>> 414
明細での時間が違うだけでは法律上の問題があるとは言い切れない
単純な事務作業ミス、相勤者の一番早い時間に揃えた、お客様からの連絡時間と異なる、なども考えられる
法律上の問題になるとすれば、実際の勤務時間では、残業あるいは１か月の所定労働時間を超えるような場合

いずれにせよ、まずは内勤に確認せい。