西友ミッドナイト・Part27
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連絡先の一つも探せない様なクソ使えない無能は他人に利用されて当然 ここだけやってると単純労働だから退屈感は出るかもな
深夜の仕事は疲労が貯まりやすい感じもあるし
サイクルもおかしくなるしな
デスクワークとのダブルワークでやるとここは丁度いいんだけどね みんな残業してるんだな
俺は自分よりトロい奴が残業して頑張ってますって面が不愉快だから帰ってるわ ダメなら残らなくて良いよって言われてるけど帰るのはマネ嫌いな人
なかにはスキャンしてまた売り場戻って前陳してる >>71
バイトのくせにサビ残とか間違った方向に努力してるアホがいるんだな リテールサポートの頃にアホみたいに仕事増やすからそうなる
経営はバカなんじゃなかろうか 二光時代から数えても10年程度の会社だから
これから先の事を全く考えてなさそう リテールの時は西友の子会社で、利益を出しながら、
西友に貢献するという矛盾があったんだよな。 西友と合併してから色々ウザくなったよな
店長から直接指示あるし送迎会参加しなくても記念品のお金取られるし 品出ししかしないのにどうやって利益増やすんだ?
客寄せでもしろってこと? MN時間に補充したのが売り上げにつながる(利益になる)というアホな考え方
だから売上悪いのはMNの出しが甘いからとかいう糞みたいなことをデイのやつらが言ってきてた
お前らの売り場作りが下手なだけなんだが >>80
西友から仕事を任されお金をもらう、それが旧リテール。
派遣とは違い業務請負。
納品陳列、清掃、接客等、それぞれ、これやったらいくら、
ドレンパン掃除はいくら、月末棚卸しはいくらでと請け負って金をもらってた。
西友は安く上げたいから値切る、RSの幹部は西友出身ののゴミ老人だから逆らえない。
だから安く請け負うんだけど、RSの会社自も成立させなきゃいけない。
つまり黒字化しなきゃならない。
無理矢理安く請け負わされながら、西友の子会社としては黒字化もしなきゃいけない。
と言うことは、儲けるためには安くても量を請け負わなければならない、
そして削れる経費は人件費。人を減らして安い仕事を大量に請け負う。
負担はマネとバイト。矛盾で破綻して本体に吸収されたんじゃないの?
子会社じゃ無ければ、どこも請け負わないレベルw >>82がドヤ顔で長文書いてるから煽ったろ
と思ったけど事実すぎて煽るところが無かった 任を超えた責任感を持つから歪みになるんじゃねえの?
俺らは提供する時間に報酬がついてるだけ
その時間を規約内でどう割り振って使うかのマネジメントを任されてるのが店長やマネ
メイトは提供した時間内は彼らの駒として動くというシンプルなものだしな
なんか文章にすると言葉悪い感じになるけど 労働力を提供しても終わらない程の作業量
または
そもそも欠員で労働力が最初から足りてない
のが現実 >>87
バイト上がりSVやマネの限界。
西友の昼の仕事を知らない、発注や配送を知らない。
労基法も知らない、店長やコマネ格に人時の交渉をしようにも知識も知恵も無い。
適切な人時が判らない、戦い方を知らない。
西友側=店長側はミッドをバイト、業者としか見ていない、
同じ会社の同僚と見なしていない、なぜなら、同じラインにいないから、
何年後には昇格し、大規模店のフロア担当になるだろうとか、小規模店のコマネ、
本部でバイヤーにとか、将来、会社の同じ道を歩く「人」と見なしてないから。
ミッドなんて10年経っても夜中の品だし屋。
今、若い品だし兄さんから、品だしオヤジに老け込むだけ。 >>88
クソ正論
西友ミッドナイトは所詮10年ちょい程度の歴史しかないから
終身定年雇用の事は全く考えていない
10年前いたジジイ共はさすがにほぼほぼ定年したが
ここ10年で雇用した若い社員にあと20〜30年仕事させる事を視野に入れていない
ミッドナイト社員は昼間で通用する様な仕事をしていんじゃいし、させていないから
永久にミッドナイトの中でしか通用しない
今のミッドナイトしかできない30代が、20年後にミッドナイトしかできない50代になるだけ RSが潰れた直接の原因って保険だろ?
会社に金がないのはそのとおりだろうけど、今までは30時間以上だったのが20時間以上になったから
ロングの週3以上はほぼ払わなくてはいけなくなった
週4契約もその時に一般的に解禁された。それまでは保険払いたくないから振り出で誤魔化してたし >>90
そうだろうな。
今度、同一労働同一賃金の法律が施行されるから、社員が品出しをしてたら。
同じ賃金にしてもらうことになると思う。
いよいよ、社員待遇に限りなく近づくことになる。とゆうか、同じ待遇にしないといけなくなる。
単に勤務時間の長さでの報酬が違うだけになるのではないかと理解している。
やはり、組合より政府が働く者の味方に思えてきた。組合費とってるから
同一労働同一賃金に組合は邁進しろよな!! >>96
えええ!社員の基本給さげる、奥の手つかって、同一賃金にするのか?
そんな裏技ありか? 社員「じゃあ品出しはお前らバイトだけでちゃんと終わらせておけよ」 お前ら底辺クソバイトが必死こいて働く月給3ヶ月分のボーナスとかwwwww 【来日外国人】日本へ治療を受けに来る、タダ乗り患者が急増中
【在住外国人】朝鮮学校、韓国学校、中華学校だけの保護者に、 補助金を支給。
最高額は東京都江戸川区で 子ども一人に1万6千円(月)×12カ月=19万2千円(年)
子供2人の場合だと年に約40万円を支給。
【外国人留学生優遇】
奨学金 月14,5000円 (年174万円)
授業料免除 (私費留学生は減免)
航空券往復分と一時金25,000円
宿舎費 年に144,000円
医療費 二割負担 など そもそも保険の時とは違ってガインドラインだし法的拘束力はないからシカトして終わりだろ
もしそうなったら社員は現場で品出し禁止になるだけだと思うぞw 実現したら小売や飲食はほぼ全て破綻するだろw
少数の責任者(社員)と大半のバイトで回してんだから >>99 ボーナス58.5万だよ
これも今回の働き方改革では違法になるのではないか?
理由は夏、冬のボーナスは賃金の後払いの性格を有しており、正規と非正規に区分
するのはおかしいのではないか?
対して、春の業績給は文字通り、成果の山分けだから、正規社員で山分けで正解ではないのか? >>104
いまどきの新規採用は時間給1000円超えは当たり前なんだな。
俺の周りには900円台ばかりだが・・・ ほんと格差社会。
社員様のボーナス60万。
俺は月収15万。
妹は月収30万。
父は月収250万ボーナス無し。
学歴は僕以外高卒でしゅ。
つまんな。 ここで社員やれよw健康な体と休めない社畜精神があれば誰でもできるぞ >>107
すまん。俺は9−17.30までの昼間の勤務なんだ。
ここのスレはミッドナイトだったんだな。横から雑音をいれて申し訳ない。 >>103
破綻してええわもう
それで死ぬことにでもなるなら俺はそれでいいし世の中が少しでも良くなるなら万々歳
どうせ死んでるようなもんだしな もうやめた俺だけどウォルマートから見放されたってマジ?
お前らはよ転職しろよ 西友売却おめでとうございます
やっぱウォルマートからすると邪魔な存在だったんだな 採用の段階から頭おかしい書類にサインさせられてたから、こうなるのも無理はないと思う。 ウォルマート、西友売却へ − 日本市場撤退、デジタルに集中
会社都合までもうすぐやな 流石にどっかしらが買い取るだろ
一番大きな影響はチアがなくなることだな。いえす〜イエス〜! 売却ってどこかに売るんだろ?
どこが買ったら時給アップする? どっかしか買うだろうしTOPがかわるくらいでどうもなんねーだろ
末端のバイトにはたいして関係ない ウォルマートではなくなるから安く仕入れる調達網が使えなくなるので値上がり
レジシステム等も使えなくなるので全面入れ替え
そもそも小売業界を買うところがあるかどうか不明確
西友自体が消えて無くなる可能性も十分ある ウォルマートのロゴ入りベストに制服一新したばっかなのにすげー笑える ユニフォームも作り変えだなwまあデザイン糞だからちょうど良かったわw
新体制になるまで2年くらいはかかるかな 1年ほど猶予があるならそれまでに次の仕事見つければいいか ただでさえ人手不足なのにこれを知った人は
面倒に巻き込まれるの嫌だしって先に退職するから更に人材不足が加速しますね 他の会社が買い取って24時間辞めたらいいよ。
毎日大量に廃棄を出してる社員もリストラ ウォルマート、西友の売却検討 人口減背景に
https://mainichi.jp/articles/20180712/k00/00e/020/259000c
>売却先の候補には国内の流通大手などが挙がっているが、店舗・物流拠点の統廃合や、老朽化した店舗の改修、リストラなどの負担がかかるため、難航する可能性もある。
もうリストラありき うおおおおお お前らいつまでここで働くつもり?
早いとこ次を探さないとな 経営下手くそなのを人口減少のせいにしてて草
人員を増やさず安い給料でとにかく頑張ってもらうというスタンスで上手くいくわけがないんだよな 人減らして給料抑制して上げないで利益を出す経営方針が
今の日本の人増やして給料上げて人材確保する方向と真逆だからね
そのまま同じやり方続けてたら落ちぶれていくのは目に見えてるし
撤退する理由は表に出てないだけでたくさんあるはず まあ人増やさないにしても技術使って生産性上げなきゃ意味無いんだよな
それこそレジとか無人化すべきなのに馬鹿だ レジシステムもパソコンをレジとして使えるようにしただけで無駄な所ばっかりだもんな
レシートに客にとって必要ない情報が大量にあるせいでレシートが馬鹿みたいにでかくなる
これのせいで用紙代のコストが馬鹿にならん
レジシステムそのものを作り直せばレシートの大きさ1/3以下にできる あと陳列棚とかいらなくね
激安スーパーみたいに箱でバーンと置いといた方がええわw 一時期ドンキみたいの真似しようみたいな話あったけど
上から店が汚らしいって言われて却下されたんじゃなかったか
店が汚らしいと品位やブランドが落ちるうんぬん 西友、店舗統廃合検討へ
田舎の店とか売上低いところは潰れるかもな 売却先がトライアルとかドンキでなければ24h営業は廃止じゃない? どこが買おうがミッドナイトが無くなる。
品出ししか出来ないマネが社員のままデイに行く事なんてあるのか?
リストラ候補は年寄りの高給取り社員の次にミッドナイト社員だよな。まぁデイの社員もほとんどリストラ対象だろうがな。
リストラ対象外はリーダーメイト以下の比較的若い連中だけか? 終電前は見切り品買う客が多いから、店長が夜間の売上惜しいから24時間営業してんだろ。
売上いらないところ(営業しても低いところ)は既に非営業のところもあるけど、責任者はおかなきゃいけない 売却の方針ってだけでしょ。
バイトには関係ないっしょ。 会社都合退職で失業給付受けたいから、ミッドナイト全廃にしてくれ 統廃合で潰れるor建て替えで閉鎖した場合も会社都合になるぞ >>155
その後はどうするんだよ
ニートか?
俺はもう働きたくないわ
貯金尽きたら死ぬのも悪くないな >>157
もともと来年には辞めるつもりだが、どうせなら失業給付もらってやめたい。
店潰れるなら渡りに船。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180713-00000029-reut-bus_all
ウォルマートの広報担当者はロイターに対し「西友の売却は決めていない。
買い手との協議は行っておらず、変化する日本の顧客のニーズに応えるよう、将来に向けて引き続き日本事業に従事する」と述べた。 泥舟だなあ
東西線界隈勤務な連中は郵便局の深夜勤務来ちまいなよ
深夜帯の加算が1.5倍だし、ちゃんとボーナスあるし、時給発生する休息が1時間16分も、1時間休憩の他にある
うちも人手不足だ
ドンと来い! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています