0147FROM名無しさan (アウアウエー Sa3f-dVlt [111.239.106.30])垢版2017/11/02(木) 18:54:20.07ID:rqMV2EYIa 会社都合による休業であるのならばそのとおり 出勤せずとも休業手当の対象になるし、民法536条も適用される 会社都合で働かせないのだからその債務不履行の危険負担は会社側が負うのである