・サボる子と　PTG１００までやってくれる子と　PTG９０の子の違い（根拠はデタラメ）

PTG８０：　たいていが”うつ病”
　向いてる仕事、レジ、パック。　枕営業、乱交、右から左に流すだけのやつ
　　その理由、無言の圧力（遅さやミスに客観性がある）
　向いてない仕事、ダンボール戦士
PTG１００：　PTG１００と対立するサブ上司ならサブ上司をクビ切れが正論
　向いてない仕事、ストー、ピッキング、１F、ブラック企業
　向いてる仕事、勧誘と営業、キャバクラなど高Lvな騙し合いと顧客満足度
PTG９０：　注意力欠陥障害（だと俺は思う派）
　向いてる仕事、１０時間労働、過労死枠、期間工
　向いてない仕事、係長とか司令官や権力者
PTG８５：　頭弱い？
　向いてる仕事、　フロント業務（バイト）、ダンボール
　向いてない仕事、　期間工
PTG70：
　向いてる仕事、　プレス工（ただし性格があってないと指チョンパ）
　向いてない仕事、　大工、工事現場、林業
PTG60：
　向いてる仕事、　重機、フォークリフト７割＆肉体労働３割
　向いてない仕事、　事務、競争原理があるもの、高い応用スキル要求系

社員
・日本の社員制度が頭くるくるぱー（である。）
・社員とは使い捨てのガムテープ的なもんで、
　日本の終身雇用タイプだと基本時給は低めに設定されるのにアホ社長に限っては
　終身雇用の時給がやたらと高額なのでアルバイトを雇えないなどへ陥るかと
（PTG140だせる奴なんかおらんわと、）