無印良品 in バイト板 part 16
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>>535
笑顔
アイコンタクト
お辞儀
挨拶
愛情 なお、店舗に寄って人間関係が悪く何故か特定の人にだけ>>536は全くありません 批判も見下しも好きにしていいけど自分だけ忙しいっていう奴ガイジかな
あんたの業務以外では皆協力してますよ
確かに人それぞれ経験度や本気度違うのはパートだし当たり前
誰も批判や意見を言ってこない場所で騒いでいても何も変わらないぜ
自分だけが正しいと言い続けて何もしないで楽してるなんてのは頭の中お花畑かな?
無印で長くやってるんなら自分が使えないってそろそろ気付いても良い時期だよ
いい年して非正規の自称エースさん お客様が自宅PCからセール価格で注文したら、店頭受け取りのときに定価になっていることが
2回連続であったんだけど、どういうことなんだろう。
ヌメ革ベルト注文の同じ方。 副店長さんと業務以外で話したことがない( というか話しかけられたことがない )のですが、これって嫌がらせなんですかね…?
入って2ヶ月も経たない新人( 私含む )にはとてもそっけないです。注意もなく、正直どういう人かよくわからないので怖いです。店長さんは新人をよく気にかけてくださる人で、きちんと注意やアドバイスもしてくださいますし、たわいのない話もできます。 別に気にすることでもなくない?w
そんな自意識過剰だとこの先大変だよ >>540
人見知りとか?お客様相手とスタッフ相手はまた別だからねー。
仕事ができるのと教えるのがうまいのも別の能力。 どういう状況が教育なのかという点自体がこの会社定義ないから
キチ〇〇が上に立つと大変よ
完全放置も居るし物凄い細かい点からレベル求められてずっと指摘されて
頭おかしなるか萎えて辞めるから難しい所よ
しまいには、上にあいつ使えねーって言われたらそれを信じる社員までいるからな
普通は発言内容の確認と発言者の言動までを調べる
その新人が何を考えていて、どのように教わっているのか、何をしているのか
この辺を確認して評価を付けた者がどう関わっているかも教育していく
良い企業ってのは教育する立場の言動を修正する更に上の立場における考え方なども
学んだ上で上司として立つんだけど所詮小売り(笑)だから期待するだけ無駄ね >>543
そんなのどこでも一緒
世界有数の自動車メーカーも大手食品会社もクソ上司ばかりだよ 悪い人ではないが、苦手な人がSA試験に合格……。あの人がSAのお店は絶対嫌(T-T)
人選ぶし、挨拶もちゃんとしてくれないのにSAだと!? 表では皆家族で仲間。挨拶して頑張りましょう
現実は気に入らない奴は目を合わせずスルーで会話もしない評価もしない
ゴマすって仕事覚えたら派閥作って態度がデカいが逆切れされると泣く
今はこんな奴しか居ないというか正確には居なくなったと言うべきかな
人が居なくてゴマすりが評価上がる様になってから皆手を抜く今は混沌としてる >>546
副店長がいる店は数店舗しかないよ
普通の規模の店で店長やってる人よりも偉いはず
代行はぶっちゃけ誰でも出来る 既婚者の社員(男)で転勤があるのに女社員にはないなら差別だわな あるけどそういう人は事前にR社員に鞍替えしてるよ。 例えばなんだけど、21時上がりだったら21時1分でも過ぎたら残業扱いになる? >>555
やっぱりそうなんだ。1ヶ月前に入ったんだけど、システムよくわからなくてずっと定時で退勤してたんだけど言ったほうがいいかな。
ただでさえ普段から迷惑かけまくってるから言い出しにくい。 >>556
1か月前なら社員が修正してると思う。毎日チェックしてるはずだから。
修正書を自分で書く場合があるから書き方を聞いておいたらいい。 応対長引いたから休憩40分しか取らなくて、60取ったことにしたら怒られて修正されたから
きっと毎日タイムカードシステム見られてる 休憩はトータルで取っても取らなくても休憩として見られる。
一方で「忙しい時でもキッチリ取ってんじゃねえ」とか言ってくる無茶苦茶な奴居る。
休憩遅らせたり減らしてまでやる意味が全くない事ばかり。
発言してる奴が他の時間でサボってる事も知ってるけど社員も見て見ぬ振りしてんのかな?
とりあえず一旦様子見てる。 うちは休憩とらないと怒られるよ。良品週間とか忙しすぎて休憩とってる場合じゃないときにこっそり休憩行かずに退勤したら怒られた。 歴長い奴は社員にもならず何がしたいのか良く解らんが
自分の方が社員より仕事が出来ると思ってる(社員の仕事しないけど)
社員は波風立てるよりは任せた方が早いから
勘違いされたその想いが強化される
バイトあるあるだな 社員の女感じ悪ー!
皆んなあの性格知ってて知らぬふりか? 30代の男性パートナーってけっこう多いんだけど、それなりの収入ってあるの?? >>565
ふつうに時給しかない。
ランクで時給が上がっても数十円くらい。 仕事中イライラしてる人ってどれくらいいるんだろう(笑)
最近ほんとにイライラしすぎてお客さんに在庫の問い合わせとか取り寄せとか言われるだけでさらにイライラするんだけど(笑) 夏休みで店内でお父さんと子どもがかくれんぼと鬼ごっこ中 夏休みで子供が店内のグリーンの土をベッドに投げて遊んでる フィットのとこでくつろぐ高校生も邪魔 二人組で片方寝てるし
いつだかは喪カップルがベッドに座ってキスしてた 結構ヤバい客多いんだね
ほんとフィットのところで買いもしないのにくつろぐのやめてろしいよなw
現処で売る時にはヘタリまくってやってらんねえよ
ほんと子供も騒いでうるせえよな〜
あと、まあまあ大きなもの取り寄せしといて子供連れて取りに来て、両手開いてたから運べるだろうと思ってそのまま渡したら
運んでもらえますか?とか言い出してびっくりしたわ(笑)
子供連れて取りに来てんじゃねーよって心の中で思いながらイライラしながらお運び行ったよ
ほんとどいつもこいつも運んでもらえると思って甘ったれんじゃねえ
台車持って来いやって毎回思ってる。
スタッフ少ない時間帯に限って運んでくれとか言われるからほんと迷惑だ >>575
無印はいいもの買えないけど買った気になりたい微妙な貧しさと民度の客がお得意様だからね仕方ないよ >>575
持てないから店の近くの家まで運んでくださいとか国道に止めてある車まで運んでくださいとか
配送料けちってるかもしれんけどほぼ無料配送サービス、 >>563
あるあるw
老害さん消えればマジでよくなる
辞めないと担当下にいる子は一生PLとして見られず
ずっと日陰のままで可哀相
最近周り見えて来てて担当を変えたいと言ってた 自動釣銭機のおかげで過不足出ないのは本当に良いことだけど、釣銭の方も全部取るまでアラーム鳴るようにしてほしい。
仮に98%出来てたとしてもこういう事って忘れた時に限って10円玉や1円玉がぽつんとトレーに残ってたりするもんだからどうにかなんないのかな。
お客様だって自動釣銭機だから絶対に合ってるって思って確認なんかしないだろうし、ほとんど問い合わせなんか来なくない? PLってどうやったらなれるの?
P4のあと普通に上がるの?うちの店舗のPL、力の差がありすぎて基準がわからない >>579
会計終わったらさわる癖つけたらいいよ
先輩が1回やらかしてからそれするようにして無くなったらしい PLは社員に対してイエスマンで文句言わない事
担当リーダーが何らかの理由で辞めた場合、繰り上がって適当にPLとなる。
ただこの時仕事の出来は関係ない。結果できなくても慣れてくればOKという扱い。
だから580のいう仕事の出来云々で差が出るのは経験の差で当たり前。
他はまず経験もさせて貰えないし、一般P方はミスも許されない。
やらないからますます差が出る。
そして問題点は、そいつの後輩となるPへ教える際に、長い目で見るという点を社員から教わる事もないため
下の者のミスを許容しない藁
大体が自分は忙しいしやっているのに使えないと社員へ言う藁
だから急遽P(担当リーダーPL)になった者がいる所って常に人手不足
逆に順序立ててPLの下にいた人がP3か4になっていて、
PLが手順分で辞めて引継ぎがあると、そのP3が仕事覚えたり経験する時間がある為
いざ変わった時でも当然回せる為に、凄い出来る人扱いされてますよ。
全てはタイミングです藁
現PLが一般Pを今後のPLとして推薦してるのも見た事が無いな
理由は何となく予想できるでしょうけど
他の店は知らん 担当リーダーとか、大きなお店なんだね。うちは担当なんて一個につき一人か、多くて二人だからなあ。 性格難あり、考え方がおかしい、体が弱い、ゴマすり上手。
社員は人間性を把握して毅然とした態度で組織を作らなければならないよ?
人手不足になるのは理由がある。足りなくなってからでは何もできない。
事情によりアルバイトになったから自分優先でこれからはやらせて貰うけどね いいなあ、アルバイトに戻りたい…
子どもにお金がかからなくなったら、週3アルバイトに戻るのが夢だ。 >>586
バイトでもないのにバイト板に粘着してる親なんて気持ち悪い… アルバイトでも免税から返金オーダーカーテンに配送と殆どの業務をこなさなきゃならないし、曜日固定シフトもいまいちだし
あんまり意味ないな…辞めたい >>588
あ、気づいちゃった笑?
社員はマイクで指示だし主体で他全部Pにやらせてバイトは雑用その他
でもクレームは起こした奴のせい
社員は名ばかりの責任者で責任は取らされる
何ならバイトに移動で責任取らせようとさえするがしっかりとボーナスと有給は出てます
内情と現実知ったらとてもじゃないけど長期で働いたら負け
ここよりずっと時給が良くて楽なとこ沢山あるが
雑用要員となるバイトはどんどん入ってくるので見て見ぬふり
汚い話だがこれ言っちゃうと立場悪くなるのは社員側だから黙ってるだけ だよね。社員よりかはPLの方が業務こなしてるし、、、PLで今後なにを目指してるのか?かなり疑問。ここって契約更新のタイミングで辞める旨を話せばいいわけ? >>589
そこまで分かってるのにまだ働いてるの?笑 社員よりPLのほうがオーダーとかの承り知識あって社員使えない 面接だけで社員にしてる弊害が出てるねえ
まじめにやってるPやPLの方が仕事出来てしまう珍現象はこの会社位だろ
社員なればパート業務はパートにやらせるのが当たり前で自分はやらないと思ってる節さえ感じる
そういうのが社員試験受けてる印象だな 仕組みがよくわからないんだけど、PLって順番にレベルが上がっていってレベル6まで上がった人がなるもんじゃないの?
この間PLだった人が辞めて、そうすると次のリーダーは順番的にP3の人になるんだけど、その人いきなりPLになってた。
うちの店は個人のレベルを張り出してるからわかるんだよね。 だから極論すると社員と寝た奴がPLとなります(笑)
社員の奪い合いともいうw >>596
まじか(笑)本当なら相当きもいし笑える うちの社員はなんでも自分でやるタイプだからパートナーが経験積めなくて困ってる PLは勤務態度や勤怠も関係するから、デキる人でも欠勤が多いときびしい。
あとは本社や社員の意向をくんで下の人と調整する能力。
PLになってから立場を利用したりいい加減になったら降格もあるよ。
P3になると社員試験を受けれるからPL歴なくても。。。 問題(人)を指摘し、こうあるべきではないかと指摘する奴が厄介者扱い。
一方では理想論語り、まるで現環境の被害者の様な発言する奴が高評価。理想を語る奴も問題人物とは違う形で
人を潰してきたからタチが悪い。長く居て口だけは達者だから社員も騙されてる。
一部の人はお前が言うなと思ってる。この有様だから辞めまくりと転職活動者多数。
問題人物によって働きにくい環境だというのにそれを囲う社員の為にやる奴はいないよ。 >>600
P3から社員試験対策を初めて
自動的にP4になって同時に社員試験受けるみたいな?
そういうのあるのか知らないけど あーあ、大好きな有能社員が異動になっちゃった。無能社員は残留。うちの店、崩壊の予感w 仕事もせずに騒ぐなよ糞老害共がw
見苦しいオッサン(糞ババア)はさっさと転職しろやw皆がそいつの仕事を出来る様にして潰してしまえば良い。
腐ったミカンは他に悪影響を及ぼすしクズは治らないな。絶対またサボれる様に周り巻き込んでくる。
社員も舐められすぎだし一緒に手抜きしてるしマジで迷惑
確かに潰れない会社だけど環境に文句言って社員とPやAが売上取ろうとしないとかありえねーよ 人に頼まれた書類終わらせず旅行行くなよこの時期にwゴミかよ なんでお盆に休んでんの糞店長。
お盆だから、てスタッフにはあんだけ言ってたのに、お前が休むのかよ!!と皆で総ツッコミ。 東京だとお盆暇なんだよね
地方だと地獄のような忙しさらしいけど ここのパートは本当に偉いよね
月給もボーナスも違う社員の半代わりみたいな事までを時給換算だけの待遇でやってるし
奉仕の鏡だわ パートって長くいると割とどこでもそうなる。
責任感で必死に頑張るけど、急にあれ?ってアホらしくなってやめる。
その繰り返し。 パートやバイトなんてそんなもんよ
自分でそれを望んでるんだし よそと比べると時給はいいはずだけど、一ヶ月分で考えるとそうでもないんだよなぁ 社割で買った制服って、サイズ合わないときは自店でも他店でも、どこでも交換してもらえるの? 鏡の様な人もいるしこうなっちゃいけないっていう勘違いした30過ぎもいる
それでもこの会社では評価されるんじゃないかな?人格的な部分なんて不要
そいつに任せてバイトは回る奴だけが残れば良いという結果は言うまでも無い事にw
この程度にしか考えて無いので改善0でストレスしかないお店は可哀相 >>614
そんなところで働いてるのはその本人なんだし
馬鹿は馬鹿なりに奴隷になるしかないんよ >>606
うちの店もそうだわw
そしてネチネチ言ってきたくせにw
だったらお盆期間連勤しとけよてな >>613
社割して買ったのに他店で交換するなよw
そういうのは自店でやったほうがいいと思う
どこでも交換はできると思うけどね。 >>616
うちにはお盆正月がっつり休むやついるよw
こどもがいるかららしいがそれならサービス業で社員なんかやるなよ。
皺寄せは全部そいつの担当部門のパートナー。残業させられて見てられない。本人は機嫌よくお休み満喫中w 皆文句言ってないで同じ事すればいいんだよ
ただ一斉に取らずに交互に4〜6日程度取れば良い。担当超えて居なくても回る流れを把握しておけばいい。
給料日後の良品土日絡む所とか年末年始は流石に大型連休取れないと思うけど
全ての状況で居なければ回らないなんてことは絶対にないんだからさ。
俺は休んでないのにとか言ってる馬鹿が居るけどほっとけ。
休める様な仕組み作りしておくのも仕事のうちだからな。 それな
前の良品で批判したりしてた奴が長期連休を被らせてきた糞社員に皆が切れて
7,8月は皆で交代してお互い月曜から金曜休む事にして5連休取ってる
案の定気の弱そうな女子を呼びつけやがったからさ
ここぞとばかりにわざとらしく皆で事務所の店長がいる所で話し合いを始めたよ
まず初っ端に606の様な件について一度お話ししたいと言ってその後は何も言えずだったね
そんなもんだよ 人事異動でまた変わらないのが解ってがっかりだ・・・・
ヒステリーおばちゃんの全く必要のない指示出しインカムを聞かされて
頭おかしくなりそうだ
異常なほど声のトーンが高くてシャレになってない
社員はボイトレ位やってくれ
居ない日は快適でもはや拷問に近い リフレッシュ休暇はお盆時期じゃないといけないのか?
子持ちPは家族サービスで休む。
学生Aは夏休み帰省で休む。
意味わからん。 >>623
常識のある社員はずらして差し障りない時期に休んでくれるけどそうじゃないやつが普通にいるw 新規割出来る条件って新製品のPOP付いた商品を従業員が購入する時に20%引きであってる? >>62
そうだよー 大体みんな新規なので20パーオフですーて言いながらレジ持ってくる >>626 良かったあってた ありがとう助かりました 嫌われ者が必死に仲間集めて嫌う側を排除しようとしてるね
4年だから3年2年は適当に相手してるだけだし完全に裸の王様状態だな・・
飲み会も自覚がないのか積極的に来るんで皆来ねえよw >>624
休みの日に来てくれたらもっといい
タイムカード切らないで 人手不足でも良いから環境を悪くしてくる元凶に対してしかるべき対応をする
しばらくは皆で我慢してやっていきましょうという一言があれば
この会社はこんな事にはなって無いだろうね 受けに行こうと思っていたお店に
滅茶苦茶性格悪そうな30代オバハンがいたわ
これアカン奴だなと思ったから別のお店にします ブスと更年期がコンビを組んで誰もついてこない地獄絵図だが
皆無印好きなんで我慢してる
その内殴る奴出てしまうんじゃないかと思うほど最近顔に出てる奴が居るw 無印好きが集まってる店舗羨ましい。
うちの店は、無印?ここで働くまで来たこともないけど?みたいな人や、なんでこんな地味なもんが売れてんの?意味わかんねーギャハハー!みたいな人ばっかり。
私は大好きで入ったんだけど、こんな感じなので憧れの無印で働けてる感がない… >>634
働いてるうちに思い入れが出てくるんじゃない?
店の裏側なんてそんなもん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています