ラウンドワン 27店舗目 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ラウンドワン 26店舗目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1480939543/
ここはラウンドワン 【アルバイト】スレです
社員様の書き込みはご遠慮願います
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured AMへ遊びに来るお客さんへ
エラーを直して欲しくて呼ぶのは構わないけど、どの機種(グランドクロス、マリコロetc)の何番サテライト、エラー名(どこのジャム、補充etc)は伝えて欲しい...
あとはエラーの要件伝えたからといって自分の席に戻るのはやめて欲しい。常連以外のお客さんの顔なんていちいち覚えていられない... 春休み終わったと思ったら今度はgwか
レギュラーで全てフリーで出してるの俺ぐらいな件 シフト表のライン死にすぎ >>2
お客さんどころか
キャッチャーメインのバイトも
サテライトナンバーを把握してないからなぁ
それどころか機種すら知らないこともあるからな… ちょっとって呼ばれて振り向いたら手招きして去っていく客の多さよ
こっちは犬じゃないんだが >>4
あるあるだね。
たまにお客さんがキャッチャーバイトにエラーの対応お願いして、インカムでメダル側の人に頼むんだがエラー名見るとチルトエラー...
とほほ... そんなのお客からしたら知らんがなってところだけどな メダル切れはちゃんとメダル切れですって日本語表記してくれたらいいんだがな。
エンプティとか英語表示だから客が理解できないし
機械が壊れたと思ってキレる客がたまにいる。 景品乱獲して自慢してTwitterやらYouTubeに載せる馬鹿たれどうにかならないのかな
流石に自分の働いてる店舗じゃないけど観てて不愉快なんだよな
店員に止められないようにって連コする辺りが悪意に道てる気がするの私だけかな >>6
あるあるすぎるw
景品メインの奴らにも
ホッパーエンプティくらいは覚えてほしいよなw
>>7
まぁ客からしたら
エラーだろうがホッパーエンプティだろうが
関係はないわな >>10
どうだろ
設定ミス(アームの可動範囲)とかなら
自己(店舗スタッフ)責任な気がするけど
>>10の気持ちはわからなくないな ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>5
手招きが一番うざいなあ。
あとコールボタン連打マン。
全部門インカムが使えなくなるからやめてほしい。 メダルバンクタッチパネルがたわむぐらい強打
スイートランドに怒られてんのに「軽くぶつかっただけ」
おしぼりロール連打で大量廃棄
コールボタンめり込むぐらい連打
静脈認証なのに押し付けすぎて読み取れず
理解出来ないのは仕方ないけど、自分の無知での失敗なのに店員にキレる客。 コールボタンめり込みは数ヶ月に1回はあるな...
あとはメダルバンクの初期画面に戻るまでの時間をもう少し長くできないもんかね...
新参者や初めて大量にメダルゲットした人は、メダルバンクにメダル入れてるのに手間取って初期画面に戻って店員に言ってくるのよね。
あとは今やってるメダル200枚プレゼントはパッと見無料でもらえると勘違いするお客様多すぎるから書き方変えて欲しい...
興味を引きたいのはわかるけどさ... >>11
設定ミスってる私らも悪いのは分かってるけどね
けど、後からやるお客が可愛そうだなーとか思ってしまったorz
それで取れなくなって文句言われるの私らだし。乱獲だけは辞めてほしい >>14
手招きは許容範囲内だなぁ
逆にスタッフコール連打は問題外
連打出来ないように押してから数秒は反応しなければいいのにな
>>15
それはラウワンに限ってじゃないわなw
どこにでもDQNは存在するしな
どこかの店舗で原付で侵入されてたけど
あれはワザと放置だったのか気づかなかったのか気になるな >>17
そういうことね
まぁ難しいよねぇ…
狭い店舗や人員を確保出来てる店舗で
常時景品コーナーに付きっきりに出来たらいいけどね…
目を離した隙にやられたらムカつくのは分る
あとお菓子台やスイートを揺らされて
タワー崩されてる時の絶望感… 大人買いって全店舗で重心を後ろになるようにしてる?
パッと見分からんけど、これやるだけでだいぶ効果あるよね。 >>20
ウチはAM社員が細かい所まで気がつく社員やから
チェック厳しい方だと思われ
時間があるなら中身を叩いて(軽くなw)
重心を後ろに寄せるのも効果ある
置き直し要求されたら
置く順番を考えるふりして
こっそり中身の重心を後ろにするのもいいよ
PBはかなり安定してる >>19
スイート揺らすやつマジで死んでほしい
乱獲と同じぐらい腹立つよ ここまで
>>1乙
>>1スレ立て乙
が無い件について >>23
乱獲は気にならんが台を揺らすヤツだけはマジクソ
あとお菓子台増えてから食べ散らかすヤツ多すぎだと思うんだが >>25
ちゃうねんでーw
>>24はスレ立てした奴に
メカ社員をディスられて
あまつさえ自作自演出来ないようにワッチョイ付けられたことに対して
誰もスレ立てに感謝してない
そしてメカの話を封殺されてるのが気に入らないだけの話w メダルゲームのチルトエラーはどうでもいいのに、クレーンゲームのチルトエラーはなぜないのか... うわあああ休日きたああああ頼むからトラブル出るな!出るな! >>28
SWはチルトついてるよ
設定でオンオフできたはず
ただ敏感で子供がぶつかったレベルで反応することあるから逆に迷惑w
メダルのチルトも設定で消せるんじゃないの? >>26
お菓子屑もだけどジュースとかオシボリも放置。
後片付けもろくに出来ないのか、店員の仕事って考えなのかしれんが
ゴミはゴミ箱に捨てるぐらいは客以前にモラルとか躾の問題だよな。 モニターまで綺麗に拭いて帰れとは言わないけど、ゴミはゴミ箱に捨てて帰ってほしいよな。
気持ちとして、トイレで水流さないのと一緒やで。 >>31
>>32
比較的(ウチの?)音ゲーマーは礼儀正しいし
ゴミ散らかし少ないし舞2とかモニターちゃんと拭いてくれるw
メンテで互いに(店舗とユーザーとして)話もちゃんとするってのもあるのかなぁ…
あと躾の部分は地域とかにもよるんだろうな
都心部は本当に大変そう
クレーマー率も段違いなんかね?
ウチは社員対応になるクレームは2ヶ月に1回くらいかなぁ >>27
妄想好きなんだね
ボーダー力を駆使した空想小説書けるんじゃないの?
というか、所属店のメカ社員やメカバイトの俺にそこまで気を回されると小っ恥ずかしいわ 客層が悪いのはどこも一緒なんだなw
社員は当たりはずれがあるからなんとも言えない
本当に会社のことを考えて働いてる社員と頼りにならないボンクラ社員の
二極化が激しい >>36
社員の当たり外れは本当に差が激しいよねー
客層うちは田舎だからそこまでクレームない
週一とかでクレームあるの?
>>35
ウチはそもそもクレカを使う人が少ないw 社員さん、残業なるべくしないように早めにリセットとか終わらせてるのに、余計な作業を振るのやめてください。
>>32
SPだけどペットボトルの放置が酷すぎる。
あとトイレットペーパー外して洗面台に放置とか。 >>38
その中でも夜の客って本当にマナー色々悪いよね
KAだけどリセットしたのに違う部屋の客が、空いてるところで騒いで汚すとかあったし。
なのにうちの店 支配人が夜スタッフはサボってるとか、出来ると勘違いした奴が多いし 無駄な残業が多いって
夜番社員に愚痴ってたw
夜番=サボり・不真面目 って固定概念どこにでもあるの?
仕事慣れちゃったし、辞めて他探すのはめんどいからやめる気はないけど >>39
勝手にアンカミスと解釈してレス(๑>؂•̀๑)テヘペロ
夜はアルコール入るし
やんちゃなお子ちゃまが調子乗るしねぇ
KAはラウンドもしにくいから大変そう
夜のスタッフに限らず
自分仕事できますアピールする奴ほど
サボるよね… 各部門の社員人数ってどうなってる?
だいたい各部門2人でAMだけ4人くらいかな。 spに来る客って 自分の部屋とか勘違いしてはいないか? なーんもかんがえずに遊ぶから
リストバンド 貴重品とか落としまくるんだろ?
夜勤サボり? 何かamのメダル回収とかできてないし 引き続きメモ無いから全部やるはめになってるとか朝番さん愚痴ってたな。 >>40
ボーダーおはよう
文字化けしてるゾ(ワラ >>42
SPに限らずKAもたいがいだよ…
意外に酷いのがキッズルーム使用の主婦グループ
持ち込みも結構多い
んで朝番と夜番の確執は永遠のテーマだなw 自分とこのAMは夜番がきちんとメダル回収してくれる人がいるから助かってるわ。
その人が土日祝休みだと回収できてないけど。
景品は全く置き直しできてないけど。 作業が残ってて朝番遅番同士でいがみ合ってるのはラウワンあるあるだよね。
伝達ノートがお互いあれが出来てないこれがやってないばかりでギスギスしてる。 いがみあいを利用して、利を得て楽してる(笑)ああ〜ふっかけて楽するの楽しい(笑) いがみ合いが伝達ノートに表立ってるだけまだ健全ともいえる
悪口ノートがコソッと作られてるのは問題 横田室長おはようございます。
相変わらずパワハラしてますか?
ところでいつになったら取締役になられるんでしょうか? >>46
それに社員が介入してきて
社員同士もいがみ合うとカオスw
>>48
伝達ノートで名指ししてきたらヤバイ
LINEのグルは愚痴で埋め尽くされてるw >>51
クリーニングして返却が常識やね
仮にバックレでもどうにかして制服は返そう >>53
メルカリで転売したら
社員に落札されて身バレして損害賠償請求されるまでがデフォ こんばんは。久しぶりです。
制服が出品されたら買います。もちろん女性用の制服でおねがいします。個人の趣味の範囲で布団こすりつけオナニーします。
そういえば前のスレで私の登場を望んでいた方がいたようですが、期待に応えられずにすみませんでした。
今度は見落とさずに反応しますので、今後ともよろしくおねがいします。 浮く以前に楽しくないので30分で出たくなる。
フリープレイのゲームも100円入れて遊ぶ緊張感が抜けるとこんなに楽しめないのかと感じる。 横田室長おはようございます。
相変わらずパワハラしてますか?
ところでいつになったら取締役になられるんでしょうか? 今年もそろそろゴールデンウィークか。
ラウンドワンに来る人は混んでるから気をつけて。
特に昼過ぎや雨の降った日は混雑して何も遊べない。 ログイン&パフェ率の全一見えてきた
平日もう少しレッドピン増やして貰いたいわ
あとマイボウラーはパフェに変わるものを作ってやって欲しい >>62
立地で変わるのかねぇ
雨の日はウチあんまり混まないわ
まぁGWとか繁忙はそこそこ混むけどさ ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>60
アレ、会社を取り締まれそうか?
公彦に尻尾振るだけなら子犬でも出来るぞ はいメカ社員様1名ご案内〜
ほとぼりがさめたらラウワンアンチがわく
↓
話題がそれる
↓
辞めたい辞めたいレスがでる
↓
辞めればと言うと黙る
↓
唐突にメカの話になる
↓
メカ社員氏ねとディする
↓
顔真っ赤にして書き散らかしたあと逃げる
↓
平穏が訪れる
↓
アンチわく
歴史は繰り返されるんだな(棒) アンチわく
↓
キュロフェチ君登場
↓
殺伐としたスレに朗らかな雰囲気が
歴史は繰り返されるんだな(棒) おはようございます
和みキャラになりつつあるようで、なんかうれしいです
今後ともよろしくおねがいします。
今日もこれからラウンドワンに行って、楽しく布団こすりつけオナニーができそうなキュロットスタッフさんのお尻を眺めてきます
(でも、最近は社員さんのお尻のほうが興奮する今日このごろ) キュロフェチ君が癒し系に出世か
元を辿ればボウリング板スレでオナネタを毎日書き込む荒らしみたいな存在だったのに でも正直キュロットはエロいと思う
いいかんじにむっちりしてる子のあのヒップラインは脳裏に焼きつく ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 >>71
黒キュロット時代のは特に好きだったな。上着は白で社員とバイトが同じ制服だった頃
おそろくキュロフェチ君もこの頃に発情してるはずだがw 風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋はまともな会社じゃないからね〜
不買よろしく
■↑ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
@ 平日とは言え 昼間からがきんちょがわらわらいるのはビビるわ
後 退館時間迫ったら駆け込みよろしくカラオケに籠るのは滑稽やぞ? 平素よりラウンドワンをご利用いただき誠にありがとうございます。
諸般の事情により、不本意ながら2017年5月1日より料金を改定させていただくこととなりました。
皆様に少しでもご理解いただけますよう、以下のようにさらなる新機種の導入及びサービス向上に努めさせていただきます。
従業員一同新たなる決意で皆様へのサービス向上に努めてまいりますので、何卒変わらぬご愛顧を賜りますようよろしくお願い申し上げます 。 ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である。
だが今のラウンドワンはその実力を十全に発揮しきれていない。
それはサービス業の最大の武器でありサービスの質を左右する人材の育成
がうまくいっていないからである。
アルバイトを消耗品としか考えていない一部の管理職が原因である。
特にひどいのが横田剛氏である。
彼の従業員に対する度を超えた高圧的な態度、ないしは脅迫罪に該当する
おそれがある威嚇行為や恫喝は問題視すべきである。
昨今のラウンドワンの業績不振はこのような内在的な問題が一因であると
考えられる。
横田剛氏はラウンドワンのために速やかに辞職すべきである。 諸般の事情が身から出た錆びだというのに、不本意とはこれ如何に どの部門もやや値上げか
まあ来てくれる客がいる限りいるいいか。
皆の所 なんか少年課の署員来る? うちのところ 連日 16人ぐらい子供集団くるけど 朝からよく遊べるなーと思う 保育所落ちた日本死ねの人かもしれんけど
毎日子供連れてくる親がいる。こどもほったらかしでメダルゲームに夢中で
子供はそこら辺ウロウロしてお菓子を散らかしたりおしぼりを大量に出したり
メダルを100円投入に押し込んで迷惑をかける 保育所問題が起きる前からそういう親子連れは居てるよ。スタッフをベビーシッターと勘違いしてるような言動も特徴
子供がババ漏らして掃除させられるという事案も発生してる ボウリング 待ち時間発生時の投げ放題の保証ゲーム数を引き上げ
※一部変更のない店舗がございます。
カラオケ 全店へ65インチ特大液晶モニターを導入
※4月末より順次導入
スポッチャ バランススクーター・エアポリンなどの新アイテム導入
※7月までに順次導入 ※エアポリンは一部設置のない店舗がございます。 約3人に1人が職場でパワハラの経験 厚労省調査
TBS系(JNN) 4/29(土) 7:50配信
職場でパワハラを受けた経験を持つ人が、およそ3人に1人に上ることが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省が去年、企業で働く男女1万人を対象に「パワーハラスメント」について調査した結果、「過去3年間にパワハラを受けたことがある」
と答えた人はおよそ3人に1人にあたる32.5%に上りました。2012年に行われた、前回の調査より7.2ポイント増えています。
このうちパワハラを受けても会社に相談しなと思ったかった人は40%に上り、理由として最も多かったのは「何をしても解決しない」で、
次いで「不利益が生じる」でした。同時に行われた企業4500社あまりを対象にした調査では相談窓口を設置している企業は73%で、
予防や解決に取り組んでいたのは半分にとどまりました。
厚労省は「働きやすい健全な職場を目指して対応を強化していく」としています。(28日20:48). ■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋はまともな会社じゃないからね〜
不買よろしく
■ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
123 >ボウリング 待ち時間発生時の投げ放題の保証ゲーム数を引き上げ
これやるのは良いけどゴネ客に言い訳させないぐらいでっかく提示して欲しいわ。
ちゃんと説明しても上の空で連れは横向いてて俺は聞いてないだのゴネてかかるから面倒臭い。 三宮駅前の支配人、まだいてたんだな
ここで以前ディスられてたけど >>93
そんな奴らはどんだけ大きかろうが無駄
本当に文字の大きさだけの問題だと思ってたら病気だぞ 病気は言い過ぎだが、見ない奴は何やっても見ないには同意 GWも年末年始みたいにプラスの手当て出たりしないかなぁ
エリアコンテストも上の自己満だし、上位になったからと言って
店舗が良くなるわけでもないし いろんなバイトして来たけど社員にバイトがこんだけ関わるのってラウンドワンだけだよな
パチンコとかのアミューズメント系だと同じバイトの先輩後輩だけの関わりなのになにかと社員と関わりあるのってこっちだけなのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています