山崎製パン工場 part108
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食品工場のアルバイト 懲役29年目
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山崎製パン工場 part109
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山崎製パン工場 part108
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荒っぽい口調は別にいいんだけど、理不尽なことでキレてくる奴は迷惑だよな
最後の１時間で地獄になるな
山崎製パンの2ちゃんねる監視役か？
さすが洗脳された奴隷
いい歳こいて、こんな職場でバイトしているわけなんだから、理不尽な事以外は仕方ないと思っている。そもそもココの社員さんには期待していないし。
実際、ココで言っても意味無くね？直接人事に言うなり投書箱に書いて入れないと。
でも
やっぱり明日は休もう。
大体一回りも二回りも年上の人にタメ口や横柄な態度とるなんてアルバイトをなめてるとしか思えない
いくらアルバイトだっていなきゃ向こうも困るわけだし
大半は教育が行き届いてるのか
丁寧な口調なんだけど
個人の身体能力高くて山パンでの作業が早いヤツの中に
天狗になって自分と同レベル以外のヤツを心から馬鹿にしてんのがたまに居るんだよな
そういうやつは怒鳴ったり手を出したりして任された部署も一見効率よく動いてるけど
不満の温床だわな
ゴミしかおらんと思った
冷房けちり、 基地外社員ばかりだから普通の人間だったら来なくなるだろ
同感です
意味が分からん
あと気に入らん社員がいたら人事に通報するといいよ
きちんと対応してくれるから
ちなみに、自分で43で、30後半に見えたタメ口野郎が、実は50過ぎでしたw
面白い(笑)
https://twitter.com/1Ykira0652/status/1015393287048347648?s=19
どこの工場？
名古屋の菓子パン？
どうせ、とか言ってこんな所でグチってるからダメなんだよw
少なくともY2は、ちゃんと動いてくれるぞ。
罵声なら日常茶飯事だが殴ってる姿は見たことない
マジで一度、精神科に診てもらった方がいいレベルの社員とかいるもんな…
ずっと独り言ぶつぶつ呟いて他の社員にあいつは頭おかしいから関わるなって言われた
テロンテロン鳴ったの？そういうの入れてるんだ？
うちは何時も警備員が「地震がありました。各現場責任者は状況を報告してください」
って放送が入る。
パン生地投げられたのだって立派な傷害事件、黙ってるから暴力は無くならない
音は鳴らないね。警備員が「緊急地震速報が発令されました。強い揺れに注意して下さい。」と放送した。万が一、大地震が起きて現場めちゃめちゃになったり停電したりしたら途中で帰らされるのだろうか？
交通網がやられて帰宅出来なくなったら工場にいたほうがいいんじゃない？
出荷出来ないから食料(パン)の心配はないだろうし
食品工場だから優先的にインフラ復旧工事がされる可能性もある
現場の片付けとかで残業にはなるだろうけど
工場はもう駄目だ！全員帰宅！ってなった時には帰宅手段も帰る家も無くなってる
工場の中は録音できる機器、必要な物以外は一切持ち込めないから無理ですよ
だから向こうにしてみたら言いたい放題
日光を浴びないと幸せを感じる脳内物質セロトニンが出ないからな
科学的な根拠はある
バイトでも外人さんはスマホとか持ち込んでるよ
社員からして持ち込んでるから注意出来ないんだろう
スマホで録音出来るけど、騒音でうるさい工場の中だから怒鳴る＝大声じゃないと聞こえないから仕方ない、みたいな解釈されるだろうね
白飯、味噌汁で100円くらい、無料のお新香を山盛りにしたほうが健康的かも
春の研修でここ印刷したの回されたんだからかわいそうに
全く話が解らないがどーゆー事？
コンプライアンス研修？の教材の一つがこのスレってことか
でも現場はあんまり変わってないような気がする
マジかよ
被害者の会みたいなの作って全員で訴訟するわ
怒鳴ってる現場見つけたら必ず状況と時間をメモしてる
もし逆にやったら触るなとか最悪セクハラみたいにもなりかねない
他にも同じ被害にあってる人いませんか
肩をポンポンされたり、背中を指先でツンツンされるのはよくあるよ。いきなりだからいつもビクッてなるw
例え一瞬でも、背中はブラ線のあたりだから触れられたくない。一番嫌だったのは骨盤の辺りを軽く叩かれた事。
私の腰の真ん前に機械を調整するボタンがあって、邪魔になっていたから。ちょっとよけてとか声をかけてくれれば良かったのに…
ブラ線近くの背中や腰は不快に感じても仕方ないが肩は許してやって
作業に集中してるのか周りが煩くて聞こえないのか判らんが社員さんが声掛けてもガン無視で
肩叩かれてやっと反応する人とかよく見るから
他の大手はもう対策にはしって、今まで非正規と混じって作業だけしてた平社員には無理矢理に管理の仕事させてるけど
無能がたっぷりのここの社員が管理の仕事なんて出来るのかね(笑)
会社によっては正規社員の賃金を非正規の水準に下げて格差を無くしているらしい
転勤可能な正社員は管理
経団連や政界とも繋がりあるし労働待遇は何ら変わらない
わざわざ作って推進しているわけでしょ
東芝みたいにいなくなって困る技術者でもないからいいのかな
転勤なしをあえて選んだ地域社員と一緒には出来ない
でも地域社員とパート社員、準社員の違いがよくわからない
パート社員、準社員は残業、休日出勤拒否、有給完全消化保証とかあるのなら地域社員と差があっても仕方ないと思うけど
白衣回収ボックスに入れてるの見たことない。
衛生第一の仕事なんだからクリーニング業者に依頼したほうがいいと思うんだけど。
ただクリーニングに出すか持ち帰って洗うかは個人の自由
４着以上持ってないとクリーニングだけで回せないので、３着以下の人は自分で洗うか変動の借りるかって感じ
中には全然行かない人や逃げてる人もいる
どうせいやで辞めても代わりはいくらでもいると思われてるんだろな
皆持ち帰ってるのかな？
作業服って嵩張るから大変だよね、洗うの。
準社員以下？は勤続年数同じ奴が同じ時間勤務したら、頑張っても頑張らなくても待遇は同じだろ？馬鹿の振りして頑張らない方が底辺のw勝ち組？
ガキみたいな低脳が役職に就いている訳なんだから、誰も見てない気付かない、正当な評価もされない、よって見返りもない。これは、派遣から平社員の方まで全ての従業員に言えることかもね？
要は、奴隷だって事。
辞めた知り合いのほぼ全員が言っている事だけど、ここに居る事は人生の中で最強最悪に無駄な時間らしい。
自分も早く辞めなきゃと思いながら、既に６年越えの歳月を無駄にしているわ。辞めたくても辞められない。辞めさせてくれない？自分、鬱になりかけているかも？
しかも長時間で働く環境も悪い
キチガイや鬱病の予備軍多数
正社員以外は予定外で休みまくっても厳しく言われないね。
常習者が何人もいるけど、当たり前のように休んでる。
休むなら最初からシフト入れるなよクソが。
酷すぎるヤツは、もうウチの課では契約更新しないって言ってたけどw
そもそも作業着２着しか支給されないから、それ以上は自腹購入
それが嫌な人は自分で洗ってる感じ
自分は買い足してクリーニング派
あと、社員専属のと変動の別々に回収してる場合もあるよ(仙台も昔そうだった)
地域社員、準社員、パート社員もそんな感じで休んでるの？
毎日休まずにくる仕事遅めのヤツと
毎月のように突然休む仕事早いヤツだと後者の方が評価高い謎
地域社員は完全に社員扱いだよ
それ以下は休むと給料出ない日雇いバイトと変わらん
だって考えてもみなよ
京都も業者がクリーニングしてる
僕は大卒です。僕の高校は東大に何人も進学するような進学校です。
君たちみたいな偏差値の低い高校とは違うんですよ。
大学を卒業して、ＩＴ関係の企業や外資系の企業にも就職しましたよ。
アメリカのコロンビア大学にも留学してましたよ。
ある意味自由奔放にしてきた君たちが羨ましいですよ。
横浜第2工場の皆様は育ちのよろしいお坊ちゃまが多いですからね。
僕も皆に負けぬよう頑張らなきゃいけないですね。
僕は山崎パンでアルバイトしてなかったら多分ヤンキーになっていたでしょう。
下手したらオカマになっていたかもしれません。
翻訳するねｗｗ
> 僕は君たちとは違うんですよ。
馬鹿なんですね
> 僕は大卒です。僕の高校は東大に何人も進学するような進学校です。
> 君たちみたいな偏差値の低い高校とは違うんですよ。
通ってた妄想だお
> 大学を卒業して、ＩＴ関係の企業や外資系の企業にも就職しましたよ。
一つのところでは協調性がないのでつとまらないの
> アメリカのコロンビア大学にも留学してましたよ。
日本人が相手にしてくれないので
> ある意味自由奔放にしてきた君たちが羨ましいですよ。
> 横浜第2工場の皆様は育ちのよろしいお坊ちゃまが多いですからね。
> 僕も皆に負けぬよう頑張らなきゃいけないですね。
> 僕は山崎パンでアルバイトしてなかったら多分ヤンキーになっていたでしょう。
> 下手したらオカマになっていたかもしれません。
以上妄想でしたｗｗ
変な奴相手にするなよw
社会保険完備のアルバイトみたいなもんか
国民健康保険はバカみたいに高いから、保険料の安いヤマザキ組合保険目当てで仕事してる人いるだろ
社員みたいに残業必須じゃないなら無理なく働けるし
スポーツ飲料としてかなり美味しいけどヤマザキだから皆知らない
大阪泉佐野事業所のパンの具材を作る製造か大阪第二工場の仕分けのどちらかの正社員求人に応募しようと思いますがどちらの方がよいですか？
急用が出来た場合希望の休みが通りやすい職場はどちらでしょうか？
仕分けは募集内容を見る限り正社員なのに夜勤専門になるみたいなんですが...。
生活リズム崩れすぐに辞めるオチ
大雨の影響ででない？
今の時期に募集しているのは地域社員です
求人広告には正社員か契約社員か記載しないといけないので正社員としただけで
入社してからの変更は難しいのでその点はお気をつけて
山パンは社員は急な休みは取りにくいって聞いたけど
意味無い週休2日制
平日休んでも何して遊ぶって感じ
更に夜勤だと
急用で希望休の意味がわからない。希望休は事前に出すモノだろう。
でもパート社員とかでもポンポン休めるみたいだから、社会保険欲しければそっちもありかも
平日休みはどこも空いてて快適だぞ
友達は減るかもしれんが
そこまでして給料も良くないのに一生終える必要ない
職場恋愛とかあるだろ
社員になればそこそこの給料貰える
係長で1回のボーナス100
係長で1回のボーナス100万とか他の会社じゃあ殆どない
大して体力は使わないし、雨風に晒される仕事じゃない
人間関係に耐えられる精神力があるならいいと思う
係長にまでなるとお金はもらえるだろうけど、転勤は多くなるだろうし、サービス出勤もあったり、そもそもこの会社は年末年始ないし長期休暇もなかなか取れないから家族サービスを考えるとどうかなって思うな。
自分だけだと別にいいけど、嫁や子供に我慢させるのは気がひける。正月や盆は実家に帰りたいだろうしね。
係長も連続休使って夏休みしてるよ。係長同士で交代しながら取ってる。
残業45以上は不払い工作したり可哀想だけど。
例え辿り着けたとしてもその間の無駄な人生考えたら哀しくなる
嫁や子供にいい生活させるには収入は多いほうがいい
子供が大きくなるにつれて家族は理解してくれるようになる
家族持ちでWワークで働いてる人なら解ると思う
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