55ステーション・パレットプラザ 36 ハラマセヨー [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
■55ステーション
http://www.55station.co.jp/
■パレットプラザ
http://www.80210.com/
■プラザクリエイト
http://www.plazacreate.co.jp/index.html
55ステーション・パレットプラザのアルバイトについて
みんなで仲良くまったりしましょう
@ここはアルバイト板です。ウザイ社員は、このスレには来ないでください。
Asage推奨。
B次スレは>>970あたりで立てて下さい。>>970過ぎたら次スレ立つまで減速を!
C荒らし、煽りはスルー。構うあなたも荒らしです。 超早割のおかげで客が分散したんだろうけど、それでも今日は疲れたよ
申込書くらい書いてこいや >>6
年配の客って、POCすらやらないよね
ひとりしかいない上に年賀で忙しいのくらい、見りゃわかるだろ!
怒って帰る前に、他人任せにするんじゃねーよ、まったく 注文書も書いてこないデザインも決めてこないで1時間で仕上げてとかアホすぎる… てきとーなお客なんだから
てきとーにすればいいじゃん 年賀ってシステム組んじゃえば受け付けさえしっかりしたら
楽だと思うんだけど…そこ適当だと死ねるけど
今の入力って馬鹿でも出来るようになってるし 年賀状受け付けとフォトコピーとジジババのPOC操作手伝いの上に証明写真来たら殺意しかないんだが 証明は37円のものが1000円越えで売れるからウハウハで受けちゃう >>18
まさに昨日それで馬鹿な客共を蹴飛ばしたくなったわ あるある!www
お願いしまーす、じゃねぇよ、自分でやれよ
証明写真がないだけで負担は減るよね
売上も減るけど 証明は値段を最初に言えば客が怯むからすかさず近くのセルフ機を教えてあげてる。
この忙しい時期に証明とか勘弁やで。 >>11
日本郵便の年賀状の総発行枚数が前年比で10%くらい減っているから、前年並みだったら御の字 前年比80%
残り稼働日からしても前年割れ確定かな >>26
クレームが来るうちが華
クレームも来なくなったら、お客様が来なくなる日 申込書に書いてない名前を書き忘れたのをうちのせいにされても…
確認したのに。家族の名前書き忘れるバカの癖に! >>29
名前の漢字を確認して間違いないか聞きはするけど、お父さんが抜けてましたーって知らんがな
やり直しつくださいって言う客は頭おかしいとしか思えない >>33
とうぜん金なんか払う気はない
なんでやり直してくれないんですか? 確認してくれなかったじゃないですか? だよ
いや、だからいないということは確認出来ないでしょ?っての
あとあと払いだからって年賀をキャンセルする奴の気が知れない
先に内金でもとっとくべきだよね
全体的に客の質が悪い >>34
そりゃ、まぁPCリテラシーの高いお客様はネットや自分で作るからねぇ >>35
普段プリンター使わない家庭だとランニングコスト的にコスパはいいんだけどね
ま、とにかく家で落ち着いて注文書かいてこいよと 注文書は書いてないデザインも決めてないくせに
インクジェットじゃない年賀ハガキ持ち込みとか余計な準備だけしてくんなよ 再生紙持ち込みは郵便局も悪いよね。客が店で印刷してもらうからって言ったら再生紙を買わされるって言ってた。そのまま印刷してやるけどw 人を大事にしない会社だね
マジでブラック企業だよ
5年後には無くなってるんじゃないの 今の業績だとそう長くはない
が、Kタムラぐらいしか買収できるところはないが、独禁法的に無理 写真入りの年賀状作りたいって言って申込書は書いてない絵柄も決めてこない、写真も決めてこないって何なんだよ
手間ばっかりで面倒な客ばかりだ >>42
そんなやつばっかりだよ
一番訳わからない奴は住所までかっちり入ったでかい画像持ってきてインクジェットでいい客
フジフィルムの例の格安葉書の作り方を教えようとしたけど
変なこだわりありそうなんでやめた 注文用紙の書き方分からないから一から教えてくれって言うやつは今までどうやって生きてきたんだ? 普通に見えて文章読めない人って一定数いる
書き方の見本をカウンターに出してても理解出来ない可哀想な人いるよ
20代ぐらいにしか見えないのにさ >>45
住所をカタカナで書くのかとよく聞かれるけどよほど重症だよな 途中送信だった
>>46
言われる!言われる!www
フリガナは葉書には入らないんだけどって言われる
関係ないけど同居の義母より犬の名前を先にレイアウトさせようとする嫁…
いや、品性が出るし年賀状で他人の家庭の嫌な所なんて見たくないからやめろよ… なんか1月中旬から2月までの間、日曜と祝日が休みになるかもって言われたんだけどなんでかな。
理由分かります? 他店に行ったら激混みだった
アイドルみたいな使えないお兄ちゃんがもたついてて見てられなかった
男も顔がかわいいと雇うんだね うちはかわいくもかっこよくもない使えない男が引っ掻き回して辞めていったぞ 今日も終わったー。駆け込み、本当にうぜー
>>51
採用するんだ。うちは来てもマネージャーからNGが出て駄目だった
他社の経験者らしき人でもとってくれなかった
たぶん不細工だったんだと思う その場合は3月から元に戻るって言ってましたけど、マジな話です。 >>56
POCはPCで消耗品みたいなものとして、ラボ機はどうするんだろうね? >>64
駆け込みは普通にある。「えー、なんで何でツルツルの出来ないんですか!?」出来ねーよ POCでケーブル繋いでも反応しないのがあるのはうちだけ? >>69
インストール嫌がる人いるよね。
あとできない携帯とか 閉店する店舗からウチの店に一人異動してくるみたい
年賀状のシーズンなら人欲しいけど、普段は暇すぎる店だしな〜 >>71
よくも悪くもリストラはしない体質ではあるからな
その分、給料は安いけど >>72
リストラ? 普通にするよ?
いくらでも無理矢理理由つけて更新切るよ >>73
例えばどんな理由だろ?
ここって採用というか人の配置下手な気がするんだが ちょっと契約シフト外に出るのを渋っただけでシフトに非協力的って言われたり
ずっと注意されなかったシャツの着方一つで時給下げられた人を見たことあるし
いくらでも理由はつけれるでしょう
マネージャーとなあなあになってる人は別なー
ここの人事考査はそれがあるから怖い ここの酷さに耐え兼ねて弁護士なり役所なりに相談した人いる? >>80
アテにならないよ、って先輩クルーに言われたことあるけど、やっぱり駄目なんだね 秘密厳守と言いながら次の日にはマネージャーに知られてた。 何その人事部の役立たずっぷりw
何のためにあるんだか
労基に駆け込んだ方がいいね 従業員へのコンプライアンスぐだぐだだからなー
バイト上がりの店長とか理解してなかったりするし
自分ができたんだから下もできて当然な営業を押し付けたりするし
でもユニクロみたいに巨大企業でもないから注目もされないし告発もされないwww >>84
法務があまり強くないから、ブラックバイトユニオンとか使えば、多分、本社はびびると思う そんなにブラックならやめればいいのに
バイトなんていくらでもあるだろ
飲食のブラック度からするとまだマシだと思うけど パレットプラザは高級ホテルではないんだから、お客様ももうちょっと考えてくれ >>90
経営上層部はパレットの従業員も自分達がいつも行ってる
高級ホテルと同じような接客をするものと思ってるよ
この時給でホテル並みの接客をさせようっていうのも馬鹿だけど
そもそも従業員で高級ホテル利用者なんてあんまりいないよね
従業員にコンシェルジュやエスパーが欲しいのなら待遇上げろっての >>91
つーかさ、フォトモアってやつもよくわからんけど、あくまで写真業はプリントの品質が売りであるはずなんだよ
それが女性の細やかな接客とかマステとかどこへ向かっているのやら >>93
高齢化社会だし、昔の写真館みたいにロマンスグレーの紳士を店員にしたほうがクレームが減るんじゃないw クレームが来る来ないに関しては店のある地域性もあるしね >>94
そんなジイさん雇っても直ぐにバイト募集しなきゃなんないじゃんwww 労基に相談して残業代支払ってもらった。
でもこれ以上大事にするなみたいな事言われたからほんとクソ。 >>97
30代、40代の独身バイトも似たようなもん >>99
雇っても更新で切るし
でも店長でもないおっさんのバイトがいる店舗があるんだよな なんダビ以外、まとまった売上のあがるコンテンツがないよね
証明写真もピーク終わったし キ○ムラさんも大量閉店なんでしょ?
ウチはもっとヤバそうだよね >>105
大島さんの雑誌インタビューを読んだら、フォトモア化できない店舗の閉店
喜多さんよりはまだうちのほうがいいんじゃないかな フォトモア店も閉店してるよね
サービス内容は増える一方で販売も多くなるのにワンオペ
55クルーと仕事量がちがうのに査定基準が同じだなんてやってらんねぇ >>108
単価は大したことないのにそこらの雑貨屋と同じ接客を期待するお客さんが多い
こちとら一人でPtoPやら 途中送信したスマヌ
モアプリとか面倒なことばかり増えるけど、お客さんはそんなの知ったことじゃない
サービス内容は増える一方
店長に「なんダビの説明長すぎ」って言われたけど、お前は説明が足りない上に早口でまくしたてて、年配のお客さんからどれだけクレーム来たと思ってんだふざけんな >>109
インスタを見ていると、すっかりマステの店になっているw ヘルプに来た55クルーが売り上げ5000円以下とか普通にあるらしいぞ、人来ない店ってそんなもんなのか >>111
目指すは可愛い雑貨屋さんで写真もやってるしホテル並みの接客もするよ☆
ただしワンオペでって感じ >>113
マステでも売れれば売上には変わりないしね
それにプリントより楽だし
しかし、キタさんに比べるとプラザはプリントと携帯販売を同時にやる店を作らなくて正解だった
そんなのあったら、ワンオペも無理だった フォトモア店も調子良いのは最初だけ
あとは右肩下がりの売り上げ >>115
そうそう、最初は目新しさで来てくれる
でも、結局「プリントしてなんぼ」の商品がほとんどだってことに気づくとマステ以外買わなくなる >>115
プリントより雑貨売上が多いの?
ある意味すごい! おみくじ福袋売れた?
非売品アイスクリームタワーのマステあったけど >>118
半分近くかな。
多く引いた人に限ってすべて小吉w >>120
んなことないwww
客単価を稼ぐためにCDバックアップはよく勧めてたよ 名古屋から左遷されてきた、大島どっか行かないかなー
あいつ来てから関西終わったわー。
3対11の圧迫面談の録音データもって労基行ってこようかな >>122
大島って昔関東にもいなかったっけ? 違う大島かな?
面接関係は今後どうするかで出すとこ出したらいいんじゃない?
人事の電話は駄目だけど一応段階は踏んだ方がいい
労基も「相談電話があるのにいきなりうち来たの?」みたいな事を言うから どんどん西に左遷してきてるみたいだね
労基は、一回来たんだよ
三ヶ月無休で働かせたから、んで労基が調べたら残業代をちゃんと支払ってませんで
結構な額が振り込まれてたよ 3ヶ月も無休?!
断れない状況にでも追い込まれたの?
全国のクルーから情報集めたらもっと色々ヤバそうな話有るなこの会社は >>125
残業代に関しては打刻したら払ってくれるでしょ?
払われなかったのなら、元データをいじっていたことになるよ?
延々と上長データを書き換え直してたってわけ?
労基一回入れてよく辞めなかったね。どこ地区よ? そら、あるだろうねー
人の妻寝取った部長もいたしなーw
サビ残、パワハラ、セクハラ何でもありだよ
まー、社長が無類の女好きだし
会議の後、女社員全員引き連れて酒飲みに行ったのには、ドン引きしたが >>128
それは、多少の残業でしょ?
60とか100とか越えてくると、ちゃんと計算されてないみたいだよー?
三ヶ月無休のときなんて、一月で360時間働いてて草も生えなかったわ
店舗に、わたし一人しかいなかったし >>130
1ヶ月以上応援もなしって追い出し系の店員か。いるよね下手に仕事が出来るきつい正確の奴 >>131
統括&部長は知ってるのに放置されたんだよ
労基が、殴り込みに行ったら翌日から即応援来たわ >>134
だからその時点で嘘だろ。そんなブラックなことするわけない >>136
じゃあ実例出してみろよ
どうせ繁忙期は残業になりましたーとか暇な時にワンオペとか
そんなのばかりだろ >>139
朝10時開店から夜10時閉店まで、一人で勤務を三ヶ月だけど?
通勤や開店閉店準備入れれば、何時間拘束だよ?みたいな 雑貨の多い店って全体の売上の半分くらいあるの?
まぁプリントが激減しているから
半分っいてもあのり驚かないけど 浜田ってエリマネってまだいるんですか?
1度出産で辞めたんですけど子供が落ち着いたのでまた復帰しようと思います しかし、キタムラのスレに比べるとのんきだねぇ
うちも結構ヤヴァイよ
年度末明けの断末魔が聞こえる 全然大丈夫だと思うけど
決算の諸元表ちゃんと読めている? >>149
え?ネタで言ってるんだよね?公式に出てるのは、うまくごまかしてあるんだよ?
実際は、銀行からの融資を断られる状況でフォトモア店舗の閉店して整理すれば?
と言われてるのに >>145
>>146
ありがとうございます
関東です神奈川県
こちらも頼りなかったですよ(笑) 閉店して、また作ってるから・・・w
1店舗作るのに、600万以上かかるのに、バカじゃないの?って思うわ
フォトモアになって借金返せてる所なんて、ほんの一握りだよね >>153
閉店しても作ってたら意味ないじゃん(笑)
銀行からもソッポ向かれるわな 社長と元上層部の奴等の妄想と机上空論がすごいからなー
ほんと、何言ってるのか解らない。
全店舗オーナー制するとか言ってたこともある
「オーナーなんだから、ワンオペしていいし、いくらでも働けるし、嫌いヤツいたらオーナーなんだからその権限でクビにしたら、いいんだよー」とか、ほざいてたわ >>155
ビスタの業績なんてどこにも出てないだろ なんだ、決算説明資料にはフォトモアは売上好調みたいな事書いてあるが、そうではないのか? >>160
フォトモア作るのに600万以上かかって
しかも、フォトモアって二人体制が基本だから人件費がかかる
前年より10万以上売上あがりました!
でも、改装費と人件費で20万以上です!
の状態だからな
んで、元とる前に閉店してるから借金だけ増えてる >>161
うちはワンオペなのに、売場面積がうちの半分のフォトモア店舗が二人体制だった
ふざけんな >>162
だから仕様上しょうがないって言ってんだろ、カス! 人件費が2倍かかってるフォトモアが、既存店と同じ売上しか出せてないんだから
フォトモア自体も失敗だろうよ
アンテナショップ的に一県に1店舗とかなら、まだしも 既存店の売上がやばい!
じゃ、フォトモアしないと!
フォトモアにしたら、利益が出るっていう盲信を止めないと、ほんと潰れるだろうね、この会社 てことは、雑貨売れてないの?
マステ詰め放題だけなの? >>168
スノードームなんて、興味持ってくれる人がいたらこっちがビックリしちゃうよ お昼寝アートも、狭い店舗の床にマット敷いただけだからねー
やるなら、スタジオ店舗でやれよと思うわ >>170
親目線で考えたら、土足で周りを歩いてるところにこどもを寝かせて撮影したくないwww
そういう配慮がたりないんだよね、この会社は >>172
証明写真を遺影用に撮る人もいるから・・・w 赤字店舗って実際はそんなにないだろ
人件費も最低限だし >>174
え?本気で言ってる?
人件費と家賃だけで6割強はもっていかれるんだよ?
人件費だけでやってるんじゃないんだよ?
残りの3〜4割で、光熱費やペーパーとか液とか商品を買わないといけないんだよ? そうそう。
半分以上は赤字店舗。
ほぼ、販管費で売上とぶ。 モバイルをやると、キャリアが人件費出してくれるから
モバイルショップばっかり出してるんだよ まぁ、2月10日あたりに決算短信が出るから
年賀とモバイルの年末商戦の結果が出てくる >>179
決算説明資料がそれを狙って造られている気がする。 いつもの売上は順調に推移しているから大丈夫!
赤字は改装費だから仕方ない!っていう言い訳やろ 決算報告書がそもそも結論ありきにしか思えなくなってくる 店長がいる店舗で仲がいいなら、損益表とか見せて貰うといいよー >>187
粗利増えてないのに、人件費増
路面店とかは、そこから家賃だからね
売上100万超えてない店舗は、ほんとギリギリか赤字だったねー あとは、宣伝費がすっごいかかってる
チラシとか年賀DMって会社が費用だしてるんじゃなくて
店舗持ちなんだよね、だから年賀DM発送月とかは、えげつないほどお金かかってる プラザクリエイトの株持っているか??
今日はストップ高だ
セルフが携帯屋に順次設置されたら
間違いなく店のプリントは減るだろうな
全国には何万店舗もあるし >>193
店員がPOCのインストラクターと化しているのが現状なのに
SBさんはよく入れる気になったね
SBショップに来るお客さんは大丈夫なのかね? ファーストラボってスマフォ対応なのにスクエアサイズをやらないのか…… >>194
SBショップにプラザの社員が入るんだよ
元統括とか若手社員とかがSBショップにいる ファーストラボの絵を見てワロタ
3502にPOCをポン付けかよwww
メンテとかペーパーの交換とか、どうするんだろうね?
QT死ぬぞ 夕方の中継でモバイルの上層部の名前が出てたけどあの人が作ったの?信じられないんだが >>198
まぁ、うちはモバイルとプリントの事業部が一応、別れているが、システムはどっちに属しているわけでもないからね
ファーストサーバは売上的にはどっちのほうにあがるんだろう? 詳しくはIRを見てもらいたいけど
今回、大きいのはSBの資本が入ったこと
これで当面は会社自体がどうにかなる目処はついた SBの資本がはいったってことは旨味があると思われたら早々に吸収されるね
じり貧のプリント業界によく手を伸ばしてきたと思うわ
キャリアショップでTシャツとかマグカップなんて誰が注文するんだか セルフだ!を推してるように見えるけど
お客は、そんなの関係ないからね〜
プラザから人送らないと、SBショップから嫌われそう
結局は、今まで通りでいいやんになりそう >>196
元々ある店舗は要らなくなるね。
オーナー店は切り捨てかな。 でもこれってどう考えても原価率高そうだし
写真屋ほどプリント無さそうだし
すごい利益が出るレベルじゃないだろ >>204
DQNは写真の入ったグッズが好きなんだよw
しかし、なんでスクエアサイズをやらなかったんだろう? フジフィルムとキヤノンがキタムラとうちの株をいつまで持ち続けるかだな
どっちもデジカメを販売している手前、プリントが必要だけど、
それがあと十年続くかは大島さんや北村さんだってわかっちゃいないだろ どちらも超優良大企業
いちいち細かいこと気にしていないよ
売上比率だって内0.1%ないだろ >>214
優良企業だからこそ、無駄な株式の持ち合いにさっさと見切りをつける 昇華型では無く銀塩印画紙だった。見てきた。
訂正してお詫びします。 >>216
液とかペーパーの管理とかは、SBの店員がするんだろうか? >>217
この手のメンテナンス専門契約社員みたいなのって雇ってなかったっけ?
車で回ってる人 >>217
案内係はいたけどなあ。
なんか什器の中に格納してあるような感じで、あんな所に入るのだろうかという気がした。
ほんと、あれじゃ紙だの液だのどうするんだろ?? >>220
SBさんとしては無料牛丼と同じノリ
まぁ、既存のプリントを食うこともないんじゃない?
既存のプリント店ではとりこぼしていた、少ない枚数をプリントする人がターゲット
この辺は報道されている範囲で書いてあること 対人ではプリントしたくない人もいるから、まあいいんじゃない?
セルフで百枚単位でプリントするやつもいるしなー
詰まった時に見たらろくな内容じゃなかったけど 初めまして。
1月からPPアルバイトとして勤務してるのですが、人件費カットのため2ヶ月契約で
更新はなしでという話を先日され、次のバイトを探すなりなんなりしてくれと
エリアマネージャーから言われました。とりあえず2月いっぱいは契約期間内だから
面倒は見るけどみたいな言い方をされて、今週のシフトはエリアマネージャー直々に私の目の前で決め、
私もそのシフトに了承しました(11時〜16時で月水木金)。
しかし今日突然連絡があり、16時〜閉店までにシフト変更してくれと言われ、
今週のシフトが決まったのは先週の金曜だったため、16時以降は予定をいれており
夕勤はできないと答えると、夜出れないんだったら休みで、と言われました。
現在新しいアルバイト先を探しており、金曜日に面接があり、そこが決まればすぐにでも
そちらで働こうと考えており、その旨も伝えて、新しいところが決まればすぐに辞めてもらって
かまわないと了承を得ていました。
新しいところの面接がまだなので、仮にそこが決まったとしてもいつから仕事を
いれてもらえるかもまだわからないですが、とりあえずPPは今週いっぱいくらいかなと
考えており、稼がないといけないのでできれば今週入りたいということも伝えてあったのですが
「夜出れないなら今週は入れれない」「今週の分は別日に振替みたいな感じでシフトをいれることはできる」
と言われ、入れる日考えといてと一方的に話されました。
PPのことも労働基準のこともよくわからないのですが、
これは私がシフト変更を了承して別日に変えるしかないのでしょうか。 ごめんなさい、書き込むのとか初めてでスレ違いだったら申し訳ないです。 >>225
電話連絡でいいから労基に相談しなよ。もしくはアルバイトユニオンに連絡 何?人件費カットし始めてんの?
ウチの店も閉店作業出来ないオバさんクルーの契約更新しないらしい >>226
親切にありがとうございました。明日にでも電話相談してみようと思います。
去年の10月くらいから売上が落ち込んでるみたいで
私のいる田舎のような店舗だと店を閉めるか人件費カットで少ない人数でお店を
回すかしかないと言ってました… 今、ごりごり人件費削減しているよー
路面店とかアウトショップとかは、ほんとにヤバイだろうね〜 >>227
みたいに、いくらでも理由つけて契約切れるしなー うちも閉店決まったけど、全員辞めるらしいよ
異動しても続けたい、ってひとが皆無だったのは笑った
上は人減らしが成功してホッとしてるかもね >>232
売上もギリギリだったと思うけど、店長がクルーに威圧的だったからね
異動しても(店長と別店舗だったとしても)同じ思いをするくらいなら、って辞めたんじゃない? でもさ、閉店してまた別な所に店オープンさせてるじゃん
アホかと思うよ スクラップ&ビルド、とか言うんだろうけど現場の人間からしたら無駄なことを繰り返してるだけにしか見えないよね 番号間違えて入力しただけでは?
それとも即時解雇?店潰れるカウントダウンwww コールセンター問合せたら、
申請が上がってますねーだってwwwwwwwww >>242
うはっ、契約満期という名の更新終了きた。下手するとこちら都合の退職にされるから気を付けろ
ブラックだよなー 扱き使うだけ扱き使って色々理由つけて契約更新しないと 店長をオーナー制にする話があがってきてるなー
3月までに、結構内部変わりそう オーナー制ってますます利益利益で店舗への締め付けがきつくなりそう
どうせ利益でなかったら即店ごと切るんだろ 給与計算が面倒くさいから暖簾分けはやりたく無いと
うちの店長(アラフォー独身女デブ)が言ってた
でも黒字の店からやっていくそうだね プリントなんて右肩下がりだし商品に魅力無いし、どうやって売り上げ上げんの? オーナー制になれば、プラザはロイヤリティーさえ払ってくれれば
後は、勝手にしろやだと思うよ
雇用も、労働法もオーナーがキチンとしないといけないみたいな もともとオーナー店舗ってなかったっけ?
本部が楽する方にいってるけど、それじゃこの業界は無理だと思う
各自工夫して苦労しろってちょっと前の姿勢と違うじゃない パレットはフランチャイズがもともと多かった。あんまりそういうの知らない世代も多くなったのな。
力ある店や人は、オーナーになった方が個人への入りは給料なんかに比べたら大きいんじゃない? いまやFC店舗は少数派だからな
その上、売上もよくない
ただ、SBへのファーストラボの展開はFCはどう思っているのかな?
間違いなく、これからSBの店舗と競合になる店舗は出てくる ファーストラボは、本社の見立てと現場の見立てとだいぶ乖離があるからなー
2週間に一回しかメンテしないらしいよ?
絶対無理だからwwwww >>254
自ら競合店を増産している・・・
でも本部は儲かる的な? >>256
既存店の近くのSBショップにファーストラボじゃないけど
POCや3502入ってるSBショップがあって、既存を閉店に追い込んだ所あるよ うちと同じ道を辿ってるだけやで
遅いか早いかの違い DPEは業界が消滅するって社長が言ってる位だからな。 電子明細で、先月交通費を過払いしてしまったので今月差し引いてます
って書いてあるんだけどよくあることなの? たまーに、給料計算間違えてましたーっていうのはあるけど
詳しく聞いた方がいいよ >>263
写真以外で半分くらいの売上しめているの? >>266
以前は、DPEが60%
今は、モバイルが60% 雑貨屋さんを目指すとは言っても欲しいと思う商品が無いよ 価格が高すぎるよ
だから、マスキングしか売れないんだよ そうそう、商品のデザインセンスが無いから買わないんだよね >>270
たまにいいなと思うデザインがあるんだけどすぐに売り切れる量しか作らないんだよね
定番の趣味悪い(たぶん社長の趣味)デザインはやたらめったらに作るのにさ
デザイナー変えても決定権が社長に有る限り、デザインについては絶望的だと思う 創業者がやめるわけない。でも娘しかいないんだよね、つぐかな? うーん、名前うろ覚えだけど、社長の会社が株の過半数を握っている(中部なんとか、詳しく知りたい人はIRを見て)
逆に言うと、それを社長が売り払う時は、いい方にころぶと言う保障もない
外資系ファンドになんて売り払われた日には今以上の大なたを振られる可能性もある おまえら何言ってるんだ?
根幹となるビジネスモデルが完全に斜陽化している
大手もどんどん統廃合している現状で
ただの小売業のこの業態に投資的価値がある?
製造業のように特許や技術があるとか
老舗ホテルチェーンでネームバリューがあるとか何かが無いとね そのネームバリューを手に入れるために
ソフトバンクと手を組んだんじゃないの?
一応、株価も上がったしな >>276
DPEチェーンの統廃合は、全国チェーンはキタムラとうちが残っただけで実質的に終わっている
あとは地場チェーンのコイデ、栃木のサトーカメラ、横浜のスズキぐらい
地場チェーンはもうキタムラがああいう状態だし、うちが引き取ることもまずないだろう
スタジオはキタムラがああなって、アリスの一強だし
キタムラの閉鎖の規模によっては、ファーストラボが順調に展開されるとラボ機の台数で見れば、キタムラを抜くかもしれない
まぁ、残存者利益はあるのよね
幸か不幸かカメラ本体やハードの販売をやっていないから、帳簿上の在庫の数字がふくれあがることもないし まぁ、これも良いか悪いかわからないけど、大島さんがカメラってか写真好き
いまだに撮っているようだし
だからこその、こだわりが経営にある >>279
今は、もうプラザというかパレットプラザという名前を残すだけに必死だよ
のれん分けのFCの話が来てるしな
屋号だけ貸してやるから、好きにしていいよ?
でもうちから借金して、それとロイヤリティーも払ってね?
5年で元取れるからーって 5年後に、その店というかDPEあるのか?wみたいな >>281
よっぽど個性を出せる店じゃないと潰れると思う 1日の営業時間が10時間で、オーナーになるとオーナーの働く時間が240時間って書いてあって
ぉ、ぉぅってなったよ。
それにここから、自分の店だから給料計算やら経理の仕事もしないといけないしで
ほとんど、休みなんて無い状態になるだろうねー
自営業になるんだから、当たり前かもしれないが、確定申告とかも自分でしないとだし 今、話題になってるセブンイレブンみたいに
オーナーのやったことなのでで逃げたいんだろうね、プラザは
社長の口から、オーナーになれば気に入らないヤツのクビとか切ればいいんだよって
言い放ったからね よっぽど顧客を取り込んでる自信がないと無理じゃないかな?
でも上からオーナーになりませんか圧がすごいんだろうな のれん分けの説明会するから、事務所コイヤーってすごいよ 旧来のFC店、のれん分け、直営店の混在はいろいろバックオフィスはめんどくさそう
お客様から見れば、全部、パレットプラザ、55で、そんな区別はわかってくれない 一時期の女性だけ募集してた裏求人要項はなくなったの?
ひどかったよね 男性からの求人は、面接だけして断ってる状況だぞw
女しかいらんは変わってないよ
今働いてる、男性はクビを切られるか遠いところに異動言われて
遠回しに辞めろ言われてる >>296
建前としては、女性の細やかな接客と言うけど、あまりうまく行っているように見えないけどね 女しかいないと揉め事しか起きない
徒党を組みたがる奴やお局がうるさいと、もうダメだね
あと、力づくで言うこと聞かせたがる店長な! なんでもいいが、仕事くらいは覚えて欲しい
女社員で統括が、わたしーキャリアパス〜Bなんですよ〜って言ったとき
ダメだ、こいつってなった 社員のオーナー化て本当にあるの?
て言うことは店長が替わるてこと? 今現在、店長している人が、そのままオーナーになるんだよ
「社員」がじゃなくて「店長」がだよ パート店長のところはどうなるの?
初歩的なことだったらごめんなさい そのパート店長さんが、やる気と能力があればオーナーになれる でもやめるところも多いから
前途多・・・
いや、なんでもない もう社内オフシャルになっているけど、のれん分け店舗は稼働をはじめたよ キャリアパスじゃなく上長の気分で時給を落とせるようにしたから >>321
一時的には騰がったけど、決算次第ではまた下がるよ
小売りのわりに株主優待もそんなによくない >>318
楽じゃねえw
55は楽だったパレットは負担ハンパない >>323
まぁ、バイトの時給ものれん分けで本社ではなくオーナーにゆだねられるわけだから、
のれん分けされた店舗はオーナーの経営方針次第ってところもあるし
冗談ではなく、リッツカールトン並みのサービスを提供する気になって、時給を高くするケースも出る可能性はある すトーカー 騒音 どっかんどっかん
不彀本 http://livedoor.blogimg.jp/mainichi_pan/imgs/0/c/0c0dace3.jpg
Eスラム 社会(イスラム教とは関係)
https://scontent.cdninstagram.com/t51.2885-15/s320x320/e15/11007746_835598066497959_538126527_n.jpg
ミドリスニーカー と 黄色のへるめっとの チャリ親子は はっかーから情報得た愉快犯ストーカー
堂々とストーキングで ストーカーしている方が 通報?
公団の方面へむかう こどもにわめかせる 黒縁メガネ グレイのコートのわかい父親は てメい の夫か?
グル ってテイ
新同和地区 は 場所がら 粘着ストーカーうじゃうじゃ
http://d2dcan0armyq93.cloudfront.net/photo/odai/600/86fd30a51f6f848eed570778ee57d0b0_600.jpg
加害者どうしでグル 10
うどんを一人で食べるで立ち食いそばね
『
ゆっくりなにいってるかわからなくする?
あいてのずのうさからにりようして?
よりしつこくしんそうっでつきまとえばいいよ?
』
絵にかいたような粘着 完璧な成型 パレットプラザどこの店舗も常に求人かけてるけど、都心でも950円でビックリするわ。
求人サイトに年中応募かけてる方が金かかるだろうに。 業務内容にあった時給で募集して長持ちさせようって意識ないから
カフェか何かみたいに常に若い女の子が入れ替えできたらなーって
下心が透けて見える求人だからね そんなに売上の少ない店舗があるの?
すでにそんな店は閉めていると思うけど >>333
2月までで不採算店の整理はほぼ終わったと思う
まぁ、賃貸契約の関係で退店がゼロと言う月もほぼないが 面倒なジジババしか来ないのにマステとか雑貨置いてもな〜 >>335
ホントだね〜
若い子もちょっと変わった子が多いw マステでも雑貨でも何でも売れればいいんじゃないの? のれん分けのオーナーの話って、今プラザで働いてる人だけに言ってる話じゃないみたいで
プラザと関係の無い一般の人が、FCのお金を出してオーナーになるってなった場合
のれん分けでオーナーになった人を追い出すんだってさ えっぐいなぁ
さすがパートは使い捨てのプラザクリエイト 今時、一般の人がお金だしてまでFCオーナーになる人いるの? 今の求人内容が、クルーと店長候補募集になってるから
その店長候補で採用した人に、オーナーどうですか?って話をしてるんじゃないのー?
なんにしろ、現在プラザで働いてる人がのれん分けでオーナーになっても
仕事と責任だけ増えて、なんの得にもならないってことだね まじか?オーナーになる意味がまるでないじゃん。
いつぶんどられるかビクビクしながら働くのか?
流石にそれは無いだろう。 >>344
ここ契約更新もそんな感じじゃん
上の意向で前触れなく切られる でも機能してないけどな
だいたいパートや組合に入れない人員のが多いし、人事の相談電話は役にたたないし 2015年の有報に労働組合加入していると書いてあって
2016年の有報には、加入の文字が消えたよね
実際には、2012年に脱退しているんだけどね
労働改善してもらおうと、上位団体に確認取ったら、組合費未納で脱退しましたよって言われたわ
どう見ても、有報の虚偽記載だよ、違法だよ違法 すいません
クルー1で働いてるのですが給与明細から組合費をとられているのですが
やはり労働組合の実態はないのでしょうか??
以前統括に聞いても曖昧な返事をされました。 クルー1契約だと、強制的に組合費取られるよ
労働組合ないけどね。
組合費取られてるのに、組合費未納で上部団体から強制脱退させられてるとか
詐欺だよね 組合ないのに完全に詐欺ですよね
そのお金はどこへ…
これは相談電話とか、総務?とかに言っても無理なんですかね。無知ですいません。 今までの給料明細持って労基にいった方がいい
法律の無料相談で取り返せるか聞いてもいいと思う。実態ないからたぶんまとめて取り返せる 組合費って「プラザクラブ」の科目のことを言っている?
自分の給与明細を見直してみたが、「組合費」って科目はない
「プラザクラブ」は組合じゃないです
福利厚生
例えば、インフルエンザの予防接種の時に補助になったりする 352です。
控除項目のなかに
労働組合費1,500
プラザクラブ1,500とあるんです。
なので労働組合費とられていますよね…。 チマチマ吸い上げてるの?
全員で幾らになるの?そのお金は何処に行ったの?返してくれるの? 月に3000円も吸い上げって洒落になってないよね、それ
あとインフルエンザになった時は交代人員いないからマスク装備でまだうつる時期に出たよ…
ワクチン補助もなかったし(まあ、パートだけど) 人事に電話した時笑い声聞こえて感じ悪かった
信用できないよね 人事も信用できないですね。やっぱ明細持って労基ですかね。
組合の収支報告とか全く見たことないのでおかしいとは思ってたのですが…。
取り返したいです。 人事にいるヤツが、常務だからねー
なにか苦情きても、ソイツが揉み消すだけだから
第三者に、ガツンとやってもらわないと
労基には、かなりビビってるみたいだし のれん分けという、クルーに400万の借金を背負わせて、ついでに責任も全部背負わせて
会社は夜逃げの準備をしようとしている いるよー
うちの方は、黒字のクルー店長がいる店を他店舗のクルー店長がやる事になり、黒字店舗のクルー全員を面接で落とした。黒字店舗クルーの異動先で揉めているそうだ。 ひどい話というか、ありえない事もしてるから
ほんと、ヤバイんだろうね
問題起こして辞めた社員とかクルーに、のれん分けの話を持っていってるしね
現在働いてる人と同じ条件ぽいし、ほんとアリエナイよ
なんで辞めたなんて、上司は把握してないしな のれん分けって、応募すれば誰でもOK?
身内の資産家が保証人になるとか、条件でもあるの? 400万出すだけでもリスキーじゃないの?
お金払っても保証人なんているの?やらないけど 400万円の内訳は知らないけど、それだけで済むとは思えない。 実際、プリント事業から手を引きたいんでしょうね
商品とかの卸だけはするから、あとはオーナーが勝手にプリント事業しろよー
みたいな感じになるんでしょうね たぶん最終的にオッケー出すのが社長だからデザイン片寄るんだと思う
自分がセンス悪いのに気づいてないおっさんの典型ていうか… マステも売れんから段ボール2箱分ぐらいの在庫も蛍光灯焼けはんぱないんだけど 権利と雑貨卸しになりたいんだろうけどセンスないんだよ うちの店写真さわるとき誰も手袋つけないんだがどこもそんなもん? >379
そんなに売れて無くて閉店の話はないんだ
ある意味すごい 「ツタヤ図書館」批判の投書、市幹部らが投稿者宅を訪問(朝日新聞デジタル) https://t.co/df3ZCPkFrH
この手法ってここも従業員に対してやるよね
人事に言ったのに苦情対象の上司に呼び出された時は泣きたくなった
それに客から本社にクレーム出したのも対象の社員に顧客の情報を渡して
直接対応させるよね… >>384
本社の人間が動くわけないじゃん
あいつら、本社から出ることなんてないしな 現場の人間に言うだけで奴等は何も責任取らないんだよね こんなスレあったんだw
気に入らないパートはイジメか放置で追い出す吉○○○子店長元気かなー?
まだ従業員の若い男の子のうちに泊まりに行ったりしてるのー? ほんと、ここの会社って上の好き嫌いで人事するよね
社会的に終わってる 古株のバイトゎ今のお店には必要ないって・・・。他にも散々、言われてシフト減らされたよ。
それまで、営業コメントでのやり取りで、自分たちの頑張りを知ってるハズなのに「あなたは何もわかってない」ってN統括さんの変貌ぶりと、今までの「私」を全否定する発言のオンパレードでその日ゎ泣きました。 >>392
たぶん次の更新に何もミスなくても理由つけて切られると思う
ここって若い見映えのいい女子と奴隷みたいな都合いい穴埋めバイト(ここだけじゃ
暮らせない)が欲しいだけだから
上から「男は採用するな」なんて公言されているような違法企業だし シフトを減らすのはあからさまな追い出し方法だけど契約書未満になったら違法だから
それを盾にして契約更新まで目っ一杯入れてもらったら?
あとそれが駄目なら労基に行きな
所詮なんちゃって優良ぶりたいブラック企業だから 常にレコーダーもって仕事して、労基に相談が一番ダメージあるからな
会社的には 人手が欲しい時は死ぬほどシフト入れようとするのに、必要なくなった瞬間に相談もなく時間削るよね。入れてって相談しても無理です。仕方無い。の一点張り。自分勝手な店長ばっかだから本当困る。 >>398
掛け持ちしているバイトに繁忙期に
「もう一方のパートを減らしてでも出て」って平気に言う具合の馬鹿な会社だからな >>400
ここ依怙贔屓も酷いから、取り入るのがうまい人は延々いたりするよ
あとたいして稼がなくていい人
都合よく使われてもオッケーな人は繁忙期以外は楽だってダラダラいたりする
たまに何で?って親父のパート店員がいたりする うちの古株も取り入るのうまかったなー
気に入らない子いびって店長じゃないのにクルーをガンガン入れ替えてた
自分では「ここは待遇わるいから」って言ってたけど、自分は10年以上いたよ ここは普段はやることないから楽だろ
時給が高くても飲食のハードさはスゴイ
体力を削って働いている感じがするぞ >>402
そうそう文句言いつつも穴埋めで長くいる人かなー
一見いい人そうで穏やか=覇気もやる気もないなあなあ主義で
新しい事を覚えてくれたり率先して仕事やってくれない奴だから
一緒に仕事をしてて嫌だった
まだいるのかな? あのおっさん、おばさんたち
前に手伝いに行った店がそんな店員が回していて、何で首にならないのかな?と思ってたら
皆が入らない時間に入ってたからだった >>404
先輩ヅラして「なんでも聞いて!」って言うけど、いざ聞くと逃げるw
とにかく掃除してくれない人だったなー
その人のあとは決まって埃だらけ
統括いなけりゃ手抜きしまくりだったよ 店舗ミーティング
めんどい〜
前年比やらなんやらと
細かい数字をご丁寧にバイトに説明されてもねぇ〜 >>406
わかるわかるw
シフト入ってなくてもしょっちゅうLINEがうるさくて、「この時間のシフトはあなたでしたよね?」ってうるさい
「責任感」と「責任とる」違いを理解してない店長だよ
そんなに気になるならお前が店に寝泊まりしとけよ!ってくらいに口うるさい 店舗MTは、統括の仕事しているアピールだからなー
統括なんて、店舗でなんの仕事もしてないのに、ぐだぐだ文句言ってきて
それで売上悪いと、こっちのせいにしてくるしな ほんと商品に魅力がない
マグカップもこんなガブ飲みカップみたいな取っ手でっかいの使いたくないって
雑貨は可愛いのもあるけど、店に来るのはお年寄りと回り見る余裕のない若いママさんばっかなんだから雑貨なんて置いても無駄
完全にターゲット間違ってる >>408
店舗MTって一時間ぐらい経費がちょろっと出るやつ?
むかーし、絶対出れない日に設定されて、でも自分の経費分は請求されるって
嫌がらせを受けたのを思い出した
依怙贔屓酷い若作りばばあ店長は嫌だったな… 上がアホ過ぎ
先々考えずに行き当たりばったりな事しかやらないんだもん のれん分けで、だいぶクルーを引き抜かれたみたいだねー のれん分けで借金背負った人って、かなり仕事ができるか斜陽のこの業界を正しく理解してないんだろうね
プライドくすぐられて、ってところかしら
SBの件は動いてるのかな? のれん分けした店舗に勤務している人は、プラザから退職して
新たにオーナーとの契約になるから。実質、プラザからのリストラだね そっかぁ
オーナー次第でいままでより働きやすくなるかもなんだね
でも、よくなることってあるのかね >>424
売上はまあ、ほとんどが減る一方だろうね。だからのれん分けする訳でしょ。
ウハウハなら手放さない。
ババ引かされただけじゃねえの? 店長に経営手腕あって売り上げが上がっている店なら直営のままだろうしね
そういえば写るんですがブームになってるけど売り上げどう? あれはマスコミが取り上げる記事がなくて
大げさに言っているだけでしょ
新宿のフジ直営店で何倍も売上たって言っても
たかだか月100本程度だし
過去には写るンが月500本以上入る月もあった事考えても
ブームて呼ぶには過大でしょ うちの店長15時交代なのに15時ピッタリに来るのほんとやめてほしい
着替えるの待ってたり引継してると余裕で15時半すぎるしその30分無給だし社員教育おかしいこの会社 ついでに
言えばいいと思う
言ってはいけないことじゃない >>428
それ言いなよ。サービス残業だし時給が発生してるよ
ここって着替え時間に時給が生じないブラック企業だよね >>431
店長に直接?上の人に言えばいいんだろうか
着替えの時間もだし、朝の15分もただ働き必須だしほんとブラック うちの店長、「バスが遅れて」とか「近隣店舗に借りにいってきます」とかしょっちゅう遅れてきてたよ
繁忙期すら、こっちが残業する前提で郵便局行ってるし
自分でワーニーいじるから関係ないんだよね
統括に言っても、統括自体がクズだったわ もしくは手書きメモを書きためてから労其が一番いいかな >>432
辞めちゃえやめちゃえ!
かわりなんていくらでもいるし、嫌な思いし続けてまでやる仕事じゃない!
時給も待遇もここよりいいところいっぱいあるよ >>435
本気で今辞めようか考え中なんだよね
店長のことが嫌すぎて
店長ってどこもそんな感じなんだね
うちの店長も遅刻常習犯だけど年賀の時に2時間遅れてきたときは殴りたくなった >>436
辞める気なら出来る限りのサビ残の記録を労其に持っていきなよ
辞めてから法テラスからの請求でもいいし だから、勤怠の形式変わったんだろうね。のれん分けのせいでもあるだろうけど
勤怠修正が、統括、部長に申請制になったからなー >>436
437さんの言うように、きちんと記録とっておきなね
泣き寝入りせず、出来る限りのことはしよう!
そしてその店長は殴って良しw >>436
実は自分も店長が嫌で辞めたw
店長に耐えられなかった
退職の意思を伝えてからも更に1ヶ月働かなくちゃなんだから、我慢しすぎないで 店長が嫌い、店長にいじめられて辞める人って大概本当の理由は言っていかないから
延々その店で求人することになるよね
せめて人事でその辺アフターフォローして
きちんとした理由を聞き取りして次に生かせばいいのにって思う
うちの店も前にいた女店長がすごい依怙贔屓で気に入らない人には仕事を教えないから
年賀前に突然辞められたりしてた >>441
自分は統括に言ってたよ
上が実態を把握しようともしないことで見切りをつけた
店舗は閉鎖、店長は近隣店舗へ異動
441さんのとこの店長も、自分の首を絞めてるだけって気づけない人だったんだね
人がいない年賀は地獄w >>442
その時のマネもその店長の飲み友達でバイト的には、その上には言えない状況だった
あの時の年賀は地獄だった…他店応援来てたし
本当に自分の首閉めてるよね >>443
俯瞰で物事を冷静に判断できない上司だとツラいよねwww
辞めてもかわりはいるよ、自分を大事にしてね 上司は、ほんと統括と社員の無能を認めないし、見極めてないよね
店舗の売上が悪いのはクルーのせい、店長のせい
その店舗を見ている統括は悪くないって言うんだよねー バイトクルーと社員クルーがほぼ同じ仕事っていうのが意味わからん
ワンオペが通常運転でお客様に同情されると苦笑いしかない >>447
ほんとそれ バイトにどこまで求めるんだっていつも思う >>447
穴埋めシフトの平パートなのに統括に
「バイトに出来ない仕事なんてないです!(つまり社員の仕事を全部しろ)」って
吐き捨てられたことあるよ
シフト組んだり、発注・販売計画、時間外の各施設(幼稚園等)営業もパートの仕事らしいよ
やってられないと思ってたら統括が移動になったから助かった
それで時給が900円台って頭おかしい >>449
ほんとそれ!なんでバイトやパートが営業回りをしないといけないんだよ!
そして、社員が営業行きましたかー?って聞くんだよね
おまえがいけよっていう バイトも同じだろ?
スキルあればこんなところにいないし >>452
じゃあ、なんでここ見てるの?なんでここで働いてるの?
さぞ仕事がおできになるんだろうねー452は 店の運営任されてるパートとのんびりパートの仕事量の差がつらすぎる 本来、店舗運営なんざ社員の仕事だよ
そのサポートがバイトやパートが本来の姿だと思うけど
この会社でそんな事言ったら首切られちゃう〜
パート店長ってなんだそれwww大した給料も払わないで責任だけ押しつけかよwww パート店長ですらないパートに店長職をやらせようとするよね、クソ女統括 >>456
まぁさ、そこは難しいところで、キタムラさんと、プラクリの命運を分けたところ
キタムラさんは、正社員店長で店員も正社員が多い
その分、高コスト
だから、一度、売上が下がると固定費ばかり出ていき、赤字がひどいことになる
プラクリが負債を抱えていると言っても、とりあえず、チャリンコで営業していける 紙焼きなんて減る一方だし商品も微妙
結局フォトモア店舗も閉店してるし、
いつまでチャリンコ漕ぎ続けられるかな また、売れないデジカメつくったぞ、あいつらwwwww なんでハードを出したがるんだろうな。たまにいい機種もあるけどさ
結局、たたき売ることになるのにさ すごいな なんでそんなにポジティブなんだろ
福袋だって全然売れないのに毎年やるしさぁ
残った箔押しマステどうするんだろうね 定価でも買いたい!と思う商品出してくれ
クルー割ですら欲しくないものばかり
それをお客様にすすめろ、と言われてもねぇ たまに当たりの商品があったりすると目敏い客と社員が買っていくw
ここの上層部のホワイト企業意識みたいなのってなんなんだろうね
統括だの営業部長だのってブラック思考そのものなのに しかも、防水仕様のクソダサイデザインだったよwww
商品に関しては自社じゃなくて他社のを売るみたいだね のれん分けをした店舗をのぞきに行ってみた
のれん分け前と変わっていないね
独自の店作りをしても、いいんだが >>464
私、ここの統括の言うこと(違法的な事)を聞かなかったら
メールで本社に客としてクレーム入れてやるからな!って脅されたことあるよ
いや、クレーム入れるんなら自分の要求したことも合わせて人事に言えよって思った
暴言を吐くタイプの統括が多いから嫌だった 珍しくチェキのフィルムがまとめて売れた
今って大型店行かないと売ってないからとかなんとか 晴海の方々は、もうニッチな客しか取り込めないような品揃えなんだっていう自覚はないのかねぇ 自分は紙焼きよりデータ保存をオススメしてる
今どき紙でもらうよりデータでのやりとりが圧倒的に多いし
でも、年配のひとは相変わらず紙だね そうでもない
そういう高齢者も結構いる
ただ、必要ないからお店に来てないだけだよ 高齢者でデータで欲しい人はほとんど自分でパソコン使える人だよね‼
そういう人は自分でやるからわざわざお店に来ないよ‼
それよりも、4.5十代で携帯の使い方もさっぱりわからないのにラインの写真をプリントしたいって来る人が多いんだよね‼
とりあえずそのラインで写真を送ってきた人にでも使い方聞いてこいって思う。
なんで私達がラインの使い方とか、アプリの取り方教えなきゃいけないのかわからん❗ >>473
いるいるw
何で毎日触ってる物なのに分かんないんだか
スマホも扱い方分からないくせにタブレット持ってくるババアとかさw
携帯会社も売りつけんなや ほんとに
これがまだ腰の低いじいちゃんばあちゃんだっ
たら仕方ないなーと思うけど、「私分からない
んだからしてよ!」みたいな偉そうな人だった
ら本気でムカつく アプリ取ってくださいと言ったら、アプリってなに?って言われてポカーンとかしたわwww
そして、いちいちカメラ起動してからアルバム表示して、この写真プリントしたいとか
その操作いらないからwwwってなる
なんで、わざわざカメラ起動してからなの?と >>476
たぶん保存先に直でいけないからだと思う たまに若い人でも1から10まで手順聞いて
くるのもイラッとするわ
画面見てくれよ…
年寄りでも若い人でも聞いてくるのって
女の人が多い 自分でやるという感覚が
薄いんかね なんでもかんでも起動したままで、バックグラウンドにアプリいっぱい起動したままとか
通知が、何十個も来てて、スマホがめっちゃ動作重くなってるとか・・・w スマホ見せて
この中からいいのを1枚写真にして下さい(孫の写真)
プロに選んでもらった方がいいから
・・・・・ 注文後に、お名前と電話番号入れてくださいねーって言うと
「え?わし(わたし)の?」って言うんだよねwwww
誰の名前入れるんだよwwwwwww 言うwww
引き取りのために必要って考えも及ばないの。馬鹿なんじゃないかと思う
前にデジカメのメモリを預けられて、入っているもの全部紙に焼いてって要望は(もちろん駄目)
うちの店舗は店長判断で念押ししてやってたけど
それをスマホでやりたがる客がいて困る
…怖いよ SD全部って人多いw
でも、poc操作して全コマ一括押した結果何百枚って入ってて、え?こんなにあるの?じゃあ選ぶって人が多い! >>483
何枚入ってても、どんなプリントでも、一切返品受けませんがよろしいですか?で受けてたわ
それでもこんなのいらないって馬鹿客もいたしね
あの人たちはわざわざ確認をとるってどういう事か解ってないよね 客の質が下がってるのに、こっちが丁寧に接客するから、つけあがる一方なんだよねー 糞客はシバキ倒したくなるわ
アホはもう来なくてええよ、こっちが疲れるわ ガラケーもさっぱり分からない年寄りにスマホなんか持たせるな ガラケーだったらだいたいどんな機種でも使い方
分かるけどスマホだったらこっちは使い方分から
ないこと多いから分かりませんって言うとだいたい
はぁ!?って顔される
知らないよあんたのスマホの使い方なんてさぁ!
こっちは携帯屋じゃないんだよ >>489
なんだかんだ言ってガラケーってほぼ各社共通UIで使いやすかったもんな
スマホは年寄りが通常機種を持ってたりするとお手上げ
どこにカメラの撮影データが入っているから、から始まるし
大概解らない 画面のロック外してくださいね?
「え?なにそれ?」から始まるからね .
.
東京都三鷹市下連雀 元ニコ生主の莉里子 吉祥寺よ https://i.imgur.com/XYIO6ri.png
シティハイツ吉祥寺通り4階【猟奇的なオカマ】おちんちん有
莉里子=少年A=剛=コピーライティング=ハッキング常習犯
@shounen_a_ @copy__wrinting
【検証】 https://imgur.com/a/qAea6
【誕生日をコロコロ変える】
1995年5月17日(少年A) http://imgur.com/a/2uDBc
1996年4月25日(にゃんぱす) https://imgur.com/a/oJZpv
1994年3月7日(莉里子/りりこし) ニコ生で本人が申告
【ニコ生配信中の様子】 https://imgur.com/a/TXEgU
【少年A出演映画/少女の王国】 https://imgur.com/a/002N5
【彼女がいたとレズアピール、実は男でホモ彼氏とセフレがいた!】
最初の頃みたいにもう布越しじゃ我慢できなくなってパンツの中に手入れてきたりしないのかな...
奉仕してるときに頭撫でてくれないのかな...終わって寝てるときにいきなりムラムラして自ら誘ってこないのかな...
ちんぽっぽ http://imgur.com/a/8LCNm
【亀甲縛りに猿ぐつわ/麻薬/自己陶酔/乱れた性生活】 https://imgur.com/a/BHqSV
よしよしよし、寝ちゃえ!そいつらは私が掘っとくから 自称変態に「じゃあヤらせろよ」って言ったら泣いた
デビューシングル「おとこおかす」少年A feat.てけー >>491
『ロック外してください』が分からないとどうしていいか分からないわ。 だから、触れるようにしてくださいとか、ホーム画面出してくださいって言うんだよ
そうすると、あぁーって言いながら、わざわざ写真のとこまで開くんだよねwww なんだよLINEの友達登録とか
それ以前のジジイババアばかりなのに >>496
アルバム開くように言ってないのに開く人は確かに多い。 「わたし年寄りだからぁ 」
「機械、弱いからぁ」
「(操作)全部やって」
苦手意識あって自覚してるなら
何故、背伸びしてスマホなんかに手を出すかなぁ〜
同じ客に限って覚えようとしないし、
日付け有り・無し画面でも毎回「今日の日付け入るの?」って聞いてイラってなる >>499
どこの老人も同じなんだね
ほんとにそう
そしてなぜ老人の指はタッチパネルに反応しないのか…
慣れてないのかな?ギューッと触ったりするから毎回タッチパネルの説明もしなきゃなんない >>499
何度教えてもらっても覚えられなくて〜って言うけど、初めから覚える気なんて無いんだよね
操作一回で500円とか金取ればいいのに 入って3週間くらいたってやれることが増えてきたけど…
カウンターの中にずっといない!
常に店頭に出る!客引きする!
商品見てる人には積極的に声かけて商品を買ってもらう、作ってもらう!
とかアパレルみたいな接客求めんでくれって思うんだけど写真屋ってどこもそんなもんなの? ちょっと教えてちょうだいって言って一から十まで聞いていくババアが週一で来るよ
最初から覚える気ないの >>504
うちの会社だけだよ。他所の写真屋は、そんなことしなくても客来るしね
とくに、フォトモアはヒドイ。 >>504
の売り方って写真屋の物の売り方じゃないよな…
よっぽど迷ってて質問したそうなら別だけどさ 逆に来店して商品手に取ったそばから客に話しかけにいってこの商品はあーだこーだって言ってる方が売れない気がするし、私だったら買わないな。
でも、話しかけろってはうるさく言われるから、分からないことあったら声かけてください程度で言ってるかな。
売ることに必死だから仕方ないよねー >>504
ウチの店はPOCのメディアリーダー盗まれたことあるから、ちょいちょい店頭出るけどね
お客さんもゆっくりと商品見てくれてたりするのに押し売的なのも嫌だよね 504です。
こういうのはうちの会社だけなんですね。
写真屋ってここまでするもんなの?ってずっと疑問だったけど。
押し売り的なのしてたら逆にお客さん来なくなると思うのに。
ちょっとストレスに感じてたけどうまいこと仕事していく… >>487
わかる
休憩無しで働いてると退勤2時間くらい前からイラついて来て、少し強めに言ったらキレられたw
受けた時から本音はもー当店に来ないでって感じだったから >>512
だったらあんたらがもっとシャキッとしてくれよ >>515
社員の仕事、パートバイトに振りすぎなんだよ
賃金以上の仕事も責任も勘弁してほしいね 仕事と責任は社員並み、でも待遇はバイトで使い捨て、だからな
典型的ブラック企業 ワーニー2になってから、時給が1分刻みになったって書いてたけど、打刻時間どうしてますか? なんかやることあっても定時に打刻してるよ。シフト予定通りに打て打てうるさい
出勤も同じ やっぱりどこもそうだよね!
でも、シフトピッタリに押すのなんて不可能だから、毎日修正申請だしてもらおうかとかチラッと聞いたけど、大体15分単位で切ってると労基に反するから1分単位になったんじゃないの?
それで申請でぴったりにしてたら意味ないよね 出勤した時間は、設定した時間からになりますっていうのも、法的にどうなのよ?
あれもおかしいやろ 確かに
なんのための勤怠なんだか
押す手間が増えてるだけでやってる意味がない サビ残をシフト前から入って、勤怠つかない時間でヤレってことだろうね
ちょっと頭の硬いヤツとかいると
給料でないんで時間きっちりからしか仕事しませんとか言いそう
労基に相談したら、一発アウトな気がするなー、この勤怠 >>523
それな
開店シフトで30分早めについて店内で休憩していたら
ちょうど物取りにきた店長に見つかって、なんで働かないんだ!?って叱られたことあるわ
時間給で働いている人間を何だと思ってるんだろ?
これでもいつも打刻の5分前から働き出して契約時間に打刻してるから
早出5分なんだけど毎回つけていいですかー?て気分になった
もう打刻なんてやめたらいいじゃん >>524
頭の固いじゃなくてそれが本来正しいんだよ バイトの一番初めに読むマニュアルってかルールみたいなの書いてるやつに、シフトの15分前に来て着替えましょう的なこと書いてた気がするけど、それだけでもかなりヤバイのに、実際はシフトの15分前にはお店に出られるようにしておきましょうだから本当ヤバイ会社だよね。
それが普通になってるから恐ろしい。 労基に、ガンガン言えばいいよ
しばらくしたら、労基の人来るからw >>530
時間給で働いているやつの言うことじゃないね。社員? その15分を気にするかしないかは個人差出てくるかもしれないけどほとんどの店では15分前までには皆働いてるしそれを会社が促してるのが問題なんだよね
だってシフトの時間通り出勤したら開店できないしそもそも店長から15分前に出勤して働けって言われてることがアウトなんだよ うちの統括は開店29分(15分前打刻だから)前から働き初めて
16時までのシフトだったら16時14分まで働けって公言してる
トータル30分のサビ残が稼げるわけだ
でも実際は客応対してると交代時に余裕で30分は越えたりするよね
一応メモ書きと修正前のワーニー画面は画像で保存してる アレもコレも欲張って企画やりすぎだろ
とっ散らかってるんだよ >>535
ナニを推してるのかさっぱりなくらいなとっ散らかりだもんなぁ >>534
うちは天地無用がそれ言ってた
「…はい?」って言ったけどスルーされたわ
かなり毒されてたな、あの人
そんなに頑張ったって社員にしてもらえないのにwww 537です
天地無用ってなんだよ!
店長、ですごめん >>538
なにかの隠語かと思って考えちゃったじゃないかw
1分打刻になったらなったでシフト予定時刻に打刻になっただけで意味ないしな
そこまで使い倒しておいて、部長クラスの意向で
適当な理由つけて契約切ったりされるんだからたまんないよ
そいで求人しても新人はこないしさ >>539
惑わせてごめんよwww
新人なんてなかなか来ないよ
そんなの待たないで辞めちゃえばいいんだ
募集かけてない店舗に応募してきて断るかと思ってたら採用するし
なに考えてるんだか 最近は応援に行くことも無くなった
どこも忙しくないの? 人が足りたんじゃないの?
平日の昼間しか働かないオバさんとかいると、人数足りてても人手不足な状態と変わらない
それで近隣店舗から応援読んでる始末
何で先々考えないかなアノ店長 近隣店舗が全員辞めて数ヶ月間色んな店舗から応援入りまくってる
フォトモアでもないし売上悪いのに求人かけ続けてる
そんな店舗ザラにあるのかな しかし、この会社は接客のクレームが多い
時給の話もいいけど、この会社は、殿様商売をやれるほど余裕はないぞ
晴海は直営店を、もう出さないどころか、ファーストラボに置き換えるつもり どんなクレームが多いの?
理不尽なことで怒りだす客も多いよ。
それ以前に、店独自のルールが多すぎると思う。スタッフでパソコンに強い人がいるからできるよとかで受けたり、本当はやっちゃダメなルールでも受けたりするからクレームになるんじゃないの? 応援に行くと、いつも思うけど
店独自のルールが宗教みたいになってて、なんか気持ち悪いんだよねー
「これは、こうしないとだめなのぉぉーーー!」みたいになってることが多い その反対で他店からきた応援がうちの店ではオッケーなんで!を言い張るのもつらいけどね
いや、うちの店(地区)だとそれは統括命令で出来ないから…っていう
PCスキルあるからって普段受けてない注文を受けちゃってた時も後からクレームついて困った
なんのための統一マニュアルなんだよって思ったし
今の客って「今回だけですよ」みたいな軽い口止めって聞かないしね そうそう!今回だけって通じない
前にもやってもらったから〜って来るババアが面倒くさい 前にもやってもらったからー(キタムラで)みたいな
写真屋は、どこも同じだと思ってる人にもイラっとする 今日は私がいるのでお時間いただいて特別にお受けできますが普段はお受けできませんので…
まで言っても「はいはいはいはい」って言って流して聞いてた客が
後日他の店員と揉めてクレームになった時は二度と受けないと思った
結局、そういう客は言外の注意は勿論解らないし
かなりはっきり言葉に出しても聞かないんだよね
相手にしちゃ駄目だって肝に命じた はいはいはいはいって『はい』を連呼してる客は基本的に話を聞いてない。
個人の判断でみんなが出来ないことを特別にって受けられると他のクルーに本当迷惑になっちゃうよ。
もし、それで受けるのであれば、みんなが出来るようにマニュアル化してやり方教えてあげたり、データ作ったものを保管しておいてあげたりして共有してもらわないと本当困るよね。
まだクルーとしているときならその人入ってるときにって時間もらってもいいけど、辞めたら確実クレームになるよ。 そんなごく希なケースをいちいち拾うからだよ
売上少ないのにリスク大きすぎ 店舗によっては馬鹿にならないよ。特に証明写真関係やトリミング へ?
フォトショツプのゆがみでアゴのライン整えたり、目を大きくしたり
スタンプでほくろやシミ消したりしているの? ちゃんと読んでるのえらい❗
印刷して終わりだわ(笑) 余談だけど、うちのクレド活動って、リッツカールトンでのクレドとは別物
どうせやるなら、徹底的にリッツカールトンを真似てくれたほうがいい >>558
上層部(というより社長か)はリッツカールトン好きだよね
そのレベルのサービスを求めるのなら、そのレベルの時給支給してくださいよ 38円にリッツ・カールトン並のサービスを提供し続けるのは至難の技www
社長自ら店頭で接客したらいいのに
3日間くらい55とフォトモア回って現実見たらいいのに いや、たぶんすき家や和民みたいに
社長(創業者)がそれなりに出来ちゃうから下も出来て当然な考えな気がする
創業者で会社をでかくした人って大概超人だったりするから
自分の部下にも無理な要求したりするよね
それが他社で丁寧なサービスを受けたら、うちでもこれやればいいんだ!って思っちゃったりさ
日本のブラック企業って大部分このパターン 本人はそら優秀だろうよ。
まあ、会社がどうなるかは別だ。 麹町にカレー屋出してたこともあるんだぞ、プラザwwwwww やっぱり将希さんがいちばんかっこいいし天使だわ
好き好き好き好き好き好き大好きすぎる そういやメンテやってた人がカレー屋に回されて
俺は飲食やりたくて写真屋に入ったんじゃねぇってボヤいてたな
同じく写真やクリエイティブな企画が出来ると思って入ってきて
携帯に回されて辞める新人が続出してたよね
すっごい無駄なコストを使っているなって思ってた
紙焼きが勢いのある時に時流に乗って会社を大きくしたものの
全体的にお金の使い方は下手なんだと思う
関係ないけど店頭で他社の無料で出来るフォトブックの作り方を聞かれて一瞬固まった
客も馬鹿だよね… 注文機わかりづらいのどうにかなんないかな
説明するために私たちいるの分かってるけどワンオペじゃどうしようもならないときあるし
中年以上の人たちで注文機の操作が分からずに止まってる人多くて手間がかかる
最近はじまった読み込み方法の選択とか最後の広告のページとか
あとメディアを勝手に抜く人多いから読み込み時にでも目立つように注意書きしてくれてたらいいのに
実際注文機の操作をとまどってる人を目の当たりにしたらどこをどう変えたらより分かり易くなるかすぐにでも分かるのに、分かってない人が作ってる印象しかない
リッツカールトンの接客を要求するならどんなお客にも分かりやすい物事を作るのが本部の仕事ではないのかな いつだっけ?
新卒100人や200人採用した事あったよね
その人たちが今、中枢の中堅幹部社員なんだろうなぁ え?
そうなんですか?
マスコミにもいろいろ取り上げられてましたよね 何やらGWの施策としてプリントセール始めたからね〜
また面倒くさいジジババ来るのか… クレームの中にも、ごもっとも〜・・・なのもあるょ
母の日セールで今になってハンカチ付きになったりネッ
ここって、セール最終日間近の方がお得になるから、たまに常連さんに愚痴られるょ
他にも最初から、内容を徹底せず、統括の一言で変更するからバタバタのグダグタになる
統括の自己満足で「これなら売れるから!売りあげ悪いのゎアドオントークをしてないからでしょ‼」ってボロクソ言ってくるし。 うちゎ今日からじわじわ来たょwww
旅行より端午の節句が多かったかな〜
やっぱり赤ちゃんとペットの写真ゎ癒されるかも こんなこと言っちゃいけないのは分かってるけど、何で老人って独特の匂いがするんだろ…もちろん匂いしない人もいるけどすごく臭い人もいる
狭い店内で匂いが充満して吐きそう 体臭ゎ口呼吸でかわす
でも酒臭いのゎほんと〜に勘弁 地域性や店によるから何とも言えない。うちも常連に激臭の人がいるし(たぶん体が悪い)
ところで写真の内容に言及したりする?
料理写真ばかりのお客様だったので確認の時につい「美味しそうですね」ってコメントしたら
それ以降来なくなっちゃった。どうも私の時間帯以外に来てるみたい
コンビニやスーパーみたいにあくまで無機質な均一化されたサービスをうけたいお客様もいるから
この辺の匙加減て難しいよね
一個人として認識されたら逃げちゃう人もいるのを解ってなくて
上は高級ホテル並みの接客を〜って言ってくるのつらい >>586
私はお客さんから言ってこない限り絶対に写真の内容には触れない
写真ってほんとプライベートな内容だしそれを見られてるんだって改めて言われると自分だったらイヤかなぁと思うから
バイト歴浅いから何が正解か分からないけど 仕入れたのかよwww
売れないってわからなかったのか?www もっと売れない雑貨たち。
「フォトモアで人気だからぁ〜」ってあるクルーさんが他店舗から持ってきたけど、全く売れない!客層が違い過ぎるって反対したんだけどなぁ〜
おかげで、棚卸しがめんどい >>587
あなたは素質あるよ!
他業種他社の方が褒めてくださったから、大丈夫
悪いことは言わない。他業種に移りな クレームの謝罪をクルーにさせても、あまり意味がないのだけどねぇ
直筆とは言わんが、社長署名のメールを送った方が印象はいい そこまでいちいちする必要ないでしょ
内容次第ではあるけど
手土産あっても切腹最中くらいでいいんでないの? >>595
うちは統括が手土産もって謝りに行ってたな
どっかで延々とここの個人情報取り扱いに関して文句言ってるあったな…ブログだったかな?
正直、個人情報書いてあっても鍵もかけないし、何を今さらって感じだし
店員もそこまで危機感ないし駄目だとは思うw 言われつくしてることだけどワンオペで営業してて他の人接客してるのに自分が接客待たされると怒るのほんと勘弁してほしいわ
店員だって人間で体は一つしかないのすら理解できないのかね
少々お待ちくださいって声掛けてるのにどんどん怒っていくの見て分かる
海外ってさ店員の方が偉そうだったりするじゃん 日本ってなんでこう店員がへりくだらなきゃいけないんだろう 日本にとって店員ってなんなんだろうね 隣の店舗の店長は、年賀のクレームでお客様の家の玄関先の道路で土下座したと聞いた ぶっちゃけ、人の生き死に関係ない職業でそこまでするってどうかしてるよね あのホテルは、常連と一見は差をつける
数年に一回の証明写真より、
毎月20枚くらいプリントしてくれるお客様のほうが上得意 少ない枚数でもちょこちょこ来てくれるお客さんの方が親しくなるよね
こういうお客さんの方が「いつも少なくてゴメンね〜手間掛けて」なんて言ってくれる >>601
客商売って理想は太く長くだけど、太く短くよりは、細く長いお客様のほうがいい
細く長くのお客様なら、逆にフォトブックなんかおすすめしやすい
それにリピーターの数が増えれば、売上の基礎の数字ができるから、毎月の上下が少なくなる ほんとそれ❗一番困るのは1、2回きて常連気取りで無茶な要求してくる人 親密な営業や必要以上に親切な応対はいらないと思う
数百円の売上なんだし 普通でよくね? ここの○○店長さんにわざわざ会いに来るお客さんが
何人もいるんだよって、統括に散々言われた
地域のお店になりたいらしい わざわざ会いに来るかたが売り上げに貢献してるかと言えば疑問
そして割とあっさり閉店させるのがこの会社 別に、どんな接客をしようが自由だが
キタムラみたいに創業家が放逐されるようなことに、
プラザがいつなるかはわからない
それは意識したほうがいい
大島さんが株の過半数は握っているからと安心できない 創業家が放逐された方が業績良くなるんじゃないですかね。
センスないし 写真屋で?
先で業績が良くなる要素は皆無と思うけど >>610
プリントと言うか紙焼きで食っていけないのは理解はするが、
フォトブックまではともかく、
Tシャツとかになると、
印刷屋と変わりないもの
何屋だかわかんねぇ 本当にねセンス悪いよね
どうせアレコレ中途半端に手を出して失敗するんだろう キタムラが創業家が手を引いて、ああなって
これから閉店が加速するから
残存者利益で延命した
とは言え、高齢者と情弱しか呼べないのは、
どうにかしないと、
モバイル事業部だけの会社になるかもね >>616
プリントからの撤退は、資本が弱い、うちのほうが先だろう
ただ、中部写真は法人として残して、他のビジネスをやると思う ソフトバンク・ビジョン・ファンドがうちに投資してくれねぇかなぁ…… >>619
モバイルのSBとYモバイルの代理店を増やすために投資
これしか生き残る道はないw
モバイルでSB系を扱っているうちはSBが手を引くことも、まずないだろう て言うか
携帯屋はすでに飽和じょうたいじゃないのか?
店数は多いが待ち時間が長すぎる 次から次とアレもコレとキャンペーンやり過ぎだろ
何をしたいのかわからない >>623
狙いはわからないこともない
ただ、フォトブックのような人気商品の売上を伸ばすことも考えないと、
リピーターは増えないだろう フォトブック???
あれ前のやつの方がよかったってお客さん多い
今のは卒業アルバムみたいでちょっと〜値段も高いしって言われるわ フォトブックは長いお客さんには「揃わなくなるから仕様を変えないで」ってよく言われる
もしくは新しく出しても昔のを出し続けてって…報告を上げているんだけどね
お構いなしだよね >>627
大島さんの信者でもないけど、すべてが大島さんの思惑どおりかと言うと、そんなこともないよ この会社あちこち色んなことに手を出したかと思えば全てにおいて売上取れないと全部従業員に責任押し付けるよねここで働いてると精神削れてく そういえば暖簾分けで有耶無耶になってたけど労働組合費って結局正当だったの? のれん分けして、オーナー店勤務になるとオーナーとの契約になるから
プラザの労働組合と関係なくなるんだよねー
のれん分けって、トカゲの尻尾切りみたいなもんだよ >>629
パートやアルバイトに何言ってんだって思う
お前らが無能だからだろってね >>632
それな。何年かいるパートやバイトに
「何年もいるんだからもっと客を掴めよ」的な事をよく言うけど
パートやバイトにそれ求めるなよって思う
ぶっちゃけパートやバイト先で常連客の好みなんて覚えなくてよくね?
高時給の専門職でもないし カメラ屋ではなくプリント屋だと何度言えばわかるんだ
だから年寄り客嫌いだ >>634
わかるわかる
故障した他社ハードを持ってくるな あーもー、マジ社員がする仕事をバイトクルーにさせるなよ・・・
飛び込み営業してこいとか、バカじゃないの? うちも言われた。すみませんパートなんですけどーって感じ
きつい性格の女統括? >>636
飛び込み営業って、年賀の季節でもないのに何を営業するんだ?
独居老人の家に行って、FOMA携帯を預かって、プリントしますとでもやるのか?w お名前シールの営業を各保育園・幼稚園に飛び込みしなさいよ!と言われたことがある
いや…それってバイトやパートの仕事じゃないぞ…
試しに勤怠入力していいですか?って聞いたら、はあ?って言われたし
無給かよ
これって営業本部は知ってるのかね? >>640
それ、いろいろな意味でまずいんじゃないの?
昔、小中学校の近所で教材業者が待ち構えていた
それと同じ
逆にパレットプラザのイメージダウンにつながる可能性が高い
営業本部と言うか、経営会議にあげたら、どうなるのかな? 学校にいきなり電話しろとか、飲食店に営業行けとか、わけわからん・・・
しかも、手当たり次第に営業のFAX送りまくれとか、ダメすぎやろ 営業電話→パンフレット置きに行け、や、通勤途中にポスティングしろっていうのもあったな
うわぁ、キツイ女統括の名前出してぇ うちの店もアポとって営業行ってこいって言われたわ
シンプレス、年賀、お名前シール...パンフ重くて腕もげそうだったし(笑)
しかも休みの日にやらせてタダ働きさせるなんて違法だよね どうも根本的なサービス業としての営業への発想が間違っているような
営業中にほほえみを絶やさず、早いレジ処理、細かな接客をしていれば逃げるお客さんはいない 営業の新規開拓と通常の店舗運営を上がごっちゃにしてるんだよ
全部末端にやらせようとするから無理が出る
インショップの文具売り場との交渉までパートにやらせようとするし >>649
それな
全てにおいてキャパオーバーしてる上に
更に詰め込んでくるからおかしくなる 散々言われてるけど、バイトやパートにあれこれ求め過ぎなんだよ
現場がいくら言っても聞く耳持たずだし
>>650
確かにあのセール、このキャンペーン…店頭のPOPのゴチャゴチャ具合を見てもわかるよねw 店舗運営と経営って違うのを一緒にしすぎ
店長がやることをパートにやらせるし。なら店長手当て払えよって思うし
社員が働いてないでしょ キャンペーン多すぎて訳わかんね。
大島君も必死なんだろうけどキャンペーンやりゃ業績が回復するわけでもないのに。それしか方法が思いつかないんだろうなー。
そろそろ銀行も騙せないんじゃないの? >>654
決裁するのは大島君だけど、とにかく企画力がない
フジ&キタムラのフォトジンを追いかけさえしない
思いつくのはキャンペーンのみ
シンプレス製品以外にめぼしいものがない
写ルンですブームなんて終わっているのに、まだ店頭のいいところに置いたり
プリントは前年割れが続いているけど、そんなのステークホルダーは想定内
前年比90%以下になったらまずいけど、そこ以下になるまではメスは入らないと思う
だいたい市場が縮小していくペースと同じくらい
よく、このレベルまで以下には数字を落とさずやっている
キタムラと違うのは、モバイルが伸びているから、いざとなったら、そこだけを活かせば、生き残れるよ 売上げ伸びないのを現場だけのせいにしてるのでは、遅かれ早かれ駄目だと思うけどな 市場が縮小していっている職種で現場が〜現場が〜って唱えている上がきつい
ホテル並みのサービスしたら客が来るって思っているのも痛いし
低賃金のパートに過剰な責任と接客クオリティを求めるのもおかしい ホテルとプリント屋では客単価も客層も違いすぎる
理想論ばかりで現実が見えてないんだよね
「丁寧で的確な仕事」が大前提で、マンツーマンで接客してリピーターを掴めというのならクルーを増やせ
POCの年配の相手して、証明撮って、雑貨も接客しながらプリントしろとか
バカじゃないの
シンプレスの確認だのなんダビ大量持ち込みとか、どうやって捌けっていうんだ
年齢関係なく、見切りつけて辞めていく人が多いのも納得だよ また、社員から営業の肩代わりしろの連絡が来たわ
営業専門の社員でも雇えや、ほんとバイトがする仕事じゃねーよ >>659
時給と仕事内容がアンバランスすぎる
どこに訴えたら効果的なんだろう >>660
一応人事のコンプライアンス(役にたたないけど)に電話して実績だけ作って労基かな?
パートに時間外の外回りに行けっていうのが解らん
馬鹿じゃないの?あの統括 >>661
すいません
晴海のバイトなんですが、コンプライアンスの電話って、どこを調べればわかりますか?
もしかしたら、店舗用とdesknet'sが違うかもしれないですが 晴海って、オーナー店舗じゃなかったっけ?
なので、録音なりして即労基へGO この会社あちこちのクルーから労基に訴えられてないのか? 訴えられるような事してるからだよw
基本上司は、無能と自分の保身しか考えてないヤツばっかりだから コンプライアンスの電話はちゃんと対応してくれるのかな >>667
まあ話は聞いてくれるけど結局は人事だからねー
よっぽどのパワハラセクハラ案件以外は労基いった方が早い まぁ、多様性がない組織だよ
大島さんのご機嫌取りばかりで、これだと、もう浮上することはないと思う
前年度から売上が下がっていて、さらにその前年度も前々年度から下がっていた
誰かが、それをちゃんと言わないと、もうだめ 市場が縮小しているんだからどうしようもないよ
売れない理由を従業員のサービスに求めるようなおかしな会社だし >>670
市場縮小と、みな口を揃えて言うけど、逆にフィルムにプリントを前向きにやるようにして、
デジタルのプリントの現象を埋めているチェーンもある
デジタルのプリントだけを見ていたら、そりゃ、何も手の打ちようがないよ
>>671
キタさんは、もうCCCの配下ですよ
前年度の北村会長がいた頃のリストラプランより、厳しくなる 人がギリギリカツカツなのにまたもアレコレやろうとしてんの?
もう現場は限界だよ とにかく一人頭の仕事量多すぎ
その割には店頭には若い子を出しておきたくて
古い人を無理矢理理由つけて辞めさせるし
それで個人に高いスキルを求めるって無茶でしょ なんダビのキャンペーンまたやるの?
前もそうだったけど、チョコチョコキャンペーンするなら、そもそも基本料やめればいいじゃん >>675
言うな
FY16のなんダビがぼろぼろだったから、その辺の事情もある
もう、素材として残っているものも、さすがに少なくなってきた
ビデオカメラやオーディオプレーヤーがSDカードや内蔵ストレージになって、もう15年近い キタさん大幅人員削減らしいね。ツタヤに好き勝手やられるのか。 『働いてもらってる』って考え方なら、会社の為にとか、店舗の為にって思うけど、『働かせてやってる』って考え方だからやる気がおきないんだよな!給料払ってるんだからーとか言われても、給料以上に仕事させられてるんですけどってなる しかしキタさんがああいう状態になって、
のれん分けがあったとは言え、プリントチェーンのNo.1はプラザになるはず
大島社長が北村正志名誉会長に気をつかっているのもあるとは思うが、
どうにも、ポストキタムラとして、写真文化を背負う気概がない
茄子は、モバイル事業部優遇だったし まあ現場で働いてる人を大事にしないということで、そう長くは続かないでしょうね〜 しかし、O2Oとか以前のリアル店舗への投資をよくもまぁ続けるものだ
LINE@は、活用している店舗あるの?
年中、クーポンにキャンペーンで定価がわからない LINE@クーポン5円引きとかしてんじゃん
だったら最初からその値段にしろって思う なんか、最近36協定をバックヤードとかに貼っておけとか
労基が見に来るから、気をつけろとか言ってくるな
シフトとか、ありのまま見せれていいよ〜とか言ってて草生える
サービス残業ならぬサービス始業の勤怠ソフト見せたら、一発アウトやろwww
写真とっておいて、見せてやればいい サービス始業酷いよね。開店あるところなんて事故起こしたくないから
打刻出来る30分前に来いなんて当たり前だし、着替えや準備は時間に含まれてないもんね 連投ごめん
>>684
これは辞めた人に労基に駆け込まれたんではないかな?
データ上は辻褄合わせてあるから強気なんじゃないかと
誰かが手書きのサビ残と早出のメモでも残してたらアウトな案件だと思う 正社員様はともかく、それ以外は、一般的な上場企業の新卒未満の給料で責任ばかり重い
かと言って、給料をもらっている奴が責任を取るかというと、それもない
降格制度がないから、ゴミみたいなのが多い
船頭多くして山登る >>687
ほんこれ
対策で6時間以上のときは休憩とったていでシフト押させられるのとかブラックすぎない? 勤務歴浅いんだけど写真やカメラの基礎知識の研修もなければマニュアルさえもらえずほぼ素人のまま1年以上ワンオペで勤務してて写真屋としてこれでいいのかって思う >>684
労基に睨まれてんのかねw
慌てて書類送ってきた気がするんだけど >>692
完全に駆け込まれたパターンじゃね?w
インショップでロッカーが遠くて着替え時間合わせて10分ぐらいかかるのも
計上して欲しいんだけど何とかならないのかな?
やっぱり自衛でメモつけるしかないのかな 書類さえ出せばワンオペで働かせてたり残業も大丈夫だという魂胆なのかね? >>695
まじかーww
閉店言われてからどんぐらいで閉店? >>696
七月末で終わり
これから、クルーと面談していくんだと
そら、社員がなにもしないんだから
そうなるわな 自分のときも閉店まで1ヶ月半だった
残ったのは店長だけ、あとはみんなとっとと見切りつけて辞めた そりゃこれだけ酷い労働環境だもん
逃げたもん勝ちだよ しかし、閉店もやむなしだが、一都道府県に10店舗ぐらいになると言うか、なって、
マス媒体での広告もないから知名度はキタムラに数段劣るし、
これからプリント事業部はかなりきびしい
プリント事業部を売却しようにも、知名度がネックになる
フォトモアなんてお客さんはわかりません 受付機とかシステムは、キタムラを追いかけてるだけだしね
偉そうに、これできるようになりました!とか言ってるけど
そんなの、キタムラじゃ、ずっとまえから出来てるよwww みたいなね 雑貨も売れないしねw
今回はどれ位閉店店舗あるんだろ?
休憩無しで働かせたりワンオペで残業させたりそんな事ばかりだからなあ
人が逃げていくばかりだよね 本社の上層部が相当使えないらしいね
店舗にいてもわかんないし関係ないけど 数字しか見てないからね
理由とか言っても聞く耳もたないしね >>705
だって、雑貨と言ってもキタさんと扱っている品は変わらないどころか、センスがいいとは言えない
Franc FrancやPLAZAを目指せとは言わないけど、
フジやハクバ、ナカバヤシの一押しを置くぐらいはしたほうがいいと思う オリジナルの物は絶望的にセンス悪いし
他社の商品でももう少し可愛いの入荷出来やしないのかね >>709
この会社のサービス全般に言えるけど、サービス立案時にペルソナがない
フォトブックにしても、いまさらあんな他に比べて高価なフォトブックを提案するライフスタイルってどういうところ?
フォトモアは女性、家族客をターゲットにするなら、
就活、転職向けの証明写真を捨てるぐらいの改革をしないとキタムラと同じ道をたどる 本社社員が現場の従業員を大切に思ってないしなー
前に研修で現場(店)に来てた新入社員がすさまじいモラハラな事を素で言ってて空気が凍ったわ >>711
現場軽視はある
だからと言って、本社の企画が当たっているわけでもない
プリント以外のサービスはほぼvistaだし
キタムラのWPSよりプラザのPOCのほうが使いやすいけど 現場軽視なくせに客には一流ホテル並みの対応しろとか
ならお前らが先ずは現場にその様な対応して手本見せろ
まあ客もクソだけどね ホテル並みの接客を求めるなら、工場の王様商売をやめろって思う!
受け付けたらキャンセルも問い合わせもできないの、どうかと思うけど。
これ、間違いじゃない?とか思ったら店に電話くらいかけて欲しいわ。
上層部や工場がまずホテル並みの対応をして欲しいね >>715
ちなみに○○ドをどこで仕入れたか知らないけど、
中途入社の管理職は、意味がわかっていないから
だから、パワハラがはびこる 社員だから、クルーに何言ってもいい、自分がやりたくない仕事を振ってもいいとか
おもってるよね、あいつら
社員様なんだから、お前らは黙って言うこと聞けっていう態度と姿勢がムカつく
お前ら社員のが、仕事出来ない&してないくせにね >>717
前線に立って看板になっているのがパートやバイトって解ってないから
軽く扱うんだよ。でもリッツカールトンの接客はしろ!だから笑える
労基に本気出されたら、今の勤務環境だと潰れるんだろうな ★毎日1万円(月30万円)を稼ぐ手順★
(365日24時間実践可能です。)
@在宅ワーカーをはじめる。
アクセス→(http://grandpark.gooside.com)
Aマニュアル通りに1日1〜3時間実践する。
(入力した文字がお金になります)
B現金をATMから引き出す。
(今よりもワンランク上の生活ができます) >>718
労基に本気出してもらいたい
正直あと何年もつんだろこの会社 >>720
三年ってところかな
年賀は日本郵便が最終的には勝つだろうし
早割もこの調子だと夏から発売するところまで行くしかないw
プリントはいまや定価がない状態で、損益がよくわからん
フォトブックも安価なものの投入が遅れた
いまや、一般人の生活にとって、プリント店でのプリントって日常品ではない
スマフォの画面もあるし、ネットプリントもある >>717
この会社は、働かせてやっているって感じの人が多い
逆とまでは言わないけど、もう、人手不足の時代になって、
その姿勢のままでは通用しないと思う
労働時間の管理で労基が入る前にパワハラで、裁判に負ける予感
いつまでもベンチャー気分でいるけど、もう株式上場からも30年か?
その間に、会社が大人になれなかった 女性が多い会社で、
女性をターゲットにしたフォトモアもあるけど、
役員に女性がいない
こういうところも古い 最近じゃ単純な労働はAIに取って代わられるって言われてるから、もうダメなんじゃないの >>724
AI以前に、今のデジカメ、スマホのオートモードでプリント時に補正が必要かな?
パレットは補正がうまくない >>725
確かに個人の好みで補正してるもんね
たまにこれでお金もらって大丈夫かなってときがある けど基準とかないし正直何百枚とプリントかけてると分からなくなってくる >>726
基準あるよー。ただしプラザはその手の実技テストがないwww >>727
あるってばw
クルー全員プリントして晴海に送ってたよ >>728
うちの地区の店舗はやってない。つまりそういうこと デスクネッツでデータ送られてこないの?
プリントしたもの、晴海に送らないの?
統括がほっといてるなら構わないんだが…
ちょっとビックリ >>730
それただプリントして送っといてーって言われるだけで補正がどうこう言われたことない 店長が何か本部に送ってるのは知ってるけどクルーには何も言ってこないし何も見せられない。最初っから本人の好みでやってくれって言われてずっとそれでやってるよ ちなみにその補正の基準ってどこにマニュアルとかあるんだろう?
口頭では何も教えられてなくて何を基準にすればいいのか分からない >>733
補正の基準になるもの、入ってすぐに見せられてないんだ?
自分は研修期間に嫌になるくらい見せられたよ
ま、それでもなかなか癖はなおらないんだけれど >>732
それで特に店長からなにも言われないのなら、補正うまいんだと思うよ >>735
でも基準は見せるべきじゃね
その辺は分厚いファイルにあるはずだけど各個人に出力させてテストはないよね 今まで20年近く色んな職に就いてきたが、ここパレットだけ労働時間の隠蔽がひどいのはじめてだ。サービス残業当たり前!パートの人間にサービス残業って!糞だ!
何あのクレ○って。ウザ!!皆さん真剣に入力してますよ。よ〜やる。
とにかく労働基準法のよくひっかからないもんですね。 うちはサービス残業はなくなったけどサービス早出が酷くなってきた
いい加減着替えする準備時間や開店や引き継ぎのための時間の打刻を許してほしい
あと出勤してから使用でどっか行く、おっさんパートは辞めてほしい >>734
入って補正の基準になる写真を見せられるってこと?何にもなかったな
パート同士でだいたいこのぐらい!みたいなノリで数回教えられてそこからは各個人で好みに補正してる
けどこれっておかしいんだね みんなの返信見てて分かった あのワーニー2は曲者だ。20分前に出勤しても計画時間通りの出勤時間にしかならず、
休憩時間も45分以内に戻っても、45分以上経ってからでないと打刻できず、退勤時間も決められてお店のために残業せざるおえなくても時間になったら退勤打刻しろとの命令!
おかしいだろ!
皆様これが現状です。一部上場企業の実態ですよ〜。 ワーニー2、一番最初に打刻したときに「早い時間の打刻は無効です」か何だかの注意書き出てきたときにはドン引きしたわ
やることが企業ぐるみすぎる
こんなのタイムカードだなんて言わないよね >>739
少なくとも、うちの店舗ではノリでってことはなかったよ
きちんと分厚いファイルを参考に補正してプリントだして、見本と照らし合わせることは最初にみっちりやったな
統括も店長も揃って使えない店舗もあったりするからなんとも言えないけど
とりあえずお客さんがかわいそうなのは間違いない >>741
出るね「無効です」ってwww
写メ撮って労基だ!www >>742
参考にするファイルがあるんだね 1年以上ワンオペで出勤してたけどそういう見本があるなら見せてほしかったな 正直今でも補正に自信がない
うちの店舗店長が腐ってて、新人教育にほぼ関わってこないから今も新しく入ってきた人たちは私と同じような感じで教えられていってるよ
パート同士でしか教えないから自己流が横行してる
ほんとお金払ってもらってるお客さんに申し訳ない >>741
そりゃやるなら企業ぐるみに決まってるでしょw
自前でメモ書きと写真は撮ってるけど、どうなることやら ワンオペだけでも酷いのに休憩無しで6時間以上働かせてるの違法じゃないの〜?
この会社ブラック過ぎ うちはシフト上は5時間で交代していることになってるな
引き継ぎや準備時間は含まれてないし、しょっちゅう早出がある 開店から閉店までひとりでシフト入ることがある人って、休憩1時間ダミーで打刻する?
うちは打刻しないんだけど、そーゆうのがあると統括が上から言われるのかな。 >>744
あなたの先輩パートさんたちも、マニュアルの存在知らないのかも
だから自己流がまかり通ってしまうんだよね
一番のクズは店長らしいけどwww
もし他店舗と交流あるならシレッと愚痴ってチクっちゃえ! >>749
先輩たちもみんなマニュアル知らなかったよ みんなの口癖が「補正の基準ってものが無いからね〜」だもん
他店舗か、愚痴れたら愚痴ってみる! バカな店長が、レジ・受付・店内処理すべての業務においてまだ横についてないと1人でできないような新人をもうワンオペさせかけてるんだけど、それについてちょっと意見言ったら甘えさせるな!って言われたんだけど、どうなの?
他の店舗がどうなのか分からないから強くでるにでられない
私としてはあまりにひどいと思ってる >>751
「いやぁ晴海にクレームいっても良くないとおもうんですよねぇ、新人ちゃんにも辞められちゃったら困るしぃ(笑)」とか、通用しないかんじ? インショップなら母店にも迷惑かけるし、お客さんによっては速攻で晴海にクレーム入れるよ
あなたもタイミングみて辞めないと、頼りにされちゃうよ
頼られると応えたくなっちゃうだろうから早く逃げて! >>752
>>753
なるほど本部へのクレームか、次それ言ってみよう
もう意固地になっちゃってて、自分が決めたからこうやる!って感じなんだよねぇ
クルー全員辞めて困らせてやりたいよ 統括に言ってみたら?
うちは何かあったら休みでもいいから店長に電話かけなって言って投げた 急激にブラック濃度があがっているよね
去年ぐらいはホワイトではないけど、グレーだった
とにかく正社員が無能
他の小売だと、キタムラでさえも 、採用をためらうレベル
従業員に気をつかうデリヘリすら無理 ここのダメなところはムチだけでアメがないこと
ワタミや居酒屋ですら、ほめて、のせさせるのに
怒る管理しかしない
disるの大好き❤ 労働時間や休憩時間改ざんしてるとかブラックなんてもんじゃないだろ
かなり法に触れる事してんじゃないのか >>758
誰が知恵をつけているのか?
のれん分けもしかり
あれって、すき家が昔やっていた個人事業主に近くて、労基的には認めなくなった
あの、のれん分けって価格決定権が店舗にないはずだし すき家は何だかんだあっても体力あったから改善出来たけど
ここは衰退していくだけだから勤怠の改善は無理なんだろうね
ブラックのままだよ まあ食べるものは無くなったら生きていけないが、写真は無くても生きていけるしな >>761
いまやカメラってか写真って趣味のものになった
デジタル時代はハイアマチュアは出したい色を出すために自宅に機材を揃えるし
DPE店なのに扱うフィルムは「写ルンです」だけ
趣味の店としても中途半端
キタムラの閉鎖の時も世間は予想以上にさめていた
その現実を27階の天界に人たちは認められないようだけど >>763
コニカもコダックもLFは、ほぼ撤退したし、コダックはフィルムも輸入だから高くつくしね
現状フジしかないんだよね・・・
LOMOとか取り揃えろとか言うの?ww >>763
ハイアマチュアの高級機材など大型家電店などで買うからね。
普通の写真店で売る商材ではないな >>767
たまに何をとちくるったかポジや機材に関する相談を持ち込んでくる客がいて困る
うちは写真店というか単なるプリンと屋なんすよって言いたくなる
正直、ハードを扱うのもやめてほしいぐらい。無理だって 老眼なのでカメラは使って良いのかとか訳わからん事聞いてくるババアいた
通いの眼科の先生に聞け f-labも四半期決算でそろそろ数字が出てくるはずだね
これがだめだと……恐ろしい
まぁ、プラザはキタムラと違って、大島社長が株の過半数を握っているから、
なにも変わらないが >>769
だから、それに答えるのがなんとかってホテルのサービスなんですよ
例えば、あるクラス以上のホテルだと、ホテル内のレストランだけではなく、
周辺のレストランを紹介してくれるような
まぁ、その調子だとサービス業に向いていないと思う
工場の組み立て工や、ピッキングのほうが適職 >>772
ちゃんと代替えサービスは紹介してるよ、ばーか この間新しいパンフができるからと、前のパンフをポスティングするようにと言われ、
新人の私に沢山準備させられ100枚以上休日に配らされましたが、ベテランパートは50かい・・・
で、店長は配ったんだろうか?・・・休日にポスティングをさせるって本当にこの会社終わってますね。
パンフが無駄になるからって・・・あたいの休日は?その分の給料は?
ふざけんな!!!だわ。 >>774
メモしといて後で労基か人事に言うたらいいよ
たぶんそのうち営業もさせられると思う 休日にポスティングってここでちょくちょく聞くけどそれって統括ぐるみでしろって言われるもの?その店舗の店長が勝手にやらしてるのかな?
日報とかに前日にポスティング完了しました!とか書いておいたら統括のチェック入らないかな? >>776
たいがい統括がガンガン行けってタイプで指示してる
だから言うんなら人事か労基 >>777
辞めたほうが早い
今年度はとにかくプリント事業部は数字を出さないといかん dead or alive の状態
事業部全体がかなりイケイケになっている
だから、労基から指導が入っても、
素直に聞き入れるかわからん
モバイルのほうはキャリアへの手前もあって、無理はしないだろう キャンペーンだのやったからってプリントが増える訳じゃないんだけどね
もう時代の流れなんだよ
どうせまた現場のせいにするんだよね >>779
クーポンとキャンペーンはドーピングと同じ
なくなったら、もう走れない
お客様は、もう、そこは見抜いている
もう、定価で商売ができなくなっている ポスティングなんて、返り1%とかなんだから
新聞折り込みじゃないと効果ないよね
人件費と印刷代の無駄 >>781
DPEと言う業態でチラシのようなマスを絞ったプッシュ型が向いているかと言うのを誰も疑問に思わない
生活必需品ではないチラシを自分が見るかを配らせている連中は考えられないのかな?
それでも、新聞広告なら儲けはともかく反響はあったらしい
LINE@は活用している?
多分、LINE公式アカウントにしなかったのは費用が惜しいからだろうけど
無料だからって、放置しすぎ
クーポンにしても、リピーターを呼ぶような施策になっていない
フォトブックを作ってくれたお客様にイベントごとにDMを出すような施策したほうが、まだまし とにかく宣伝が下手だよね。ポスティングするぐらいなら
地元のコミュニティ紙にでも広告入れた方がまだ見ると思う 今年も年賀は早割頼みだろ
あれ、「超」がつくんだっけ? ポスティングは全店共通でやってるわけではないんだ!!
皆さん余ったパンフはどうしてますか?捨ててますか?ただ積んでる?
だいたい、数ありすぎ!ほんと経費の無駄。 >>788
その店の来店客数から考えてもおかしい数来るよね
結局紙ごみで捨ててる >>787
あれって、たこが自分の足を食うようなもんだよ
他店からお客様を奪っているのではなくて
11月以降に作るお客様が前倒ししているだけ
お年寄りなんて、もう出す人(枚数)が毎年決まっているから、早割で安ければ、そりゃそうする >>790
確かに笑
そのおかげで超早割終わったあと来客少なかったもんね >>788
うちの店舗はポスティングやってないよー
もしやれって言われても絶対やらないって抗議するわ
そして余ったやつは紙ゴミで捨ててる ほんと広告費もったいない プラザの場合、ポスティングはノルマではない
キタムラと違って、印刷に役員の会社を使うとか、そういうのもない
だから、わざわざやる意味がよくわからない
本社主導でメディアに広告を出したら、利益はともかく販売促進効果があるのは証明されている いい加減オーナーも従業員も、大島一人に騙されてることに気がつけよ笑 某大手写真メーカーにポスティングって何か効果あるの?と聞かれたことがあるよ。
何もないと思うよ。わざわざ写真にしたいなら、もうお客さま自身でどの店に行くかが決まってる。
プラザで働いてる私もここでプリント出したいとは思わない。
三菱のペーパーよりフジのペーパーだよね。
大量にプリントしたいなら、ネットのほうが安いし。 昨日、お客さまで赤ちゃんが生まれ、これからドンドン写真を撮っていくんだろうな
という感じのお客様がフォトブックを手に取り「これいいですね〜」と。
フォトブックならキタムラのほうが種類が沢山あって安いですよ〜〜〜
と言いたかったわ。あんな重い厚い本などいらん。
なぜ24ページからしかないん?勉強しなさいよ。 >>798
こんなに分厚い紙じゃなくてもいいんですけど…ってよく言われるわ
私はあの余白多いのが気になる
デザインによっては余白だらけでもっと写真大きく入れてくれよって思う 何でもプレミアムって付ければ良いと思ってんのかねw
客の求めている物とズレまくってるんだよな 前のフォトブックだと薦めやすかったんだけどなぁ
親用兄弟分複数薦めとくといい商売になるよ まぁ、でもビスタに乗っかっていたうちは、まだよかった
ビスタのサービスに乗ればよかった
もう、ビスタの株は売って、資本関係はなくなった
これからは売る物を自分たちってか本社が考える
きついことを言うけど、大島さん、トレンドが読めない
キタムラの北村会長が退いて、小売り側の業界のリーダーのはずなんだけど、マーケットリーダーになる気もないようだし
ソフトバンクはプラザを飲み込む気はないと思うよ
ファーストラボも、ヤマダに出したりして、忠犬ではない >>802
飲み込むはずないでしょ
あんなお荷物笑 >>802
トレンド読めないよりセンスがない。デザイナー変えた方がいい
もしくは口出すなって感じ >>804
春の組織改編は、その辺の意図は見えただろ?
金を出せないせいもあるだろうけど、メーカーの商品開発なんかで実績をあげたプランナーとかを招聘できない >804
全部自分で仕切りたいんだろうな
センスないのに 新しいカタログ見たけどTシャツとトートのデザイン有りのやつなんなの?あんなの3000円も出して買う人いないでしょ… 自分の写真入れたいからわざわざ写真屋でTシャツ注文するんだからあんな形もダサい既成物なんて買うわけがない
何考えてるのか理解できないや イラストレーターのやつは良しとしても、白黒ヴィンテージのは何じゃらほい 最終的におっさん連中に決裁を仰ぐなっていうんだよ
ダサピンク現象とおんなじ 本社も人の入れ替わり激しいみたいだし
迷走してるね 先がないからね
携帯の販売もグレーすれすれだしな
総務省が本気出してレギュレーション変わったら、ここは即倒産! ポートレートとかスタジオでやれよ
ド素人がやるもんじゃないねーよ
それに、わざわざ研修するからって休みの日に他店舗まで来いとか
バカじゃないの? あれもこれもと手を広げ過ぎなんだよ
現場の仕事量ばかり増えていくんだよね
責任は押し付けだしさ >>813
ほんとだよ
せっまい店の中でバイトに撮らせるんじゃないよね
研修あるんだね うちは動画見るだけだから不安だわ >>813
今ある店舗の資産でなにができるかを考えた結果ですよ
POCとかのソフト以外に店舗には、もう投資をする気はないってか、金がない
什器とか、もうちょっと考えろよと思う
AndroidでUSB-Cの端末が増えてきたけど、ケーブルを導入する気もないようだし
ポートレイトは売れない
ポートレイトを撮るような、意識高い系wは、スタジオに行く
それにスマフォネィティブにメディアしか渡せないのは致命的な弱点
いまや、光学ドライブがついていないPCが当たり前なのに、
プリントと同じ感覚なのがだめ ついでだけど、ポートレイトを企画した方は、店舗の現場を把握しているのかと疑問がある
証明写真は品質に関するクレームが多い
証明写真のクレームをゼロにするのを先にしないあたりが、この会社らしい お金無いのに何であんなにカタログやチラシバンバン刷ってるんだろう・・ チラシ、まとまったのはいいけど、Tシャツ場所取りすぎだし見にくいし。夏終わったらどうするんだろうね。
てか、ここにいる人でのれんで働いてる人いる?のれんのクルー絶対辞めた方がいいわ。 >>819
上層部の感覚が古いから
Webで集客しようとする気があまりない
まぁ、本社がお客様をアナログ人間と思っているふしがあるけど、それでは新しい客層を開拓していけない
>>821
のれん分けした店は、あまり順調ではないみたい
直営は本社に数字を計上することになるから >>822
店かわってでも直営でバイトした方がまだ良かったって後悔してる。
直営もブラックだけど、のれんの方がブラックだね。シフト大幅に削られるし、なんなら時給下げてもいいかとか言われる。
のれんになってもバイトにすべて仕事投げてくる方式は変わらないし。
のれんでうまくいってるのはほんの一握りの店舗だけみたいだね。 本社の片隅にいる人だけど、7月末でクビって突然言われたよ >>824
いつ言われたの? 一ヶ月前に言われたのなら違法じゃないし
ここは匂わせもしないでいきなり首を切るよ
仕返ししたいのならサビ残や早出の証拠集めて(1分単位で請求出来る)
辞める前に労基に行きなよ ここは労務管理のコンプラがめちゃくちゃ
雇用形態も多すぎ
同一賃金同一労働にしていれば、下は不満が溜まらない 社長、幹部、管理職
イオンの店長レベル
いや、負けるかも
人の扱いとかマネジメントの義務教育を受けていない
最近のネット系企業のほうがまし ここ個人情報を扱う会社の考え方してないのも痛いよなぁ >>830
痛い うちの店舗年賀やその他注文書などその他個人情報載ってるやつちぎりすらせず普通に捨ててたんだぜ
社員教育全くなってないわ >>831
うちはさすがに大量シュレッダーしてたわ
ただし年賀やその他個人情報は鍵のかからない場所に置きっぱなしだし
どういう訳か客から見える場所に置く馬鹿社員もいる
コンプライアンスの研修とかやらんのか?ってつくづく思う
ついでにクレームがついた時にその客の個人情報を該当の店員に教えたのにはだだっ引いた
頭おかしい >>832
だよね それが当たり前の認識だよね
うちの店長に個人情報の管理は鍵のかかるところだって意見したら「そんなことは聞いたことがない」で一蹴されたよ
どこもゆるゆるなんだなぁ・・ それ以前に大量に個人情報扱う職種にしては鍵のかかるところが極端に小さすぎるわ。 >>834
それすごく感じる
全部オープンスペースで管理っておかしい 本当にアホだよね
今の時代個人情報の流出なんて起きたら企業存続に関わるのにさぁ
なんにも考えてないマヌケたちの集まりだわ >>832
クレームの時の顧客の個人情報の扱いはかなりずさん
厳密には、個人情報保護法の対象の会社のはずなんだけどね
クレーム客に、どこまで情報を公開しているんだ開示しろと言われたら、かなりまずくなるね 本社の片隅にいます
正規社員でないです
でも評価制度は対象です
社員ではなくても、対象にするってのもいかがなものか? >>837
クレームつけた店員に客の個人情報を明かして
謝らせるってアホな考え方してるから、どうかしてるよ >>840
クレーム客が、店員に文句を言っているのではなくパレットプラザ・55に言っていることを誰も理解していない
のれん分けとかFCとか、クレーム客から見たら関係ない
本社で対応するのが筋
警察OBとか、大島社長の人脈でいないのかな? SC開いてる意味ないんだよね。個別に謝らせて解決させんなっての
社長と言えば、SNSでデータをなくされたどうのってアカウントがあって
社長対応まで行ったのに、その後何も現場には反映されていない所がすごいと思うわ 役員も営業部の連中も自腹切って、プライベートでプリントしていないと思う
していれば、ワンオペの無謀さぐらい理解できるはず
だから、プリントの品質にも無頓着 前に社員が自分の分や役員関係のプリントを割り込ませてきて
散々ロス出して(本人のこだわりを反映させてる)プリントしてたよ
そのロスはうちで被るんだ…って思った覚えがある
ここって社員の店の私物化も酷いよね
売り物を持っていこうとするからお金もらおうとしたら
本社に客としてクレームつけてやる!って脅されたよ
あの時は本気でパワハラで訴えるか迷った >>845
ややこしい事態になっていない、今がいい機会かもね
逃げ出すねずみが多くなると、シフトがきつくなるかもしれない ドラスティックな施策をうちだせないで
管理部の権力誇示のためにくだらないことをやっている末期現象 コロコロ会社名前変えるんだから
プラザクリエイト⇨プラザクソエイト
にすればいい。
少し角度を変えただけで素敵な名前だろ? 去年はここまでバカスカキャンペーンやってなかったよね?よほど必死に見える >>850
前年度の売上を+転していると言っても、前々年度からは下がっているからね
でも激の飛ばし方がなんだか
誰かを見習えって、ベテラン経営者の言うことではない パートやアルバイトに売上げの話しして何になるんだか
もう長くないでしょこの会社 売上の話すっごいされる。なんなら、営業コメントもお金ばっかり。うんざりだよ。 社員が、ほんと働いてないからね
あいつら店のシフトに入っても、バイトと同じ仕事しかしてないのに
バイトには、あれしてください、これしてくださいって言うんだよね
なんで、社員がしてない仕事を、バイトがしないといけないんだっていう うちの店長、バイト代払ってんだからやって。が口癖だよ。自分は何にもしないのに。
バイトはあくまでもバイトで手伝いって思ってほしい。 そんな偉そうな事よく言えるよね
他より安い時給で扱き使ってるくせに うちの店長も似たようなことを言ってた
値札がいつまでも(他のバイトが自主的にやってくれない)ついてない商品があって
店長に「せめて気づいた時に指示出しておくか、つけてください」って言ったら
「俺がやったら貴方たち(バイト)がいる意味がないでしょ?」って言われた
…いや、だから自主的にやらないバイトに指示を出しといてって言ってるんですけど…
結局一部の自主的に動くバイトばっかりに負担が行くのも
バイトが辞める原因だと思うんだけどね
真面目にバイトやってる人の負担が大きいもん、ここの仕事量 「マネジメントには、自らの組織をして機能させ、社会に貢献させるうえで三つの役割がある。
それら三つの役割は異質であるが同じように重要である。
第一に、企業、病院、大学のいずれであれ、自らの組織に特有の目的と使命を果たす。
第二に、仕事を生産的なものにして働く人たちに成果を上げさせる。
第三に、自らが社会に与える影響を処理するとともに、社会の問題解決に貢献する。」
(ドラッカー「マネジメント」より)
マネージャーとして第一番に求められる役割は、その組織特有の、独自の目的と使命を果たして経済的な成果を上げる、ということです。
リッツのクレド以前にこのレベルは今の社員は学士だし、常識じゃね? まだ、プリントをやめたわけでもないのに、
ペーパーレス化とか、冗談としか
写真を撮らない社員がほとんどだし、
紙への哀愁なんてないのだろう
社員ってか経営がこれで、大丈夫か?
ふざけてTシャツや印画紙にプレゼンをプリントするのが現れれば、まだ救いがある 関西だけかもしれないけど、旅行企画のやつってみんなGSPに入力終わった?
入力してて思ったんだけど、やたら店長やクルーの字で書いてるものが出てきて、はじめは年配のお客さんに代わりに書いてって言われたのかなって思ってたらそれが何枚も何枚も出てきたから、たぶんあれお客さんに書いてもらったものを水増しして書いてたんだと思うんだよね…
やたら統括から枚数獲得するよう言われてたからその対策のためだと思うんだけどセコすぎてびっくりしたよ…
そういのあったりした? 意外とメンタルを病むのが多い会社
でも、人事と言うか社長は、
代えはいくらでもいるだろって考え 代えなんているわけ無いじゃんね
ウチの地区なんか募集条件悪いからバイト募集したって応募してくる人皆無に等しいよwww うちも募集してて、そこそこの時給なのに来ない
もしくは「何?バイト募集してんの?」って店頭に来る馬鹿しか来ない
もしくは電話で「あんたじゃなく採用担当者を出して」って馬鹿…呪われてるわ 最低賃金じゃこないよねー!
でも、時給上がったら上がったで、高い高いって言われるし、時給以上の仕事させられる。
私は上がってからのれんになって時給引き継ぎだから尚更。
今まで通り働いてても、何にもしてくれないとか言われるし、時間もすっごい減らされてるよー。
そんな会社誰がバイトしたいって応募してくんだよね。 いまどき、プリントの社割り20%引きじゃ、呼び水にはならん
きついきついと言われても外食で働く学生がいるのは、
まかないってか一食から長時間勤務だと二食はバイト先でたっぷり食えるから、生活費が節約できる
のれん分けって個人店とほぼ一緒になったのに、プラザ直営の頃と同じ体制でやっても、儲からない
別に営業時間を短縮してもだめなわけではないはず
逆に10時や11時開店をやめて、12時から22時までにするのもあり
会社帰りにお父さんがプリントできたら便利でしょ? >>866
深夜はその時間しかこれない客が必ずいるからね うちみたいに爺ちゃん婆ちゃんが多い店は、朝早く開店して夜7時閉店でもいいと思う やる事多すぎるてレスあるけど何が忙しいの?
うちはやる事なくて時間持て余している
プリントそんなに少ないわけでもない
もちろん掃除もちゃんとやっている >>869
作業(現像とかプリントとか)は、仕事じゃないって言われるよwww
じゃあ、なんなのよって思うわwwwwww フォトモアはとにかくやること多い
証明撮ったりすると、ホントにワンオペはキツい
プリントだって立派な業務だよ!
ただ、プリント以外に手を広げすぎて訳わかんなくなってる >>871
儲かるからフォトモアに業態を変えたわけだろ?
ワンオペで証明やポートレイトもやらないと食えないフォトモアってなんなんだろう? 関西のポートレートのサイネージwwwwww
もうちょい、マシなヤツいなかったのかよwww
これを、関西全店で展開とか晒し上げじゃないかw クレームに電話で謝罪はさらなる失礼になりますよ
野村證券ばりに巻紙とは言わないけど、手書きの瀉剤の郵便を出して、納得しないひとはあまりいない
現場検証に夢中になるけど、その教訓が活かされたことはない >>872
改装前の55で証明やってたんだよ
近隣で証明やってた写真館がお店をたたんで、それからうちに来るお客様が増えたんだって >>876
ごめんなさい!871です
間違えました、874さんごめんなさい! フォトモアで雑貨を充実させるなら、
昭和の時代にあったファンシーショップみたいにするぐらいでいいと思う
マステは今や、どこのカメラ屋でも当たり前
今はない業態だけど、女子ティーンの需要はある
前例がないなら、一店舗、投資のつもり出して様子を見ればいい
もともと無駄弾を撃ちすぎた結果が今なんだから >>874
営業コメントで色々意見上がっても参考にしてないよね 現場の声は無視だもん
何かあっても現場が悪いで責任逃れ OJTの前に研修やらせる制度を復活させてほしい
ほぼサビ残で新人の面倒見るのはもう嫌だ >>880
大島社長ってか晴海の本社の企画が成功していれば、
現場の声なんて気にしなくてもいいけど
そうでは、ないからねぇ
現場は疲労困ぱいでモチベーションが落ちまくっているのも、気づいていない 人も辞めていくばかりで募集しても問い合わせすらこないwww
いっその事閉店しないかな そのうち統括とかMgrからも放置されて、自分一人になるよー 営業部長クラス判断でバイトを辞めさせて
店長とバイト一人だけで回してる店あったわ
すげー過密シフトで手伝いに行かせられたけど笑った
しかもそんな店に限って募集出しても来ないの 問い合わせきても平日の昼間しか働けないとか、盆や正月に実家に帰省するから一週間休めるかというババアばかり >>886
働く人を選べるほど立派な会社とはw
フォトモア人材ってのが、迷惑かけまくっているのは、
もう明らかなのに 休みたくても人いないから休めないし、辞めたくても辞められないし、潰れないかななんて思うときよくあるわ。
でも、普通に考えて、1日6時間しか働けないのに、いい人なんてこないでしょ。
学生か子持ちの主婦か、別の仕事してて掛け持ちしたいかのどれか。
それをこの会社はわかってないね なのにフリーターで日祝日盆暮れ出れて時間も動かせる人とか求めるんだよね
馬鹿かと >>888
まだ 、新興で金ピカのベンチャー企業と勘違いしている
選ばれた人が働く小売の、リッツ・カールトンと
創業から30年も経つというのに…… >>891
>>892
星野リゾートは知らなそうだよね 今、リッツ・カールトン型の接客は東京の新興外資ホテルでは、当たり前だし、なにより常連優待ってサービスが流行らない
舞浜のディズニー系のファミリーホテルや歌舞伎町のロボットレストランを参考にしたほうがまだまし
幹部が上場がゴールで、成長していない
働くほうはたまらん うち、今月、数字がかなり悪い
キャンペーン効果がない
みんなところ、どうよ? お客さんもキャンペーン慣れしちゃってくるとキビシイよね ないと思う。どうせやるなら景品あげるよりも、次回お会計時値引きの方が嬉しいと思う。 あんなダサいTシャツ誰が作るんだ〜
カラーバリエーションも無さすぎ〜
8月からパネル印刷やらインスタ女子?向けサービスやるみたいだけどコケる予感しかしない それで、今年も年賀の早割だろ?
他のDPE屋や印刷屋がかき入れ時に閑古鳥が泣く
経営企画室もなくなった
だーれが、経営を考えるんでしょうーーー あの会社、社長の好き嫌いで幹部が決まってるから、結局クズしか残らない
才能ある奴は例外なく辞めてる 仕事できる統括やマネは全部早期退職を募った時や配置換えの時に辞めたからねー
今残ってるのは正直退職までゆるゆるいけばいい古い人と社長のお気に入りにだけ
お気に入りじゃないor使えない派遣は正社員にもなれずに適当な理由で飼い殺し フジ系の店はもう暑中見舞いの時期も終わりと見て、
喪中はがきの案内を出している 喪中はがきは、高齢の方だと、年賀状より枚数を出す
ある種の礼状代わり的なところがある >>908
写真プリントしたいジジイババアと不細工な汚子様の写真入り年賀状作成の馬鹿ママでPOCの場所取りで喧嘩でもしないかなw 本社もすぐ辞めてく人多い
病んでる人も多い
人事に相談するなんてない
うるさい人の集まりで評判悪い ほんと、泣き寝入りせず労基に駆け込めって
労基から注意がいくと、それなりに上層部にダメージ入る POCで年賀状を作成できるからって客数が増えるって確証もないのよね
初年度はお客様への操作の案内で大変になりそうな予感
なんで、費用対効果を考えた投資ができないのかな?
どうせN社長が大島社長をそそのかしたのだろうけど ブラックのように見えるけど、
いいのか悪いのか難しいけど、労務管理のプロはいない
労基の指導が入ったら、反論を述べるられるだけのブレーンもいない
するどい社労士なんかの士業もついていない
まぁ、ついていたら、こんな惨状にはならないけどw
今年に入って急に36協定になったのも、その辺で指導が入ったのではないかと思っている どんだけヤバイんだよこの会社www
ワンオペで休憩無しとかサービス残業とか 買い物もしないでフィルムケースをもらいにくる乞食が腹立つ
子供の工作用ならせめて子供に取りにこらせろよ
そっから勉強だろ フィルムケースって毎年何人か欲しいってくるけど、何に使えるのか私には謎。
数枚の写真だったらすぐできるでしょ。って、勝手に決めつけてきて、お店が混んでるから10分もらったら急いでるんだけどそんなにかかるの。って言われるのが一番腹立つ。
勝手に仕上がり時間決めつけないでもらいたいわ 急いでるならコンビニ行けばいいのにね
ウチの店も本当に客層悪いよ
金出さないくせにサービスだけは一流ホテル並み要求してくるようなw >>919
混んでるのに10分で、ってことは数枚が2,3名ってこと?
これからの時期、ネットで300枚とか来るよ
思い出すだけで恐ろしい ブラックとかやばいとか全然実感がないんだけど・・・
そんなに仕事が多い店なの?
プリントは毎年減っているし、だんだん仕事量は減っていると思うけど >>919
工作で使うんで〜ってもらいにくるけど、今時家庭に当たり前にあるものでもないだろうし
いつの情報で何を作ってるんだろうって不思議 >>924
きっと去年はヤクルトでロボット作ってるよwww >>922
ブラックと言えば、ブラックだけど、確信犯的ブラックではなく、
なにごとにも無知なブラック
だから、居心地いい人もいる >>921
10枚以下だと混んでても頑張って10分かな。空いてたら5分でとるから、15分もらうとうるさいからね。
暇な店はかなり暇なんだろうけど、通常1.5人態勢が最適な売り上げをワンオペでやってる店だってあるよ。
半日で1000枚越えたことだって何回かあるし、うちは、全然暇じゃない >>928
すごい、ベテランさんかな?
うちの店長はベテランと一人立ちしたばかりの子をほぼ同列に扱ってたわ
そもそも「ワンオペが常」っていうのがブラックすぎる あの「キタムラ」でさえワンオペではない
ワンオペを思いついた当時は、これで人件費圧縮できる、考えた自分って頭いいー!と思ったんだろう
だけど、接客の悪い店って印象を与えて、客を飛ばしているだけなんだよな >>929
うちもそうだよ。私も独り立ちしてすぐからベテランさんと同じ仕事量やってたし。半年くらい経つと店回せ並だからね。
入ったばっかの頃は、仕事覚えるのとか楽しいって思ってやってたけど、今となってはそれが失敗だったね。
店長はやってもらって当たり前って考えになってるし。辞めたくても辞められないし。
>>930それ、すっごいわかる。
一人一人の相手するのにそんな時間かけてらんないもん。
結局待たせて時間なくなったって言われて帰ることよくあるわ ワンオペが問題になってるの知らない訳じゃあるまい
オマケに休憩無しで働かせてるしな
アレもコレもと馬鹿みたいにキャンペーンばかりやってるし
現場がもう限界だって事にいい加減気付け >>932
やつらの頭には、「こーふかかち」って言葉がないんだろうなぁ…… >>933
でもリッツカールトン並みの接客はしろって言う…
ワンオペで6時間間ぴったりのシフトにして休憩や着替えや引き継ぎの時間はなしって
完全に違法状態なのに、これが余計な人件費がかからないベストな運営!だと思ってやってるよね
もろブラック しかし、8月の人事もモバイルばかり
たしかに体面的にはプリント事業の会社
だけど、実質、モバイル代理店の会社
採用もほとんどモバイル事業部
売上・利益比でも、とっくに逆転しているのにね
有報でもモバイル事業は取り上げないのよね >>935
写真屋で採用しておいてモバイル販売に回すから新社員が辞めるって解ってないよね >>936
これ言うのもなんだけど、
モバイルの客も、プリントの客並みにあれだよね
野さんのリッツ・カールトンの本に感銘を受けたなら、
そういう方面の事業を手がければいいのに
万葉の湯はかっての日本ジャンボーだぜ
別に定款さえちゃんと書き直せば(事業を加えれば)、異業種の会社にすることは可能 なんでもノウハウや専門性の知識は必要
日本ジャンボーの社長は私財を投じてずっと温泉掘っていた話は有名
フィルムピッカーだけでも毎年1億円儲かったらしいけど・・・
俺ならこの地点で隠居する >>938
大島さんも株価が1,000円代の時代に売却すればよかったのにね
それでシリアルアントレプレナーになればかっこよかった
もう、500円超えも、まずないだろ >>939
500えん?!
200円の価値しかないのに。 株式分割もしているので単純比較出来ないけど
株価最高値は19200円だよ
確か株価5000〜8000円の価格帯が一番長かったらしい
まぁ、見てな俺の予知能力によると
二年以内に株価5倍になるから 一応POC(F-lab)にも英語のメニューはあるけど、
インバウンドを取り込めていない
デジカメ、スマホ時代だから、日本でプリントしたい需要あると思うし、
無駄な施策をするなら、株価の材料になることをやったほうがいい インバウンドって、、わざわざ外人が旅行先の日本でプリントするかね?
お前らも海外旅行先でそんなことしないだろ?そういうこった >>943
じゃあ、大島さんに言って、英語メニューをやめさせて
あれだけでも、N社長の会社は安くないコストをのせてくるから
検証の手間もかかっている >>941
あんた何バカ言ってるの?
赤字丸出しの低脳会社に何千円の値がつくわけないでしょ 大島さんがいつまで主要株主でいる気かだな
あの人、もう写真に対して情熱がない
あくまでビジネスとしてやっている
もう、写真ビジネスに対するセンスが完全に時代遅れになっている
フジやキヤノンのサラリーマン以下 身ばれしそうだけど
もう、カジュアルフォトブックは定額課金が主流になりつつあって
フジのフォトジンが好調と言うけど、写真屋さんとしてはがつく
都度課金のプリントはしまうま、しろくまのネット系も楽ではなくなりつつある
それでも、地域店やヨドバシは店員に知識があるから、ハイアマチュアが来るからやっていける
大きなサイズのプリントだから、客単価も高い
プラザは品質クレームが多いし、プリントの5年後にあまり明るいビジョンはない 知らないと思うが、大島はもう20年も前から写真部門切り離したがってたな
こちらも身バレしそうだがな笑 そら、そうだろうよ
いままでプリント事業を支えてきた、いわゆる古参のクルー、パートの首を切ってきたんだから
写真屋にお客は、何を求めて来てるのかが見えてないのか大島は?
雑貨買うなら、100均とか雑貨屋で事足りるんだよ
しっかりと、きれいにプリントをしてくれて、クルーの知識が高いことをお客は求めてるんだよ ここに書いてる人たち本当にバイト?詳しすぎてびっくりするんだけど バイトも数年いると何故か容赦なく経営の話をされるから詳しくもなる
下手すると営業回りしろって言われたり
店の経営計画出せって言われるし、なんでやねん
バイトにアホかっての >>950
ノーリツの店で補正しているところは、プリントの品質が悪い
あのできで、よく40円請求できる
家庭用の昇華式のほうがきれい >944
なんで、韓国語、中国語対応しないの?
都心のタワマンに住んでいる人も結構、多い 西のほうの火災で、競合に圧倒的な差をつけられてFY19はかなり悲惨になりそう
キャッシュ不足でシンプレス株を処分したんだろうけど、いままでの関係を維持するほうにしておけばよかったのに シンプレス?ビスタ?
て?何か業務的にメリットあったの? 株価は一時期に何故か高値ついてたことなかったっけ? ソフバンと手を組んだ時に、3000円台まで上がったよね
急落したけど >>962
そうじゃないと、安く使えないからね
職人みたいなのはいらないようだ 理想は若い子が店に都合よい(その子は暮らせないかもしれない)時間で来てくれて
数年で入れ替わって欲しいみたいだよ
でも現場は一人で回してねって無茶苦茶だろ >>964
ここの役員、管理職はその社員の暮らしより、プラザ優先
WIN-LOSEの関係しか結べない
だから、目端のきくのは、辞める f-labは実質、失敗
はやいところ、次の飯のタネを作らないと、株価が300円割れ来るよ 10枚プリントしたら5枚は無料(お一人様一日一回まで)みたいなクーポンがなくなって本当に良かった
きっかり10枚だけ毎日頼みに来る客がいて嫌だった
急病人が出て休憩とってシフト外も出た時に
その客が午前と午後に分けて来ていた事が判明して、ここってそういう客層なんだなって理解した 最終的には、写真業界はひとつになるのかねー?
キタムラもツタヤに助けて貰う前に、プラザに援助要請だしてたみたいだし
プラザもキタムラと組んでたら、また変わってただろうにね どこと組んでも結果は同じだろ
合理化の店舗・物流・人員の統廃合でコストが一時的に浮くかも知れんが
写真の売り上げは今後も望めん
他の食いブチがないとやっていけないのはどこも同じ 商売としての寿命が来てるから無理だよね
より専門的で趣味的なものとしての立ち位置は放棄したから先はないし
インスタ女子に写るんですが人気なんて言われてるけど売り上げあった?
液がヤバイんじゃないかってぐらいフィルム現像がないんだけど >>972
だって、写るんですは、フジがチェキ推しに変えたもん
地域店とヨドバシはとっくに気づいている まさか、フジがNatura1600を製造停止にすることも知らないとかないよね? 元から売れてないフイルムが製造終わっても、なんともないわ
ハイスピードのLFが無くなるのは、きついけど 規格がBBAばかりで、
出てくるものも昭和のセンス
もう、終わってんだよ
気づけ さて、4半期決算でf-labの成果を求められるはずだが、
あの人は、あそこがぐちゃぐちゃで権限を取り戻したかのように元気
もう、大島は信用していないけど キタムラがCCCに運営が代わって、ひきしめをはかっている
数字でしか見られない、どこかはチャプター11の軟着陸さえ難しい
格安SIMの失速が思ったより早かったし 6月、なんダビのキャンペーンで浮かれたが、
店を開けばと言うか、プリントすればするほど赤字になる
モバイルで挽回しようと思ったら、格安スマホが思ったより数字をあげない
よっぽど店を休んだ方が販管費がかからないから赤が減る のれん分けやIRに公開しない閉店後の数字で、これ
よく、監査法人も見逃すものだよ
キタムラは大量閉店の発表を監査法人に言われたか、うまくリークされたんだろうね >>980
昨年度の決算って、上場維持のための苦し紛れ
それが今年度になって、ツケになった なんダビやバックアップのセンターを移してるのも関係あんのかな >>984
コールセンターもCPJもいなくなると、もうトリトンの広さはいらんのよね
25階は会議室にするけど
休憩室とかリフレッシュルームを作る発想にならないあたりが限界
そこがブラック企業 >>985
社員に還元しようなんて発想はないでしょ
恒久的で地味なコンプライアンスや快適性に金出せるような頭はないよ
すぐに結果が解る(ちやほやされる)花火見物会等は喜んでやる辺りに浅さが透けて見えてる >>986
すげぇ、こまかいことになるけど
玉子屋みたいな企業向けの宅配弁当やヤクルトも入れないもんな
人事が面倒でやらないんだろうけど 働き安い環境とかそんな考えない会社だからね。上がそれで文句いってたやつも、上の立場になったら同じことする悪循環の会社。
部下には働きやすいようにサポートしてあげなきゃとかそんなの全くもってない。
気分で普通に仕事内容変えるし、お願いされてたことやってありがとう言われたこと1度もねーわ。なんなら、ここ、もっとこうしてほしいだとか、思い通りでなかったから直してもいい?とかそんなんばっかり。
始めから自分でやればいいんだよね。
こんな会社、誰もアルバイトになんか来ねーよ。
面接来てる子にやめとけって言いたいわ。 いまだに人事は「うちはベンチャーだから」といろいろなことで言い訳をするけど
中部写真からだと、もう社歴30年を超えている
上場からも20年 連投、ごめん。
しかし、夏ボーナスでモバイル事業部にお手盛りした翌月に売上前年度割れって……
話ができすぎ そんな事できる知恵あるんだろか…
何するにも行き当たりばったりな感あるし あのね
簡単に企業は倒産なんかしないから
赤字が何年も続いて債務超過気味になっている会社なんて
上場会社でも数百社あるから
そのうち、倒産するのは数%だけ 倒産はしないよ
でも、SB、みずほ、フジ、キヤノンがいつまで大島さんを社長に据えているか?
現体制が続くかは、今期末か来期あたりに回答をせざるえない
株主も株価がこう悪くちゃ、自分の会社の資産に影響するからね
昇給は、もうないと思った方がいい
あがっても時給10円程度
寸志程度のボーナスもいつまで続くかわからない
重病人である事実は覆らない >>994
分かってねーなあ
まあいいんだけどね笑 >>995
人の心配するより、自分の将来を真剣に考えたらどうなんだ? このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 251日 13時間 17分 13秒 2ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 2ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 2ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.2ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.2ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。