【日本郵便】郵便局のアルバイト(内務)Part115
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>>932
ワイシャツだね
制服は課長まで
部長、副部長、総括はワイシャツだから
総務や計画の平社員もワイシャツだけどね 計画の課長ワイシャツじゃなかったぞ、もっとラフだった 計画だがコールだか知らんが、
毎日座って寝てるだけのジジイとババアがいるんだけど
あれは失敗して罰ゲームで干されてるの?
それとも勝手に休憩とってるの?
同じ担務の人に聞いても苦笑いするだけで、
教えてくれないんだけど
みんなの局でもそんな人たちおる? >>915
長年居着くとプロ精神が芽生えるのかねぇ
言い得て妙 採用か不採用かどっちでも手紙は届きますか?
年賀バイトのときは採用の手紙がきた。今回のバイトは年賀のときと違う集配局です。 >>939
どちらでも送る。採用通知のほうが分厚い。 >>939
普通郵便で来たら採用、不採用の場合は簡易書留で履歴書を返送してくる スキル評価ってのは最初は絶対にCなしにしかならないの?
いきなりBとかはムリ?CとBはそんなに時給違うんですか? C無からC習熟度有になると40円アップ
C有からB無だと何円アップかはわからん
いきなりBにあがるとかはないんでないかな 俺の時は2週間近く来なくて電話したら忘れてたとか言われたから
遅いと思ったら電話した方がいいよ なんかもう荷物多いくせに人いないから
ヤマトの人が手伝ってるわ いつもイライラしてる課長さんが
昨日は上の視察が来るからって静かだったのが良かったわあ
いつもこれくらいならいいのに 去年のゆうパック仕分けの短期で指導役の社員に茶髪がいた >>949
郵便のバイク便にも茶髪いるじゃん
30くらいの茶髪で若い男見かけたわ 仕事できないヤツと組まされるのが一番ストレス感じるわ
バカな対応してその尻ぬぐいしてやってんのに、それを指摘さると逆切れとか
なめてんのかって思うわ!
こういう頭おかしいのは排除して欲しいわ 分かりにくい話なのですが、連続作業で疲れるので、少しでも体力温存のために、
同時に一息つく時間を作るために工夫してるのですが、その工夫を無駄にされます。
楽作業しかしない古参に非効率を強制させれて困っています。
例えばすぐ使用するパレットを仮置きを許さずに移動させられる。
そしてすぐ元通りの所ににパレットを運ばせる。無駄ばかりさせらて
連続作業者にとっては確保し辛い一息時間を奪われます。
古参自身が常に楽な状態目線なので、人間ウォッチする余裕がありすぎて、
こっちが作業中でも平気で別の無駄な作業を指示してきて、前作業が終わってから
その無駄な作業に移ろうとすると、「全然やらない(言う事聞かない、さぼっている)」と
周囲にわざと勘違いされるように流布しています。
人間観察なんて、常に暇でなければできない。ついでにアセッサーの意味さえ
知らない古参に観察力はないです。わざと労災を発生させようとしている古参。 >>954
大丈夫。オレと同じような状況w
ここは仕事できない人多いよ。コミュ力も低い人たちばかり。
でもそれでもオレは社員にならないかって誘われてるから古株より評価されてるし、別にいいかなって思ってるw >>872
正社員なんて無理だよ。少し前の亀チルで運が良ければなれたけど、
でも、正社員になれたのは本当に一握り。
今は運良く限定正社員でもなれればいい方だよ。
当然年賀や暑中見合い、カタログギフトのノルマを達成できてようやく
登用のチャンスを与えられ、レポートとペーパー試験、面接と経るけど
何年間もスキルAランクキープ、途中でスキルダウンすると水泡に。
とてもじゃないけど、お勧めできない。単なる馬の前にぶら下がったにんじん >>956
違う違うw
正社員を目指してる訳じゃないよ
それでも何年もいて誘われもしないのとは全然違うってことよ。
ここは簡単な仕事だから緩すぎて逆にキツイ。
変なやつも多いし。 他局から来た人もいるらしく、派閥が分かれてるみたいで人によってやり方違うから
いちいちそいつらの前で手順変えるのが面倒。合わせないと否定され怒られるし
いっそマニュアル作って統一化してほしい
一体誰を基準にしろってんだ…そろそろキレそう >>956
もうBランクでも正社員試験受けれるようになったよ 正社員試験てどんな筆記テスト?算数?それとも数学?あとは現代文とか?
推薦するから受けろ言われてるんだけど。
計算苦手なんだけどな。 1次は玉手箱
2次は面接な
まあぶっちゃけ試験内容は合否とあまり関係ない
営業成績が局内で飛びぬけて良いとか、管理者に相当気に入って貰わないと合格はまず無理
それに来年から一般職は待遇下がるから、目指す意味があるのかどうか微妙になってる
どうしても正社員という肩書きが欲しいなら受けたほうがいいけど… >>958
正規の声といっても、試験を受けてみないか?くらいのことだしな
結局採用を決めるのは支社のお偉いさんだから、会ったこともないお偉いさんにも見えるような成果(=営業)を頑張らんといくら現場仕事が出来ようが正社員登用は難しい 実質デキレースだとは聞いてるけど。3回落ちてる人がいたけどなんで落ちたのかわからないって言ってたわ。
逆にデブが1回で受かったみたいで悔しがってた。
自分から見てもあの2人のなにが違うのかわからなかった。 今月30日が待ち遠しい
待ちに待った寸志が支給される日だ >>903
うちはどんなダメ長期でも短期の2倍は働くわ
デキる長期はダメ長期の3倍働く
管理職が期間雇用社員を減らしまくって一人あたりの労働量半端ないから新人がすぐ辞める
パワハラ副部長が現場に睨み効かせまくってるからな 俺も局の知らない人たちから馬鹿にされるような悪口を陰で言われているのだろうなと思った話。
内容と場所は伏せるが「デブ男の親子3人」の話題が耳に入った。
うちの部にも当てはまる外見の人はいるなあと思っていたら、うちの部の人達の事だった。
まあ目立つもんな。 うちの課長、自分には絶対挨拶返さない。
人みて挨拶するかどうか決めている。
繁忙時期の手伝いも人見て手伝うかどうか決めている。
もちろん自分の時は手伝ってもらえない。
この間自分が大きく変わる部分の変更があって、課長が間違えていたから
「○○はずっと××だったはずですが」と言ったら
「なぜだ!!!!????」と半切れされニラまれた。
あまりその仕事に関わらない古参が「××ですよ」と言ったら、「あ、そう」で納得。
その課長に社会性がないとか説教くらったわ。
笑わせるわ。 そういう話はむしろ古参が吹き込んでいるパターンがほとんどだよ。 そうそう、休憩中も課長席にべったりで
あれやこれや吹き込む古参
実はそいつが元凶なんだけど課長たちもメンドくさくて
聞いてしまうんだよな >>973
何で辞めたの。腰の病気か周りからのハラスメント? まだやめてないよ。でも実質ハラスメント被害は遭ってるかな。すぐ辞めるとは言うけどね。
何年も働いてる老害たちの相手は限界。 年賀状の短期バイトのときの職員さんに街中で遭遇したときに、
みなさんは挨拶とかしますか? 週3の夜勤バイトの募集に応募して
かかってきた面接確認日時のときも週3のやつと伝えて
面接の開始にも応募したのは週3のやつと伝えたのに
説明された仕事内容が週5だったんだけど、これは週3はもう募集してないよって意味でいいんかな 郵便物の取り扱いと、再配達のゆうパックを保管棚から集めるのを主にやってる長期の深夜勤が数名います
この人達は挨拶をしても返さないし、死んだ魚のような目をしています
何故でしょうか? >>980
次スレ踏んでるよ
>>1の最後2行 >>2 >>3 は次スレには要らないからね 深夜勤務の奴がいるのに地下駐輪場へのシャッターを閉めるな! このスレッドは1000を超えました。
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