【棚卸】ピーアンドピーインベックス3
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ここはピーアンドピーインベックスのスレです
情報交換しましょう、何でも構いません いよいよセルフレジが増えてきてコンビニ業務が自動化されていくね >>6
駄菓子とチルドは別管理で終了。
今まで4人で4時間計16時間で5万円かかっていたのが1人きりで4時間で1.5万円になるよ。 最近始めたけどカウント遅い人は自ら辞めた方がいい?クビとかあるの?
社員には人少ないから長く続けてとか言われたけどリーダーにイラつかれるんだよね
まだ10回も入ってないのに何年もやってる人と同じこと求められてもなぁ…
ミス無く完璧になるまでせめて1ヶ月ぐらい様子見てくれればいいのに リーダーは現場を終わらせないといけないからね、3ヶ月くらい続けてみたら? オフィスから時給改定メールきたけど3ヶ月間だけアップって。
新人は高い時給でそのまま、現メンバーは一過性、、、
せこいよなあ。
人が集まらないから時給で釣ってるんだろうけど既存メンバーを大事にしないこの会社。
みんな辞めていくのもわかる。 寧ろうちは既存メンバーの結束強すぎて新人が居つかないような空気ある >>14
人は足りてないと思うよ。
相変わらず定着率が悪いし。
2月3月の繁忙期は大変じゃないかな?
だから今時給を上げて募集しているのかと。
会社側は以前は週5、6日出れる人優遇、みたいな雰囲気だったけどレギュラーが軒並み出勤日数を減らして出なくなったからWワーク・掛け持ちで週1、2日勤務でもOKと変わった感じ。 正月は出勤しまくって、お年玉的な正月手当てもらいまくるぜ! 1月から繁忙期って言ったくせに全然シフト入ってなくてワロタ
辞めよう 今、年末年始限定の短期バイトをやっているけど休憩時間はきっちりとれるし定時で帰れるから楽だわ。
Pだとちゃんと休憩が取れないからな、、、以前よりは休憩を取れるが。
>>19
自分は早速出勤可能日全部埋められた。
年始だから出る人が少ないせいか。 >>19
繁忙期は一月おわりからだよ。一月は一月だな。よくあるよ。 あけましておめでとうございます。
今年もみなさん搾取されてくださいね。
とはいえ、8割以上のかたは他では働けないので、搾取ではなく施しの要素もあります。
経営者より年始の挨拶本音版でした。 >>22
この業界潰し効かないからねえ
30越えてる人間とか終わりだよな 関東だが週明けから忙しい。
毎日複数現場ある。
人が足りないみたいでもう派遣を投入。 >>24
派遣を下請けと思ってるけど、逆かもしれないと思ってきたよ。 >>25
現場によっては人員の半分以上が派遣って時もあってもうP&P・インベックスじゃなくてフルキャスト・インベックスだなwって同僚が自嘲していたな。
時給をあげたけど新人がくる気配はなくメンバーも出勤日数が増えるわけでもなく、、、 もっと稼げるのかと思ってたけど全然入れてもらえないのな
新人は穴埋めみたいな感じ?
だったらそう書いておいて欲しかった >>28
関東なら希望日全部入れられるくらい人が足りてないよ。
みんな出ないからな。
慢性的人手不足。 ここは現場に直行直帰ですか?
某他社では糞ほど遠い所か交通機関の無いところ以外は直行直帰だったんですがいかがでしょうか? >>33
指定できるよ、うちはオフィスが遠いからいつも直行直帰 >>33
それってもしかして、アーバン?
現場最寄の駅に集合して一斉に移動、駅から遠い場合は貸切バスで迎えにくるスタイル。
エイジスも今は直行直帰がメインになったんだっけ。 >>29
西は九州、東は静岡、北は金沢、南は白浜
全国何処でも連れて行ってくれます日帰りで
繁忙期は毎週和歌山を満喫できますよ! 社会の底辺と関わらなきゃいけない仕事では薄給って大変だねえ ここの元親会社の派遣会社へ面接に行った
子は親に似るね
親会社はさらに酷かった
そして担当者が元インベックスの社員だったが、ボロカスに文句言ってたよw 毎年毎年大変になってくるね。営業は仕事をとりさえすればいいと思ってるね。会社の体制に見あった仕事の取り方をしてほしいよ。取っても取っても年間通しては収支トントンなんだろ? >>42
人がいないのに仕事を取ってくるからね。
現場が増えても人手不足で大量に派遣を使うから人件費がかかりすぎて儲ってないみたいだよ。
投入人数も削るから作業時間が伸びるし人がいない分1人当たりのカウント数も要求されるから疲れる。 人間が作業に集中して活動できる1日の時間には限界がある
その限界時間を超えると集中力が途切れてミスが発生しやすくなる
人員を削って遅延が増え、また長時間作業の現場が増えるとミスが連発する
ミスが増えると信用が落ちて仕事がなくなる
非効率な会社ですよ >>44
そんなに精度は求められてないよ。ホドホドが一番。トータルでまぁまぁあってれば十分。 バイト探してたら見つけたけど昼間のコンビニで作業って客いるんだよな
話しかけられたらめんどくせえな いらっしゃいませ〜こんにちわー
ご一緒にオデンはいかがですかー
ありがとうございました〜またお越し下さい〜(二度と来んな!)
めんどくせーぞ、本当にめんどくせーぞ
だからCVSは止めとけ、あれは別会社と思え、PだけどPじゃない感じ
そもそも棚卸しの代行しにきてるのに作業指揮をコンビニがするって違法やろ >>49
もしそんなことしないといけないなら辞めるか言わないからいいや コンビニ組は全員やらされるから
やらなかったら帰れ言われる
コンビニのリーダーはキツイ人ばかり 眠れないからイライラしてんのかな
糞みたいなバイトっぽいしやめとこ そろそろみんな忙しくなってきたかい?
睡眠学習ならぬ睡眠運転の季節だね?起きたときビクってなるよ。 今シーズン、やたら勤務依頼メールが流れてくる。
現場当日にメールがくる時もあったし。
派遣を大量に使う現場がある日に勤務依頼メールがくるから派遣が全然集まらないんだろうな。
もう繁忙期に入りつつあるのに新人が全然いないし。 ドライバーやってる人たち凄いな
事故った時の保険とかどうなってんだろ 最低の保険しか入っていないから物損事故程度の保証しか無い
人身事故したら数百万円程度しか保証されないので死亡事故をしたら終了
こんなハイリスクのドライバーは手当数百円、誰がやりますかいなこんな待遇で >>56
自分も手当の割にリスクが高いからドライバーはやっていないけど車をもっていて運転慣れしているからという理由で最寄り駅までの後発組の迎え、先発退店組の送りをやらされたことがあるわ。
ドライバー登録していないから万が一があったらやばいのにな。
自分がいるオフィスでは移動中に自損事故をおこしてドライバーをやれなくなったリーダーがいるし。 >>58
もし事故を起こしたら責任取らされそうだね。保険使わせてくれないとか。手当てっていくらなの? 保険使わせてくれない場合は会社を訴えたら良いだけ、弁を紹介したるわ
悪意がない事故で何百万何千万も自己責任で会社が労働者へ押し付けるのは違法だからね
訴えれば事故を起こしえる労働環境を徹底的に追求されて会社は終わる
まあ、大丈夫でしょ、保険は使わせてくれるさ、自滅するほど馬鹿な会社じゃないとは思う。 >>60
馬鹿じゃなければ手当なりボーナスで人を集めてるだろ >>61
新人もだが派遣も集まらなくなってきているから駄目会社だな。
人が足りないから出て!と毎回繁忙期になると言ってくるが改善する気がないよね。
なんとかなると思っている。
ようやく時給アップしたけど期間限定。
一時凌ぎばかりしているな。 >>62
なんとかなってるって言うんだよ。
一般的かどうかは知らんが、社内的にはね。 >>61
ボーナスは超高額と聞いた。
上に行けば行くほど高額だと。 派遣の間で柏営業所の嫌われる具合がハンパないらしい 特に偉そうなおばさん >>65
偉そうなおばさんってどこにでもいるよね。 >>65 いる 関東の現場じゃダントツらしいよ嫌われ方 だから柏営業所の募集いつも余ってる >>71
他社経験者はうちにも何人かいるよ。
他社掛け持ちもいるわ。 ここってKEYENCEのマシンだよね。エイジスもKEYENCEになったし、問題なく使えるし。 >>73
あの端末は昔働いていた物流会社でも使っていた端末だわ。
会社の先輩に1台20万円ぐらいするから丁寧に扱えと言われたなあ。 休憩時間長い
いらない
さっさと終わらせて帰りたい 腰痛持ちの人はご遠慮くださいって腰痛になるような作業内容なの? >>81
場所によるだろうね 倉庫は、大変なとこもあったよ今の時期は寒いとこもあるし >>81
棚部のカウントだとかがんだり中腰になったりするし、オリコンや段ボール箱に大量に商品が入っていると重いから腰に負荷がかかるからね。 そんなこと言い始めたら立ち仕事が全部できなくなる… >>81
すぐ労災とか言われるからね。老化だっつーの。 出来るだけ足腰傷めないように工夫しないとすぐ痛めるよ
中段は膝ついてするほうが楽だし、最下段は便所座りで楽
中には、足付くなとか見苦しい体勢取るなとか言ってくる店長も居るけどそんなもん無視しといたらええから、雇用主じゃない人は作業指揮権は無いんだし 繁忙期突入だが各オフィスは人は集まってる?
自分のところはリーダー(兼ドライバー)が2人いなくなってドライバーをやっているメンバーが出勤しなくなったからかなりきつい。
今度大規模現場があるけど各階がリーダー以外ほぼ新人と派遣しかいないし。
リーダー1人で10人以上の素人の面倒なんて見きれないぞ。
人員数に見合った現場数にしないとレギュラーがどんどん辞めていく状態は変わらない。 >>87
うちはリーダーが続々辞めて、リーダー未定の現場が多数あるにもかかわらず上長は現場に出ようとすらしないクズでマジ終わってる >>88
上長なんて現場上がりばかりだから現場出たくてしょうがないんじゃ?管理職は苦手でも現場は大得意な人多いじゃん。 >>88
自分のところはリーダーだけ隣のオフィスから出してもらって現場を凌いだこともあったけど今は隣のオフィスも人がいなくて借りれないしドライバーもいなくてホントやばい。
運転ができないリーダーの現場は電車移動だよ。
昔みたく繁忙期と閑散期の差がはっきりしていたけど派遣は使わないでPだけで現場を回せていた頃が楽で良かったな。
現場の人員の半分以上が派遣ってもはや仕事として成り立たないよな。
現場が増えている割に人が入らなくて派遣を使いだしたけど最近はその派遣すら集まらなくなってきているから末期かも。 ピーは交通費出ないから派遣は交通費出る方行ってる あと派遣の間でライングループあるからちょっとでも嫌な感じの人いたらみんな行かないらしい ピーは終わりだな 横浜オフィスとか変なのしかいないし 出来る人は早く辞めていき、出来ない人は長く居続ける、それがこの会社
折角の出来る人が入ってきても指揮する人間がバカだからみんな辞めちゃう、辞めさせられる方向へ持って行かれる
理不尽な点の改善要望出しても受け入れてくれない
時給はお気に入りの人だけ上がる、気に入らない人は据え置きの責任者の私物評価
社員もクズが多くて社員に虐められているリーダーやMgの鬱憤晴らしがバイトに向けられる
指導方法もバイトと派遣社員では扱いの違いも酷い、派遣社員へは厳しく当たってバイトへは優しく接する身内体質も
派遣社員へは、リーダー「お前これ何やねん!やる気ないなら帰れ!」
バイトへは、リーダー「○○さんこれもうちょっと丁寧に頼みますね」
酷いと思った。派遣すら人が来なく原因がわかる。 派遣に派遣を教えるように言うくらい人がたりないんだね
電気屋とか、他の会社にとられちゃうんじゃないの? ラスの頃の経験者やけど、週2〜3のCVS需要あるやろか
over40やからブランクよりも現場需要よりも年齢と扱いにくさで弾かれそうな思いがあって応募に踏み出せん >>91
掲示板に居座っている陰険キモ男横浜民 ども 涙目wwww
あいつら人の話以外に会話の引き出し無いの?
どれだけ世界が狭いの? 給料振り込まれていないんだけど…15時すぎまで待つように言われた 新人と言えば新人だけどもう結構入ってるのに全然上達しないw
予定の時間に終わらなかったら自分のせいで空気悪くなってる気がして居づらい
繁忙期終わったら干されるんだろうな 時間内に終わらせられないような難しいロケへ新人を振ってるリーダーの采配ミスだから気にしたくても大丈夫 単発で初めてここのバイトに行ったけど、スタッフってバカしかいないの?
スタッフによって言ってる事が様々で統一性がなくて、担当に言われたとおりにやったら
他のスタッフに違うと文句言われるわ・・・。
説明もグダグダ・ボソボソ言ってて伝わんね。
受け入れ態勢できてないならせめて、簡単でもいいからフローを書いた用紙1枚でも用意しててくれよ・・・。
でも業務内容は楽で助かったわ。 色々思うことはあるけど何も考えずに言われたとおりやってりゃ楽だから
居ついちゃう人も一定数いるんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています