日産自動車 期間工 追浜・横浜38 [無断転載禁止]©2ch.net
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まぁファイナルに期間工いると言っても俺みたいに法律に詳しくて優秀な期間工しか行けないわな(笑
お前らみたいな部外者には無煙なとこだわな(笑 B班土曜遅番、月曜早番連続でちゃんとマイナス出さずにやってるか不安だ。 >>549
お望み通りにB班絶賛マイナス中!
追浜工場の未来はA班の頑張りにかかってます。 これからの勤務体制ってわかりますか?
今現在昼夜完全2交代勤務なのでしょうか?よろしくお願いします B班追残お疲れ!
A班にやらせようなんてそうは問屋がおろさないわなw >>548
優秀な期間工って威張って言える事?
優秀かどうかは他人が判断する事。 客観的証拠に基づいて主張すれば自分で主張してもなお、言えることとなる 適正手続きによる品質確保、ひいては顧客満足の獲得
違法行為告発によるコンプライアンス確保と制裁
以上を以て、労働者が安心して働ける環境作りとお客様がご満足頂ける商品を作ること
要するに内部統制の範囲なんだよ なお、従業員は労働契約締結によって内部秩序維持義務を負う
これらは会社が秩序制定権(実質はただの業務命令権ではあるが)を持つことからの罰則付きの規則を制定している場合に限り、上記義務が労働者に課せられていると法解釈される
だからこのような内部統制にかかわっても問題ない
正当な義務(業務)の範囲である このスレも部外者しかいないみたいだわな(笑
まぁ本当に追浜工場で仕事していると言うなら、それを立証挙証実証しなくてはならない
ステマ自演部隊のレッテル貼りばかりでつまらないわな(笑 本当年始くらいまではBシフトのほうが台数作ってたんだけどな
急に作れなくなった
原因は毎回設備トラブルでやたら頻発してて怪しい限り わな(笑
わな(笑
つまらなければ来なければいいわな(笑 そういや前に民法628条うまく使って不法行為として自主退職なのに会社に損害賠償請求に成功した事例あったな
つまり自主退職に陥れられてなお、会社側の行為によって労働者が「やむを得ず」退職した場合には、当該経済的損失につき損害賠償が認められるというもの
バックレにもちゃんと「やむを得ない」理由があれば会社側が金払わなきゃいけないらしい
ただこの弁護士裁判争う前に前例探したけど同条が使われた痕跡が一切見当たらなくて困ったらしい(笑
労働契約法で一時注目されたくらいで、全く知られてないんだろうね 次追浜に行こうと思うんだけどドミトリーはwifi個別契約? いや、自分で好きなの選べる
寮にあるのは光とWIFI業者が2-3社チラシ貼ってある程度回線自体はどこも導入済み
個人的にはWIMAXの高速の奴でいいや月4000円くらいするけど一般的なWIFIより二倍くらい早いし引っ越しに強い
今後これも価格競争に巻き込まれていくと思われ 「日本株は割安」の幻想 海外勢、多額現金に低評価
証券部 宮本岳則
2017/9/11 20:32日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASGD11H6K_R10C17A9EN1000/?dg=1&nf=1
>海外の割安株投資家たちの日本株への関心が低下してきた。
>PBR(株価純資産倍率)などの投資尺度でみれば国際比較で割安なはずなのに、海外勢の累積売買差額は年初来で売り越しになっている。
>聞こえてくるのは「日本株は見た目ほど割安ではない」との声だ。
やっぱ国家挙げての詐欺市場じゃだめっぽいな
海外の人たちも利益を得られないと参入しないだろう
国民からは搾取、海外からも資本要求する割に配当配らないし株価も上がらない
ともすれば海外勢が日本市場から離れていくのは当然であろう 俺が住んでいるとこは雨なんか降ってないなら雨凄かったとか言っている奴は部外者認定な(笑
本当に雨が凄かったならそれを立証挙証実証しなくてはならない(笑 何でもかんでも立証って…天気がどこも同じだと限らないでしょ。
自分中心で考えないことです。
3時ごろ起きたけど降ってたから 俺んとこは9.75
A班のみなさんが早く帰れるように頑張ります 毎日マイナスならむしろ計画を見直すべきなのではないだろうか
上は何を考えているんだ? A班はちゃんとやれてるんだから当たり前のことができれば回せるんだよ。 B煽っても上が生産決めてるのはどうにもならないよー
もう少しで満了だ怪我だけしないようにしなきゃ 神奈川の企業、正社員不足47.8%…7月
2017年09月12日 14時50分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170912-OYT1T50042.html?from=ytop_main6
>ソフトウェア開発などの「情報サービス」が最も深刻で、69・6%が不足していると答えた。「機械製造」(50%)、「鉄鋼・非鉄製造」(47・8%)が続いた。
選民意識の結果だな
人はいるけどこれじゃ嫌だから「不足」という主観でアピールしているに過ぎない 9.75とか言ってるのは部外者認定な(笑
俺のとこはそんなにやっていない(笑
あやうるラインが9.75とは限らないわな(笑 >>585
追残の放送あった時点のマイナスは15台だったから・・・ http://www.news-pj.net/npj/2009/nissan-20091204.html
こんなことがあったからダンバーシティーとか言って女性採用増やしてるのか・・・
おいおい・・・
で、この判決最終的にどうなったのさ?
https://jp.reuters.com/article/breakingviews-nissan-idJPKBN1960DZ
コラム:業界の信頼回復を妨げるルノー・日産の「裏賞与」
これもひどい内容だな
ゴーン会長の不機嫌顔とか肖像権侵害じゃないのか?
まぁそれはともかく、ルノー株主の多数に効力がないとはいえ報酬について議決されるとかやばいぞ
日産じゃなくてルノーでだぞ?
>ロイターは13日、ルノー・日産・三菱自動車(7211.T)のアドバイザーが、ゴーン氏ら幹部に非公表の賞与を支払う目的でオランダに新たな会社を設立する構想があると伝えた。新会社は3社連合が新たに生み出す相乗効果の8%を受け取り、その一部が幹部に回る形だ。
会社作って会長にして役員報酬だけ支払うタイプか
ちょっと多すぎるな
>ルノーが昨年ゴーン氏に支払った報酬額は、2015年の720万ユーロから700万ユーロに減少した。日産の会長として得た分を合わせた15年の報酬額は1560万ユーロだった。
1ユーロ現在だと131円か
年間報酬20.4億円かw
どこの国家になろうとしてるんだよwwww
ゴーン氏ってそんなに野心家なん? ゴーン会長の考えが予想できんな
てっきりルノー株主はうっはうはでフランス政府とも仲が良いのかと思ってたんだがもしかして違うのか?
ゴーン会長の手法は従業員(特に役員)に手厚い報酬を用意することで組織の士気を高めるタイプで典型的なコンプラ問題になりやすいタイプ
(報酬のためならば違法行為辞さない役員が発生すると組織として対処できない)
故にコンプラにはかなり力を入れなきゃいけないのだが、実態はそうではなく、わりと「やっちゃえ日産!」である
しかし結果は出しているので一定の報酬は許される(一時報酬)
が、本件のようにゴーン氏が要求しているのは一時報酬ではなく恒常的報酬の日本では類を見ない大幅増加であり、ルノー株主でも議決されるレベルで批判されるなど相当であろう
しかもゴーン会長とCEOは執行役員としても登録しているので、実際の業務に関与が可能で、責任の範囲も広がってしまう(コンプラ的には取締役が執行役を兼ねるのは注意義務違反になりやすいのでやむを得ない場合のみにすべきである)
危険な状態だな
コンプラ問題でいっきに傾かなきゃいいのだが・・・ https://www.jurists.co.jp/ja/
ここすげーな弁護士500人超え日本最大の弁護士事務所だってさ
こんなんあるんだな
ここと比べると他がごみに見えるのはなんでだろう
また、事業分野がM&Aなどの稼げる系ばかりだな・・・
こんだけ大きくなると利益相反処理大変そうだな 「必要なら増税を」 進次郎氏の年金返上案に財界が反発
山口博敬2017年9月12日21時14分
http://www.asahi.com/articles/ASK9D3191K9DULFA002.html?iref=comtop_8_01
財界の腐った内面が現れたな
自分さえよければ国などどうでも良いってことだろう
「必要なら増税を」などと消費税増税などと発言しているが、消費税は公平な税負担ではない富裕層になるほど得をする
さらに大企業こそ消費税還付を享受しており負担額が一気に減る「逆累進課税制度」である
故に増税するならば所得税の高額所得者負担を増税するのが筋である >小林 喜光(こばやし よしみつ、1946年11月18日 - )は、日本の実業家。三菱ケミカルホールディングス取締役社長、三菱化学取締役会長、経済同友会代表幹事、山梨県南アルプス市生まれ。
また三菱系か・・・ NHK受信料徴収「電力会社に住所情報の照会も検討を」
滝沢文那2017年9月12日20時27分
http://www.asahi.com/articles/ASK9D5R9LK9DUCVL01V.html?iref=comtop_8_08
俺は支払っているがまた荒れそうなことやってるな
情報照会制度とかどこの行政組織だよw
個人情報保護法もまるで意味をなさないなこれ 規制か放任か 仮想通貨に悩む金融庁
2017/9/12 6:30日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO20926400Y7A900C1000000/?dg=1
いや、迷わずまず規制しろ(笑
その上で海外の事例みて安全性確保できてから執行すればそれで足りる
通貨や文章の電子化は将来を見据えると必要不可欠な制度ではあるが、安全性の担保を掛けたまま見切り発車して良いほどリスクは小さくない
電子通貨の違法・不正利用をしっかり把握しないまま進むと無法地帯化して政府の責任になる
だからUFJとか推進してるアホな銀行に徹底的に立証させて安全性確保できてから進むべき 昔、追浜工場で未払いの残業代をまとめてもらったことがあるって本当?教えて欲しいんだけど何ヶ月分遡ったの? 追浜の期間工で働く一番の魅力はやっぱり寮なんですかね
本気で凄い稼ぎたいって人はトヨタとか行きそうだけど 首相「社会保障、高齢者中心を是正」 本社インタビュー
2017/9/12 23:05日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS12H4S_S7A910C1MM8000/?dg=1&nf=1
>今後の社会保障政策についてこれまでの高齢者中心から、幼児教育の無償化など少子高齢化社会に対応する「全世代型社会保障」に見直す意向を示した。
>財源では教育に使途を限定して国債を発行する「教育国債」も検討していく考えを示した。
一応政府の政策の範囲内の変更ではある
ただ財源を国債にしているのは臨時措置なのかって問題がある
とりあえず税の不均衡問題を片付けつつ、国民全体の教育水準上げていくしかないな
現状じゃ弁護士に勝てる個人労働者が存在しなさすぎるので詐欺制度がまかり通りすぎだ
もう少し国民育てて司法権の範囲内で正式に争えるようにすれば財界の発狂も抑止できる
そしてこれに乗じて年金支給時期がまた繰り上がるかもしれんな 「糟糠の妻」志賀COOを切り捨てた日産ゴーン社長はいまや「裸の王様」だ
http://biz-journal.jp/2013/11/post_3268.html
なんかやたらゴーン会長非難している記事が多いな
ただこういうのを見ればだんだん性格が読めてくる
仮想通貨の監視、金融庁が10月から 専門チーム
監督の新ポストも
2017/9/12 22:57日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC12H2S_S7A910C1EE9000/?dg=1&nf=1
おいおい導入は決定事項かよw
巨額詐欺事件でそうだなぁ・・・ 遅番終わりのローソン弁当もパンも全然ねーじゃねーか! >>603
やっぱ寮と立地だよね〜
実家より綺麗な寮だからつい更新しまくってるw ノートとリーフしかないからなw
でも、たまにキューブとかくるとイラッとする。 しかしNHKのおっさんパタッと来なくなったよね?
俺がNHKに苦情入れた次の日からだから仕事はえーな 遅番終わりのローソンに弁当が無いと言うのはレッテル貼りの部外者な(笑
俺が遅番終わりに行って弁当無いなんて事は一度もない(笑
よってローソンに弁当が無いと言うレッテル貼りをしてローソンの営業を妨害している(笑 >>617
改装するらしくてほとんど仕入れてないぞ は?意味わからんなんで10なんだよしねしねしねしねしねしねしねしねしね ニートから追浜応募したいんだけど寮ってみんなあの綺麗なところ?
あと残業とかどんな感じ?
スレ見てるとなんか大変そうだけど >>620
たぶん何かの勉強会込み?
うちは体制9.25でプラス30分勉強会 >>623
そうなの?期間工に勉強会なんてあんのかよ 組み立て経験者ですら根をあげるレベル
本当にやめといた方がいい
マジで地獄 >>628
おおげさに言ってるだけだから真に受けるな。 >>629
今から行くと組み立て確定なん?
それならやめるべきか
でも他に行くとこないしなー >>631
面接で自動車工場は初めてと伝えておけばいい
入社3日後に契約書を書くんだけど無理そうだと思ったらそこで辞退も出来る 受かりますか?どうですか?って質問厨は相手にするな
レスを返してくれるのを見て楽しんでいるだけで追浜に来るわけではないから 組立のインドネシア人使えなさすぎ
動きトロいし日本語通じねえし
さっさと母国に帰れよイスラム土人が 配属場所って実際働くまで分からないって嫌だな
若い人はの9割はキツイ組み立てになるのかな 他のメーカーで機械加工にいたけどマシンエラーの対処法を100種類以上覚えさせられた苦悩を考えれば考えずにからだ動かせばいい組み立ては俺にとっては最高だけどね 出勤前時間過ぎるの早すぎ
飯食って顔あらってたら45分が一瞬
残業するときもこんなかんじならいいのに
同じようにせっせと時間に追われてるのになぜこうも違う 100種類以上もエラー起こるなんて最悪のマシンだな
エラー起こらないようにしねーのかよ >>645
合計ね
6つのマシンを担当してたから最初は覚えられなくて何度も「一度教えたよね?」って連呼されてバックレようかと思ったわ 組立てはインドネシア人とベテラン社員と慣れた期間工で占められているから、これから入職する人は塗装か車体じゃね?
まぁ期間工の入職自体少なくなってきているからこれから受ける人は大変かもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています