解雇に至る手順はあるって聞いたよ。
口頭や面談で注意、指導してその件を所定の用紙に
記入して当人にサインや印を貰う。治らなければ
再度。それを数回繰り返し治れば良し
治らなければもう一度やって最後通告。
そして解雇って流れ。