アスクルで働いてる人5
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.!ご゙゙゙゙'""'''''''''''''" ゙l ゙l、 < アスクルで働いてる人4
゙''゙l|2ニ,,-,,,,,_ \ ゙l, ,--、 \ http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1493225133/
.゙|i、 `゙゙'''''レニニニ',"",,r" ゙l.(′ `'-,  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
从--‐'}  ̄` `゙゙゙゚゙^'ッ,, ,/`
゙l,'|i、 l ,,,i´ ″
`'〜、| ヾ^ ゙l 管理者てアスクルの社員なのか
アルバイトから昇格して管理者
になったパターンなの?
教えてアスクル通m(__)m 咳込んでもマスクしない民度しかいないよ
休み増やそう 日高も人の入れ替わりが激しいな
結局残ってるの三芳以来の古参ばっかじゃねーか 管理者の指導が酷い場合
パワハラ指導したら
何処に行けば良いの?
大概派遣会社の担当営業になるけど
うちの担当営業頼り無いから
詳しい人教えて下さい。 吹田と舞洲どっちが楽なん?今んとこ吹田はまだ可動したばっかだし楽? 一番、ダントツでキツいのは「ソーター」
ピッキングとか補充とかDPSとかOSとか梱包とか・・ソーターに比べたらお笑いだって。
当配終了あたりの時間に手伝ってみろって、いかに自分たちが甘いかがわかるから。
っーかさ、物流三悪(破損、誤出荷、欠品)が多いヤツは罰としてソーターを一週間やらせるのはどないや?
その後はまじめになると思うで〜 >>654
きつい仕事自慢しているあなた
世の中には金を転がして楽して儲けてる人
毎日上手いもん食べていい女と遊んでる人
才能が無いから金持ちと友達になるセンス
ある人
一回きりの人生楽しく好きな事して生きなきゃ!
アスクルでも楽な部署にいる人は
完全勝ち組
きつい部署自慢する人は普段の生活
仕事の話題しかない人が多い。
でもその人達のおかげで楽な部署に
配属されてるから感謝してます。
褒め殺し(笑) 整理整頓シツケ
10分ほめて、1分叱る
アスクル異常
幼稚園かw やはり暖房切ってるから日勤効率落ちてるな
あほらしいから連休増やす >>653
吹田に行けると思わないこと
研修でクソみたいな舞洲行かされて吹田なにそれいわれるんやで 「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいる」と書き込む活動をしている不特定多数による団体
アカキソクですかアオキソクですね下っ端で纏まる困るもんね留学生頼み?もう結論出てます
日本人個々の教養レベルの高さを思い知ったか経団連よ早ぅAIロボと歩みたいのです
言うとくけどウチなんか本気出せばソン先生のポケットマネーでいくらでも変革できるのだ
「ソーター」 自慢の人いまそこで働いた得た対価以上に現場知らない幹部のボーナスもあなたが
稼ぐ手段はこれでいいのですか体壊したらもうポイポイです 未だに11日からのシフトが出せない日高の能無し社員 >>662
シフトなんか関係ない
休みたい日に休め
しんどいと思ったら休め
行きたくないなと思ったら休め >>665
舞洲終わりじゃなく日通が終わりなんだよ
お疲れだんw 次からシフト減らして転職先探すよ。
最近の業務が別フロアへ回されたり明らかに雑用担当になってる
日通リーダーは口にしないから非常に無責任 直接雇用を大事にしない糞会社
それなら最初から派遣と外国人で回せばいいだろ。
直接雇用はこんな扱いだから入ってもすぐ辞める
直接雇用を募集すんのもう辞めれば? 直雇用を大事にしないから人が集まらないので派遣会社に集めさせて頼るしか無い
派遣のほうがコストが高いのだから尚更直雇用を大事にして派遣に頼らないようにしないと無駄な人件費ばかり嵩む
馬鹿だろこの会社 >>669
派遣のほうが手取り多いやろが
マジメに仕事せえよ
喋ってばっかのヤツは来んでええぞ 俺の行ってる場所は直の方が男も女もサボってばっかやで、1年ぐらいまともに仕事しとるの見た事ないし殆ど喋ってる、なのに管理者はそれを放ったらかしで派遣とスポットで影で文句言いまくってるわ >>671
直もゲラゲラ大声で気色悪い笑い方してるやつが多いぞw >>671
手取り多いなら派遣からいけばいいだろ
おまえおかしいわ 底辺を長く雇ってると腐ったミカンになるし、派遣は法律でややこしいし、
適度に辞めさせて人員を回転させたいんだろ
底辺同士でいがみあいしても会社が得するだけやで 違うよ、アスクルがほしいのは安価なベトナム人と24時間過酷労働可能のロボットだよ。
派遣も直も社員もホントはいらないんだよ…ってゆうかロジスト自体いらないってゆうか・・
ほかの3PLのほうがあきらかに優秀だもんなw 当欠は何回やっても大丈夫なんか?
うちの部署に1週間で2回ぐらいほぼ毎週当欠するオッサン居るんやが何の注意もされないしクビになってないんやが >>678無断欠勤は首
連絡入れれば当欠オッケー
んま当欠してもメリットないけどな。給料下がるし 当欠多い人はシフト減らすって言われたけどな派遣担当から >>680
派遣会社による。まあ月の三分の一以上ならどの会社でも話にならんやろ スポット大量入荷w
選り好み出来なくなってきたなw >>670
時代はアウトソーシング!
自社で直接やると要員の採用活動や育成に金が掛かる
アウトソーシングすれば専門家が経験豊富な人材を連れて来てすぐ業務を始めてくれる!
(やってもらう業務の内容を明らかにしないといけないけどな!)
自社で直接採用すると健康保険や労災が自社持ち
アウトソーシングすれば経費0!
(料金にその辺のコストが含まれているけどな!)
(アウトソーシングでコスト削減できた企業はどんだけ安く労働力を買い叩いているか思いを巡らすべきだ) いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MMLP8 売店もタクシーもボッタクリだよ家の中でTVで見ている方がいい
さすが我が日本では無理 なるほど
日通契約解除で生産性落ちるのも見越したタイミングで
繁忙期とスポット当ててるんだな。
計画通りだな
ふざけた派遣会社だ >>690
生産性落ちるていうか日通のリーダーが良くないよ
アスクルはもう日通切り捨てらしい アスクルは計画的に1年で切るつもりだったんだろ。
それを派遣側も知ってて初期からすぐ解雇できる人材集めていた。 日通のリーダーは日通が好む体育会らしい人だ。
だから年配者が多いレギュラー陣とは相性よくない。 派遣会社によって伝え方様々やけど
吹田新アスクル行く前提で話があって桜島で研修のつもりだったらしいよ。
でもアスクルからすれば、日通評価落ちてるらしくもうダメみたい
年配多いからミスが多いのもあるけど
リーダーが頼りがないのもある そもそも3F盗難の疑惑出まくってたじゃん
その時点で無理だろ 日通がだめなら他優秀な派遣あるのかw
他の階なんぞコード切断したら業務妨害してるだろ 結局はリストラ理由つけてるでしょう
質低いよ
まじ 日通リーダーが頼りがないのが原因てことだけ教えとくよあのリーダー色々と問題起きてるんじゃないか指示も意味不明だし
最後までアスクルに評価もらおうと必死さが伝わる バイトリーダーは自己の評価重視だからな
だからあの人の時は事故が多い
もう解雇だからどうでもいいけどなw
カバー精神低いんだよ >>695
お菓子がよく盗まれてるって聞いたわ
万引き犯を雇ってる時点でアスクルの民度がしれてる >>702
尼崎の?
チルド製品だから若干寒そうだな
あと帽子着用が気に食わんかな >>703
そのなくなってるのが大体夜中で日通しかいない時間帯なんだよな つか、どこのセンターでも間口の在庫が合わないけど、アレって盗難かもな。
通路の隅でつまみぐいしていたり、ポケットに入れてお持ち帰りしているかもしれねーな。
やっぱ隠し監視カメラが必要だと思うよ。
マジでインタビューという名の尋問をして罪の濡れ衣を着せることが必要なんだと思う。
って冗談書いたけど、本気でやるバカがいるから困っちゃうんだよな。 >>707
殆ど直雇用が補充なしで足してるからだよ 棚のがん済みも新人の直雇用が犯人
バックヤードの二メートル越えの積み上げも直の新人
直はやり放題 直と派遣が作業中に邪魔になり合うから
適意出すのもわかるよ。
でも台車で通路塞いでるのは直雇用だからな
ルール守ってないのは直だ リーダー頼りないのは派遣の労働環境見えないんだよな
この状態では3月までに人が消えていく 舞洲今朝めっちゃ暇やったぞ
あんな感じやったら10時出勤でかまへんやろ
ワシ家遠いから朝の30分はむちゃくちゃ大きいねん
しかもラッシュの具合も全然違うしな 生意気な女の先輩に理不尽な態度されたから総務に行くぞて言ったら!
開き直りで何処でも言ったらて言われて
喧嘩になり、管理者が来て俺の話しを
聞いたが先輩女の味方になり話しになりません。
こいつは、皆に聞いたら評判は悪く
でも人がいない現場で仕事ができるから
管理者もこいつの味方になるから
こいつはいつでも新人イビリして
やりたい放題です。
何かこいつを懲らしめる方法あれば
教えて下さい。 そいつより仕事できるようになって上に行くか辞めるかじゃない >>717
そんなもん相手にすな
時間の無駄、ストレス貯めて体調悪くなるのもアホらしいで >>717
そいつをお前のオンナにしてイカせまくって懲らしめる、これが一番いいな クビでも
毎月100万円。
人生変えたい?
物理 儲け
で検索してみろ。 しかしアスクルもいい加減に時給1100良くて
1200ぐらい上げてもええと思うけどな
他の求人なんか普通にそれぐらいの時給見かける残業なしで
20万ぐらいは欲しいよな 物流って首都近郊のほうだとアスクル以外は1400円とか1600円とかも出てきてるのに
いつまでこんな低賃金でやるつもりなんだろうな 直雇用がいる場所は暖房つけて派遣の場所は暖房付けない
これが舞洲倉庫の差別化 アスクル横浜はフォークでも時給1100じゃ
誰も来ないだろうなw 日高倉庫のバイトも派遣入れて、個性的な人たちが多いな。
良い意味でもそうでない意味でも。www 埼玉の日高地方の山中にある倉庫です。
全国のアスクルの倉庫でも最深部の奥地になると思います。 せめて土日祝+100円だったらね
あとはある程度シフトの融通が効くか、庫内の空調がちゃんと機能してるかどうかも
日高が悪くない感じなら今務めてるア○ゾンから移ることも考えるんだが 尼から移るメリットは無いんじゃね
似たようなもんだと思う
日高はとにかく辺鄙だからな
みんな通勤に1時間とか1時間半かかるから、東上線や新宿線の人は
それだけかけたら都内に出られちゃうからね 日高Cは、車の中で寝泊りするとか、寝袋もって食堂で寝るとかしたほうがいいレベル。
でも、管理の連中がうるさいんだよな〜、30分以内にセンターから帰れとか・・バカじゃねぇの?
ほかの倉庫で知り合いが木の上で寝てたけど、それもひとつのワザだと思う、落ちて死ぬけどね、素人だと。
まじめな話、ダンボールの中で寝泊りすればいいんじゃないかな、新宿のこじきを見習ってさ・・・。
食堂あたりに敷設してさ、そうすれば通勤は0になるね。 どうでしたスマイルジャパン勝利ですよ
あの状況でよくやりましたってエール送ることはどうです
なんかいいたいことはありますか 誰も言わないけど、昨日がさいたま火災の日だよな。
もう一年経ったんだなぁ… >>736
来月中旬で夜勤は終了です。
この情報知りたかったのか? >>737
あ、736のやつ日通らしいから
気にすることないよ。解雇通達されてアスクルに対して恨みでもあるやろ 夜勤は後片付けちゃんとやらんからもう要らね。
前夜帰る時に綺麗にして行ったのに朝来たらゴチャゴチャに物が置かれてる https://lnews.jp/2018/02/k021516.html
こりゃ今年は1050円、首都圏は1100円が最低ラインになりそう
もう1000円じゃロクなのが来ないわ くだらないルール多すぎて草生える。
幼稚園かよ、ここは。 >>743
オープン時は何もルールがなくて開放的だったよ、出戻りした時ビックリしたわルール増えまくってて。
日に日にルールが増えまくって息苦しい環境に
だからルールを破るな慎重に安全に作業しろ声掛けしろと言われているのに守らない奴が居るせいでそいつのせいで新しいルールが増える
大体いつもルール守らないのは新人&老人なんだけどな。
通路で誰かの後ろを通るときは声掛けしてから通れと言われているのに無言で特攻カマしてバン!ぶつけて問題起こしよる、やらかすのジジイが大半や。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています