西友ミッドナイト・Part26
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ミッドのマネって将来も深夜勤務なのかな。
昼に変わるとか有るの?
深夜の仕事内容見てる限り、スキル付きそうな仕事任されてないよね。
ベテランさんなら出来る仕事ばかりやってるよね。
うちんとこは主みたいなのが3人いてメンテみたいな知識も持ってる。
もし、社員になってもバイトの延長でしかないなら、
転職の時にスキルとして書けることないのかな?
売り場作るとか、発注業務とか、客を増やす工夫を煉るとか、、、
小売り業で得られる知恵やスキルを身につけられるの?
一流スーパー?かな?にいて何の知恵もスキルも
持てないのって辛くないのかな?
何回か社員目指せばって言ってもらったけど、
将来考えたら、夢がない気がする。 ミッドナイトの社員が無能クズで将来性が無いなんてわかりきった事じゃん
奴らがやってるのはマネジメントじゃなくて品出しリーダーレベル >>852
ほんまそれ。計画性もない。毎日始業時間になってから人手足りないのわかって
電話かけまくって来るよ。誰が23時にヘルプの電話きて出勤してくれるんだよ?
朝4時とかでも平気で電話かけてくるしね常識もない >>850
万年代行止まりなんでしょどうせ笑
こことかデイ*ナイトの掲示板を巡回してる社員って多いよなぁ。
悪口言ってないか必死に探してる暇があったら品出しでもレジでもしたら笑 社員って、資格とか取るように会社から言われないの?
スキルUPとかで、職場の安全管理とか、PC系や経理系なんかの
資居格取るように言われないのかな?それとも職場で要求されないからかな?
まあ、バイトも社員も有休の取れない会社だから、そんなのも無いのかな?
もう先の無い感じ満載だね。
東京の店には原付免許も持ってないマネが結構いるってSVが笑ってたわ。
ま、都内ならいらないからな、と言いつつ、もし女が出来たら、、いや出来ないって、
皆で笑った。 バイトは有給取るけど
年間20日取ってる
アニバーサリーもあるから21日か 売り場を作るのはデイとナイトの仕事。売れたものを補充するのがMNの仕事
デイとナイトの時間は客も多くて人手がたりないから補充できないのでそれだけやってろと押し付けられた
普通に小売のスキルをみにつけたいなら昼間働けとしかいえない >>857
悲しすぎる。この先、何十年とココで働く奴はバイト並のスキルで人生終えるのね〜
つらいね、まあ、IT.AI化が進んで品だしだけは人手に頼らざるを得ないとかになれば、神風吹いたでござる勝ち組でござるって威張れるかもよw
IT.AI万歳だね ミッドナイトは永久にデイから見下される立場なんだよ 店舗にもよるかもしれんが一番見下されてるミッドナイトのバイトが広範囲で品出ししてる分、誰よりも商品の売れ行きや在庫状況を体感で把握してるのがおもろい 代行止まりなんていんの?
日本語喋れるなら社員になれます。 地区による。ホワイトなところは上が抜けないから枠が無い。ブラックなところはバンバン辞めるから人手が足りない うちの地区は代行長い人ばっかりだな。いいようにこき使われてる。
週6〜7何て普通にあるし社員が急遽休むと強制出勤。
代行に誘われたけどやりたくねぇ 30のマネにあと30年ここでやるんっすか?聞いたら泣きだして草 30ならまだなんとか転職できるかもしれん35超えてたらもうアウトだが ここで上とか下とか見下すとか見下される話題があがってもなんか違和感あるなぁ
同じ時給貰ってる者同士に上も下もないだろ
10年いたとしても今日入った人と同じ時給だし
報酬が違うから上下ができるんだろうしな 870は、普段余程底辺ゴミ扱いされてるんだね…ヨチヨチ
いいよ〜いいよ〜愚痴っていいよ〜 普通のデイの社員は一般バイトには挨拶くらいしかしないだろ
たまに線引きできてないクソみたいなやつが命令してくるけど それのどこに線引きが必要なほどの問題を感じてるんだよw
別に挨拶くらい誰にしてもいいだろ 今は同じ会社だしデイの社員に命令されたら言うこと聞かんといかんの?
それとも上司ではないから無視でオーケー? >>878
ミッドは店長から直だろ?
店長からの支持で動くんじゃないの?
だから、昼のマネやパートの婆が何か言って来たら店長通せと言えばオーケー。
ミッドに回せる仕事かどうか判断するのは店長。 おはようございます
トラックのおじさん「おはようございます」
肉のおばちゃん「はい、おはよ!」
青果のおじちゃん「おはよう!」
魚のおにいさん「・・・・・・」
若菜のおばさん「・・・・・・」
警備員のおっちゃん「おはよう!」
店長「おはよう」 ミッドナイトは人間として最低辺のゴミクズだと自覚しろ 関西のアホマネ、給料計算もまともに出来ない。
浮気ばっかりして浮かれてるからやな。呆れ 40過ぎたジジババが深夜に品出し必死になってるの見ると悲しくなる
人生失敗したんだろうな 仕事の時って襟付きにベスト着用の下は長いパンツならなんでもオッケーになった?ナイトの人がデニム履いてたんだけど… Gパン禁止はミッドナイトだけのローカルルール
昼間は前からGパン履いてた ジーンズ履いたらより底辺バイト感出ていいね。
名札も中国人の名前に偽装して客から声かけられないようにしよう。
品出しリーダーはいます。責任者はいません。で糞客もシャットアウト!! この会社のクソなところ
@慢性的な人手不足なところ
時給が安く仕事はきついので新人が定着しない
その為契約日数以上に振出を頼まれる
上記理由により有休消化率も悪い
A時給が上がらないところ
何度も面談してやっと上がったと思ったら5円て
Bやりがいがなく充実感が無いところ
なんやかんや言ってもやってる事は品出しの速さ比べでしかない
C店舗支援などと称してバイトを他の店に回そうとするところ
社員が行けば済む話だが大体一人しか出勤しないので結局バイトが行かされる
Dキャリアや技術が何年経っても身につかないところ
売上向上にはどうするかとか在庫削減の効率化とか専門的な技術は一切身につかない
Eミッドナイトという部門が立場的に下に見られている為、常にバカにされている
その為昼間のパートや若菜のBBAに偉そうに接される事が多い
F社員がアホまたは嘘つき
就業規則の内容も理解していないし、労基法の専門的な知識も無い
その為、あり得もしない様な事でも当然の事と認識している
G上記全ては現場の事実なのに本部が認めないのでアホな指示ばかり出る この会社のクソなところ2
@ミッドナイトの社員が無能
デイの社員は登用までに10年かかるが、ミッドナイトの社員はすぐになれる為
デイに比べて経験・知識・スキルが不足している が、その事を自覚していない
会議等ではそれっぽい事を発言するが、実際はやらない 嘘つきで向上心が無い
AミッドナイトSVが無能
普通の会社では現場担当であるべき30代が主な為、やはり社会経験不足が顕著
デイでは副店長クラスだがミッドナイト経験しか無い為、小売業スキルは圧倒的に不足している
Bバイトが横柄
上司に従うのがある程度の常識であるが、当たり前の常識に欠けている為、無意味に反抗的
バイト同士で結託して社員を追い込もうとする
深夜でしか働く場所が無い為、無意味に勤続年数が長い奴が勘違いして仕切ろうとする
C現場に指示を出す本部が無能
ウォルマートチアーや私の宣言等のデイでは全くやっていない事をムダに徹底しようとする
現場で仕事をしていない為、現場の現実を全く把握していない
D社会の流れに鈍感
今時時給1000円て 10年前は高かったけど、今では全く魅力が無い事に気付いていない
そのクセ作業ノルマだけは上げているので、都心部では致命的に人手不足
人手不足→キツくてやめる→作業が厳しくなる のブラックループ
Eビジョンが無い
ミッドナイト業務の10年後を見据えた運営をしているのかどうかを全く感じられない
基本的に行き当たりばったりのその場しのぎ この会社は10年どころか来年のこともわかんないからな 人口密集部の採算が取れる店舗以外は24時間営業はやめるべき
他社では「従業員の負担を減らす為に24時間廃止します」なんて事もあるのに
世間の流れに逆行している
所詮ミッドナイトは品出し部隊だから、接客の負担が無くなるだけで効率は上がる
西友が思っているほど顧客は24時間営業を欲していない >>903
それもまだわからん
売上的にはどうみても好調だからおそらくそうなる
意外とうちの店は先週は土曜の入荷自体は少なかったが(そのかわりほかの日が増えてた) 明らかに手薄になる曜日が決まってるならシフト変更の要請があるかもね
今のシフトが変わると嫌なので事前に釘さしておくかな 俺はこの会社のいいとこの方が多く見えるけどな
バイトの中ではかなりきっちりしてる部類に入ると思う
あとは職場の中での自分と周りとの折り合いのつけ方だよね
自分にとって無理な要請を断れる、有給の消化が問題なくできるかなど 規模の小さい会社とかバイトに色んな種類の仕事任せたりするからなあ。
ここは出勤してレジと品出し出来れば文句言われないし気は楽だよ。
真面目な奴、常識ある奴から抜けていくから残りかすのクソベテランにムカつくぐらい。 品出し・レジだけじゃなくてテルゾン操作覚えて棚卸しろカス共
昼間のBBAでも操作出来るのに 先月アニバ分の給料付いてなくてマネに言ったら、来月付けとくね〜って言ったのに
今月分で付いてなかったのは労基に相談でいい?他の人も有給申請出して休んでるのに
欠勤扱いになってる事が多いらしい 相談してもいいけどアニバは有給と違って労働法で認められた権利じゃないぞ 倫理に相談するわ。付いてる人と付いてない人がいるからね
一月以上前に申請してるのに鬼電かかってくるからね〜 人が居なさすぎて残業になってるのに、残業になってるのはお前らがどやる気が無いからだ!って朝礼で社員が言ってるんだが 複数人で相談しようかと思ってるわ。倫理に相談したことある人いる? 本部は額面上の人時と結果(B残)しか見ないからな
お前らバイトが休みまくるから人手が足りなくなる→出勤してる人に負担がかかる→辞める(休む)→人出が足りないの負のスパイラル
デイの方からあれやれこれやれといわれて糞店は仕事が多すぎる コスト削減の為に1時間辺りの品出し個数を年々引き上げたり、
収入源確保の為にドレンパン清掃とか始めたから苦しいんやで
ドレンパンはワックス塗りの清掃チームが全部やるべき
店舗のメンバーで全部やれとか無理があるだろ
清掃チームの連中って接客しないで延々ワックス塗りとか楽そうだよな
残業もないし このスパイラルをとめるのはバイトの当日欠勤やめさせるしかないからな 面接から実際働くまでの期間が長いのがクソ
現場は明日からでも人手が欲しいんだが 無断欠勤して次の日普通に出勤してきて何もお咎めなしの奴とかいるからね〜
今年になってから残業が多いです!とか言われても今年になってから10人ぐらい辞めてるしね〜
感情論ばっかりで無能な社員が多い 有能な社員は見切りつけて退職したり、昇進したり、昼間行ったりで現場には残らない >>902
従業員の負担云々より人手の確保が難しくなってくるからね。
とくに地方では厳しくなるだろうね。
時給で負けてるし、
仕事内容もそこそこ厳しいから外人は他所に行くしね。 >>928
普通だろ?
悪いのが酔っ払いなら当たり前。
警察呼んで、酔いが覚めたら謝り出す糞リーマン爺、ボコられないだけありがたく思え。 作業中ぐったりしたり人出ても・・・マネ「何で終わらないの!終わるよね”””」休ませず放置 うちの店土日、休憩取ってない人が多いわ。俺は取るけど。 1時間はきっちりとるけど
その他コマ切れに休憩取りまくるから
トータルで2時間以上は休憩してるわ 世間では大阪地震で大騒ぎだというのにお前らときたら >>931
ウチの店だったらとそのマネ潰されるわ。 仕事中にグッタリするバイトが悪いのか
それを労わらない社員が悪いのか
グッタリする様な作業ノルマを強いる会社が悪いのか 辞めて郵便局の夜勤行くよ
深夜50%増しだし、色々ちゃんとしているから安心だね
居残るみなさんお達者でーw そもそもなぜグッタリするまでやるのか。自分のペースってもんくらいわかんだろw 大阪の方の西友今どんな状況なんだろ。商品ガラガラなんかな? 3.11の時は首都圏から北はそもそもビンものが全部割れて営業すらできなかったと聞く
あのレベルではないが・・・・ 営業してたが商品何もなくて1時間で終わりトラック来るまで3〜6時間待機
来ても少しだけですぐ終わって各々ゲームしてたり爆睡してた
今の方が異常かもな 3.11の時の首都圏は品出しなんかやってなかったらしいよ
箱開けて終わり、だってみんなそこから買い占めていって即完売
という感じだったらしいわ 嘘乙
3.11の時は当日の中止
翌日から通常業務だが夜間営業中止
品出しは普通に実施 2、3日前の6弱の地震で商品全部売れたってことは無いんかな?
普通に営業出来てる? すまん、教えてほしいことがある
うちの店1日の出勤が3人体制の田舎の店舗なんだけど、人手不足で毎週誰かが振出して回してるんだよね
この状況でも有給って取れる?
取らなきゃ消えるから取りたいんだけど >>950
マネに通告して実行すればいい。
ダメならコンプライアンスに相談してみなさい。
有休の消化を妨害するのは違法=犯罪。
マネは有休を取るのを邪魔したら犯罪者なんだって自覚しろ! レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。