【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ39
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【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ38
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured バイトにも給料くれよw
本社規定なら値引き前売上
閉店時間のミスは監査室が動いて
結構キツい処分来るよ
特別に営業時間延長しろとか言われてないなら
5/1平日、5/2祝前日、5/3〜5/6は祝日 人足りねぇのにベテラン面して仕事しない馬鹿バイト辞めねぇかな
仕事出来ると勘違いしてるけど完全にこいつがお荷物の週末 それワイのことなんだ!w
一生懸命働いてもサボっても時給変わんねえし嫌だよめんどくさい >>94
元本社です。
すぐ給与課に連絡して下さい。
もう20年近く前ですが、残業代未払いで裁判があり、総額十数億という残業代未払い分を会社が支払ったということがありました。
本給すら未払いであれば大問題ですので、すぐに本社へと支払い要求をしてください。 給与課→人事企画課
面接でも話されたか?渡された雇用契約者のコピーにも、書いてあると思うが土日跨ぐと前倒しではなく、後ろの日になる
そのくらいで給与未払いとか言うのおかしくないか?
個人経営の雇用契約者交わしてない店とかじゃないんだから…
いちアルバイトを行為に払わないとしても会社に得なんてないし訴えられたほうが大損害
こんなの考えなくてもわかる >>97
前の店長の時に書かなくて入ってきて店長変わってから初めて書かされたから全く知らん 大して売上ある店じゃねぇのに旗艦店でシフトカットがひどくなってきてる…
社保入りですら削られてる 就活セミナー気になってるんだけどモンテの選考強制的に受けさせられたりしない?wwww
交通費全額支給+手当3000円とかどうしちゃったのモンテローザさん
太っ腹過ぎない? 新店舗でアルバイト初めて早2週間
オープニングの仲間は1日で結構消えた
本社のヤクザ社員が消えるまでの辛抱かもしれんが耐えられるかわからん
いついなくなるんだろう 先月からバイト始めて今月初めての給料日だけど交通費支給について詳しいこと全然教えてもらってなくて不安。 >>103
ネットで給与明細見れるからモンテローザ 給与明細でググって
知恵袋にリンク貼ってくれてる人いるから >>103
交通費は学校やダブルワークで定期圏内とかじゃなければ普通に支給
店長仕事してない可能性もある
金の話は大事だからガルフ使って自分で確認してみ >>107
おつかれ
どこの店かわかったわ
俺もそこのオープンヘルプ勤務したからな >>109
まさか特定されると思わんかった
手伝ってくれてありがとう 白木屋の今後に関わる大事件があったらしいけど、知ってる人いる?
稼ぎたい人にとっては朗報みたいだけど >>104
知恵袋のリンクからIDとかパスワードの画面に行けたけどログインできない(´・・`) >>112
IDは社員番号。
パスワードは初期設定のままだと生年月日8桁だった気がする。20180614的な。 幹部で単身赴任先で女と同棲してる奴知ってるんだけど、ここに書いてもいいのかな?
嫌いな奴だから本社にチクりてぇ ちな証拠もある 魚民でバイト始めたばっかなんですがグループラインで「今週水曜日からの決定ローテです」って画像が送られてきんですが、決定ローテってどーゆー意味ですか?? 新しくバイトで入ったんだがネットの求人に週払い、日払いを選べますって書いてあったのに
店舗で把握出来てないみたいなんだけど
これ出来ないなら別にここじゃないとこで働きたいわ
こんなの当たり前なわけ? >>118
会社間違えてんじゃね?
日払いは前給でなんとかなるとして派遣会社でも入ってない限り週払いとか会社のシステム的に不可能だろ
店じゃなくて会社が求人だしてる訳だからそんな求人出すわけがない >>119
いや間違いなく書いてある
そしたら虚偽記載ってことか 前給制度も確か働いた分の半分までとかそういう感じのルールがあった気がするしな >>121
それっぽい求人確認できたわ
前給制度つかって日払い週払いが実質的にできますよーって案内だな
前給は前日まで働いた実績の累計の50%かつ最大10万円まで
1回利用ごとに500円の手数料
利用回数も1ヶ月に10回?までの制限あるけどまぁできなくはないでしょう
前給使えばいいんじゃない?
更衣室にQRコードついた案内張ってない?
20歳以上ならすぐに使えるで >>123
ありがとう、確認してみる
でも想像してた日払い週払いと全然違うね
10回までの制限があるなら日払いは無理になるし
この記載は書いてあってもマイナスにしかならないから消した方がいいと思ったわ
まともに研修みたいなことされず金曜の忙しいとこに放り込まれて休憩も無し
マイナスな面が多くて不安なので退職を考えます ワイのバ先、日〜土でシフト出るのに日曜になってから出るぐらい遅すぎんだけど他の店舗もそんな遅いもんなのか モンテローザ で調理のバイトした場合、調理師免許取るための決められた条件にバッチリ当てはまってないと証明書もらえない?
それとも曖昧でも大丈夫? >>125
ローテ提出は早く急かすくせに確定ローテはマジで遅い
この会社はほんとにカスだわ >>127 >>128
やっぱりどこも遅いんだ
結局バックレとか休みとか出るんだしさっさと作ればいいのにな ヘルプ貸借出て、店舗間で連絡取って、時間調整してーなんてしてたら週末の営業が始まる。
そしたらローテ後回し、結果日曜。 シフト出るのが遅すぎてみんな日曜日に入れるのを敬遠してる
ただでさえ日曜日はバイト出たくないのにシフト出るのも遅いんじゃ自分の予定組みにくいし出ないわな
ていうか平日と週末とで時給に差をつけろよ 山内事業部の社員はインセンティブ制度で給料うはうだな
R副主任でも60万もらえるからな
俺も山内事業部に移動したいわ へーーー
バイトだからよく分からないけど山内ってそんなに伸びてんの? 店舗次第
平日0時閉の店とかはかけ持たないといけないからきついよ インセンティブそんなに入ってるの?
それ、どーいう計算でインセンティブ入ってるのか気になる。 ブロックの前年利益(売上じゃない)100数%越えたら、利益の十数%を30万を上限に社員の店責に支給
副主任で給与36万+インセンティブ30万=66万
自店ではなくブロック単位の利益を競ってるから全体で利益の確保を意識することが大事 とうとうあのモンテエポスカードを半強制的に作らされた
必死すぎだろ >>138
ありがとう。
てっきり、年末だけだと思ってたその制度。
常になんだね。 去年か一昨日は訳の分からんクレカをもう一種類作らせようとしてきたな
この会社は従業員に対しても客に対しても金づるだとしか思ってないんだろう 魚民の研修生って時給いくらですか!?
あと、はじめに買う服っていくらですか!? >>143
基本的には基本給-150円
但し、最低時給を下回ることはない。
民なら男女どっちも2000円行くか行かないかじゃないかな。サロンの値段次第。 初めて魚萬にヘルプ行くことになったが何か気を付けることある?
千年白にはヘルプ行った事ある
ホールだからなんとでもなるとは思うけど 店に常勤してる社員が店長だけなのってよくあることなのか?
店長が休みの日はエリアマネージャーがいるんだが主婦以外にはきつくて嫌なんだよなあ
他のまともな常勤の社員欲しいわ よくあるっていうか店長以外の社員が常勤してる店なんて俺のエリアじゃ見たことない
東京の忙しい店とかならいるのかもしれないけど ここは店舗数に比べて圧倒的に社員不足だからな
店長不在でバイトが店長の名札着けてやってる店もちらほら
こっちは都内だけど社員4人いてバイトが25人くらいいるわ
休みまくれる >>70
俺もそう思った
昔のスレでも話題になった彼でしょうね 笹沼幸〇さん?宇都宮にいる人?総長やってたらしいな
役職部長?違う店長では? >>152
いや、ST店長
以前のスレでは◯藤と書かれていたはず
とても攻撃的ですぐ人格否定や暴言を吐く ヘルプ先の偉い人が姑みたいだからヘルプ行きたくない。
提供し終わった伝票は捨てろってうるさいくせに、伝票置いて行った挙句私が勘違いして作っちゃってお客様の所まで持って行ったの見ても謝罪なし。
人の上に立つ人は自分の言動にもっと責任を持つべきじゃないの?
事前にヘルプの連絡もないから今日もヘルプだったら嫌だなって毎回憂鬱。 学生バイトだけど辞める前の有給ってどこに申請したら良いんだ?エリアの幹部?本社? あと二年だとどれぐらい付けれるのかな 店長→人事課に単価と日数をメールで聞く
その後、メールで申請
金額は直近3か月の給与により決定 この時期の有休取得を素直に認めさせて貰える幹部だったら良いね 有給休暇で発生する人件費が所属店舗持ちとか訳わかんねー本社のシステム
表向きは使えるし使わせて上げたいけど人件費が飛ぶから使わせられない
この環境が害悪すぎて笑えない
残業75時間制限とか現場の無償残業が余計に増えるだけ 一時期みたいに新店舗がアホみたいに出てた頃は有休すごく取りやすかったんだけどね。新店舗に在籍変更して、有休消化させればよかったから。 >>162
結局こういう抜け道があるんだから有給休暇と社員人件費は本社もち扱いにして現状の本社規定を変更すりゃいいんだよ
余計な仕事増やしすぎ その昔、タイフーンカフェ(モンスーンカフェのパクリ)って業態を企画していた際に、マスコットキャラの案で体は豚で頭は社長というのを作った。
色は金ピカ。
当然ながら社長は激怒。
結果、普通の金の豚になりましたとさ。 ここって髪型髪色とか自由だけど髭生やしてても採用してもらえる? 祝前日だっつのに出勤率ほぼ全滅とか
ヘルプも望み薄らしく終わってる 避難している私たちにキャッチして来ないで下さい。「飲み放題いかがですか〜」避難指示出ているのに行くわけないでしょ。住宅浸水してるんですよ? 給料上がろうが何だろうが、代行になんてなるもんじゃない
特に店長がやる気ない店の代行はただただトカゲの尻尾切りで切られるだけ >>167
販促なんて糞めんどくさいのにやりたくてやってるやつなんていないし避難指示が出てるような状況で働きたい訳もない
私も今回の大雨の被害にあった県に住んでるし知り合いも避難してて働きながら水などを届けに行っているので被害状況も少しは分かっているつもりです
少し考えて頂ければ分かるはず店員も不謹慎だと思ってるんです
こういう時にでさえ売らないとうるさいから販促せざるを得ないんです
ご意見は本部へお願いします
従業員が言っても聞く耳を持ちませんがお客さんが言えば少しは聞くかも
目先の売上至上主義のここが考えを改めるかは疑問ですけど 四月からバイト始めたんだが不正について教えて欲しい
レシバ出す→宅で会計貰う→レシートの有無を伺う→いらなくて飲み放や値引きをしてない場合1000値引きを打ってその1000パクる
これ余裕で出来るなって最近思ったんだけど簡単にバレるもん? レシバからの割引操作の時点で一応監視対象
これ系の管轄幹部が自店に入り浸ってた時結構報告書見れたけれどまあようバレてる 得られる金額に対してのリスクが大きすぎる。
たかが数百円、数千円の為にやる事じゃない。
それに自分から値引き後売上を下げに行く理由がない。 1度勤怠切って再度出勤したらその間の時間も出勤扱いになるのって何分ぐらいだっけ? 最近警察沙汰になって懲戒解雇になったヤツってだれだろ 魚民でバイトしてるんだがおこさまドリンクのおかわり分って金かかんのか?
今更聞きづらくて 初めて遠方ヘルプ行ったけど業態同じでも店違うだけであんな動きづらいのな
物の場所分からないのが一々面倒 それな
気使わないといけないしめんどくさい
客に色々聞かれても分からんし 物の場所とかその店のやり方とか聞くんだけどだんだん面倒そうな空気醸し出されるとしんどいな
そこに色々ダメ出ししてくる意識高い奴がいると駄目だわ >>180
まじ!いい人だったのに何やらかしたの… 事業部別れてるのに普通にヘルプ行かされるしだるいんだけど 白木屋で1ヶ月前に働き始めてホール1人でやるようになったんだが、
ファーストドリンク2つ、新規来店だと
ファーストドリンク出すのが先なのか…? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています