グリーン警備保障 Part15©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
貴重な検定合格者警備員が、、
配置してなかったりしてなw この時期は、月50万以上稼げるし、グリーンでええわ >>563
どんなシフト組んでんのか教えてください 仕事終わったら速攻で現場のコインパーキングに止めた車で寝る。 テイケイが日給10000円
日本セキュリティサービス日給10500円
日清警備日給9500円
グリーン出遅れてるぞ!早いうち手を打たないとしらねえぞーとっ。
保険料だって上がったんだし。。 今年からどこも日給値上げしてるよね、日勤10000がデフォになってきてる。
交通費入れてもグリーンじゃ10000円がいいとこダヨ。 面接に行っただけで¥3000もらったのをもう忘れたのか恩知らず共 こいつの下では働きたくないと思わせる人間が居るよな。
新任教育で退職勧奨する○山、お前だよ ! 連勤規制とかまだないの?
月法定残業に抵触してんじゃん連勤マンたち 月の残業150〜200時間レベルの連勤者たちってまだいるの? グリーンは、正規の給料以外の収入が多いしなんともいえん。
俺は、交通費だけで月10万近く行く。
千葉埼玉から都内連勤だとこれぐらいいく。 交通費で稼げるなんて車、バイク持ってるやつだけやん、しかも交通費請求支社に毎回提出しに行かなきゃならんし、せめて郵送OKとかメールでファイル送信とかにして欲しいぜ。 しかも用紙毎回書くの面倒くさい。 来週の予定の提出をネットでできるようにしてほしい
そして前日○時までなら自由に予定を入れたり取消したりできるようにすればいい 便利な世の中になってるのに、口頭で来週の予定聞くとかアホ過ぎる。結局は言った言わないの低レベルな話になる。 グリーンはITシステマタイザーがいないからメール指示は出来ないのさ
100%電話でやり取りとかアナログだよなあ今時
システム構築出来ないなら外注すりゃいいじゃん スマホあんのに交通費すら調べらんないジジイも大勢いるから敢えてやんないのかも 指示確認も中止だけ内勤がTELもしくわメール(Gはやってねえけど)すれば効率いいと思うが。
他社に置いてかれるグリーンになるのか?
はよ日給アップしなさいよ!いろんな意味で 交通費の請求について
自宅→(距離2000m以下)→自宅から最寄りの駅→(距離2000m以下)→現場
この場合で自宅から現場までの距離が4000m弱の場合、
交通費の請求は、できますか? 自宅から最寄りの駅までと自宅の最寄りの駅から現場までそれぞれ路線バスの運行有り。
そのバス代の請求は、できますか? 有る銀行の改修工事でグリーンの警備員が遅刻したため、アルソックの機械警備の隊員が銀行の担当者に平謝りしていた。
グリーンの警備員が来て、警備を引き継いだ後、アルソックの営業?に連絡入れていた。
アルソックからグリーンに苦情が行ってると思う。
なぜ知っているかと言うと、防災センター受付の前でやっていたからだ。 >>594
ども ^^
試してみまつ。
>>596
日給や手当を増やせば良い話だと思うわ。
今晩も夜勤の誘いがきましたが、お断りしますた。
雨が降ってるし、遠いし。
足が電車しかないから、終電が終わった後だと、朝の始発で帰ってくるしかない。
そんな状況で明日の日勤に出るのは、困難。
よほどお金に困った状況でない限り、そんな無理は、しない。 連勤組む時は日勤夜勤日勤のセット
近い処で組まないとね
イレギュラーじゃ行かない 遅刻の内容にもよるな
因みに労働契約書に遅刻による罰金明記は労働基準法違反に抵触するから削除したほうがいいぞグリーン 給与明細の右端の勤務時間数って何のためにあるの?
下番報告した時間から-30分〜1時間程度さっ引かれて記載されてんだけど、、
まさかと思うが労基署対策で月の稼働時間数をなるべく低くして報告しよう
って行政処分ものの調整じゃないよね?
休憩なしの拘束5時間30分の時も勝手に1時間の休憩引かれてるし!
以上、内勤に問うても誤魔化されるのが明白なので5ちゃんねるで訊いてみますた 伝票の控えと比べて勤務時間が引かれているなら労働基準監督署へGO
6時間以上8時間未満なら45分、8時間以上なら1時間昼休みとして引かれていても諦めろ。
Q 休憩時間は法律で決まっていますか?
A 労働基準法第34条で、労働時間が
6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分
8時間を超える場合は、少なくとも1時間
の休憩を与えなければならない、と定めています。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html >>603
内勤にごまかされたら労働基準監督署に行くと言え。 信号のある片交現場でババァドライバーの身勝手で無謀な運転にマジでブチ切れしそうになったわ。
自動車を運転する資格の無いババドライバーに対しては、毅然とした姿勢で
従わせるよう強い信念で臨む必要が有る。
それと、隊員に無線機を持たせろ!バカ。 他所の警備会社から結構流れ込んで来てるね2級
グリーン入ったばっかのド新人2級が単発現場でこっちの警備歴聞いてきて、
いきなり上から目線で伝票に名前書くよう言ってきたなあ
様子見してたらお客さんと打ち合わせすらしないし作業帯すら作れないわで
結局こっちが全て仕切ったんだけどね 二級検定って国道や高速を警備する際に必要な知識をおさらいするだけだからな
仕事の仕方を教えてくれるわけじゃない
ただ作業帯に関しては一切触れるな作るなと教えてる会社もあるから何とも言えない 単発現場で伝票隊長やりたがるのはいいんだけど何も出来ないくせにやりたがる精神構造が分からん、、
監督や職人との事前の打ち合わせすら出来ない、工事の進捗把握できない、休憩回せない
こんなのばっか >>600
こんな頭痛が痛いレベルの書き込みをやらかすのは警備員脳ならでは >>610
入社日が後でも仕事ができる俺様に伝票書かせろってこと? ∩_
〈〈〈 ヽ
____ 〈⊃ }
/⌒ ⌒\ | |
/( ●) (●)\ ! !
/ :::::⌒(__人__)⌒:::::\| l
| |r┬-| | / <こいつ最高に乞食
\ ` ー'´ //
/ __ /
(___) / >>615
何か臭いと思ったら
ホモ乞食カメムシじゅんカスかwww 右肩に付けてる黄色のリボンは、街中で互いに
グリーンの警備員同士が会った場合、解るようにする為だよな ? >>618
出会ったら恋が始まる
そしてホモカップルが誕生 >>618
リボンいらね
無駄だろ
作るのにも金かかるんだから
テイケイは機能重視だよな
装備品全般
小型拡声器もあるし
防寒着も薄めで温か
グリーンは改善すべき点大杉だわ 2級なんてグリーンじゃダダ余りなのに何で来るのかね。 >>587
55万大事に使えよ
レンキンなんて命へずってやってんだから
オレはは馬鹿にはしない
ただ清算するが如く人生には色んな事が起きる命削ってまで
やるほどの仕事じゃないからな >622
御意。
他の会社でもそうだが、デキる隊員から全くデキない隊員、
はては明らかに見た目からしてヤバい隊員までピンキリまで居る。
軽い知的障害者なのではないのかと疑われるような者も・・・。
総じてデキない隊員の割合は、3〜4割くらいなのではないか?
この高さは、日給が安いからだと思うわ。 連勤も中旬ぐらいまで
来週から少し減る…
小銭稼いで年末年始は休む 車上生活して休みを取らず「日勤夜勤フル」を続ければそれぐらい行くんだ
車は移動時以外はコインパーキングに止めっぱなしなのかね あのメガネ豚、結局警備員証作らなかったけどなんだったのかね。豚だったからなのかね。ハゲの命令か
夜勤はクズしかいねえから、結局一度も連勤しないで辞めたわ
警備業界でも一二を争う位クズしかいねーんじゃねーの?このカス会社
SばらとWち、コジキ原チャで見かけたけど、ガチでダウン症の奴かと思ったわw
何で業界最安の日給なのか考えねーといけねーわな
安易に入って最悪だったわ。予測なんざ遥かに超えてたw 別に車上生活する必要はないだろう
バイク通勤でおk 最高裁の判決でNHKの受信料払わないといけないから
はよ日給上げろや!!!
経営陣は金の亡者かよ
業界団体から指導入るぞそのうち >>634
この業界の慣習・公安委員会の指導により、
少なくとも警備の職歴がある場合、それらの会社に
どのような人物だったのか、照会している。
テイケイは厳格で少なくとも過去5年間の全ての在籍確認を取れないと
採用されない。
だけどグリーンは、かなりユルいよ w 制服の預かり金て辞めた時いつ振り込まれるの?給料日? >>637
教えてくれてありがとう。先月の27日頃に装備品一式を送ったんだけどいつの給料日なんだろう。少なくとも今日は入ってなかった。 >>638 です
自分も締め日の次の給料だから10日だと思ったけど今日入ってなかったから25日なのかな。 >>639
パチプロ時代に稼いでいた額と比べると
虚しくなるよ。 >>639
中途入社で内勤になった奴の過半数は元パチプロ >>635
なあテイケイは面接です
その場で採用されるよ
在籍確認などしない >>645
あり得ん
嘘は良くないぞ
グリーンは警備会社として日本一の企業 >>647
山崎製パン工場 part100
965 FROM名無しさan
2016/12/19(月) 11:03:02.82
IWAGAMIウザイ。
970 じゅんじゅん(o^-')b ◆L5c.GWXiMU
2016/12/19(月) 14:54:22.33
>>965
お前さ
勘違いするなよ。バカヤロー
名前を公の掲示板に載る事はどういう事か理解してるのかバカヤロー
叱るべき所に通報致します!
971 じゅんじゅん(o^-')b ◆L5c.GWXiMU
2016/12/19(月) 14:55:47.62
>>965
バカヤロー!
てめぇ誰よ。
頭に来るな。
バカヤロー!
973 じゅんじゅん(o^-')b ◆L5c.GWXiMU
2016/12/19(月) 15:01:28.19
>>965
掲示板をご覧の皆さん
こいつは名前を出してます。
これ許されないでしょう!
もうこのスレは梅よ テイケイ日勤500円アップの10000円やんけ
グリーンなにしてんねん、人いなくなるぞ >>656
誰でもテイケイに移籍できるわけではない。
8800円水準の警備会社は、他にもある。 年末年始は、現場が薄くなるよな ?
22勤務以上出られないだろうから
休みを多く取ろうと思う。 >>659
えっ?
22勤務目から25%割り増しになるでしょ。
インセンティブが働かなくなるよな。 '22以上出た分だけ割増なだけでしょ?大抵の人は'22迄の全日が割増だと思ってるよ。 週に40時間を越える労働は残業扱い
って書けば分かるかな?
分かんないだろうなあ 週40時間以上残業扱いならなら月22以上って表現おかしいと思うぜ グリーン出身は有給申請するからテイシン、シンテイなんかは採用しないんだってよ。有給休暇はうちの会社にはありませんだって。何言ってんだろね。 二年くらいニートしてる身だが、グリーン警備は採用してくれるかな? >>665
>>666
採用される。
75歳前後とおぼしき高齢な方も採用されていた。
>>664
労働基準監督署や建設局に相談されたし。 >>663
自分の身を守るためにも少しは労働基準法を学んだほうがいい そんな60マンもイランから月40マンなら週休2日でイケる? 住む場所、勤務地の交通費にもよるけど、おれの場合40勤したら、交通仕込みの手取り45マン前後ぐらいだったかな。
週に9-10勤できれば40万ぐらいもらえるんでないかい? 実際グリーン警備で働いてみて同業他社より利点だなと思うことはありますか? 7勤越えたらそれ以上の勤務は半勤じゃなきゃ辛いは眠いもん >>680
装備品交換無料
有給とれる
2級だと常に1勤務+1000円
社保完備 警備会社の求人の中には毎日3時間残業26日勤務で40万越えとかの募集でてるけどそんなに安定して残業ってできるの? 面交代の現場に入れば8時〜20時もしくは20時〜32時で必ず3時間残業になる
つまり安定して残業できる
しかもそういう現場は土曜だろうが祝日だろうが休まずやってる
さすがに日曜は休みだろうがそれでも保安警備という仕事で警備員は出てる 日勤希望で出し、はめられた現場は、早上がりが無い現場。
その最中、昼勤の後、これまた早上がりの無い夜勤の現場に
出て欲しいと内勤の者に懇願され、なくなく引き受けた。
凍える極寒を耐えて。
そして電話で簡単な相談や来週のシフトを伝えようとしたのに、
電話を切ろうとする。
バカなの?
もう、難しい依頼を聞き届けることは、しない。 >>688
グリーンあるあるだなw
今歴史の古い別の会社に移ったけど、たとえ俺が死んでもなんとも思わんだろうなってのは変わらんが、簡単な相談やシフトの相談すると電話切ろうとするってのはいかにもグリーンだわw
杉並かな?新宿かな?どこの内勤かね。俺が移った会社ではその辺の話は普通にできる。お前が懇願して連勤しまくって帰りに事故起こしたのに、
こっちが少し緩いシフト申請したら「その方がいいかもね〜」と上から目線で軽く言われた時は殴ってやろうかと思ったがw
もともとはお前のせいだろうが!!
グリーンは腹立てるほどのやり取りも拒否しようとするからな。日勤9500切ってる会社に行かない方がいいよ。この前グリーンの奴に話しかけたら9000に上がったって言ってたけど。
後、グリーンは「この人、この現場NGにして下さい」ってのを絶対認めないのな。他社に行ってそれもあり得ないのを知ってますます呆れたわ。あのハゲの〜川って奴狂ってるだろ。 キャラバンCMの鉄骨鳶ドカタすこ
やっぱり役者ってすごいな >>689
こんばんは (^^)
グリーンではよくあることなのですね・・・。
どこの支社なのかは絞られるので
差し控えますw いつまで日勤8800円で粘るんだ!?
頭悪いの?経営陣、今後を見据えたほうがいいと思うけど。 単価上がってるけどまだ隊員給与までは、、
お客さんからまた値上げ成功した暁には200円くらい反映されるだろ
ヒント:有休取得率
余計なことお前らに教えすぎて後悔してるw >>693
あれ?中野の現場で向こうから話しかけてきた、グリーンの川越支社の奴「12月から9000円に上がった。俺は興味ねえけど」って言ってたけど。
あれ嘘だったの?www
さすがグリーンだなw キチガイ揃いなのは相変わらずだなwww
そっちから話しかけてきて嘘つくって、目的は何だったんだろ
キチガイのすることは読めねえかwww
しかしあれ嘘だったのかよ。繰り返しになるが、なんでわざわざ他社の俺に嘘話しかけてきたんだ?あのジジイ。 有給くらい普通に使わせてやれよ
ケチなことしてんじゃねえよ
なんのための有給だよ!!! 正月の三が日、元日は赤日として2日3日が平日なら有給休暇消化出来たんじゃん
どうしてこういうことが起こるのかなグリーン警備は 有給の使用に関して弁護士様より回答がありました。
有給休暇の取得は法律で認められた権利ですので
法律で定められていない理由による有給取得の制限は
違法となります。
以上の回答を得ました。 >>700
今年までは三が日駄目で
来年から2日3日有給取れるようです
今から年末年始有給申請は遅過ぎ >>701
条文の上で違法であるという事と
それを根拠に何か損害賠償を取れるという事は
全く別
ホンモノの弁護士ならそのあたりは百も承知のはずだが 伝えるの遅すぎだろ
ほとんどの隊員が来月2日3日申請できないじゃん
可哀想w
ま、特例として認めるべき大失態だな今回のミスに関しては 時季変更権は使用者であるグリーン警備にあるけどな
それにしても今回は通達が遅すぎ
いや今回も、か
いかにもグリーンらしいな
使えないのしかいない 明日の現場の連絡が来ない。
今年の勤務が、オワタ。
皆さん、良いお年を〜 (^-^)/ 年次有給休暇の理由
労働者が有給休暇をどのように利用するかは自由であり、
労働者がその利用目的を偽って有給休暇を取得した場合であっても、それが原因で事業の正常な
運営を妨げるに至るべきことを秘匿したのでなければ、使用者は有給休暇取得の承認を取り消すことはできません。
労働者の時季指定権と使用者の時季変更権
労働者には、原則として労働者の請求する時季に有給休暇が与えられます。
これを労働者の時季指定権といいます。
しかし、請求された時季に有給休暇を与えることによって、
事業の正常な運営が妨げられる場合においては、使用者は他の時季に有給休暇を与えることができます。
これを使用者の時季変更権といいます。
「事業の正常な運営が妨げられる場合」については、
その労働者の所属事業場において、事業の規模および内容、人員の配置、担当作業の内容および性質、
作業の繁閑、代替要員の確保が困難かどうか、などを総合的に考慮して客観的に判断され、
単に業務が多忙であることを理由とすることはできません。 ついでに有休の買い上げ項目も貼っといてやれや
知らん香具師がほとんどだから 退職時の有給休暇の買い取り・消化について
有給休暇の買い上げは違法
さて、従業員の方が「残っている有給休暇を最後にまとめて取得する」と申し出てくるケースというのは結構多くあります。
この点に関してどうなのかということで、今回のご質問では有給休暇の買い上げ、もしくは買い取りという議論でご質問いただいたようです。
前提として「有給休暇の買い上げは違法」となっています。この点はインターネット等で調べていただいてもいろいろ情報が出てくるところかと思います。
逆に言うと「買い取ってほしいと言われても買い取る義務はない」ということが言えます。
買い上げとは何か?
一般的にいわれている買い上げとは何か? ということで、
結論から申し上げると「休暇を与える代わりに賃金ないしは金銭を支払うということ」を一般的には買い上げといっています。
どういうことかというと、従業員が有給休暇を取りたいと申請書を出してきたときに、
「休暇は与えないけれどその分お金を払うよ、だから我慢してね」ということで
一方的に会社のほうで有給休暇をお金を払って取得させないということはだめですよと、
ということが「買い上げは違法である」という意味になります。 続き
問題となるのは、今回のケースはちょっと違うのではないか、ということです。結局、以下2つを区別しなければいけないということです。
【ケース1】3月末で退職するので、その時点で残った有給休暇を買い取ってほしい。
⇒買い取りの問題
【ケース2】2月末まで出社して、有給休暇を使い切ったら退職する。
⇒有給休暇の消化の問題
ケース1は『3月末日で退職しますと労働者の方が言ってきました。
3月末日まで実際に働きますよということを言ってきたけれども、
その時点で、例えば20日間有給休暇が残っているので、1日1万円で買い取って20万円くださいと言ってきた』というケースです。
そのような要求をしてきた場合には確かに買い上げ(買い取り)の要求という問題になってきます。
ケース2のほうは似て非なる問題があります。
『2月末まで出社をしますよ、ただ、実際退職するのは3月末にしてくださいね。
それはなぜかというと、有給休暇を使って、残っている有給休暇が全部終わったらその時点で退職にしたいので、
そこまでは出社はしないけれども有給休暇は使っていきますよ』というケースです。
これは買い上げではなくて、有給休暇を消化する問題です。
「買い上げ」と「消化」の具体的な違い
では具体的に何が違うかということなんですが、
結局このケース1の買い上げですと、退職自体は3月末日でするという形になりますので、
従業員の側からみれば4月1日以降、他の会社に就職することも可能になります。
これに対してケース2のほうであれば、有給休暇を使いきるまでの間に関しては、籍は残っていますので、
この間に他社への就職等はできないということになります。
会社の側からみれば、例えば雇用保険等の関係では、ケース1の場合は3月末日で終わるのに対して、
ケース2ではその在籍期間、出社していようがいなかろうが有給休暇期間中であるというのであれば
その実際退職の日までは籍が残っているので雇用保険も継続していくという違いがあります。 続き
結論:有給休暇を付与しなければならない
結論を申し上げると、今回のご質問のケースは、先程のご質問をもう一回見ていただけると分かるかと思うんですけれども、
有給の買い上げではなくて、「消化の問題」ということになります。
ですから、有給休暇に関しては基本的には希望通り付与しなければいけないので、
今回のケースに関しても退職日を有給を使い終わった時点にしたいということであれば、
基本的にはその希望の時点まで付与しなければいけないということになります。
こうなってくると会社としては相当長期間有給休暇がある場合もあります。
例えば、最大で40日間(出勤日ですと実質的にはほぼ2カ月)残っていると、
その間、就労されないが賃金だけ払わなければならないということになり、結構負担が大きくなります。
けれども、これは対応しないと基本的には違法となってしまいますので、ぜひ適法な形でご対応いただければと思います。
対応策:有給休暇が残ってしまわないように
最終的な対応としては、有給休暇が残ってしまうということに対応していく意味であれば、
やはり、あらかじめ出来る限り有給休暇を随時消化できるように会社として指導を行なっていくとか、
場合によっては計画年休等を使ってより消化を促す、有給休暇の利用を促していくということでご対応いただければ、徐々に問題としては解消していくかなと思われます。
いずれにしてもこれを認めないと労働基準法違反ということになってしまいますので、
ぜひきちんとした形でご対応いただければと思います。
それでは今回のご質問に関しては以上で終わりますけれども、
具体的にどのように有給休暇の消化等を考えていけばいいのか分からない、もしくは困っている、というような場合に関しては、
弁護士のほうにご相談いただければと思いますので、ご検討ください。 大晦日、元日の初詣雑踏・駐車場警備の依頼の連絡が来ました。
特別手当てが2000円出るそうなのですが、
丁重にお断りしますた。 >>712
辞める時の買い上げじゃなくてさ、もっと大切な合法的な買い上げがあるでしょ
宿題な >>713
雑踏警備は昼飯とかどうすんの?ロハ弁当出るの? 数年前バイトしていました。
隊員さんはいい人そうじゃない人
の差が大きかったな。
古田新太似の支社長は適当だけど
悪い人ではなかった。
ただ日ハム主砲&二刀流とハンカチ
と同姓の3人はこんな人達でも
人の上に立てるんだなと思った ブログで幹部旅行の記事あるけど
それより日給をUP願います。 有給休暇の買取はできるのか
有給休暇をとらずに働くから、その分お金が欲しいという従業員さんの希望と、
お金は出すから休まず働いて欲しいという会社の希望が合致するのであれば、買い取っても良さそうな気がします。
ですが、有給休暇の買取は原則禁止です。
なぜなら、有給休暇の趣旨は「身体と精神を休ませることによって労働者の健康を守る」ことにあるからです。
ただし、原則というからには、例外があります。
有給休暇の趣旨に反しない限度であれば、買い取ることができます。
具体的には、次の3つのケースに限られます。
1.法律で認められた日数より多く有給休暇を与えている場合に、その超えた部分のみを買い取ること
2.2年の時効にかかり消滅してしまった有給休暇を買い取ること
当然、会社に買取義務はありません。 >>714
会社に買い取り義務はないんだよ。
弁護士に聞いてくればいいだろう。 へえグリーン警備って2年で失効した有給休暇分は買い上げてくれないんだ
どんだけドけち会社なんだよ
忙がしい会社の為に貢献し、消化出来ず失効した分は「普通の」企業なら買い上げてくれるんだけどね
面白いこと訊いたよありがとな^^ 生活保護の捕捉率と同じだな、受給者が1/3になれば会社の負担も1/3になる 普通の会社は買い取らない。
交通誘導は閉散期の4月〜6月、年末年始に集中して取らせるところが結構ある。 ほとんどの会社は未だにまともに有給取れんぞ。買取なんてする義務もないしな。頭にウジが湧いた奴多いな。 なにグリーンって有給取れねえの?
今の会社が連勤出来なくなったからフリートレードを検討してたんだが >>727
有給ちゃんと取れるよ
12月25日から31日
1月3日から5日までガッツリ有給休暇中
連勤も週10勤以上も可能
有給は半年後から取得可 >>728
訂正
31日は赤日なんで有給ではないです グリーンはブラックじゃないからちゃんと年休取れますよ
2級も随時大募集中です
平場でも資格者なら+1000円付きますよ!
資格取得サポートも充実。じゃんじゃん2級取りましょう 2級はもう持ってる
平場で+1000円なら連勤と合わせて大分稼げるな
まあ検定配置だと時間的に連勤はしづらいんだが
今すぐどうこうは考えてないけど引き続き検討しますね >>730
交通誘導2級の資格取得については、隊員が希望していても
会社から取得をさせようと判断されない場合、取得できない。
内勤者から好印象を持たれないと会社支援では2級は取得できないようです。
これは、どこの会社でも同じかと。
>>727
三和警備保障の隊員さんでしょうかね。
いっそのこと、会社の顔色を伺うのではなく個人で資格取得を目指した方が良いような・・・。 そんなこと言ってらんなくなるだろ新年度からはどんどん取らせないと間に合わない
とりあえず2級はいるだけでいいよもう >>732
個人で取得とか、そんな能力があったら
警備なんかやらずに自分で何か開業した方がよっぽど充実した人生送れると思うが 2級の直検は完璧に覚えないと受からないレベル
>>734
あと祝日は取れない
一週間前に有給申請書に書いて出す
上記のように計9日いっぺんに有給取得可 都警協の合宿で取ったけど直検では取れる気しねえわ
学科はすげえ簡単だけど実技がな >>737
直検めちゃめちゃ簡単だよ
実技なんてただの芝居なんだから台本完全に覚えてその通り動くだけで合格 明日の現場の連絡が来ない・・・。
>>741
フィギュアスケートのコンパルソリーみたいな感じかな。 2017年 グリーン警備保障 東京 小林 正和 127億7100万
2016年 グリーン警備保障 東京 小林 一雄 106億2500万
19億円も売上上がっている。
ちゃんと日給をあげろ。 雨天手当(雨ガッパ代)を導入してほしい、\500ぐらい
ここ好きでしょ、一部の人に手当出して待遇いいように装うの ほんとバカばっかりだな。好きなだけ有給取って日給上げろとか、お前ら常識ある一般企業勤めたことあんの?普通有給好きなだけ取れって会社は有給含めた給料で、それなりになる金額で設定してるんだよ。底辺にはそれすら理解出来ない。 >>714
そんなものないよ
誰の口車に乗せられてそういう馬鹿丸出しのクチ利いてんのかな? 君の代わりはいくらでもいる
って思われるやふな仕事はしたくないだろ?
要はそういう事なんだよ
疲れる現場はゴメンだけどな 他所スレで見たが2級餅平場+1k, 検定路線で更に+1kにすりゃ志願者増えんじゃね内勤さんよ >>750
客に請求する資格者分の割り増しが2千円なのに
そんなに払ったら赤字になっちまう >>753
少し連勤して30万貰える
交通費全額支給有給社保あり
そんなもん 現場によるからな
残業したけりゃ面交代のとこに入れてもらえば 新年度入りで現場が薄くなった時にできる副業は、何かね?
昨日、現場が終わって帰宅した際、雨の中、ポスティングをしている65歳前後の
男性を見かけますた。
前にやったことあるけど、1時間当たりの収入が600円弱にしかならず
ばからしくなってヤメタw
>>754
月曜から土曜までフルに出て月に3連勤を2回行うと
8800円X21勤+9800円X1勤+11000円X4勤+12250円X1勤
=250850円
(雨中が0であることを前提。) それに交通費が入って30はどうかな?ってレベルか。 >>761
難しくないですよ。
基本的な誘導方法は有りますが、そんなのは直ぐに理解できます。
教科書に出てくるような現場は、そんなに無いです。
その現場の状況、条件に合わせて臨機応変に対応し、誘導する。
自分が現場に置かれた状況を冷静に客観的に考え判断すれば、
自ずとどうすれば良いのか、解るでしょう。 夜勤は24時間規制やってる所以外全滅だな
あ、規制チームは雪氷対策という地獄が 担当支社から上番時刻から30分後に中止の連絡。
中半の扱いと伝えられました。
その後、別の現場へ向かうよう、指示。
この場合、中半の4400円と1日分の8800円の
合計13200円が支払われるのかな? >>773
内勤の人、ダメだわ。
何故、しっかりと顧客との間で確認を取らないのか。
事前に「月曜は雪の予報なので休工にする。」ということを伝えていたのに。
それと、現場の住所は、正確に連絡しないさよ。
お客さんに迷惑をかけるし、
何故、非の無い隊員が、そのことで誤らないといけないのか。
初めて行く現場は、住所が頼りなんだから。
今晩の夜勤の連絡が来ないばかりか、明日の現場の連絡も来ない。
明日は、お休みなのかな。 間違い、お客様に謝罪ね。
ダメだ、内勤の者を100%信頼してはいけないw
内勤の者をサポートする感覚が必要だわ。 みなさんがうらやましいよ
俺も皿洗いから、またはじめてみたい 今朝のスッキリで放映されたスカイツリーの映像で
落雪注意のプラカードを持っていた警備員、グリーンだったよな? 10回くらい勤務して定時まで働いたの3回だけ
外での立ち作業が苦じゃない自分にとっては一番楽なバイトだわ 今晩、数年来の寒波で都心でも最低気温−5℃以下。
3連勤で夜勤に出勤される隊員の方に敬意を表します。
22勤以降の割り増し手当を除いてどんなに寒くても何ら手当てが出ないからな。 早く日給あげろよ! いつまで自分たちの懐にいれてんだよ ここってバイトの人はどういう流れで行く仕事が決まるんですか?
自分で勝手にこの案件がいいと選べるんですか? >>785
お前の実力に見合った現場に内勤が配置します。
お前の力量次第で現場がある程度撰べるやふになります 警備員といえばネットからのイメージだと
・定時より早く終わる
・休憩多い
なんですがここではどうですか?
バイトしようか迷っています >>787
実力www そんな考えだから年寄り女ばっか美味しい思いすんだよなw
そんなのに付き合わされるのはゴメンだねw >>788
やめとけ
そういうのが希望ならもっと小さい会社に行け
ただし4月以降は仕事そのものが完全に無くなるがな 制服等見直しとかしないのグリーンは?
まずはカッコから、とか言うでしょ!
日給上げないならそこから直そうよ!!!(`□´) >>793
多くの皆が、グリーンの制服はダサいと感じている。
あのデッカイ”G”のロゴとかw
蛍光チョッキは、黄色でなく白が良いな。
できるだけ現行の警察官の制服に似せたものが良い。
でもちょっと考えてみよう。
制服を一新することは、多額のコストがかかるのだよ。 ぼくは制服は好き、白の反射ベストは作業員さんが着けてるけど汚れが目立つだろ 黄色のベストは色あせするぞ2年も使えば、白っぽくなるw >>796
2年も使えば普通にボロボロになるから新品に交換するのがまともな会社
さて、グリーンはまともな会社なのかな? 実働8hで日給1万5000円〜!同じ交通誘導なら高日給の現場!週払制
https://goo.gl/UVYt4B スロットで負けたから日高屋で飲んでる(´・ω・`) >>797
制服装備品
無料交換してるけど
>>798
交通費全額支給?
社保完備?(負担割合?)
有給あるの? 表彰金制度の基準が全くわからん
たまに付いてる月もあるし
なんなんあれ >>805
正直残念な人は一定数居ます
仕事はたくさんあります
やる気ある人は連勤出来ます
有給取得も普通に出来ます(半年後) うちの近くの工事現場にグリーン警備さん毎日来てて、野郎ばかりの中に1人だけ可愛い子がいるんだけど、ダメ元アタックしてみようかな? >>808
撮ってないです(笑)
でも、色白で可愛いです。
ちなみに千葉ね。
男が複数の中でよく頑張ってるよ。 若くてかわいい娘なら超絶高確率でおっさんガードマン連中から電話番号訊かれたり誘われてるよ >>813
マジか
初勤務の1万がほんとだったら一回出て終わりって結構効率いいんかな 面接交通費3000円
研修中の昼食代1000円×4
研修中の日払い4000円×4
初勤務祝い10000円
日払い5000円
合計38000円
これをgetするのに面接〜初勤務まで最短6日
日給換算すると約6333円
効率が良いとは言えないぞ >>784
冬季手当?
何のことだかよく解らなかったが、最近の求人情報紙で
”冬のボーナスチャンス!冬季手当支給(規定有)”と記載されてる。
何これ?
そんなの、全く説明を受けていないのだが。
この会社、重要な情報を各隊員に知らせないよな。 >>818
冬季手当
10勤務毎3000円
事務所に紙貼ってある筈 >>816
事務所に張ってても意味無いだろw事務所に行っても交通費の用紙提出したりするだけだし俺もこのシステム最近知ったw 冬季よりw夏場の方がきついと思うが ここって6時間超えたらちゃんと45分の休憩分請求出来るの?
堂々と警備報告書に書いても、経理に弾かれそう
それと代表者がハンコもらってくるときとかどうしてるの? 総勢2200名のテイシン日勤/日給9800円なんだけど・・・
グリーンは4000名だろ!ドけち経営者だな。。。。 >>821
その類いの請求は現場でお客さんに請求してサイン貰いなさい
って内勤にドヤされたよ
後から内勤に言ってくんなってことね >>821
伝票に監督からサイン貰うとき?
その日のリーダー的な奴がヘタレだと何も交渉できずに25分のサビ残とかあるからね その日の工事内容に伴う配置や休憩回しを監督と打ち合わせできない、
工事の進捗すら読めないどころか配置すら出来ない
そんなレベルのカスに限って何故か伝票班長やりたがるんだよなあ >>827
貴殿が隊長を勤めればよろし。
>>828
どうすれば、そのようななおいしい現場に
連続して入れてもらえるのですか?
3連勤をお断りしたら、絶対に早上がりの無い現場に
配属されたのだが。
ま、お休み無しで現場に入れてもらえていることには感謝してますわ。 40勤したら手取り40いってワロタwww命削って連勤しまくってコレかよ >>828
このジジイいつも半日前後の美味しい現場を優遇されてるな >>829
無遅刻、無事故、0クレーム
月35勤務程度貢献してれば
好きな現場選べるかも… 要は社畜になれとw そこまでして美味しい現場欲しいとは思わん。気に食わなければ辞めれば良いだけ。警備会社は他にもあるw おためし入社って何だ?
20勤務したら辞めてもいいということか。 昨日、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、150円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、150円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
150円だよ、150円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク(玉子)。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。 >>175
「あたしおかあさんだから」の歌が自己犠牲の押しつけだと大炎上。若い母親たちが「#あたしおかあさんだけど」のタグで猛反発
絵本作家の「のぶみ」さんが作った幼児向けの曲の歌詞が、母親らを中心に「母の自己犠牲の押し付けではないか」などと反発の声がネット上で次々に上がり、大炎上している。 やっぱここも家族以外の保証人が必要なのかね
保証人頼める知人なんていないお・・ 保証人?施設警備とかする場合は必要もな、ここは施設警備やってんのか? 確かやってないと思うぞ。 ≪日給500円UP≫★面接〜10勤務するだけで【22万4000円】ゲット!ガッツリ稼ぐならテイケイ★ 交通費が往復で1900円もかかる現場ばかりよこすな!内勤に嫌われると美味しい現場は回って来ないな。 交通費全額支給とはこうことなんよw
その分日給低いことに早く気づけw >>858
余りにも交通費がかかる所ばかりよこすから、給料前は必ず休みばかり入れて、遠くて交通費がかかる現場は全て交通費ありませんと言って断ってる。 グリーンで面接して腹をくくった翌日に日給1万2千円のバイトを見つけました。
グリーンには入社意志を保留して、1万2千円の会社で面接。
運良く採用されたのでグリーンには断りの電話をしました。
今日は定時の3時間前に業務終了。
毎日、定時前に上がれます。(休憩もあるし日給も全額出る)
帰宅途中、交差点でグリーンの人が働いていて申し訳ない気持ちになりました。 朝5時に家出てチャリで行けば日給約11000円やないか 長距離自転車ドライバーは、最大で片道、何キロくらい走行するのですか? タウンワークのグリーンマンが、ひしゃげて消えていく幻を見た。 >>862
電車通勤だから交通費が結構給料前はキツくなりますよ。バイク通勤の奴を行かせば良いのに何故か電車通勤の俺に良くまわしてくる。 >>862
この時期に交通費片道950円の距離をバイクで走るのはただの虐待だろ… 三和警備保障日勤9000円+交通費1000円
でも求人情報では日勤10000円と謳っている。
フォルモント日給安い 交通費出ない
オリエンタル交通費が出ない。日給は比較的高いほうだ いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
IN31K スタート90分前に指示確認の電話連絡をさせることは、止めて欲しい。
おそらく、そのような事を求めているのはグリーンだけ。
一斉にコールするものだから電話応対できていないし、
電話代が、もったいないです。 >>874
フリコールでしょ
95分前100分前でも大丈夫
時間ずらせばいい 保留で待たされると電話代かかってムカつくんだよ杉並支社 杉並移転してんだ
フリコール無いとキツイな
内勤の不始末か 無線が無いとまるでコントのようなあり得ないトラブルを引き起こす。
会社が各隊員に無線機を貸し出さないのであれば、各々、無線機を購入させるべき。 フリーダイヤル知らないの?それが信じられない。。研修の時にもらったろ?
つーか早く日給上げろや!我慢の限界だぞ。。 >>880
隊長が私物の無線機を3台ぐらい持ってきてた、私物で済ませるならそれでいいと思う >>882
そもそもね無線機必要な現場に行くような隊員って限られるのよねw そういった隊員には無償で無線機支給させるべきだよw 携帯で片交してる現場見かけたことあるけどありゃグリーンさんだったのかね
無線機なしは考えられんは 誘導棒2本使って方交やってるの見たことあるwかっけーw 他支社の応援で遠い現場ばかりよこすな!糞内勤。交通費が高い所ばかりで嫌になる。たまには近い現場をよこせ。新人ばかり優遇しやがって。 携帯でカタコーw w w
やらされたは新人のころ。最悪 どんな仕事できても研修終わったばっかの新人と1000円しか日給変わらないんだよなって2級持ちの隊長見て思った インフルエンザなのに現場来たアホいたわ
「実は私インフルエンザなんですw」じゃねえわたわけ! >>893
検定路線重い現場任されて
連勤稼ぎが出来ないのよ
隊長辛いわ 仲田ポムが平野ポムと結婚したら平野歩夢
平野ポムが婿養子になったら仲田歩夢
newコピペ爆誕な >>896
現場重い=定時か残業
そこから出来る夜勤は限定される… >>895
2級はほぼ必ず最後まで残ることになるし
そもそも検定路線ってツラの現場が多いしな
同じ現場ならともかく大抵は連勤不可能だよなぁ 金曜日に次週のシフト予定を内勤に伝えると、自分は週4〜5でシフト入れるんだが、何で週6出ないのとキレた口調で話して来る内勤どうにかして欲しいわ。やたらと週6出ろと言ってくるから絶対週6は出ません。 週6出るやつはゼネコン現場に固定できるからな
常駐になると荷物は置けるし定期券も使える
悪いことばかりでもない >>905
この会社ゼネコンから依頼あんのか?良いとこ関電工だろ?w 「ゼネコン 警備会社」で検索したら、聞いたことない警備会社の募集が出てきた
募集対象は変わらない(フリーター歓迎的な)が、待遇はここより若干いいようだw
日勤1万、正社員登用制度ありとか 中止半額の扱いになった場合、その出勤は、その月での
出勤数にカウントされますか? 中半は出勤日数に反映されないよ
交通費は請求できる
出勤日数にならないってことは手当て対象外だし、有給休暇基準出勤日数も除外される 半額っても6掛けだけどね
8800円なら5280円
4400円じゃないから騙されないように >>913
>>914
ありがとう。
6掛けの5280円なのですね。 あと中半で他所の現場に移動し1勤務した場合は1.5勤務分貰えるからきちんと請求しないと損するよ
交通費は中半現場までとそっからの移動分で請求汁 >>918
フル(社員と同じ)で貰う時の基準出勤日数は所定労働日数の8割出勤
週5が所定労働日数だからその8割、週4日以上出勤が目安
365日/7日=年間52週に5日を乗じた年間260日が所定労働日数。それの8割出勤、208日が所定労働日数
208日以上勤務日数があれば有給休暇フルで貰える
ただし雨中、中半は出勤日数にカウントされない
勤務数と出勤日数は全く別モノなんで注意な
有給休暇の基準となるのは後者のほう
上番日付が変わらないうちの2勤務は勤務数2、出勤日数1扱いだから もうひとつ大事なこと忘れた
有給休暇ってのは休み扱いじゃないからね
消化した有休は出勤日数として換算されるから安心して取りまくろう
これで次年度もフルで貰えるから 夜遅かろうが早朝だろうが構わず出勤催促の電話かかってくるわw >>909
建築は安定してる代わりに警備料金が安いんでね
高いところもあるけどそういうのは既にテイケイや三和ががっちり掴んで手放さない 建築は基本的に女、年寄りの現場だと思った方が良い 建築現場しか行かない年寄りが偉そうにあーだこーだ言ってると殺意湧くけどなw 夜勤へシフトして欲しいと依頼がありましたが、丁重にお断り致しますた。
週1前後で3連勤で協力しているのに。
2月下旬でもまだ真冬並みの極寒です。
日勤と比べて1000円だけ高い9800円です。 夜勤中、生足ミニスカでかっ歩してる娘を一日一回は見る、若さってすごいな おかしい、夜勤の出動要請が来ない。
中止になったんだな、きっと。
>>929
そんな人、見たことないです。
酔っ払いが歩道からはみ出して自動車が接近中の車道に出てこようとするアフォには
遭遇したことあるけどな。 夜勤のかたこー中に酔っぱらいに絡まれ続けたことある
しかも50m先の相勤が蒸発現象で見にくい状況 グリーンで働くことになりました
安全靴が天引きだということに驚いたのですが、自前のがあるんですがことわれないんですかね? 夜勤の出勤要請がきますた。
そんなに夜勤の人員が足らないのであれば、夜勤の日給を上げれば
良いのではないか?
極寒の冬の夜勤でも同じ9800円なんだよな。
例えば、テイケイの夜勤の日給は、11000円です。
同じ金額にとまでは言わない。
せめて冬場だけでも9500円に引き上げるとか。 いやいや、日勤で10000円がデフォになってるのに夜勤で10000円以下とかありえないからw 昨日行った現場は定時までで面倒かったな〜
隊長は固定で数ヶ月そこの現場入ってるみたいだけどほぼ毎日定時らしい
よくやるわな 間違えた。
「夜勤の日給を冬場だけでも10500円に。」だった。 給料半月で20万超え
よく頑張った
欲しかった物が買える 研修だけ受けるのって大丈夫ですか?
あと研修の実技ってどんなことしますか? >>944
給料出ないのでただ働きですがそれでよろしければ 重度の肝機能障害(自覚症状なし)ですが働けますか? こんばんは。近々お世話なります。
夜勤でやろうかと思ってたんですが、あまり日勤と賃金変わらないんですね。
あと電話でシフト等々決める?のが正直驚きました。
勤務先もどのくらいの範囲になるか不安ですが、とりあえず頑張ろうと思います。 あと自分の住みの位置が若干半端な場所で、A支社とB支社の中間位置だったんですが、登録に行ったA支社より、どちらかと言えばB支社だったかなと焦り >>950
場所的にはそんなに違いはありません
b支社からa支社に仕事応援とかあります
夜勤はバイク自転車等足が無いと…
早く終わって電車バスが始発待ちに… 今日は、強力な低気圧の接近で夜勤の出勤要請がこないな。
>>956
警備会社は、どこでも万年募集してるじゃん!
最近、ガス工事現場などの早上がり現場に連続して入っている
「さ、ビール飲むぞ。」とカキコされる隊員が居ませんね。 >>951
そうなんですね、ありがとうございます。
早く終わることもたまにあるんですね
一応車はあるので使おうかなと思います
駐車代かかっちゃいますが汗 ここって金曜日に来週出勤出来る日を言わないといけないんですね。電話しなかったら出勤するとみなされるって... シフトだけじゃなくて勤務指示や指示確認、現場到着、勤務終了報告も全部電話よ >>966
希望すれば、勤務指示の連絡は、メールで受けることができる。
簡単な連絡、口頭で直ぐに解る現場連絡であれば、電話で済ますわ。
だが、指示を出す内勤の者は、メール送信を避けたがっている。
メール送信で勤務指示を出すことが、煩わしいのか面倒なのか。
ちなみにテイケイでは勤務指示の連絡は、メールと決められてるようです。 メールは現場拒否出きねーだろw
内勤的にはメール完結のがストレス無いw >>968
まるでタクシーの乗車拒否のようなことは、しない。
過去に何らかのトラブル等によって入れない現場などは、事前に伝えてあるので
不都合な勤務指示は無い。 糞現場をメールで押し付けてるわなw
気弱隊員じゃ拒否出来ねーw うちの内勤はNGな現場も普通に入れようとしてくるからメールは困るw 現場聞きや指示確認時の電話
日本語でお願い致します。 連勤キチガイのおれにとってはグリーンが一番いい。
交通費含めたら55万超えとか普通に稼げる。
今シーズンは、60万オーバーの月4回だな。 夜勤が早く終わったときと日曜日が寝る時間なの
それで車中泊? 日勤も夜勤も、 8時から4〜5時がだいたいの拘束時間だろ
日勤と夜勤の間の3、4時間で移動/仮眠しながら1週間ぐらい過ごすこともあるの 1週間になんどかは、クソ早い現場とかあるでしょ。
そういうところで寝る。
あと、はや終わりの現場に当たったら今度からその現場にしてと内勤に頼む。 睡眠負債を抱え命削ってまで連続勤務必要な香具師は背景に興味 連勤を繰り返し、身も心もすり減らす。
将来の老後の資金作りと欲しい物を買う為だろう。
会社に行ってみたけど、冬季の特別手当の説明書き、無かったよ。
もう終わってるのかな。 ここは連勤規制する予定ないの?
他の警備会社はほとんど連勤出来ないよ >>984
経済的には余裕あるよ。
1000万以上貯金あるし。
単に風俗で遊んだり旅行とか行きたいだけだよ。 >>986
連勤出来ないと
現場欠員が大変な事になるw >>988
フォルモントだな。
以前、夜勤で片交中にフォルモントの制服を着て自転車を運転してきたジジが
わざと接触してきたクソがいた。
今度、同じ真似をした場合、ただではおかない・・・。 物騒なこと言うなよ、自転車で居眠りでもしたんじゃない?
前職のとき疲れきっての帰路、自転車で居眠りして転倒したことがある
(植込みに転げ落ちたのでケガはしなかったが)
警備員同士は、他社でも基本的にフレンドリーだろ 貯金1,000万くらいなら稀にいるぞ
俺の知り合いにも昼ビイン夜コンビニのダブルワークで1,000万貯めて辞めたやつがいるわ
使う暇がなけりゃ金なんか貯めてもあんま意味無いわな 隔離スレだがまあいいだろ
ここだって元々晒しスレだ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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