うちの派遣会社の給与がなんかおかしい。

週に実働40時間確保するまでは通常の時給、 40時間超えた分から残業の割増賃金。
週の実働40超えない以上は月曜に残業2時間しても割増賃金にならず。

会社側が社会保険分確保する為のやり方何だろうけど、 コレって合法？