【空瓶引き取り】やまやでバイト2本目【致します】
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【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1340947812/579-n >>135
ウチにはそれを逆に利用してる有名な女がいる。
見たこと無くても地区内では名前だけは有名。 >>137
だからかぁ、うちの店ガタガタなんだよなぁ。
新店舗うらやましい。が、新店舗も手抜きだろうけど笑 シフトとかさ、この日はこの時間からしか無理ですって出してるのに
無視されるし >>139
居抜きを解体と改装する訳だけど建設部長が壁壊して窓にしたり邪魔な柱ブッこ抜いたりするらしいから耐震強度みたいのは危ないと思う
ちゃんと知識があって解体、改装してるか疑問です
たしか建設部長もやまや一族だった気がする >>140
当然、抗議したよね？
無理なもんは無理なんだから。
それで言うこと聞いてたら、「はいはい、できれば休みたい程度の希望ね」って今後もずっと無視されるよ。
ちなうちの大学生、紙が真っ黒くなるくらいぎっちり指定してて、店長苦労してる。
その上「おじいちゃんが病気で〜田舎へいかなきゃー」とかいきなり言ってきて繁忙期に約5日休みとったこともあるし(代理の人間の用意も丸投げ)。
いっぺん、こんぐらい図々しくなったらw？ >>142
抗議してきた
希望どおりにしてもらった
さすがにそこまでしたらヤバいと思うからまだしない← >>136
ウチなんて社員が暇な時間になると売場にレジ一人だけ残してバイトとDSやってたよ 建設部長、営業中なのに怒鳴るようなトーンで部下のこと度々呼びつけるからお客様にけげんな顔されたことあるよ 自前のタブレットに経費とかのファイル転送するってこの会社の守秘義務大丈夫なの？ メールの文章、イラッとさせる文面おおくね？
現場なんて、って感じで指示してくる。
やる気なくす。 >>147
実際に会って話したら数倍苛つくから、メールはまだマシかな。
目の前にいないから罵倒し放題だしw
それでも、一般企業にしちゃ低レベルなメールだが。 >>131
ワキガ異動したと思ったら今度は口臭。。
>>145
有名人 異動の時期か
ウチの使えない社員も他に行く店なくてかれこれ4年近く居候状態なんだよね 宮城のやまやから東京のやまや行っても大丈夫なんかな？
パートやけど ここってサボる奴しかいないの？
社員今まで4、5人一緒に働いてきたけど、どいつもこいつもパートに任せっきりで遊んでばかりなんだよな。
さすがに店長は働くが、そのストレスを埋めるが如くパワハラセクハラの嵐！
パートのなかでも序列があって、サボる奴はすごいのもいる。
あいつと同じ給料なのたえられないと何人の常識人や大学生が辞めたことか。 >>152
宮城から東京とか書いたら入社後に誰だかわかっちゃうｗ
みんな見てるしねｗ >>156
でも、まだまだ先の予定だから大丈夫でしょ 私のいる店舗は閉店後の掃除の時裏で男性陣みんなサボってるんだけど
怒られないのが凄い >>158
うちもそんな感じだよー
なかなか検品終わらないなーと思ってバックヤード見に行ったら楽しそうに談笑してるかスマホいじってる。
大体サボる奴は決まってるから、そいつと一緒のシフトの時は憂鬱だわ。
カウンター、レジ応援、積み込み等で呼んでも来ないし…
店長は注意しないしでやる気が失せるわ >>159
そんなやつと同じ時給かよ、やってらんねーって辞めたくならないか？
うちの場合は平日昼しかいない主婦がそんな感じ。
店長よりも年上ばっかなお局集団だから、社員でもてを出しにくい。
んで舐められて仕事サボって夜メンバーに負担がかかる→辞めていくの悪循環だよ。
夜の面子とかもう変わって何巡目になるだろう。 >>152
一箇所しか知らないけど東京は極小店舗だった、中には入ってないけど。 学生バイトぽい子にこれみよがしに怒鳴り散らす店長らしき人
気分悪いで >>165
うちにいた前の店長、接客中にそれやって怪訝な顔されてた。
それも明らかなミスではなく、ちょっとした言葉の行き違いで。
横で見てる俺がなぜか恥ずかしかった、マジ基地大杉 夜の面子少なすぎてやばいんだけど
新しい子も高校生ばかりだし >>167
ヤバイね。
バイト慣れしてる子や真面目な子じゃなかったら地獄見るよ。
今の学生は上世代の悲惨さ見て、いかに要領よくさぼれるかっての考えてるから。 >>165
おばさんパートに怒鳴って泣かせてる店長のが見ててきつかったよー。
それも、録音して労基行ったら確実にアウト系な。
好きなパートには肩もみしそうなくらいの待遇で、自分に関係なくてもイライラしたから、おばさんにやめた方がいっすよーて言ってからつい先月やめた。 >>172
特定できてしまうからダメだよ！
でも、会社の本質がそんなもんやから割り切って皆と仲良くしようと俺はしてる。 割りきるには、バイトや社員の待遇悪すぎだなー。
実績じゃなく、上が気に入るかいらないかで人事左右されるからやってらんねーし。
だから俺のいる区は、今洒落にならない人手不足なんだが。
株価上がってるらしいが、従業員に還元しない生き血すするようなやり方ならそりゃあがるよ。 割引なし。
なんにもなしの。ベネフィット？はぁ？だよね。 >>175
ベネフィットより休みやすい環境が必要！
特休の存在を知らない社員がいるくらいだし。 どこ？
問題ありのやつ？名前でるって事は問題ありだからか。
うちもかなりだけどね 今は残業するななど労基対策すごいから、残業なしでやれるだけやればいいんしゃない。
人少ないなら少ないからできるだけやったと言ってやればいいよ！売上なんてそんな変わらないし。 福岡のやまや最近男性店員ばかりなんですけど、何かあったんですか? >>182
そう？どこ店舗？
俺が通ってるとこはおばちゃんばっかだが。 >>187
他地区ですが、この方はホントに評判悪いですね。関西にもパワハラ野郎はいると聞きます。 さわぐち 曰く、
部下が自分の言うことを聞くようにするにはどうしたらいいか
教えてやろう。
「部下がすること・言うことをすべて否定し続ける。時には罵倒する
と言うことを聞くようになる。」と部下に指導するくそ野郎です。 >>191
ホントですか？？
あり得ない。あり得ない。 >>191
ここの前にいた、某ブラックのエリマネも同じこと言ってた。
やっぱブラック企業って根本が似るんだな。
ソイツ、一人気の弱そうないい人タイプを孤立させて、みんなで虐めて嫌な仕事押し付けるよう仕向けたら団結できていい感じだぜーとも言ってたけど、ここも似たようなやり方やってる店舗が多いことが噂でわかったから、近々バックレます☆
学生のうちは職歴汚れねーから助かるわ。 >>193
どこの人？？
そんなんがまかり通るんか？？ >>194
どことは言えないが、本社近くじゃないとだけ。
あと、やまやじゃなくて、前のバイト先だった某大手飲食のGGIが言ってた。
でも、ぶっちゃけここも似たような感じっすよね。
さすがに口には出さないけど、俺の店舗やツレの店舗も似たような虐めがあるし。
前、客がレジ呼んでも人来なくてかわいそーて苦情言ってたらしいけど、そんなん日常。
おかげで、いびりしか生き甲斐がない終わったブスBBAやDQNしか年数長いのがいねぇw
人手ないから、まかり通るんじゃないすか？
上で学生がどーのって言われてたけど、学生の方が仕事真面目。
(底辺の)GGIとかBBAの方がよほど餓鬼だって社会勉強できた。 >>196
残念ながら さわぐちは1年後ぐらいに地区長に復職します。
茨城→名三→岩手→新潟とパワハラが明るみになるたび異動で
パワハラの責任を曖昧にしてきた営業部が、今回はパワハラの証拠が
何らかの形で残ったためかばいきれなくて降格にしたとかなんとか・・。
普通の会社だと解雇事由に値することをしたって話だけどね。
変な会社です。 >>197
さわになんか弱味でも握られてんのか、この会社…。 うちの地区のさわ○○店長は良い人なんだけどね…。
あと最近気づいたが、法律盾にして揺すりかけたら社員に強く当たれるよ。
クチウルセエー社員には、法律盾にして理詰めていけば、後は楽。
性格悪い社員はずぅーっと地区長や本社の目を気にしてるから、退勤表と給与明細の2つを見せながら、「僕が労基署行けば出世ルートから外れちゃいますね（バイトごときに噛みつかれて本社巻き込む事案になると出世ルートから外れるんだと）」と揺すっても良い。
お陰でシフトの強要と嫌味はなくなったよ。法学部生で良かったー。気が弱い人でも、「なんで給料は30分刻みでしかつかないのですか？違法ですよ」とだけ言えば、きっと態度変えてくれると思う。
ここにいる猛者が気弱とは思わないけども（笑） >>198
さわ、ぬか、こーやのホットラインだろ？ >>191
厳しさも必要だけど
人を育てる気がないんじゃないかね
何でも知ってるならいいけど聞き耳持たずだと本人の学びもないし
同じ事を続けると
離職率に貢献→人材という会社の資産が別の会社にとられる
ただの悪循環じゃないかね
人材は沢山あるって言っても、みんなある程度選んで仕事を決めるわけだし
離職率抑えるだけで全然違うよ 自動発注システムの素晴らしさをいかして、みたいな事言ってるけど、スカスカ
時間かかるが売れるものだってある。そんな棚は申請しないと入ってこない。
いちいち申請アホくさ さわ○○といい横領した元店長をそのまま社員として雇ってるのといいまともな会社ではないよね >>203
横領した元店長とかいるの？？
優しさある会社とでも言うんかな？？ 本州で１番無駄に広い地区での話だけどどこの社員もやってるんだなぁ
そしてそのまま雇ってるという 確かに童貞っぽいのが多いね、普通レベルのバイト女が入ると童貞達が大騒ぎしてて草 定量設定全て却下・・・予備日数上げてもいらん物まで入ってくる・・ 事務所で吸ってんのバレたから、３日でバイトやめてやった。ここみたらやめて良かったと心から思う。 >>212
周りの人も辞めてもらって良かったって思ってるだろうな この間みたら無くなってたわ。儲からない商売やめちまえよks お客から、やまやって書いてない箱、包装紙、紙袋でって言われる。
恥ずかしいんだろうな。やまや……
全部がセンス無い、ピンクの箱、包装紙、黄色の紙袋、恥ずかしい。 ちょい高めの２本箱も赤と緑だもんな
贈答用の酒を別の酒屋で買ったけど同じ値段で紺色の高級感ある箱に入れてくれたよ さわ○ちは今回どんなパワハラしたんだ？
店長に落とされたからサービス残業30時間くらいしているのだろうか？
店長手当てには残業代が含まれているんだから、サービス残業は当たり前！が、彼の持論のようだからな ピンクの箱とYAMAYAロゴやめてよ。お客さんに勧められないから。他県でも。 dカードの携帯スキャンできず手打ちで毎回冷や汗。ポイント使いますって言われると間違ってないか不安になる。
こんなレジ嫌だ。 >>223
分かる
マクドナルドみたいな専用スキャナーつけてほしい 携帯のスキャンできんね。こちらも。何とかしてくれ。 >>203
×横領した元店長をそのまま社員として雇ってる
↓
○横領して降格した店長を１年ぐらいで再度店長にして
ベテランという理由で上限評価の給料を支給して
雇ってる
↓
優しすぎる会社 横領して左遷されたババアってもしかして減給されてないのか
今回が降格はじめてじゃないらしいし
こいつがあと半年か一年でまた代行とかにあがると思うとこの会社ダメすぎるわ >>231
私の知る限りでも、仕事中にパチンコに数時間行き、店に戻らず帰るという店長知ってます。しかもこいつは、釣り銭機導入前の過去に5000円不足の状況が発生した際、ドライ1ケース返品処理し、過不足を埋めたという不正行為もやってますよ。
ただ、そいつも降格になった後店長に戻り、今も店長やってる。会社がどうとかよりも、こいつは許せない！ >>234
名前はあかんよ。
でも、パチンコ野郎は聞いたことあるけど、現金の不正野郎は知らないなぁ。
両方同一人物なんやろかね。。 皆さん！
ボーナスの季節です！
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