Amazon 藤井寺FC 2
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>>471 それほしい 名札ない会社の人とかもいるしね てかリフト関連のルール嫌な人は 堺とかへの門戸が開かれるといいのに 堺は夜でも売店は開いてるし 南海堺駅前がムッチャ店あるから便利なのにね >>469 ちゃんと教えられてないから仕方ない 知ってる前提で怒られてもこっちがキレたくなるわ >>472 堺の売店は夜はたまにしか開いてないで イベントの時とかだけ まぁこのスレには夜勤のやつしかいないから日勤はファイズは積荷しかいないことしかしらんだろな 堺もついに二重ストー解禁か 藤井寺の癌腫瘍が堺にまで転移したようだ ストー方法が最大の癌なのにそれを広めるってアマゾンは何処へ向かってるんだろう >>478 理由があるらしいよ アマゾンの人間やないから詳しいことはわからんけど っていうか普通にやってたらノルマであるUPH80なんて絶対達成できるよな トロトロ歩いててもできるぞ できない奴ってどんな動きしてんだ? アマゾンの設定してるUPHは、ほんと最低限の数値 全員が最低限のノルマだと、間に合わない +20程度をコンスタントに出して、一人前 それ以下は、代わりがすぐ見つかるレベル 生産性の表見たら80以下がゴロゴロいるのが現実だからな こんな仕事で最低限以上に頑張っても一銭の得もない やり甲斐搾取されてる奴隷はバカだと思うよ 頑張ってもダラダラやっても疲労度はそんなに変わらないからどうせなら頑張るワイ 480 名前:FROM名無しさan[] 投稿日:2018/02/02(金) 22:20:29.28 ID:FyXHhrFK ノルマ良い奴だけ2月から週5に戻すってよ 全部の派遣会社ですか? 誰だよ日勤リフト、通路開けないやつに暴言吐きまくるやつ リフト剥奪しようか言われてたぞ >>492 藤井寺オープンした頃、慣れてきたころにそういうやつ出てくるだろうってのは予想されてたけどほんとにいるんだな ◆Amazonが「作業者の手の動きをトラッキングするリストバンド」の特許を取得 倉庫内で作業を行う作業者の腕にリストバンドを取り付け、商品が納められている棚に設置されたセンサーを使って作業者の手の動きを検知することが可能なシステムの特許をAmazonが取得したことが明らかになりました。 「Ultrasonic bracelet and receiver for detecting position in 2d plane」(2次元の面における位置を検知するための超音波ブレスレットと受信機)と題された特許は、Amazonが2016年3月に出願し、2017年9月に公開されていたもの。 書類の1枚目には、商品棚とその前に立つ作業者の様子がイラストで示されています。 これでみんなUPH上がるね! ここで仕事するって奴隷って言葉がピッタリだなw ずっーと監視されてるのかw >>496 いまもやで 天井に白い端末で黄色いテプラー付いてる装置がスキャナーと連動してる そのうち全ての業務をAIがやるようになって 派遣どころかAmazonの社員もみんなお払い箱になるんだろうな 10年以内にそうなると思うわ >>498 そのAIのメンテナンスに関する仕事が出てくると思うよ 機械も消耗品だから >>492 吐きまくるんだ 日勤リフター怖い:(;゙゚'ω゚'): あのリフト、見てみたら判ると思うけど あのリフトは方向によってはかなり 無防備でグランドの人を怒らせると ポジション的にかなり不利になるから ぼくはリフト乗る時は そんな横柄な態度は怖くてとれないな そもそも まだ あのリフト乗って時給アップタイム以外の夢を感じる人や なにか偉くなったような錯覚を起こすフレッシュな人がいるんだね 2月から毎月月初と月末にセール始まるんでしょ?忙しくなるのか… 俺の周りでは2月の契約更新せず辞めるって人が多数いるよ >>502 ピックに関しては 歩いて拾ってオリコンをコンベヤに置くだけで 疲れが溜まりにくく 精神的にはどうかは分からないけど体力的には余力を持って業務時間を終われる という意味では 筋肉はつきやすい というか 体力系のトレーニングはしやすい環境かなと思います (比較的ケガのリスクが少ないという意味でも) あと 有酸素運動で水は飲み放題なんで 代謝良くなったりして痩せやすいと思います でも 仕事しながら仕事の時間で鍛えたいなら もっと大きくて重いものを扱う仕事のが いいかもしれないと思います アスクルへ行けということですね、向こうは水とか米とか重量物のピックが多い それか、大東倉庫へ行くか、大東は主に飲料と家電だから重たいものがメイン >>503 暇よりマシなのでは? >>504 何で辞めるんですか? >>508 そもそもおまえいつになったら働きにくんねん。その気もないぶんざいで >>503 暇らし2月の後半から3月にかけて荷物増えると思う しかし派遣会社からすれば、藤井寺の稼働の悪さ予想外なんだろうな。せっかく人確保できたのに辞められるとまた募集かけないとあかんし よくわかんねーな稼働率って。 客が出荷する倉庫指名できるわけでもないし アマゾンで自由に割り振れるでしょ 割り振られた仕事量を下回っているからでは 50人人をください、実際は20人で十分でした30人は休んでもらってくださいみたいな扱いだし、稼働できない人はただの不良在庫やし派遣会社にとって できて半年でうまく回るわけがないんやからこれからさ。辞めていったやつは後悔するくらいの稼働になるやろ >>518 質問ちゃんのきちがいオッサンの相手すんな >>516 お前みたいなかまちょがどこのFCスレで質問しようがAmazonに未練たらたらなのは有名だがそこまでいい職場ではないぞ 黒い服が制服の会社さん グランドでも2人ひと組とかで2人とも棚間に入る研修方法とか リフトで行ってもあまりに堂々と作業続ける人いたり ほんまに 難易度の上昇にかなり貢献していると思う 悔しかったら 気にならないくらい作業早くできるようになるしかないかな 自分が早くピックとかできるようになれば 済む話ではあるけど 難しい・・・ 3年1組 浅沼 茂樹 阿島 高昭 足立 雄介 伊藤 大介 宇野 将人 長船 烈 尾嶋 雄二 小野 一平 熊谷 禎洋 小島 良介 佐藤 勝彦 末廣 勇太 鈴木 浩嗣 番井 大樹 土田 正造 長岡 大介 浜田 健史 室 功二郎 山口 竜馬 3年2組 赤井 俊祐 市川 俊治 後呂 康介 最田 大輔 佐藤 淳一 嶋村 敬太 高田 淳太郎 柘 倫太郎 中居 雅明 長塩 哲明 橋本 周一 林 俊宏 平山 智崇 真下 洋介 松岡 泰彦 湯田 剛史 吉野 裕介 渡邉 勇一 3年3組 石原 一郎 伊藤 恒平 井上 賢一 王丸 幸一 柏崎 貴史 梶 裕志 甲和 俊介 嶋崎 崇 鈴木 修 妹尾 裕司 高崎 浩行 高橋 隆太 富永 研一 中尾 一義 西村 浩樹 平田 崇 松本 至 山田 通弘 吉田 敦 3年4組 秋田 健太郎 猪股 憲一 今田 耕平 大橋 壮礼 小野 善功 鹿毛 悠介 神谷 悟 鴨志田 建仁 後藤 裕 多田 尚樹 田村 博史 道正 悠 野村 昭英 藤田 拓郎 馬渕 拓馬 丸山 昌一 三浦 威彦 村上 悠 喫煙所によくいるうるさい 狸みたいな女のリーダーどないかなれへんか。 馬鹿でかい声で周り御構い無し 嫌われてるの気付けよ >>529 ここのアマゾンの大ボスが変わるみたいだね、まぁ俺らには影響ないか いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法 役に立つかもしれません グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 E1O25 まったくなにもしらないとおりすがりのものなのでてきとうにかいてみます 1人当たり 回転として奇数換算で トート処理で 時間に 人で パレとして ヤ 流さんが 人として人時 掛けてP3CSに 列 台入れても 処理数が となるから日勤の に間に合う との事です ト プがmax まで仮置き場は 可能として 寺さんからはまだまだ送ってもらって大丈夫ですどんどん来い! たぶんなんのいみかさっぱりわからんようにかいているからきにせんといて グランドピックのノルマの最低ライン上がりました 藤井寺のAmazon内での地位向上目指して頑張りましょう でも、いくら頑張っても シフト減らされる行為されるなら 頑張ってないやつと頑張ってるやつ 差をつけてほしいよな シフト減らされる行為無くしてほしいもんだ。 80から85になりました ハイピックとかいうのはそこは変更なしです 週5になってきてるやつが勝ち組。 てかバスまともに並ぶことすらできんのかいなお前らAmazon怒らすなww 八尾南ビルに並ぶやつといい柏原の駅入口ふさぎといいww ハンディに、ハイピックが居るから次の商品飛ばす てボタンがあったら良いのに一向に作ろうとしない無能アマゾンのシステム開発者 >>546 ひつようなくね?まてばいいし頻繁じゃないからまったぶん巻き返しできるやん?お前が下手くそなんちゃう? >>545 週5なんてトレーナーかリーダーしか入らしてくれないだろうw 普通のワーカは平等にシフト組みはる 問題児のワーカを取り除いてやけど >>545 アマゾンが怒ってる? 別にバス廃止してもええぞ 人が集まらなくなって困るのはアマゾンだからなw >>549 なにひとつ力もないワーカー1人必死なのwその前に>>549 がおらんなっても誰もこまらんし辞めたらええ話ちゃうか、アマゾンてそんなとこやでやめたら気が楽やで。 バスのならび悪いやつは見た目からして... ICQAやってみたい。毎日棚卸しとかストーミスとかピックミス見つける部隊だっけたしか 85とかデブでトロトロ歩いてるやつには厳しいだろうな >>552 ストーミスのせいで仕事が増えるとか聞いたけど、実は怒らせたら恐い人? 偉そうにそこ退けって言ってるピック・ストーの人大丈夫なん? なんでみなさんはアマゾンの派遣するんですか? 安い給料なのに凄いです★ アマゾンスタッフの給料はいいぞ♪ 採用ホームページ見てほしい♪ 週5で32万だぞ❗ 俺は辞めたけど ICQAに喧嘩は売らない方がいい。 噂はすぐに広がるぜー >>555 流れとしてはICQのワーカーがなんらかのストーピックのミスで駆けつけてAmazonに報告してAmazonがミスしたワーカーのID片手に日通の事務所のりこんでこいつゴミだから日数減らせいう部署だったかな 合間みては商品整理と棚にある商品の数を数えて棚卸しを毎日してるから意外ときつそう 俺はオープン時に入社したけど、構内案内でリーダーに言われたわ 「ここICQA、ここは一番ウッとおしい場所です、皆さんも気をつけてください」て言われたわw 喫煙所の赤青ベストのバイトリーダーたちの黄色ベストの悪口最近ひどいなw うんこのように思われてる 黄色ってワーカーのこと? ベスト変わってからはシフト入れていないから今のベストの色の基準はわからん 以前はリーダーがワーカーの悪口なんてほとんど言わなかったのに、言っても小声で陰口程度 それだけ今は人間環境が終わってきてるのか、堺化まっしぐら! 好きなように言わせておけばいいじゃないの こっちは言われたところでダメージ0だよ それが彼らのストレス解消やコミュニケーションの手段なんでしょ 別に彼らにワーカーのシフトを決められる権利があるわけでもないし 決めれるよ この人ミス多いから要らん、よく休むから要らん、勤務態度悪いから要らんて日通に報告されたら削られる 人足りてないのにそんなことしてる余裕ないでしょ 態度が悪いとか抽象的だし。人によって人の好き嫌いもあるわけで UPHが低い上にミスが多いとかだとあからさまに結果として表れるからわかるけどさ >>561 バイトリーダーて向いてないリーダーもおるやろww リーダーによって指示バラバラやし おまけにワーカ黄色のせいにするしな それなら指示従わなければまだまし! 日通に報告できたらええんやけどな! おまいら1回顔見知りに出勤日きいてみ 普通に2月から週5復活おるから(なお成績優秀者のみ 二月から物流増えるらしいから週5復活は当たり前だよwまた暇になると週5から週4になったり週3になるよ NA勤務の場合週5で夜勤しても手取り17万ぐらいしかないのが現実 ここにいる若者は俺らみたいな人生詰んでるオッサンを反面教師にしてほしい 努力しなかったら俺らみたいになるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.0 2024/04/24 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる