【契約社員専用】 トランスコスモス Part13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ハロワやタウンワークの正社員の仕事なんてトラコス以下やぞ
特に地方は20年働いて年収300万、時給換算すれば900円とか普通にある 飲食の店長とかなら確かに年収500万以上も狙えるだろうけど
トラコス以上に安定しないし大変だろうね いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CRR9B iやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、ＰＴＡ、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
９０年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた（防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官）
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 341FROM名無しさan2018/01/30(火) 05:34:49.25ID:GFv9qjbc
正社員じゃないからやりたくない、嫌なら辞めるとか自分のことしか考えてないよね
嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば周りも喜ぶかもしれない
結局、自分のことしか考えてないんだよな
342FROM名無しさan2018/01/30(火) 07:08:04.51ID:TcqPXnuG
> 嫌なら辞める前に良くなる方法を考えて改善すれば
コイツ、なに言ってんだ
改善する方法もバイトに考えさせるつもりか
なんで人が続かないのか、離職率が高いのはナゼなのか
こういうのは経営者が考えることなんだよ
どこまで馬鹿なんだよ、お前は
ブラックバイトなんてさっさっと辞めるに限る
351FROM名無しさan2018/02/01(木) 22:02:35.20ID:WG1vcawR
>>341
ブラックあるある
人材流出の原因を自社の管理体制ではなく労働者に責任転嫁する
つまり自分のことしか考えてないはブーメラン 【契約社員専用/ﾜｯﾁｮｲ無】トランスコスモス Part13
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1511444980/
上記スレは荒らしに埋め立てられたので再利用でいいと思う 忙しくて人手が足りないから次々に新人を投入した結果
教える人の時間が無いから新人放置、座る席が無いから立って雑用を任せられる
処理が追いつかない→新人投入→誰が教えるのか、席が無い
もうね…アホかと... アウアウカーとアウアウウー
りんごスレ荒らしと同じauつかいw >>15
ワッチョイ無しスレを荒らした奴はこっちに来てないよ
ワッチョイ有りは荒らせない糞雑魚なんだろ 人が足りない→新人入れたらいい
この短絡的な考え・・
なんで人がすぐいなくなるのか考えるのが先なのに
せっかく研修した新人がすぐいなくなってまた新人入れて研修
なにやってんだかって思う 新人を入れれば解決すると思ってるのが凄いね
使えもしないゴミクズ同然の人が来てミス多かったり処理が遅くて余計に手間かかるのになぁ Wワークしてて住民税でバレてなんか言われる事ありますか？ 業務委託だから毎日1日の処理結果をクライアントに報告するけど
処理ができていないなど毎日怒られてどうにかしろと言われてる
最初からどうにかできてたら炎上などしてないんだよなあ 賃金がバイトと同じなのにバイト感覚でやるなっていうのは土台ムリな話
賃金もそれ相応じゃないと認められないからな
マクドナルドのみなし店長だったか、裁判で負けて賃金で差別化しないとダメって判例になってる
時給1000円だと、けっこう手を抜いて適当にやってる
ミスして怒られても辞めればいいしな 社員を雇わず安い給料で契約社員を雇い正社員の仕事をさせてコキ使うのがこの会社の特徴？
炎上してるから毎日3時間残業、土日出勤は強要される
時給1000円で鞭打って働け言われてもこの会社がどうなろうが関係ないし
取引先との信頼関係がどうなろうが関係ないよね 契約社員の就業規則ってどこにあるんですか？研修でももらっていない気がするんですが SVは無能って前スレで見かけて荒らしかなと思ってたけどまじで無能だったわ
管理者が無能すぎて仕事が捗らず滞留多くなり休日出勤までしてるよ ロクに電話対応できない奴が知識だけ詰め込んでSVやってるだけの所もあるからね
そりゃ使い物にならない
オペレーター上がりのSVさんはいいと思うよ 今月で契約満了になるから更新面談の時に更新しないと伝える予定なんだが面談まだない
満了で辞めるけど次の仕事探すから最後の1週間は休みたい >>30
そもそも人が来ないから誰でも採用されるんじゃね
あとはボロ雑巾のように扱われてオシマイ 大崎 未経験OK★電話＆メールなしのデータ入力この仕事が気になってるんですが、雰囲気とかどうですか？定期的に募集してますよね。 >>26
違うな。同じブラックのANAのほうだ。
電通を中心とする腐ったグループ。 げっちゅ投票３月結果
1位.RIDDLE JOKER（ゆずソフト）
2位.ずっと前から女子でした（feng）
3位.かりぐらし恋愛（ASa Project）
4位.母性カノジョ -子宮 帰還編-（あかべぇそふとつぅ）
5位.バタフライシーカー（シルキーズプラス A5和牛）
6位.過保護でエッチな僕の姉（マリン）
7位.欲求不満なボクのママのSEXレッスン 〜パパには言えない家庭内情事〜（アパタイト）
8位.少女グラフィティ（pure more）
9位.ぱらだいすお〜しゃん 完全限定生産セット＜早期予約キャンペーン特典付き＞（PIXEL MINT）
10位.たわわ奥さん×ハプニングジム 〜むっちりボディとすけべなエクササイズ〜（アパダッシュ） トラクソと取引する企業がなくなれば、トラクソもなくなる。
トラクソと取引する様な不埒な企業は公開して不買運動を起こそう。
もしかすると、不埒な企業も考えを改めてトラクソとの取引を止めてくれるかも知れない。
不買運動第一弾に上げたいのは、三井住友カードだね。 トランスコスモス
SVやLDの対応ミスで
お客様に怒られたことがありまーす！
そんなの何度もありまーす！
その後フォロー無しで体壊して難病になり
欠勤でSV･LDに怒鳴られて辞めさせられました。
理由は「自己都合」。
って皆さんデフォルトですよね？ 糞企業なんだからトランスウンコスモスに改名したほうがいい ここの管理者て初対面なのにいきなりタメ口使ってきたんだけどここじゃ当たり前なの？ >>52
当たり前。普通に「殺すぞ」って言ってくるから録音しておくといいぞ タメ口とかなんか勘違いしてる人いるよね
たかがコルセンの管理者なのに トランスコスモスは、派遣社員イジメは酷いよ、派遣社員を奴隷扱いする。
とくに埼玉県川口なセンタービルの現場は酷いよ。
派遣を怒鳴ったり、休憩忘れたり、社員が常識無い。 埼玉県、川口の現場は酷いね。川口センタービルだよね。勤務時間が18時までなら、派遣社員も18時5分まで仕事をさせる。
18時を過ぎてるのに、タイムシートには18時までの記入を全員に16時にさせて回収してる。
休憩も忘れたり、いい加減で社員には呆れる。
派遣社員を奴隷扱いで怒鳴ったり、普通じゃないね。 > 派遣社員も18時5分まで
これはホントおかしいな
派遣は定時ぴったりで帰って問題ないんじゃないの >>60
ほんまこれな
派遣も契約も奴隷扱いでパワハラ天国よ 池袋で働いてたけど
業務内容と人間関係最悪だったわ
社員さんSVさんが割と良い人だったのが救い 他のスレが、この会社の自演コメントで潰されてる
自分たちの悪評を全力で潰してる時点で、この会社がどういう会社がよくわかるな >>67
お前みたいな社会的価値ゼロのゴミがいつまでも生きてるからみんなが迷惑するんだぞ
消えろ とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 客からのクレーム受けて手と声の震えが止まらなくなって管理者に対応交代してもらったんだけど
ここの社員は｢ご苦労さまと｣労いの言葉をかけるどころか
昼休みから帰ってきたら｢フィードバックね｣って呼び出されて｢自分の悪いところを挙げてみて｣って言われ
ひとつ挙げたら｢他には？｣｢もうないの？｣って詰め寄られた
そして｢理不尽な客がいてもみんな我慢してる。私さんは何でできないの？｣って言われ
また手の震えが出て結局｢そんなんなら帰っていい｣って言われ早退した
帰宅してその話を夫にしたら｢そんなブラック今すぐ辞めろ！ ｣って怒ってた
契約更新したばかりだったけど、私自身も限界なので辞めていいよね？ そうだよね
明け方に目が覚めて会社の事を考えたらお腹痛くなってきたので電話して休んだ
今日そのパワハラ社員がいないらしいから、明日辞めるって言おうかと思ってる >>75
パワハラされたら報復しましょう
やり返さないからそういうカスはいつまでもパワハラをやめないのです
「あなたのことを思って」とか「あなたが悪い」とか言い訳して、責任転嫁し続けます
労基に報告して、パワハラ上司のことやトランスコスモスがいかにブラックかをSNSで拡散しましょう こういう企業が日本からなくなればいいのに
そしたらもっと平和な国になる ここの案件って時給安くない？
それなのにパワハラに遭いながらも10〜15年働いてる人がいた
私はそんなの嫌だから辞めたけど 神戸の小学校のいじめ事件が話題になってますね〜
次に話題になるのはトランスコスモスさんで決まりですね
楽しみにしてます 小学校のいじめ事件はニュースになるのここはしないんだな
同じぐらいのレベルなのに甘すぎる 俺のことをいじめてきたババアどもは今どんな顔してんの？
息してる？なあ？
自分は安全な場所にいて立場の弱いやつに石を投げつけてストレス解消するのは楽しかったか？
次はお前らが石を投げつけられる番だぞ
罪は絶対償わせるからな
楽しみに待ってろよ >>82
研修中でなくても即座に辞められる
MGRに退社申告すると
管理者がうれしそうに寄って来て
退社手続きをして終了
この会社に１年間は採用されないだけで
転社に不都合な事は何もない
もう一生関わらないこと トランスコスモスって研修中にやめても給料もらえるんですよね？最高企業！ ばっくれする人ってセキュリティーカードどうしてるの？ >>87
ブースにポイ投げ・郵送か
派遣元に手渡し 早く消え失せろ害虫
早く消え失せろ害虫
早く消え失せろ害虫
早く消え失せろ害虫
早く消え失せろ害虫 なぜ起きる？“大人のいじめ”
https://www1.nhk.or.jp/asaichi/archive/191209/1.html
相次ぐ心の殺人。NHKあさイチ「大人のいじめ」特集にネット反響
https://www.mag2.com/p/news/428803
いじめは心の殺人らしいですよ
早く罪を償おうね殺人鬼ども 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 団子虫と奇形チビはアホのくせにイキルのやめや。
コールセンターなんか底辺中の底辺。
コールセンター業務なんぞ仕事じゃない。
コールセンターで有能なんてない。
コールセンターにいる時点で無能。
あたしのように不労所得得る身分になってみな 団子虫が腐葉土の集め方とか丸まり方でイキリ倒してるの哀れやわ。
なんで空を飛ぼうとしない。
穴ぐらから出てみなさい。
ま、団子虫では通用しないがな。
俺の言ってることが正しいからなw
団子虫には理解できないだろうが。
契約社員で資格の勉強もせず、
副業もせず、
投資もしない、
なんて団子虫以下やからなw あたし、今日の収入、労働、不労所得、投資、全部あわせたら日給30000。
団子虫には無理やわなぁ。
穴ぐらの中だけでイキッてんじゃねーよ、ゴミ虫が なんの才能もない団子虫がイキリ倒すなよw
チンカスみたいな給料なくせにw
テメーが有能ならコールセンターなんかにいねーんだよw
いたとしても他に稼ぎ口があんだよw
人生のキャリアハイがコールセンターの管理者w 新型コロナウイルス感染者の発生おめでとうございます
そのまま全員○んでくれ ほんまに団子虫キモいわ。なんの才能もない、おもんない、常識ない、性格悪い、しかしイキル上にへらず口はたたく、ダブスタ、マウンティング当たり前。
しかし、カースト上位には媚びる媚びる。
マジでゴミ。
そら、コールセンターでしか働けんわ。
穴ぐらの中だけで生きていけ。
カッペ団子虫。
早い段階でコミュ絶って正解やったわほんまに団子虫キモいわ。なんの才能もない、おもんない、常識ない、性格悪い、しかしイキル上にへらず口はたたく、ダブスタ、マウンティング当たり前。
しかし、カースト上位には媚びる媚びる。
マジでゴミ。
そら、コールセンターでしか働けんわ。
穴ぐらの中だけで生きていけ。
カッペ団子虫。
早い段階でコミュ絶って正解やったわ 拡散されてて草
潰れたほうが社会のためだろ
https://twitter.com/0730_star/status/1246258190775242752
あまりにもひどいから会社名も書くけど、多摩センターのトランスコスモスって会社、コロナ感染者出たのに1日1000円日給上乗せするから出社しろとか人の命軽く見すぎてる。
おまけに社員に対する書面での連絡も無し。全部バイトの人に電話で連絡させて徹底的に証拠を残さないようにしてる。
午前11:08 ・ 2020年4月4日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 奇形チビや団子虫共も糞なんだが、そもそも会社そのものが糞。
そら、数ヵ月内に新人の99％がやめるわ ドワンゴもやられたらしいし、夏野が絡むとこは全てアウトだな コロナの件でトランスコスモスがいかに人命や人権を尊重してないかよく分かっただろ
こんな会社は潰したほうが世のため人のため トランスコスモスで働いたことあるけど委託業務始まって1ヶ月しないうちに担当の正社員2名が体調不良で退職した
正社員が1番仕事を理解してたから残った契約社員の人達は全部わかってるわけではないから混乱してたわ 挨拶返さない人多いし笑いながら電話口でキレる人いて怖い、、 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
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いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
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こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい この会社で働くと一生残る心の傷を負わされるので本当にやめたほうがいい また給付金の窓口募集してんのか
今度は何の給付金だ？ 【トラコスどきゅん！】
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こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 一般社団法人サービスデザイン推進協議会で税金を食い物にして、
コロナクラスターを多数発生させる
結構すごい会社ですね、トランス・コスモス 直接じゃなくて、電話で「辞めます」って言って退職できる？
まだ研修中の身だけど辞めたい… 札幌でコロナ発生したが自宅待機は1日だけ。明日から普通に営業するから出勤しろってさ。プレスリリースも出してないし、センターの消毒すらしたか謎。発生すらもみ消すんだろうな。クソな会社だわ本当に。 マジか
どこのビルだろ
辞めて正解だったわ
今までで一番クソな職場だったからな 待機指示1日で翌日通常営業
翌々日、無事にクラスター発生
再度待機指示
公式発表なし
クソな会社の典型的な例 23日に陽性を確認してるのに公表がこれだけ遅くなったのは隠蔽しようとしたってことなんですかね 札幌感染落ち着いてたろ。お盆に本州に遊びに行って大量クラスター出したのか。 コロナ対策で席離してほしい。たしかニュースでそうやってるコルセンあったが。
うち、おばさん管理者、自分の周囲一角に若い男性のイケメンあつめてる。そんなことしてる
場合じゃないでしょ >>134
基本的に上に書いてある他の勤務地の働きにくさと一緒だよ
綺麗なオフィスだけどそれ以外取り柄ない ここまで悪評しかない会社で働こうと思うやついるんだな コロナ対策、席の間にしきりはいいが、PCとPCの間にしきり入れて、人と人の間にしきり
ないんじゃコロナ対策いわないような…。PCをコロナから守ってんのかよ ある管理者さんが、あるいけめん君のためにかわいい女の子の隣席になるよう
仕組みつづけたが、あのいけめん、途中でその狙った女の子にふられてしまったんだ
よね。しかし、その管理者さん、イケメン君を女の子にそばに据え置こうとし続けた
ため、イケメン君退職。はーはっはっは >>136
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい トランスコスモス
佐々木和也 ハラスメント推進本部長様 推進してますか？ハラスメントｗ
オマエの正体は はじめから見抜いているぞ 昔ここで働いてた時、社員の上司が「ウチみたいなホワイト企業は〜」とか言ってたけど、一体どこがやねん。
安い時給の上に成果を上げても年10円ずつぐらいしか上がらない給与体系でアホかと思ったよ フィードバックと言う名のミス尋問もしくは取り調べの
被害者いる？ >>142
あなただけではありませんよ
ターゲットを辞めさせるための口実です
このクソ会社に関わるのはやめましょう この会社。
20年前は新しい時代のサービスとして時代の寵児のようなもてはやされ方もしてたが。
今は老害企業と化してるな。
ライバル達は自動車、電機とＡＩ開発などに向いてると言うのに。
現場に行くとトランスの社名を見る事がない。 池沼とガチコミュ障多すぎだろ
空気読めないから人が嫌がることを平気でやる
顔もモロガイジみたいなきもいのばっかw マイナンバーの仕分け難しすぎ厳しすぎワロタ
やろうと思えばもっと簡略化できるよね？ 他社が嫌がる手作業を安価な価格でやる会社
まあしょうがない
つかコールセンター会社とか客目線から言えば嘲笑とストレス発散のイジメ対象だろw チビ野郎がやたら多いのはなんで？
170cmどころか165ないであろうやつがゴロゴロしてる
障がい者雇用？
デブはクッション代わりになる
ハゲはライト代わりになる
チビは身長は低いくせにプライドだけは無駄に異様に高く、一切何の役にも立たない
チビはゴミクズ 緊急事態宣言やGoTo中止より、
トランスコスモスの営業即時停止を求める。 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
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間違っても契約・正社員にならぬこと
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とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
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こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい クソ田舎の日野のエプソンで一時期コルセンやってた
周りも日野近辺とか、だ埼玉出身の田舎もんの集まりで馬鹿ばっかりで表向き合わせるの大変だったわｗ 俺は就活失敗して派遣だけど、周りの奴らに虎コスはやばいと言われながら短期だしと入ったけど想像を絶したわ。
きちがいとへんなオーラ出してるやつ多すぎだろ。管理者とかいうリーダーみたいなやつも一般常識どころか言葉が通じない。
こっちの言葉も通じないしあっちも支離滅裂で意味不明。外国に来たみたいだよ。朝礼も洗脳タイムって感じ。
男も女もヒョロガリと相撲取り＋眼鏡がやたら多いし。目が死んでるやつばかりで怖いわ。
コルセンやブラック企業でしか働いたことない奴はトラコスがブラック四天王だとわかってないのか？胡散臭いなんてもんじゃねえぞ？ 朝礼の唱和はブラックの証だからな
社員は洗脳されてるから気がつかないけどｗ >>165
駒込辞めといて良かった。
薄利で取った仕事を薄給の契約社員にやらせるビジネスモデルだから十分な対策なんて採れないんだろうね >>171
帰省して田舎にばら撒くなよw
この会社、地方出身者が多い まだ社訓唱和＋業務所感のスピーチしてんのか
未だにそんなもんやってるのはここ以外見たことねぇぞ 某ねっとニュースで持続化給付金の内情がバラされているぞ。
渋谷が本社、多摩にも拠点があるって・・・ 佐々木和也 ハラスメント本部長様、やってますか？ハラスメント推進。
やってるよね？ｗｗｗ 分かってんだよ全部。 ここでは「管理者」と書いて、「たかがバイトリーダー」wと読む 大量募集のはずなのに面接行ったら自分しか来てなかった 採用になった人面接からどのくらいの日数で連絡きました？ >>184
面接後1時間以内に携帯に連絡。
コロナ禍とはいえ、ここはヤメトケ ここはまともじゃないからやめといたほうがいい
昼休みとれないのもザラだし給料安いし 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
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いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
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こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい >>194
おめでとうございます。
よく耐えました。
何を言っても無駄な会社なので、悪口は辞めてからにしましょう。
一年後には在籍した記録も消されるという話ですし（たぶんウソ）、電話などによる在籍確認にも応じないそうなので、履歴書に記載する必要はありません。 コルセンだけじゃなく入力業務の現場もひどいぜ
青物横丁つか品川センターも相当な人数辞めてる >>196
当方某西日本だが、こっちも同じよ。全ては、たかが20代のイキり管理者共が根源。 みなとみらいで勤めてた頃パワハラセクハラが常態化してたけど、甲◯まだこの会社いるのかな 履歴書不要って簡単さを謳ってるけど
実際はWEBとかスマホでぽちぽち履歴書と同じ内容入力しないといけなかったりする案件多すぎィ！
履歴書コピーの方が100倍簡単なんだよなあ… 三茶にある某ネットバンクのコールセンターにいた奴いる？
色んなセンターで経験あるがあそこのSVはガチでヤバかったww オンライン面接あるんだけど
汚部屋で映せないんだけど
貸し会議室みたいなとこでやればいいんか？ ここって今バイト枠はないの？
週3日時給2000円貰えるなら考えるけど ここで1080円の時給でボロ雑巾のように扱われたこと一生忘れない 確かに安かったな。
20年前、1年で辞めて良かった。
ギリギリ還暦前に住宅ローン返し終わったよ。 某西日本、管理者に跪いて報告がデフォ。
股間まで20センチ。 このどうしようもないブラック企業の話題は尽きない。 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 先日ここのOP応募したら、
即採用決まってしまったし、
管理者でお願いしますと言われた…(以前SV経験はあり)
やっぱ即決定は危険だよね？ この会社のハラスメント対応窓口ってあるの？
どこにも電話番号書いてないんだけど。
そういう窓口ないからパワハラ横行してるのかね。 >>221
契約社員以上になれば研修マニュアルでわかる。
訴えても全く無意味だったと過去スレにある。 ちゃんと人見て採用してるのかってくらいカスいやつ多い。同僚で派遣いたけど場の空気乱す発言多すぎて引いた。 それで思い出したが、顔合わせと称した面接みたいないこと未だにやってるな
本来は派遣会社が社内で選考した人を派遣すればいいのに
顔合わせで落としたりしてる
これはもっと社会問題になっていいことだと思う
こういのをマスコミはもっと取り上げろよ この会社、5年後は更にどうなっているのか。
独身率とか賃貸率、相当上がってそう。 トラコスのネット広告業務は最悪だった。
歓迎会の飲食代はまさかの自己負担。
先輩にあたる正社員は、周りにバレないよう社内メールで俺に毎日嫌がらせ、個室に呼び出されて1時間以上罵倒され、上長に相談してもガン無視。
ちなみに罵倒される理由は何でも出来る優秀な奴だと勝手に思っていたらしく、期待外れだったから自主退職させるつもりだったようだ。入社して1年も経ってないのに何でも出来るわけがない。
退職の申し出をするも、契約社員なだけに次の更新日＝退職日までが長く、その期間は更に暴力的、ある時はシカトされるようになり、ストレス耐性があった俺ですらガチで鬱になりそうだったが、耐えるしかなかった。今思えばバックレすりゃ良かった。
転職先は幸いにも人間関係が恵まれた環境でコロナの影響もなかったが、久しぶりに同期に近況を聞いたら、問題の正社員は上長にパワハラされて鬱退社。コロナで業績が悪いのか部署がぶっ潰れてた。
この話を聞いてメシウマ状態だったが、人生で一番最悪な会社だったし、この記憶は二度と忘れることはないと思う。 長文でウザいかもしれないけど
この会社は絶対に辞めといたほうがいい >>229
>>230
よくぞ言ってくれた。
この会社は犯罪行為が蔓延している。
多くの人がそう確信している。
>>228
だから５年後までには消滅させないといけない もうそろそろ一年くらい契約で働いてるがこのスレで言われてるようなパワハラもなく給料もそれなりにあるし普通に楽。
職場で仲良くなった人も「こんな仕事あるなら最初からやりたかった」というくらい居心地は良い。
将来生はこの業界自体不安が残るけど。 >>72
こんな奴擁護されてるんだ。
ここまで仕事できないから業務にならないしただの給料泥棒になるので辞めてよし。 >>234
勤続1年なら月２５万でボーナス８０位かな？
将来ってＢＰＯはこれからも需要あるから大丈夫じゃない
利益率高いので大企業も参入してるし狙ってる。そういう会社からスカウトありでは ほら、日を変えてID変えてるから。
1人芝居として聞くしかw
その証拠に5chであるある言ってる奴に「銀行でもコンビニでも行って画面の数字の横に123でも良いからメモ置いてカメラで額面撮ってこい」と書いても、まず普通に返って来ないから。
大抵は
「頭おかしいの？」とか
「ネット株画面なら」とか
「普通預金してないから」とか
9割9分9厘出て来ない程 今の日本人はビンボー
まあ給料日の次の日もほとんど無いから大丈夫
(ここまでコピペ) >>241
その正社員・契約社員も派遣出身者が多い。 契約社員に性格陰湿な陰キャ喪ブスBBAいるけどそいつが書いてるのかな >>238
ただが契約が月25万やボーナスがあるわけないだろ。求人見てこい。 終礼始めまーす！
ミニゲームやりまーす！
毎日毎日あのさぁ... 仲良しババアが管理者やっててうざかった
簡単な質問受け係のくせに管理者ヅラしてんじゃねーよ >>251
デブがビッチビチのスリット入りスカート履きやがって
K田、イカ臭いからwww バツイチ中3子持ち自慢されたところでどう答えろと？藁藁 どう答えて欲しいねん藁藁 >>229
それって13歳子持ち自慢の豚だよね？マンコ欲求不満らしいから押さえつけてやれやwｗ鼻っ柱折ろうぜｗｗスリット引き裂いてしばいてやるわwｗK田よｗｗ 恨まれないように正しく仕事しましょう、K田さん♪守るもんあるよな〜？wwwwwwwwww恨まれたら君の周りが傷つけられますよ〜wwwwwwwwww大事なもん傷つけられたいか〜？ >>175
13歳子持ちシングルマザー自慢K田のことですか？ >>231
大阪SVK田、お前の周り潰したろか？笑笑
我がの言動振り返れよ 嫌がらせ 止まぬなら殺してしまえ お局様
嫌がらせ 止まぬなら止むまで待とう お局様
嫌がらせ 止まぬなら止めさせて見よう お局様
どっかの三人がおしゃられた名言(笑)
うんまぁ、先人のを参考にするのも手だよ
俺は一番上かなw
でも、お局様の責で人生を棒に振りたくねぇなぁ~
ガンバー！ 3月末の給与まだ入んねーんだけど労基に行っていい？？お前らどうやって生活してるの？ お手洗いの個室に、年度末からいきなり液晶モニターが
設置されていてびっくり。何でも、個室の空き状況や
連続利用時間が表示される仕組みだとか。
前回の出勤日に行ったら、ようやく稼働開始してたけど、
空き状況といっても、全館のが分かるのかと思いきや
そのフロア毎だけ。男性用は2室のみなので、
1室使用中なだけでいきなり混雑扱いw
利用時間は、少し長めに使ってたら黒字にオレンジ色で
いきなり「連続利用時間 10分」が表示。
な、なるほどwというか、可も不可もないというのが感想。 いじめをするBBAって復讐されることを考えないのかな ここで管理者に上げ奉られている、特に20 (〜30) 代の男女管理者って、一体全体どんな経緯でここに流れ着いているのかね。
一旦は高校や大学を出て社会に出たものの、やむを得ない諸事情でリタイアしてからの再出発でここに、って人もいて、それなりに落ち着いて安心出来るのだが。
だが、対opにはエゲツないくせに、管理者同士ではガバガバグダグダの、仲良し子よし若手緑ストラップ軍団は異常。 契約社員なのにエスカ担当というだけなのに
気に入らない人にチクチク嫌がらせするモラハラ男
上司に相談しても改善されないので
出るとこに出ようと決めました 辞めるだけではすまない
それほどこの会社の罪は深い >>265
K田おばはんのことかな？wｗ暇なんだよきっと。 kさん♪エスカで記録残されること嫌がらないでね。
論より証拠。メモ大事。13才守りたいなら態度改めてちょうだいよぉ〜。恨まれたら最後ですよ〜♪ 本当にパワハラやモラハラしてるならボイスレコーダーで録音して労基にいくなりネットにあげればいいじゃん
こんなとこにグチグチ書かずに行動しろ >>273
してるけどｗ当たり前
エスカレ内容も録音してますよ
別に書いてもいいじゃんｗ
現場でやられたら笑顔、その分叩くだけ 男性が退社後、エスカレ雑になるクソ女
テメーのエスカレも録音しとるべ
SVなら正しく導けよ ここ正社員のセクハラなかなかエグいよね
女子のトイレ小休憩の後ろ付いて行くとか
偶然装って触ろうとするのいい加減やめなよ
彼女いたことないチビ爺のくせに へ〜、うちんとこは紳士的でイケメンなのが居るからすくわれてんだな 大阪のデータ入力やってる事業所クローズしたって朝礼で言われたんだけど一時的なもの？
それとも完全になくなったの？ 社内恋愛で結婚してコロナで部署ごとぶっ潰れて退職した夫婦
露頭に迷ってて笑うわ 一度でも文句を言ってきたり目付けてきたことは許しませんよ私。心狭いんで。 伏せ字だろうがなんだろうが個人名の晒しは面白くない 法的にアウトとかがない限り、労働者は社内において管理者の指示に従い、業務を遂行する義務がある。
その場にいるということは雇用契約を受け入れているということですから、マニュアルがあろうがなかろうが、上に命令されたら何でもしなきゃ契約違反です。
解雇されても文句は言えないし、それで業務に支障が出てしまえば損害賠償を請求されても文句は言えません。
マニュアルなくてどうやっていいかわからないなら管理者に聞いてください。
給料安いとか人使い荒いとかは、せめてちゃんと仕事してから言ってくれませんか？
仕事しないなら迷惑ですから、さっさと辞めてください。 K田おばはん、カーデガンはたけて喋るんやめてくれへん？ｗそそりませんｗ ここはIT会社じゃなくてただの人材派遣会社だね
正社員も名ばかりで人身売買みたいにクライアント先に派遣されて売られてそれを利益にしてるんだから美味しい商売だよな >>288
この内容が法的にアウトというのがわからないあなたは相当イタイ人。
更に擁護したつもりの会社側からしてもコンプラ違反であることもわからないのかな？ >>288
は？大丈夫？これネタ？
その発言だけで法的アウトだけど？ こういう会社で働き続けると身も心も奴隷になってしまってどんな命令も受け入れるようになるんだろうな
思考停止って怖いよな 管理者に聞いてくださいって言うけど
無表情な顔でめっちゃ不機嫌そうに答えたり
そんなこともわからないのか？みたいな
パワハラ一歩手前の言い方するよね
こっちがいちいち聞かなくて済むように
必要なことはちゃんと周知するのも
管理者の大切なお仕事でしょ 人間関係がネガティブに機能してるし新人壊して悦に入るお局が幅きかせてる辺りね…
もっともその新人も産廃レベルでゴミだけどw こないだ教えたばかりなのに
仕事を覚えたと思ったら辞められる
あの時間がマジで無駄じゃないか。どうしてうちはこんなに人の入れ替わりが激しいんだろう >>296
一回教えたことは二度と聞くなエスカレするな
by Kしだ >>298
そりゃ仕事はそこそこキツいのに、給与が激安だからじゃね 自己管理できないやつって仕事できないやつが多いからな
だから肥満が多いんじゃね？
ただの人材派遣会社だから客先にぶち込めば金になるし仕事ができるできないなんてどうでもいいんだろうけど >>302
5年ほど前から、派遣や契約社員で何社かを経験したが、
一社に一人は魔人ブウ級のが男女問わずいて驚いた。
それでも、ここの特に男性管理者の魔人ブウ率の高さは異常。只でさえ狭い通路に、複数で立ちはだかって駄弁っている光景とか、目も当てられない。アメリカかよ。 教わる方が悪いとは限らない
教え方が下手なエスカ担当もいる 健太郎健太郎ってパカにするなー
同じ飯食ってトコ違うー
靴の先だけちょと違うー >>290
トランスコスモス
佐々木和也 ハラスメント推進本部長様 推進してますか？ハラスメントｗ
トランスコスモス 佐々木和也 ハラスメント推進本部長様
ハラスメント推進継続 今後も推進よろしくお願い致しますね。ｗ 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 沖縄で研修担当してる女のヒステリックさが尋常じゃない新人いびりが趣味なんだろうな 佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也
佐々木和也 面接行きましたが落ちました。
筆記試験はかなりできたのに。
コロナ禍だから倍率高いのか。
分からん。 >>315
ホントマジやばいね。
管理者が嘘つきとバカばっか 社会知らないバカなんだなーって思うわw
管理者としてやることもやらずに仕事とは〜とか語る資格ねえよババアが 大通センターでマスク外して大きな声で話しているセンターパートの髪型のおばちゃん。
注意されても止めない。
これだからトランス・コスモスは…と言われても平気なのだろうか。
喋るときはマスクしてくれ。
声も笑い声も大きすぎだろ。 まだ勤務終わってないのに個人フォルダ消すんじゃねえよクソLDが。契約終了まで勤めたのがバカみたいだわw
スポットはゴミ扱いってか？ ビル内警備の人間に挨拶してないことクレーム言われましたわ。トランス・コスモスの社員、ストレス溜まってるますのん？ >>319
BBAもだけど、20代の管理者どもがまさにそれ。
中には、僻地かなんかの高卒で、就活してすぐに受かったのがココ。初めから管理者として入って5〜6年目らしいが、そんなだから、いちいち有り得ない言動で歳上のopをアゴで使ってイキってるんだな。それで仲間が大勢辞めた。
相手の気持ちが分からんガキなんかをLDにするとか、正社員の任命責任を問い詰めたいわ。 >>326
句読点の位置と息継ぎの位置がおかしいから注意してるんです。コールセンター向いてないよ、君。
でさー、敬語使おうね。 札幌クラスターがでた所のオペレーターがテレビで内部事情を密告 >>331
残念ながらあのオペレーターりらいあだぞ >>329あの人、SVの雑談まで暴露したのは派遣でもう関わらないからか まともな人とは、トラコスにとって『都合の悪い人』なんだよ。自らの悪事を棚に上げてやりたい放題。今まで底辺だった負け犬ほど、ここで威張りたがる。数年で切られるとも知らずにな。 僕の彼女と友達になってくださいって家呼ぶヤリチン派遣 爆 さあて佐々木和也。 どうだあ？最近のハラスメント推進は。
うまくいってるかな？証拠もガッツリ残っているぞｗ トランスコスモス佐々木和也の人生は暴かれ、トランスコスモス佐々木和也の人生は終わる。ｗ 【トラコスどきゅん！】
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とにかくトラコスで働いてはダメ
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こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 東京五輪
国会解散
北京冬季五輪不参加
和歌山・2Fとトランスコスモス終了 ワクチン接種して腕痛いくらいなら出勤してくださいってどういうことなんwwwww >>295
正に思考停止して五年もうっかり働いたw
ミスすりゃ給料さっ引かれるし満勤しててあっち都合で残業して代休くれるって言われたから引き受けたら時短w
しかも交通費自腹w
逃げた先はまー時給高いわシフトキッチリだわ暇wだわで天国ですわ
時給低い癖にスキルは高いの求められてミスしたらお給料削られる
逃げて！ >>348
わかる
お大事にじゃなくなんとか来れない？なんだよね
w 他の仕事で体調悪くなって病欠したことなかったのに、ここで働いて初めて休んでクビになりました。
電話で、
私「体調悪いので休ませて下さい」
と言うと、
マネ「辞めますか？」
と言われましたw 関西○力にいる新人yさん
付け焼き刃な仕事のやり方問題ありありよ 同じ条件で働くにもほかより明らかに条件が悪すぎる
気がつかず何年も働いちゃった
内容の割には時給が低すぎや、他の会社なら休憩時間や時給がもっと優遇されているのに
今のところが天国すぎて え
フロムさんここ系列だったのか
今更知った
まあ労働条件がなぁ… >>352
ハ○カスのあそこだよね
ただまだあそこはホワイトなほうだよ
地獄はガチえげつない
だけどあの地獄体験したらどんなコルセンでもかかってこいになるからまあいい経験になったかな >>343
この人は、もうトラコス以外では働けないだろう。 ハラスメントを撲滅どころか推進してしまいましたから。
重罪ですね。 >>338
わかりますわ！札幌南にいるO河ってTLがまさにそれ。主婦陣からかなり嫌われてるw
アッチとコッチで嘘つきまくって自分が仕事できると思いこんでるヤツ！
この前もオペレーターが働いてんのに他のおっさん管理者とずっと笑って喋りたおしてた。
そりゃ嫌われるわなw 札幌のコルセン デルタクラスターはまたトラコスか？ コールセンターとかデスクワークでは最下層だろうな。
ウィルスシャワーの満員電車でウィルスまみれの吊り革を握りながら通勤して。
職場は職場で閉め切った換気程度では空気の入れ替わりは無理な空間で二酸化炭素吐きまくりの中で吸ったり吐いたりお喋り。
リモートで1日の半分は昼寝の身分になればいい。 >>363
マウント取るな取るなw
年収一千万超えが毎年ある状態になってから来なさいw >>364
年収8桁未満でもコールセンター勤めよりは幸せw セクハラパワハラで有名なK臭は
まだ働いてんのかね？ 青物横丁にいる連中マジキモい！
特に男！いつもニタニタしててキモい！ >>361
ほぼ毎日陽性者が発生している。
外部での感染ではなく、全国のトランスコスモスがクラスター発生源ではないのか。
テレワーク推奨中のはずだが、対策が全く出来ていない証拠である。 世間の上場の大半はリモートなのに。
ここは相変わらず可哀想。
今は吊革やエレベーターボタンからだそうだよ。
おまけに飛沫による移動率が３倍とかでもう空気感染と同等レベルだって。
電車通勤は罹患しに行ってるようなもん。 新宿で教育ローンコールセンターの募集しているけど、評判知っている人いませんか？
多分、日本政○金○公庫の仕事っぽいけど、運営はトランスコスモスだから、やはりブラックなのだろうか‥‥ コロナのご時世で、ワクチン接種後に副作用が出たから欠勤したいとの申し出に対し、診断書持って来いとか、這ってでも出社しろと命ずるのは、国の方針に逆らう犯罪行為である。代わりに正社員がカバーするのが常識であるが、ここの会社は、欠勤即退社命令を受けたという報告がある。 >>374副反応は病気じゃないから診断書なんて無いでしょ。馬鹿な会社 政府は、企業の不正を内部通報した人を保護するための指針をまとめた。通報者に降格や減給などの処分を行った役員らを懲戒処分にするよう企業に求めることが柱だ。近く公表し、来年６月までに新制度を開始させる。
内部通報者の保護強化策を盛り込んだ改正公益通報者保護法が昨年６月に成立したことを受け、消費者庁が具体的な運用指針作りを行っていた。改正法では、従業員３００人超の企業に通報窓口や調査体制などの整備を義務づけている。 定年まで勤めた人っているの？かれこれ約10年いるけど聞いたことない 障害者が幅を利かせてる会社
マトモな人材が割りを食う本末転倒ぶり
ガイ者枠は目印付けとけよ
紛らわしいから 9割以上が依存症なり発達なりの精神疾患持ち
健常者に目印付ける方が効率いい チビデブハゲもガイシャ枠にしたら健常者なんてほとんどいなくなるな 就業中に私語が五月蠅いババア共殴りたい
歴浅いくせにタメ口
何様なんだ 知的障害みたいの本当多いよな
今までどんな仕事してきたんだって奴ばっか
コロナリストラされてここしか採用されなかった俺もかなりやばいけどね 2ヶ月目であと2ヶ月で契約終わりねっていわれたンゴ
ワークイットで新しい事業所見つけてねって言われたンゴ…んぐぐ…コポォ…(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)
こんなことありますか？わたしが無能すぎるのでしょうか(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) コンプラ研修担当管理者が率先して嫌がらせを行う会社だったYO!
こんな常識的な事不要だろうと思っていたけど守られないから必要なんだと
体感させられたね
糞な会社だった チンパンジー集めてビジネスごっこしてるだけだからな 周りの人の気持ちを考えられない性格腐ってるババア多すぎて引いてる ここ、就労移行支援にまで手を出してるんだね
人を心療内科送りにするようなパワハラ体質の企業が、障害者をまた病院送りにするつもりなのかな 一方的に責めるつもりはないけど、サポートもロクにしてくれないのに評価項目を増やす体制に嫌気を差した。
クライアントが大切なことは分かるけど、自社の駒を守ることも大切だと思う。
自分は転職期間の繋ぎとして、何も調べずに入ったけど、役に立たない研修と、現場でのギャップが酷すぎる。 佐々木和也に 天誅下る
佐々木和也に 天誅下る
佐々木和也に 天誅下る 痩せとる猪八戒、お前はさぁー管理職の癖に休み過ぎ
気圧がどうやこうや嘘こけ精神病のハラスメントキモ男ｗ
ここさぁマジでハラスメントダサ男勘違い不細工多いわｗ 佐々木和也 天誅 佐々木和也 天誅 佐々木和也 天誅 周りのTLには何も思わないけど、周りがドンドン病んで休むことが増えてきた。
底辺で生きてきたから、ここに対しては我慢出来ることが多いけど、杜撰だと思うことは多い。 痩せてる猪八戒www
顔も体型も豚みたいな奴多いよな
中華街に売ってる豚の被りもんみたいなやつ
顔出せないからコルセンにいるんだろうけど デブスババアの10割クソゴミだよな
仕事出来ない態度悪い文句ばっかり、何でこんなの採用しちゃうん？いくらなんでも人い無さすぎるでしょここw 太っても猪八戒
痩せても猪八戒
控え目に言って猪八戒
屠殺場に送り込んでやりたい 佐々木和也 トランスコスモス で検索すると・・・♡
さあて。 低賃金で非正規同様の社員やパートや派遣を酷使
固定費削減で回し続けて四半世紀
そろそろ当初の新卒が定年を迎える頃合い
結果は
50過ぎ独身アパートおじ
実家こどおじ
アパート共稼ぎ夫婦
これしか産まなかった 研修終了まで詳しく業務内容を教えてもらえず
配属後はもっと最悪で教え方が下手くそすぎた
話すたびに言葉遣い否定されて理由を聞くと答えれないし後で調べたら否定される要素なし
教養ない人でもリーダーになれるんだね、、、。 えらそうにしててもただのバイトリーダーだからな
基本目立ちたがりかバカしかやらない 爺ちゃんみたいなやつがチームリーダーだったことがあった 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい >>419
だってブリッコおばさん撲滅したいんだもーん
リーダーより
プププ コールセンターはデスクワーク最下層の仕事になったよな
コンタクトセンターとか呼び名変えてもすぐに最下位職認定される ここの”契約社員”は５年ルール（無期雇用への転換）をどう適用してるんだ？
・５年で自動的にクビ、続けたければ再入社でリセット
・無期限か更新制を選択できるけど非正規のまま
・無期限か更新制を選択できて前者は”名ばかり正社員”で扱いは非正規と変わらず
・５年続ける人間なんて存在しない、５年待たず（持たず）にクビ >>426
無期限か更新制を選択できるけど非正規のまま
これかな。定期的に更新手続きが面倒だから無期限にしたけど、更新の面談みたいなのがなくなっただけで後は何も変わらない >>419
うちの会社に若い男にセクハラして仕事は全くしない窓際婆いるけど
「私は何にもしてないのにいじめられる！」って何かある度に人事室で暴れまくってるよ
自分でなんで嫌われてるのか自覚してない人時々いるよね >>400
どんな職場行っても好かれたり嫌われたりはあるよ
自分自身が世の中の全部の人を好きじゃないように、世の中の人の何割かは自分のことが好きじゃないと思ってたほうがラクよ
全員が和気藹々と仲良しの職場なんか存在しない
いちいちパワハラごとき騒いじゃダメ >>427
これよなー生温い事業所だと居着きたくなるけど本当に何も無いから
ノウハウ持てる事業所じゃなきゃ有期雇用中に次探した方が賢明だよ
当然ノウハウ持たせてくれる意識高い事業所はマスターしたらすぐ離職した方がいいけどw >>24
たったの3時間で許してもらえるなんて
ホワイトじゃね？
平日5時間強制残業、土日出勤強制12 時間残業が普通じゃね？ グループLINEで周知だっちゃ
あの女潰しちゃお！ まだ齋藤健太郎って犯罪者いるの？
かかってこいやw べぇーやん、今日大便行き過ぎｗ
クソ出しダイエットよくないべぇー >>434
あけちゃん♪LINE流出ｗ
自宅突き止めたおｗ ゆうりっちりん･:*🐶💜ゆう💜
渋谷にあるトランスコスモス社は第二の電通と言っても良いほど、ある部門の社員にパワハラと同時に徹夜を含む過酷な労働を課せていても、それが当たり前と思っている会社だ。労基に違反してても訴えられても、何とも思わないだろう。私はそれを許さない‼︎ ここって自社センターも請負先勤務も「どっちもどっち」だろ？
請負先勤務（アウエー）だと請負先の言いなりになるばかりで結局は末端にシワ寄せ、
よそ者扱いされて肩身が狭く孤立無援、それでも一応勤務地は大企業の事業所
自社センター（ホーム）だと社内の泥沼・しがらみに晒されて逃げたくなる
お互いがお互いを羨む隣の芝生状態のようだけど だってコンプライアンス？なにそれおいしいの？くらいにしか思ってない会社だし
ストレスチェックで本当の事書くと何故か返事が来ない様な会社だし >>444
超昭和だよね。時代を履き違えてる感あるし類は類を呼ぶだよ。視野の狭いやつばっか雇ってる感じだわ。頭おかしいの多いからそこそこに目立たずいましょうよ。がんばれ。 糞ババアかヒステリックなアホしかいない
そんなだからお前ら離婚されるんだよ
お前らに全員辞めろ
陰湿なゴミばかり >>446
離婚してたらまだそれは勲章もん。離婚すら経験できねーいかずごけ。 同業他社にも複数在籍していたが、ここの特徴は他と比べて女が下品でガキ臭い
なんというか、「噂で聞く女子校の現実」を体現したような女子界隈の悪ノリ感
バカで精神年齢低い奴は男ばっかりだと思っていたが女も大概だと思い知らされる
しかも学校じゃなくて仕事の場でそんなノリなんだから始末に負えない >>449
まともな女の人もいるけど、
男は全員馬鹿だよ。 >>449
それって最近メモボード使って聞こえないように陰口叩くトラッキーアケチちゃんたちのことだよね？
LINEの設定変えても裏切り者がうちにスクショ送ってきてんだよね藁藁 昔から上京アパート住まいの乞食の巣だからな
東京でのデスクワーク生活を通過儀礼だけする会社だと思えば良いと思うよ
若ければ若いうちがいいな、脱出するのは >>429
好き嫌いの話なんてしてません。
ここでしか働けないような人には分からないだろうけど、人間関係が良好な職場なんていくらでもあります。
最後の一言よく言えますね。パワハラ隠蔽するような会社は言う事が違いますね流石です。 札幌の大通にある某修理受付の社員が部下の人妻女に手出して弁護士騒動に発展したらしいです。
この会社の男は女を性の対象としか思ってませんので気を付けた方がいいですよ。デブスとか婆は別だけど… うちのコールセンターも10人も出てるけどクラスターでもなければ業務停止にもならん。
コールセンターはどこも同じ状況と考えます。
60席くらいの小さなセンターです。
15〜20%くらい感染してるんじゃないですかねー コロナは新種が厄介だけど
ココは古株がガンなんだよね
契約がやってるのは作業
先任が偉いのは軍隊だけよ
正社員なら話は別だけどね笑 いい役職者もいるけど
一部のゴミが台無しにする企業 トランスコスモス懐かしいなぁ
1番仕事を理解して教える立場の社員が業務開始1ヶ月で辞めて残された契約社員でやれるところだけやってた 管理者が耳栓して誰とも口聞かないようにしたり社員が仕事できない人ばかりでブラックの理由もよくわかったわ、 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい 札幌北○センターの鈴○優人はヤリチン
精神病んで休職してたとか嘘だろ
人妻やTLに手出しまくりのくせに
SVなのに勤怠悪すぎ
家族介護で休んで酒飲みホテル直行野郎 紹介予定派遣でコルセンの部署来たんだけど、教育係が勘違い体育会系野郎で休憩もまともに取らせてもらえず、リーダーがこれまたおかっぱサイコパス野郎みたいな風貌で会話すら通じず八方塞がりなので、バックれりしかない。
このままじゃ精神やられる。 【KDDIエボルバ】コロナ感染相次ぎスト通告 コールセンター契約社員ら [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643898518/
NHKやテレ朝、日テレでもニュースになってるね
君らはやらないの？ 千葉のコルセンいたことあるけど、頭おかしいやつしかおらんかったな。
電話対応に割り込みで入って、ニヤニヤしてるやつ見た時はゾッとしたわ。
よく潰れへんなこの会社。 ほとんどは正社員ゴールで後は定年まで適当に働いて過ごそうとしてる社員の比率がただ事じゃないくらい多い
一部有能な社員が正社員ゴール社員をほったらかして更に働くので差がどんどん開いていく
そのせいで生産性がまったくない会社になっている
頑張って管理職になると残業代出なくなってまったく稼げなくなるから役職手当増やしてモチベーションあげなきゃいけないのに何故か手を付けないし今後も変わらないだろうからどんどん単純作業のアウトソーシングにシフトしていくんじゃないかと >>466
AKEMI♪のこと？仕方ないよ、精神病だもん。 佐々木和也を ハラスメント推進した罪で 処罰する！
佐々木和也を ハラスメント推進した罪で 処罰する！ 🤓 なんでLINEバレたんやろじゃねーべＷ
テメーらの会話丸漏れやW >>457
もう事業所内でも知らせることはしてないみたい 本業で問い合わせかける方だったから興味があって空いた日に小遣い稼ぎに入ってみたけど言う程悪くない印象だけどなぁw
ただ本業コンサルだからいろんな表現を言い換えせざるを得ない仕事からコールセンターの定型文言対応には苦戦したけどw
リーダーさん達は凄く気を遣って貰って声掛けして貰ってるし隣の若いオペさんが対応に苦慮してる時にメモ書きで教えてあげたらメッチャ感謝されるし拠点によって違うんかな？ >>477
おぉおぉwアスペでコンサル出来んわw自分省みてから書き込めやw こればかりは営業ガチャ次第
酷いと動物園から出てきた何かにとことん放置されるw >>478
アスペで空気読めない無能コンサル。
電通にカネ貰ってるの？
それとも自称コンサルかな。
ここで小遣い稼ぎだと。
茶番だなw >>481
小遣い稼ぎの根本から捉えられてないのな？w
I.I.っても分からないんだろうなぁw >>430や>>452の内容が真実すぎて悶絶
さっさと脱出しないと、スラムダンク三井のように「なぜ俺はあんな無駄な時間を・・」と取り返しがつかない顛末になる
楽なことやってお金がもらえてそれで居着いてしまうと何も身につかずその間は職歴空白も同然
まあ中身のないことを延々とやらされて屈辱的な扱いを受けてても気付かなかったりそれを甘受してしまう人はずっといればいいけど あいも変わらずこんな会社で仕事してるんだ
コールセンターなんざデスクワークで最下位層の仕事だろ
早く脱出しろよ、お前らが電話待ちしている間は世間のビジネスマン達はリモートで昼寝してるぞ 正社員なら定年まで囲ってくれるからいいんだろうけど契約でここにしがみつく意味は一切無いよ
その正社員でさえ出世しても管理職になった途端給与下がる謎現象のせいでゾンビ社員だらけで無惨だけど 中途で契約社員からはいったけど、まわりが馬鹿しかいなかったからすぐ社員になって等級もポンポン上がったで。
もう辞めたけどwww リーダーになったとたんにタメ口になる奴とかなんなのww >>491
急に、これからはトップダウンでやるんで！とか言い出す馬鹿いるよな。経営者にでもなったつもりになっちゃう低脳だから気にすんなw 派遣先がトラコスのコルセン
普通に宗教か？ってレベルにだるいw w w
研修2日目に体調不良で休む時に証拠として、体温計＋日付と時間がわかる時計＋身分証の3点が写るような写メ送れってなってたし、ここまで求められる？w やってらんない普通に 社員は馴れ合い、現場の教育のレベルが低い
契約社員がこんなに時給もらってるのにこの程度のことしかしないの？ってのが多い
それもあってか事業所がバンバン閉鎖してる
クライアントのデジタルトランスフォーメーションをすすめるみたいなこと
言ってるけど社員はアナログでITが理解できない人ばっかりの会社 請求額と時給がある程度わかる仕事やってたけど、SVは50％ピンはねされてた
コロナとか緊急時も「金は誰が出しますか？」って、とにかくカネ、カネ、カネ
週5日勤務のはずなのに社員に合わせた出勤日数にされるから
ひどい月は18日勤務で、有給もその範囲でしかとらせない事業所多数
家計のためにフルタイムパートで働くなら収入が安定しないからやめた方がいい 佐々木和也を 絶対に許さない。
トランスコスモス 佐々木和也 で検索するとココがヒットする。
佐々木和也は 他の会社で採用されることは無い。採用されない。
一生、トランスコスモスで働くしかない。 佐々木和也に 未来はない。
佐々木和也を 絶対に許さない。 因果応報。 >>491
ド田舎の高卒で速攻ココの管理者になって7年ぐらいの♀を知ってる。2倍ぐらい年上のopにもタメ口＆歯に絹着せぬ口の利き方とか、どうなん？www 賃貸アパマン住まいの口達者な勤務先がコールセンターの女とか完全負け組じゃん OPのせいにしてばっかり。悪いことはOPのせい、良いことは自分ら(SV、の手柄。更年期で新人にろくに仕事も教えず、いじめて辞めさせる。でかい声で威張り散らす。 親子で働いてるやつ、くっちゃべっててうるさい。家じゃないんだからくつろいでんじゃねーよ。黙れバカ親子 毎日毎日リモートで昼寝状態なので、ここで10数年前に仕事して以来初めて副業バイトで他のコルセンに行ったんだが、この業界は相変わらず社会のクズみたいな連中なのな
非正規で何でこんな真面目に仕事出来るの？みたいな人もいるので全ての人の人間性を否定する訳にも行かんのだが ここのコルセンの面接金曜日受けて採用のみ3営業日以内に連絡って言われたんだけど連絡ないって事は落ちてるよな
ちなみに福岡 >>508だけど今日聞いたらまだ選考中とは言われたけど落ちてるよな >>516
実は1回面接前に辞退して今回面接なんだけど関係あるかな？ >>517
面接したってことはあまり関係ないかと
ここに限らずだけど採用したい人には翌営業日にはほぼ連絡するので、現時点で連絡なければお見送りか補欠キープ状態かも >>518
筆記試験全然ダメだったんだけど筆記試験も採用関係ある？ >>521
前携帯のコルセン受かって辞退したんだけどそういうの関係ある？ トラコス落ちたのなんか気にすんなよ。
他にも仕事はあるし、コルセンの仕事とか拘らない方が良い。 >>525
やりたい業界だったから諦めきれないんだよね
未練がましいけど これしかやりたい仕事見つからなかったのか
一生をアパートや賃貸マンション暮らしのまま棒に振るよ この程度の仕事やりたいとか、フード系やバイトや現場や非正規しか経験ないのか？
気の毒に、人生詰んでるかと >>508だけど落ちたよ
今の派遣先に不満があって転職したかった CSVが他社のSV相当、SVが他社のLD相当、CCMが他社のラウンダー相当
CCMなんてただの御用聞きでしかないのに「管理者」扱いしてるのがこの会社の愚かさ
”管理者に従え！” と言わんばかりにCMに偉そうにして、都合悪けりゃ「自分はCCMで権限ないから」と責任逃れ
SVでもチャラくて頭悪い奴等ばかりだが一応は仕事してるのは分かる
CCMはこっちからも見下してるし敵視している コルセンなんてどこもそんな感じなのな。
コンセはもっと酷いよw 【トラコスどきゅん！】
20年以上変わらぬ体質
http://web.archive.o...cosdokyun/index.html
いくら文句言っても無駄な会社
間違っても契約・正社員にならぬこと
派遣の人は派遣先を確認しましょう
とにかくトラコスで働いてはダメ
関わったクライアントも含めて
不買運動対象企業なので
啓蒙活動中です
こことのトラブルは自業自得になるので
潰れるまでご協力下さい >>154
(⌒＼. ／⌒ヽ
＼ ヽヽ（ ^ิ౪^ิ）
(mJ ⌒＼
ﾉ ________/ ／
（ | (^o^)ﾉ | ＜ おやすみー
／＼丿 l|＼⌒⌒⌒ ＼
(___へ＿ノ. ＼|⌒⌒⌒⌒|
■▀▀〓◣▬ ▪ ￭ … ．
▂ ▪ ▂▄▅▆▇■▀▀〓◣▬ ▪ ￭ … ．
／⌒ヽ ．▂▅■▀ ▪ ￭ ▂¨ ∵▃ ▪ ・
（ ^ิ౪^ิ）＜ おやすみー ◢▇█▀ ¨▂▄▅▆▇██■
/⌒＼ ⌒＼ ￭ ▂▅██▅▆▇██■〓▀▀ ◥◣ ∴ ▪ ．
ﾉ ＼ ＼,_/ ／ ▅▇███████▀ ▪ ∴ …．▅ ￭ ◥◣
（ |￣＼▓░█▅▆▇████████▆▃▂
／＼丿 l|＼⌒⌒▒▓＼ ￭ ¨ ▀▀▀■▀▀▀ ▪ ￭
(___へ＿ノ.＼|⌒⌒⌒⌒| ■▀▀▀ ▪ ￭
■▀▀▀ ▪ ￭ ラウンダーなんて無能だけどお調子者で依怙贔屓されてる目立ちたがり屋がやるもの
対応経験も能力もなくて二次対応はSVに投げてただコミュニケーターの横からテキトーぬかすだけ
こんなのただの泥棒だが本人は自分は特別なんだと盛大に勘違いしていて始末に負えない 妥協してこの会社に大きな入ったのは間違いだった。
早く他の仕事を見つけて辞めよう。 絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に絶対に許しません 品質管理のおばちゃんでしょ？
大義名分やルールを盾に重箱の隅をついて足ひっぱろうとする。
勿論、それらが全体に厳しく公平になされているならともかく、狙ったコミュニケーターの粗探しに精を出されてるよ。終わってるよ。 本人は自分は正しいと思い込んでるのが1番怖い。パワハラしてるの自覚ができない。もう令和なのに頭が昭和なんだと思う。 何回も無給でいいから研修受けさせて下さいって頼んだのに一切無視
ガラリと体制変わったから対応できないですからと言ったのに無視の挙句エスカレしたらなんでわからないのと返される
ガチで病んでライバル会社に行ったらまーホワイトホワイト
とりあえずトイレに行けるってありがたい トイレに行かせないのは刑事訴訟法に抵触するし
今どきのコールセンターでは申告ナシで行けるのが当たり前と聞いたが
まだそんな犯罪めいた感じなんだ、この会社 大阪の日本直販業務ってやめといた方がいいかな？
アップセルとかクロスセルのノルマきつい？ >>550
去年に辞めて他会社行ったんだけどね
この会社の中でも1番きつかった所だったみたい
逃げた先は転送や折り返しやってもいいよと言われて、え、いいんですか？って顔したら逆にどんな環境で働いてきたんですかって返されたw
後処理に3分超えたらリーダー来るけど困った時は知らんぷり
あのコルセンに馬鹿みたいに4年耐えた自分は本当に愚かでした
しかも時給はやっすかった上ちまちまチェックされて減らされたし
今のところはしっかり時給出るしマイナスはないし休日手当もしっかり出るよ 20年振りにここの社員と飲んだら今だに20年前の賃貸オンボロアパマンに住んでて草 新人のリーダー使えない。答えもってないならリーダー辞めろ中年男 >>556
20年ぶりでもこんなとこのと飲んでくれるなんて、あなた神ですね。 >>558
いやゴメン
辞めた同士で1年おきに飲んでるんだけど
誰かが呼んだみたいで混ざって飲んでた
1人だけ独身だったよもう40後半になったのに Rモバイルのチャット経験ある人いますか？どんな感じですかね…？あと、シフト希望何回出せるかわかる方なんていませんか？(ここじゃなくても) 2年前くらいに働いてて体調不良理由に退職したんだけど(退職日までの勤怠も悪かった) その上で、また挑むって不可能すぎるかな？
因みに前はトラコスMF→今回トラコスの別窓口
(この2つってさすがに在籍してた人共有してる？) >>554
わかるわー、うちの無能リーダーも訳の分からない自分ルールみたいなのがあり、会話すらまともに出来ない。
そいつがリーダーになってから新人入ってもすぐ辞めていく。自分が原因だと気づかない。 >>561
勤務場所が別支店管轄とかなら問題ない。
同じ支店管轄の場合は前回の勤怠の状態によると思うが、退職から2年経ってるならいけるかも？ 日本語できたら誰でも採るイメージなのに、トラコス採用されるか心配してる人がいるの謎 会社に自殺に追い込まれそうな人いるんだけど
それも本社絡んでの 自殺したらニュースになる トランスコスモス 佐々木和也 を 許さない
トランスコスモス 佐々木和也 を 許さない
トランスコスモス 佐々木和也 を 許さない 採用しておいて確たる証拠もなしに外部からの人間を悪者扱い。ここでの書き込みは内部告発であり、侮辱や誹謗中傷にあたらないので、絶対に許してはならない。 何されたのか具体的に書いてほしい。内部告発なら、許さない連呼じゃなくて詳細書かないと。 Apple Watchつけた派遣いる。なんでもありな会社だな >>572
> Apple Watchつけた派遣いる。なんでもありな会社だな
今どき銀行すらスマホとか禁止してないけど >>568 FROM名無しさan (ｽﾌﾟｯｯ Sd1f-qTiC)2022/06/13(月) 21:32:09.59ID:UEuMwMwpd
＞よく、名誉毀損で訴えられないよね。
訴えたら全てが明るみに出て 自爆死するから泣き寝入りするしかないんだろうね。
パワハラ社員は。証拠も残ってるし。ｗ
ま自業自得ってことで。 ^^) _旦~~ 社風が陰湿だから陰湿な社員しかいない
契約社員と派遣は基地外しかいない 契約社員ていわれましても
自分ら所詮は時給制のバイトですから
社内報とか要らないです 時給でいられるだけいいのでは
うちは強引に月給制にさせられて手取り減ったよ 土日祝GW年末年始も常時稼働の事業所だと月給制のメリットは無い
むしろ賃金カットのきっかけに利用されるだけ
月給制は祝日のある月や年末年始が絡んでも給料が減らないこと
だから平日のみで年末年始休みのところでないと得しない
それはさておき、管理者だって上位階層以外は同じバイト
それを認識せずに自分たちは特別だと盛大に勘違いしてるバイト管理者が多いこと 長くいると、知りたくないことばかり知って、つくづく嫌になる。 キャリアアップで入りたいなら他にいい会社いっぱいある
ここを選ぶ理由は採用されなくて滑り止め程度で考えた方がいい やっぱりおかしい会社かやたらタスクタスクって詰め込むし、仕事を理解させるんじゃなくて自分らの報告義務の為の教育くさい。本社は本社で提出したものの扱いテキトーだし💦ここ見れてよかった。次の準備して撤収します。 ここの育成って、人を馬鹿にしてるとしか思えないんだが。 給与明細にログインしたいのですが
ユーザーID分かる方いたら教えて欲しいです。 >>588
うちのなんか知識も知恵も素養もない。
でもなぜかプライド高い。 アラハタとかいうハゲデブ
こっちの都合も聞かず無理矢理やらせようとする
その癖現場はリーダーに任せきりで当日の座席すら把握してない無能管理者
クビにしてくれ オンサイトで他社と協業かつ競業してる事業所は軒並みその他社にボロ負け
ここは運用ノウハウが全くない、バカばっかりだから
だからすぐに切られたり、そうでなくても席数（枠）を削減させられる うちのリーダー、上司がいるとおとなしいのに、いなくなるとめっちゃマウントとってくんだけど。
ロードオブザリングのゴラムみたい。 ﾘｰﾀﾞｰもﾏﾈｰｼﾞｬｰもみんなそう
糞同士でどっちが汚いかﾏｳﾝﾄとってるみたいな
長くいる人間ほど本当のﾎﾜｲﾄ企業を知らないからたちが悪い ストーカー多いね
糖質は常人の10倍しつこいっていうし 竹 平蔵に続いて逃げたな
これから日本はどうなってしまうんだか
122 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/25(木) 14:33:21.13 ID:e+wq1xOo0.net
>>10
中、抜いてるの？
171 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/25(木) 14:36:48.14 ID:ezU+zfgZ0.net
>>10
中抜きって意味があったんだな！ 598FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 9f89-qb5s)2022/08/25(木) 20:06:52.46ID:AB0q0xvj0
竹 平蔵に続いて逃げたな
これから日本はどうなってしまうんだか
122 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/25(木) 14:33:21.13 ID:e+wq1xOo0.net
>>10
中、抜いてるの？
171 名前：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/25(木) 14:36:48.14 ID:ezU+zfgZ0.net
>>10
中抜きって意味があったんだな！ >>567
ささきかずや って、女を寝取られた人？
ましょうがねいけどｗｗｗ ジャニおばって顔も性格も最悪なくせに自己顕示欲の塊
精神は小学生で外見はアラフォーアラフィフのたるみ婆だからとにかく気持ち悪い わが家とかいうお笑いのデブに激似の糞デブ男がいる。
体型といい髪型といい本人じゃないかと思うくらい。
俺はジム行ってるからデブじゃないし！2年前は太ってなかったし！肉はタンパク質！寿司はヘルシー！毎日大量に食う俺かっこいい！が口癖の糞デブ。
誰が見ても自制心も清潔感もない汚ねえチビデブなのに自分じゃガッシリ体型でイケてる！と本気で思い込んでる。
毎日のように休憩室で加工しまくった自撮り写真を見せて回って、手当たり次第女性をナンパしようしてるのが遠目から見てても恐怖。
デブスのくせにデブとブスには声かけないのも笑える(笑)
デブとかジャニーズBBAってキモい上に性欲や自己顕示欲や承認欲求だけは異常に強くて怖すぎる。職場に遊びにきてる感じ。
コロナ対策のパーティションも勝手に取っ払うし自己中デブしねよ。
わが家に激似のお前だよ。 埼玉県和光市車関係のお仕事
事務作業メイン時給1400円って大変ですか？ベルで一次受けしかしたことなく心配 ホンダの和光本社の仕事だろ
(青山本社と共に本社機能がある)
派遣会社との競合だしどうせ落ちるから大丈夫だよ
どうせ同じホンダなら渋谷の南平台の方が通勤楽だよ みなとみらい、老婆の分際で人様の人格否定すんなよw コロナも病欠扱いで休み中欠勤＝給料0にwww
来月死んだww死んだ… 精神科医が教える「関わらないほうがいい人」の一番の特徴とは？
ttps://diamond.jp/articles/-/296079 「それはダメ」「こうしないといけない」と理不尽な規則で縛り付けて
「あれがダメ」「これが出来てない」とアラ探しばかりして人格否定
仕事自体が発展性も生産性もない単純なもので幅も奥行きも広がりもないから、
そんな中で優劣の評価をするため＆糞みたいな仕事に無理やり緊張感を持たせるために理不尽すぎるレッテル貼り
頭も体も使わずヘラヘラしながらできる野良仕事ばかりだというのは会社としては認めたくないんだろうけどね デブは自分がデブって自覚なくて、性格悪くて清潔感もなくてみんなに嫌われてることもわかってないからな。
愚鈍で羞恥心がないからデブなんだろうけど(笑)
大デブより中デブ位が本気でタチ悪い。
ただのデブなのにガッチリ！て思い込んでるバカ。
一刻も早くコロナになってしね デブは脳にも脂肪ついていて全く正常に機能してない
発達や人格障害レベルではなくとにかく異常
175cm以下のチビデブを見たら犯罪者と思え
思い込みが激しすぎるから関わったら人生ぶち壊される
デブに目つけられたらお終い
食欲をコントロール出来ず自分に甘い
自制心と羞恥心がないから犯罪行為を普通にやる
犯罪を起こしても何が悪いか理解できない
虚言癖がある
情報漏洩させるやつも100%チビデブ 山手線内の事業所の糞パワハラマネージャー
絶対許さねえからな覚えてろよ >>617
ここのマネージャーなんてみんなイカれてるだろw はたらこねっとに出してる求人が会社のサイトに載ってないけど釣りだったかな カードローン申し込みたい時って皆どうしてるの？
コールセンター業務の場合勤務地に在籍確認の電話来ても困るでしょ？ 貴社出身の人が2人弊社にいるけど、
1人のおばさんは恐らく貴社に染まりきってて、子会社いじめまくって毎度涙声にさせてる。周りドン引き。
もう1人のおじさんは、逆に悟り開ちゃってて、何言われても感情がでなくなっちゃってる。 悩むなら
個別労働紛争解決制度使ったらいい。
無料。 >>630
そんなやばいところに勤めてるおまえもやばいじゃんwww >>632
いや、勤めてないよ
だからどんな会社か知りたくてこのスレみたんだけど？恥ずかしいヤツだなwww >>637
訴訟したらいいよ。勝たなくても金額ふっかけたら弁護士代痛手になるよ。相手が。
着手金+成功報酬100くらいにするとかw
相手が裁判来ないならこっちの言い分勝ち！ 自分の側の着手金が先に発生するのだが
相場も知らんのか >>639
知ってるわ。金欲しさにやるんじゃねーよ。 バイト探してて面接もないし応募したんだけど
身も心も顔つきも貧しいやつばかりで笑う
若いやつもいるけど30代とかジジババも大量www
さすが大量採用www ３０代以上の中年世代やそれ以上の中高年世代ならドロップアウトして掃き溜めに漂着したのが分かるけど、
２０歳そこそこの新卒間もないガキはなぜいるんだと
アラフォー以上なら氷河期を言い訳にできるが、近年の就活情勢でここに就職した社員でもないのに、
ここに来て居着いてるのは理解不能
高卒フリーターで２０代前半でもベテランのバイトで管理者任せられてるって奴等だったり？ >>647
たしかにね
20前半くらいで何でここにいるのって人もたまにいる 若い人はフリーターでもおかしくない
中高年が大量募集バイト派遣ってのがやばすぎ
おっさん必死だなwww 限界。パ○ハラ隠蔽流石ですな。キャスしながら行くから、拡散頼む。 パワハラセクハラモラハラ
全て外部の機関に通報すること 内部通報では揉み消されるだけではなく、被害者が加害者扱いになります。パワハラや労働トラブルの職場問題はまず外部通報窓口へ。 トランスコスモスって未だあの渋谷新南口？埼京線が山手線側に移動して
行く機会無くなったな。事務所としての価値は無くなったな >>654
本社は数年前に池袋のサンシャインに移転したよ >>653
ユニオン？労基署？労働局？
証拠はどうやってとんの？ >>651
大量はいいけどさ、CICとか前歴、前科、自己破産はあるか調べた方がいいと思う。個人情報取り扱ってるし。
クリーンなやつほぼいなさそう >>659
ありがとう。冬服だとボイレコ持ち込みやすい 職場問題に強い弁護士に相談するといい。
初回30分5000〜1万程度で相談できるから、自分がどうしたいか話す。
今後の職場での振る舞い方や証拠の集め方を指南してくれる。
以降相談だけなら2〜3万で請け負っているところが多いので、こんなことを職場で言われた、されたと申告すれば記録してくれる。
ここぞと言うときになったら訴訟のお願いをする。
これまで弁護士アドバイスの元に集めて来た証拠があるのでスムーズに訴訟に入れる。
頼れる弁護士がいない場合、相談したことがない場合は初回相談の段階で自分と相性が良さそうか見極めること。
医者と同じで自分に合う弁護士もいれば合わないのもいる。
とにかく動かなければ何も始まらない。 >>661
パワハラは弁護士いらなくなったよ
東京労働局で一発解決だ
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
周りに同僚や部下がいる場所で大声での注意や叱責は禁止と厚労省が正式にガイドラインを出した
1人だけ別室もパワハラだよ
労働局からの斡旋から訴訟までキレイに片が付く
特にトラコスは派遣業だから派遣業の認可の審査は東京労働局だしな
言う事聞くしかない
(つかこのレス読んでるだろうから抑制効果は多少ある) >>661
とても参考になります。ありがとうございます。 過去ログ見られない方は
トランスコスモス元社員集合 その9 でググって見て下さい >>665
駒込NKって今もあるのか？センター長とかは当時のまま？
パワハラセクハラは当然、他企業のフロアでマスカキに窃盗ってやばいとかいうレベルじゃないだろ、、 駒込NK管理者がクライアント(ニコン)のカメラパーツ総計約50万を盗んで盗撮、転売をしていた。また定期料金の不正もあった。それらは全てセンター長、マネージャーは把握していたが隠蔽するよう言っていたってこと？
隠蔽隠蔽って今問題の園児虐待保育園と同じだね。 https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/employee/1284596542/
0278 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/13(日) 13:41:55.67
>>276
部署内での備品の窃盗、転売。
SVの交通費詐取、バイク通勤にセクハラ疑惑。
休み時間はパズドラ漬け。
休憩室では下ネタ連呼。
私生活ではパチンコ、賭け麻雀。
駒込NKって部署はどんだけ乱れてんだよ。
0279 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/13(日) 13:50:16.72
一応、上場企業だったけ？
そういう情報は株主様の目に届くところに出してあげないとね 0280 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/13(日) 14:09:20.13
>>279 駒込NKってニコンだよね。
文京グリーンコートの16階の某企業の従業員なんだが8階にあるNKのSVが昼過ぎになると
しょっちゅう意味も無く16階のトイレに来るんだよ。気になってウチの部署の男性社員
で入った個室に耳近づけると「ハァハァ・・・ウッ・・・ウハァァァ・・・」
って聞こえた。水の音が聞こえたから隣の個室に隠れて、居なくなった後の個室を
見たら人妻モノのエロマンガに四十路妻のエロ本発見・・・個室内がイカ臭い・・・
わざわざオナニーのために別のフロアに来ていた事が判明した。
0281 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/13(日) 15:29:05.13
別フロアに移動するだけなら問題ないけど別フロアのトイレ個室内でオナニーはマズいだろ。
トラコスの通報ダイヤルに連絡するとか、もしストレスが原因で奇行に発展しているのなら
早めに産業医に受診させるなどの対策をしないと、そのうち個室内オナニーだけじゃなくて
全裸になったり女性にぶっかけたりも無いとは言えないだろ。 ピーコックを検索したらスーパーマーケットのようで店舗一覧の中に、文京グリーンコート店とあるので駒込NK＝文京グリーンコートみたいですね。
0274 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/07(月) 13:06:31.85
>>258
駒込NKってパチンカスとパズドラに嵌ってる奴ばっか。
8階休憩室での話題を聞き耳立ててもパチンコとゲームの話ばかりで
真面目に仕事をしてる感が全然無い。それでも給料だけは高いのがムカつく。
0275 名無しさん＠明日があるさ 2014/04/07(月) 13:16:40.83
人がカップラーメン食ってる脇で下のピーコックで刺身買ってきたり、 餃子やシュウマイとか高価な食材ばかり買ってきてマジでムカつくんだよね。
おまけに会話の内容が下品で下ネタばかり。NKは8階休憩室出入禁止にしろ。 天神か札幌がやばいと思ってたけどダントツで駒込がやばすぎるな
他スレで駒込コロナのこととか書き込みあったけど確実にまじだな
駒込に比べたら自分とこはパワハラだけだからマシに感じるわ コルセン業務で隣の人の口臭がマスクに入ってきて気持ち悪いんですけど、そんな時みなさんはどうしてますか？ >>669
SVより隠蔽しろ隠蔽しろの駒込センター長とマネージャーがやばすぎ
従わない(隠蔽に協力しない)契約社員は退職に追い込まれたってことだろ？ 面談という名のパワハラシャワー
証拠集めの大チャンスなので録音忘れずに
録音できなくても、日時、場所、会話内容のメモも証拠となる 自分も本当に辞めてよかったと心から思う。
入社して数ヶ月は社風なんてわかんないんだよな。
超絶陰湿な社風、社員と気付いた時にはメンタル崩壊寸前。
管理者も頭沸いてるやつばっかりで、普段しゃべってばかりで何もしないで肝心な時にはいないくせに自分が少しでもピンチになると「お願いします」とかバカじゃねえの？
で、「ありがとございました！助かりました！」とか言い出すの。いつも助かります〜とか。てめえのためにやったんじゃねえのに何を思い上がってんだかwww
バ管理者を助けることになるなら今後は頼まれてもやらねえよ。本当何様なんだろうなって未だに辞めた連中との酒の肴。
年中大量募集してるってことは年中大量に人が辞めていく(パワハラで追い込まれる)てことだからな。
本当時間を無駄にした。
火のないところに煙は立たないからな。 そこまで酷くないけど、なんかおかしいと思ってた。
ここ見て辞める決心がついた。 広く社会に通用する業務スキルや対応能力や知識は全く身につかない
通り一遍の応答や何も思考しない機械のような事務処理で得られるものなんて無い
パワハラとか人間とかそういう問題以前の話
それで後からいくらでも取り返しがつく軽微なミスを犯罪のごとくあげつらって喚く
それで「ミスには厳しく対処してます」アピールをクライアントや社内に向けてやっている
更には差がつくことなんて何もないのに能力給を取り入れてオペレーター同士での争いを強要される
誰かが評価されて時給が上がれば他の誰かの時給を落とされる、これが何よりのハラスメント >>681さんのような真面目そうな人はすぐさまﾀｰｹﾞｯﾄにされるからね。あと俺みたいな人生詰みかけてるやつは恰好の標的。
本当に陰湿極まりない人間しかいない。
ﾄﾗﾝｽを退職した者達で繋がってるけど、半分以上は心底恨んでるからね。今は内部告発も明るみになりやすいしこの先どうなるんだか 笑
ｱﾗﾌｫｰの俺でも事務の仕事に正社員再就職できたから仕事は探せばある。ﾄﾗﾝｽ辞めたおかげで諦めていた結婚も出来た。
20代30代は本当に本気で本気で今すぐ考え直せ。
40代も諦めるな。
時間は戻らないし戻せないんだぞ。
面接もろくにしない会社が果たしてまともな会社か少し考えればわかるはず。 >>683
別人だけどあなたみたいな人と仲良くなりたい
自分は色々疲れて孤独にやめちゃったよ >>684
退職者と繋がっているといってもLINEだけだし正社員といってもサービス残業当たり前だし通勤片道2時間近くだし嫁は俺と同じチビハゲ
嫁もずっと職場に恵まれず行く先々パワハラセクハラなどの嫌がらせで手がつけられないほどの円形脱毛症になったらしいんだが、そんな嫁が「トランスコスモスやばすぎw」って言うんだよ
今だって詰んでる陰キャド底辺には変わりないけどあのままトランスにいたら人格否定されまくって事件起こすか自◯していたかもしれない
辞めて大正解だと思います
これからはきっと>>684さんをしっかり見てくれる人や職場に出会えますよ
あのパワハラセクハラ横行の陰湿劣悪環境の職場に比べたらどこだって天国ですから
>>682さんが書かれている通りで能力給・評価制度という違法な方法でオペレーター同士争わせて喜んでいる異常な職場なんてそうそうないでしょうし
お互い超絶ブラック会社に入ってしまい横道に逸れましたが、あんな酷い職場が令和のこの時代に実在するのだと社会勉強出来たと思いがんばりましょう
こんなアラフォーのチビハゲジジイに「仲良くなりたい」なんて言ってくださって嬉しくて泣けました
長文読んでくれてありがとうございます まあ退職者同士でたまにメールしたり飲みに行ったりするけど会話は弾むからね
・結婚した話
↓
・家買った
↓
・子供出来た
↓
・クルマ買った
↓
・やっと住宅ローン終わった(今ここ)
↓
・ボーナス貰ったが使い途がない(今ここ)
君ら早く辞めた方が良いよ1日も早く
大家に養分払い続ける必要はないし頭金貯めるにはこの会社では無理だわ >>680
ずっとおかしな違和感あったのこれだ
仕事(この会社では単純作業)なんて言われたからやるだけであって誰かを助けるためじゃない
強いて言えばクライアントのため
なのにバ管理者共はあたかも自分の指示で自分達のためにやってくれた！！って勘違いしてるみたいで
助かりますぅ連発するんだよな
ずっとなんとも言えない違和感があった
証拠も診断書も揃ったからもう辞めるしどうでもいいけど 笑
> 火のないところに煙は立たないからな。
これもそう >>677
ばっちり録れた！更に会社は調べた上で、事実を隠蔽する為に180度事実まげている。絶対に行ってないとwあらゆる責任者達から同じ回答がある。
さぁ〜証拠出すタイミングが楽しみだ❗ 言ったことを「言ってない」という
言ってないことを「言った」という
やったことを「やってない」という
やってないことを「やった」と言う
これでねじ伏せて隠蔽できてるつもりなんだろうが、弁護士の中では有名なことなんだってよ
「トランスコスモスのパワハラセクハラ労基法違反の案件は120%とれる(勝てる)」
「トランスコスモスの弁護士は幼稚園児以下」
会社は今すぐには潰せなくてもパワハラ野郎を法的に社会的に抹殺することは可能
絶対泣き寝入りはするな あの陰湿パワハラ野郎は白髪で真っ白な頭のくせにクソガキは小さいんだよなぁ
俺はお前に精神疾患者にされたってこと忘れんじゃねえぞ 0352 底値さん 2016/05/21(土) 19:42:24.01
コールセンターの管理者、もしくは過去に管理者の経験がある人達は、勘違いしたバカが多い。
まず高学歴でバリバリの会社員気質の人はコールセンターの管理者にはならない。
そんな職場は選ばない。
SVだとか管理者の多くはバイト上がりだということが一番大きな要因。
行き着いた果てというか、そこにしか行けなかったというか、そいういう人達の集まりがコールセンターの管理者。
全体的に共通して言える特徴として
融通が利かないというか考えが凝り固まった人が多い。
名ばかりとはいえ役職を与えられた為に自分が偉くなったかの様な錯覚に陥っている人も多く見られる。
低学歴でもある。
外見や雰囲気も変な感じ。
ブサイク、ブス、デブ、変なおっさん、おばさんばかり。
マトモなのは大学生、就職活動中の大卒、資格取得の為に勉強中の人くらい。
そんなマトモな人達はコールセンターの管理者にはならない。
他に目標があるからコールセンターをうまく利用して、だいたい短期で辞めていく。
コールセンター歴がやたらと長いのは、やはりクズばかり 0507 底値さん 2017/09/22(金) 03:37:58.55
トランスコスモス辞めるのに退職届は要らないよ。辞めるときは、突然いなくなる。それが普通という変な会社です。
0559 底値さん 2017/11/13(月) 21:09:04.88
体調不良で休むことを許さず振替出勤強制されたら
すぐ労基に訴えよう 働き方改革が問題になっている時代に
560 底値さん 2017/11/13(月) 21:27:14.11
>>559
労基訴えたらなんとかなるのか？ トランスなくなればいいのに。
0561 底値さん 2017/11/14(火) 08:31:31.52
>>560
なるよ。 契約社員Gに訴えたが無視→労基に言ったら即日対応してもらった。
0567 底値さん 2017/11/15(水) 21:10:20.97
事業所内でいじめがあるんだけど、いじめる側の中心はまさかのMGR 0596 底値さん 2017/12/23(土) 14:57:09.96
高齢者がユーザーのチームにいるけど、長くなると管理者がモニタリングしながら「クソジジイ！！余計な事しなくていいんたよ！！」と叫びまくり、すごくうるさい。 てか、お前も十分クソジジイって年齢&風貌なんだけどね。
0670 底値さん 2018/06/14(木) 08:10:08.33
ここまた不正始めたね
0737 底値さん 2019/08/23(金) 00:46:18.77
昔人死んだよね
0766 底値さん 2019/11/12(火) 11:09:38.45
管理者がクソだから欠勤出まくるという事実
0798 底値さん 2020/01/17(金) 19:25:46.81
「欠勤者が多いから、勤怠率で島を編成してチーム対抗にすれば欠勤者が減る」
0801 底値さん 2020/01/21(火) 22:09:54.72
>>798
この会社しょっちゅうこんなことやってるよねw 幼稚園かと。
0814 底値さん 2020/02/01(土) 18:26:00.19
なんか何人かは本当の 【穢多非人】 が混ざってる気がするな
0901 底値さん 2020/05/28(木) 20:01:00.29
テラスハウスの木村花どころではない いじめがこの会社では行われています
辞めた奴の個人情報を抜粋して 家まで押しかけて尾行して来て
粘着して来ます 法律さえ犯して来ます >>338
これ
管理者がブサイクブスデブジジイババアばかりなのも納得
目つきとか普通じゃないのばっかり
何も知らない新人を常に置いておくために定期的に大量募集して意味不明な理由をつけては古参を追い出す手段
ちなみにまだNHP駒込って存在する？ >>697
NHPって日本ヒューレット・パッカード？ 友達が違う事業所で働いてるけど、待遇の違いにげんなり⋯
無料のカプ麺や軽食置いてあったり
管理者も黒服のよーに誰にでも優しく世話焼きだとか
自分とこは管理者からオペへの要求が過度
なのにこっちの話は一つも聞いてないってのが酷くて辞めるけど、友達んとこ行っときゃ良かったなー 弁護士に依頼された調査員や探偵みたいなのもいるんだろうな。大量募集の上経歴チェック無しだし。浮気窃盗盗聴盗撮パワハラセクハラなんでもありだし。
個人名で5chだったか爆さいにスレ立ってる管理者いたのは笑えなかった。 この業界全体の問題として、
大企業は野良仕事を底辺にやらせて「雇用創出による社会貢献」とぬかして恩を売る
その野良仕事を請け負うのがこの会社を含む同業者、いわば奴隷ブローカー
バイトだろうが管理者だろうが正社員だろうが同じ底辺なのは変わらない
その意識があれば管理者が偉そうにふんぞり返るなんて絶対起こり得ないんだけど、
自分は特別なんだと勘違いする管理者が後を絶たない、大企業の残飯や食べこぼしを拾い食いしてる乞食なのに
もちろん自分も乞食ですよ 内定とったんすけど、未だ周りから全力でとめられてるけど、やっぱりやばいの？ 30才過ぎてアルバイト(契約社員)って普通ではない 某掲示板に俺が死ぬほど大嫌いなバ管理者と社員のトピ立ってたの見てこんなにも多くの人から憎まれてるんだなと感心したw 2年振りに前給しようと思ったら小冊子無くして企業コード分からない…
わかる人いたら教えて… >>712
書いといて何だけど、昔のスマホ引っ張り出して何とかなったから流しといて コロナ陽性だったけど当たり前に出社してるやつ多すぎ
時給制だから必死だし怖い 無詮の空字と不穏の異字が仏教だの能書き垂れててこっちが恥ずかしくなるw もう何年も前に転職で内定もらったけど断った
正しかったかな？ 争か争か
名前通りトラブルメーカー
B地区姓も多すぎるし社員がマルチ勧誘しまくったり楽することしか考えてない
会社ではなく本気の犯罪者育成所 外国人登録に日本式姓を本名として登録している者のランキング
順位 通名 人数
1. 金本 809
2. 金山 673
3. 金田 559
4. 新井 426
5. 山本 419
6. 金城 319
7. 木村 310
8. 安田 269
9. 岩本 258
10. 金沢 241
11. 金子 236
12. 松本 215
13. 金海 192
14. 金光 185
14. 金村 185
16. 山田 172
17. 金井 168
18. 大山 165
18. 平山 165
20. 中村 162
21. 国本 150
22. 田中 134
その他 16,377 通名に使用する漢字の上位10個
順位 漢字 通名数
1. 山 194
2. 田 153
3. 本 134
4. 川 117
5. 原 105
6. 村 73
7. 井 70
8. 野 67
9. 金 56
10. 島 49
出典
『金英達著作集Ⅰ 創氏改名の法制度と歴史』（金英達著、伊地知紀子編、明石書店、2002）
『朝鮮の姓字をめぐる諸問題について』（警察庁警備局外事課、1963）未見。著者に関しては「他の資料によると山田利明著」とある。 >>696
> なんか何人かは本当の 【穢多非人】 が混ざってる気がするな
混ざってる気がするではなく、混ざってる
目つきが普通じゃないのが9割 >>720
バ管理者とマルチ勧誘とジャニオタBBAが全てこれに当てはまってるわw
育ちどころか国が違うんだな
とっとと祖国に帰れや低脳キムチ共 ここ辞める時はただ飛ぶだけじゃなく立つ鳥跡を濁してからだな、クライアント共々腹立つし
ろくな辞め方しないのは今から分かる、喧嘩別れとか業務トラブル起こして逃亡とか
ここにいると精神は然ることながら身体も痛めつけられて人間が壊れる
クライアントが客に謝罪行脚してトラコスがクライアントに焼き土下座するようなことにならないと気が済まない ブラック企業として有名だけど何故就職板にスレが無いのだろうね？
TCSや富士ソフトは就職板にスレがあるのに >>669
駒込ってなんで毎月毎月大量募集してんの？ >>728
泥棒とそれを隠蔽しようと必死な役職者()がいるから トランスコスモス 佐々木和也 ハラスメント推進本部長様が
誰かにハラスメントして辞めさせたそうですが、それって誰でしたっけ？
教えてください。
本人申告でもいいぞ。ｗ 咳をした派遣が鼻丸出しのスプレッダーに呼び出されてた
ありゃクビか >>726
本当これ
契約不履行ダー！警察介入ダー！とか言い出すけどこちらからしたら警察入れてくれた方が話早いし >>727
ブラックと言うより単に所得が安いと言う・・・ >>726
散々パワハラしてきたくせに辞める時はキレイにとか笑うよな
わざわざそんな注意喚起しないとならない＝バックレだらけなんだろ
もちろん俺も、執務室にポッケなスマホ入れてるやつとかパワハラセクハラが酷いやつとかどれだけ乱れた職場かクライアントに報告してバックれる >>735
退職はこれまで散々都合の悪いことは見て見ぬふり、聞いて聞かぬふりしてきた糞野郎に仕返しするチャンスだからな
まともに機能していない精神疾患者製造所だよ？
まともな辞め方するほうがおかしい >>691
だーかーらーあけみんが基本なんやってばアホやなー 某掲示板に書かれている通り犯罪者育成所
前科ありみたいな目つきが尋常じゃないやつばっかり
バイトだし辞めたくなったら行かなきゃいいだけ
貸与品は人事に郵送してお終い
こんな異常会社で真面目にやる必要は皆無
真面目にやるのはここ以外の職場でやれ 入社から最初の1年くらいはヤバすぎる会社って気づかない。1年経つ頃に化けの皮が剥がれてネットの口コミ通りヤバすぎる会社とわかり逃げようとするが既に手遅れ
馬鹿社員たちに精神疾患に追い詰められているため何もする気力が起きない
現に休職者が半端ない この会社にいたら結婚とか無理だろ
賃貸アパマンで一生暮らす羽目になる
早く辞めた方が良いよみんな幸せになってるから >>200
今時男女差別け
だっせ〜。モテたことなさそう。
それはそうとして、確かにこの会社は社内ルールとか厳しいところは有るわな バイトだから行きたくなかったらバックレでいいし、社保とか諸手続きが気になる性格だったり会社と関わりたくないなら退職代行使えばよし
2万程度で職場への退職連絡、有休消化、事務手続き全部やってくれる セクハラの恐怖、正社員の20代女性が非正規社員の男性に手袋越しに手を握られ食事に誘われる事案 [422186189]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1676263703/ ここは関わらない方がいい。
間違って入ってしまった時の対処法は空気を読まず常識的な事を言い続ける、「なぜ」を問い続けること。組織にとって都合の悪い人間になる。生気を吸い付くされる前に追い出される道を選んだ方がいい。 >>746
だけど辞める段になると 解雇予告払いたくないからと自己都合に追い込んだ上に「何で勝手に辞めるの？アンタ問題あったのを目を瞑って雇ってたのに」みたいな事を言うんだよな、この会社 >>747
何で目瞑ってたの？問題って何？答えられないだろうね。すぐ逃げたから何も見てないけど、入った瞬間ターゲットにするかどうか決めてるだろ。見せしめがいないと奴隷が言うこと聞かない。慣れた頃には抜け殻。ここしか居られなくなる。搾取搾取搾取。 誰それがムカつくとかそういうレベルじゃないよね。会社そのものが・・・・ だってトランスAKEMI♪どーせ誰も何も言えねーｗ >>749
非正規でナルシストとか地獄の三沢以下だな
オレ正社員長くて。なんなら経営もしてたことあんだけど。上にも下にも縛られたくなくてさーとか言ってんの？www 某センターで管理者を逆恨みした奴がお礼参りに来た事があったそうだな。 ここは研修中から危険人物かどうか監視してるみたいだけど、従順そうな奴が一番危険だと思う。 喧嘩売る相手間違えると怖いよねw
事務所繋がりでも即日で入れちゃうからw SVLD全部ヤバいヤツしかいないのにどうやってヤバいヤツの監視なんかできるんだよ 50代でとっつあん坊やのパワハラセクハラの糞マネ一家が今すぐ4にますように とっつあん坊やwww
中年になっても消防厨房の時から変わらない髪型のオヤジはめちゃくちゃ気持ち悪い
髪型は小学生なのに白髪とか あるバカ女が家までストーカーされたらしい
嘘バレバレだけど、ストーカーされていても自業自得 契約期間は○ヶ月とし満了時に双方の合意のもと更新する。ただし諸事情により更新されない場合もある。
普通はこれで有期契約従業員を使うどの企業もこのやり方で雇用している
でもここは契約終了（＝クビ）がデフォで更新はオプションというスタンス
いわば好き勝手に首切りをして、”嫌ならやめろ” の使い捨てを地で行っている
だから「綺麗に辞める」なんて余計バカバカしくなるんだよ
辞めるにしてもボロ散らかしまくって辞めてやるしそうするべき会社 パワハラ体質がスゴイ。
意識低い系の無自覚パワハラなら研修でもすれば何とかなるのかもしれないけど、ここは意図的なターゲット型で、しかも陰険なやり方。
目を付けられたら、とことん徹底的 トランスコスモス懐かしいな
入社初日にオリエンテーションでグループディスカッションさせられたのは良く覚えてる
短期の募集なのにそんな事するの？と思ったし3日間オリエンテーションが続いたけど2日目や3日目で人減っていった
仕事始まる前にヤバイ会社と見切り付けて辞めた人は正解だった
仕事始まって研修受けて実践やったら楽な仕事だけど爺婆が変な奴でミスしまくるしミスをミスと納得しないし
トランスコスモスの社員は頻繁に休んで1番理解している人が僅か１ヶ月で退職
引き継ぎせず教えてもらってない事も多く誰も答えられず現場は大混乱
なかなかのカオスだった 最終日までクビとも言わない会社相手に積極的に動くバカはいねえよ >>766
そりゃ嫌がらせ大好きな会社だから
雇われる側もそれなりの対応にはなって嫌な態度は当たり前でしょ
この会社に居て一番嫌なのは「朱に交われば・・・」なんだよな
まあただ若いうちに辞められれば 同じ努力で他社で成功出来るから早く辞めた方がいい
トラコス同窓生でたまーに集まると「家はどーした？あれから買い替えた？」とか、
専業主婦の嫁の悪口の言い合いとかして幸せを享受してるよ
そしてその合間にまだ残留してる奴らを「40過ぎてまだアパート住まいなんだ。気の毒に。」とか笑いネタにして酒の肴に
まあホントマジでみんな脱出は急いでな
35過ぎたら詰むぞ 退職時に月に3日以上の有給消化はさせない！辞めたかったら有給残して辞めろ！言われたので労基署に相談したら「それは違法です」と
有給は8日残っているから退職日の前8日間は有給使います、労基署にも「退職時に残りの有給消化させないのは違法」と言われた旨を伝えたら勝手に適当な日に有給充てられてシフト作られてた
なんなのこの会社
辞めるときまで堂々と労基法違反してパワハラ
頭沸き過ぎwww >>768
違法は違法だからハロワと労基署に通報
面倒増えるだけだし早く辞めるに越したことはないんだよ
キチガイしかいないんだからw >>768
労基署に通報して報復されるのブラック会社あるあるだから。貧乏人に訴訟は起こせないから何でも罷り通るよ。
○○者には○○者のルールがあるんだよ。ここでは健常な人間が >>770
大丈夫、報復はその労基署の担当者に電話1本で解決
労基署舐めたらアカンよ
業務中の事故の時に労災保険が効かなくなる >>771
その電話一本でパワハラがエスカレートするって話。訴えられないやり方をしてくる場合もあるし。バカだけどそういう知恵は働く。
あと労基署も担当による。
コールセンターで働くバカは口だけ動かして仕事してるフリ、悪意を情報と混ぜるのが旨い、その延長でパワハラしてくるから要注意だと思ってるよ。 ギャンブル酒たばこ
貧困ステータスだけやたら高いクズしかいなくて笑った
特にマスク越しにも酒臭いやつw
まともな職場じゃないよww ここがダメなら掃除、介護、警備くらいしかないし、どれも大変よ。そういう人生なのよ。 >>772
>>772
> >>771
> その電話一本でパワハラがエスカレートするって話。
報復のパワハラされたと二本目の電話を労基署にして
同時に東京労働局もしくは自分の就業地域の労働局に行くだけの話
内部告発者への報復は、労基署に知れたら最悪だからな
労基署の場合は警察署と違って捜査権に検察や裁判所の許可を介さないから昔と違ってすぐに査察が入るよ
拒否したら
派遣法の認可をトラコスに下ろしている労働局は労基署の内部にあるからアッと言う間に業務停止だから
あとパワハラ6類位は読んどけよ
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000189292.pdf
今どきはさ、仕事の叱責を同僚の前や CC付きのメールでしただけでパワハラだからw
仕事の注意や指導は会議室や個室でしか行えない
勿論呼ばれたら録音な
iPhoneの音声録音のやり方位は予習しておけ
労基署、労働局に行く時はA4の紙で
会社名、住所、電話番号、
時系列ごとに何があったかまとめて持参しろ
相手の吐いたセリフは出来る限り正確に
人に要件をまとめて伝える能力は常に磨いておくんだな ちょっと上の投稿にもあったような、後から新人を大量採用して既存のCOMを追い出すやり方は
どこの拠点でもやってて全社レベルの蛮行だった
年度中に人を増やす→年度末に「クライアントから席数減を言い渡された」
→新人は入れたばかりだからと残して手垢ついた既存を追い出す
どこでも毎年こんなことやってんだこの会社 >>669
駒込って本当なんで一年中募集してるの？
不祥事の当事者たちがまだのさばってていじめられて辞める人多いとか？ 腐った未完成人は
早めに弾くが吉
伸び代の無いベテランは
自由契約になるのが世の常 >>724
ここに入ってびっくりしたのが、サイコパスと犯罪者に多い三白眼のやつが圧倒的に多いこと
今まで職場にいなかったし電車でもそう頻繁には見かけない三白眼がここにはウヨウヨしてる
目つきが悪いっていうか異常者の目ね
三白眼
実際パワハラセクハラ盗難当たり前
あと社員とマネージャーが普通に「あのバ管理者(笑)」と言ってるのにびっくりしたわ
最初は耳を疑ったけどいつもいつも「バ管理者バ管理者」言って笑って話してるから自分もバ管理者言いそうになって困ったな 札幌大通り
阿部まい
オペレーターあがりの低レベル管理者
性格悪くて、コイツのせいで皆辞める トランスコスモス札幌大通り、オペレーターはまるで働きバチ。人としてはみてもらえない。
いつも募集しているが、行かない方が良い。
管理者がかわらない限り、ここは最悪。 自分達の失敗は笑って誤魔化し、オペレーターの失敗には厳しい。管理者同士は名前で呼び合い仲間意識を高めているが、上っ面だけ。
トランスコスモス大通り。地獄。最悪。早出、残業で、身体をこわして退職したが、なんのフォローもない人間味のない管理者でした。
今、他のコルセンに勤務して、とても親切で優しい管理者に恵まれてます。よい勉強になった。 札◯大通り、ここで働かない方がいいよ。
求人募集に、皆、仲良く楽しい職場です。とか書いてるけど、嘘。全然仲良くないし楽しくないよ〜
早出、残業、こきつかわれて、身体壊して終り >>782
ほんとにこれなんだよな
辞めようと思ってる
この会社には二度と関わりたくない >>772
あとこれもほんとにそうで
わざわざ聞こえる距離で名前出さずに悪口言ってきよる
それもひとりじゃなくて
ぱっと数えただけで4人もいるw だよね。こんなひどい体制のコールセンターありえない。管理者がずっと同じで、異動しない限り変わらないよ。札幌◯通り最悪、最低管理者。
オペレーターを人だと思ってないよ〜
身体こわすから行かない方がいいよ〜 早く転送、転送、パカじゃね〜の
だったらオマエ電話でてみれや〜
阿◯まい オマエなんか他で通用しね〜ぞ 札幌大通●が本当にそんなんかは知らんけど、どこも同じ会社だってのは想像してみろよ わっちょい変わると沸く自演厨w
先週の自分の書き込みに今週自レスw
こいつ情シス版でスレ立てて誰からもレスもらえないキチガイ
わっちょい変わると沸く自演厨
こいつ情シス版でスレ立てて誰からもレスもらえないキチガイ
>>780は場所と伏字でも推測できる姓名は開示請求対象な 次はトラウンコ
近畿日本ツーリストが実績改ざん ワクチン業務2.9億円過大請求
2023/4/12 14:20（最終更新 4/12 20:39）
https://mainichi.jp/articles/20230412/k00/00m/040/098000c
23年2月、人材派遣大手「パソナ」（東京都）で同様の過大請求が発覚したことをきっかけに、市保健所が近畿日本ツーリストに出勤簿などの確認を要請。支店長は翌3月、再委託先に改ざんさせた勤務実績を保健所に提出した。
コールセンター業務を巡っては、パソナの再委託先がオペレーターの人数を水増しして報告し、大阪府枚方市、同府吹田市、兵庫県西宮市に計約10億8000万円を過大請求していたことが発覚。3市は管理監督が不十分だったとしてパソナを指名停止にした。 仕事も大事だけど、身体をこわしたら大変。
身体が資本。 クライアント事業所勤務（他社競合ありorなし）
自社センター勤務
本社支社勤務（社内業務/事務アシスタント、問い合わせ受付など）
それぞれどんな違いがあるんだろうな、一長一短向き不向きがあるのは分かるけど
全部まとめてクソで終わりか まだここで奴隷してるやついるんだな
上の方にも書いてあったけど辞めるなら一日も早い方が良い
普通に結婚して人間として生活したいならね
独身賃貸がいいならしがみつけw
介護と清掃と警備しか求人ないと俺も思ってたけど、実際は簡単に事務に転職できた
会社規模は小さいけどフルリモートでそれなりの給料もらってる今は見切りつけて本当に良かったと心底思ってる
わずかだけどボーナスもあるし探せばお宝求人ってかなりある
辞める時も脅しとか嫌がらせされたけどとにかく辞めてよかった
ここの社員はこの人の身内がクライアントの可能性があるとか一寸も考えられないんだよなw >>798
そぅでないと勤まらないからな、ここのプロ奴隷はな ・新人を無駄に多く入れて、「予算ガー」「クライアントとの契約ガー」と言って既存を追い出す
・COM同士を争わせて時給や契約更新を決める、COMは互いに敵同士にさせられる
・都合が悪けりゃ「クライアントが～」とぬかして無理やり従わせる
・管理者は終身雇用で管理者は何をやっても許されてお咎めなしでやりたい放題
・その管理者は依怙贔屓で選ばれる、「可愛いから」「ノリがいいから」「使い勝手がいいから」など
・トラコスの常識は一般社会の非常識でここを普通と思うのはここしか知らない世間知らず
・ここの常識に染まってルールに適応してはいけない、常に正論を通していないと社会不適合者まっしぐら
・元気なうちに脱出しないとボロ雑巾のような廃人状態で退職することになりその後も再起不能の危険性
このスレのレス内容は冷静に思い返せばネタでも大げさでもなく本当に事実 まともで正しいのは自分の方で、奴等はおかしくて間違ってる
って意思を持ち続けていないと崩壊する
正しいのは自分だなんて普通は傲慢だがここは何もかもが狂ってるからこう思ってないとやってられない
社会不適合の掃き溜めだがこの会社が社会不適合を生産している
ここでは「逆が正しい」が常にデフォ >>800-801 まさにこの通り
ああ5chに書いてあったのマジだったんだなと気付いた時には手遅れ。完全に詰んでる。
仕事ってのは納期調整したり外部と打ち合わせしたり会議したりプレゼンしたり展示会に出展する準備したり見積り計算したりすること。
ここのは仕事じゃなく、作業。
障害者の作業所そのもの。誰でもできるから20代から定年過ぎた耄碌した屍みたいのまで年齢層が幅広い。
あとブタっ鼻ダンゴっ鼻のデブもめちゃくちゃ多い。
営業なんて絶対できない風貌w
ここの人間は社員もバイトも負のオーラがすごい。特に社員はスーツ着てイキってても底辺臭が全く隠せてなくて、他社のリーマンやOLと同じエレベーターになると見てるこっちが恥ずかしかったわ。
30代で独身でバイトでこの先も何のスキルも身に付かず、切られる時はあっさり切られるからな。クライアントガークライアントガーとか嘘ばっかりついてw
切られた時には歳だけ取って持ち家どころか嫁彼女も金もなし。両親もいないかもな。時間は戻らないんだよ。 女性もこんなとこにいたらまともな男には出会えない。底辺中の底辺か精神疾患か前科者しかいないから。
派遣でもパートでも良いからまともな企業に入らないとまともな人間関係なんて築けない。
自分で気付かないかもしれないが負のオーラ撒き散らかしてるよ。
女性は結婚で逆転ホームラン狙えるんだから行き遅れになる前にまともな会社に移れ。
ここでキチガイ底辺野郎共に囲まれてたならどんな男も魅力的に見えるよ。
トラウンコの社員特に役職者(笑)はバイトだからってめちゃくちゃ舐めてるからな。
使い捨て奴隷には人権なんてないがモットーだから何でもクライアントが言ったことにしてやりたい放題。
どうせバイトには何も出来ないだろうwwwって普通に言ってるし。
ユニオンでもなんでもいいから労働組合入って不満ぶちまけてさっさと辞めろ。月300円〜1000円で交渉も退職代行もしてくれる。
もう一度言う。
このスレに書かれていることは誇張も一切ない。全て事実。
過ぎた時間は二度と戻らない。
何のスキルも身につかないまま365日過ぎてそれが何度か繰り返され気づいたら這い上がれないド底辺。
底辺の今のうちに身の振り方をよく考えろ。
俺はここで社員からのパワハラ、いじめなどに耐えて頭おかしくなって辞めてなんとか社会復帰した。
時間と労力の無駄だった。
真面目なやつほどバカを見るブラック糞会社。 在宅勤務が終わればこの会社にいるメリットは皆無だから辞める。
ここ見てたら自分とこと全く同じだし、会社・組織自体が超絶嘘吐き糞会社だとよくわかったわ。
>>800の管理者はかわいい子が選ばれる
だけは違う。
人生詰んで先がないようなデブスばっかりだからw
先がないから何でも言うこと聞くから奴隷にしやすいし自由に使いやすいからなw
男は意識高めのつもりチー牛ばっかりw
底辺社会不適合者が底辺社会不適合者を飼ってるから、正常な常識ある人間は矛盾に気付きそれを指摘すると陰湿に少しずつ追い込んでくる。
在宅勤務を餌に釣って、内情を知り出し色々不信感が芽生える入社1年以上をざっくり切り捨てるというね。殺られる前に殺るわw
大量募集＝奴隷市場 毎朝かならず休憩室の端の席にいるババア。
やりたい放題よ。
物音たて放題、ベタベタ香水塗り放題。
こんなのよくクビにならないね。 いつまでもコールセンターや言葉遊びみたいなコンタクトセンターなる仕事を続けてるお前らも悪いよ
デスクワーク最下位層の仕事じゃねえかw >>805
金曜休みのセンターなのに構わずいる時点で
他フロアの人間だと確定した
端で騒ぐなクソババア、よそでやれ 氷結、ストゼロ、発泡酒みたいなやっっすい酒に飲まれてる救いようのない馬鹿ばっかりだったわ
飲み会＝記憶なくすのが当たり前みたいなガチ精神病ばっかり
20歳そこそこならともかく30歳過ぎて毎日酒酒酒、酒の話ばっかりだわ酒臭いわ
人事の手違いで障害者雇用の職場に割り振られてしまったのかなと本気で思ったからね
昔ドキュメントで見たダルクより数百倍頭イカれた輩しかいなかった
社員バイト派遣全員ダルク以下
激安酒に飲まれて脳が萎縮してる底辺DQN
デスクワークなんて言葉は健常者のための言葉だよ
言葉が通じず意思疎通ができないまさに作業所だった
そのくせ時間だけはうるさいから刑務所だな
辞めるというか逃げて大正解だったよ 数分トイレへ行くのも戻ったのも逐一報告するとか本当に気持ち悪い会社。
少年院送致経験者と犯罪者には居心地がいいんだろうね。むしろいちいち報告しないと落ち着かないんじゃないw 22スクエアビルの5階に毎朝居座る
香水クソババア
まじでクビにしてくれ コールセンターは底辺仕事だ
あんなの商品やサービスを提供している会社の知識や権限のある人間がやらないと意味がない
よそ者にやらせても素人丸出しで全く要領を得ないから品質悪いに決まってる
ただコール業務の人間は惨めだが、人間として終わってるのはコール無しが売りの事務処理業務
あれこそ本当にガイジや廃人の巣窟、本物の障害者施設
電話をやらなくていいから勝ち組だなんて言われるが、思考も判断も対応もせず機械の代わりをしてるだけで知能が劣化する一方 「電話なし」「大量募集」はコミュ障以下が集まる
電話応対出来ないとかやりたくないとかそういうガイジ
あと肥満率が高いw ここって1分単位で残業代支給った書いてあるけど、上がる時タイムカード切ったら勝手に残業にカウントされるの？それとも残業申請して何時何分まで残業になりましたって申請しないとカウントされないの？ >>813
「こつこつ」「黙々」も地雷ワード
電話対応できないガイジホイホイ 幅広い世代が活躍中
履歴書不要
友達と応募OK
髪型･髪色自由
服装自由
入社祝い金あり
正社員登用あり
大量募集
↑ここまで底辺コルセン求人あるある
↓以下社会不適合者&ガチガイジ専用求人あるある
電話対応一切なし
黙々作業 0232 非決定性名無しさん
2022/03/12(土) 18:56:37.08
トラコス社員と合コンしたときの話。
若くして管理職に就いてるとかで、みんなその彼を崇拝してる感じだったんだけど、役職聞いたら冗談とも本気ともとれない格好つけた感じで「リーダー(尻上がり)だよ」って。
必至で笑い堪えてトイレに駆け込み大爆笑したわ！
戻って来たらワタシ含め女子全員涙目。
人生で一番笑わせていただきましたwww 日本全国の中小企業を含めた正規雇用男性の年齢別平均年収。
ちなみに年齢別平均年収は釣鐘型正規分布なので年齢別中央値とほぼ同じ年収となる。
5歳毎の年代別平均年収と中央値は少し差異が出るけど。
20代
22歳294万円、23歳300万円、24歳321万円、25歳349万円、26歳371万円、27歳391万円、28歳409万円
、29歳422万円
30代
30歳436万円、31歳449万円、32歳463万円、33歳468万円、34歳472万円、35歳483万円、36歳500万円、37歳511万円 、38歳523万円、39歳523万円
40代
40歳540万円、41歳546万円、42歳552万円、43歳557万円、44歳560万円、45歳572万円、46歳574万円、47歳576万円、48歳573万円、49歳586万円
50代
50歳607万円、51歳612万円 、52歳625万円、53歳653万円、54歳661万円、55歳679万円、56歳701万円、57歳688万円、58歳686万円、59歳724万円
60代
60歳758万円、61歳671万円 、62歳616万円、63歳594万円、64歳611万円 、65歳603万円
ブラック社員とゴミ非正規には関係ない話かw コールセンターなんて本来はその会社の人間が対応するべきなんだよ
新入社員でも定年再雇用でもいいから会社の人間が責任もってやるもの
外に投げるのは無責任だし責任の押し付けにもなるし入電者に対しても迷惑をかける
「担当者にお繋ぎします」じゃなくて担当者が電話出ろよ
よく役所のたらい回しが槍玉に上がるけど企業の方がよっぽどたらい回しをしている
そんな仕事を引き受けてるこの会社や業界は人の道を外れている
まあそもそも今どき電話で受け付けてる会社も電話をかけてくる奴等も下の下だけどなｗ 結局、コールセンターはSVとリーダー次第かなと思うけど、良いところは良いと聞くが >>809
完全にアルコール依存症のおっさんおばさん多いよね。
美味しいお酒を飲もうとしてない。
マズくて安い発泡酒、ハイボールやストロング系でとにかくアルコール摂取して酔いたいみたいな感じ。
で、常習的に毎日飲んでるイメージ 。
俺が思うに普通の人は結婚記念日の食事の時とか誕生日とかデートとかでは飲むけど他では飲まない。会社の飲み会なんかはそもそも参加したくないけど行けば付き合い程度。
時々美味しいお酒と食事をゆったりと楽しむ。
まあ氷結だストロングだ言ってるやつはまともな家庭もデートする相手もいないんだろうけどw 非正規変態おかま一家死ね
自転車で事故って今すぐ死ね
便所で凝視をやめない変態野郎 アル依って自分の欲求をコントロールできないってことだから怖すぎる。
目が座ってるし、自分じゃ笑ってるつもりなんだろうけど目が死んでるようなうつろな感じ、狂気しか感じない。
バイトも社員もアルコールで脳が萎縮してるやつばっかりなのもやばいし。
あとオヤジどもは加齢臭、口臭、酒の臭い全て揃ってないとここでは認められないんだよww
いい年して酒に飲まれて脳が萎縮していていないと「常識ないやつ」と認定される。 あと、上の方に書いてあったけど、ここでの常識は非常識だから。これは事実です。というか書かれていること全て事実。
社員っていっても所詮派遣業だしトラコスの全身調べりゃ社員にガイジしかいないのも納得するだろ。
それわかってるやつは短期でさっさと辞めていく。
日東駒専のが神様みたいな扱いなんだもんwww
レベル低いとかいう次元じゃねえよ。
滑り止めで一応受けるけど絶対行かないとこだろw ・研修が薄っぺらい
コルセンの人間は部外者でクライアント企業の現場担当者ではないし、テクサポだとしてもそのシステムの利用者ではない
つまり無知な人間、下手したら入電者よりも無知
そんな状態で電話を受けさせるなと
・フォローがされない
ろくに研修もせず現場に放り出されたんだから当然話もできずに詰まってしまう
そんなときに全く助けもせず客に蹂躙されて潰されてそのまま捨てられる
管理者という物体は何のために存在してるんだと、そうか粗探しのためか
・理不尽な品質評価
保留回数や保留時間、対応時間、対応内容、回答完了数、後処理の時間と内容etc
これらを押し付けて追い詰めるやり方は背後から銃口を向ける行為
敵は対峙する客だけじゃなく自陣にもいる状態
・責任押し付け
トラブルはすべて対応者（OP）が悪いと切り捨てて終わり、教育やフォローや運用体制の問題とはせず
コールセンターの悪い標本をコンプリートしている
まあ今どきホワイトなコールセンターなんてどこ探してもないけど、
だからといってみんな悪いからうちも悪くていいと居直るのは下劣 ウェブマーケティング関連の事業部にいるけど、
スキル低い社内失業者みたいなの結構いて、
そいつらに給与分散されてるような感じで給与安すぎ ここって時給も低いよね１年いたけどもっと時給いい所に移ることにした。 ここで笑ったのが「こいつよりはマシ」「あいつよりはマシ」とみんなが思ってそうなところ
メンヘラじゃなくて本物の精神疾患、犯罪歴あり、正社員経験ゼロしかいないのにw
闇バイト誘ってくるとかばかじゃねえの？
それ上に言ってもスルーだし犯罪者養成所かよ
主婦だろうが元ニートだろうがこんなまともじゃないとこにいる時点で頭沸いてるんだよw 動画チェックとかいうのに応募して入ってすぐ、全く同じ業務内容でここより時給高い会社があるのを知りました
ここ1500円なのに1700円からだった
最初はバイトで1500円ならいい方かな〜と思ったけど、書き込み通り、ここピンハネすごいんですね 最近まで入力で派遣されてた青物横丁事業所。
男が生理的に無理な奴の集まりだった。
特に無駄にウロウロしながら凝視してくるＳってリーダーの男。
毎日毎日本当にウザくてキモくて恐怖だった。
わざとらしくバタンバタン音立てながらロッカー閉めやがって、気ー散るんだよカス。
あとリフレッシュルームでいっつも更年期位の女と高めの声で談笑してる眼鏡のモサ男。
こいつは挨拶しても返さんし、会話ほぼ誰かの悪口っぽかったしガチの屑だったな。
アヒャヒャ笑いキモくて耳障りだったんだわ。 コルセンとかいう底辺の仕事と動画審査とかいう電話対応さえ出来ないガイジ専用作業
こんなん外注して契約社員と派遣社員にさせる仕事
文句あるなら普通の仕事に就けば？
底辺仕事とガイジ作業しか出来ない非正規共がw まだそうやって非正規をバカにして正規のやつも共倒れになる現実見えてないんだな
愚かな ここただの犯罪隠蔽人材派遣会社だから社員も派遣と変わんねえよ。クラインとに嘘ばかり報告するし苦情は揉み消すし社員はまじもんの犯罪者ってだけ
0895 FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sa07-hJps) 2017/08/31(木) 23:11:12.22
立場の弱い派遣社員なんだからトランスコスモスの上が不正しろと言われたらするしかないね
断わったら何されるか分からない
0927 FROM名無しさan (ｱｳｱｳｶｰ Sa07-hJps) 2017/09/02(土) 14:45:28.20
今は不正してないよ！
過去に不正してたけど時効だから許してね♪というのがTCI仙台のスタンス
過去に不正してた事実絶対クライアントに報告しないで揉み消してるよw
トランスコスモスは犯罪企業だよねw
0930 FROM名無しさan (JP 0Ha7-hJps) 2017/09/02(土) 16:12:21.25
仙台wikiに今まで不正行為強要してごめんなさい
不正してたことについてはクライアントに誠意を持って謝罪します
ぐらい載せろや
トランスコスモスは会社としてありえない隠蔽工作するよな
サイト自体閉鎖しちまえ
そのくせ無断欠勤やランチ5分遅れたら文句言い出する始末
0931 FROM名無しさan (JP 0Ha7-hJps) 2017/09/02(土) 16:35:33.75
不正したことは一切触れずなーにがリサーチ使ってもアンケート飛ぶだよ
トランスコスモス腐りすぎてる
のんきにフットサルやってないで不正したこと認めろや >>836
青横の入力前行ったわｗ
女も大概だったよ、あそこは
万年ＰＭＳみたいなピリピリしたババアばっか
勤怠やってた無愛想小太り女とか人として終わっとったわ
休憩室で連れのいかにも品のなさそうな芋女と二人、
他人をチラ見しつつのプークスクス笑いしとったわ
さすがにムカついて労働局あたりに苦情入れたろか相談したんだが
他にも不快に思っとった香具師何人かおってな
結局仲間内でそいつらのこと愚痴りまくっただけで終わったが
そいつら使ってたロッカーに鼻糞でもほじくってつけてやりたかったよ
本当に他人のこと舐め腐った態度の糞アフォ女共だったわ
挨拶もほぼほぼ返されんかったし
絶対事業所全体で派遣を見下してたね
契約社員やリーダーゆーてもおたくら所詮、
非正規万年固定自給の分際やんけ！ 渋谷ですか？？？？？
池袋ですか？？？？？
どっちか分からない！本しゃは 無能な会社には無能が集まる
無能は未来を考える事ができない
今が良ければって考える >>843
みたいなゴミ派遣ばかり集まるのがトラコスなんだなと身に染みるわw
リーダーも大変そw >>843はあちこちにワッチョイなしのトラコススレ立てて毎日一日中自演したり荒らしたりしてる真性のガイジだからw 実際のトコロ事実だからねぇ。。
前職がスーパーのレジ打ちじゃ
悪口言う位しか捌け口が見つからないんじゃないの?
更年期の影響もあるのだろうけども >>812
これ正論
電話怖いとか言ってるやつは100%ASDガイジ
コミュ障じゃなくてガイジ
でもここは電話苦手とほざいてるバカがコルセンで管理者やってるwww
https://fukushi.tv/media/work/point/
一般的にASD（自閉症スペクトラム）傾向の強い発達障害者は「コミュニケーションの障害」「想像力の障害」があると言われています。
会話が一方的になったり文脈を読んだりが苦手で、空気を読むことも難しいため、やりとりがスムーズにいかないケースが多くあります。
電話応対や接客はまさに「コミュニケーションの仕事」ですので、ASDの傾向が強い方にとっては「障害特性からして苦手な仕事」と言えるでしょう。
特に電話応対は相手の顔が見えません。対面以上に想像力を働かせる必要があるため、なおさら困難を伴います。
また、飲食店のホールやコンビニ店員などの接客業ですと、職場によってマルチタスクが要求されます。
電話応対は発達障害者にとってなおさら苦手意識を持ちやすい職業と言えます。 Q フィードバックと言う名のミス尋問もしくは取り調べはなんなんですか？
A ターゲットを辞めさせるための口実です
Q きちがいとデブとへんな髪型髪色のやつ多すぎ。
管理者とかいうリーダーみたいなやつも一般常識どころか言葉が通じないんですが？
あと髪の毛洗ってない独特のベッタリ感で臭いやつが多いんですが？
A 超薄利で取った仕事を超超超薄給の契約社員にやらせる底辺ビジネスモデルだからまともな人事なんてやっていないからです。
「履歴書不要」と簡単さを謳い誰でも先着順で入れます。
なので前科者犯罪者もごく普通にいます。
貴重品は必ず身につけておくこと。
Q この会社、他の会社に比べてガリガリと肥満の人多くない？
A 自己管理できない人は仕事ができません。
ただの人材派遣会社なので客先にぶち込めば金になるし仕事ができるできないなんてどうでもいいので風呂に入らない臭いデブなんて当たり前にいます。
Q まともな人がほとんどいないのはなぜ？
A まともな人とは、トラコスにとって『都合の悪い人』だからです。自らの悪事を棚に上げてやりたい放題。
今まで底辺だった目立ちたがり屋のバカな負け犬ほど、ここでバイトリーダーになって威張りたがります。
他に行くところがない本当の底辺だけが残ります。
Q 大量募集で入社したらマルチと宗教の勧誘だらけで事業所責任者に相談しても「業務に関係ないから」と聞いてもらえません。
休憩室やトイレで勧誘されて職場内のことですがなぜ聞いてもらえないのですか？
A 事業者責任者がマルチと宗教を推進してるからです。
まずは労基に相談してその後事業所管轄の警察署にも相談をしておくこと。あくまで相談をしたという記録が大事です。 Q 研修中なら即日で辞められる？
A 研修中でなくても即座に辞められます。
MGRに退職申告すると管理者がうれしそうに寄って来て退社手続きをして終了。
Q ばっくれする人ってセキュリティーカードどうしてるの？
A ブースにポイ投げ・郵送か派遣元に手渡しです。
Q 直接じゃなくて電話で「辞めます」って言って退職できる？ まだ研修中の身だけど辞めたい
A 電話するだけえらいです。研修中に辞めるのは正しい判断です。長くいるほど自分が損します。 ここは仕事の出来不出来に関わらず給与伸び率が非常に低い 。従業員同士を争わせる違法な評価制度を導入しているケースもある。
だから優秀なヤツに限らず社会常識のあるヤツはどんどん転職で出て行く。その出て行ったヤツの穴を埋めるのが大量採用。
そういう自転車操業的な会社。
無能と真性ガイジがしがみつく→常識人が出て行く→開いた穴は大量採用で埋める→無能と真性ガイジが大量に入ってくる
その繰り返し。
あと給与明細は良く見ろよ。
平気で残業代や手当カットしてくるからな。
故意にやってる時もあればガイジ社員が当たり前に間違える。
時間外や休日出勤やる時は全てメールなど文字で会社との履歴を残せ。俺なんて当たり前に40時間残業してなかったことにされてたから。ガイジしかいない会社だった。 家族が訪ねてきてるみたいな法螺吹かれたら
必ず電話してみるって答えろよ
未婚か既婚かとかの探り入れてるだけの嘘だからな ここでは典型的なブラック企業の発言がたくさん聞けます
企業に人を派遣したり下請け孫請けの仕事してるだけで、「○○社と我が社は対等な戦略的ビジネスパートナー」
「世界的な企業と取引する我が社は一流企業」
海外に１，２人の詰所（とても事務所とは言えない）を開いただけで、
「世界中に沢山の拠点を持つグローバル市場を相手にした我が社は・・・」 w
説明会や求人では、東証一部上場！や綺麗なオフィス！が最高の殺し文句w
普通の企業経営を知らずに馬鹿なこと言ってるアルコール依存症の精神疾患だらけ
だからパワハラセクハラもやっていいこと悪いことの分別もつかないし、嘘もバレないと思って息を吐くように嘘をつくw
ブラックな定休社員になめられ鼻で笑われながら時給で作業するのが契約社員と派遣社員w どういう教育受けてどんな躾されたらこうなるんだろうって人ばっかりでびっくりした。
入社数日でここやばいなって思ってるところに、休憩室で「同和問題で自分は苦労した」と周りに聞こえるように話し出したやつがいて、ああここは収容所だって確信した。
部落民や団地育ちみたいな正常な思考回路も社会常識も持ち合わせてないやばい層が多すぎる。あと目つきがやばいやつと左右対称の姓名も。奥田チョソ企業だもんな。
もちろんバックれるつもりだけど、応募した際の個人情報削除について聞いたら応じないとか言うのがさすがブラックw
大量募集は個人情報をクライアントに売るためでもあるんだろうな。 いくら作り話とはいえ
話が矛盾してるだろ
馴れない長文書いてると
気が付かないのかなあ 朝鮮耳とは
朝鮮耳とは耳たぶの部分が薄く、ほとんどない耳のこと。耳の付け根から耳たぶが下に垂れ下がっていないような耳のことを言います。
耳たぶがほとんどなく、耳の穴も小さめで外側に出ていないのが特徴です。
耳たぶがないため顔の輪郭と耳がつながっていて、耳たぶの大きな福耳とは逆な耳の形ですね。朝鮮民族の特徴です。
https://i.imgur.com/Bu4tODf.jpg
https://i.imgur.com/Aui0xy8.jpg >>860はこれだなw
外国人登録に日本式姓を本名として登録している者のランキング
順位 通名 人数
1. 金本 809
2. 金山 673
3. 金田 559
4. 新井 426
5. 山本 419
6. 金城 319
7. 木村 310
8. 安田 269
9. 岩本 258
10. 金沢 241
11. 金子 236
12. 松本 215
13. 金海 192
14. 金光 185
14. 金村 185
16. 山田 172
17. 金井 168
18. 大山 165
18. 平山 165
20. 中村 162
21. 国本 150
22. 田中 134
その他 16,377 通名に使用する漢字の上位10個
順位 漢字 通名数
1. 山 194
2. 田 153
3. 本 134
4. 川 117
5. 原 105
6. 村 73
7. 井 70
8. 野 67
9. 金 56
10. 島 49
出典
『金英達著作集Ⅰ 創氏改名の法制度と歴史』（金英達著、伊地知紀子編、明石書店、2002）
『朝鮮の姓字をめぐる諸問題について』（警察庁警備局外事課、1963）未見。著者に関しては「他の資料によると山田利明著」とある。 ココってさ悪口に同調しないと
仲間ハズレにするらしいんだよ
だからあまり悪く思わんといて
あんな無茶な派遣切りしておいて
こんなこと言うのもナンダけど
まあコピペするくらいしか能がない
鈍感な奴の方が人生気楽でイイのかもね
ｗ この手の話題になると顔真っ赤にして書き込みし出す在キムチw リーフのSV〇〇。
LDや他SVに影でボロくそ言われてんのも知らないですまし顔で偉そうに命令してきて草。
何様なんだよ。お前のご機嫌取るの大変だよ。
早くどこかに移動か結婚でもして退社してくれ。いつまで居んだよ。やっぱ貰い手ないんかな？w LGBTみたいな御釜リーダーはお元気かしらん？
強烈だった
色々な意味でw バ管理者って社会不適合者で自分がルール守ってないのに他人(自分と仲良くない人)に対しては異常に厳しいんだよな
しかもそのルールはマイルールや自分の中でのルールを当て嵌めてくるw
社会常識が無くいい歳してバイトやってる幼稚園児のルールなんて狂っているのに、それが正しいと強要する異常な世界
ワッチョイ変わると沸いて自演するバカ並みw 言いた事いっぱいあるが、とりあえず離職率5割は伊達じゃないわ
管理職が全然管理職じゃないし、クロスチェックとか言ってるけど結局一年前の契約書のミスに気づかねえんじゃ意味ねえじゃんw
2週間前にやっと新人が気づいてお客様へ訂正の連絡入れるとかまじかよw
ただ一人か二人だけいい人がいる。様子を見て仲良くなってここから救い出したいねえ こことビーウィズってどっちがマシ？似たようなもん？ トランスコスモス 佐々木和也 ハラスメント推進本部長様
に注意して！ ハラスメントを推進しているので！ ｗｗｗ
佐々木和也 ハラスメント推進本部長様は、もう他の会社では雇ってもらえないことになってしまったが、
自業自得だね！😜 底辺会社にいる時点で自分も底辺なんだけどな
こんなとこにいたらキャリアも何も身に付かないどころか、頭おかしくなって人生詰む
周りがバカと底辺しかいないから常識とか普通がわからなくなってるんだろう
最底辺のトランスコスモスのバカが社会に出ても迷惑なだけだからどうか必死に今の職場にしがみついててほしいわw バ管理者とバカ社員の得意技
気づかないふり(挨拶、アイコンタクトスルー)
見て見ぬふり(バ管理者を探している事に気づくと即離席)
忘れたふり(数回エスカレするも覚えてない)
忙しいふり(雑談と談笑で帰らない残業コジキ)
最底辺のコミュニティで最弱者と貧乏老害が目に見えない何かと必死に戦ってる底辺収容所 170cmないチビは攻撃的で虚言癖
チビのくせにプライドは高いw
ジャケット着ても七五三
コンプレックスあるやつって本当やばいよ
外見も中身もやばいチビがチビを産み増やす
170cmないチビをみたら56せ 契約社員(バイト)のくせにジャケットきてるモアイみたいな野郎がきもすぎる
しかも今時紺ブレw
モアイ像がイベントで着せられてるみたいで笑ってしまう
チビの紺ブレMNGもいるし本当色々やばいのばっか
特にチビは根性ないくせに攻撃してくるからな
速やかにハロワと労基にGO 「新卒時に就職しなかったのは何故ですか？」
「今まで就職活動はしなかったのですか？」
「30歳超えて非正規の経験のみとはどういうことですか？」
「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」
「空白期間に身につけたことは？」
「もしかして不況の今なら他の無職に混じって採用されるんじゃないかと思ってませんか？」
「自分なりに一生懸命生きてきた？ 一生懸命でこれですか？」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」
「あなたを雇うことで弊社にいかなるメリットがありますか？」
「今から30分時間を差し上げますから、正社員で働いたことのない理由を合理的で納得できるように説明してもらえますか？」
「本日はお疲れ様でした。結果は近日中にご連絡します」 「新卒時に就職しなかったのは何故ですか？」
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「自分なりに一生懸命生きてきた？ 一生懸命でこれですか？」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太っているんですか？」
「あなたを雇うことで、弊社にいかなるメリットがありますか？」
「今から30分時間を差し上げますから正社員で働いたことのない理由を合理的で納得できるように説明してもらえますか？」
「本日はお疲れ様でした。結果は近日中にご連絡します」 「新卒時に就職しなかったのは何故ですか？」
「今まで就職活動はしなかったのですか？」
「30歳超えて非正規の経験のみとはどういうことですか？」
「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」
「空白期間に身につけたことは？」
「もしかして不況の今なら他の無職に混じって採用されるんじゃないかと思ってませんか？」
「自分なりに一生懸命生きてきた？ 一生懸命でこれですか？」
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「30歳超えて非正規の経験のみとはどういうことですか？」
「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」
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「30歳超えて非正規の経験のみとはどういうことですか？」
「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」
「空白期間に身につけたことは？」
「もしかして不況の今なら他の無職に混じって採用されるんじゃないかと思ってませんか？」
「自分なりに一生懸命生きてきた？ 一生懸命でこれですか？」
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「自分なりに一生懸命生きてきた…？一生懸命でこれですか？」
「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」 ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・残業をしても残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・セクハラを受けている
・パワハラを受けている
・退職を迫られた
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
【ご注意ください】
勤務先の固定電話、業務用の携帯電話、勤務先のメールアドレスを使用しての相談窓口へのご連絡はお控えください。
相談員からの折り返しの電話連絡や返信、通信履歴等から、相談者様が労働相談をしたことや相談内容が勤務先へ漏れる可能性があります。
ご相談の際は、私用の携帯電話・固定電話、メールアドレスをご使用いただけますようお願いいたします ブラックブラック喚いてる奴の9割は自分が使えないだけのブラック人材
非正規だからか管理者()だからか自分を大きく見せているが全然働きっぷりが悪くて使えないのは皆同じw
聞いたことない大学だったり高卒だったりコドオジだったり経験も資格も何もない無能だったり
ブラック企業とか言ってる割にそんな所にしか居場所がない非正規は、じゃあ辞めれば良いのにと言われると「でも」「だって」と難癖を付けて辞めたがらない
本当に辞めたい奴は行動するのにw
そもそもいい年してろくな職歴なくてその上家庭すら持てないから不満言いながら「ブラック企業」にしがみつくしかない底辺非正規(契約社員・派遣)さんにブラック企業とか言う資格ないわw
でもまあいくら数年の使い捨てと言えスキル0でも非正規採用するってある意味ブラックか(笑) サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも、人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に、能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい、人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
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就労の意欲がないと思われる
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つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは、基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも、人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなく、その悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
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その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると、悲惨な末路を迎えるだけではなくその悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
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それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
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また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり長い間アルバイトや派遣として働き続けると、悲惨な末路を迎えるだけではなくその悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
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それに正社員として雇用される場合、教育担当が付きます。教育担当から仕事を教えてもらえるので会社に行けばスキルやノウハウが学べます。
その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
それに職場に足を運んでも「○○をやっておいて」といった形で雑用を処理することばかりが求めらますので頑張っても特殊なスキルは身につきません。
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その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので、採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
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また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接で、ネガティブな印象を与えることになります。
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就労の意欲がないと思われる
どの企業でも、人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
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例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
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就労の意欲がないと思われる
どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
その際に非正規社員を長く続けていると職務経歴上から「就労の意思がない人材」と見なされる傾向があります。
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その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは基本的にはありません。
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また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなくその悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
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どの企業でも人材を採用するかどうかを決める際に能力と同じくらい人材のやる気を見ます。
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つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなくその悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
例えば事務職の場合、毎日資料を作ればエクセルをはじめとしたofficeツールを使うスキルはどんどん磨かれます。
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その一方でアルバイトや契約社員、派遣社員の場合は成長の機会がなかなか与えられません。事実、「どうせすぐ辞めるんでしょ？」と思われてスキルアップの機会を会社から提供されることは、基本的にはありません。
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また、仮に就労の意思があったとしても「正社員としての勤務先が見つからなかった人材」と見なされるので採用面接でネガティブな印象を与えることになります。
つまり、長い間アルバイトや派遣として働き続けると悲惨な末路を迎えるだけではなくその悲惨な末路から抜け出すことも難しくなるのです。 サラリーマンとして会社で働く意味の一つに仕事を通してスキルを磨ける、ということがあります。
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