●カラオケ本舗まねきねこ●part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>172
私も24時間営業の店舗にてバイト勤務しております。夜勤はシフト入れませんが…
ここの社員は特に上の人間は現場のスタッフに感謝の気持ちが全く無いってのが分かりましたよ!
そもそも監視をする人間も給料貰ってるのは現場のスタッフが店を回してるからってのを肝に銘じなさい!
それに本社勤務のデスクワーク陣も肝に銘じなさいよ!
それと◯◯店長と◯◯部長!
あんたらが現場のスタッフに感謝の気持ちってのを持たなきゃバイトスタッフ辞めちゃうよ!
どこで何してんのか知らねーけどさ(笑) 店長とバイトくんが交際してて、エコヒイキすごいんだけど?? すき家ですらワンオペなくなってきてるのにどこもそうなのね・・・。
一人しかいないのに18部屋は無理でしょ。
外部電話ムカつくわ。 全社員会議に出席するチーフは悪夢。
目の前で社員にインセンティブの現金が手渡しされるのをただただ見せつけられる。
嫌がらせは本社から。 まねきマイルなるものでスタッフに長期で働いてもらおうとしてるみたいだけど。
頑張ったご褒美のはずなのに申請の郵便代は自腹w
そしてもらったご褒美は翌月の給与明細に支給額として加算されて所得扱いにされる。
所得税を引かれるプレゼントw
申請は自由だが申請しないと部長や部長代理から散々連絡くる。 >>184
売り上げ少ない店舗はスタッフ店長と言う制度で賄ってる 会社も会社だがマジで客の質も悪いよな
退室する時にコップとかまとめて置いてる客とかよくできてるわ
糞はストローとか机の下に撒き散らして帰るからな 俺と店長以外全員女だったから3股できた
結局バレてクビになったけどね
まねきねこの女はすぐヤラせてくれるぞ 最近は若い人減っていること肌で感じるわな。
一部上場のメーカーでも新卒確保苦労しているみたい。
内定だしても、もっと良いとこに行っちゃうんだ。
働き方改革とかいってITやらなんやら効率化とか言ってるけど、
ジジイやババアが音頭取ってるから、社内政治に利用されて
改革も糞みたいなもんで逆に仕事は増えるばかり。
代理店と話すと、全然営業なんて集まらないって嘆いていた。
そのうち、会社はおろか社会全体がズッコケる日が必ず来る空気が年々強くなってきた。 超絶ブラックでワロタw
店長にもよるーとか言ってる奴wまねきねこ全体でワンオペ推奨だからワンオペ当たり前w wゴールデンウィークでもワンオペw そりゃ業績ええわな
ワンオペは後々に問題なりそうやな しかしよくバイトのあんちゃんや、ねえちゃんにワンオペなんざ任せられるなw
バックレたらどうすんだ?無人の店舗なるやろ >>193
売上あってまともな店長が居ると言う奇跡的な状況に出会えれば
平日2本週末3本繁忙期最大4本と言う幸せな世界もあるんだよなぁ
ま、ワンオペ企業である事には変わり無いけど 全国のワンオペバイトから搾取してケチった金がコシダカの営業利益だ!
12日の決算短信によると今8月期第一四半期の連結営業利益は前年同期比73%増益 >>190
PDFで源泉徴収票印刷して
税務署だっけ?
もっていけば返ってくるの? >>200
確定申告ってわからんか?
まぁ持ってきゃ記入方法その場で指導してくれるからそれで良い 汚いヤカンに辟易しとった烏龍茶君はバイト続けとるんか? 一般契約社員でバックれたら、その後どうなりますか?
保証人とかに連絡いくのかな、、、
辞めると言っても辞めさせてくれないのでバックれようかと思うのですが。 辞めせてくれないのは労基違反でしょ
相談すれば一発 >>203
上の人間による
放置したのも家に押し入ったのも見た
相手が高圧的に退職拒否してくるキチガイなら
わざわざ家まで来る可能性大 主婦で平日昼間のシフトとか競争率高いかな?
この条件てどの職種も埋まってる… 平日と時々土祝とかダメかな?
逆に平日昼間のみのパートっていますか? いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
QYB2J 女性のバイトの人で、つけまやカラコンしてる人っていますかね?
今度バイトの応募しようと思っているので質問させて頂きました とあるビッグエコーに小柳ゆきみたいな
超ケバい姉ちゃんが受付にいたよw >>215
ブラウンカラコンならありでしょ
つけまはいらんと思うけどマツエクレベルならいいんじゃない お局みたいな奴が居たら目をつけられるぞ、まねきでのバイトはやめとけ まねきねこは暗黒のブラックホール企業だから
スタッフ店長が20歳くらいの姉ちゃんだよw いちいちやることせこいで。店舗によるかもしれんが年末もGWも時給上げずに、スタッフに500円配っただけだった。なにかとせこい。
店長はゴミが多い。 >>222
一万もらえるって聞いてたのに500円だった 春からアルバイト考えてるんですけど、トイレ掃除もアルバイトがするんですか? ここのバイト(時給1000円)やろうと思ってんだけどどうかな? >>227
まねきに限らずどこの店も大体そうでしょ
やらなくていいのは清掃業者雇ってるようなな大手チェーンスーパーくらい
>>228
何回か店行ってそこがワンオペかどうか確かめてこい
ワンオペあるようなら割に合わないからやめとけ ありがとうございます。掃除のおばちゃん的な人がトイレ掃除とかしてくれるのかなと思ってました。
潔癖症な所があるので他の仕事探してみます。 いやいやw
潔癖症だからこそトイレを綺麗に磨けよ
仕事は人様のためにするもんだ >>231
潔癖で飲食なんかよく目付けたな
ゲロ処理ならまだしも夜はウンコ処理まであるぞ うざい上に室料0円で売り上げにならない糞みてえな客、春休み厨 ミドルスタッフって申請出したら
いつから解除されんだ?
二月前から長期休暇するって言ったのに
今更ミドルだから時間たりんから
来月申請以外は休み無しでとか言われたんだが まねきって辞めたら制服返すよな?ポロシャツと靴は確か買取だった気がするんだが、何を返せばいいんだろうな。ズボンとエプロンだけでいいのか? >>240
うちは買取靴だけだった
シャツとエプロンとズボン返却しといた 使い回された貧乏ったらしいお下がりの制服なんて嫌やな 予約してたのにバイトのミスで別の客通されてた
これで同じミス3回目
他にももうキャンペーン終了したとか嘘の案内されたり本当に酷い
確かに過去に何度か店員のミスや機械トラブルでハガキに苦情書いて送ったけどそれでマークされてるのかな?
今回は本社にメールしてみようかと思うけどどこにメールしたらいいのかな?
クレームしたら名前とかばれるよね?それで今後空いてるのに予約いっぱいとか断られたり嫌がらせされる可能性あるかな? >>246
本社向けクレームは全店舗に拡散されるから
名前は出ないが指摘された店舗は当然察しがつく
嫌がらせとかはしないと思うが、何度もそんな扱いなら大人しく店を変えるべき >>247
ありがとうございます、店長やバイトに直接指導がいくわけではないんですね
そう考えるとクレームしても労力の無駄だし改善されそうもないですね
町にまともなカラオケ屋がまねきねこしか無い田舎なので店は変えれませんが今後バイトのミスは泣き寝入りします まねきねこの店長なんて半年位のバイトだし
そんなもんだろ 全系列で一番まねきねこブラックだと思う
手洗いした後食洗機かけないといけないなんて二度手間だし
一般の客の場合免許証の提示or住所の記入も異常だし
会員登録は顔写真付き身分証明書じゃないと写真撮影するし
クレンリネンスの項目も引くほど多いし
スキットの導入で故障は多いし
キッズスペースは掃除面倒だし家族連れうざいし
ゼロカラの登録も面倒だし
これでワンオペとか笑えるんだけど
みんなのとこはどう? 他のカラオケなら歌えるかもしれんが
まねきねこは100%歌えない
あと高校生は雇わない
男は髪染めてたらダメ、まねきねこだけだよそんなの >>250
逆にクソ暇なのに人数多いとか、あって無い様な清掃項目とか
まねきねこってかカラオケ業界が異常
まともな会社無いんじゃないのってレベル >>251
バイトや店長てっきり歌が好きで空いてる時に歌えるから働いてるのかと思ってた
歌えないならキツイのにここでわざわざ働くメリットなくない? ここでバイトしたら仕事終わってから空いてる部屋で歌ったりできますか?
それか社割とかあるんですか? 店による、うちでは絶対無理、面接で聞いてきた奴は即帰ってもらう。うちの店がおかしいだけだと思うけど(笑) >>256
何言ってんのかよくわからんが
会社でそう言うのダメってなっとるやん 社割っても1時間無料かと思ったら違うし社割使っても大したことないよ お前らみたいな非常識で良識もなければ善悪の分別もつかないバカ共でもなければ
仕事終わりに歌って帰るのもありかもしれないがな
あくまでも遊ぶ場を提供する立場であり、プライベートから仕事場へという区切りをつけなきゃいけないし、
常連客に見られたら店員が仕事中に遊んでいると認識されてしまう(誤解であれ何であれ)とか
使用中に他の客による売り上げを阻害すり可能性もある
他にも色んな理由があると思うけど 私服でカラオケしてる時に常連客に見られても店員がプライベートで利用してるとしか思わんでしょ
そもそもバイトが社割で歌って他の客の正規の売り上げ分損するなら最初から社割なんて制度用意しないのでは ワンオペ(違法)を1人シフトと濁してるあたり違法の認識はあるんだろうか?今でも高校生相手のゼロカラの対応とかしてんの?ゼロ円で通すと利益はないよね、機会損失はあるけど。一人一人の登録とかダルすぎだろw _/ノ.. /、
/ < }
ry、 {k_ _/`;, ノノ パンパン
/ / } ;' `i、
_/ノ../、 _/ 入/ / `ヽ, ノノ
/ r;ァ }''i" ̄.  ̄r'_ノ"'ヽ.i ) ―☆
{k_ _/,,.' ;. :. l、 ノ
\ ` 、 ,i. .:, :, ' / / \
,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/ ☆
【ラッキーレス】
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そうすれば14日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4ddc38765883eb02d22c03417c43b31d) 社割の割引券の発行方々とまねきマイルが貯まるとどうなるか教えて貰えませんか >>264
発行方法は客も共有出来るからここに書けないだろ
社員か店長に聞け >>267
可哀想に・・・
入社3ヶ月目から月一回発行可能
給料明細が紙だった時は一緒について来たが
今は自分で発行しなければならない
発行方法は265の通りここでは書けない
あとワンオペには関係無いから忘れがちだけど
休憩中のまかないを100円だか安く買える >>268
賄いはたしか半額だったと思う。2品までだけど 好きな時に歌えないのにワンオペ有できついと評判のまねきでバイトする人はなにが目的なんです?
カラオケ好きすぎてカラオケ屋で働けるだけで嬉しいとか? >>270
答えは絶対に出ないから煽りなら他でやんな >270
他のバイト全部落ちたから まねきしか選択枝はなかったからだよ
それに
元のバイトの「すきや」や「セブンイレブン」の方が酷かったから
まだまし
まねきは売れ残った恵方巻きやクリスマクケーキの買い取りはないからね 給料が1分単位で出ないのになんで5分前に出勤しないといけないのか尋ねたらキレられる
それがまねきねこです >>274
これはたまに遅刻してるパターン
何でもまねきのせいにする典型的なクズですね >>275
天候や人身事故の電車遅延以外で遅刻したことなどありませんが?
脳内で都合良く解釈しないでくださいね^p^ 10分前なら言い分もわかるが
5分前はちょっとガイジですね 有給は上司によるよ。
本当にまねき内部の問題なんだけど
アルバイトの有給の昇進は総部部長の印鑑がいるの
これは一般のアルバイトは知らん人が多いんだけど
総務部長は社長の奥さんの腰高美和子さん
でこの人の性格はまぁ例えてゆうなら 有名なワタミの社長のような性格
社員は全員奴隷のように奉仕しろ! って感じ(ワタミの社長ほど酷くはないけどね)
で、本人は仕事出来ると勘違いしているけど 実は無能な人
で店長があんまりポンポンアルバイトの有給届を総務に出すと
美和子さんに睨まれる。だから昇進をがんばる店長の店のアルバイトは有給が取れん。
ぎゃにに だらーーっと昇進を諦めている店長のとこのバイトは有給がとりやすい。
店長不在の部長代理直接管理店舗は基本 有給とりにくい 知ってる限りまとめてレス
>240
買い取りのみ靴だけ、シャツは買い取りとレンタルの二種類がある。
>249
店長には正規の社員と派遣社員、そしてバイトのバイト店長の3種がある。
>251
染めててもOKですよ。色の規定があるだけです
>261
ワンオペは違法ではないです。 有給もらえないとかふざけたこと抜かすなら録音して労基行きますねで解決するんじゃないの >>284
その後の相談から実際の支払いまでの手続きの面倒臭さ(まずは自分で請求しろと言われる)が知れ渡ったから
今時その文句の効果は薄い
店舗じゃなくて会社に喧嘩を売る事になるのをお忘れなく
支払われなかった賃金は勉強代として、辞めて他に行くべき
辞めれないならバックれろ 与えるのが当たり前の有給を取得するのに揉めるとか終わってんな
どんだけ喧嘩しても請求してやるから問題なし どうやって特定するんですかね
まざ請求すらしてないのに馬鹿かよ お前は馬鹿の情弱だ
「有給は「会社が」「与える」のが当たり前」って解釈が既に、法律に沿って言えば間違ってるんだぞ 間違ってると指摘したら、どう間違ってるか説明してあげないと。 解釈うんぬんじゃねえよ
要は当たり前にもらえる物を与えないゴミ会社とは徹底的に戦うって言ってんの
有給も与えない会社って社名出してネットにばらまきますよって言ってやんよ おっさんかおばさんだろうなぁ
戦う姿勢がなんか古いw
コシダカがブラックな事なんてバレてんのに 労働者の権利だから公的機関、特に労基なんかに訴えた所で「取りたければ取れば良い」って門前払いされるだけ
申請すら出して無い奴の相談を誰が受けるかね
休んでみたら実際には有給じゃなかったとか、実害出てからようやく相談出来る
徹底的に戦うって面白いなw
どう戦うのか聞きたいわぁw >>295
じゃあ真面目にどうすんの?
早く見切りつけた方が色々プラスだと思うけど >>283
はぁ…ワンオペが故に8時間以上の労働にも関わらず休憩がとれないのは違法ですか?違法ではありませんか? 労働基準法34条一項読もうね…(笑)
火消しが出てウケますなぁ、コシダカの人間か 有給は認めないワンオペ8時間休憩なし
それがまねきねこ >>298
ワンオペ自体は違法では無いから>>283の>>261に対する回答は間違いでは無い
休憩を取れないのはそれはそれで違法
感情的になって見当違いのレスしてる様じゃ
クソだと思ってる会社に法廷闘争で負けると言う最悪の事態を招くだけ
>>300
有給は認める認めないじゃなくて申請書入手して勝手に出して休めば良いだけ
労基監督署でもこの手の相談は「頑張って下さい」「勝手にやれ」で終わるだけ
正式に拒否されて休み期間変更の相談が無く休みも無い、休み期間に給料が出てない
こうなって初めて違法性が出てくる >>301ここにいる全員はそんな理想論聞いてねーよ。
ワンオペ推奨!有給?有給とったらゼロオペだけれどいいの?wって会社だからな
じゃあ忖度できないアスペぎみの人間にもう一度言うわ、「労働時間に対応した休憩時間とれないのが当たり前のワンオペなる環境は違法ですか?違法ではないですか?」 >>302
じゃあこっちは何度も言わないとわからない馬鹿に再度説明しよう
「はい、ワンオペは違法ではありませんが休憩時間を取れないのは違法です」
俺はコシダカを擁護するつもりは無いが、世の中のこう言う相談を受けてくれる窓口が
お前の一語一句を忖度して規定や法律そっちのけで話を聞いてくれるなら
ブラック企業など遠の昔に根絶されている すき家のワンオペも警察が「危ないから止めてね〜」って指導してただけだもんね そんなに人件費ケチりたいなら、もう無人店舗にしろコシダカよ
フードメニューも客が厨房に入ってレンチンしてフライして
自分で配膳して持っていく
最初と最後の客はトイレ清掃もよろしくで >>276
ギリギリに入る人って引き継ぎとかどうしてるの?
もしかして、入れ変わるシフトの相手が余計に残れって思ってるの? 引き継ぎは 業務日誌活用です。
これは朝倉常務からの通達だから全店舗にいってるはずだよ 冷凍だよ。調理してる暇ないから全部レンチン。楽だよ。 >>310
銀だこのたこ焼きがレンチンとは思えないくらいサックりしててうまい(けど高い)けどあれもレンチンなの?
チンした後焼いてるのかと思ったけどワンオペとかじゃ無理だよねw 少し前まで手作りお好み焼きとか焼きそばを野菜炒めから作るとかあったからな。それで、人件費削減しろとか言われたからな。
まぁ、ほんの少しはマシになってるんじゃね?知らない人からしたら、今が一番大変だけどな。言いたい事は、嫌ならさっさと辞めた方があなたの大切な時間を無駄使いしないで済むよってこと。 銀だこは レンチンのみだよ
あと全部がレンチンのみじゃない。
揚げ物(唐揚げ)とかフライヤーで揚げてるのも多い 個人的にフードの中でだるかったのはラーメンとパフェかな
次点で焼きそばピラフとかの炒め物
揚げ物は比較的楽
ラーメンは冷凍してあるやつを沸騰した湯の中に入れて茹でるだけのと麺を茹でてスープ作って盛り付けてっていう2種類あったが途中で切り替わったな
後者の方がクソめんどくさい
ワンオペの時にラーメン複数頼まれると追いつかない
パフェはフェアのたびに新しいの出るからだるい
フェアメニューは勧めろって言われるけどバイトからしたら頼んで欲しくないメニュー筆頭 >>316
ラーメンフェアの時なんかその面倒なのが更に面倒になって
ラーメン3、4とか普通に入ったもんよ まねきの醤油ラーメンうまい
ネギとチャーシューがいいわ >>320
はぁ〜そう言う人も居るんだな
こっちのエリアじゃ酒のシメついでに頼んでガッカリされるパターン うちの場合 ラーメン頼み スープだけ飲み、後は煙草の灰皿がわりにどんぶりを使用する女性客がぽつぽついるが 他はないの? ワンフロアならともかく ビルの多層階にまたがった店舗だと
チャイムなるたび五階▶一階に階段でダッシュ
のみほが入れば 呼ばれる度それを一日なん十回も繰り返す
シフトが終わる頃には足が腫れてパンパンになる。
で新人はそれに嫌気がさし一日で来なくなる
今月から招き猫で働き始めますが 深夜は0時から閉店で固定なんですかね
出勤表見るとワンオペはまだないみたいですが
店長を信じるしかないんですかね 店舗によるが、0時から閉店作業出来るなんて考えない方が良いぞ
下手したら閉店後の作業にもなるから ごめんなさい書き方が悪かったです
シフトは0時から閉店の時間までってことですね 経費削減うるさいし
有給消化させないし一度訴えられたら大変だぞ >>329
あ〜ごめんね
0時〜閉店数時間前迄と閉店迄で2人重なる所もある
営業時間とかその地域の客入りにもよるから何とも言い難いわ
2時とか3時閉店なら出勤から閉店までで固定、ワンオペ確定だね みなさんは閉店作業と開店作業どっちがだるいって感じました? 開店と閉店の仕事は店による
自分の場合は応援含め 7店舗しか経験がないが
店によって仕事量が全然違う 現場勤務で7店舗は「しか」じゃないぞ
ひょっとしてマネージャークラス?
それでも多いと思うけど
確かに店舗毎の独自ルールもあるからなぁ
昼の主婦何かが幅利かせてると、ベテランがようやくこなせるぐらいの
余計な作業が追加されてたりするからな
自分はエリア内3店舗経験したけど、閉店の方が段突でキツかった
開店は決まった時間に店開けりゃ後はどうとでもなるが
閉店作業は終わるまで帰れんからな んで、さっきの主婦みたいなのが居ると夜勤に対して牙剥き始めるのよ
これも閉店作業が辛くなる要因になる
こっちがワンオペでヒィヒィ回してんのもわかってて
ここが汚いとかこの作業を追加した方が良いとか、日誌に長々と文句書き始めたり
頭沸いてる奴だと直電して来たりね・・・
俺はガン無視してたけど、耐えられなくて何人も辞めたな ようやくGW終わった
昨日の夜勤務終了時点で70時間越え!
6日でだよ・・・人手不足にもほどがある。
社員が代わりに入れ!と いいたいが・・・
社員も連続60時間勤務・・・2日半ぶっとおし勤務だし・・
なにもかももブラックすぎる なんだかみんなの店舗大変そうだねぇ
うちのとこはワンオペでカメラも普通にあるし監視されてる感すごいけど…
歌うぐらいなら余裕でできるよ?
実際働くと別に歌う気分にはならないけど… 先月の月末からはいって一応少し給料が振り込まれてたのですが
どこで給料明細とかもらえるのでしょうか >342
紙ではもらえんよ
基本Wabで確認
店長とか上司や先輩にそのwabを見る方法教えてもらいなさい。 そのスタッフ店長がまともなら事務所に提示してあるQRコードから従業員番号と口座番号で見れるぞ わたしまねきで働いてるけどワンオペしかない、、、gwもワンオペで五組待ちとかになってマジキツかった、、、でも店長も社員もチーフも差し入れしてくれたりするから忙しいけど続けれる、、、って感じ >>346
こんな簡単な餌で釣れるなんて楽な奴だな
って絶対思われてるぞ まねきねこ辞めて違う業種で働いてる。
新しい職場では給与が高い代わりに拘束時間が長くて
みんな疲れたとか言ってるけど、まねきねこのクソさ加減と比べたら
ぶっちぎりでホワイトだよ。つか時間外労働が頻繁にあって
昼勤と夜勤がコロコロ変わるからいつが休みなのかはっきりしない所が嫌い。 アホみたいなお局ババアが「○号室が壊れて、アクシデントが起きて、レジが動かなくて私が居なかったらどうしてたの!!!」とか言って俺を怒ったけど、不可避な不幸を並べて俺の能力の無さを非難されたわ。
むしろババアがいない方が仕事スムーズに行くわ。昼帯お前のせいで何十人辞めてんだよ。
出来て2年ぐらいだけど30人近く辞めてるだろw まねきねこ3ヶ月で辞めたけど、あそこ続いてんのはよっぽどの陰キャだよ。
働くということはこれぐらい辛い事なんだ、って洗脳されてると思う。
今までの人生で楽しく働いた事ないんだろうね。だから異常性に気付かないんだよ。 >>354
所詮「まねきに比べてホワイト」のブラックに入った程度で上から目線
2chに連投とか陰キャどころか最低のゴミクズがやる事じゃねぇかw
19から深夜7年やったけど、陰キャにはぜってぇ続かねぇよ 大卒でこんな糞みてえなとこのバイトしかなれないなら、
逆にその人材がブラックだろ 26歳で夜勤バイト……
就活失敗したのかな?
やっぱ就職して新入社員として働くよりも、まねきでベテラン(笑)として後輩から慕われ(笑)てたほうが楽だよね >>362
深夜ワンオペなのに慕う後輩なんか居る訳ねーじゃんw
高卒で適当にバイトしながら生きてたわ
お前が言う様にベテランで楽な内に起業してまた適当に生きてるわ >>363
起業!それは素晴らしい!7年のサナギ生活を経て何を起業したの?
適当にバイトしながら生きてた奴が起業w 前職バイトのカラオケしか経験ない奴に金貸す奴なんているんだろうなぁ、すごいなぁ >>365
特殊工具の輸入よ
金融公庫で普通に500万借りたぞ
サナギ生活(笑)でちゃんとお金を貯めたからね
ブラックからブラックに行って
まねきスレで自慢して空回りして叩かれて
今時珍しくも無い「起業」と言うワードに過剰反応して
客観的に自分見てどう? 成功するかどうか分からないけど
起業したい人は起業できるし、起業したくない人はできない。
別に法人会社作らなくても個人事業主としてやったりすることも起業なんだから
バカにしてる人は起業をそもそも理解していないのでは? ほかのまねきねこってそんなにブラックなんだなぁ
田舎のだとそうなるの?
うちのみてるとここに書いてあることめっちゃ他人事みたいに思えるわ まねきの場合は(現場をなーんもしらん)社長の意見がすべてに優遇される。
だから今まねきは首都圏や都市部の売上がいいってんで
大都市中心に出店もしてるし、社員をどんどん雇って送りこんでる。
逆にそれであおりを食らうのは地方の郊外店。
とくに地方部でも人口増加が多い、たとえば沖縄などは地獄やね
https://seniorguide.jp/article/1027423.html
確か沖縄は中部・沖縄営業部で、中村部長管轄かな?
沖縄のまねき社員は一番の地獄じゃないかな? 入って2週間のド新人に教えて欲しいんやが内部監査って何するんや >>370
店がしっかり営業出来てるか、綺麗に維持されてるか
それをグダグダと本社の人が見に来る >>370
ちなみに監査中に勤務してる従業員に色々質問してくるから
それに答えないといけない >>366
非大卒で7年もアルバイトやってるやつに何言われても響かねーよ。意味不明なBGM聴きすぎたせいでお前まで意味不明な思考になってんじゃん。 特殊工具とかぼかさないでさ、言ってみなよww wwまねきで7年も搾取される脳味噌の奴が wwwwついた嘘が起業wwwwwwそれならそれでなんでなんで噛み付いてきたんすかねぇぇww立派じゃないですかwwww嘘もww大概にしろwww
あっごめん、連投したら最低な奴なんだっけ?独自のルールだね、怖いわ >>371
ありがとうや!!そうなんか…ワイが1人の時間帯に来るっぽいんよな…怖いわ… あまり内部の話をしない方が良いのでは?良くないんじゃないの >>374
奨学金1000万円の借金背負った上に就いた仕事はカラオケバイトw
まあ涙ふけやw >>374
はぁ・・・色々大丈夫か?
特殊工具は個人的にはぼかしてないつもりなんだけども
理解出来ない世界を「俺には響かない」でカッコつけて逃げるって、プライドだけは一丁前だね
まねきですら邪魔だよ
本当は3ヶ月でクビになったんじゃないの? 大学出てまねきの店舗のバイトとか社員はさすがにいないよね? >>377
これバイト入って初日で教えられることだから内部もクソもない
バイト経験あるなら誰でも知ってるよ 法学部とか出てまねき店員とか親泣くだろ、、
どんどんカラオケ店セルフ化になってるっていうのに先見据えなさすぎだろ
何のスキルも身に付かないぞ >>388
カラオケで得てる利益なんて鼻クソ程度って事が分かってるのがコシダカ
地獄の現場を耐えて本社勤務まで行けるなら
案外悪く無いかもしれない
まぁ、あの現場に耐えられる根性を学生時代に見せられてれば良い
絶対もっと良いとこに入れてるはずではあるが 最近店舗で好き嫌い♪好き嫌い♪好き嫌い♪っていう音楽流れてるんだが、何の歌かわかる? 海外旅行に交換したとして休暇取れる店ってあるのかね?ほとんどの店は人足りて無さそうな気がするんだが。
まぁ、そこまでマイル貯める人は居ないかw 行くって決まったら強制的に行かされるだろ
後々社内向けの宣伝にガッツリ使われるだろうがな はぇー、
1000程度じゃ何とも交換できんのかね…
ありがとう まねきマイル(うろ覚え)
一か月(チーフ)で約170として1年2040たまる
五年で約10,200
3000で約3000円商品券
6000で約1万円商品券
10000で約5万商品券
20000で10万円の旅行券です
>393
10万だと50年かかるぞw そこまでマイル貯まるまで長期的に務める人そうそう居ないでしょ… 少し前(二年くらい前?)のMJ に長期間勤務バイトの名前が書いてあったが 10年越えのバイト全国で30人くらいはいたぞ
そもそも おばちゃんバイトは長期がごろごろいるぞ >>399
その内の一人知ってるけど30代だよ
確かそのMJ出たぐらいの時に辞めた
めっちゃ良い人だったな MJ=まねきねこジャーナル
バイトで普通の教育うけたんなら
まねきPADの使い方教えてもらってるハズなんだが? と言うか地方は殆ど赤字だろ
一部の人口の多いエリアの売上が支えてる ほんとクソみたいな職場。
バイトの新人にいきなりワンオペやれとか言ってくるし、忙しい時に店長はずっと電話で笑いながら話してたり。 >408
そいつはまねきの社員なんだから
そっと暖かい目でみてやろうよ
どんだけ昇進しても上席が限界 どれだけ勤務年数が長くても
手取りは20万全はいが限界
そんな事している以上 決して昇進しないし給料も最低で飼い殺し 昇進したら仕事量増えて身体壊して辞めるだけって俺の所の店長が言ってたな こんな楽なバイトないと思うんやけどなぁ
自分の好きに店まわせるってめっちゃ楽よ?
まぁうちの店舗がクソ暇やからやろうけど
あ〜。1人うざいババアがおるけどな たしかに自分の思い通りにできるならいいけど、受け付けと新規の客の対応すら教えないでワンオペやれって言われても、1人の時に客来たら最悪
ワンオペやるのはいいけど、教えること教えてからやらせろよって思う 教えなきゃならんことを教えたいんだけど、教える側も何をどう教えたら良いのか分からないんじゃね スタッフ店長も何をどう教えたら良いのか分からないw
そして何が分からないのかも分からない新人w >415
うちの店舗だと 一番忙しい時だと
来客→ お部屋を急いでチェックしないと、部屋に案内も出来ない。そんなお客がフロントに数組待っている。
のみほ→電話で飲み放題の「ビールまだぁ?」と催促のコールが2か所同時に鳴る
フード→厨房にはオーダが来て 作って無いフードが20品ほど
会計→受付では会計待ちのお客が並ぶ
トラブル→DAMの機械がおかしんだけど? と質問の電話が鳴る
電話→今空いてる? と外線のコールが鳴る
これを1人でやるわけで・・・
自分の好きに店まわせる以前に、そもそも回せない!
で店長は、いくら忙しくても、内部監査用の掃除 ちゃんとやってね?
無論残業はナシよ!
で・・・・どーすりゃいいの? それすげえ忙しい店舗だな
まず1日にフード20個も入らねえ 某店舗なんだけど唯一の社員が辞めてさ
バイトだけしか店にいない状態なんだけど
東京にいる店長()とかに
「いつ社員さんが来るのか」って聞いたら
候補がいない、いつ来るか分からない
営業部長代行が月に2 3日は顔を出す
だってさ
社員がいない状態で回すサービス業の店舗が初めてなんだがこれって異常な状態だよな? いやバイトがスタッフ店長という名の運営責任者になるそうだよ
目指せスタッフ店長、24時間365日ひとりシフト カラオケの機材の導入もしないし配線も触らない
不具合治せなさそうなら故障中にしてほったらかし
何かバイトで対処出来そうにない問題が起こっても知らね状態になりそう
発注ぐらいはやってやるけどその他は誰もノータッチ
店がどうなるのかが楽しみで逆に辞められない
それに社員いないから気楽にやれるし まるちょん BBS で検索してみ?それが働いてるやつの声だよ バカは死んでも治んないから無理するな
突っ込まれてもなおぼかすのは答えられないからだろw妄想で語らないと自分のプライド保てないぐらいにボロボロなのか、餓鬼だな>>380 忙しい店舗はいくらでもあるが一番えげつないのが
バンシロ対象店舗
VSバンバンに対抗する為の店舗で
1時間ドリンクバー付き50円とか 異常な価格設定なんだよ
だけどそんな価格だから異常なほどの客数に対し 売り上げはイマイチ
で部長は利益しか見ないから
そんな利益しかないのに人数は避けないと言ってワンオペになる
1日300名を1人でやるんだぜ
しかも利益出すため 店長不在がここ数年続いている
掃除しろって言うのは他店の店長で うちの店舗に顔は出さず口だすだけ
で、こんな状態にバイトは応募は繰るが 皆その惨状に恐れをなし1日で辞めていく うちも社員いないバイトしかいない
冷静に考えたらおかしすぎだろ そもそもここアルバイトの意見なんか上に届かないからな。
辛いって言っても、じゃあならどう改善するんだ?って落っことし。 >そもそもここアルバイトの意見なんか上に届かないからな。
以前取締役に実際言われた事なんだが
まねきは「コシダカ」であり腰高さんの会社なんだから
腰高社長のYESマン以外は存在してはならない!
実際、コシダカはそれで他社を押しのけカラオケ業界で勝ち組みである以上
腰高社長はすべて正しい
上から下へ命令はあっても 下から上にあがる事はないんだよ・・・まねきは・・ まねきねこで働いてると年末年始GWがワンオペなので50人対1人みたいな状況になる。そんな惨状だとお客様が オレ持ッテクヨー!といった感じで料理やドリンクを持って行ってくれる。そんな個人でやってる居酒屋の店主気分を味わいたいならやるべき 「フライドポテト2つ」
「ラーメン1つ」
「店員さんカラオケ壊れた!」
「予約電話RRRRRRR!」
「スタッフゥゥゥゥー🎵(入り口で叫んでる中学生)」
「まだビールきてないんだけど?」
「まだドリンクきてないけど?(2部屋目)」
「ウーロン茶が空なので補充」
「お会計したいんですけどー!?」
「もしもし、次のお客様がいらっしゃってますのでお会計お願いします…えっ?待たされたから延長したい?申し訳ございません…」
「いちごパフェ3つにアイス2つ」 カラオケ機器はHDDが壊れてる為に利用不可能な状態に、お題は要らないのでご利用いただけない旨を伝えて帰らせたあと通常業務をこなしながらその部屋ご予約のお客様にご利用不可能な旨を電話で伝える、
当然キレられる、年末年始だからね、しょうがないね。
その間も会計待ちのお客様がいるのでどんどん通す。
後日店長に頂いたお言葉「お客様勝手に帰らせないで」ごもっともです、帰らせないで拘束すれば良かったんですね、いい職場でした。 >439
それは店舗によるな。バンシロ店舗は30分ドリンクバー付き50円だぜ
とにかく安売りの店にくるのはろくでもない奴らばかりだよ
トイレでゲロは当たりまえ、部屋で小便やうんこなんかもされて
それを片づける時間がないので、扉を閉めて放置するしかない。
いくら持ち込み自由だからって 部屋で鍋とかやって鍋の具を
部屋の床にそのまま捨てられる事さえあったぞ
部屋で客がSEXして、そのまま使用済みゴムを片づけるなんて
居酒屋の店主気分では決して味わえないよ
ほんとにブラックすぎてドン引きレベル。店長とバイト君が付き合っててエコヒイキやばすぎるし、辞めさせてくれないし給料は昇給しないし?なんで働いてたのかわからないくらい社畜させられてたわ。辞めてよかった な?言っただろ?社畜として洗脳されないとここでは無理ってことよ。
まともな奴なら「ここおかしいだろw」って気付くからな。
陰の者がJKとバイトする事を夢見てやるぐらいだよ。
実際にJKは居ないけどな。 働いててここの社長や人事部は頭いいなぁとつくづく思ったよ。
基本一人シフトなんだけど忙しくて洗い物出来ないと思うじゃん?
一瞬できるのよ、
朝晩が12時に退勤、昼番が12時に出勤、
その重なった瞬間、
やっぱさ、時間よりも早くバイト先に来るじゃん?
時間よりも長くバイト先にいるじゃん?
それが人間ってものじゃん?
じゃあそれ利用して重なった瞬間洗い物させればいいじゃん?
うはw人件費節約w w w byコシダカ パワハラされてる人は総務部パワハラ課に連絡するといい
万能感ふりかざしてる雇われ店長と違って、理解力がある頭のいい方がちゃんと聞いてくれる 都内に更年期入ってるお局がいて辛かったです、早く店長さん気付いて、みんなが辞めるのは口に出さないだけでその女が原因だよ。 そういうのは店長にはっきり言わないとダメだよw
会社のためにも、あなたのためにも、客のためにも、
お局様のためにすらならないからね 週1から大丈夫とかタウンワークとかに書いてあるくせに、店長に週1希望したら断られたし
ほんとくそみたいな職場だわ
なにより、店長がクソ
オーナーっぽい人が来る時にはペコペコしてるくせにその人が帰ったらデカい態度をとりはじめるし。 >454 オーナーっぽい人
ふむ、まねきは一部上場企業だけど
社員による独立も推奨してる。つまりオーナ自体が存在する店舗がある
社員独立制度「Be Ambitious」ってゆーんだけど
日本に約30店舗あるんだな。
http://www.koshidakaholdings.co.jp/recruit/independence.html
問題はオーナが複数の店舗を経営し、その店舗を店長に任せている店舗って
本当に少ない 日本に数店舗しかない。
たぶんそれが本当なら貴方のの個人名特定は容易かもね いまどきカラオケで働く人っているんだ、7年とかよく頑張るね ワイは猿や!プロゴルファー猿や!
身バレしたったンゴwwwwwwファーwwwwww 一回一回トング洗わないといけなかったんだけど、みんなのとこもそう?あれ無駄じゃない? >一回一回トング洗わないといけなかったんだけど
いや、そんな店は逆に希少。
うちの店でそんな行動に出たら店がまわせん。 こっちなんて1回1回トング洗う上に、深夜のクレンリネスでまた洗わないといけない
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板も洗わないといけないから本当に無駄 やっぱそうかぁ、頭おかしい店舗だったんだよな色々と。明らかに店まわせないのにトング一回一回洗ったりさ、それが深夜とかならわかるけどトングだけじゃなくて連続で使う場合も手洗い→食器洗浄機だったからトングの予備ないと20分ぐらいトング使えなかった 普通の一人シフトだったら余裕だけどまねきの一人シフトは異質だわー。あのクソBBA無理強いしやがって! まねきねこで7年もバイトしたこと自慢してる頭痛い奴が湧いててワロタ >468
その日に1回も使ってない菜箸やお玉や鉄板
今のグランドメニューで『お玉』や『鉄板』なんて使ったっけ?
例えば鉄板なんて 今は亡き「おこのみやき」くらいだぞ
1年以上前の話? 使わないなら閉まってしまえば?
店長に相談してさ。無駄を省きたいって言えば考えてくれるのでは? >480
トマトはその場でカット
レタスはあらかじめちぎって 用意
いんげん&ブロッコリーは 冷凍を解凍 >>472
ディッシャーは味混ざるし、頻繁に使うものではないから洗うのも分かる。ただしトングテメーばダメだ。 韓国で食用の犬で人糞を食わせて飼育した犬がトンゲっていって
高級食材なんだよなw 夜勤で入れようと思って今日面接なのに今ブラックなの知ったわ
もっと調べてから応募すりゃよかった まずはやってみろや
意外と楽かもしれんぞ
ネットの受け売りやステレオタイプで視野狭窄にならぬように >>485
確かに決めつけ過ぎてた忠告ありがとう
キツかったらまたここ覗くかもな
受かればの話だが むしろ内部潜入して報告せよw
まずは採用されること、身バレしないようにね ブラックかどうかかは店舗によるぞ
地獄のような店舗もあれば
天国のような楽な店舗もある。
理由としてはまねきは「予算第一主義」という方針がある。
店舗ごとに独立採算みたいな感じなんだよ。
例えばバンシロ店舗呼ばれるVSバンバン対抗店舗は 超低価格で、大量の客がくる
ただ、あまりに低価格路線の為人件費がとれない
なので1日250〜300人をワンオペで対応する場合もある。
対し、都市部で周りにライバル店がいないと予算もたっぷりあるので
自動精算機など自動化が進んでいる上 人件費もたっぷりある
なので1日250〜300だとしてもバンシロ店舗より仕事が少ない上、3人シフトとか
つまり 1人でやる仕事よりも・・・3人でやる仕事量の方が少ない
ってのが普通にある。
兎に角>>484
そのまねきの料金をみてみよう 30分50〜90円の店ならブラック
逆に30分250円以上なら 楽な場合が多い 社割って発行してから何日とか期限ある?
発行しても給料明細に書いてある期限まで大丈夫なの? 社割って入社3ヶ月から使えるって聞いたけど本当ですか? >>490
正確には三回目の給料から
最初は30% 勤務時間が増えて来ると50%になる
ただ これだけはいっておくが、社割を使うと、ちゃんと誤魔化してないか
監査部のカメラチェックが入るぞ
無論、その時間勤務しているスタッフも監視対象だ
社割を使いまくると、それに対しそれを知ってる古参スタッフや社員の貴方に対する
感情は確実に悪化する。 >>492
教えてくださりありがとうございます。
社割があるの最近知って試してみようかなと思ってたんですけどいろいろめんどくさいんですね… ケチくさい守銭奴やな腰高は
福利厚生の一貫として従業員にはタダで歌わせろや >>494
常務取締役[腰美和子]の言う事には・・・
君達はまねきで働かせてもらい 給料を貰っている。
なので福利厚生や給料で文句を言う前に、コシダカで働かせて貰ってる事に
感謝しなくてはならない
・・・だそうだ ソースは?今の人手不足の時代にそんなこと言う人まだおるんか >>497
ソース?
これは常務が以前 決起集会で大勢の社員の前で実際に話した言葉
たしかまねきマイル導入し、暫く後事
バイトは知らんが 社員以上なら当然のごとく全員知ってる事 久美子もそうだけど、女は役員になってはいけない
なっても中間管理職までだ
女が経営者になっていいのはアパレルや化粧品等に限る
デイリー新潮@dailyshincho
大塚家具「久美子社長」が泣いた日、幹部社員たちもビックリ仰天https://www.dailyshincho.jp/article/2018/06190620/ …
「もう、潰れるか、買収されるしかないのよ……」大塚家具の大塚久美子社長(50)が人目も憚らず、こう言って号泣したという。6月1日、有明本社に各店の店長を集めてのことだ
6:25 - 2018年6月19日 常務取締役はワンオペで働かせてる奴隷から搾取している。
なので取締役は福利厚生や無駄に高い給料をもらう前に、ワンオペで働かせてる奴隷に
感謝しなくてはならない。 コシダカの株主一覧見ると面白いよ
主要株主にのってる腰高ファミリー
腰高 博 ←起業者の長男 社長
腰高 修 その弟 専務
腰高 美和子 博の妻 取締役
腰高 綾 社長の娘 ディズニ好きのディスニー勤務
腰高 理志 息子 表に出てこないので不明
腰高 知己 息子 大学生 馬大好き カラオケより馬
https://www3.chubu.ac.jp/monthly/news/9780/ 社長は良い人なんだが夫人はワタミ社長の女版かってくらい思考がイカれてるな
私語してる間も給与が発生するんだから職務に関係ないことを喋る社員は給料泥棒だとか
方針に従えないなら替えは幾らでもいるからライン工でもやればいいとか 腰高 美和子ってさ
現社長がラーメン屋やってきたときに嫁いできたわけよ。
で、ラーメン屋の嫁が 旦那の会社が大きくなりにつれ
いつのまにか 会社のNO3
で、旦那の手柄を自分の手柄と勘違いしてる為、痛い発言を繰り返す。
しかもこいつラーメン屋に嫁に入る前は 銀行員なんだよね・・・バブル前の
現場も知らんし 時代の流れも分からない 屑 まえに8人で回してる店舗で働いたけど色々と無理がある店舗だったよ(笑)1人も店に立たない時間帯が生まれるからしょっちゅう緊急で出勤してた(笑)
ワンオペ(笑)?
ゼロオペだよ(笑)? まねきねこバイトしてる人に聞きたいんだけどヒトカラは今の時代普通?
それとカラオケボックス内でスカイプ通話とか試験勉強とかそういう歌わない事してる人っていたりする?
カラオケボックスって部屋辺りいくらじゃなくて一人ごとに料金発生するから一人であの個室占有するの申し訳なくなるんだけど働いてる人から見たらどう思ってんの? >510
普通だよ
実際 大勢でしかもフード大量のワイワイ ってのは日本では時代遅れ
それでシダックスはカラオケから撤退してる。
でまねきも 今の時代はカラオケルームのカラオケ以外の利用を推奨してる
http://cm-watch.net/zerokara-yuiokada/
カラベン →カラオケで勉強
カラレン → カラオケで楽器など練習
カラトーク→ カラオケで雑談
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/zerokara/plus/
なお実際にカラレン、カラトークはいっぱいいる
カラベンは見た事無い
SEXするのはいっぱいいるけどな
なお1人 の利用はヒトカラってまねきは言うけど 社員からみれば
売上あがらんから無論嫌われる。
ただ断りクレームになるとマイナス査定になるから 表だって断れない事情がある バイトからすれば一人はありがたいよな
見たことはないがスカイプ通話とかの個室のために客来たら全く汚さないんじゃね アルバイトとしては有難いけど実際まねきで長く続いてる馬鹿は一人客=儲けにならないって考えてるよ。バイト入って辞めての繰り返しで社長崇拝の異常空間が出来てるからね。 >>516
そりゃ社長崇拝の異常空間は仕方ない
全社員会議や夏冬の決起会 などで季節ごとに洗脳会議やられちゃ
もうどうしようもないさ。
今回も、「コシダカ50年の歴史」ってのを個別に渡され、感想文を書かされるw
終始コシダカを褒め称え『このような素晴らしい文書を読ませていただきありがとうございます』
って感じで感想文書かないと何度でも再提出を食らう。
あー感想文 めんどーだ 昔働いてたところ平日平均20万のところだったんだけど、1日のうちの大半一人シフトだった。
昨日久しぶりに田舎のまねきねこ行ったら暇そうな店内で4人もスタッフが居たんだけどなんだよこの差wwwww wwwww ../::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
../:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ` "゛ / ::::::ヽ
../::::::== 犯罪者 `-::::::::ヽ
::::::::/.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,/・\,!./・\ l:::::::! 貧乏人は死ね
.|`:::| :⌒ノ/.. i\:⌒ .|:::::i ユダヤ様のために働いて死ね
(i ″ ,ィ____.i i i // 過労死しろ
ヽ / l .i i / 俺たち自民党の国会議員は
..lヽ ノ `トェェェイヽ、/´ なにやってもムサシを使ってインチキ不正選挙と
..|、 ヽ `ー'´ / インチキ世論調査で当選確実なんだから
/ ヽ ` "ー−´/、 なにやっても大丈夫なんだよ 繁華街店勤務
ワンオペだけど平日の朝うたはのんびり過ごせていいよ。
携帯の持ち込みは禁止だけど、暇になればすきっと用のタッチパネルでネット見れる。試験前は勉強してるスタッフもいる。
休日は朝から混むけど二人体制だからそこまでキツくないし、空いてる時間は他のスタッフとずっと喋ってるよ。
そこまで真面目にならないで
上手く手を抜ければ十分楽できるバイトだと思う。
たしかに店長はうるさいけど聞き流せばいいだけのことだし、ゲロ掃除も慣れればなんともない。 繁華街の良いところは忙しくともワンオペがほぼないこと
せいぜい朝の時間帯くらい
多少忙しくても相方がいるとやっぱり違う
暇でも1人だと辞めたくなる 店長の人徳無くて繁忙期なのにシフト埋まってないらしい笑うわざまあって思ってたけど全日ワンオペ決定案件やんけ…4ヶ月くらい続けたけど辞めたいな フェア売れってうるせーな
今のやつ全く魅力ないのに現場の責任求めてくるの勘弁してほしい >今のやつ全く魅力ないのに
フェアの企画会議ってのは○○を売ろう〜 だから○○フェアにしよう
・・・ではなく
仕入れ業者から○○がお薦めです。今なら仕入れ価格××にしておきます
って仕入れ価格から計算しなるべく利益の出るものをフェアにするわけです。
当然他の大手で売れない、売れ残りや 季節によって仕入れが安い物をフェアにするので魅力ないのも当然 ここって出退勤管理15分刻みだよね? それって法律的にokなの? 法律的には1分刻みで貰う権利は生まれるが15分刻みは普通の管理方法なので請求して争わないと貰えないよ
さてさて労力に見合うでしょうか まともに休憩取れなかったは、一人なんだもん。
その事店長に言っても事務室行けば休めるでしょ?とか言われた。
じゃあ誰が店に立つの? それがここの普通。
トイレも接客してない隙にとる。 なんでワンオペするんこのクソバイト。繁忙期の土日なのにワンオペとか気が狂うしだからかシフトが空きまくるんだよ。誰も入りたくないやろ。クソ忙しい上にワンオペとか。 土日は給料あげればいいのにね
そうすれば金が欲しい人ははいるだろうし うちの夜勤の休憩が>>539みたいな感じ
9時間ワンオペで休憩の時は事務所に
「休憩中」ってPOPをカメラに写る所に置いて休憩する
ただ来店対応しないといけないから
労働から完全に解放されるって休憩の条件がほぼ守られてない気がする
研修終えたばかりの新人さんを残して休憩とかしてる時に
すみませんちょっとわからなくて…程度は分からんでもないけど
夜勤のこの休憩は休憩と呼べるのか甚だ疑問 ワンオペだと食べてる時間ない。
常に2分おきに呼び出される。
食べたらすぐ飲み込む覚悟で食事しないとダメ。
接客業だから口に中に食べ物あったらダメ。
当然客が少ない時しか休憩取れないけど、閉め準備する頃に休憩時間とったらダメ。
休憩時間考えたら3分✖️10ターンくらいじゃないの?
タイマーで測ったら実質20分くらい。
もう無理。 年末年始60人を同時に一人でさばいたけどそれはそれで地獄だったよ。
ワンオペの牛丼屋より遥かに大変だったけどな。 でもここの書き込み見てると店舗によって差が凄まじいんだなと痛感した、
クソバイトに当たると恨み募るよなw俺の所はクソBBAが基地外過ぎて身内にもクレーマーがいる感じだったわ。 帰り道にコンビニ寄るんだけどさ、
都内だからコンビニですら4人〜5人くらいで回してんの
カラオケ屋の俺はたった1人で同じ時間回してるの、
アホらしくて辞めた >>542そんな赤枠が多い状況でも頑なに新人採用しないんだよなw
一週間のうちに2人は最低でも面接来るんだけど選り好みが激しいのよw
バカかよwそんな余裕ねーよw
空き枠があるのに出勤希望の奴が入れないパターンもあったな、
その人は月8日希望なんだけどシフト表見たら月1日だけの出勤
あまりにもエグすぎて
これって〇〇さん怒んないんですか?って店長に聞いたら
〇〇さんは1人で回せるほど器用じゃないからって返答された。
バカかよw空き枠にそいつ入れろよw ハロワでここの求人を見て、応募したんだけど未だに面接の日時の連絡すら来ないよ
ハロワの職員がエリアのマネジメントをしているとされる店舗に確認したら、
人事の権限どころか正社員がいるかどうかも怪しい、バイト店長しかいない店舗で
こちらに履歴書を送付されても困るそうで
履歴書は勤務場所での面接時に持参と言われて、顔も書類も、声すら聞かずに放置されて半年以上経過した
とてもじゃないけど、コシダカは東1の上場企業の対応、体制ではないね まじかぁ
大変なんだな
うちと比べるとほんとおなじ店かって思うほど違うわ
駅前だから深夜でも2人はシフト入れるけど
深夜は2部屋くらいFTがあるくらいで
ほとんどスッカスカでやること無くて暇なぐらい 俺の店はルーム多いから深夜3人いるな
平日深夜は暇だな15ルーム可動くらい
クレンリネスのスケジュール表終わらせつつ店長に言われた細かい掃除や仕分けをしつつ部屋で寝る >>550
オレが答えるけどここは空求人が凄い、人を募集するだけして自分達にとってかなり都合良い人種しか選ばない。
例えば接客経験長くてワンオペ可能か否か、時間に融通効くか学生でないか、とかね。
実際に店舗で働くとわかるけどみんなプライド(笑)が凄い高いよ。
一人で回せない奴は露骨に出勤減らされる→辞めて新しい奴隷が入るの繰り返しで精鋭ばかりだから自信持ってるのかもしれない、
とにかくこんな所入んなくて正解だよ。あくまでオレが働いてた店舗の話だけどね。 >>553
面接の日時についてとか、とにかく一切の連絡がないのよ
終わってるなコシダカは
ハロワもハロワで、コシダカみたいに一切の連絡もない悪質なところに限らず、
空求人だらけで実質的な求人倍率は相当悪いと思われる
コシダカだけ採否の報告出来ないからハロワは放置したよアホらしw
民間の求人情報で再就職したし、俺の中ではハロワは
もう失業保険を貰いに行くだけの機関でしかない お盆の時くらい時給上げてくれないかなあ…一人で100人近く相手するのマジで疲れる…
場末の田舎のカラオケにはその程度の民度の客しか来ないし、加えてお盆で全国各地からその程度の民度の客が集まって来る…クソ客のフェス会場かよ…
それ相応の対応して欲しかったらこんなワンオペカラオケじゃなくてもっとお金払ってそれ相応の対応してくれるカラオケ店に行ってくれ… パソコン持って1人で個室占拠してボイチャしても大丈夫ですか? >>554
そーゆーのがあまりに多いんで前回の部長代理研修で
日本全国の部長代理以上を集めてちゃんと面接までしろーって研修させらているよん。
で面接放置の社員はもれなく代理から説教をうけます
>>560
OK >>561
そういう部長とか課長だとかの肩書きはどうでも良いんだけども
コシダカは会社組織としての体を為してないから、そこんとこは認識すべきだね
少なくとも東証1部の上場企業としては恥ずかしい企業だね
実態はその辺の小さいラーメン店の個人事業主以下 フロント業務を覚えるために積極的にフロントに立て→なんで間違えるの?研修(片手で数えられるほどの回数)でやったんだから間違えずにやれ→間違えたらシフト入れないからよろしく
ふざけんなだよ バックレる奴が珍しくないと思いますが、
ワンオペの引き継ぎとかどうしてるの? 今年からバイト始めたんだけど、毎月入れない日にシフト入れられて入りたい日にシフト入れてくれない、先輩は休憩室で遊んで仕事してくれないしで辞めたくて仕方ない
土日のミドルがメインだからかワンオペはしたことない。
最低とは分かってるけどばっくれてそのまま辞めたいと思ってしまった バックレたらもやもやするので
バイトがゴミくそなんでやめます、さよならっていって辞めましょう 辞めたいなら辞めて他のとこ行けって
もっといい環境で働く権利があるんだから 個人的な愚痴書き込んですまん
ありがとう
来月で辞めてもっと良いバイト先探そうと思う なんで招き猫で働いてる中年女はもれなくキレまくってるの?客にすら八つ当たりするレベルだしやめてほしい それがコシダカのデフォやろ
ろくに人材育成もしないで店舗だけバカスカ増やした結果だよ そんだけ増やしてる割にはまだビッグエコーより店舗数少ないね チーフから社員になったやつが、店長になって嫌いなスタッフをクビにする、って息巻いてるんだけど。
大丈夫だよ、お前が店長になる前に皆辞めるから。
それと自分でクビにしたのなら、赤枠の穴埋めをこっちに持ってくるなよ。もう残業100時間とか二度とやらんぞ。社員でもないのに。 この会社は表っ面(看板の猫)だけで
全然日本的じゃないからな。 上司に日本語が通じなくて困る
過程を聞いてるんじゃない、処理の仕方を聞いてるのに延々頭から同じ話しかしない。
時間までに精算出来なくて本社から電凸されんの自分なのにな 人材育成もままならず店舗だけバカスカ増やした弊害だわな バイトを考えてる方へ
はっきり言ってやめた方がいい
あまりにも理不尽な扱いを受ける事になる
例として
入って間もない新人にロクに仕事も教えず独りで店に置く
店長が自分の仕事を他のスタッフに押し付ける、またはサボってタバコ吸いにいく
鉄拳制裁という名の暴力と脅迫アリアリ
あなたはそんな環境で働きたいですか?
他の店舗は知らんがな!
アホらしくて辞めたったわ どんどん店増やしてるけどバンバンやビッグエコーには勝てないと思うな ここは人間関係最悪だよな
人間関係を崩すためのロジックが豊富に盛り込まれてる
経験浅いバイトとお局を配置して機器対応させたり
調理の無駄が業務の効率性を圧迫してたり
フェア商品の営業成績を貼り付けたり
オレが居た店舗は無駄に意識が高くてクソ過ぎ うちは御局様が八方美人系だから
めだって対立的なのが起きないからまだ楽だわ
というか共通の敵的なのがいるからかね 上から見てきたが店舗によりあたりハズレありそうだね 打刻し忘れたらその分給料入らない
店長は訂正しておくとか言って嘘ばかり
忙しくて休憩取れなくても勝手に引かれる
本当おかしいだろ
フェア商品売れだの掃除しろだのうっせー そんな職場、さっさと辞めた方がいいよ。
ストレス溜まって健康面にも悪いし。
他にも、仕事はあるんだから。 >>586
2、3年耐えたら店長をクビにして君が店長になれるから頑張りなよ
そしたら新人君にフェア商品売れ、掃除しろとアゴで使える立場になる
打刻し忘れちゃいました〜と来たら後で訂正しとくよと言って
放置すれば余計な仕事をせずに済む 修正目の前でやってくれるとか良い店長だな
うちの店長も嫌な顔せずにやってくれる人だが月末まで手をつけないのでハラハラする
会員証の仕様変更、年寄り客多い店やばくないか?これ 現行の会員証は来年で終わり
全てアプリの会員証になるらしいね
スマホ持ってないお年寄りは今で言う一般対応 まぁ今のも実質無料発行だしコストがかかってんだろ。 なんでもアプリアプリって壊れたときマンドクセーからやめてくれ 画面にガラスフィルム貼ってると読み込めなかったりする で、おじいちゃんが前はカード使えたのになんで今は使えねーんだよ馬鹿!ってキレるところまでがセット 会員登録したんですけどー、携帯の充電が無くってー、会員価格で入れてくださいー、って馬鹿が現れるまでがセット なんで併用にしないんだろうな
シニアに対しての配慮はないのか アプリ入れてから入るー!
〜10分後〜
店員さん教えてー!までがセット 今時80代のじいちゃんでもスマホでゲームやってんのによ 高齢化社会に一石を投じるコシダカホールディングスをこれからもヨロシク! 高校生のゼロカラ対応って流れどんなんだっけ?
ゼロカラしたいんですけど→
本日学生証はお持ちですか?→
持ってます!→
会員登録はお済みでしょうか?→
してます!→
それではアプリを取っていただいて、ゼロカラの登録ページまで進んでください→
進みました!→
バーコード見せて頂けますか?→
バーコード専用端末で読み取る→
出てきたURLをクリック…のあと もう一年近く前にバイトしてたから忘れたけど、この流れは地獄みがあったw
学生証持ってないから家に取ってきますor携帯の電池無いんで充電させて下さいor会員登録はまだしてないですorアプリまだ取ってないですor高校生が適当な情報入力してるからURL押せなかったり、フィルムでバーコード読めなかったり、端末機器の充電がされてなかったりetc… 金持ってない厨房工房なんか相手にしてもジリ貧なだけやでコシダカ 新宿どんだけあるんだよ
歌舞伎町とガード下とあと2つくらいあったろ 「まねきねこ」って、群馬とか栃木とか北関東でメジャーなチェーン点に過ぎないくせに
ついに新宿だの銀座だのに出店したいという田舎者特有のコンプレックスが強すぎるんだろう?! 他のチェーンはかっぺのお上りさんが調子に乗りやがってと思ってそう イキり社員辛すぎるわ
2人体制基準でシフト組まれてるのに働かねーからこの社員とシフト入ったら地獄になる
んで物理的に不可能な部分に手が回らなくて「なんでこれやってないの?お前の仕事だろ」とか言われるんだぞ死ねよ お前らの店舗はつらそうだなぁ
社員はいるけど適度にサボってokみたいな風潮だからほんと気楽
パチ屋と掛け持ちしてるけどまねきが実質休憩みたいなもんだからくっそ楽に20万稼げて見る見る学費の貯金が貯まるわ 台風で電車止まって行けません!って伝えたらタクシー代出すから来て!と店長に言われて夜勤やったわwww 今月に入って店長からパワハラ加速してきた…(ToT)
先月まで私をひいきしてくれてた営業部長が県外に異動したから。
部長の名前は言えないけど、本当にいい人だったんだよね…(ToT)
その人のために一生懸命頑張ったんだけど、もうそろそろ辞めようかなぁ… とりあえず気心の知れたスタッフに何となく相談して様子を見てみるわ。
それでもし、埒があかなかったら、転職情報誌集めて昼間働けるところ探してみるよ。ちなみに私は今ラスト入ってて、ラスト自体はそんなに苦ではないけど、客層があんまり良くないわ。 要は立場が上な事を振りかざした嫌がらせの事やぞ>パワハラ >>640
すきっとで店を埋めようとしてた人の新しい仕事かもね。 客に難癖つけららてトイレぶっ壊された時もあったなぁ(遠い目)
店長に言ったら「警察沙汰にはしたくない」で被害届すら出さなかった時、あぁ徹底的に客を上げてくスタンスなんだなって思った。 ウチの店長は逆だったなぁ
酔っ払いは舐められたらつけあがるから強気に行けと
まだ働いてるのかな >>640
一ヶ月前から従業員のみがアプリインストールして不具合でまくったのに、
直さずにそのまま見切り発車してる会社だから・・・ 見バレ覚悟で言うけどリニューアル改修中な上に店長もいない時に営業するとかホント頭おかしいと思う。客がいるのに業者は平気でレジ前で作業するしレジ打ってたら上から工具落ちてきたし。何かあってからじゃ遅い気がするんだけど。 ドカタなんてそんなもんだよ。
ちったぁ頭使えって思うけど発注してるのは首から下の仕事だからなw >>653
客だけど予約して行ったらリニューアル工事しながら営業するなんてするとも聞いてなくてびっくりしたわ
凄まじいドリルの音やハンマー叩く音の中で歌うのもきつかったけど
汗だくで作業してる人達の中で朝からヒトカラ、超気まずかったw
帰ってDAMとも録音聴いたらドリルの音入っててワロタ >>655
いらっしゃいませ!!
ご迷惑をお掛けしましてすまんやで…
店が非常識なのか自分が世間知らずなだけなのかわからなかったけど店側が非常識そうやな
3週間くらいリニューアル工事入ってるか
らそれ以降のご来店をおすすめするよ… >>658
わからんけど電気の配線弄ってたり倉庫を客室にしようとする工事を自分がシフトの時はやってた 上で人数聞いた者なんだが、うちは8人だった、
どうりでおかしいと思ったんだよw w スタッフ30とか20人とかすげーな
うちは26部屋でこないだまでスタッフ6人
つい先日新人入ったがなw そしてその新人君もすぐ辞めるまでがデフォ。びびっちゃうからね、うちに来た早稲田大の学生も1日で仕事辞めた、流石に頭いいわ笑
馬鹿なオレは2ヶ月も働いてしまったわ、つか6人やばすぎんだろw 自分の知ってる中じゃ4人って店舗もあるぞ(笑)
無論、人が足りるはずもなく、他店の店長、上席、そして部長代理2名が
シフトに入ってた。
自分の管轄じゃない地域の部長代理がシフト入るっておかしいだろう・・
バイトどれだけ応募しても来ないらしいが 従業員不足で一時閉店を余儀なくされた糞田舎店舗もあったよな。 いやいや一時閉店したら少ない収入すらゼロになるぞw まず人件費の考え方が普通の会社と違う
コシダカは予算第一主義で、各店舗ごとに予算がきまり、独立採算制みたいなとこがある。
なので、競合店舗が多いまねきだと価格は安めに設定してるから、利益が出ない
つまり
→利益がないので人件費は出せません!
つまりバンシロ、35DB店舗は客数は他店より遥かに多いが、利益は人件費は他店より抑えろ!
というシステム
30分400円 なら 8名の人件費
30分50円 なら 1名の人件費 客数なんて関係ない!
これが諸悪の根源
腰高は下からの意見は上がらないのでスタッフの意見はまったく上に届きません それで一人でやってる時が多いから
カメラ付けてチェック厳しいんだよ...陰で勝手なことしないように... たしかにバックヤードにカメラあるね
客室にはないのに。 >>675
人手不足倒産が過去最多ペースって昨日のニュースにあったから、冗談に聞こえない >677
先日聞いた とあるコシダカの執行役員のお言葉
「バイトの応募があるのに、辞める奴が多いとか、長続きしないのは
おまえら部長代理がきっちり社員に教育しないからだ。
で、バイトの応募がそもそも来ないのは、魅力あるバイトの募集かけないかだ」
だそーな・・・・。 普通のワンオペと違うよな(笑)
鬼ほど客数多くて、層も底辺客が多い
そもそも牛丼屋と違って複数人数で回すのが当たり前のカラオケでワンオペって…
ここで働いてる奴って何考えて生きてる訳?
学があれば労働基準法違反なの分かりきってることだし、
友達いればおかしいぐらいに辛い仕事なのわかるだろ、
せめて人生経験あれば客の層がおかしい事も気付くだろ、
学も無ければ友達もいないし人生経験もない、それがここの従業員。
こんだけ辞めとけって言ってるにも関わらずここで働く奴は徹底的に煽ってやるわ(笑)
客として来店した時は露骨に見下さないけど悲哀の感情くらいは持ってやるよ。
他の底辺客はそれぐらいじゃ済まないけどな。
全力尽くしても怒られてる仕事で時給1000円って(笑) まず、まねきを外から見てみよう
http://www.smbc.co.jp/hojin/report/investigationlecture/resources/pdf/3_00_CRSDReport033.pdf
店舗数ではほほTOPのレベルだが
同程度の店舗数のビックエコーの約半分しか売り上げがない
つまりそれほど安い・・というのに特化してる。
それでも利益出すには原価を削りまくりしかない
つまり底辺の客が多く来店するが、店員の人数は最低・・・それは数字をみればはっきりする
ただね
>こんだけ辞めとけって言ってるにも関わらずここで働く奴は徹底的に煽ってやるわ
あまりにも従業員の質が悪いんで、店舗によって異常なくらい楽な店舗がある
なのでまねきアルバイトはある意味正解なんすわ
店長自身やるき無い店舗だと、アルバイトも楽なもんよ まねきねこの客層は最底辺
老害メンヘラ乞食ホームレスDQNイキリオタク酔っ払いしかいないわね 安い店には安い客しか来ないからしゃーない
近所にシダックスとかコートダジュールあれば防音、店員の質含めてそっちに行きたいけどまねきとカラオケ喫茶しかねえ パートで働いてるけど有休って使える?
使った人見たことないんだけど >>683
貴方の労働条件次第
https://townwork.net/magazine/knowhow/low/40078/
ただ店長と部長代理、総務のハンコ(承認)がいるから
なんだかんだいって取らせてはくれん場合が多い すぐに使う必要無かったら、使わなくてもいいもんだけどね。普通辞めるときに消化されるし。
数年勤めて未消化のまま消えていく分くらいは使うとも思うけど。 有給は使えるのが普通なんだがね。
店長に聞いてみれば? レジ金の入れ替えがマジでしんどいorz
私の職場は手動レジが2台+自動精算機が1台あって、昨日営業日にレジ金入れ替えした際、手動レジの準備金入れ替え間違えたTT
店長が手動レジには極力小銭を多めに設定してくれって言うから、その通りにしたのに、実際は手動レジの準備金両方とも間違えたらしくて…今回で2度目だよ。
だったら、店長が(木)ラスト入れよ。
自分が楽したいだけじゃん? >>685
>普通辞めるときに消化されるし
普通はない,そんなんはごく一部の例外
まず有給に対する説明がアルバイト自体にない
し、有給取ればコスト上がるから部長代理がなんだかんだ理由つけて取らせてくれない 法定年休取得に部長代理ごときが阻止できるわけ無いのだが。 >>690
ありがとう。
前回ミスった時、反省文書いて晒されたから、今回もまた反省文書いて晒されるかもしれないと思ってて…。
だから、再来月から休み申請の際、(木)のラストは隔週で入るか、毎週入るなら6時間が限度ですって店長に言っておくよ。
そうしないと、精神的に限界来そうだわ。 バイトごときで反省文てw
どんだけブラックやねん
もしくはお前が超絶うんこ垂れか >>688レジを精算した後に金庫にしまうのはやってたけどなんか面倒くさそうだなその店舗。でも自動精算機有るだけまだマシだと思った方が良さげ。 つか反省文書いたところでまた失敗しない保証は無いだろ、出来る人が紙にでもメモって渡せばそれで終わり。あっ、ごめんそんな時間無いよね、だってワンオペだもん。
つまりまねきはクソ 反省文書いて晒されるのは私だけじゃない。
遅刻して反省文晒されたラブライブ大好きアニヲタ男子もいるし、飲み放題のお客様の人数間違えて会計ミスった若い女の子もいる。
いつだったか、店長が反省文晒された時はマジで笑った。こんな事もあるのかとw 夜帯から連続で昼帯まで入る人この中にいる?
辛くね? 今日のシフトがまさに夜から昼まで。
明日は休みだが、明後日は全店清掃で7時出勤なので休みなのに24時間フルに使えない。
何だこれ 制服のズボンの股が破けたんだけど
入った時期と比べて太ったってのもあって
できるならサイズ変更とかしたいんだがその場合この破けたズボンを買取って新しいのを借りるってことになるのかな >>700
いるよ、チーフとかで、人手不足店舗だとそのくらいはざらにいる
自分は連勤務23時間が最高だが
店長以上だと3日連続だとざらにいる
>702
ズボンはレンタル 基本破けたのはクリーニングして返却
その後新しいズボンを頼めばいい無論無料 ズボン破れたから頼んだら普通に給料から引かれたんだけど…無料なの?
靴も給料から引かれるよね?気のせい? 何でブラック企業で働き初めてから太るねんw
ワンオペで激務こなしてたら痩せるやろ普通はw
こっそり唐揚げやポテトつまみ食いしてるから太ったんやろw
メニューの代金としてズボン代金を払うのは当然や ほんとは仕事で着用する制服等を給料から引くのは違法なんだけどね これじゃないとダメ!しかも一般に流通してない物ってのは
幾らでも値段釣り上げる事が出来るから、
法律によって事前に禁止されてる事項なんだけど。 うちの店ワンオペないし
週末、休日くらいしかまじで忙しい日ないから
ここで言ってるようなブラックって感じがしなくてほんとに同じ系列の店で働いてるのかって思う 本当に店による
店によっては店長がスタッフに暴言はきまくりの店もあるし
店のスタッフ(女性)とできて、2人でルームにしけこんで、休日の忙しい時だろと
他のアルバイトに全部丸投げ って店もある。
そいや今回の全店のクレーム報告でもあったな・・・
店長がスタッフに『おいデブ』って大声で怒鳴り散らかしてるのを見た客が、パワハラが酷過ぎるって本社にクレームw >>20
まじ? 働こーって思ってたけど意外と外見厳しいんだ まねきねこって部屋の防犯カメラ録画してる?
モニターで流してるだけ? 客室には付けてないけどバックヤードには付けてるよ。
いちいち金掛けてまで客は監視しない、いちいち金掛けてまで従業員は監視する
それがまねきねこ >>710今スタッフで働いてる奴は全国のクレーム一覧が見れるだろ?それ見てみれば良いよ、>>710さんが言ってる事は本当だよ。
俺も見たときあるけど大体2/3がスタッフ同士の喧嘩(というよりパワハラ)を客が目撃してしまって擁護する意味でクレーム書いたって内容だから。マジで確認してみ?そんぐらい仲悪い店舗もあんのよ。
仲悪くなっても当たり前なんだけどな、マニュアルはないし(正確には有るんだけど見る時間が無い)、
各自がやり方を口頭で伝えるんだけど当然人によってやり方が違う。それをお局に目撃されるともう終わりやな。
クッソ生産性のないこだわりを他人に押し付けて守らないと怒号とばすお局とかおるからな注意しろ。 久しぶりに行ったけどフード値上げした?
ラーメンとか200円くらい高くなってた お局より入った年数が長いだけで偉そうなやついる。
逆ギレしてくるし。
マジで特定されるの嫌だから言わんけど。
お客来たら対応どうすんの?あんたその時いないよね?
店長もあてにならん。 都内の名字YのアルバイトBBA知ってる?
そいつ基地外過ぎてツライ 本当にどうしよもないお局や店長は客としてクレームだしたほうが効くかもな、スタッフとして騒いでも相手にされないこともあるし うちの店さ
深夜に電話してきて
今からそっちの店行くわ
歩いていくから電話切らないでって言ってめっちゃそれを繰り返し喋って来る人がいて
受付終了4時ですから気をつけてくださいねっていってもだいたい閉店間際に来て帰っていく客がいるんだけど
そういう面白い人いる? 店員と雑談したくて電話してくる人や変態電話はあったな。 数ヶ月前に辞めたけど、入って間もないやつにワンオペ数時間やらせるわ、店長は数日家に帰れず事務所で寝泊まりしてるわ、地獄だったな この会社まじで頭おかしい思う。
薄利多売な商売でやってんのにフェアで売った個数競ったり、フェアの売り上げ悪いと私費で入室させて個数稼がせたりさせる店舗もあるし、
雇われて数時間しか働いてないのにワンオペさせたり、そもそもの話人件費削減とか言ってワンオペ推奨してる時点で効率悪過ぎる。
監視カメラ設置して客の監視はせず従業員の監視ばっかで無駄金かけてるにも程がある。
後、これ最近思ったけどまねきって店舗多いけど、まねきが入ってるテナントのビルとか、まねきの店舗が建ってる場所の立地条件が大体クソ悪い。
そりゃ客も入って来ねぇわ
それでそのくせ体裁ばっか気にしたりしてるんでしょ?一部上場企業とか謳ってるけどこんなのこれ以上伸びしろなんて全く感じねーよな 社員の応募があって応募してみようと思っていたのですがやめた方がいいですか? 別にここの会社の社長は頭悪くないとは思うけどな、
立地悪いのはテナント料を抑える為、
その代わり組数は少なくなるけど、
ワンオペでまかなえるだけの組数まで落とすのが目的だから、
立地が悪くて組数が来ないのはデメリットだけでは無い。
そもそも格安貧困層は立地が多少悪くても来るやつは来る、
「おっ、ここ入ってみよ!」という偶発的な客は視野に入れてない。
ただ…こき使う為の奴隷的洗脳環境も整ってるから辞めといたほうがいい。
by元従業員 >>730絶対に辞めといたほうがいい、断言出来る。
社員=店長な訳だが、仕事は定時ではない。バイトの穴埋め、他店のヘルプがあって日中寝たり夜中寝たりでバランス崩れるぞ。あと売上もかなり厳しく追及されるけど正直言って店舗の売上ってのはいち社員の裁量で左右されるものじゃない。
つまり店を建てた時点で大体の売上ってのは決まっていて、店建てたあとはどうしようもないのに売上上げろ!と言われる。まじでどうしようもない。ここで働いてる人は多分社会に一度も出たことがない人間が多い、
一旦社会に出たらあまりにも馬鹿らしくてやってられねーよ?休憩もまともにとれない、客商売だからね。 ちなみに俺が働いてた店舗は
店長の労働時間/店長含めたスタッフ総労働時間/月間営業時間
が
200時間/720時間/600時間
だったんだ…これ…もう…ね…
ちなみに開店前の1時間と閉店後の1時間抜いてこれな。
つまり必要労働時間は660時間。
この数字知ったらまともな奴は絶対働かない。 悪く言ってしまってすまんが、別に全部の店舗がこんな感じではないことも言っとく。ここのレス読むとどうやら俺の店舗は外れ店舗だったらしい。 バイト全部に言えることだけど何事も経験だよ
やってみたら楽しかったとか天職だったってことあるから
とりあえずやってみて駄目だったら辞めればいい
バイトなんだから すっぱい上に カチコチに凍ったイチゴに
レンジで急速解凍したグミの食感のタピオカ
見た目と味は 別もん 毎回休憩中フェア食べて売り上げに貢献してる。
何も帰ってこないけど。上に言われる。 フェア競わせてるのってさ、内部で買うように圧力かけてる意味もあると思うんだよな 売り込んだり店で味が違う訳じゃないから競争する意味がないよね。
で、どうするかって言ったら従業員がどれだけ貢献するしかないじゃん。 アプリのエラーとかも…あれ仕様だろ?
アップデートでデータ消えるやつ、、、ダウンロード数稼ぐための布石
まじでクソせこいからな すごいな。皆。
ここまで会社を徹底分析して意見言えるのに
なんでバイトなんかやってんだ? 俺は3ヶ月で辞めた、休憩もまともにとれないし、一時期のすき家よりワンオペ辛いのは目に見えてる まねき歴約半年の大学生だが
年末の忙しさに怯えてる。
普段がめちゃめちゃ楽なぶんね。 わかるよ
12月は日商とか月商も競う月らしいから
本社も力入れて店長に圧かけて
店長からバイトに圧がかかるから
もっときついだろうねぇ ヒトカラ客をいかに追い出すかが売り上げ伸ばす決め手。 そもそもここのアルバイトは売上の事みんな考えてる時点で怖いわ 売上のことを考えてるんじゃなくて
そのせいで忙しくなることを考えてるんだよなぁ 売り上げ伸ばすだけ要求してどんなことが喜ばれるのか一切ないから社訓読まされても意味ないんだよなぁ 社員以上は売上伸ばせばインセンティブがあるから
(最大30万円)当然やっきになる ミステリーショッパーは大体単発のバイトだからあり得る
雇用先にもよるけど 西の方から来た部長が当日予算達成=勝つってよく言うんだけど、何と戦っているのか怖い
上司の上司が支払われている筈(部長クラスに確認、会社に提出しておk貰った書類も見せてもらった)の
経費(食品衛生と防火責任のやつね)をいつまでも返してくれない。
ワンオペで一人休憩中に部長代理が訪店、タバコ吸ってたらガチギレされた。
何だこのクソ上司共は 知り合いが働いていたが、
休みの日に売上の為、自腹で部屋に入りフードを大量に注文w
稼いだ金と少ない休みをまた店に使うとかバカだったのかな? 勤務中にタバコ吸うなよカス
一人だろうが複数だろうが一緒だぞ 社員にボーナスあるって聞いたけど
フェア自腹しろってしつこい女のパートは何だろう。 アプリ登録後ログインしてもらうのに直前に入力したパスワード忘れる馬鹿が定期的にいてキツいんだが >>763喫煙ルームとかで吸ってんのに怒られたってオチだろ?あるあるだな。そもそもここは喫煙者は働けないよ、吸う時間なんてねーからな。
>>767店売り分を補填出来ないと自分が買い取る必要も出てくるからじゃね?
>>768俺もそんな馬鹿ばっか相手してたわ、ゼロカラ登録で時間とられたら他の作業出来ねーっつうのな >>773
休憩中って勤務時間中に勝手に休憩してるんでしょ。
それはただのサボりだよ。
無給休憩では文句言われる筋合いはないよ。 まねきねこの従業員割りって
作ったその日に使わなくてもいいんだよね
期限までなら >>774自分の都合の良いように解釈、ダメな人間やな
勤務中=タバコ吸っちゃいけない職場でしか働いた事ないんだろ
もっと世の中を知れや(失笑) うん
マイクにタバコにチンポに咥えるものが多くて大変だったよ 広島県東部のまねきねこ店長?M
バイトの面接で思いっきりセクハラ発言
「彼氏おる?おらん?女はすぐ生中出しして辞めるけえのぅ〜w」
本当に気持ち悪かった わかる 年末はたくさん使いたくなるよね
俺はパートのおばちゃんの譲って貰ったわ 忙しくて各部屋の掃除や厨房の掃除(クリンリネス)が出来ない
たまに手が空いて「さぁて掃除(クリンリネス)だ!」と思っても
代理から「暇なら帰れ!」と電話で帰らされる。
で、内部監査で「どうしてこんなに汚いんだ!!」と怒られる
どーすりゃいいのん???????
代理に直接文句いっても
「効率が悪いからだ!」とか言われるわけで。。。
これ、遠まわしに「辞めろ!」って言われてるのかな? バンバンをやめてまねきねこで働こうかと思ったけど酷そうだな? Web応募してから4日経っても連絡来ないんだけど、こんなだらしないとこ初めてだわ
スレざっと見る限りブラックのようだし、働こうとしなくて正解だったんだな フリータイム300円とか頭おかしい利点なんて無いだろ 客数の実績が欲しいんだろ
年末で金は稼いだから
見栄はるために 客層ゴミ過ぎて女の子みんな辞めてくな
男と主婦しかいねえ 辞めて結構経つし言うわ。ホントゴミ、マジクソバイト
もう吹っ切れて途中から好き勝手してたけど時間と賃金秤に掛けるとどう考えても時間が勝ったので辞めました…
ただでさえ人足りてないのに忙しい時期に抜けてすまんかったわバイト仲間の皆様…
バイト仲間はいい人ばっかだったけど店長初め部長代理と本部の人間には殺意しかなかったなあの頃。
色々あったけど本当に考えられなかったのは以下の二つ。
なぜワンオペをする。
一人でこなせる量は限界があるしクオリティが落ちるのもどう考えてもわかるだろう。
(入って4回目の出勤でフルワンオペさせられて、どうしたらいいかわからないことを電話で聞いたら答えずに「応援にいく」とか言ったくせにその日の勤務中最後まで来なかったの根にもってるからな。まあもうどうでもいいけど。)
客は店の都合を知らないんだから苦労を見せるなっていうけどそれは客の台詞であって店の人間が言う話じゃないしそもそもワンオペとかいう絶対どこかで物理的な無理が生じるような業態を強いるなって話。
工事中に店を開けて従業員と客を危険に晒していたことは恥じて欲しい。砂ぼこり舞うなかで調理したのはいい思い出。そのときのお客さんはほんとすまんやで。環境衛生、危機管理体制抜本的見直しを進める。
たまたま思い出すことがあって愚痴吐き出しました。スレ汚しさーせん。みんなも割りに合わないと思ったら辞めてもいいし貰ったお金分の仕事だけこなしとけばええんやで…。 >入って4回目の出勤でフルワンオペさせられて
まねきじゃ普通じゃない?
まねきの規定では(昔は36時間)だけど今じゃ24時間で1人前とみなされる
まぁそれにしても4回目は若干早いほうだけどね
酷いとこじゃ 2日目の出勤で 深夜帯ワンオペで締めまでやらされるよ ライブダムスタジアムとジョイサウンドマックス2はどっちが指名率高い?
いい加減プラス500円のハイレゾルーム無料化してほしいわ、わざわざ500円払って入る人いないでしょ? >>796
23区だけどMAX2でも機種なんでも別料金なんてないぞ? >>796
圧倒的ダム
ハイレゾは週一位で来る常連のお兄さんか満室時に待ちたくない人が入るくらいかなあ
>>798
MAX2の中にハイレゾルームっていうもっと音質が良いらしい部屋があるんだよ
23区とか地域は関係ない >ライブダムスタジアムとジョイサウンドマックス2
これは色々傾向がある
場所なら郊外店はライブダムスタジアム 都市部ならジョイサウンドマックス2
喫煙者はライブダムスタジアム 非喫煙ならジョイサウンドマックス2
お年寄りはライブダムスタジアム 20代ならジョイサウンドマックス2
逆に大学生ならライブダムスタジアム 高校生ならジョイサウンドマックス2
3~4人ならライブダムスタジアム ヒトカラならジョイサウンドマックス2
という傾向が集計で出てる
基本的に通信カラオケの1曲あたりのデータ量見る限りジョイサウンドが上
後、ダムの曲は前後の前奏、後奏がカットされている事が多い
ライブダムスタジアムは18万曲 ジョイサウンドマックス2は23万曲
又、ただひたすら部屋で大人数で歌う事もなく、酒のんで騒ぐ団体は
ライブダムが多い
延々と人目も気にせずずーーっと延々歌う人はジョイサウンドマックス2
が多い
尚、部屋で騒ぎ物壊して出禁になるような奴は ほぼDAM
深夜フリータイム、喫煙、DAMこの3つが重なるとほぼクソ客断定 なんか出禁制度なんてないみたいなのをバイト仲間が言われたらしいんだが皆のとこはどうなんだ?
俺それ聞いて今朝律儀に出禁客通したら案の定ルーム喫煙するわ部屋の床酒だらけだわで後悔した 朝うた利用したらテレビもカラオケ機械の電源付いてない事が多くて困ります
店員に言ったら再起動で10分程かかりますと言われて、朝うたは一時間10円といえどドリンクバー代払ってるから歌える時間少なくなって萎えます
もしかして朝うたばかり利用してるから嫌がらせされてるのかな?
前にカラオケ機械壊れててワンオペのバイトが来客優先でなかなか対応してくれなくて、喫煙席しか空いてなかったので泣く泣く朝うたの一時間部屋で何もできなかった時はさすがにクレームのメールしたけど会社の方針なのか謝罪文もなく無視されました ただでさえ朝はやること多いのにいやがらせなんてする暇も気力もないよ LIVE DAM STADIUM STAGEがあったよ バイト探してたら載ってたんだけど、時給アップで履歴書不要、週1からオッケーとかマジなんかな
未経験でも大丈夫??あとデブだけど制服あるかな… まねきとU-BOUで迷う
まねきは立地はいいが、持ち込みOKだから片づけ掃除は大変そうだが
キッチン業務が減るぶん楽なのか、仕事量が少なくて逆にしんどいのか?
U-BOUは立地が微妙、まねきより営業時間が短い まねきは安いし持ち込みOKだから客層がまじでゴミ
人件費削りまくりでワンオペしながら食材準備、清掃、配送やったりする
仕事量少なくてしんどいということはないから安心して >>811
有り難う。
持ち込みOKでしかも料金安いのは引っかかる。貧乏客が好む安い店は確かに客層悪そう。
儲からんからバイトにしわ寄せ?人手不足もあるだろうけど。
深夜枠で稼ぎたいから営業時間長いまねき本命だったが次点にしようかな。 >>812
深夜はいちばん客層悪い
いま3月中旬まで学生対象の夜フリー300円てのがあるから結構きついかもね
まあでも俺が言ってるのは自店とヘルプの人に聞いた近隣店舗の話だから
働こうと思ってるお店に入りたい時間で客として入ってみてみれば良いと思う
ネガキャンばっかになっちゃったけど
うちの店は深夜が人数いちばん厚く引かれてるから仲良くて楽しそうだよ >>813
有り難う。
深夜は忙しそうだし、酔っ払いに絡まれたりゲロ掃除きつそうだね。
深夜枠は少ししか空きがなくて、朝の枠を募集してるらしい。
仲良くはしたくないな。一人でできる仕事量なら一人が理想。 朝帯は朝うたっていう30分10円コースがあるけど
常連ばっかだし掃除とその日の営業準備メインになる
土日は深夜から残ってる客多いからめんどいけど
基本ワンオペ >>815
有り難う。
ワンオペがいいな…面接できいてみるよ。
若者のカラオケ離れ深刻らしいが、年配客多いのかね。
年配の不倫カップルとか。 体感的に朝〜昼過ぎ以外は学生ばっかだよ
周り高校大学多いから
それもあるかもしれんけど 基本ワンオペ 年末年始どうだった?
俺はワンオペもうやめる 年始はそうでもなかったけど
中旬から年末にかけては夜から残ってる奴ら+休みで朝からの客が多かったね まふやめて欲しいわぁ
深夜の閉店時間に満室とか地獄以外の何物でもない
ワンオペのとことかさらに地獄だろ >>816絶対やめとけ、ワンオペ=楽って考えはこの系列では無しだぞ ラスト帯に入ってるけどまふのせいで早上がり出来ないのクソ むしろまふなかったら早上がり出来るほど人足りてるのか
羨ましい 今まで会った
まねきの深夜のクソ客で打線組んでみた
1(中)喫煙室で喫煙
2(二)未成年の飲酒&喫煙
3(三)部屋でSEX
4(左)部屋で喧嘩の上、壁に穴あける
5(一)部屋、廊下、トイレまで延々続くゲロ
6(遊)喧嘩の上、DAM破壊の上 ドリンクバーコーナの破壊
7(指)従業員にクレームの上、土下座させて、さらに謝罪文を書かせるを、延々半日続ける
8(右)ビール飲んだ時、床にこぼしたので金銭請求
(無論、店員はなんの関係もない 机の上のコップに客の手があたりこぼした
こんな所においた店員が悪い。服の買い替えだ! 500万払え)
9(捕) アルコースをぶちまける(床、壁はもちろん天井一面にぶっかける)
7(右)部屋でパイ投げ
8(捕)部屋でコンロ持ち込みバーベキュー
9(投)客が自殺を図る マジでここで働くならコンビニのバイトの方がマシだろ 辞めるとき有給の話しとけよ
絶対社員の方から言ってこないから 公式サイトにあった10%オフクーポンは廃止になったんですか?
今はお店でたまにもらえる紙のクーポンだけでしょうか? まふでかなりお疲れと聞きました
大学生じゃない自分としては家族や職場の仲間を誘える夜安の頻度を多くして欲しいです
部屋も綺麗に使いますしフードも価格の高いものを注文してますよ >832
バイトが有給の話をだしても、
1.辞める人間は有給を使えない
2.休みあるんだから有給とる必要はない
3.最低でも1月前には申請書だしてね
4.申請書出しても 有給とる日の一週間前くらいに
申請書の記入ミズってたから有給は却下ね といわれる
5.有給とってもその日は出勤してね
以上全部 部長代理に実際に言われた事 まねきで働いて約一年やのに、店長の依怙贔屓にうんざり。
お陰でシフトが80あったのが40にまでなった。
後ちっさい子供が熱出して急に休む時の対応悪すぎておわた。 ふつうに休める場所なんだな
うちは42度以下なら普通に出勤しろと言われるが?
入院した場合は 入院してもいいがシフトの時は病院からバイトに出てこいといわれたぞ >>837ここの会社はね、営業部や店舗によって差が激しいんよ、俺のところも有給?なにそれ?状態だった、というか人使い荒すぎで辞めといたほうがいい。 >>837
部長代理によって全然対応が違うからね
無論、有給を取らせてくれる代理もいるが、今まで実際にあった一番酷いパターンは
当然、有給は当然取らせてくれないだけじゃない
経費(まねきじゃ小口ってゆーんだが)それも自腹
さらにまねきが休みの日には、近くの飲食店周り営業してこい!
当然会議の交通費も自腹だ!
大阪→名古屋の決起大会に出席で交通費無し! ここで何年も働いてる奴はよっぽど社会のことわかってない、年末年始の出勤手当500円だっけ?俺の時はそうだったわ、普通一回1000円だぞ? >>884
500円は営業部によってちゃうよ
500円有る事もあれば 年末年始の出勤手当無いとこもある
当然 ほとんどの営業部は無い
まねき全体であるのはまねきマイルが5倍になる
こんだけ
3000時間働いて3000円相当貰えるまねきマイルが5倍
つまり時給4円UPだw >>844ごめん補足、普通の会社なら一回の出勤で1000〜10000円ぐらい手当出るぞ、さすがに10000円はそれなりの企業だがコンビニバイトとかでも年末年始手当は一回の出勤につき1000円ぐらい出る。まねきは年末年始通しで500円。
通しで500円。 うちの店舗はまふもゼロカラも全然見たことない
近隣に高校も大学も全くないのもあるかもしれんが、それにしても少なすぎると思う
伝票の整理しててもゼロカラは週末で3件程度、まふに至っては一度も見ない 店長まじめにやればきつい
サボればいくらでもさぼれる >ここなんで、平均年収こんなに高いの?
それは本当によくわからん
ボーナスは営業部別で成績によって全然違うから平均はとんとわからん
600万は上席店長でも無理かな?
部長代理でそのくらい?
部長だと1000万
平均600万はありえんのよね
だから個人的に考えるのは株じゃないかな?
例えば
朝倉一博(取締役) 1.00%
酒井幹雄(取締役) 1.00%
佐々木俊之(取締役) 0.50%
近藤徹(取締役) 0.50%
大川俊介 0.50%
中村怜司 0.50%
明石淳 0.50%
この辺りコシダカから株を贈与してんのよ
発行済み株式数 82,300,000(株) 0.5%の人だと 411,500株
今日の株価は1株1,631円 となると6億7000万与えてる計算
それを計算に入れれば そりゃ600万いくんやないの? 一応上場企業の発表だし
役員とかって入れちゃいけないんじゃなかった? まねきマイルってどうやって確認するの?
従業員割引ってどうやって使うの? ネットとかで教えちゃいけないんだっけか
マイルとか見れるサイト なんかここのスタッフって従業員割引を福利厚生だと思ってるよな 5ちゃんにコシダカスレ一つも無いとかおかしいだろ
もしかして情報規制してる? 落ちる奴いないから
その代わりに望んでた事と違うのを後出しで言われる 手順自体は誰でも出来るよ
ただ飲食店と違って仕込みが常時あるわけじゃないから
オーダー入ってから野菜切ったり解凍したりしなきゃいけないこととかある
いきなり家族連れが来たりすると大変かもね >>871従食とかいうチルドを福利厚生と有り難がってるコジキがなんか言っちゃってるよw >>857
それは本社サイドの会社だ
現場の社員は別会社。こっちの平均年収はその半分くらいじゃね?w 真っ黒。社員以上が15-3等めちゃくちゃなシフトに入ることで無理やり店を回している。当然清掃等の基本業務に手が回らずフロアは他店に比べて汚い。そのくせフェアだのアプリ登録だのといった上の都合はお客様に押し付けなければならない。本当にカラオケか…?
極めつけに、チーフスタッフの陰湿なパワハラ。ターゲットを次々変えての横暴は見ていられるものではなかった。最終的に自分が被害にあった為退職を決意。
とりあえず、環境が最悪。絶対にやめるべき。 会議に一度でも参加したら普通辞めようと思うよね
社是唱和で10分潰すとか意味ないことやってるし上席店長が100時間残業とかしてるし うちの店長は空いてる部屋で寝てたな
てかその部屋がもはや店長の家だった 前にもここで7年働いてるマジ基地に絡まれたけど今は従業員割引を福利厚生と思ってたりするクソも居るし…まねきはギリギリ健常者のガイジ多すぎだろw >>885徒歩じゃ無理なレベルの人だっているでしょ
>>886
風呂とかどうすんねん髭もあるし満喫? >>886の言ってることは嘘じゃない
むっかし働いてた所の男性社員は夜中3時に終わった後朝方まで空いてる部屋で暇つぶして電車で帰ってた。 店による
そもそも空いてる部屋で休憩しちゃダメって店長もいる まさか、年一回の5連休の為に他全ての連休犠牲にしろって? 新しく出来たから行ってみたけど客層が悪すぎ
若くてバカな客ばっか
かといって高いビゲチョ行っても建物もモニターも古くてキッタナイから客層さえ良ければこっちのがいいんだよなぁ あれ?七日のハズだったが?
データとしてはこんなん
https://careerconnection.jp/review/13126/whiteblack/
問題は月の平均残業時間が31.3何だがが
コシダカの規定に(1月30日の場合)200時間を超えてはならないと言う決まりが存在する。
つまり200時間を超えた分はすべてサービス残業
一か月200時間オーバーの残業 休み無も当然ありうる。
でリフレッシュ5とか 上からどうしても有給取れといわれる場合がある。
※勤続1年が過ぎると年2回は5連休を取得できます
これをリフレッシュ5といいます
これは取得率100%が前提なので、有給として休みを取りつつ
なぜか出勤という場合もあります >>905
そもそも普通の人は週休2日なので月に最低8日は休みがあるはずなんだが >>905
年二回の5連休の代わりにその他の連休全て奪われると書いてないのが悪意あるわ まねき独特のシステムに「予算主義」というシステムがあります。
まねきは店舗ごとの独立採算といったのが考え方は近いです。
つまり利益が出てる都市分の優良店は
社員(店長)がいて十分なスタッフもいて
無論、利益が出てるので店長も比較的暇こいてます
事務所でずーっと勤務中スマホーでゲームしてて時つぶす店長もいます。
逆に、利益の出てない郊外店、特に日本に十数店舗しかないバンシロ店舗という悲惨な店も存在します。
※バンシロとは・・今現在まねきが一番敵視してる【カラオケ バンバン】の近接対抗店です。
バンシロ店舗は採算度外視の異常な安値設定で、そのために多くの客が来店します。
しかし、異常な安値の為場合によって、近隣の2倍のお客でも逆に売りあげは1/2という状況です。
つまりお客は2倍くるくせに、売り上げが低いのでスタッフは1/2で対応しなくてはなりません。
もしバンシロ担当の店長になれば人件費の上限があるので、月30日出勤のサービス残業250時間というのも普通です。
尚、上に媚びを売れば、売り上げのいい駅前店にまわされすぐ昇進します。まねきの昇進は上司にどれだけこびを売るかによってきまります
これからまねきの社員になろうとするかたへ、まねきで昇進する為には
確実なイェスマンであり、公私ともに上司に常に媚びを売る事がなにより大切です そもそも休めんのかぁ?
俺がいた店舗はほとんどが新人アルバイトばっかで何か分からないことがあると休みの店長に電話して解決、って感じだったけど うちの店長はシフト上180時間くらいで毎回勤務時間ぴったりで帰ってるよ >>908
バンバンごときがライバルなのか終わってるな 店長や社員の当たり外れ凄すぎる
うちは店長も社員も優しいけど他店応援行ったらクソだったわ 辞めて正解だった
仕事の初めに社訓だか社是を唱える
決まりができたところから雲行きが
怪しかった 会員登録で空メ送ったら帰ってこないんだけど…。
別にフィルター掛けてないのに >>914
そんなことも嫌がるようじゃ
他の仕事もすぐに嫌がって辞める
他の会社も同じ事するから一生コンビニのバイトでもしてろ >>914
大手ほどあるぞ
逆にちっさいところはやってない
大手は社員は軍隊みたいな教育させられる かっこつけてるのか解らんが
あれこれかかげるから、客もバイトも解らない事だらけなんだよな
料金とか色々何事もシンプルにしろよ >>112
社会人経験あって誰でも入れるカラオケ屋なんかに落ちた癖に偉そうに社会人気取りするなよ
落ちぶれてすまんって若いバイトに言え つーか、まふって店にデメリットしかなくない?
・ルームが埋まって高い金出してくれるリーマンが入れない
・持ち込み自由なので300円でずっと居座るドリンクバー使われる
・専門学生や大学生は飲み方汚いので部屋荒らされる、しまいには禁煙ルームなのにタバコすって機械後ろとかにポイ捨て
・300円の分際で不平不満文句を店員に当たり散らす
・トイレや廊下やルームにゲロ吐き酷い奴だとわざと痰を床に吐く
まだゼロカラや朝うたのが金取れると思うのだが
マナー悪くても高校生や中学生なら仕方ねぇかとも思えるし キモすぎる池沼
26 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2019/05/19(日) 00:14:43.114 ID:qNMTc19y0
見つけたよ…
33 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2019/05/19(日) 00:25:59.730 ID:qNMTc19y0
もう艦これあきましたね
37 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2019/05/19(日) 00:28:05.552 ID:qNMTc19y0
>>35
よしよし…
39 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2019/05/19(日) 00:30:09.767 ID:qNMTc19y0
>>36
アーケードはづほをまさぐるくらいしか楽しみがなかったです
40 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 投稿日:2019/05/19(日) 00:30:24.861 ID:qNMTc19y0
このレスで解析してくるの怖すぎる そうは言っても現行カラオケチェーンでは一番設けてるからなぁ とはいっても実は客に求めすぎな所多くて客がうんざりして帰る事も多々ある うんざりしてくれるならまだマシで、キレて店員に絡むからなぁ 本社に言ってくれよってな、こっちも本社に言いたいよ
誰だよあんなアプリ考えた奴は
メールは届かん、二度手間三度手間の手続き
そりゃ客もイライラするよ カードと身分証で簡単にアプリ移行できないとかバカなの? >>929
いや、普通はほとんどそうだから
しかも昔からいて会員カード登録してた人には何の恩恵もなしかよ >>931
うちは昭和60年代生まれの人が一人いるよ
深夜だと人手足りないから多分雇ってもらえるんじゃないか >>931
30半ばで高校生に頭ペコペコは俺だったら無理、 実際俺のところにも30代いたけどバイトなら接客業以外のもあるからそっちおススメするよ。 一応自分の知る限りバイトの最高齢は64歳ってのがいた。
主婦で勤続15年以上 若い奴はやる気の問題で、やっぱり飲み込み早いからな >>933客相手の場合どうすんの?
ガキはガキだから仕方ないか思うけど、成人でまさに人間のクズって奴3日に1人は必ず現れるからな
特に夜勤 荻窪店ついにドリンクバー無料やめやがった もう行かねえ >937
>成人でまさに人間のクズって奴3日に1人は必ず現れるからな
自分は夜勤だが、そんな奴は3日に1人じゃなく、30分に1人のペースだな
客に殴られた事も無論あるし・・
壁に穴が空きすぎて、店内、いたるところにそれを隠すためのポスターだらけ >>937世の中たくさん仕事あるんだからわざわざまねきのバイトなんて30超えてやるわけねーだろw(客相手の場合はペコペコするに決まってるから)無理ってことだよwアスペかよw キツイ事言って悪いけど下の文は同意、30超えるとプライドが高くなってお客さんとよく喧嘩するのよ、俺がむっかし働いてた店舗でも30超えた人がよく喧嘩して警察沙汰になって月のシフト一回まで減らされてた、でもそれは人間の尊厳として当たり前のことだと思う。 店長や社員の当たり外れに差がありすぎ
他所からの応援社員さん、超良い人だった・・・
社員ってクズしかいないと思ってたのに まねきの場合
上に対する平身低頭のYESマン(いわゆるクズ社員)は直ぐ昇進
逆にスタッフを守り大切にする社員は そのうち過酷な所にまわされ続け辞める
事になる。 店長はクソで平社員が良い店も多い
社員は実は上から店長の素行の悪さについてチェックして報告する様に言われてたりする というか、異常なまでに部屋散らかしていく奴ってなんなの?自分達もはしゃいでる時に服とかに飲みこぼし食べこぼしくっついたり
床がべちょべちょするの気持ち悪くないの? 部屋汚す奴は酔っ払いDQN頭が緩い学生が多いわ 常識ある人はドリンクこぼしたときわざわざフロントまで報告してくれて自分で拭いてくれるわ >>952
さらに上級者は
1..吐いたついでに「うんこ」も漏らす
2..更に急性アル中で倒れ、救急車を呼ぶはめになる
3.手に持ったグラスを落とし
トイレの床には『ゲロ』『うんこ』『割れたガラス』の混合中
その上には倒れた本人まで加わる!!
救急隊員が持って行ってくれるのは本人のみ
あとはスタッフの片づけ 吐こうとトイレに来たけど個室埋まってたんだろう
吐くこと自体勘弁してほしいが >>640>>747
1ヶ月毎日デイリーゲームでコツコツ貯めてたポイントが突然0ポイントになってた。まあ150ポイントくらいならたいしたことはないがね。。 と思ったら数時間置いて再度アプリ開いてみたらポイント直ってた。まぎわらしい。いまいち何かエラーなのか?改善されてない感 仕方ないよ、素人がプロ真似してるだけだもん
アプリも掃除も料理もカラオケ機器の事も 早く全室禁煙でもっと安い価格帯のカラオケチェーンきてくれ まねきは胡座かきすぎ >>959
普通にスパスパルームで吸ってる奴多いけどな
タバコ吸う奴は基本的に酒も飲むし、店的にも利益になるのだろうな
>>960
カラオケ板でやたらまねきもちあげてる奴等はコシダカの人間だと思う >>961
タバコ吸う奴でも未成年はダメだ、
こいつらは酒も飲むが、基本持ち込んで騒ぐから、金にならんし
そもそも忙しくても時給は関係ないしな
しかも「まふ」つかう奴も多いから余計にタチが悪い 利益になるわけねーだろ
酒に関しては持ち込みの方が圧倒的に多い
部屋で喫煙されたら臭い消えるまで次案内出来ないし
そういう奴は大体ルーム内喫煙以外にも廊下や部屋で吐くとかトイレ詰まらせるとか問題起こして
こっちが指摘したら逆ギレしてくるから 売り上げいよいよヤバいとルームで吸えないなら帰るって客入れちゃうゴミ店長いるからな 喫煙者はせいぜい非常識な事して更にバッシングされて自分の首閉めてろってなる タバコ吸う奴ってニコチン中毒で辞めたくても辞められないだけだもんな かわいそう 今日喫煙ブースの隣の部屋だったんけど、誰かが煙草吸うとおそらく換気扇あたりから煙草の匂いがぷ〜んと流れてきた
最初は耐えてたが最後の方は喫煙率が高くなり耐えられなくなって帰った
隣が超爆音とか、空調管理がフロント一括で冷房効きすぎ寒すぎとか最近色々経験したが・・今日のが一番キツイと思った 隣のジジイが煙草から帰ってくると臭くてたまらん。
正面のジジイはワキガ。
マジで死ねよって思う。 タバコ臭かったことはないけど部屋入った瞬間たこ焼き臭いのはなんとかしてくれ なぜ臭いのがダメかっていうと人は「臭い!」と感じた場合、呼吸を止めるんだよ
歌において呼吸を止めるとは「歌を止める」と同様
歌唱中に臭さを感じた時、息をなるべく止めようとするから喉を傷める危険性がある 煙草は普通の臭いと違って頭痛や嘔吐を引き起こすから厄介 久しぶりに行ったら、ドリンクバーが込みじゃなくなってた。
しかもソフトクリームも別料金。
次からは飲み物は持ち込みするしかないな 掃除だMMだ言うても売り上げ良い店ほど守ってなく、売り上げ良ければ全て許される
それがまねきねです >378
無論ない
24時間じゃない店舗も多いぞ
あくまで採算が取れる店舗のみ24時間 >>979
人件費と光熱費でもう都心部以外とれてないと思うがな
都心部も新宿とか本当に都心以外
他みたいに5時とかに閉めてその後しっかり掃除すれば人件費かからん
掃除掃除かかげてる割に汚い事もない dairychanceのゲームスタートしたら即終了になって遊べないんだが
ちなみに2chMate 0.8.10.48/Sony/SOV >>979-980
東京市部だが開店10時〜閉店5時、
なのに朝うたは10時〜12時の2時間だけ(前は13時までの3時間だったが短縮)
さらにこれから夏なのにドリンクバーのソフトクリームの取り扱いを
わざわざ最近になってやめた超強気店があるわ
利用者としてはもう他店舗に行くわ こっち「今回だけ特別に、次回はできませんので」
客「やった!ありがとうございます!!いい人でよかった!!」
後日
客「は?この前は良かったんですけど??」
こういう奴なんなの? そんなの腐る程いる、
前働いてたとき9:00OPENなのに
8時に来てガラスドア越しにまだOPENしてないですよ〜、って言ったらドアガラス破壊されたときある。 まねきねこを辞めて同系統のアルバイトをはじめましたが、
・ワンオペがない
・客は片っ端から入れろというめちゃくちゃな対応はNG
・持ち込みNGなのでルーム清掃がスピーディーに済む
・不愉快なテーマソングがなく、色々な曲が流れて楽しい
・掃 除 機 を か け ら れ る
連絡ノートの類が最低限の書き込み以外×なので、タチの悪いイジメ行為もない(後輩が受けているのも見たし、私自身も受けた)
まねきねこってなんだったんだろう 結局、お客様側の事考えないんだからMMとか言うのやめろカス 連絡ノートの類が存在しないから自主的に設置したわ
ないのあかんやろ まねきマイルってどこから見ればいいんですか?あと社員割引も…。
やり方を店長に聞いたけど、見ればわかるよと言われて終わってしまった。二度は聞き辛い…スマートHRとは違うんですかね? >>50
実際に会いにきたというよりも
○○さん今日いないの?とか聞いてくる客はいるかな 詳細は伏せるけど田舎側関東のチーフだけど
店長、部長代理、部長って下の事を考えてない人が多すぎる
ここで働くメリットは同じ歳位の人で仲が良い人は出来るけど
それ以外なんのメリットもないから
本当にオススメはしない。
生活リズムも壊されるよ。
因みに壊されたところで上はだから何?みたいな対応だからね。 店長の当たり外れが大きすぎる
店長より社員のがしっかりしてて社員が辞めるか移動になったら全員消える勢いの店も多々ある 今までに当たった最悪の店長
・仕事しない(基本事務所でスマホ片手にゲーム)
・仕事は全部スタッフに丸投げ
・たまには仕事中に外販に出てくるといいつうパチンコ
・バイトは可愛い女の子優先に採用し、空いた部屋でいちゃいちゃ
何かしてる(何してんでしょうね?) ワンオーダーやらなにやら採算取れるように部屋代以外のものをがっぽり取ってるのに どうしてその上一人だからと割り増しまで取られるのか このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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