【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part34【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net

1FROM名無しさan2017/09/07(木) 07:17:20.09ID:P4JTUKLI
前スレ
【奴隷倉庫】アマゾン AmazonFC Part33 【堺・大東】 [無断転載禁止]©2ch.net
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777FROM名無しさan2017/11/16(木) 17:34:50.19ID:xrMyzxgR
李 明博(イ・ミョンバク、1941年12月19日 - )は、日本の大阪府大阪市平野区出身の韓国の政治家。第17代大統領
金正恩の実母である。大阪生まれの在日朝鮮人二世。

大阪民度低い
生活保護者割合1番
在日朝鮮人、在日韓国人割合1番

778FROM名無しさan2017/11/16(木) 18:40:25.30ID:W0lfU+nO
<●寒い時期と暑い季節はどこがちがうか。 健康な意味で。>
補足: 寒いから病気になるというのは、エネ切れしたら誰でも死んじゃう訳でと。供給不良さ。

・夏場?というかは、ぬるい季節の優位性は、エネルギーが少なくなってても風がぬるいから大丈夫
・寒い季節になると、がん細胞が死ぬとかあるのは、エネルギー供給が途絶えたことで枯れちゃったわw的なこともある。
 +
運動部なアルバイトと冬というのは、まあ相性が悪りぃということで
仕事終わりました ⇒ エネルギー足りてません(かなり使ってる) ⇒ そのままではエネ切れで枯れっちゃう
ふつうなら体脂肪やレーション(ごはん)でカロリーとかがはいるからいけるんやけど
日尼のアルバイトから帰ってきたら、結構な割合で『 仮眠 』をすることがあると思うんよ
その時にペラい 耐熱性の無い感じで横になってるとね?

体が冷やされすぎたことで、低電力モードみたいなのになる、それが健康な体ではクリティカルなことで
起きた時に「エネが足りてません、このままでは落ちると。」(症状:ネトゲができない、2hくらいで電源落ちるなど)
急いでエネルギーを作ろうとしても、部屋と外が17℃くらいしかないから冷やされちゃうのな
過ごすには都合がいいんだけど、エネ切れてるときは20℃を切ると都合が悪くて
体温入れるのへ消耗があるからさあ。
 >>> 部屋がハウスダストだったわとかが重なると(日尼内でカゼひいいたも含めて)あなたカゼのLv2以上ですとなる
 >>> 連続で仕事になるから、8hの子はまだましだが1Fのきつい場所だったらムリゲーになるし、10hの3連勤なんかはほぼ100で病状悪化確定
 そういう感じやわ

779FROM名無しさan2017/11/16(木) 19:59:38.54ID:W0lfU+nO
>>766 勤務時間が6時間超えると45分休憩与えないといけないから
6時間シフトなんて会社も損 労働者も拘束時間が増えてどっちも得しないと思うのだが
 ↑
そんじゃあお前えは、キャラメルコーンとかを15分休憩という名の8分休憩中に
まるでそれが飲み物のように食うってことですね? あほですか? 普通にムリゲー
通常の勤務なら長休憩の時に かっつりご飯食って2h程バイトしてそれで外へ解放されるんで
消化不良にもならないんで45分休憩でいいんですよ、
どっかの飲食店なら、休みながら仕事できるから5:55労働で帰らせてくれになるけど
ここは無休憩で通しで回すんで、時給が1200円になったあかつきはそんなけノルマも増えるから飯食う時間あったほうがいいよ週4以上なら余計に。

780FROM名無しさan2017/11/16(木) 20:19:38.63ID:oBxbvD4d
みんなどこの派遣会社?

781FROM名無しさan2017/11/16(木) 22:26:18.27ID:+M4fgGjE
ここ何歳まで応募できますか?
50代は無理ですかね?

782FROM名無しさan2017/11/16(木) 22:26:20.40ID:hQWnzm+p
ピック白タスキの独り言大きい水色デブどうにかしてくれ

783FROM名無しさan2017/11/16(木) 22:45:35.72ID:ifeqBp3B
50代でも余裕で通るよ
50代で働いてる人いっぱいいるし
ただピッキング担当になったら体力だけは覚悟しとけ
冗談じゃなく1日倉庫内5〜10キロは早歩きは覚悟

784FROM名無しさan2017/11/16(木) 22:52:05.18ID:+M4fgGjE
>>783
返答ありがとう
前の会社は冷凍食品でね
氷のついた魚介類!
サーモンなんて氷の重さもあり30キロ
体力は自信あります
タダ非常にピッキングが細かそうだし品数も常人ではないもはす
まぁ応募してガンバって見ます

785FROM名無しさan2017/11/16(木) 23:31:00.45ID:LgX/nw/P
>>784
体力もそうだけど 持久力が物を言うと思う(ピッキング)
人それぞれだとは思うけど10キロでは効かないと思うよ

786FROM名無しさan2017/11/16(木) 23:48:36.93ID:vue9UpD+
万歩計で歩数はかったら9000歩行かないぐらいだった。
8キロ前後だなー
まぁ、人によるだろうね。早い人はもっといくのかも

787FROM名無しさan2017/11/16(木) 23:50:30.72ID:+M4fgGjE
>>785
ありがとう持久力も自信ある
二十キロの重さくらいなら担いで早足でバースにつけていたしね
もちろん最初はまごつくけどね
それはどんな仕事でも同じでしょう
タダ年齢が50代なのでね
ダメ元で明日電話市で見る

788FROM名無しさan2017/11/17(金) 00:04:38.92ID:mhYutxqC
法律的に休憩時間が必要なのは6時間を超えるときであって、6時間ちょうどなら休憩なくてもいいことぐらい知っとけな

789FROM名無しさan2017/11/17(金) 00:42:02.56ID:28BUYZLN
堺のピック体力なんていらん
連想ゲームとコミュ障じゃないやつ向け

空回り系暴走親父が一番めんどいのは事実

790FROM名無しさan2017/11/17(金) 00:46:04.70ID:28BUYZLN
空回り系暴走親父
(必死にやってるけど数字がついてこない)
はそのうちダンボール戦士かトート送りになる運命

791FROM名無しさan2017/11/17(金) 01:01:51.86ID:hUTx7NRc
ファイズだけなんでこんな時給低いんや

792FROM名無しさan2017/11/17(金) 01:52:38.70ID:GonqSz5s
>>790
他人の数字ばかりみて馬鹿にしてないで自分の仕事やってろカス
おまえがココに職場の事書いてる事ばらしてやるからなクビになれあほ

793FROM名無しさan2017/11/17(金) 07:07:18.48ID:dSMx48eX
>>791
他の派遣よりも多く搾り取った金で上場企業になった

794FROM名無しさan2017/11/17(金) 07:49:25.64ID:kPXHqfJI
1階しんどすぎませんかね?
機械もややこいし 何より遠い

795FROM名無しさan2017/11/17(金) 08:24:42.81ID:v6fT+vpm
以前ファイズから1Fの仕分けやってたことあるけど、
ファイズってなんか変な人間多いな、共産党信者も居たし、変な精神論者ばかりだし
肉体系の部署になるとああなるもんなのか

796FROM名無しさan2017/11/17(金) 10:03:25.46ID:2JLQaTos
>>784
冷凍倉庫やれたんならアマゾンなんてぬるま湯だよ

797FROM名無しさan2017/11/17(金) 10:10:25.51ID:x5+G3QT0
●仮説:生産性の低い人をこき使うコツは? (想定外なまでにLvの無い人が来た場合)
ぷらんA
 ”やれることは全部やって、、尽くしたとwそれでの三行半だ” ”始末所的な客観性のある証拠を突き付けて” 首切りしろばーかw
ぷらんB
 ”万引き対策を最優先で考えて動くのみ” <<< 警備がガバ警備なら意味ないような気もする。

30000とか400000ごときで刑務所送りされたがる子のその時の状況は理解しがたいわけで(例:ゴマキの弟)
アルバイトのめんどくさい部分は「損害が免責になること。」
おそらくだが、通常のお店ではどうなってるかというと、
部下に権力を一時的に使わせている(自分以外が全員ほぼ店長と同格になるチート)
労働時間分の賃金は発生するんだけど、真っ黒なファールをやらかせば会社側が免責を使うから=出勤停止
出勤停止を解除するには、期限内に交渉してシフトに入れてもらうしかない、要はやかかしをすればめんどくさいことになるんでで(ああいうおじさんらは)レジ打ちを黙々としているということかと。

可能性として考えられるのは
トレーナーが「PTG55とかの(そのすうちはおかしいだろという)」数値を出してくる子を
カウント時な意味で指導するやらになるかも、例;やり方のコツや速度配分について詳しくトレーニング受けますか?とかよ
いらん!いうたら、やってくれますか?についてサインさせてだよね。 やります⇒やってない⇒だましたとなる。
そういう細かいルール(規則?っていうの)そこが曖昧だと、解雇のルールが無い会社=永続雇用になるとかになるらしいんよ法律上まじで。
白タスキ(新入り)に特別ルールがあた場合、その特別ルールを相手が説明受けたうえでやかかせば最大即解雇まで持ってける
ほぼ100%でルールの説明を受けないから(下のボーダーについての。)、PTG40が出ることはふつうに起こりえる
PTG55も通るといえば通るよなとなるし。
使用期間以後になれば、解雇条件があやふやなら解雇は不能になるかと不当解雇扱いやら。
例えばPTG80で解雇宣告が出た場合、今の新人教育のやり方なら 不当解雇に近い形になるならば会社は解雇宣告の代わりに
シフト日数の減少(月4とか)そういう形でやるだろうけど、月4でいい人なら月4入るというなどが可能?。

798FROM名無しさan2017/11/17(金) 11:35:42.44ID:/DRDo2uP
相変わらず何言ってるか分かんねえ

799FROM名無しさan2017/11/17(金) 11:45:37.62ID:AgV7S7iq
アマゾン的にはPTG95以下はゴミクズだと思ってます

800FROM名無しさan2017/11/17(金) 12:24:58.51ID:i1J9AQGa
>>787
うん
大事なのはまず行動することだと思う
頑張って下さい

801FROM名無しさan2017/11/17(金) 12:25:49.60ID:i1J9AQGa
>>786
万歩計大丈夫だった?
持ち込みたいけど
ブザーなったら嫌だなと思って

802FROM名無しさan2017/11/17(金) 13:11:14.13ID:GonqSz5s
あー万歩計つっても腕につけるタイプの活動量計だから
腕時計としてもって入ってる

803FROM名無しさan2017/11/17(金) 13:42:40.70ID:i1J9AQGa
>>802
そうか
ありがとう!
見てみるよ

804FROM名無しさan2017/11/17(金) 14:13:08.45ID:YG4qyMZM
年末迄の募集
日勤時給1300円になっとるけど
新人より時給安いベテランは腹立たないのんか?

805FROM名無しさan2017/11/17(金) 14:26:54.27ID:v6fT+vpm
>>799
PGよりもUPHのほうを重視しろと言ってるよ
80以上出せるようにしなさいと
目標届かない人はシフト減らします

806FROM名無しさan2017/11/17(金) 14:40:07.65ID:AgV7S7iq
UPHなんて
条件がそれぞれ違うんだから
重視するのは
おかしいぜよ

807FROM名無しさan2017/11/17(金) 14:40:26.35ID:X6G8AydQ
何で君ら他人のことばかり気にしてんの?
アマゾンの倉庫作業なんてリーダー以外と会話なんて皆無だろ
関わると面倒くさそうな連中だらけなのに

808FROM名無しさan2017/11/17(金) 14:49:38.58ID:huBBedcf
楽な作業に来るなら年末短期のスポット派遣
でもまだ営業中やのに腰パンエイジスなんか
どうするの店の掲示板に書いておいたよ
どの店かいちいち調べてもう遅い

809FROM名無しさan2017/11/17(金) 18:48:58.42ID:349nsmjG
>>793
1階でしょあそこハズレ
あそこ以外はみんな仲良く談笑しながら作業してるよ

810FROM名無しさan2017/11/17(金) 19:26:51.58ID:MOqTuIno
仲良く談笑とかヘドが出るからピッカーでよかったわ^^

811FROM名無しさan2017/11/17(金) 20:28:35.48ID:x5+G3QT0
日勤1000円で契約している人はあたまおかしいんじゃないか?っていう時給ではある
1050円か夜勤相当ならどっちがええかやけど、低パフォーマンスちゃんなら100%で1050で9hの方がいい。
首にならないし、時間当たりノルマが10%低いのはおいしいw 日給は1000円低くなるけど

夜間の方でのPTG60とか 
あのひとアカン人だわシリーズは、対策とってない企業側の不備だろ?(たぶん)
日勤で6h以上仕事やっててその足で夜勤に来ている人なんか居てんの?っていうPTG60の枠でと。
初日とか3日目でもああいう感じで、その低PTGでいける!と考えていられる(しかも日給9500以上の枠で)
訳があるわけじゃん? 本人はいける!って考えてるから超スローペースやん?
超スローペースでいいという何かしらな根拠があるから、初日からそれじゃん?
超スローだとだめですよだったらミドル以上最悪でもノーマルな速度でくんやん?ってことさ
傍から見ると PTG55とかその数値はありえない、
その状況を目撃するとその本人は契約継続の条件を提示されてないよね?っていう感じだ。
夜勤とか時給1200円級での契約なら、その速度や出来高でやれば102%で首になるんだけどっていう状態なんでまじ

812FROM名無しさan2017/11/17(金) 20:40:37.17ID:lS03s1we
>>804
どこ?タウンワーク夜勤しかないその金額

813FROM名無しさan2017/11/17(金) 21:08:17.93ID:Pe9PDmoQ
最近はいってんけどピックってハズレじゃね? 足の裏痛いし
教育掛かりの白髪プリンの社員おばはんはキーキーうるさいし(怒)
棚入れのほうが断然楽にみえる 談笑しながらやってるし
それ思ったのは休憩室なんだよね
ピックの休憩は電気も付けずみんな下向いて死んでるけど
棚入れは和気あいあいと話してるし

814FROM名無しさan2017/11/17(金) 21:23:42.62ID:2nBu0cWn
アウトは基本どこもシンドイ
応援や残業でストーやレシーブ入ると、あまりの温さにビビる

815FROM名無しさan2017/11/17(金) 21:50:16.81ID:Pe9PDmoQ
そうなんや(泣)失敗したなぁ

816FROM名無しさan2017/11/17(金) 23:01:22.19ID:+Ektg0QI
>>813
インは仕事できない無能の集まり

817FROM名無しさan2017/11/17(金) 23:21:06.30ID:2ETj+6Az
アウトは奴隷感ハンパねーよ。コミュ障の集まり。

818FROM名無しさan2017/11/18(土) 00:20:36.78ID:Txwy6yfn
>>813
藤井寺こいよww藤井寺は神

819FROM名無しさan2017/11/18(土) 00:59:52.05ID:Db4/9CDM
ピックは藤井寺より堺のほうがええて言うてたよ

820FROM名無しさan2017/11/18(土) 06:35:12.62ID:92RnY/YO
>>811
ギャーギャー言うなら雇うなよボケが

821FROM名無しさan2017/11/18(土) 08:42:57.76ID:RM/KL/5g
PTGってなに?1時間あたりの処理数

822FROM名無しさan2017/11/18(土) 10:16:07.39ID:lhYc/VYN
アウトのライン最悪バカが作業ミスして足引っ張ってくるし
コミュ障しかいないし

823FROM名無しさan2017/11/18(土) 11:13:44.91ID:O5FUowhZ
自閉症や発達障害には物への固執やこだわりという大きな特徴が有ります。
そのために、欲しい固執したものや、こだわりの一つになってしまった物を勝手に取ってしまう事が有ります。
物へのこだわりの場合、コレクション的にたくさんの物を集めてしまう事が見られます。よく耳にするのは
「お友達の消しゴムや鉛筆を集めてしまう」「飾りやシールや小物などを集めてしまう」
「人のお財布から小銭などを集める」などです。周囲の人がゴミだと思っているような
「小石」「木の枝」「ペットボトルのキャップ」「お菓子等のパッケージ」などでも、気に入ったりすると収集する事も有ります。

 ↑
俺の姉それやったわwwww
友人に誘われてやってので、後に引けんなっての最後は引っ張られたんやけどね(少年法の年齢だったが)
課金系のシール、お菓子の付属とかやないあれ。 あとね、家の中だと教科書とかを捨てないんよ小2のとか。
夜店の景品を1コくすねるとか余裕で言うて来よるからな、善悪の判断が破断してるんよね
 (例:連れが取ったと、その商品を回収して戻しに行くことはできるんやけど、
 (連れがその店を出禁になってしまうから 有力な依存性がある店だと返しに行かれへんという罠
+そのアイテムを着服したまま消費してしまうと弱みを握られるから 
 捨てるように隠しての犯人を帰らせての回収しての店のポストに投函してのみたいな儀式はあるけどな。

立ち読みで利用しているコンビニやねんとかあるからね
マーキングされるされないは関係なくてさ、
依存性の高い店でのレギュレーション(ビジネス)を守れるかがステータスで困ったときにその評価が低過ぎると 生活詰んじゃうとかある。
顔バレしていれば(自分が目立つなら)周辺店舗全部にさらされるからwやばいよな
ってのがあるんで(わざと、利便性をかんがえてでの)たとえ目の前に8000まんの金かいがあっても放置するーという感じで

824FROM名無しさan2017/11/18(土) 11:25:11.33ID:MOIo7mUv
大阪民度低い
生活保護者割合1番
在日朝鮮人、在日韓国人割合1番

825FROM名無しさan2017/11/18(土) 12:16:11.84ID:O5FUowhZ
●契約内容の階級について
アルバイト: ずっと試用期間、メリットとしてはドタキャンOKです。
パート: 会社が週5で契約してたら契約書Lvで週5になってる(休みになると休業補償)
契約社員: ふつうはボーナス出ますし、社員と同じ賃金が出ます。永久雇用ではない
 ーーー 越えられない壁 ↑高石高校レベル ↓近畿大学の倍率1.3倍以上の学部 −−−
社員: 永久雇用、日本の場合は解雇しよう思うてもそれから1年以内で解雇とかは非常に難しい

アルバイトになるほど”ゆるゆる”(仕事内容に制限) 社員になるほど”より奴隷契約”が濃くなる 
社保管の労使折半: 場合によってはお得になる。ふつうは単なる追加の税金です(控除はあるけど雀の涙)
賃金が+50円されてたら: 1050なら75000円~60000くらいの税金が1000円の契約と比べて減る。
アルバイトよりもパートの契約が料金高くないなら、パートだったら労使折半が100%あることが日本だと多いけど、
アルバイトの場合は労使折半のないVerですよみたいな。

契約社員からの社員登用はあるかもしれないけど、保証はされていないんで(お店の方向性次第)
基本的に契約社員は契約期間が長い(本採用の時に1年ついてくるとか?)
だけど社員ではないから、例えばキッチン限定の契約ならフロアもするのはルール的にはありえない
アルバイトの場合ならそこが曖昧なんで両刀やら。
給料がアルバイトと同じなら、契約社員での契約はやめたほうがいい(仕事のきつさが不明な場合。)
ヤマト運送とかになると1500円くらい払ってもらわないと1年契約は結べん 別に筋肉がドクターストップかかってて、客観的に戦闘不能になっていれば「やむおえないため」無ペナで去れる。
逆に言えばそこまでいかないといけないから、ハズレを引くとうっとうしいことになる。
アルバイトとは違って採用審査はそれなりに厳しめで、俺1年いくのにとかであっても(実際のその後無欠でいけた)
会社側がYes!!って言わん限りは採ってくれない。 アルバイトと同じでドタキャン休めるねんけど審査は無い前提になってて
基本2年ちゃいますかね?であっても、電欠をやってしまうと同じ契約内容での更新は無いです半クビですとなったりするみたい

826FROM名無しさan2017/11/18(土) 15:25:59.67ID:4Sr8w15b
>>813
ピック好きだけどな
時間経つの早く感じる

827FROM名無しさan2017/11/18(土) 16:57:00.89ID:3goB8X+j
他のアマゾンスレに比べて、このスレだけ異様にPTGの文言多いと思ったら
ほぼ長文野郎一人が連投してるのかw
よっぽどPTGに自信あるのか、よっぽどPTGに納得してないのか

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