【空瓶引き取り】やまやでバイト2本目【致します】
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前スレ
【空瓶引き取り】やまやでバイト1本目【致します】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1340947812/579-n 1本目楽しかったですね。
こちらでもバンバン行きましょ!!
ところで、ダイソーある店舗って今も棚卸してるって店長言ってたけど、ホントですか??
今の時期に棚卸っておかしいでしょ。 >>6
本当だよ。
応援に来てもらってなんとか終わらす感じだけど、繁忙期に棚卸しとか頭おかしいと思うわ。
ただでさえ人手不足なのに何考えてるんだろうね いつも日曜に休みたがる仕事できない社員がボーナスもらって自慢してたけど
よっぽど長年働いて貢献してるフレックスさんに金出したほうがいいと思うんだ
有能な人ほど辞めてくからしょうがないのかな フレックス賞与あり
支給なったがお年玉ですか?賞与なんて恥ずかしくて言えない 何でこの繁忙期にオレンジのドンシモン切らすかな・・・夏場は夏場でチョコレート系は全然ないし、ぐぐっと生の黒も頻繁に欠品するし、ホントここの商品部は無能ばっかりだな。 ジャンバーきてスタッフに大きい声で指示だしてるのいるけど偉い人?はこんな感じなのかな
前はそういうのきついというかしっかりしてるイメージあったのに >>12>>13
亀だが、マジでそう思う。
おかげでうちの長年頑張ってくれていた長フレさんも、
新しい職場の目星をつけたから来年辞めると仄めかされてる…
でも、ここで飼い殺しにされてくれなんて言えないから、
うちのロ⚪コン店長にはギリギリ黙って見送るつもり。 会議しても実践には至らず
毎日の忙しさにあーそーだったなと思う程度
学びが定着しない
辞めてく社員いるけど人を育てられる環境じゃない
人事?営業部?って離職率を高める為にあるんかね
若い世代は仕事が沢山あるから人材の取り合い
人が育たないと、というか採用がないとそれだけで他企業が同時期に人を採用して戦力として育成してたら
それだけで将来のリスクなんじゃなかろうか
店舗に育成をぶん投げるのは分かるけど研修みたいなのあればいいよな バイトだkど地区長のメール見えた時に地区長の書いてる文面が横柄すぎて萎えたわ
手下という扱い方ならとにかく完全に格下みたいな扱い方だった
悪評高いのには理由がある訳だ 人によりけり・・・なんだろうが、地区長内でも出来不出来の差が激しいらしい。 >>19 どこの地区長の悪評?
怪文書って地区長のこと? パートで最近レジに入れるようになったのですが、バースデイ割引ってビールは除外ですよね?ノンアルビールやローアルコールやアサヒのレッドアイはどうですか?
バースデイなのに割引対象外があるのはセコいですね
ビールしかお酒が好きじゃない人には残念 なんか今年入ったらしい社員の女が透明ピアスつけてるんだけど金髪とかもうなんでもありなんだなぁって思ってしまった >>24
ビール、発泡酒、ノンアルビールが駄目。
レッドアイはカクテル扱いだから良いよと店長に言われたけど、それも店長次第で変わってきそう。
意味わかんないよね。ビールだけ除外で良いのに。
自分の店の店長に確認とるのが一番かと思いますよ。
あるお客さんなんかバースデーで割引にならないからと20日までのどごし生を買うの待ってたのに、それすらも感謝デー割引対象外になってて可哀想だった。 >>25
基本、店長からご寵愛をうけていれば何でもあり。
うちも金茶髪・ネックレス・制服着崩しのパートいるけど、
店長なーんも注意しないから大学生からすら馬鹿にされて舐めた口聞かれてるよ。 >>26
ノンアルビールだめなんですね(笑)ビールってつくからかな 新スレは過疎ってる)汗
タトゥはやばいでしょ見たことない。 う
>>28
仕事してるときだけバンドエイドはれば? ここ年末年始手当ないのね
某牛丼屋チェーンは時給300円ぐらいあがるのに…ブラック企業様様ですな 年末手当て前はあったよね?
今は無いのかな。
年末年始長期休みをとる主婦の皆様は別の所で正月短期バイトするってよ(笑) >>33
うちんとこは学生様wがそれ。
主婦の皆様wと合わせて、害虫二大巨頭。 逆にうちは年末年始店長が2日か3日ぐらい休むくせに学生と長フレに入れ入れと言っててなんだお前?ってなってるわ
三が日と年末2日の5日のうち4日出勤するってのにまだ入れ入れといわれて完全に萎えた こっちは12月27から1月4日まで休みなかったわ
学生バイトに何やらせてんだって思うわ フリーターは威張るだけ威張って休み普通に入れてたし
フリーターが学生見下せる身分じゃねえだろ
まともに就活しなかっただけなのに >>39
うちは某大手企業を新卒で勤めて寿退社した後流れ着いた、
いわゆるちゃんとした就活した主婦の長フレがいるんだけど、
まわりをすげえ見下して社員だけに媚びを売るクソババアだよ。
フリーターだろうが元エリートだろうが学生だろうが社員だろうが、
お互い今は同じ底辺なんだからどいつもこいつも偉そうにすんなって感じ。 立春しぼりってノルマあるの?
店長になにも言われんけど >>43うちだけ?ボジョレーももちろんあった。達成してもなんの特にもならない 休みの店長が公休に店にいるのを厳しく取り締まるって言ってたはずなんだけど本当に持続性の無い会社だな >>47
本当に持続性ないね!時間外労働も最初だけ早く帰らせてたけど今はもうサービス残業見て見ぬふり >>52
店長によってはいい環境の店もあると思うけど、会社としては従業員はコマに過ぎないもんね。使えなくなったら代わりを雇えばいいと考えてるでしょう。 だからどんどん退職者がでる。異動の連絡みるたびに誰かが失意のうちにやめたんだなーって思う。 >>54
出店じゃないのに人事通達来るときは
見る度に何かあったんかなと思いますね うちは社員はやめないけど、長フレ短フレの離職率が洒落にならん。
あんま売り上げがないせいか、一部バイトから「姥捨て山」「特◯学級」
と揶揄られるくらいアレな社員ばかり放り込まれてくるのが原因。
オレも趣味でバイトしてる口だけど、いよいようんざりしてきたから逃げるわ。 やまや北野台店さん
防犯パトロールが罪のない特定個人への集団ストーカーに利用されてるよ
うかつに協力するとストーカーに参加することになるから止めな >>55 地域でばらつきがありそうだけど退職者が多いんだねー 棚卸ししてる?
この会社なに?営業中やれば棚差でるの当たり前じゃね?数えたあとに客買っていくし。
???だよ。 パートで入って2ヶ月くらいなんだけど
長フレってボーナスでるの? >>60
たしか15,000円出るよ
税金とか引かれて手取り10,000円くらいになるけど 年末年始、お盆、GW、主婦は休んだらダメなんですか? >>61
ありがとうございます
貰えるか心配だったので良かったです >>62
売ってない。
あれ、コンビニとかドンキでしか見たことねーや。
>>63
全部休むのは無理だと思うよ、主婦だけじゃなく他のバイトや社員含め。
けど、ここはむりだけどここは出れるとか協力する姿勢みせるなら、
大抵の店舗は出来る限り融通してくれんじゃね?
前スレでも今スレでも、むしろ異常な程厚遇されてる主婦いるらしーし。
ただ、それで調子こいて「主婦は家が一番大事だからしょーがないでしょ!」
「独身や学生は時間あるんだからいいでしょ!」とか
主婦様やりだしたらやんわり追い出されるだろうけど。 iQOSは私の居る店舗に売ってるよ
gloはないけど あんな有害な煙を吸うぐらいなら女の乳首でも吸ってた方がマシ >>71
同族経営で宮城県出身者優遇で能力より上の好みで人事。 >>72
末端でも、能力より役職者の好みで上に上がれるくらいだしね。
ある意味、一発逆転するにはいい職場かも★ニャハ★ ひいきはどの会社でもある!といいたいけど異動とか昇進が納得いかなくて辞めてく人が多すぎ。 パワハラ浩○が全店にメールでどっかの店長?を売り場不出来で顔出しで晒しててマジで気持ち悪い
ブラックすぎるだろ >>75
マジ?今度の出勤の時見てみるわ
文面次第でもあるだろうけど本人がその気になって訴訟起こしたら勝てるだろ >>75
それ、見た…。
メール開いて、一瞬訳がわからなかったよ…ちょっと異様だった。
でも、うちの店長や社員も気に入らないパートの映像をプリントして
「こんな事しないでねー!」って回覧で回しててドン引きされてたから、
この会社ではよくある手段なのかなってオモタ。
晒された人もドン引きした人も辞め、俺も今月には離脱するからもう知らんけどw
残るのは条件がいいから事なかれ主義で残ってるやつと、他に職がないやつらじゃないかな?
あと、そいつ店内ストーカーされてた奥さんも
、表向きは家庭を事情に辞めてたなw >>75
俺も見たけど、あれをしても誰も喜ばないと思うし、やる気やモチベーション下がるよね。
あの方が満足するだけとしか思えない。 >>75
浩〇って営業部長の佐藤浩也のことですか? 晒すなら佐藤○也本人も映れと思う
自分が同じことされたらどうゆう気持ちになるか考えないのか?
営業部長じゃなくパワハラ部長の仕事内容は従業員のイジメって解釈でいいのかな >>63
うちに全部休んでるやついるわ
あまりに人手不足で困ってる店舗だったら運良く採用されるかな。
でも居るだけで
「なんでこいつと同じ時給なんだろう…」
って気分にさせられるから辞める人増えたけどww
はっきり言って害悪でしかないですわ。
まず年中無休の職場にそういう条件で入ろうって所からしてちょっと図々しいなと思ってしまう 前スレ上で見た様な気がするが
どこも人材確保したくて仕事が沢山ある中で
人が辞めて、採用が慢性的に無かったら
その間に業界内のどこかが人材確保して
どんどん人を育ててる可能性があるというリスクを認識できないんでしょうか
人を育てるのがへたくそすぎ
それとも戦略はあっても経営陣の中がうまくいってないだけなのでしょうか
昔よりゴリ押し減ったと思いますが
ドバッと人が辞める世代になったら
どんどん烏合の集になるんじゃないかな >>79
実名はあかんけど、その方でしょうね。
とにかくあれされたらやる気なくなるよね。 >>84 79だが執行役員だから公人でいいでしょ.。
>>75が「パワハラ浩○が全店にメ-ル」って時点でw 名誉棄損にぎりぎりあたるかあたらないか怖いラインだな
まあ仮に>>75がタイーホされたとしても結局事実がより明るみになって会社が不利になるだけだから警察沙汰になるとは思わないけど 南関東地区でバイトしてるんですけどなんか噂ないですかー? 株価がかなり上がってるから色々ふってはみたけど
なんだか内部はあれな会社だ
みなさんありがとう ろくでもない社員しかいない。
性格の良い人は前に一人いたけど、仕事ができない人だった。
そんなのばっかりです >>91
性格がくそでパワハラで仕事できる奴か、
性格がくそで全く働かない頭おかしい奴か、
性格がくそでモラハラしてたま〜に働く要領悪い奴の三タイプしか見たことない。 >>87うちも南関東かな?店長パワハラしすぎて大変なことになってる >>92
そして自分だけは例外でまともだと思ってるのが多いw 東京は退職者が多いって聞いたけど何かあるの?
北関とどう違うのやら。。 都市部の方が転職先があるから退職者が多い。
田舎はしがみつくしかないw >>88
1月28日か29日かその辺りのメールですよ。まぁ普通に顔を晒す必要はないわな。
もっとも店長研修でこういう陳列するなよって釘刺されてるにも関わらず、普通に陳列してるんだから怒るのも無理はないが。
結論としては目糞鼻糞 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています