新卒ですか? >>232
昔そういう人がいたな。為替鬼だっけ?
俺もやろうかなあ?(破産フラグ) 派遣で来てる人を自社に引き抜く場合は、派遣会社と協議しなければならない。
昔、派遣で入ったバイト先で、直雇用に切り替えようとしたら待ったがかかった。
1年間は移籍禁止だとwたかがバイトなのにww
登用狙いなら直雇用で行くべきだね 今施設警備だけど(立ち仕事とか巡回多い)
施設警備で12時間拘束日給1万か、期間工9時間拘束日給1万、常に動きっぱなしだけど、軽作業。皆さんならどっち選ぶ?
俺なら期間工。両方やったことあるけど拘束時間長いのは無理やわ そんなわけがない
派遣の時点で好きな時に辞められる
派遣会社辞めてしまえば後は派遣先と本人との契約でしかないから派遣会社には一切文句言う権利がない >>240
期間工だって加工とか鋳造にあたれば4勤2休で12時間の長い勤務あるんやで >>231
そんな話をまともに信じてるだけで、期間工する奴は馬鹿なんだなと思われる。完全自動運転になるなんてまだまだだし、アメリカに出来るわけないだろwww >>240
期間工は寮あるし、一応少ないにしてもボーナスみたいなのもあるから、流石に比較にならんだろ >>241
そもそも、なんで派遣が成り立つか知ってる?
三菱、他は期間を集めきらないから派遣で頼むわけだよ。
アイシン、日産、いすゞしかり
派遣会社は、1.3倍ぐらい貰ってるわけよ。
あとは、わかるな。
派遣先が、直で雇うなら 成り立たないだろ。
だから紹介というのもある。日産栃木 他。
ホンダも昔はクラブハウスで間に合ってたんだよ。 >>243
そういえば、ジェットスーツが、5000万だったな。標高6300mまで飛べるやつ。まじな奴。
スーパーマンの時代がくるな。 >>245
おばか!
自社で期間工集められないから派遣があるのではなく、自社で責任取りたくないから中間企業として派遣がある
集めるだけなら自社でやってもさほど変わらない
派遣会社に無駄金払うだけだからな 派遣だと糞営業の都合で無駄な会話させられるから疲れるよ
糞営業は話のキャッチボール出来なくて自分の思い通りの回答をさせようとしてくるから話にならない
日報も書いてタイムカード押して入退社の時に警備のとこでも時間書いたり手間が多すぎる
アウトソーシングだけはやめとけ >>243
馬鹿丸出しするまえによく下調べしてから書こうね
まずアメリカは中国と同時に、配車サービス筆頭思案してる
そして自動運転装備車両、自動駐車システムも各国で新車搭載され始めてる
事故安全サポート技術が公なって、まだ10年とたってないのにここまでの進歩は著しい
というか開発は既に終わっていて熟成期間に入ってるから、ほんとあとは時間の問題 法令の問題がまだ残っている
自動運転中の事故は誰の責任だい?
日本は運転手に責任を求めているようだが、「完全」自動運転の場合に責任を運転手に求めるのは困難だろう
PL法適用される可能性が高く、自動車メーカーが倒産する可能性は否定できない 月収27万円のはずが…韓国へ出稼ぎに行った中国人、だまされてダイコン農場で働かされる
https://www.recordchina.co.jp/newsamp.php?id=627388
〉韓国のダイコン農場へ連れていかれ、1日550元(約9000円)の給料で働くことになった
ー日本ー
・岐阜県の縫製工場休みは7ヶ月でたった1日」
・時給400円・残業197時間で手取り13万」
・日本人ですら時給800円(日給約6000円)
・違法仲介業者を逮捕どころか推進
日本の日本人労働者より、韓国のブラック企業の外国人労働者の方が待遇上って.....
お前ら目を覚ましたほうがいいぞ
日本は異常なんだよ 結局、派遣と直接雇用の説明をちゃんと出来る奴いないんだな(笑) アウトソーシだけはやめとけ
紹介する気無い、いい加減な会社
途中で履歴書返してもらって帰ってきたわ
今は直接応募で受かって働いてる。 精神安定剤を飲んでる事を隠して入って、あとあとばれたら辞めさせられますかね、 アウトソーシングは本当に嫌になる
やっぱり派遣なんか通さないで直接応募します、で帰ってきたわ
今でもトラウマだわアウトソーシング アウトか
俺も今のところを受ける前に一回面接を受けたんだが
なんで俺の行きたい所を無理って決めつけるのか
サッパリ分からんかったわw
結局、自分で受けに行ったら採用だったしw
自分達の都合しか考えない会社なんてやめた方がいい >>260
普通に対応してくれた
今ならクオカードもらえる 祝い金目当てでアウトソーシング経由で面接しようと思ったけどやめた方がよさそうやな アウトソーシング応募したら今は募集してないって言われた
後でここで聞いたら普通に募集してるって言われて何やねんってなったわ でも、派遣会社経由で入ったほうがいいよな。
入社祝い金もあるし、寮はワンルーム一人部屋だし。
直接雇用だったら、寮どこらかどこの工場かも選べないよな?
だったら派遣のほうがいいと思う。 派遣経由でも選べないのは一緒
入社祝い金も通常直雇用のが高い
ワンルーム一人部屋じゃない直雇用期間工なんて既に亡くなっている
だから派遣が良い利点はもうないむしろいらない審査が一つ増えるからいらない トヨタだと半年ぐらい空き部屋になるけど
鍵交換まではしてなさそう >>260
俺はやたらトヨタ東日本すすめられた。
派遣で良い条件なら派遣でも良いと言ったら時給1300円寮費65000円光熱費別を紹介された。
寮費が高過ぎと言ったら「こんぐらい普通ですよ」だとよ。 >>271
北陸の方の求人で同じようなの勧められたわ
それ以降は紹介だけしてもらって直接雇用の方行った >>247
なんの責任だよ。
それは、昔の全部派遣で雇ってる場合だろ。
じゃ、両方で採用しているのは、なんだよ。
よーく考えよう。
おまえがいる日産も新子安のコートレジデンスの横の研修センターで、期間を集められないから派遣が、紛れ込んでるだろ。知ってるか?
いすゞとか、他は知らないけど。 >>270
やめた方がいいと思う。なぜ3ヶ月なんでしょ、
深夜の警備日当14000円とかの方がなにかと良さそうだけだどな。 >>257
安定してるならいいんじゃね。
ただ、眠気に負けて指切断とか 滑って頭打って
人生終わる場合もあるからな。 >>265
派遣で寮選べるとことかあるのか?
派遣と紹介は違うからな知ってる?
まず、どこの話が決めてくれ。
まぁ、派遣で更新したらほか弁の横の物件とかに引っ越しできたりすることはあるけどな。 >>277
そのあとはどうする?アイフル
夜逃げじゃなければ、寮付きの正規の仕事を
短期間で探した方がいいと思う。 >>273
俺がいる?
あと日産の派遣会社は日産の完全子会社だぞ?責任逃れ用な >>271
派遣の営業って糞だよな
普通じゃないのに情弱を釣ろうとしてんのか営業が無知なのか適当な事ばかり言うから話にならないんだよね >>276
その言い方だと派遣経由では寮選べず、直雇用だと寮選べるという事になるが。 ネジの締め付けが下手くそすぎて、すぐになめって毎回怒られるんだが、部署移動とか上に説明したらできないかなー >>283
ワザと無能のフリしてタクト止めまくって漸く工程移動出来た。そんな俺も8月頭で退職するんだが、辞め辛くなったで笑笑 >>284
おー
頑張って切り出してみます
今の行程が楽しいからですか? ショッピングセンターで子供2人連れてる家族見ると「この人仕事できるんだろうなー年収800万は最低でもあるんやな」と思ってしまうw
いや年収800くらい無いと2人も育てれんでしょ。
いや、俺なら2億くらい貯金あって働かなくても育てれるくらいの保障が無いと怖いわ さすがに2人子供連れて年収300とか無いよな。
夫婦共働きで世帯年収があるにしても今時2人産むことがすごい。
1人ならまだしも2人以上産むのは株で一発当てた成金くらいかな レーンを一日2時間止めて、
半数をねじゆるゆるで通す
皆勤手当も
貰える >>288
地元の奴ギリ300いかないで、一人育ててるけど
実家ってのがデカイ
お前らは一生独り身でフル満コンプリートしてりゃいーじゃん笑 >>247
リーマンショック以前はそーでしょ
バカはお前w アウトは空求人むかつくよな
面接行ったらいきなり他の求人出されたよ
一応選考とかして駄目でした!!とかならまだわかるけど検討もせずにいきなり他の求人倍率だすなよ
しかもそれがダイハツとトヨタだし
空求人でも一応選考はしましたよってぽーずくらいとれよと思う 世帯年収300〜400万で子供二人いる家庭なんて腐るほどあるだろ。
むしろ、そっちのほうが多数派だぞ。ほんと童貞は何も知らないんだな(笑) 世帯年収400万でも色々条件あるやろ。
実家というか親の持ち家で家賃かからない、車も親が用意してくれる、食費は実家の畑で半分くらい賄える。とかそういう条件じゃないと400万で2人育てるのは無理w 真面目な話だけどさ、ショッピングセンターで子供2人連れてフードコートで余裕かまして腕組みして、車乗り回して余裕の笑みの人結構見るけど。
あの人たちは裏で泣いてるのかな?意外にお金無くて。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています