55ステーション・パレットプラザ 37 ﾊﾗﾏｾﾖｰ [無断転載禁止]©2ch.net
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■55ステーション
http://www.55station.co.jp/
■パレットプラザ
http://www.80210.com/
■プラザクリエイト
http://www.plazacreate.co.jp/index.html
55ｽﾃｰｼｮﾝ・ﾊﾟﾚｯﾄﾌﾟﾗｻﾞのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
①ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
②sage推奨。
③次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を！
④荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 >>1
乙
相変わらず無打刻の早出引き継ぎサビ残着替えも無給ひどいよブラックあげ
うちの地域って辞めた人が労基に駆け込んでないのかしら >>1
乙です
ワンオペ休憩無しで6時間以上勤務
でも飲み食いすんなってのも酷いな >>3
うちはインショップでエアコンの冷気が上手く回らないから
さすがに水分だけは取れって言われてる
倒れられたら面倒だもんね
バックヤードの機械周りが軽く30度越えているから辛い 会計時にスタンプラリーの説明したり、商品勧めたりって話すこと多すぎる。
客だったら逆に嫌だな。 >>6
接客の時間が長ければ、長いほど、売上があがると思っているようだからね、本社は
じじばばならともかく、若い客層は短いほどいい >>7
ああ、それ言われた。限度があるって解ってないっぽい
自分で接客してみろよとつくづく思う この間、いろいろプレゼントあるんですねって苦笑いされたw
こっちも色々引きとめてすみませんだよね しかし、有報に「景気が悪い」から書けなくなり厳しい
もう、大島さんたちの戦略ミスが業績が悪い原因ってあきらかで
カメラ市場の縮小も、モバイル部門の先行投資でダブルで無駄遣い でも上の連中って自分達のせいだと思ってないんだよな
全て悪いのは現場のせい
何で出来ないんですか！？って知らねーよ！ 大概の職業は技術の進歩で何十年かで衰退するのが普通らしいしね
もったほうじゃない？
チェーンなのにホテルのコンシェルジュサービスを目指したり
それでいてバイトはどんどん使い捨てにしたりとふらふらしてるから低迷するんだよ
社員にたいしても騙し討ちみたいなことを平気でするし
お盆明けなのに写真の動きがないな こう8月の天気が悪いと、お客様もプリントしようにもそんなに撮影していないだろうから、
8月、9月は予想以上の前年度割れが来るんじゃね？
90%割れとか ここの会社って、芸術系大学のグラフィックや印刷出身がデザインしていない
現場も同じ
POCのモニターキャリブレーションもしていない
名古屋は、多分、色のクレームが出る >>15
デザインとかそこまで要求される商品ない
プリントにしても同じ
以前のようにフィルム現像でフィルムの種類も多くて
各店の現像機の状態もバラバラで現像・プリントしていた時より
デジタルの今の方がバラつきはすくないのでは？
そもそも、仕上がりうんぬんのハイアマチュアさんは絶滅してない？
ご自宅でプロ使用のＩＪに移行しているし ハイアマチュアは他の店に行くしなー
たまにうちの店のプリント状態を熟知してて
ガチガチの補正してきて一切弄るなって客もいるけどさ 名古屋は、元々QTがいなくて機器類がボロボロだって聞いたなー うーん、有報を読んだけど
数字が悪いのを開き直り
数字が前年度を下回っているのが当たり前
売上向上ができないとしても、低下を止める有効な手立てもなし
ついにf-labへ対する言及もなくなる
第二四半期は目玉なし
仮に年賀状が前年度を下回ったら、最悪のことも…… だいたい、固定資産でPOCやOMAなんかのソフトウェアが計上されていないのも、うーん
店舗のソフトウェアは一体、どこに計上されている？ ウチの店は年賀状注文ジリジリ下がってる
若い人たちは出さないし、年寄りは字を書いたりが大変になったから今年で終わりにするって言う人毎年いるよ >>23
昨年度を見ていると年賀で数字が出なかった店舗は閉店にする 携帯販売もいずれ総務省から本格的な手入れ入るからな。 前年度程度の業績で晴海の本社はあきらかにオーバースペック
助成金とか出る地方に移転するアクロバットがいつあってもおかしくない >>25
大島氏のもくろみが外れたのはY!mobileの陥落が予定より早かった
3大キャリアが格安キャリアへの対抗をしてきたこと
端末の価格低下もあるね
キャリアからの報奨金があると言っているけど、MNP客と新規客がなきゃ儲けはたいしてないしね 今、募集している店長って、のれん分けが前提条件
だけど、第一陣ののれんでも既に閉店している店舗がある
第二陣以降ののれんって、条件のいい店は残っていないだろう
もう、ここの店舗の(契約)社員になるのは考え物
実家が運良く商店だったりして、家賃がかからないで、のれん分けしてもらうぐらいじゃないと、
採算があわん 土地持ちにしてもこんな所に上納金払う時点で終わってる
どんだけ写真屋がつぶれてると思ってるんだよ
オーナー店舗だって潰れまくった結果がこれでしょ 年賀状で、はんこ屋さん21とぶつかると負けて撤退するよう
この不良債権処理のスキームは、うまく思いついたものです
本社は損金処理すらいらない 年賀商戦真っ只中に閉店を知らされた場合は。どんな理由だろう？
単純に売上わるかったから？ 年賀状はどこも自然減は間違いない事だし
心配しても始まらない
どーん利益出せる事を考えているはずだよ >>32
イオン、西友はキタムラの閉店情報を見ていても傾向としてあるけど、
写真DPE店は必須のラインナップと考えていないよう
でも、大きめのモールだとアリス、マリオは残す もう写真はダメ
携帯もダメ
プラザに上納なんてもっとダメぜったい プリントの落ち込み物凄いwww
閉店待った無しだな
どっちみち年寄り相手の商売だから先は無いよ >>38
前年度割れは確定だけど、どのぐらいでとどまるかだね
店を開いている方が、赤が増える状態 フルHDスマホで見る写真がきれいすぎてプリントする意義が薄れてしまったね しかし、10月の最低賃金の改定へどう対応するのかな？
東京だと最低賃金が1,000円に近くなって、プラザの契約社員の給与は最低賃金ぎりぎりになる >>39
場所柄比較的海外旅行行く常連客の多い店なんだけどプリントアウト自体しなくなってる
CDに直で焼いちゃったりで紙焼きが出ない >>42
覚えていないけど、紙焼きの一日の採算ラインって1000枚だっけ？
今、紙焼きの採算ライン割れている うちのところ基本1日で300～700枚ぐらいさ迷ってるわ 三年後にはのれん分けで本社所有の店舗がなくなると言うけど、
店舗数が今年の年賀で黒にできずに閉店する店舗が出てくると、
正月明けには、店舗数が2割ぐらい減りそうだよ
7、8月の落ち込みを年賀だけでカバーするのはかなりきつい
のれん分け構想自体がのれん分けに値する店がなくなると頓挫する
単月で黒を出せない店をのれん分けすると、上場企業のコンプラ的に問題になる 年賀シーズン後どころか年賀シーズン前から閉店してるよ のれん分けなんて店ごとのリストラだろ
プリント屋に見切りをつけたって事 でも他事業もうまくいってない
とりあえず写真の感動と創造性が～で社員釣るのは止めた方がいいと思った >>49
キタムラと同じわだちを歩んでいるようだね
スマフォの販売の失速を見誤った
銀行管理下に置かれるのは意外に早いかもしれない なに言ってるの
全然、そんな状態じゃないだろよ
妄想カキコばかりだな >>51
お前何者だよ。カス社員か？
もう騙すなやブラック企業。コンビニやった方が千倍マシ。 売上重視から利益重視にするってことか
だから前年度割れも想定内
株の過半数を大島さんが握っているからできる
株主的には冗談ではないな
この会社のIRはキタムラに比べると、お粗末ってか開示しない ペーパーと薬品が、自社になった時点で利益重視に変わってるんだよ
それで、この状態だからな ここのペーパー嫌い
もったりしてる。発色も良くない デジカメらしさのない発色
それが好きな人もいるのだろうけど デジカメのすっきりした発色があそこまで生きないペーパーも珍しい 「フジカラー」のブランドを使っている他チェーンとあきらかに仕上がりが違う まぁ、キタムラも品質はたいしてよくない
二大チェーンの紙焼きの品質が落ちたのが、
日本でデジカメプリントが衰退した一因かな
ヨドバシや地域店だと紙焼きが面白い
ネット系プリントも二大チェーンより紙焼きがいい 社長、役員、部長が高いホテルを使おうが、それを現場にフィードバックできれば、
もうちょっと会社がうまくいっていたと思うよ
下手すると、新小岩あたりの場末のスナックのママに説教されるレベルｗ
店作り一つ取っても、かなり言われると思う ポテトサラダの細菌感染を受けて、感染性の病気にかかったら申告しろって言われた
でもさ、うちの店って感染性の胃腸炎の時もインフルエンザの時も
げりや熱が治まって立てるようになったら
まだ感染危険期間なのにマスク装備だけでシフトに入ってたんだよね…
人いないからってさ。意味ないじゃん うちの店長も「こどもがインフルエンザ」って言ったら嫌味なため息つかれたよ
とりあえず休まされたけど、こっちだって困ってるのにずいぶん失礼だなと思ったしこんな人とはもう一緒に働けないと思ったわ >>64
くだらねぇ上層部のプライドで現場の意見を吸い上げず、
疲弊したことに、まだ気づかないとは、
おめでたいとしか言いようがないね >>69
しねーよ
もう何年も前からずっと同じこと言ってる >>69
客数の回復を図ったところで接客する人間が足りないんだから、リピーターになんてならないんだけどなぁ
晴海はバカばかりなのか？ フォト＆モアと言うけど、まだ55ステーションからパレットプラザに転換していない店が多いんだよなぁ
キタムラは全部キタムラに看板を変えた >>72
そんなに来店ないけど・・・・
もちろん、店頭あるあるで
決まってお客さんが同時に来店されて電話がなって
宅配便が届いて更に証明写真が来るなんて事はたまにある >>75
これだよな。一日の来客数は奮わないのに重なる FISCOのレポート
長いけど、まぁ読んでみたら？
明るい未来が待っているよ！
来年は昇給、賞与満額だろう！
https://www.plazacreate.co.jp/report2015.pdf 「整備新幹線との並行在来線は第三セクター方式で存続」まで読んだ 人事総入れ替えで、組合費とプラザポイントがなかったことに、されているから注意な
社員の粛清が終わったら、次はクルー１の粛清が始まってて肩たたきがすごい
10月から社名も変わるし、勤怠も変わるし、就業規則も変わるから訴えるなら今やぞ 今の勤怠が違法に見えないようじゃ、洗脳されてるぞｗｗ 10時開店で9時45分出勤なんだけど機械立ち上げとか間に合うか？ 給料にはならないけど半には作業してる悲しみ 大島さんは、汚れ役を演じる気がないなら、引っ込んで欲しい
誰かが、汚れ役をやらないと立て直せないのは、現場は肌感覚でわかっている >>85
間に合わないよな。早出分30分つけない、引き継ぎの15分つけないで
少なくとも30分の残業代を浮かしてるわけだ
いや、分刻みじゃない時点で違法か コールセンターやらダビングセンターの場所移動してんのも関係あんだろうか >>85
閉店も22時退勤だけどその後20分は仕事あるのに 勤怠に不満があるなら、
余計なエネルギーを使うより、
プラザを辞めたほうがいい
過去に労基署の指導もあったはずだし、
それでもこれ
この会社のコンプラに期待はムダ フォト＆モアではない店にマステを置くとか、不良資産化するからやめたらいいのに
のれん分けと少額だからと本社は気にしていないのだろうけど 社員とかクルーを、おだてあげてのれん分けさせて
本社が完全バックアップするからって言っておいて、結局は放置＆閉店やろ
やっぱり、のれん分けはトカゲの尻尾切りだったなー 前にあったオーナー店もろくにバックアップしないで潰してたじゃない
なんでいけると思ったんだろ？ あれこれ理由つけて人切って人件費削減してんのに、求人募集広告出してる意味がわからん だから理想が若い人が店頭にいつもいる状態なんだってば
フレキシブルに働ける人が来ても男性や主婦だと蹴るのなんとかしてほしい
新しい人入れてよ… >>96
笑顔がはじけて、「若い」女性でしょ、求めているのは
フォト＆モアのコンセプトとか
それでパレットに面接に来るようなので堅気もいないけど、上層部はわかっていないと思う
ダイバシティが低い会社ですよね >>96
周りの店舗とか普通に男性いるので担当によるんでしょうね 社長が女好きだしな、女性社員を全員引き連れて飲みに行ったのには草も生えない >>99
でも、女性を役員にしないあたりが器の限界 >>100
女性どころか社員誰も信用してない
昔のびっくり話しあるけどやめとくわー 確かに若手の育成とか尤もらしい理由つけて
若い女性社員を店長にしてるな
ベテランを現場から裏方にまわしてるみたいだし >>102
ずっといる男性の契約社員は契約のままどんどん裏方に回されて
女性はすぐに店長にされたり社員雇用されてるよね
まあ、ずっと契約の男性って捨て駒以外に使い道なさそうなデブや
こんだけ女性がいる職場なのに高齢独身の口だけの奴だから
ちゃんと見てるっちゃー見てるなって感じだけどｗ オーナー制度って
既存店のオーナー募集してＦＣ化みたいにしていた制度の事？
あれって実際どれくらいの店舗数があったんだろう 昔の店長がうちの店舗のコメントを覗いていて誤動作で書き込みしてた
きもっ 何回も来てると言ってる割にやり方一つも分からないから教えろって言う人いて混んでて案内遅れたら、いつまで待たせんだ早くしろ！ってキレてたけど教えてもらっといてその態度っておかしいよね >>107
プラザを辞めたほうがいいと思う
プラザの客層を理解していないわけでもないですよね？ >>102
今の店舗から本社への男性社員の異動は、今後の店舗の切り離しを込みで、動いているふしもある
店舗は完全に切り離すつもりだよ ということは
本部は下部組織からの上納金で運営して
赤字は無しってことですか？ うちの店にも週に1回は来て一年以上来てるのに
「機械の操作、教えてくださる？(と言って全部操作させる)」って客がいるけど
覚える気はないんだろうな
もしくは何かの障害持ちなのかもで諦めてる >>110
うん、そのためにのれん分け
のれん分けの契約書を見たことないから、推測になるけど、
のれん分けの時、一旦、銀行から、お金を借りて、
銀行の貸し出し実績も増やしていると思う 昨年の年賀で10万枚すら達成出来なかったのに今年の目標10万枚越えですってよ 沸いているってかさ
この会社は消費者の変化に鈍感
もう、ビジネスマンでも親しい人しか年賀状を出さない時代
枚数ではなく利益重視でいくべき
年賀状チームをひとり減らせば、すぐに700万円ぐらいのコストを削減できる のれんはオーナー騙して赤字押し付けるだけのシステム そのうえ、300万の借金背負わせるんだよ
パレットプラザの看板を使うだけで、300万の借金させられる のれん分けってはんこ屋さん21みたいに本部から仕入れをしない店が出てくると思う
例えば、フジのペーパーを仕入れたり
サービスの均質性も強要できないし
企画屋を名乗るCCCですら旗艦店は直営なんだけどねぇ 本当に年賀シーズン終わったら閉店する店舗一気に増えそうだね 年賀状の発行枚数減っても、注文は毎年それなりに来るよね
大幅に減ることはないなー 減るのが10％と軽く言うけど、ミスの刷り直しなんかやったらすぐに利益が飛ぶし、
年賀のためのバイトなんて雇えない 原価率が20%程度なのに
はがきの交換手数料＠５払っても
利益の半分は残るだろ
同じ顧客を４回間違えば利益は無いだろうけど 原価率20％もねーよｗｗｗ
基本料金の95％は利益だぞｗ また書いてない情報を
「店員が教えてくれなかったじゃない！」ってクレームつける客がくる季節になるのか
てめーの完璧な住所や家族構成なんか知らないよ！ばばあ！ くそ忙しくなるけど夜番だと日報書かないとダメだから忙しくても朝番シフトで頑張るわ… f-labは黒歴史になるのだろう
SBはキャリア代理店としてプラザを扱って、
もうDPE屋ではないと しかし、どこもそうかもしれないけど、ここの人事は経営側なんだよね
本部長がああいう役職だからしょうがないけど
だから、労務がよくない 辞める人も面倒なのか労基に駆け込まないんだよね…
サービス早出をなんとかしてほしい 労基なんていちいち睨みなんてきかすわけないじゃん
そんなに暇でもないし、公務員だし
相談がある分だけ対処するだけだと思うよ
ニュースになるような違反があれば別だろうけど
これくらいのレベルの話は何百、何千てある >>135
サービス早出も残業もバッサリとなかった事にしてるよね 最初は早出の20分、残業の5～10分ぐらいいいかなーと思ってたけど
積み重なってくると辛いわ。だいたい、打刻した後に平気で接客させるし そもそも緊急で休みたい時に代わりがいないのもお察し どこの業種も職種も同じだって
エアコン下で軽作業だけマシかもしれん >>140
それインショップだとエアコンが通路にしかなかったりと機械の廃熱で悲惨
一時期室内で38度あった時は自分の体より、液の劣化が怖かった
水だけは飲んでいいって言われてたのが救い(当たり前だけど)
インフル、感染性の病気でも感染危険期間に店に立たなきゃいけないのは糞 >>142
正社員も本社の新卒だと、東京の最低賃金ぎりぎり
500万円以上もらっている社員って何人ぐらいいることやら 10月から、また最低賃金上がるしな
それを見越して能力給下げてくるぞ 55stationと合併した当時はプリント事業部だけで1,000店にせまる店舗数だった
いま、プリント事業部400店切っているでしょ？
最終的に総計200店舗ぐらいまでにするかねぇ
旧FCが100店舗ぐらいあって、そこは強制的に切れないし 55の合併も、プラザの他にライブドアからも合併の話あったんだよねー まぁ、こう言ってはなんだが、竹ヤリや珍兵器で戦うなら、
モバイルだけ残して、
撤退戦に入ったほうが賢明だと思う
一時期的に大島さんは株だけ残して名誉職について、
汚名をかぶってくれる代表取締役を探してくる バイトなんだから経営の事なんてどうでもよくない？
それとも将来、経営に参画するん？ バイトやパートでも店舗経営に関わることをさせられるんだよ しかし、大きいサイズの印刷もスマフォアプリではクーポンを出した
けど、HPでは値段も掲載していない
HPはもう秋なのにTシャツ
アホもここまで揃うとすごいね ブラック企業、過去倒産企業はこちらから検索できます↓
行政処分も、指名停止も
http://wp.me/p8rWTX-aR 何か、ちょっとでも意見言えば、上司がすぐ転職すれば？って言うのがスゴイ
その発言が、なんの問題にもならないとか思ってるのかな～？ うちも言われたことある。昔6時間休憩なしシフトでかなり忙しかった日に
最後に「今日は忙しくて疲れましたー」みたいに言ったら
「なら、辞めて結婚すればいいじゃない」って吐き捨てるように言われた
驚いて最初は何言われてたのか解らなかった
セクハラとパワハラって本当にあるんだなーって思った
ただし、他の人間には言わないから相手見てやってるらしい。たち悪い >>159
それさ、冗談めかしてパワハラですよーって言ってみ？ 人手不足とか騒いでんのにパワハラするし、採用で選り好みしてるしね >>157
プロ、ハイアマチュアのカメラマンならプロラボに出す
店舗用なら、その手の印刷屋がある
誰のために作ったサービスかわからない >>162 そして、上司とか統括にゴマすりと仕事してますアピールがうまいヤツだけが
残って、ろくでもないヤツしか店舗に残ってないしな
新人入ってきて、即潰されたのを見て草も生えない だいたい2年目くらいで「やっぱりここダメだわ」って見切りつけて辞めてくね
それより長くいるのは、自分の知る限りクセの強い人ばかり 時間がちょうどはまるから2年以上いるけど、正直
「○年もいるんだから地域のお客様と営業を考えて」って言われるのがうざい
バイトに何求めてるの？時給1000円ないんだよ？ バイトに過剰な責任持たせてどーすんだよ
トラブっても「その時間の勤務はあなたですよね？」と言われ「でもバイトでそこまで責任とれません、自分には荷が重すぎるので辞めます」って言ってやった
そしたら今度は「微々たる手当で店長なんてやってられない」って泣き言聞かされた
そんなの知らねーよ、じゃあ辞めりゃいいんじゃないの？自分の人生なんだから頭つかって考えろよ、と言い捨ててやればよかった なんか、変なプライド持ってるヤツ多いよな
そのせいで、独自進化しまくって、まったく言うこと聞かないヤツがウザすぎる
そんなに自分勝手にやりたいなら、のれん分けでもすればいいのに のれん分けって希望する人いるの？
先が無い業界だし
直営店は次々閉店させてるみたいだけど >>169
旧FCの契約を読んだけど、のれん分けして、その後パレットプラザの看板を下ろして、
フジカラーの店としてやるのは微妙だなぁ
ただ、今は現実的にフジカラーのチェーンを名乗るしかなくて、風呂の店なら、
プラザクリエイトが妨害できるかって言うとそれも微妙
のれん分けの店からパレットプラザを脱退する店はあると思う フロンティアは、もう維持がキツい
メーカーがパーツ作ってないからな
のれん分けして、原材料から商品まで個人で調達するのがいいんだろうけど。 しかし、全部、のれん分けと旧FCになったら、店舗応援できなくなる
（株）プラザクリエイトから応援を出すのも、おかしいし
店舗間は違う会社
SVや統括はいまほどいらないってか、店舗責任者でないのが口出しできる範囲はせばまる 組合費とプラザポイントで給料を天引きされてる人は労基に駆け込んだらいいよ
しれっと、給料明細から消してなかったことにしてるからな
組合も実在しないのに、組合費だけ取られてたから なんだかんだバイトしてるんだな、えらい
喪中とかもう来てるか？ 毎年、喪中は少ないかな
葬儀業者が親族含めて葬儀の時にごっそり契約するらしい
むろん全部ではないのだろうけど
今は筆まめ一つあれば両面簡単につくれるしね 喪中を早めに展開しようとしたらアホな店長に
「人の死を喜んでそれで商売してるみたいで嫌だ」
って止められた私が通りますよ
店長、この職を辞めりゃいいのに
解りやすい偽善なんていらねーんだよ
こいつこういうのがモテると思ってるからうざい >>178
年賀状なんて、人脈の広さを競うような行為はやめましょう！と言ってみりゃいい 先月の有給休暇手当と今月の有給休暇手当、日数同じなのに何で額が違うんだ？？？ ＞人の死を喜んでそれで商売してるみたいで嫌だ
感覚がおかしすぎる
身内で不幸があったので年始の賀状を控えますよ って挨拶が
なんで人の死を喜んでいることになるんだ？
年賀状を出す代わりに喪中に替わるだけなのに >>181
結局、その店長自身がそう思ってたって事じゃないの？
でなきゃそんなとんでも発想出てこないし >>180
どうも人事の総入れ替えがあったようで、
業務の引き継ぎが怪しい >>182
変な考え方してる店長っているからなぁ
うちの店長はネット信者でネットスラングをリアルで使うからきつかった
客を情弱呼ばわりし、嫌韓でそれを隠そうとしないから痛かった
ネットに入り浸っていても普通はリアルとネットは分けるよな… 社名変更の告知出たな
てか、変わって、それかよｗｗｗｗｗｗ プラザの公式サイトに、デカデカと書いてあったわ
なんの冗談か、わからんかった。 連休初日なんてパッとしないな喪中もまだまだ動かないし 30周年は大島さん、自ら身を引けば潔い
もう、大島さんのアイディアじゃイメージングの業績が回復しないのはあきらか >>191
台風が列島縦断だしね
そんな時にわざわざ写真プリントなんかくるわけ無いよね >>192
写真屋が低迷しているのは社長のせいではないだろ？
大手キタさんやコイデなんかも低迷しているし
プリント自体が終わっているて事だよな
写真は何がどうなっても好転はないと思う >>193
連休初日に混むわけないじゃない
日本は縦に長いんだよ、バカなの？ 休日が終わってからが忙しいんだよ、考えたらわかるでしょ
まー、それより台風きてるのに、なんの連絡もないのがヤバイけどなｗ
これ、帰れないヤツとかいるだろ・・・ >>194
CPJと関係を維持できず、どこに資金があるのか、
工場を作ったり有能ではない
夏の賞与をカットしたり 地元の祭りが台風で流れた。ああこりゃ連休明けも終わったな >>197
なぜＣＰＪとうまくいかなかったんだろう？
工場建設資金とか出しているよね
共同経営とばかり思っていた >>202
プラクリのリアル店舗へのこだわりだろう
CPJってかビスタはネットでは、プラクリで店頭で扱っている以上にサービスがある
それを活かせなかった
しかし、木更津へ投資した資金が有報から見えない
損金扱いになるはずなんだが…… ビスタジャパンの代表が、プラザの大島だからじゃないの？ おいー、入ったばかりの新人が9月一杯で辞めるってさっき聞かされたぞー
もっと早く言ってよ。なんなんだよ
いい時期に辞めるな！ もう社員や契約社員のやる気が下がりっぱなしだからなぁ
のれん分けと言う名で、借金を背負うか、辞めるかしか将来がない
まぁ、雰囲気がよくなるわけないわな まだ、FC店舗抜きで300店超えている
フォトモアできない店は閉めると言っているけど、
実は残ったそういう店って一等地店舗
銀座とか目黒
フォトモア転換して売上あがっていないところはどうする気かね？ 今年の年賀こけたら倒産だしな
潰れたら潰れたで、せいせいするけどな >>213
この会社は上場しているんだから有報を読んで、
負債がどれぐらいあるかを見ればいい
負債が、前年度末で120億円 有報も虚偽記載してるからなー、然るべきとこに言えば罰せられるレベル 10月からどうなるんだ？
社名がダサいのはわかったが その程度の負債で倒産するわけないだろ
多少の赤字はあっても問題ないレベル 三連休開けもさっぱりだ
ここって潰れる潰れる言われてるけどもってるよね
閉店して人件費はガンガン削ってるけど つぶれないではなくて、銀行がつぶさないが正確
つぶすには負債が大きい
金融ショックにはならないけど、融資している各行で損金になるとインパクトが大きい
メインバンクのみずほなら頭取のクビが危ない 銀行からの融資は、すでに渋られてて、店ちょっと減らせや言われて
売上の少ない店舗閉めて、社員クビにして、それを改善って言う会社だからな
とっとと潰してキタムラみたいに、どっかに拾ってもらうのが正解だよ 刺青でも入れてるのか知らないけど夏でも長袖の社員いるよね リストラというか、節操なくクビにしまくってるな。
コールセンターやってた人達って、どこいったの？モバイル？ コールセンターは何人位いたの？
皆が皆モバイルって事は無いだろうけど これくらいの負債なんて普通に株式公開している会社ならたくさんある
問題は赤字決算に転換したところじゃね？ そりゃ、売上が1兆円あれば100億円程度の負債は、
銀行とのお付き合いといざというときのためのフリーキャッシュ
でも、プラクリは200億円程度しか売上がない
さらにプリント事業部になると100億円を割る
それで100億円を超える借入があったら、楽なわけがない 社名が変わる、ポイントが廃止、労働組合もなかったことになってるのに
なんの告知も、なんの情報も出さない時点でお察しやろ
絶対、なーなーで済ます気、社名変わってしまえば契約書も変わらないといけないやろ POC調子悪すぎてコールセンターに世話になる日々なんだけど POCの不安定は電気足りてない事が多いぞ
タコ足しすぎなんだよ まじかよ、POC7台もあるとコンセント足りないんだよなあ ドトールは非正規にも退職金だって
ここはコーヒーより色が濃い…… もう年賀状の宣伝も2017年の終了の告知ではなくて、
2018年の開始時期の告知にすべき
11月には本格商戦
この辺のスピード感がだめなんだよね LINE@も無料枠で回数制限があるのか、なんの役にもたっていない
Fbもインスタも投稿自体しない
ここまでネットに疎い企業もいまどき珍しい
年賀はAdsense広告しか出さないし 本部から出ているPOPを、いちいち営業部ごとで作り変えるから
展開が遅いし、本部のPOPで展開終わってるのに、またやり直しになるから
二度手間になってるんだよね チェーン店みたいにどこに行っても均質なオペレーションに店舗展開を目指しているのに
何で営業部ごとに変えるんだろうね？
ごちゃごちゃしてて見辛い盛りまくった店舗もあるし
すっごい無駄な時間と手間をかけていると思う そろそろツブして大島が逃げる準備開始なんです。分からないかなあ。 >>241
問題は、大島氏の所有している51%の株式の行方
逃げるとして、どう処分するか？
キタムラのCCCの惨状を我々は知っている
下手なファンドに渡ったら、さらなる試練が待っている >>241
整理とか倒産を想定しているなら無理
監査法人とかかなり被害が甚大になり、
大島氏をはじめ取締役は後ろに手が回る可能性も否定できない
だれもあの財務諸表を信じていないだろ？ バイトのふりして長くいる契約社員が紛れ込んでるんでしょ >>243
そうなって欲しいんだよ
なんで、そう保守的なんだ？ この会社のIRはSECにちくられたらオワコン
ちゃんと退職する人のこともIRで発表しないと
事後報告ってのは、てめぇらの解釈ではよくても、世間では非常識 >>252
能書き垂れてないで、早くお前が通報しろ。 店舗勤務とかｗって笑ってたサポセン連中が全部切られたのか
ざまぁｗｗｗ >>255
東北に移転した
人件費安いからだろうね
サポセンにいた人達は他部署に異動って聞いてたけど全員解雇されたんだ！？ これで、前期決算の配当をやったら、もうオワコンってか、大島氏の会社の私物化 おいおい、社名変更、Facebookが結果的に一番正確ってあんまりじゃない？ どうして社名変更したのか説明が一切ない時点で、もうダメやろ、この会社 旧プラクリエイトの株式がどうなるかは、株主には案内しているのか？
IRはしていない 株式？何言ってるの？
新株発行や増資・減資もないのに
少し称号変更しただけで新株発行するわけないだろ
今はとくに電子記録式なんだから全く影響ないし
基本的な称号だってほぼ同じじゃん >>263
従業員の一族郎党、パレットで年賀状を作らせるんじゃない？
で、それが嫌ならクビ W-ANY2じゃなくなってジンジャーとかいうのになってたね
ややこしいんだよ！
これも経費削減なのかな 年賀の時期で、早割終了間近が忙しいのは分かるけど、だからって予定入ったから2連休とりたいって言うと、ここ休む？みたいな空気で色々言われるの本当に嫌！
電車で五時間近くかかるとこから家族が来るから休みとりたいって理由、社会人としておかしいとか思われてるのか知らないけど、家族だって用事があってこの時期に来るのに、連休とれないからさっさと帰れとか言えないでしょ！
おかげで家族と毎日喧嘩してるw
もう本当に辞めたい。
オーナー店になるときに辞めりゃよかった。 うちの店舗も休み取らせてくれないよ。
年賀の時期になると、何にも言わずに勝手に通しでシフト組まれるから半休すら出せないわ。
バイトなんて所詮バイト。希望休とれなきゃ何のために何の保証もないこの生活してるのか分からないわw あほか有給が当然の権利のように、会社側にも繁忙期は休みをずらせる権利があるんだよ もしかして時季変更権のこと言ってる？だとしたら行使する為には会社も代替要員を準備したりする必要があるけど。時季変更権を行使する為のハードルは意外と高い。
人が少ないからとかの理由では無理なんですよね。それが理由だと人が少ない職場って永遠に有給休暇取れないって事になるからね >>267
早速間違えて違う店舗にシフトインしてしまったわ ってか、のれん分けを含めFC店のバイトって近所の個人経営のケーキ屋の手伝いと変わりないんだよなぁ
直営店なら（株）プラザクリエイトの従業員になる >>269
うちの店舗は全員×にならない限り自由なんで店舗によって結構違うんですね。 >>269
自分で結論出してるじゃない
辞めれば？所詮バイトでしょ？店が気に入ってないんでしょ？
家族と喧嘩してまでなんで働き続けてるの？ >>267
新しいシステム入れる方が金かかるから経費削減とは別の目的があるのかもしれん。
desknet’sで出来る事をわざわざ金払って別のシステムでやってる位だからな >>269
うーん、今のプラザが家族と喧嘩してまで残る価値がある企業かよく考えた方がいい
閑散期になると今度はシフトに入れなくなるし
あなたがどういう雇用形態かわからないけど、小売りのバイトなら、今はもっと条件のいいところがある >>278
店とか家族とかと話して、納まるところにおさまりました。
5ちゃんで愚痴ってすみません。
価値がある企業とは全く思ってないが、ずっと辞めさせてくれと伝えてるのにズルズル引っ張られてるのは事実。
ハッキリ言わないとダメだ。と痛感してるとこです。
年賀終わりくらいで辞めるかな。 こういうタイプがつぶれるまで残っていると思う
見切りつけているのが、この夏でいっきに増えた >>279
都合のいい奴隷。うちの店にもほしいわｗｗｗｗｗｗ
あ、うちはがっしりシフト組んでそれ以外は出ないけどね
統括が掛け持ちしてるバイトに「向こうを休んでこちら側に出るように」言ってて
頭おかしいと思った。ここの社員てどっかずれてるよな >>283
しかし、今年の年賀状は社長の言った数字を達成しないと
店舗数は去年より減っているのに、どうするかはまったく考えていないけど >>285
辞める、いい機会ではない？
会社都合で、失業保険の待機期間もなくなるし >>287
晴海の本社がどういうシュミレーションしているかわからないけど、あんまり店数を減らすと、
チェーンの効果がなくなる
例えば、紙や液の大量発注によるコストダウン
システムの開発費なんか
何店舗まで減らすかが見えないんだよね 勤怠切り替わってから、有給とかのデータが入ってないから申請出来ないじゃないか
このまま、有給無いことにする気かな？ >>289
確かにデータ入ってないよな、辞めるまでに全部使い切るつもりなんだが 不採算店舗を閉めるわけで
それはそれで仕方ないのでは？
今はコストダウンなんかは以前ほど効果上がらないと思うよ
店舗ごとの収支だけでいいのでは？ >>291
どうも本社は気付いていないみたいだけど、
赤字だからって閉めていたら、
まったくパレットのないエリアができちゃった
逆に妙に出店が過剰なエリアもある
キタさんみたいにロードサイドはないし
O2Oで生き残る気のわりにはアホだらけ >>293
していないってか、フォトモアって坪当りの売り上げが低いことにも気づいていない
写真雑貨もフジやナカバヤシの売れ筋はないし 新店でフォトモアにするなら20坪とか言って、家賃バカ高いとこ借りてるから
採算取れてないんだよね、バカじゃないの？って思うけどねｗ
もうちょい考えて出店しろよと 現場と本社との温度はどこでもある話
現場の声などを反映できる企業は
この温度差が限りなく小さい
ただ、すべてが業績に結びつくかは未確定要素 >>296
そら、接客業なのに接客したこともないヤツが会議しても無駄だよｗ
現場の事も何も知らないで、数字しか見てないんだから 現場からコメント上げても部長クラスはパートごときがって思ってるよ まぁ、大島さんのセンスが時代に追いついていないのが一番の要因
若い頃は、ジジ殺しと呼ばれたけど、自分がジジィになって止める人もいなくなった 取締役が一人、居なくなったね。
執行役員も軒並み格下げか >>302
写真屋のマクドナルドを目指すとか言ってたならマニュアル守るように直営店、FC店問わず徹底しろよって思うわw
イレギュラーというか勝手な対応してる店があるせいで客から〇〇店ではフイルム入れてくれたのにとか、何でこの店ではダメなんだとかグダグダ言われたりすんだよ
イライラするわー フィルムを入れたり、スマホの操作をしたりって
すごいリスクだよね
後で何言われるかかわらないし
親切心でしても、いらんトラブルは避けた方が賢明 フィルムの出し入れを素人さんができないカメラとなるとトイカメラとかアンティークだよねぇ？
80年代以降のオートカメラになると、35mmならフィルムの自動送り、自動巻き戻しになっていた
そういうカメラだと肝心の撮影の結果もわからんし
スマホの操作もプライバシーの問題があるからしないほうが吉 普通のカメラでも入れてって言われるよ。うちの店は絶対駄目だから入れないけど
なんだこの店って感じで来なくなった客もいたな うちはベテランさんがマニュアルを無視して入れてたよ
「あの人あたしを頼って来てくれるの」って言ってたけど、それでほかのクルーが迷惑してたのは知らん顔してたな 一定レベルのサービスも提供できていないのに、
なんとかってホテルのコンシェルジュみたいなことをトップが言い出せば、
現場は混乱
のれん分けで、さらに加速するべ もう加速してるべ。チェーン店だからサービスは同じはずなのに、直営店じゃなくなったことで自由なとこ多い。スタッフが出来るものは特殊なものでも受けていいなんてことよく聞く。
フイルム入れろなんて当然のようにやらされるし、分からないって言うと、教えるから覚えろレベル。 納期表確認せずに、何日に納品されますとか、早目に納品されるようにしますとか客に勝手な事言ってる店もあるしな >>310
フィルムを取り出す時に感光したら、どう責任を取るのかね？
ブローニーの場合は、ある話だし トップが業績が悪いのに、役員給与にプラスして配当収入とか、おかしいんだよねぇ >>312
ブローニーどころか35mmでも装填時の事故とか起きてる
客も何で自分で出来もしないのにいつまでもダラダラ使ってるかね 残された手段は過去のポッカクリエイト、オリエンタルみたいにプリントかモバイルの分離か……
シンプレスには見放されたんだろうなぁ ＞＞シンプレスには見放された
て何もしてないんじゃないの？
それとも何かしようとしたの？
方向性が合わなかった？ >>312
ブローニーなんて入れるなよ…
うちは近くに他店(社員常駐他社)があるからそっちに回してる
まーそういうのもあって順調に客は減ってるな
やれないこと多いしな それでいいんじゃない？
下手にやってクレームになるよりはマシ
ウチはプリント屋であってカメラ屋ではないんだしね ビスタと提携するときは、大きな口叩いてたのになー、大島
蓋を開けてみれば、ビスタのいいようにされて、工場まで取られて終わりだよ えーーーっ
そうなの？
資本引き上げたのは知っているけど・・・ >>321
資本と言うのは、あくまで株式だけ
木更津を建てる時に投資しているはず
ただ、その数字が財務諸表にないんだよ
今もきんたまを握られている状態だし 痛そう・・・
なんで続けなかったんだろうね
不思議 >>323
方向性の違いって言ってたよ
ビスタのトップと話し合った結果だとか 方向性の違いもなにも、ビスタ側のノルマがこなせなかったからでしょうがｗｗｗ 年賀喪中の受付わざわざ入力させてるの関西だけらしいな 一日の受付件数と枚数の合計を毎日作成されたExcelみたいなので記録するんだわ、忘れたら上から文句くる
今までは営業部でやってたらしいけど負担だったんだろうな 相変わらず現場の負担を増やしてるんだね
SEをまとめて雇って効率化計って、とか考えないのかな？
そりゃみんな嫌気がさして辞めてくよ >>333
ここで、のれん分け、FC問題
将来を考えたら、（株）プラザクリエイト本社が各店舗の管理はやめてスリム化するはず 受付の日計を出しても、何も意味ないんだけどね
それで、本社の販促がなにか宣伝をするかと言ったらないし
店舗にしても、今日は来客が悪かったから、明日はなにかをするってもないし 年賀の時期でも、ほぼ１人シフトのMHしか寄越さないから、何も出来ないよ 重ねるほど人員いないからねー
これ統括が死にかけるパターンだな
前は残業のやりすぎで倒れてた
残業代なんて出ないのによくやるよ まじめバカが多い会社だよ
個々の人間性を見れば、いい人
だけど、仕事はできない
トップが右向け右と言えば、素直に疑わず従う
だから、だめになっちゃった >>338
ああ解るかも。とにかく社員に仕事出来る人がいない
結局その程度の会社なんだろうな
給料から考えてもそんなんだろうし この前ポートレートの予約きたから撮影とか統括に頼んだんだけど背景合成のやり方割と曖昧で笑ったわ 真面目な話、ここの会社急にお父さんとかないだろうか？ >>341
大島さんが退く＝お父さんとは言えないからねぇ
どっちが先か？ 詳しくはIRを読んでちょーだい
なんで、ここまで膨れ上がったぐらいに夫妻がある
利子を返すだけでやっとのはず
中部写真で借りてもいるようだし 非正規、大量解雇=来年新卒者30人以上採用
色々と退職勧告者ともめて労基署に通報が増えているらしい >>349
給与レンジが上限まで行った非正規をクビにして、
給与レンジが低くくてワンオペをやらせられる新卒採用か
ブラックそのものだな この売り手市場でこんな見なし残業で休日までこき使われる所に新卒がくるわけないじゃん… 上場してる会社で給料が安い会社って上の方のレスにもあったしね
スマホもPOCも碌に操作出来そうもないオッサン店員がいる店って何？FC店か何か？ >>352
この会社、今年で30年だっけ？
在籍年数が長い方はいらっしゃいますよ
あとは旧55からとか >>353
ほぼみんな辞めてるよ
こんな会社長くいるわけない >>354
流れ的に辞めないでだらだらいるおっさんがいるって読めるけど？
千葉のイオンのインショップに50すぎぐらいのおっさんがいたはず
店長だと思ってたら違って笑った 3年以上いる人が１人いれば、あとはバンバン入れ替わっても大丈夫でしょ
お局にイビられて「こんなのが長くいる会社なんてやってらんねー」って会社に見切りをつけるんじゃない？ >>356
オッさんならまだいい
ジイさんみたいなのが店頭にいたりする店もあるぞw >>358
同じおっさんだったりしてなｗｗｗ
そこ以外に年配の男性店員を見たことないな
あとはおっさんでもスーツ姿だしな さて、キタさんも年賀状を開始しました
実は、ビスタも10月から開始していたんだよね
もう、文句を言える筋合いはない しがない東京都内バイトマンなんですが時給来月上がるよね？いくら？クラス制度とかどこ見ればわかるんでしょうか…新参ですみません この時期に時給あげるとか、サビ残前提だな
ほんと、この会社きらい クラス制度なんて上長の心証でどうとでも変えられるから嫌 契約社員も正社員と同等の責任を負わせる。
非正規はみんな正社員を目指して頑張るが
昇格する為の明確な評価制度なんてない。
いいように使ったあげく使い道がなくなると会社都合で非正規を一斉解雇。
労働者をコマしか思っていないクソ企業。
大島社長の時代錯誤の経営能力の無さで
○ラボがコケた責任を取れ！ おおーみなさんお怒りのレスが
過去遡って見てたんですけどなかなか凄惨なようで…。お疲れ様です
来月の給料は期待しないことにします
店長が上げてくれるとは言ってたんすけどね(´・ω・`) >>367
小売りで本社と言うと安泰ポジションになるけど、ここの場合はそうでもない
O島と管理職のさじ加減ひとつ すでにここ数年いた人間なら上の気分で給料上がったパートやバイトを
切って入れ換えたのを知ってるからクラス制度になんて何の期待も持てないのを知ってるからな
ずっとここで頑張る！給料あげるために上を目指す！→給料あがる→上の一存でいきなり更新せず
のコンボはきつい 見切りを付けるべきだね
士気も低下してるから接客クレームも多いし 目の前に餌ぶら下げて釣れたら切るって酷いよな
だから割りきった頑張らない人間しか残らないんだっての 12月の賞与が出る前か出た後も阿鼻叫喚があるんだろうなぁ >>373
毎月、単月で黒にならない店舗は退店か、のれん分け すみません。
短期バイトのパレットプラザの年賀状のデータ入力、受付はどんな感じですか？
短期バイトでもサービス残業とか色々あるんですか？ >>375
ごめんね、ここで働くとみんな心が荒んで行くからさw
短期ならいいけど、間違っても「長期でお願いしたい」とか思わないほうが身のためだよ ぶっちゃけ短期の入力バイトがそのままの感覚で長期に移行するのはお互い悲劇でしかない いえいえすみません！
お返事ありがとうございます！
長期に引っ張られる可能性もあるんですかね
短期どうしようか迷ってます(*_*)
今年入った店舗なんですけど… 今年入った店舗じゃありませんでした^^;
短期の入力作業もすごく忙しいんでしょうか？ >>380
クルーが足りなきゃ話はあるかもね
満足に人員いる店舗なんてないだろうけどさ
忙しさはなんとも
感じかたは個人差あるし「こんなの去年より楽勝じゃん！なめんな」って八つ当たりされる可能性もありw 今、クルーを新たにクルーを雇う余裕のある店舗なんてあるのか？
時給の高いクルーをクビにして、安いクルーを雇うなんてしていると社会問題化するぜ >>383
そうなんですね
タイピング程度はできるんですけど、何枚もたまって忙しくても入力間に合うのかちょっと心配です…
7時間8時間働いて休憩ないときもあるんですか？ >>385
年賀の時期はシフト重ねるから休憩無しで7～8時間ぶっ続けって事は無いと思うけど、アンタみたいなかまってちゃんは無理だ >>386
他にも受けてるとこがあるので、そことどっちがいいかと迷ったんです。
色々聞いてすいませんでした！ >>387
逆ギレ、他にも候補あるんです！宣言かよ
うぜぇ >>389
なんでそう受け取るんですか？
話されてるとこでこうやって聞くの間違ってたなぁと思って言ったのですが…
そう聞こえたならすいません。。 しかし、今月の売上が前年比で100%を上回るようになるんだよなぁ
今月は、天気が悪くて、学校イベントが中止になり、カメラマニアもあまり撮影していないのに
不思議だよなぁ >>391
うちはプリントはさっぱりだ
行楽写真がふるわない。雨が降りすぎた >>375
うちは入力のみで時間内でしっかり終わりますよ。 この会社の管理職って会話成立しない人多すぎやしないか？
聞いてない事話し出すし、相手の状況無視してずっと言いたい事言ってるし、コミュ障しか残れないの？ >>392
8、9月も天候が悪かった
キタさんは前年度割れしているのにね 開店からワンオペおわた
客もいないのに休憩とらせないシフトで6時間立ちっぱってつれーわ
飲み物オッケーなのはいいけどさー
もうそろそろ潮時かな >>400
証明写真もプリントも入らなかったら、
単純に人件費だけで赤字だものねぇ
それにミニラボや家賃のことを考えたら続くわけがない 他に良さそうなバイトあるならサッサと辞める方がいいよ
年賀の結果次第でさらに閉店する店増えそう 閉店だけじゃただの延命
稼げる他の商材が無いことには 関西エリアはPOCで年賀トリミングとかの受付は無しみたいだな、ピークがやばかったらやるかもだってさ ハガキの横絵柄は左が上にくるようになってるよな？
それを普通と違うって言い張る客がいて、まあ方向差し替えるだけだしって
逆にプリントしてあげたけど、普通は左が上だよな？ >>403
マスキングテープで勝てると思っているみたいよ、晴海の本社の上のほうはｗ そのマステだって微妙なデザインのものばかりだよねw
正直売れてないし、客はおばあちゃん達が多いから、これは何ですか？な状態
たまたまアイスクリームタワーのがマステ女子？インスタ女子？に当たっただけなのに >>405
ヨコのはがきの向きは正しく印刷すると
半分以上のお客さんは反対じゃね？て思うよ
元々、はがきがタテだから起こることだし仕方ない >>407
あと正月の福袋の金箔マステもあるよｗ
ガンダムみたいな存在だよマステはｗ よくマステの使い方をよく聞かれる。
このテープは何に使うのかとか >>410
うちはパートさんが器用な人で見本品出してるのに聞かれる
本当に解らないのか単にコミュニケーションとりたいだけなのか謎
たまに男性も聞いてきて、本気か？とは思う >>405
封筒の場合、左開封は縁起は悪いとか
横位置の場合は右が上にくるのが正しいらしい
ハガキはどうか知らないけど・・・ 社長が社長室にこもって、ひらめくと社長室で企画が決まる
これでいいのかな？ ことごとくダメ企画のごり押しで会社を私物化・・・
お先真っ暗・・・ まあそうなっても、若い人達はいくらでも次の仕事あるし旦那さんの扶養内で働いてるパートさんも何とかなるだろうが、潰しのきかないオッサン連中は悲惨だなw 有給が増えたり減ったりしてるな
いまだに、安定しない勤怠ソフトシステムって、どうなのよ
有給持ってるヤツは、日数をよく見とけよ 慣れれば楽ちんだと思うけど
屋外のように暑さ寒さもないし
重い物運ぶわけでもないし
危険があるわけでもない データ入力だから応募したのに接客やらされるとか聞いてない >>416
だから潰しのきかないパートのおっさんとか
他パートより安い時給で飼われてるじゃんｗｗｗ
>>420
データ入力(年賀状に関わる受付から入力)だから接客あるよって言われなかった？ そら、客側からしたら店の中にいる人なんだから、入力だけとか関係ないわな 他の仕事しないんだから年賀の受付～作成まではやれって話
逆に上の流れだけで「この仕事楽。時給もそこそこいいし」って思って長期契約にシフトすると
お互い地獄を見るんだよね… 年賀ハガキ売ってると思ってやってくるババアに怒られる俺氏 今年こそ、最後の年賀と言う思いで、みな仕事に取り組め！ >>428
確か、去年も超早割対象外だったよ。
超早割はあくまで店頭受け付けのみだった気がする‼ 超早割ってチキンレースみたい
しまうまやキタムラ、日本郵便なんかの競合も同じことをやっている
一発目は効果があったんだろう
ただ、みんなでやると消耗戦 今ってフジの一枚プリント料いくら？格安裏技まだ使える？ 今年の夏以降の広告全体が御犬様で愛猫家としてはうんざり
じゃあ、御社は愛猫の年賀状はお断りするのですか？
そういうことまで想定していないんだよ リヴァンプは今年は年賀で赤字補填を認めたけど、これ今回だけだろう
年賀終了次第、単月で黒字運営できない店舗は閉鎖対象にすると思う
年賀頼み脱却は最大の課題になる
あとは、マリオとトレードを持ち続けるかだ ここの本社って会社から補助が出るから家を買っているの多い
構造不況業種なのに勇気がある 977FROM名無しさan2017/11/04(土) 19:10:55.48ID:IuO6zykc
キタムラって上場企業をどこが継承するかを、リヴァンプは検討しているんじゃない？
例えば、イメージング関係とマリオを売却して、マップカメラ化するけどトレードを残存会社にするプランだって、
なくはない
今の３本柱のイメージング、マリオ、トレードを全部残すのは考えづらい
ID:IuO6zykcはキタムラとパレットスレに漂ってる亡霊だろ。
後ろ向きのオーラが半端ないｗ再就職出来ずに過去にしがみ付いて吠えてるんだろ プリント産業自体はなくならないけど今の規模じゃ無理だね のれん分けって人参で会社に残っているんだろ？
店舗を減らすと、（株）プラザクリエイト本社の不動産収入も減るし、なにより人参がなくなったら、逃亡者続出 人参って言いたいだけやろｗｗｗｗ
のれん分けに旨味なんてあるわけないだろ 本社って人足りてないの？バイト募集見かけたんだけど、この前非正規の大量解雇したばかりじゃなかったっけ？ 時給上げたくなくて安い非正規入れ替えしたいんでしょ
今って売り手市場なのに馬鹿なのかな なにが悲しくて「人を人とも思わない」扱いをする会社にいつづけなきゃいけないんだ？
面接のときに聞いた業務内容よりかなり負担あるし、「採用したもん勝ち」が透けて見える
いろいろ無駄が多すぎるんだよ 入社後、求人内容と異なる業務を平気でやらせるし
人をコマとしか思ってないからね。
対価に反映されるならまだしも・・・
詐欺求人で人を釣ってるから・・・
非正規の場合、正社員登用制度ありなんて求人内容に掲載してたけど
評価制度なんて機能していないからね・・・
給与そのままずっとバイトや契約社員に据え置かれ
使い道がなくなればクビですから。 社員は見なし残業で好きなように使える安い駒で
パートはちょっとでも給与にプラスがついたら
次の評価で行動がふさわしくなかったとか何とか理由をつけて契約更新されずだからね パート店長を何年も飼い殺してズブズブと泥沼に落として退社させずに社員にもしない
社員採用してくれそうな会社を見つけても、店長は忙しすぎて面接にも行けない
結果的に微々たる店長手当でストレスも溜まり新人に八つ当たり
最悪だよ 店長打診されて手当て聞いたら微々たる物でお断りしたもんな…
そのあと事あるごとに打診を断るし…って言われ続けたから
よっぽど安くてシフト自由に使える人材が欲しかった模様
ここはシフトをかっつり契約して時給もプラスさせず
時給以上の仕事をしないで続けるにはいい仕事だよ
上から何か言われても頑張っちゃ駄目 土日は時給50円アップです！って言われたのに
10月から最低賃金が上がったから、土日は30円アップになってますって
「聞いたら」答えたな、聞かなければ通知もせず、騙し続けるんだろうな
ほんとう、最低な企業だよ >>454
パワハラが多い会社
管理者の思ったとおりに働かないと怒号が飛ぶ >>457
ああ、パワハラ多いよな
平気で脅しつけるよな もう辞めた身なんだけどさ
開けシフトメインで朝9時30分～40分ごろには社員のいる店にコールしなきゃいけなかったのに
シフト上は9時45分出勤で、そういうルールになったときに突っ込んでみたけど
暗にサービス早出残業を言い渡されたな >>459
いまはもっと、ひどいぞ
サービス早出強要勤怠ソフトになったからな >>459
あれ馬鹿らしかったよな
だいたいそれをしなきゃ開店事故起こるような勤怠の従業員なんて辞めさせろっての
酷いときは遅刻常習者にモーニングコールしろって言ってたんだぜ？
あり得ないだろ モーニングコールwwwwママかよwwww
よくそんな事故対策思い付くなって逆に感心する。 相手は働ける位のいい大人ですし、あまりにも恥ずかしいし
その対処はおかしいと思いますって意見したら
でも起きれないんだからしょうがないでしょう？だってさ
ぶっちゃけ、その店長の楽しい遊び相手のお友達バイトだから何やっても許されてたんだよね
しまいには正社員にまで推薦してたけど、さすがに勤怠が良くないと人事から蹴られてたｗｗｗ
上は見てるのなら首にしろっての！ >>465
暇だってこと?二人でまわらないってこと? >>466
まわらないまわらない、年賀状受付中に老人のpoc手伝いしろって来たり、これで証明写真とかフォトコピーくると心がやさぐれそう、どこもそうか >>468
うちもそうだね。二人でまわらないのに時間によってはワンオペだったり、体調悪いとか言うて休むやつもいるから一人でバタバタだよ。
シフト作るの下手だよねw うちは結局打ち込みバイトが来なかったから早出残業でまかなってる
さすがに残業代は出る…けどシフトが壊滅してる
閑散期をベースにしてるんだから当たり前だよな >>471
ああ、勘違いさせてごめん
うちの店も応募はきてるのに落としてるんだ
何が基準なのかさーぱり解らん バイトで不採用って
ある意味すごいショックなんじゃないだろうか・・・・ とりあえず日本語喋れて不快感与えなきゃ短期なんて誰でもいいだろうに落とすんだよね…
インショップだと補数計算やらせたりするみたいだし
正直レジも金も触らない短期にいらないだろ オレ的にはワンオペでいい
変に気をつかわないでいいし >>475
いや、今のくそ忙しい時の話だろ？
話の流れも読めないのかよ。あ、だからワンオペでって言い出したのか 忙しいからなのか？
金曜日に10月の売り上げ速報と、8から10月の決算が出なかった 今の時期に、５～６時間ワンオペは無理
もうちょい、考えてシフト作れよ・・・ 俺は忙しくてもワンオペで構わんよ。所詮バイトだから客をどれだけ待たせても全く気にならんし。それで待ちきれず帰る客もいるがそれはワンオペさせてる会社の責任だしな。クレームきても責任者から連絡させまーすで逃げられるし 取り敢えず使えないオッサンはクビにして欲しい
スマホ分かりません、PDSやPOCのバージョンアップもまともに出来ね～接客すれば客からクレーム
その癖やたらプライドだけは高いんだよな バージョンアップ系もマニュアルあんのに頑なにやろうとしないしな >>480
おなじく。非正規に人事権は無いしね。
人件費をかけるほどの客が来ないって会社の意思表示なんだから、お客様()は俺らじゃなくて会社に文句言うべき。 >>482
マニュアル通りにやればいいだけなのに出来なくて、説明が悪いってキレるジジイいるよねwww
ホント辞めろよって思うわ
オバチャンの方が、パソコン出来ないのよと言いつつサクサクやってたりする >>481
そういうのは人事部長が気づけば、晴海の本社で引き取っていた
ただ、本社も、もうそういう状況ではないからねぇ 昨日がヤバかった
この時期に延々と電話で質問してくるバカ客って何なの？
しかも内容が納期とかじゃなく何で電話で注文出来ないんですか？だし
完全に営業妨害だろ 自分で注文したくせにプリントの枚数が多いやらこれは詐欺やら消費者センターに訴えるやらで5分ぐらい電話に時間取られたわ この時期って忙しい店と暇な店とハッキリ差が出てるもんなの？
近隣の同じ店から結構電話がかかってくんだけど
〇〇ってどうやるんでしたか？とかさ
統括にでも電話しろって思うんだけど >>488
クレームの対応に2時間近くかかったことあるぞ フレーム使わなかったってクレカ支払いで返品に来る客もあるある マステを売ることには本社は熱心だなぁ
プリントにつながらないのに 辞めた身ですが、近隣のパレット55が閉店しまくりで近場のキタムラが繁盛してます
皮肉だねぇ 郵便局が困るからマステを年賀状に貼るのすすめんなってネットで注意喚起されてるぞ
笑える >>498
キタさんは既にＣＣＣの傘下だよ
ずっと赤字だし
ディバンプの再建が見もの 今年の年賀で年度末決算が赤字になったら、さすがにO島退陣を株主連合が求めてくるんじゃね？
SBにしても、株価が取得した時より大分下がっている >>504
実質裏回ればほとんどOが株主だから無理。株主から真剣に逃れようとした時期もあったが、誰も買ってくれなかったので。倒れるまでこの体制。自分から逃げるか、倒れるまで諦めろ。 いや、このままでいいと言うなら構わないが
評価がよくても、業績が悪いと言って賞与が満額でない
昇給も実質停止だし ここは割りきったパートスレだよ？
もとから賞与や昇給とか考えてないって >>509
四半期決算で平気な顔して赤を出しているけど、不採算店舗の退店は終わったはずなんだよ
年賀状で逆転だと、投資家は怖くて手を出せない 下がりっぱなしだから、退店が終ると言うことは無いよ 赤字でも、フォトモア改装の設備投資だから！来年回収出来るから！問題ない！が常套文句
回収できてる店舗なんて３割もねーよｗｗｗ
回収できない店舗は、一年たたず閉店とかあふぉじゃないの？って思うわ >>512
うちは一年半で閉店した〜www 市場調査もせずに、手当たり次第にフォトモアにして借金ばっかり増やしてるバカだからね
フォトモアにすれば売上が上がって、利益が出るっていう頭の悪い考えを直さない限り
未来はないよｗｗ あんなもん借金してる銀行宛のやってますアピールだけの代物だからな。いけるなんてトップは更々思っていない。たまらんなぁー店舗は。 教えてくれてありがとう。
根拠の無い集客効果を餌にして、
改装にかかる時間と金を店舗から吸い取って
本社が潤う仕組みみたいなもんなんだね ここの本社採用の社員が店舗研修に来たときに
現場なんて私のいるところじゃないって思いっきり蔑まれて言われたで
ついでにバイトやパートごときが意見するなって言われたしな
あんたらの企業はそこが主戦場じゃないんか？って感じだがな
現場の扱いがこうじゃ伸びん >>522
マステ以外の写真文具を扱うとファンシーグッズ系の店とSC店でジャンルかぶりがするからなぁ
プラクリのマステのマニアはいないことないけど
でも、福袋の時にもめるし 雑貨店と食い合いあるあるw
というより前にいた店はセ○アとダ○ソーと3CO○NSにフルボッコにされてたわ 今年の夏から働いてるけど年賀状教えられてないこと多すぎて接客の時焦る。
同じ時間短期しかいないと聞けないし。 システム弱すぎじゃない？
POCの注文画面が勝手に消えたり読み込み途中でエラーになったりケーブルで接続できませんになったりアプリでWi-Fiエラーになったり
自分のせいじゃないクレームほんとやだ >>528
オーダーキャッチャー、キタムラとかはフジのシステムを使っている
プラクリだけ独自開発（開発会社の名前は内緒ね）
使い勝手で言えばフジよりいいよ あれこれやり過ぎなんだよね
年賀状だけ集中してやればいいのに、やれカレンダーだの大判プリントだの…
その度にバージョンアップするけど、エラーばっかりだ
GSPも謎のエラー出てくる時あるし… >>529
フジよりいいとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
フジのOCのパクリが、今のPOCだよ？ キタムラが去年からやっていたこと＆出来てた事を
今年になって、うちがパクってPOCで出来るようになったんだよ？ｗｗｗ >>532
うちは写真タイプでデータで持ち込みだったらほとんど全てpocにしてるよ。 >>533
まじかよこっちはピークになったら使うかもとか上が言っといて全くだったわ、例年通りの受付です >>534
うちもはじめは悩んでたみたいだけど、いざ使ってみたらそっちの方が楽だったんだろうね。
お客さんもトリミング見れるから細かいことまで聞かなくて済むし、住所いれてもらったら、チェックシートその場で出してお客さんにチェックしてもらってるからチェックも楽かな。 今年も同居義母がペットの名前より下表記の年賀状きたー >>532
コメントいれるタイプはPOC使うと540円かからないのでそれでも使いますね >>538
債権者に叩かれ、後にも先にも行けず、無理ぐりしただけ。もう終わり。 黒字見込みでは？
結果、年賀状が伸びなくて
プリントも減少しましたので
少し赤字になりました ってオチじゃないの？ >>541
絶対これ
昨今のプリント事情～って言い訳が必ず入る >>542
なにか奇策を出してくるよ、きっと
株価・決算対策は2月 年賀の最中は出さないと思う
乗り切るのに支障が出るだろ うちは新しいことを一切覚えないおっさんパートに辞めてほしい
マニュアルあるのに出来ない前提でやらない
残った雑用をお願いしても変にプライドあるからやらない
いちいち店長を通さないと仕事しないのにもうんざり
POC回りや入力関係もやらないのに何で雑用出来ないほど忙しいのか解らない
50歳すぎてパートの時点でお察しだけどさ… >>551
ずっといる人らしいよ
一見人当たりいいけど話して見ると残念な人 >>550
おっさんパートあるあるだw
ホント変なプライドだけは高いんだよね
契約更新の時に切ること出来ないのかね？ そのプライドとやらを破壊してやると離職する口実が生まれる鴨ね。どこまで耐えられるかな。 そういうおっさんは卑屈でヘラヘラしててプライドがないのにプライドあるタイプだから
プライドは減らないよ 50過ぎってバブル世代だよね？
なのにパートのオッサンとか
バブルの波に乗れなかったのかねwww >>557
その人、話によるとバブルに乗っかって家買っちゃったからもう上がりなんだよ
あとは周りに迷惑かけながらだらだら小銭を稼げばいいだけ
だからストレスもプライドもなくヘラヘラしてられる ここの労働管理は弱い奴を淘汰していくからねぇ
それもみせしめのために
実際は、そのみせしめがいやになって、辞めていく人が多いのに
次のみせしめは自分だろうと思う
社員がアホだけ 覚えなきゃいけない仕事が多いのにパートやバイトの入れ替え早すぎ
人件費が馬鹿にならないよな… 人件費削減で、古参とかベテラン勢はクビ切られるからな
新人とか知識の無いヤツしか店に残ってないから教育も出来てないのに
いきなりワンオペさせられて、イヤになって辞めるの繰り返しだしな で、解らない事があったらオペレーターに電話しろか
休み中の店長や同僚に連絡するはめになるわけだろ？
シフト外や給与が発生する場所以外での仕事が多すぎる
そりゃ辞めるわ 本社も含めて、その地域の最低賃金レベルでワンオペの戦略は限界
それでサービスは一流を求める
それでも儲からないなら、根本的なビジネスモデルが破綻している 担当にもよるだろうが、マネージャーの役立たずっぷりは異常 正月に既存クルーが休みたいから、他所のクルーにヘルプ要請とかクソすぎるやろ・・・ 連合は来春、4%の給与アップを求める
うちは、また労組がないとか言って、1%未満の賃上げすらあやしい 本社、正社員は昇給する手段が昇格しかないから、役職者だらけ 年賀状すごい混むし変な客増えるしすごい嫌なんだけど
2人じゃまわらない 勝手に自分の頭の中で料金作ってて実際の料金見て高い、詐欺だとキレてるやつまでいるから呆れる 電話が一番嫌。忙しいのに状況見えないからマイペースに話続けてくる。何度説明しても理解しない人も多すぎて困る。既製と注文で何でそんなに値段変わるんだ。とか言ってきたり。当たり前じゃんって思うけど。 カウンター下で必死に電話してるのに普通にカウンター越しから呼んでくるやつおるよな >>574
POC対応で他に店員いないからお待ちくださいといってるのに誰もいないカウンターに向かってすみませーん連呼するやつね >>567
インショップの入っている施設に合わせて営業とか勘弁してほしい
3日ぐらいまで客なんて来ねーよ
他店舗から応援募るぐらいなら時間短縮するか休めよ ちょっとパソコンが使えるおじいちゃんとか、写真をわざわざワードとかエクセルに貼り付けて
持ってくるの、ヤメテ。笑ってしまうからｗｗｗ あら～PC教室で習ったのかな～？ってｗ
あと、自分のご自慢のパソコンでデータ作って全画面タイプで注文にくる客の
うざいことうざいこと、なんで切れるんだ！とか、端ぎりぎりまで入れろ！とか
ご自慢のパソコンあるんだから、そこからネット注文でドウゾみたいな 富士の全面プリントでプリント代金だけで安く年賀を作る客は出来るなって感じ
私もこの季節に作るけどｗ >>573
電話鳴ってますよ？とか電話大丈夫ですか?とか言ってくるやつが私は頭にくる。
お前の相手しなくていいなら電話出ますけど。って言いたくなる。
電話なってることくらいわかってるわ。 SBの資金は、とうの昔に入ったやろ
一瞬だけ株価が3000円台まで上がったことある時が >>579
だからって電話出て対応してたら電話を優先して客を待たせたってクレームついたりするしな
二人オペでこれだからたまらん
だいたい電話の客は要領を得ないことが多いから長引く 勝手にFAXで注文してくる客も、むかつく
いちいち、返答なんてしてる暇あるかよ >>589
ってかビスタは、そのワガママにつきあいきれず別れたわけだろ
大島さんは、ワガママに付き合うことがサービスだと思っている
それに、ワガママに付き合わなかったら、今の価格は維持できない ビスタの別れた理由てそうなの？
だいたい、導入したのは数店舗だけだったでしょ？
それってアクション以前の問題なのでは？ デジプリの求人にビスタの紹介文残ってるのがずっと気になってる ビスタとワガママは関係ないがな
ビスタは、送ってきたデータ印刷するだけなんだから
ビスタが接客してるわけじゃないし
別れたのは、粗利とノルマ >>595
悲劇のヒロインぶっても誰も同情しない
株主はもっと泣きたい状態
辞めればすむこと 熱心なマネージャーだと店舗の展開の手直ししたり不備の指摘したり
すごく熱心な人だと自分で動いてゴミをまとめて帰る際に捨ててく(ワンオペだと助かる)
大概は来て従業員と適当に喋って、下手すると好きな従業員や社員と
昼飯や飲むためだけに見回りに来てるやつもいる
誰とは言わないけどお前のことだよ関東の○○！ 統括なんて、自分の保身の為に、クルーに無茶を言う事しかしない無能だよ
自分では、やらないから無茶くちゃな事言ってくる 何でもかんでもコッチに丸投げすんな
名ばかりマネージャー こいつらなんでも写真屋にあると思ってない？ 時計の電池交換とかカメラの修理とかしまいにはコピー機 一時期キタさんの路面店で時計の電池交換をやっていたから、ここでも...と思ったんじゃね？ ランキング下から数えた方が早くて暇過ぎなんだけど、年賀終わったら閉店しそう...
閉店するなら次のバイト探したいけど、閉店するっていつ分かる？ >>603
>>カメラの修理
うち写真屋でお断り。お預かりは出来るけど時間かかる旨ご説明
>>コピー機
これは出来ない。出力サービスも頻繁に別々のお客様から頼まれる→お断り
カード等のラミネート加工も結構ご相談が来る→お断り
した二つに関しては軽く稟議書書いてマネに渡したら握りつぶされたよ
ﾊﾊｯ 連投ごめん
>>605
最短でも一ヶ月前
その辺は訴えたり面倒事を増やしたくないので一ヶ月前には通知ある >>606
ラミネートとかカメラの修理とかはまだわかるけど、びっくりする問い合わせも多いよ?
電球ないかとか、延長コードないか?
とか。この時期だとお年玉袋は?やご祝儀袋なんかも聞かれる。
一体何やだとおもってんだってなるw 郵便局とコンビニがすぐ近くにあるのに
印刷されてない無地の年賀ハガキ買いに来る奴いるわ
うちに来るなよ まーた、給料未払いの給料明細間違えてやがる
ほんと、いい加減にしろよ >>607
教えてくれてありがとう
１ヶ月だったら通知来てからでいいか
店長のせいで客来ないのにやつあたりしてくるからまじで閉店しろ >>610
jinjerもグダグダだしね
人事部へ電話した方がいいかもね >>614
ちょー昔に55の黒歴史なCMがあってだな・・・ プラザクリエイト本社、直営店を９割ＦＣ化 収支改善 日経の有料会員限定記事だけど、また威勢のいいことを
これで17年度の決算が赤字だったら、O島さんはどうする気なのか？
日経新聞対応はO島さん、M瀬さんのどちらがやっているんだ？
飛ばしすぎ Mなんか何の能力もない。騙されて携帯の門番やらされてるだけだろ。日経は全部O。ハッタリかましてその年乗り切る。結果は毎年赤字の垂れ流し。タコ足とスマホじゃあ、これからも未来はないよね。 ９割FCに変えるとか、大島は、もう写真屋を辞めるんだね
あれだけ、写真にこだわってたのに、ついにクビが回らなくなってきたか
FCで収支改善って、FC化で手に入る300万のことかな？
FCになったら、プラザから仕入れせずに、自分で他と取引すればロイヤリティ取られなくて済むよね 売上から人件費とか色々引いていったら、残らないしな
全部自分でやらないといけないから、労力に見合わないよ 締めのとき勤退打った後にやるゴミ捨てに結構時間かかるんだが >>621
だからなのか知らんが客にイレギュラー対応ばかりしてるFC店もあんだよな
大概ワガママジジィがオーナーの店だったりでマネージャーが頭抱えてたりする >>623 そら売上が、自分の給料になるからなFCは。なんでもやるよな
てか、FCなんだから統括が頭抱えることなんてないはずだけどねー
こっちは、直営だけど、イレギュラーな対応を推奨してるしな >>626
それ、FCの意味ないじゃんｗｗｗ
オーナーの裁量で、ご自由にどうぞって言えばいいのに、FCなんだから自己責任
ロイヤリティさえ貰えれば、何してもOKやろ、FCなんだから >>628
そいつ言ってることおかしくない？
マネの、あー困るわーFCの親父がこんなこと言ってきて困るわー
トークを真に受けてるんじゃないの？
マネって自分がいかに苦労してますかトークするの好きだし 早割終わったからマシかとおもったらクソ忙しいじゃん 9割をFC化と言うが、直営の残りの1割はどこだ？
本社のおひざもとの旗艦店とも言える晴海トリトン店はのれん分けしたし
キタムラのなんばや秋葉原みたいなわかりやすい旗艦店がなくて、FCと直営の分別をどうやる気なんだろう？ 早割り期間中に注文しに来なかったくせに何で料金違うと文句言う客
印画紙仕上げなのに納期言うと帰省するから何日までに寄越せとか無茶言う客
自分で住所書き間違えたくせに店が気を利かせて直すべきだとか怒鳴る客
ならばお前の家でお前が思うように作ればいいじゃんと言いたいわ >>631
多分直営はインショップ（西友、イオンのある店）じゃない？
のれん分けで、インショップは母店から余り良い顔されなかったみたい。で、のれん分け出来なかった店舗もあるからね。 >>632
いるいる。家族の名前の漢字や入れ忘れを店のせいにしてやり直せって言う馬鹿客
お前んちの家族構成だの正しい漢字なんぞ知るかっての
もっと馬鹿なのはそういう客の言うこと聞いちゃうここ 店内でマックブック広げて、そこで年賀状のデータ作ってるバカな客がいたよｗｗｗ
ここは、スタバじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗ ネット注文の年賀なのに写真が暗いだとか配置おかしいとか何なんだよ
それでいいから送信したんだろ
何で店が悪いになるんだ >>637
なるとしても、オーナーの数が足りないわな
今いる社員に無理やりオーナーやらせて、借金だけ負わせるんじゃない？ センター仕上げって暗めに出来上がるよね。
納期は遅いって言われるから最初に言ってるわ
年賀状早めに出来上がったら電話してとかいう人面倒。何人相手にしてると思ってるんだ。 いるいる！電話くれって言う人
何のために控えにお渡し日時を書いてると思ってんだかね お渡し日時書いて渡しても、朝からいいの?前日は?って少しでも早いの求めてくるよねw
だったら早めに注文しろっての。
来店していきなり、何々ですけど、出来てます?って言われるの本当むかつく。
サービスいっぱいあるんだから、何注文したか言えって思う。写真か聞いて写真って言ったのに年賀だったオチとか多すぎて、時間ロスw
FCなるのは勝手だけど、FCのバイトになるのはやめた方がいいよ！
上手く売り上げ上がらなかったり何かあるとすぐ八つ当たりだから >>644
あるある、年賀の控えない場合だったらわざわざ名前聞いて調べないとダメだしなめんどくさい 他店の控えを持って来られたり、下手すると控えなしで他店とかあった
後者は最悪で、カウンターで名前連呼しまいにはお前の店はどうのこうの！と叫び出したけど
インショップだったので、他にもお店ありますがそちらじゃないですか？って質問で
思い当たったらしくて、へへって感じで照れ笑いして帰って行ったよ
謝れよ、糞客が なのに会社は、客に一流ブランドホテル並みのサービスを提供しろとかw ネズミーランドのバイトってすごいよな
時給もそんなに高いわけでないのに
精一杯の働きぶり！！ >>648
あれは奴隷に成りたがる人間が毎年全国から来るから成り立っている >>648
O島さん、人望ないね
ウォルトさんどころかキタムラ会長にも負けている 割と大きめの店だけど人手足りない客うるさい、休憩取れない毎日残業で地獄だから早くやめたい…。客1人応対してる時に、他の客3人ぐらいが呼んでくるしストレスでしかないわ >>653
今の時期にやめたいとか・・・
既に遅すぎ >>656
閉店はしないのでは？
もう随分閉店したし
来年からは心機一転、トーンモバイルショップとして
華々しく再起をめざすのでは？？ >>658
こんな会社に何夢見てるの？バカなの？時代遅れの自転車操業の戦略で、能無し社員しかいないのに、もう5年前くらいからギリなんですよ まだ、400店超あるでしょ
報道を読む限り、O島さんは300店まで撤退するつもりでは？
直営をとにかく切り離したいから、年明けからの閉店はするでしょ 55と合併した時はキタムラを一時的に抜いたんだっけ？
1000店近く抱えていたんだよなぁ
No1プリントショップってフレーズも今となると、なにがNo1なのかわからないねｗ もうさ、朝早くか昼過ぎから夜遅めに証明写真が取れて
ネット注文した写真が受け取れる、ぐらいに規模を縮小してやっていくしかないんじゃないの？
人件費に金をかけたくないのに開店時間が長すぎる もう、幹部共の保身しか考えてない経営方針だよね
55と合併した時の状態のまま、調子乗りすぎて、そのまま来てるからなー f-labにしても責任者は誰だったんでしょうね？
秋に辞めた人は、あくまで開発のためのリーダーでしょ >>668
あれ、マステ目当てのお客様が中心
大吉、中吉のほうがハズレ 今年は、店内在庫放り込むだけで、限定じゃないから、こけるやろ 新年早々、頭の中パリピな客きて最悪
自分ルール持ち出してくるなよ、知らんがな どこに行っても同じだよ
多少の資金があれば起業した方がいいと思う
バイトなんてコンビニや飲食は
今よりさらに過酷な労働(体力的に)が加算されるぞ >>664
まぁさ、上層部も退職金はないけど、年金までプラクリが続けばいいやと思っているよね
だから、その場しのぎの策だけ
その後のビジョンがない 明日から又なんダビのキャンペーンとかね
頻繁に基本料金ゼロ円にするなら、ずっと無しにしとけばいいのに
問い合わせの電話がかかってきて、いくら説明しても分からん人が多いからヤダ FC化って結局どうなったんだ・・・
うちの店バイト店長だからFCは無理だし、閉店になるのか？ バイト店長でも、店長の意思でFCに出来るんじゃないの? ここ、コラボとか下手だよなぁ
取ってきても末端で真面目に展開しないから広告詐欺みたい >>677
なんダビの基本料金無料セールはキタムラにあわせて？
どっちが先なのか？
もうキタムラをライバル視しても、現状維持も難しい
ライバルはInstagramだったりするわけで 他に良さそうなバイトあるならサッサと辞めた方がいい
先の無い業界だしね ねーよ。年明けもさっぱりだよ
意外とプリント済みの年賀は年明けに動いた。写真は… こんなに暇なのに、細々した内職的作業を一切やらないで、忙しい忙しい。やることいっぱいって言ってる店長、何が忙しいのかさっぱりわからない。 >>688
それ、うちの場合は店長じゃなくパートだ
正直雑用や掃除片付けがごっそり残ってて何やっているのかさっぱり解らん
売り上げ見ても忙しい要素がない
でもやらない MHないのはわかるが、自分が受けてた客を途中で放り出して
時間来たから、あと、お願いはヤメロよ
責任感の無いBBAパート、ほんとウザイ、最後までやっていけよ >>690
丸投げされんの本当イライラする。うちの場合は引き継ぎして帰ると受付書のメモ読まないで決まって電話かかってくるから、サビ残してでも終わらせて帰ってるわ。 なんだかんだ言っても年賀状を乗り越えたじゃないか！
やればできる 月次が前年対比で100％超えているけど
直営店での
って言うのがミソだろうね >>694
あの数値、ここ数年100%割れが続いていて、結局、業績下がり続けたのが
不思議なことに100%超えしているだけ
結局、いい頃の数字に戻ったわけではない
数字のマジックにだまされている あれこれ言い訳をしているが給料が遅れだしたら、もう終わりやろ 底の底まで落ちて、しかも今までの借金をFC、のれん分けした店舗に振って
プラザの借金は無いですよのスタンスやろ
もしかすると、ソフトバンクがプラザのモバイル部門を買い上げるかもだけど 年賀状商戦はなんとかとんとんに持ち込んだけど、ネット対応や写真のカジュアル化についていけていない。
もう、フォトブックもネットのカジュアルフォトブックが普及した。
売るものがマステしかない。 フォトブックはアプリ使用で数ヶ月に一冊無料になるサービス利用者も多いしなぁ キタさんもフジのカジュアルフォトブックに方針変更した
そりゃ、うちのフォトブックは高いだけのことはあるけど、
記念なら、アリスやマリオの写真館に行くよなー
ラスター仕上げだし ちゃんと給料貰ってる？計算おかしく無い？
jinjerになってからグダグダだからね～
もうさ思い切って店舗を今の半分位にしちまえばいいのにとか思う >>702
もうすでに半分にした結果が、今なんだよ 開示されたマニュアルとか案内位キチンと読めや糞爺！
わざわざ印刷してやってもそんなの見る暇ないとか、ただ印刷すればいい訳じゃないとか逆ギレすんな
使えない爺クルーなんて辞めさせろよ 爺クルーなんてそんなもん
前いた店もそんな感じだった
もう最初から自分で覚えて仕事する気がない
しまいには「読んで解った人に聞いた方がいいじゃないですか」ってヘラヘラ笑って言う始末
人の時間を消費している自覚がない
その癖、変なプライドがあるから雑用等も言い訳してしない…
まさか、同じ人じゃないよね？ｗｗｗ 自分は何でもネットで安いの注文するから、フォトブック頼む人とかいるとうちでやっていいの？と思う
あと写真のCDバックアップとかって若い人もやってるけど、自分でパソコンでできないのか？ >>709
結局、カウカウファイナンスとお客様が同じ
ハイアマチュアは来ない >>711
うちも明らかに60オーバーのじーさんから面接希望の電話あった
ただ電話の時点でアウトな人だったから店長が断ってた
電話に出たパートやバイトに何故か上からな口をきくアホな人って男性に多い 実際のところ、どれくらいやばいの？
やばいっていっても仕事自体は忙しいでしょう？ 1枚～数枚しかプリントしない人に限って何度も説明を求めてきたりする 割引クーポンを毎日最低条件ラインで使っていく客がうんざりする
こいつら間違っても利益にはならないんだよな 1～2枚だけのプリントならコンビニ行けばと思う
利益どころか赤字客ばかりですよ 1枚のプリントでケースに入れてそれをまた外袋に入れて
最後にビニール袋に入れさせる奴もいたな
もうね人件費いれたら完全に赤。しかもほぼ毎日来る
嫌がらせに近い >>722
キタさんは知らないけど、フィルム時代のように封筒で包んだりは、ヨドバシはやめた
うちも過剰包装は考え直すべきだと思う >>723
考え直してやめたらやめたで、前の袋ないの?とか何だかんだ言われるのがオチ。そう言うやつに限って枚数少ないやつ。
ショーレックスですら、５円かかること伝えると高い高いって騒ぐような客層なんだから、変えると現場は面倒だよw
高いって店員に言うの失礼だと思わねーのかね。 フジは写ルンですの39枚撮り発売終了
NATURA1600もやめたし、フジはいつまで銀塩を続けるのか？
まぁ、そうしたらkodakとかILFORDを使うけど >>724
ショーレックスは売り物なねに社員が私用にごっそり持ってたりしねえ？
あれ地味に業務上横領で嫌なんだけど >>725
この仕事してて、イルフォードって言うヤツいるんだな
あのフィルム乾燥不良出るのに 1枚～数枚しかプリントしない人に限って何度も説明を求めてきたりする いいかげん証明写真の焼きまわしにPOCは対応してほしい 焼きまわしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
回して、どうするよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この業界で働いてる人間が、間違えるなよ 今日はサッサと店閉めて帰った方がいいぞ
店になんて泊まりたくないわ >>733
うちはインショップだから間違いなく時間までだ うちは早く閉めて帰るよ。電車もすでに止まってたり遅延したりしてるから。 >>734
インショップの大手に合わせる営業時間は馬鹿みたいだよな
絶対客なんて来ないし、インショップみたいにいざってなったら車を出してくれたりしないし >>739
なんてか、これではお客様は来ない
それでも、オープンしているって無駄な経費だよなぁ
オープンしていれば、一時間で家賃とかも考えれば一万円は飛んでいく 従業員の安全より小銭稼ぎの方が大事な会社なんですね そらそーよ、震災で被害にあった店を次の日に開けさせた会社だぜ？ >>741
稼いだ小銭より、そのための経費がかかっているけど、年商しか頭の中にないからな その小銭の中から払っているのが給料だろ？
ありがたく働けや！ まだ、400店を切らないのか
これ、90%をFC化するってのも、おそろしい話
本社に翻意する可能性もそれだけ増える
FC化した店舗で新たなDPEチェーンを作ることもできるわけで >>747
儲からないから切り捨ててるのに儲かるわけない
組織に逆らえない小銭しか稼げない人間集めてるんだからなにもできずに使い捨てで終わるよ 何言ってるんだ？
コンビニが直営で展開すると利益出ないけど
ＦＣ展開で暴利を上げている
店主の犠牲的労働と努力でＦＣの本部は儲かる構図だよ >>749
斜陽産業だから、オーナーになった店は撤退も早いけどね
借入をして、赤字を出して、儲けがこれから出る産業ではないのはオーナー自身が一番理解している
パレットプラザ全体の店舗数は減るだろう まぁ、フォトモアも実質的に破綻している
だって、写真文具ならAmazonのほうがおしゃれなものが多い
ただ、プリントするお客様がゼロになることもない
あと10年ぐらい生き残るんじゃね？ 9月からインショップ内の店舗で働いてるけど、年賀の時期忙しくて死ぬかと思いましたねww
やっと最近になって落ち着いてきたけど、、、
学生だから少しでも稼ぎたくてパレットで働き始めたけど意外と忙しいし、日曜の昼出勤なんて15時に終わる予定なのに結局17時とかだしコレがブラックかｗｗｗ 忙しいとか人が足りないとか、そればっかりだからね
もういっその事ドンドン閉店して欲しい 幸いにも店長もパートさんもいい人たちばっかりなんですよね、、、
稼ぐだけ稼いで年賀前にやめようと思います笑
その前に閉店したら悲しいけど バイトする分にはいいかもだが、この業界に社員としての就職は嫌だな 見なし残業でこき使える社員は欲しいでしょ
今の状況じゃこないし、来ても募集内容と違うことをやらせるからすぐに辞めちゃうけどさ ダビング？あれは、完全外注
ドリーム電子やめて、名古屋のカラーズに乗り替えだろうね。 >>762
カラーズってのも、よくO島氏との関係がわからない会社なんだよなぁ なんダビも頻繁に基本料金無料キャンペーンだよね
プリント事業から社員減らすの？
益々店なんていらなくなるじゃん そらだって、個人でドリーム電子にダビングに出せば基本料金なんてないからな
基本料金の1000円は、まるまるプラザの儲けやろ フジが富士ゼロックスを手放すことになった
こりゃ、写真業界にも一波乱ありそう
フジHDの連結利益の半分は富士ゼロックスだった
フジに残るのは医療とイメージングぐらい >>765
個人で出したら送料もあるんじゃないの？ >>766
何言ってるの？
子の富士ゼロックスが親の米ゼロックス買い取ったんだろ 弁当屋のプレナスも始めはフランチャイジー
今は元・親のほっかほっか亭を上回る売上の上場会社 威勢のいい奴が多いようだから
それなら、O島が富士フイルムを乗っ取ってみろよ！
ついでに上場するソフトバンクの携帯部門もさ！ >>774
会社のお財布も個人のお財布もすっからかんなのに買えるはずない。 安い時給でこき使ってるくせに従業員が利用すらしたことのない
高級ホテルの接客を見倣えというちょっとおかしな経営陣 有給取ろうとして「私用」って書いたら、マネージャーに
「せめて『病院に行く』とかそれらしいことを記入してくれないか」と言われたことがある
おっさん、それ法令違反やで しかし、SBが投資してくれた時に、ここの株式を全部処分できてよかった
たいした額ではないが、プラスになった >>783
もう上がる見込みないからね
懸命な判断 ダビングしたいけどうちじゃなくてダビングスタジオ行く 久々にHP見たけどかなりの店舗数閉めてたんだね
ところで55っていつまで残すの？ >>789
かっての55、フジ系のスナ、それを吸収したキタムラとプラクリ
だいたい4大チェーンが一番店舗数があった頃から、半減しているねぇ
1/4ぐらいまで減るんじゃない >>790 非正規じゃなくて社員雇用のが止まってるよ 社員の首も切りまくってるし 採っては切ってを繰り返してるけど、人事の予算どうなってるんだろう
かえってコストかかってる気がする >>793
非正規も覚えることがいっぱいなのに常にフレッシュ()な従業員を
店頭に置きたいから使い捨てだよね…
求人・育成にどれだけ経費がかかってるんだろ… だから何聞いても分からないマネージャーしかいないのか 年賀時期にキタさん行ったけど、ベテランさんが必ずいる体制にしてるみたいで(客層は年配がかなり多いかんじ)、常に目配りやヘルプが行き届いてすごく感じ良かった
うちと広さ変わらないのに店頭に４人はいた
先週覗いてみたら、３人はいたよ
フレッシュなのよりベテランがいる方が安心なのに、なぜ晴海はそれがわからないんだ？ 近隣店舗でやたらと待遇のいい若い子がいたけど、マネージャーの好みだったのかな？ >>797
本社の管理職は完全な男性社会
女性にはガラスの天井がある
女性がビジョンを描けない え！？まだ、業績が完全回復していない状態で配当をやるの？ 業績の回復って？
斜陽産業に回復ってあるの？
凋落途上なんだから いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BCKSO >>805
閉店情報をIRしない会社だからなぁ
キタさんは、昔はしていたけど
都合の悪いことは社員にも隠す体質が潜在的にある そして、本社の人間が責任を取らずに、各地方の営業部の役員に責任をおしつけて
首にしていくんだよね いつまでもなんダビが目玉だものなぁ
なんで、なんダビにあんなに注力するのか＿
同じサービスを、キタムラ、はんこ屋さん21でもやっている
フォトブックやマグカップはシンプレスが切れるぐらいの売上 >>796
私、キタムラバイトだけどそれは恵まれたお店で殆どのお店ではパレットさんと同じような惨状かと…ベテランパートとは名ばかりで土日休むし新しい仕事覚える気も無い。
うちのキタムラの場合は年賀状シーズンもバイトがカメラも売ってスマホも契約してを土日4人とかで回すから死ぬよ。 本社の革新なんちゃらをやってた人もクビになったみたいだけどね。
結局、大島君の私物の会社だから >>811 土日４人なんて、恵まれてるなーｗｗｗ
プラザだと土日２人で回せって言われるぞｗｗｗｗｗ >>811
796です
そこのキタさんはスマホはやってないけど雑貨も証明もやってるから、ぶっちゃけ声かけてくれて操作してくれるのはすっごく助かる
単純に(客任せにしてたら効率悪い)んだと思うけど
すこし離れたところにマリオ併設の路面キタさんあるけど人数少なめなのにカメラがずらーっと並んでてちょっと気持ち悪い 土日二人っても朝番1人遅番1人だから実質一人でやってるようなもんだもんな。 土日、朝ワンオペで休憩とらなくていいように6時間以内シフトで
夜もそんな感じで二人で回してる
引き継ぎや早出時間あわせると法定無休憩オッケー時間越えるけどね
もちろん打刻は出来ない。インショップで着替えが必要だけど、その時間もカウントされない マグカップだのトートバッグって、どこに需要があるのかさっぱりわからん
マグカップは「割れたら縁起悪い」って言われるしトートバッグだってナルシストじゃあるまいしって一笑に伏された
使うあてのない実用品って、一番いらないものだよね
もうこれ以上営業トークできません そんでライトブックもオススメしろと
次から次とアレコレやり過ぎて何屋だかもよく分からなくなってね？
何を一番売りたいのかも分からんよね >>817
もう、シンプレスとは別れたんだから、マグ、トート、Tシャツだの無理に売る義理はないはずなんだけどね
でも、新商品を開発するほどのおつむはないし >>813
お客の数や仕事の種類からしたらそれでも足りないですよ。大型店なのでレジの件数は土日なら1日250件越えますし、スマホの契約なんて家族で乗り換えで自宅の固定回線もなんてなると1日かかるんでスタッフ一人は消えますしね。
中古買取査定の持ち込みが来たらまた一人取られますし休憩取らないわけにも行かないので正直6人くらい居てもギリギリな感じです(^_^;) うちは、こんなにすごいんだぜ！って自慢したいだけなんでしょうねー
大型店だから！スマホが！買い取りが！
それ、うちとこだと部署が違うんだよね～、ここにいるのは大体プリントの方だし
モバイルは他所でやれ japan Emperor and Empress akihito mitchiko
Wolf wearing a sheep's skin Japan
A media company in Japan. cartel.
State power not to apologize to the victim.
Shiori's case
The media corruption itself is the news spoiled power
State powers not stubborn apology
Symbol not to reflect on the past.
http://www.asyura.us/imgup/img10/7439.png 年賀はがき、19年用から62円に値上げ
こりゃ、年賀状商戦がきびしくなるなぁｗ もとから年賀商戦は厳しいし、なにをいまさら
郵便局はそろそろ発想を転換して自爆営業やめて本数をしめたらいいのにな
宅配に真面目に取り組めよ １０円はがきが上がったからといって年賀状出すのをやめる人はいないだろ
多少、枚数は減るにしても
数枚減ったところで、世間一般的に印刷価格はボッたくり価格なんだから
数枚減ったところで影響はない しかし、楽天ポイントカード、使われねぇ
キタムラがCCCの手前、しょうがないんだろうけど
システム障害が起きれば、対応しなきゃいかんし
費用対効果が悪い >>830
株主配当1億ウン千万だもん。会社や社員がどうなたって知ったこっちゃないわよ。 >>832
出世レースに勝ち上がってきたわけではないからね
今のイルフォードとかのオリエントが唯一の勝ち試合？ なんもない時期よね。写真撮ってもインスタに上げるだけだし ダビングの折込すら入れるお金すらケチってるしなー
そら、客も来ないよ でも、仮にプラザ本社が再生でも破産でもいいけど、なんらかの処理をするとなると、
O島さんは銀行や大口取引先への個人保証があるようだから、大変どころではないけどね
だから、なんとかつぶさないためなら、なりふりなんて構っていられない
>>836
なんダビと同じ種類の商材って、キタムラ、フジカラーのチェーんやはんこ屋さん２１もやっているのよ
キタムラはフジの工場みたいだけど
なんダビを売りたがるアホがトリトンにいるみたいだけどね
カジュアルフォトブックへの出遅れで完全にDPE屋としては詰んでいる 客のニーズなんて考えずに、自分たちのエゴを押し付けてるだけだからねー
ほんと、本社の人間全員入れ替われよ >>839
なぁ、潰れない確たる根拠を教えてくれよ
キャッシュフローはパンク状態の自転車操業
みずほ銀行はもう融資してくれないらしい
(交通費は強制的に口座を使わせるのに) なんでただのバイトが一流銀行の企業機密がわかるんだ？(爆笑)
まぁ、君にみずほ銀行が融資しないのはわかるが
査定(与信)は限りなく0に近いだろうからね >>842 むしろ、なんで知らないんだ？
いつものノリで、新しい事やるから金貸してくれや！って言ったら
まず必要のない店舗たためや言われたんだよね >>843
有報とIRを追っていれば、金の流れはわかるよ
新工場はキヤノンに株式を差し出して、資金を入手したようだ さすがに有報は社内への大本営発表とは違い、嘘はないと思う
上場廃止になった時が、本当のピンチ 店プリのSNS連携は使えねぇ
結局、Insta、Fbのクラウドにアクセスするのに時間がかかって、意味がない
企画はベンダーの言うことをもうちょっと突っ込んで考えろよ
ムダな開発費を使える状態ではないのにさ インスタ、FBと連動するくらいなら、LINEの写真取れるようにしてほしい。
LINEの写真保存してない人多すぎだし。 しかもシステム回りの開発をやっすくあげてるから…何ていうか現状に則してない でも、SNS連携と言うとO島には新しく見えるだろうけど、
Instaにしても、LINEにしても、基本、スマフォの中にある写真をアップロードしている
スマフォ内に元の画像データはあるんだよね
だって、Insta連携で自分で投稿した画像しか出力できないんだろ？ むしろ、iCloud、グーグルフォトとの連携のが先やろ どうしても紙焼きに結びつけたいのだろうけど
ほとんどの人はわざわざ紙焼きしないって >>855
でもさ、パレットって紙焼きが下手
ペーパーも安物だし
デジタルの発色のよさが死ぬ オリジナルペーパーの抜けない感じがなぁ…なんで変えたんだよ >>859
フジ→オリジナル
ノーリツでオリジナルでだいぶ色が違うんだよ
温度差と明度が全然違う まぁ、本社の品質管理部が閑職だから
辞めたのか、辞めさられたのか知らんけど、あのOも結構、社内を荒らしていった 温度差と明度とかｗｗｗｗ
たまーに、自称プロが沸くけど
そもそも、フジ機とノーリツ機じゃ色補正のソフトが違うんだから
ノーリツとフジを一緒の色にするのは不可能なんだよ
色が気に入らないなら、デジタル補正切って、自分で納得するまで補正しろよｗ 自称プロってじゃなくて従業員だからこれで食ってるんだけど…なに言ってんのさ
チェーン店で均一な品質の物を出せない話をしてるんであって
めちゃくちゃレベル高いものをどうのって話をしてないよ >>864
減らしているって言うより、入っても続かない
しょっちゅう、エージェントを呼びつけて、人を交代 >>865 バイトが、なんで全店の品質を気にするの？
自分の店以外、関係ないがな だって業務内容偽って採用してるし…クリエイティブな仕事を夢見て入社したら
店舗経営や携帯売れって、そりゃ辞めるわ 通える距離じゃないから戻してもらったけど
勤務場所変えられた事ある だって、孫さんが面倒を見てくれるようなこと言っていた御仁がいたから…… プリクラマシンの設置が夏には100台ぐらい行くとかさ…… >>872
面倒見る気だったらもっと出資するでしょ
SBが最近出資した会社の情報見てくるといいよ パートやバイトの離職率が高かったり
いまいちな社員店長はあからさまに通いにくい店舗に飛ばされるよね…
それで解らなかったら、部署転換 そら、バイトやパートに社員と同じ仕事させて、店舗の責任も何もかも
全部ふっかけられるんだから、馬鹿らしくなって辞めるだろうねー >>876
それで最低賃金なんだから長続きする訳がない
他に良い条件のバイトあったら普通にそっちに行く 同じ仕事求められて、放置してたら辞めさせるからって言うからじゃあ、辞めますって言ったら、ちょっと待ってくれ。シフトが回らないからって今度は残れってお願いされた。
本当、勝手な社員ばっかり。
まぁ、辞めるけどね。 伸びしろのない会社の株価が上がるわけないだろ
ＳＢがここを買う材料は何もない
マシンだって利益を出すのは困難だと思うけど SBは何で買ったんだろうね？
紙プリントの需要な何かしらあるとは思うけどこのままだと低調で移行するだけだし プリント機は顧客サービスの一環だと
始めから言っていたと思うけど
スマホの手続きや事務処理やたら待たされる事が多いから
クレーム緩和にはいいんじゃないの？
利益？初めから経費でみているだろ >>883
そんなわけないだろ
いつも知り合いに提灯書かせて
あと真っ赤っ赤が毎年の習わし 黒字だよ！って言わないと、銀行がお金貸してくれないからね！ 今はここやめて他で仕事してるけど、みんな早くやめた方がいい
同じ時給で待遇いいとこ山ほどあるぞ 並びのスーパーや飲食店が1000円以上で求人出してる中、最低賃金で募集してる店舗あるよね 最低時給で一流ホテル並みの接客をやらせようって無理がある
何で気づかないかな >>887
出店している地域の最低賃金ぎりぎりの時給なんだよね
労働基準法を守る気のある会社とは思えないけど、そういうところだけ鼻が効く 結局、年賀が終わると毎年のごとく息切れ
前年度も100%割れなのに、今年度も100%割れ
年々、数字が悪くなっている
今年度の決算が正しく行われることを祈るよ どこもそうでしょ
写真業は復活しようがない
ディスプレイは年々進歩してキレイに大型化してくるし
スマホも画面はＬサイズとほぼ同じだし
ほぼ制限無く保存もバックアップもできるし 端末あったらクラウドを利用できるのはでかい
ここのクラウドは駄目。信用性がない なんダビ基本料金無料キャンペーンまたやるのかよ
しょっちゅうやるなら基本料金無くせばいいじゃん >>894
なんダビを高齢者集客の目玉にしたいのだろう
しかし、パレットは8mmフィルムは扱わない
VHSや8mmビデオが寿命を終えて15年は過ぎたし、DVテープでも10年ぐらい過ぎた
もう、ダビングするソース自体が残っていないし、する人はDVDが安くなった時にやっている
だって、HD(ブルーレイ)ではなくて、SD(DVD)にダビングしても、今の大画面テレビじゃ見れたもんではない >>895
え？ここは、パレット５５スレだよ、関係ない人は出ていってねー >>897
そういわず、関連性のある人の情報や意見も聞いてみましょう。大枠でいえば同じ仕事で同じような状況なのではないでしょうか。。。 備品の持ち出しをルールに即して断ったら本部にお前の名前を出して
苦情メールしてやるって社員に脅されたんだけど人事に相談窓口ってあったけ？
融通効かせると再現なさそうだから嫌なんだよ 無駄だと思う。
以前そこに電話した人いたけど、秘密厳守のはずなのにマネージャーが犯人探ししてたし。 ごりごりのブラックだぞ、なにをいまさら
末端の社員とかには、多少ダメージ入るくらいだよ＞人事に電話
一番効くのは、労基だけど 労基でも弁護士でも訴える所あるならそうした方がいいかも 人事の相談窓口に電話しても無理だと思うよ。実際連絡したら加害者本人に何故か連絡言ったし
それに客からのクレームがあるけど、それも何故か客の情報をすべて当事者に伝えて
当事者間で処理させるよ…あり得ないって
メモとか取っておいて酷かったら外部に相談したらいいよ 弁護士自力で雇う前にあっせん制度を活用するといいよ
詳しくはググって でもさ、人事のって話をしてるからそこまでじゃないんじゃないの？
一、二度パワハラ言われた位じゃ外部は難しいだろうし 外部に意見が溜まれば、外部から調査が入るからね
内部の事を内部にいっても内部で握りつぶされるだけだよ
人事の責任者は本社のM瀬だし >>907
M瀬をなめるなよｗ
あれは、巧みに裁判沙汰にしないように自主退職に持ち込むのが得意技 そこまでしがみつく仕事でもないから何かやられたら止めるよな
一時期同地区の店のベテランから新人まで早い回転率で辞めてたのは店長の依怙贔屓のせいだった
気に入られた学生はシフトや遅刻の修正まで自由自在だった
辞める人間は大概本当の事を言わないから上は気づかないんだよな
正直、同じ時期に二人辞めた辺りでマネージャーが飛び越して聞き取りやって
移動なり原因絞めるなりしらと思った
他店舗も応援で巻き込まれたりするんだからさ >>908
寧ろ人の切り方が下手で余計な仕事増やしてるようにみえるんだけど >>910
あれは目の前のことしか見えない
だから、人が育たない 15分前出勤でその前にタイムスタンプ押すと怒られるから
いつも30分前についても15分間は飲み物飲んだりメールチェックして休憩してた
ある日店長が来てて何か片付けしてるから、してるなーと思いながら休憩してたら
後で「目上の人が働いているのに休憩って最悪でしょ」って説教されたんだけど何で？
時給で働いている人間に何を期待してんの？ ムカつくなその店長
いつからかジンジャーとやらに勤怠システム変わったけど、相変わらず15分前出勤分の給料はバッサリ無かった事にされてんのか >>914
勘違いしてそうだけど、よく読め
どっちにしろ働かせたかったら、今回は勤怠つけるから手伝ってとか言えばいいのにな
ここって指示してないのに自分で動いてだし、それで何かやると指示してないのに
勝手に判断しないで言うからやってらんない MHないのに、なぜか求人出してて、面接に来た人の条件をほいほい飲んで、既存クルーを追い出そうとしてる、アホの統括は、どうにかならないかなー。 >>917
そのはずなのにいつの間にかまた15分単位に >>920
最初は1分単位だったのにこないだの話では15分単位とのこと なんだそれ、13分オーバーとかで普通に打刻してた
説明された記憶がない。汚いなぁ なんだっけ、1分単位の端数を加算していって15分になれば給料が出るんだっけ？
ころころと本社の都合の良く就業規則変えられて、それに書いてあったような >>924
時給で働いている人間にそはないは…
営業部も時給で働いている人間に平気で無給で何とかしろみたいな事をよく言うよね パートやアルバイトに無茶させるなよ
人によるとは思うけど、マネージャーがあまりにも駄目過ぎなのが多いと思う >>926
O島が基本的なチェーンストア理論もわかっていないと思うよ
FCから直営路線に変更して
また、のれん分けでFC路線に変更
本社も高コスト体質
バイイングパワーも、印画紙もの安い物に変えて、
汚ぇプリントにしたり
おめぇんとこは何屋だ？だって感じ かなり前に他店のお手伝いに行ったときにフジの純正のペーパーかどうか聞かれた時があったな
それでも一枚、試しプリントしてから頼んでたから
どんだけオリジナルペーパーは嫌がられてるんだろうと思った
ああいう客はもう来ないんだろうな 写真プリントするのに、基本料金取るらしいぞーwwwwwww
しかも、理由が飲食店も取ってるからだってさ
バカじゃないの？ 聞きたいことがあってここに飛んできた…もし上の人(店長)の事で文句あった場合はどこに電話すればいい？？人事部？？意味無い？ ごめんなさい上の方に似たようなコメントありました…皆同じような事考えてるね… >>932
なんだよそれwww
今のプリント料金が値上がりとかではなくて？
もうプリントは見捨てて違う事でもやるつもりなんだろか と言うかさの今のL版のプリントもキタムラ、一般的なフジカラーのお店に比べて2円ぐらい高い なんで、客足が遠退いてのかわかってないよね
客数減ったから、単価上げるわとか基本料金取るわとか、さらに減る一方だし
現場の事なんて、何にも考えてないよね
クレームで怒鳴られるのは、店舗のクルーだぞ 売上の適時開示が、月を追うごとに遅くなっている件
本当に大丈夫なの？ 給料不払いが起きるぐらいじゃなければ倒産なんてない 残業代不払いはあるけどな
労基から指導入るくらいには >>940
月次って直営店だけになっているだろ？
全体の把握にはならん >>943
残業とサービス早出と休出の未払いは即指導が入ってもおかしくないよね
特にサビ早出とサビ残はエグいと思う
社員はみなしで要領の悪いやつを使い潰してるしさ
手伝いで行った店で新入社員がバックヤードで吐いてるのを見た時はヤバいと思った めっちゃ残業させられた時に、抜き打ちで労基きて
労基が調査したら、残業代未払いがあったようで、あとから振り込まれたわ
見つからなければ、そのまま未払いにするような会社だぞ 残業代未払を後からでも払える余力があるなら大丈夫です 店内で、コーヒー豆と写真のセットとか、紅茶のセットとか、タオルのセットとか
売るらしいよ コーヒーとフレーム、紅茶とアルバムなら雑貨屋で売っているけど、写真とセットは・・・
あと、セットになった時のデザインが悪そう
とりあえず大型店や客数が多い所でやってほしい
うちみたいな店は、賞味期限切れで無駄になるし >>947>>948
プラザクリエイトとコーヒー豆で検索したらカフェ・ド・クリエが出てきた >>956
鎖でつながれた奴隷たちが地下で巨大な臼みたいな大きな機械を手で押して回しています。 どうせどっかのクーポンで基本料無料とかやりだすんじゃね？
前にDOCOMOのクーポンで10枚頼んだら5枚無料をやっていた時は
毎日10枚だけ頼みに来る客がいてうざかった
クーポン客は売り上げに繋がらない
他のアルバムだの何だのは絶対買わないしな 居酒屋とかのお通しを、販売業でやるのは間違ってるよね
お通しも、むかつくが ファーストラボも物にならず、サービス企画がだめだめ
社長も含めトリトンのおじさんたちが自分が働いているのをアピールするために仕事している感じ
携帯も、また総務省がメスを入れるようだし
携帯の好調で、なんとかやっていたのが、ここ数年だった
楽天ポイントカードはやっているけど、SBと仲いいから、楽天の携帯が出てきても扱えない
記憶がたしかなら古物商がないはずで中古スマフォも無理 パートやバイトにも経営者視点に立った営業努力をって言うけど
それはお前らの考えることだろっての
社員に経験則からの営業時期の話をしたら「たかがバイトが」って言われたぞ(笑 クレドを上の方が意識していれば、こんな惨状にならないはずなんだけどねぇ
クレドを変に人事評価に使って、下をいじめることしかしていない クレド見たときは頭おかしいのかと思った
経営陣どころか中間管理職も意識してないことを現場におしつけんな >>971
勝手にテンプレ変えるのもあれだけど990ぐらいまで立てなくてよくね？
落ちる？ >>972
この会社の決裁のスピードよりは、早くスレが落ちるだろうｗ >>972
踏んだ奴が踏んだ自覚をすぐ持って、すぐ立てるなら990でもいいけど
大抵のスレはそうならない。
スレ立て役になったことに気づかないとか、気づいた上での踏み逃げもある。
立てようとしても規制やらなんやらで立てられなかったりで、代役を探す場合がかなりある。
（ちなみに俺も今立てられないから970の代役はできない 立てれたらこんな長文書いてないで立ててるｗ）
その辺のモタモタを吸収する為の970かと。
過疎気味で進行遅い分、スレ立ても遅めにしないとレス付かなくて落ちるかもと
考えたんだろうけど、
5ch全体が過疎だから新スレは相当放置しても落ちないから早く立っても大丈夫。 Tシャツ従業員着用自腹半強制ってだけでもクソなのにデザインすらクソダサの中から選べとかいうクソっぷり 前のシャツの時に洗い換えがなくて色褪せたので新しいのを請求した時に
なかなかこない時には糞だと思った
しかもパンツがないとかで自前で買った…なら制服なんか作るなよと思った 半強制というか強制。
自分だけ買わないなんて無理な空気。
しかも複数買えって明言しないけど言ってくる。いらねえよ。 この会社のこういうところがよくわからない
従業員と言うかバイト・契約社員の人数って、店舗数が400店ぐらいまで減ったから
それほどいない
売上の数字をあげるほどの効果がない
逆に言うと、ユニフォームを支給する費用も、問題になるほどかからない
クリーニング屋で仕上げるほどのものではないし 目指しているのがどこに行っても同じ均一なサービスで、その一環で制服を導入してるのに
従業員の自由意志が介在する余地を残している辺りよく解らん
全部支給しろよ >>985
原価を低くしようとしているけど、肝心の売上がない
それでは、儲けが出ない いざとなった時は買い叩かれるけど、スポンサーは現れるのでは？
本社の管理職以上は、相応の責任は取らされるだろうけど
のれん分けした店舗は、影響がないでしょ
これ以上、店舗のスリム化はムリ プラクリがこの様だからビスタが大成功してるように見える >当連結会計年度のプリント事業においては、既存店売上前年比は100%で推移しましたが、新サービスの生産拠
>点となる工場の立ち上げ遅延や当第３四半期で行った当社グループの組織再編等により発生した経費（不動産登録
>免許税など）により、売上高83億64百万円（前年同期比13.1％減）、セグメント損益は２億86百万円の損失（前
>期：経常損失５億69百万円）となりました。
経費が利益に影響するのはわかるが、売上高と経費の数字は関係ないはずなんだけどなぁ
売上高－経費＝利益のはず
売上高の数字を計上するために経費を使うわけないんだが
なんとも、よみづらい文章
によりが、どこにかかっているかがわからない
誰が書いたんだか 売上-経費じゃないぞ
粗利-経費だよ。どんだけ売上あっても粗利ないと意味がない なんか、新スレは社っぽいのがいるｗ
これが出てくるとだいたいオワコン このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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