>>298
ワンオペ自体は違法では無いから>>283の>>261に対する回答は間違いでは無い
休憩を取れないのはそれはそれで違法
感情的になって見当違いのレスしてる様じゃ
クソだと思ってる会社に法廷闘争で負けると言う最悪の事態を招くだけ

>>300
有給は認める認めないじゃなくて申請書入手して勝手に出して休めば良いだけ
労基監督署でもこの手の相談は「頑張って下さい」「勝手にやれ」で終わるだけ
正式に拒否されて休み期間変更の相談が無く休みも無い、休み期間に給料が出てない
こうなって初めて違法性が出てくる