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ブスは気にくわないからクビな。
逆らうようなキチガイは
警察に通報して精神病院に強制入院だから。 滅多には無いがインテックやAmazonの他の倉庫にはけんしてる 途中送信ごめん
派遣してる会社なら他のAmazon倉庫に応援しに行けたりとかあるね まあそこまで長居しないなら待遇だけ見て選んだら良いんじゃないかな >>173
えっ、Amazon直雇用の方が低収入なんですか? 背高い人羨ましすぎ
ラダー使わず一番上のビンにバンバンモノ入れてるの見た時は衝撃だった
長身はストー、おチビはレシーブに回した方が適材適所かも >>178
理由は?
下の棚が空いてる確率より上の棚がガラガラのことの方が圧倒的に多いんだから背高い人の方が有利だろ
実際赤名札は一人除いて全員男性だし、その一人も女性にしては背高いし
レシーブは身長関係なし Amazonスレなんて実際に働いてない人の書き込み多いんだからマジになるなよ ストーは別に背の高さで有利にならんって
ユニックスラックのオリコンの位置が低いから背高いと商材取るのに腰曲げなきゃいけなくて普通に腰にくる
背が高くて有利なのはARピックくらいじゃないかなと思うんだが ストーでラダー使ったら
安全ルール違反だって言われて
一方的にクビ 知らん
ラダーって呼ぶのかと思ったが違うかも
階段みたいなやつ ラダーで合ってる
あれでクビとかどんな使い方してたんだよ 普通に乗ってただけだけど
なんのルールがあるの?
そんな細かいルール
聞いてないっていったら
嘘つきのキチガイ呼ばわりされた
オレンジベストに 手すり掴まずに登ったとか?
確かにルール違反だがそれでクビになるとは... 事情を聞くふりをして
嘘をついてだまして追い出して
ロックアウト解雇な
もちろん通知なんかださねえよ >>189
そんな細かいルール、って自分で言ってるじゃん
それを教えてよ >>176
直雇用だと
派遣、請負より給料低い
交通費でる
アマゾン割引クーポンもらえる >>195
じゃあ家から近いと派遣の方が得なんですね >>194
いま君、上に乗ってたよね?
危ないよね?ルール違反だよね?
研修受けてないの? >>190
なんのルール違反かなんて
具体的には言われてねーよ 年変わるタイミングで辞めた人たくさんいたからね
だからこそ休暇依頼がくるなんてありえない 始業時タイムクロック5分前って有名無実化しているね。
ここのいつものパターンだ。
決まりごとそのものが不合理であるものが多い。
不合理な決まりごとを強要される。
合理的な決まりごとでも、一部の仲間内では無視しても許される。
不合理な決まりごとでも、仲間じゃなければ強要される。
これだよ、ここの職場。 面倒くさいけどまあわかるレベルの物もあるけど、本当に意味のわからない決まりもあるよね
ルールを破ったら注意するべき立場の奴が守ってない
仲良い人相手なら見て見ぬふり
某トレーナーなんか本人が「守ったことない」って言ってたからな >>203
3階の場合詰所のタイムクロックが一台しかないのに五分前にアウトとインがやり出したら余裕で定時切る
二台ある所が階段脇だから詰所から戻るのもな
だからといって始業5分以内に来るともっと余裕持ってこいって言われる訳で
環境が追いつかないルールが山ほどある 人手不足なんじゃなくて
自分達が成績稼ぐために
数の稼げない商材を押しつけられても文句言わないで
使い捨てられてくれる奴隷が
不足してるってだけじゃないの 過去ログ見ると
一人生産性の悪い奴がいると
全体の平均成績が下がるからクビにするって
書き込みがあったが
自分の成績を最優先させて
周りの生産性を落とす奴がいる限り
全体の生産性は変わらないだろ
むしろ優秀()な方から
辞めていただく方がいいんじゃない >>203
管理者側の都合で
クビにしたい奴に対しては
ルールを持ち出して強く出てクビにする。
それがここの職場。 ストーやピックは知らないけど
パック工程の生産性速い奴等は異常
マルチもシングルも給料も変わらないのに頑張り過ぎる アホみたいに頑張りすぎるヤツがいると
とばっちりで、目標生産性の基準が上がるんだよ
マジ勘弁して欲しい
給料なんかビタ一文上がらないんだから
ほどほどにしてくれよ
俺はデキる 系がいちばん厄介 給料は上がらないけど優遇はされる
当欠多くてもクビにならないし、シフト面でもやめさせたくないから融通がききやすい >>207
日勤のストーは時々逆やってるけどな
生産性高い奴らに箱物とか類似ばっかの厄介物押し付けて周りの生産性上げてるな
っつか小物ばっかでも平均取れない奴が大量にいるんだよ
それならある程度生産性取れる奴に小物やった方がいいっていう管理者の方針は分からんでもないけどな チンタラ女でも450はいくような小物を500や600入れたからって
たいした価値は無い。 出来ない人って色々な仕事たらい回しされるし
自分がやりたい仕事を固定でやるとしたら生産性上げまくるしかないのかな
速い連中は固定だしただそこまで出来ないや
やり方も分からないしやろうとしても無理ダンボールの補充とかやりたくないよ 普通の会社は仕事出来る人ほど色んな仕事を振られるんだが、ここは逆なのか? 棚が8割方埋まってるのに
ぐちゃぐちゃでも商品落としても何でもいいから
どんどんストーしろと言ってくる
無能リーダー、トレーナー
棚がパンパンなら効率悪いに決まってるだろ
ストーに何がなんでも生産性上げろって命令するより
ピックに人手を回して棚を空けるのが先だろ >>213
そういう小物で300いかない人がいるのが現実だぞ 毎日、数の上がらない物だけを押し付けられている人は、相当怒ってるんじゃないの? 雑にやれば自分も楽だしはやくできて生産性上位だよ
ミスも判明したら言われるけど、わからないコツやパターンがあるらしい
ガチで遅い人もいるだろうが、真面目な人も数あがらないよな >>213
一応言っとくけど小物ばかりだとしてもストーで500出すのはバケモンだよw
ストーより圧倒的に数字稼ぎやすいレシーブでも平均で500出せれば上位だから
ストーで500出す人はほんとに理解出来ない >>223
周りの人や次の工程のことに気を使わずに
雑にやったもの勝ち
数の上がらない大きくて重い商材を入れるためのスペースに
小物をたくさん詰め込もうが、
数が上がればそれでよし
自分は一度優先順位についてエスカレしたが
そんなの知らんで終了 >>221
逆に大物がいいって奴もいるけどな
この間隣に入ってた奴がそのタイプだったから小物しか来なかったな >>225
ほんとそれなんだよなあ
いや自分はピックだからストーの事はわからんけど
ピックもその場は解決させられるが、その後他のピックやパックの人に迷惑かかる手抜き方法ある
それをやめさせるべき立場のクソトレーナーに教えてもらって、まともにやるのバカらしくなったわ どの行程の人間も自分さえ良ければって考えてるよw
ストー→やべっ破れた まぁピックのせいにしよw
ピック→なんか破れてるけど、俺のせいじゃないしさっさと流そw
パック→・・・・ >>216
ただでさえ棚充填率ありすぎて生産性下がってるのに更に生産性下げるようなルールを追加する尼が何より無能
緑画面まで動くなとか言うならもっとPCの処理速度上げてくれ 緑画面まで動くなって、守らないとダメなんかスキャンしたら画面確認しつつ即次の商材に手伸ばしてるけど、トレーナーにも特に何も言われないよ >>228
いる。っていうか俺。
工場立ち上げん時からいる
ダブルワークだから小遣い稼ぎ程度の出勤数だけどな >>232
ここ一本だけで生活する事も可能ですか? >>221
ほうら、きみ、今怒ったよね?
そんな奴には仕事任せられないからクビね
今ルール違反したよね? 数上げてる奴は、
商材スキャンして手元に置いておき、まとめてビンに入れてる。
だから、時々大量のテレコストーを発生させている。
また、複数の商材を持ってラダーを上っている。小さいからいっぱい持てる。 >>236
マルチストーだろ?
権限持ってるから別に違反ではないな
いっぱいっていっても5個まで、片手で持てなければそれ以下だし大して数は上がらない >>234
生活環境にもよるだろ
普通に生活する分には十分
休まなければ大体月15万くらい
あとは休日出勤とかがあればそれプラスアルファ
派遣の場合は会社によっては休出がないから15万って考えればいいんじゃね
ただ暇だと休みとか早上がりが増えるから手取りが減る
去年の1月2月は10万くらいだったし
今年はなんか忙しそうだけど山があるからなんとも言えない
俺はそれが嫌だから週3こっちであとは違うとこで働いてる ピックした後ビン整理しろよ。
商材をどれほど落下させるんだ? おれ夜勤なんだけど、世界一の美人の誉れ高き奥寺さんとか言う人
まだ見たこと無い。
K-POP好きのリーダーなら見たことある。 リアクティブだろうがどんなに充填率が高かろうが安定してUPH400以上叩き出す神だぞ おいこら平石働けや
暇そうにウロウロして腕組んで歩いてるだけならお前ただの小島よしおのそっくりさんやぞ 奥○さんって、美人なの?
お○ぱいも大きいんだろうなあ
ハアハア 女神さま >>248
短期は行けるけど単発は無理
曜日固定週3以上10時間労働じゃなきゃ入れない
入社1日でやめる奴多いけどな やっぱり10時間は長いわ
直ぐ辞めちゃうのも分かる エコという名のゴミ捨て場回されたら悲惨ですよ。
あいつら、コンプレックスのかたまりで、落ち武者w 苛めが快感らしいからね。
小久O(陰湿・切れやすい・やるきなし)と須X(始終愚痴タラタラw・あんな不平分子じゃ
他の部署じゃ使えないよなwww)には要注意。
・・・・・・おい!須X!お前このスレ来てんだろ。ww元気かWWWW レシーブの社内アンケート、「ひいきはやめて!」って投稿が頻繁だが、
「ひいきではなく生産性に基づく合理的なものです」と、いつもばっさり。
まあ、お気に入りの連中に緑のベスト着せるとか、どう考えてもひいきやってるとしかおもえないのだがw。
回されたら悲惨なのが、Aラインのナンバー5席。
ここに回されて400いけるやつは、まあ、標準作業抜きの箱ぶち込み野郎だけ。 エコはなんか一人威張り散らしてるおばちゃんいたなーっていう認識しかないな
やめさせられたらしいけど 新たな奴隷装置の完成だぞ
ttps://gigazine.net/news/20180202-amazon-patent-tracking-wireless-wristband/ Aライン好きだわ
理由は分からんが落ち着く
Cラインは嫌い ここで働きたいのですが
川崎はアマゾンフレッシュがあると聞きました
フレッシュには行きたくないのですが
どの派遣を選べばいいですか >>257
派遣会社に聞けばいいんじゃね
体調に不安があるから冷蔵では働けないとか適当に言えばいい
っていうか給料違うから募集でわかると思うけどな。妙に高かったらフレッシュ
フレッシュが今募集してんのかわからんけど 身体は痛めるけど身にはならない
FCやればつくかもだけどな
他はあんまり重い物持たないんじゃないか? >>249
機械の指示に従うだけで
人間とは話さない日もあった 人と話すの好きな奴って工場系に来ないイメージ
話すのが仕事のトレーナーやってる20くらいの若い奴はこんなとこじゃなくて他に行くべきだと毎回思う いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
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8WB6C ヨドバシアッセンブリーセンターが勤続ボーナスを払わない。どうかしてほしい。 なんで急に人手不足になったん?
今月になって入れませんかのアピールがやたら多いんだけど ヤマトの値上げで送料なるべく少なくなるように
トランス&リアクティブが倍になったからだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています