西松屋 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
人手足りなければ言われないのかw
未だに続けてる?注意もなし? >>851
正直に店長に生活かかってるのに時間減らされて暮らせないから他のパート探すか掛け持ちするかします
って言ったら、疲れて仕事のミスしてしまったらかばいきれないからそれだけは気を付けてって言われました
それから3ヶ月経つけど店の近くのパン屋でバイトしてて地区長もSVも普通に来てパン買ってってくれる
たまにパンおまけしてあげるからギブ&テイクになってる やれハンガーを外せだのタグを切れだのは言えるくせになんで『ありがとう』のひと言が言えないんだろう? >>852
おまけしてあげてるんだw
地区長もSVも良い人なんだね
わたしもバレるまで頑張ろう お局の小言スルーしたいんだけど一緒にいる時間長すぎてスルーできない。地味にストレスたまるし疲れる。 この会社が信用出来ない出来事が起きた。
本当に会社は従業員を駒としか見てないみたいね。
無責任と思われない程度で、会社にできるだけダメージの残るように退職したい。 >>852
かけもち大丈夫なんだ
今時間が短すぎてかけもちしようか悩んでるんだけど、
年末調整とかでバレるかもとか小心者すぎてなかなか踏み出せない。
年末調整とか実際どうしてるの? >>856
一体何があったの?
うちの店舗は店長が全くこないのが不満 >>857
源泉が上がらない個人の小さなお店だから大丈夫なんです
あまり大きな声で言えませんが >>857
私は大手の会社でかけもちしてるけど、かけもちの方は自分で確定申告する予定だよー >>860
大手なら源泉徴収票もらうでしょ?
自分で申告しても金額はごまかせないよ
大手の名を借りた個人事業主なら話は別だけど >>861
ごまかす予定なしw
ばれて辞めろと言われるなら西松屋辞めるー 人時数削減いつまで続くの??
一時的なものだと思ってたけど毎月毎月削減言われてイヤだわ。
いつ辞めてもいいように有給早く使い切りたいのにそれもままならない。 人員足りてないのに人件費削減のために人も雇ってもらえない。 >>799
派遣は真面目だから教えてあげようと頑張れたけど、それ以外は激しく同意。何様級のBBA達と偉そうな女新人にウンザリ。真面目にやってるこっちがアホらしいわホント。 人件費削減するならまず派遣を辞めさせればいいのに
店長が頑張って穴埋めしよーよ
派遣にどれだけ人件費かかってると思ってんだよ ほんとほんと
うちの店舗は私たちの時給が950円で派遣は1200円
1200円ってことは西松屋が派遣会社に払ってるお金は当然1200円以上だよね
仕事できない派遣ばかり来て無駄遣いにもほどがある 人件費削減で私達の給料減らす前に減らすべきところがあるのになんでわからないんだろう?
朝3人も必要か?とかウダウダ言ってるみたいだけどだったら何回もの売り場変更やらPOPの付け替えやら実際に店舗でやってみろよって話だよ。
POPだって毎回ほぼ同じ商品ばっかで紙と印刷代の無駄遣いだと思わないのかね? 激しく同意‼
使えない派遣が時間数貰えて、何故パートが削られるか理解できない。
おまけに作割も楽なのばかり。
ウチの店長アホすぎて月に何度も大掛かりな売場変更させる。
勘弁してほしい。
それで自分は仕事できると勘違いしてるから怖い。 POP確かにもったいないね。在庫処分とかやたらとあるけど、すでに売れてるもの多すぎて処分してるしそもそも自店に取り扱いがない商品のPOPも多すぎる。自店に在庫がある分だけPOP印刷できればいいのにといつも思う。在庫チェックする時間ももったいない。
あとチラシもサービスカウンターに置いてるけど持って帰るお客さんもめっちゃいるわけじゃないから大量に余る、そして処分。もったいない。 >>871
ウチの店はチラシはSCに3枚くらい残して後は買い物袋に入れちゃうよ。 >>872
あ!そうしていいんだ!!
オープン時からいるパートさんにもレジ袋に入れたらダメなんですか?って聞いたことあるんだけど誰もいいとは言わないから大量に捨ててたw >>873
ウチは前店長から言われて(地区長通達かも)捨てるのは勿体無いから入れて配っちゃって下さいって。後チェロキーとかのカタログもある程度経ったらそういう指示で入れてるよ。 社長命令の時間削減、ずっと継続とか。
生活かかってんのに時間減る=給料減る&作業内容変わらないんじゃ居る意味無いし
他にも仕事はたくさんある。
やーめた、こんな仕事(笑) 良いなぁ。私の方はなかなか条件の良い仕事が無くて辞めたくても辞められない(泣) どこも同じなんだね。人件費削減!仕事だけ増えてバカじゃない?! 夏物処分の陳列場所変更理解できない。
何故移動する必要があるのか。
無駄な作業ばかりで疲れる。
また、それを同じ人ばかりさせる店長にもムカつく。 売り減らしたいなら出入口でいいのにね。
ストレッチパンツなんてほっといても売れるしどうせまたすぐ品切れになるんだからさ。 社員も部署掛け持ち、配属分散てまじ??
ケチって新卒入れないからこうなる… 時間数削減って割には派遣を切らない。
新人入って人員余ってるのに、どうするんだろう。
パートの時間削るのかな。
店長がアホすぎて困る。
おまけに自分は仕事ができると勘違いしてるからね。 >>880
だからつい最近地区編成あたらしくなったのか。
経費削減にも限度があるだろ〜〜〜 うちの新人社員、まだ、レジすら完璧にできない、まじヤバイのに、今度移動で店長なるって…移動先のパートさん可哀想 今の店長はどっちかって言うと局寄りだから信頼関係築ける気がしない。
前店長戻ってきてくれないかなぁ 今回移動して来たうちの店長、地区ではできる店長として評判らしいが、全く期待ハズレ‼
無駄な売場変更ばかりさせるし、パートの意見にも耳を貸さない。 >>884
広がったというより地区が前より細かく別れたみたい。
だから地区が増えたから地区長という役職名付く人が増えたんだって。 だから店長に限らず本社の社員も兼任が増えたってこと。 ZMが廃止になって今までZMだった人がSVになったとか?って聞いた。違うかな? 今月有給1回しか使わなかったから給料少すぎて記帳に行く気にもなれない(泣) >>887
そーゆうことか。
地区長って広範囲でみてたもんな。
移動距離とかかなりあって大変そうなのに、
店長より地区長のが給料少ないって昔店長が教えてくれた笑 みんなの店舗ってどれくらいの人数で回してるの?うちの店舗200坪で9人だけど、勤務時間減らすどころか、全然かわんないんだけど。正直減らしてくれないと年末困る。 >>892
うち、300坪で朝4人夜3人。でも朝の人1人辞めるから朝3人夜3人。回るのだろうか?人件費削減で募集はかけないらしい。 >>893
うわ。きっついね。まだましな方なのか.....毎日ひーひー言ってるのにな。 >>894
基本4人で回してる。店長来るまで3人とか。休憩入ると2人の時とか結構あるよ >>892
うちは200坪で派遣も入れて7人ですよ
うちは基本2人ですね… うちは300坪で朝2人夜2人
パート全員で6人しかいないから仕方ないんだけど
土日はトイレに行く暇もないや
何回か派遣が来たけどいる方が仕事増えるから切ってもらった 基本2人は一緒だけど、荷受・荷だし専門の子がいる分多いのかなー。あと派遣.....繁忙店だからかな、まだみんなのとこより人数的には余裕あるのになんでこんなにしんどいんだろう.....な。 >>898
荷受け、荷出し専門がいるなんて羨ましすぎる。 >>899
本当羨ましいー繁盛店ってそんなに忙しいんだね >>900
うちもなかなかの繁盛店だとは思うんだけど6人中5人が社保かけてて人件費がかかってるから入れてもらえないのかも... うち200坪で朝3人夜3人。たまに他店の派遣さん1人。ど田舎だけど近隣に無いからそこそこ忙しい。 >>901
6人中5人社保って凄いですね。
時間数ちゃんと貰えてるんですか? >>901
6人中5人はすごいねー。うちは社保1人だけだよ。荷受専門の子は障害枠。メリットが会社にもあるんだよね?でも普通に仕事できるからほんと助かる。 時給が高い店舗は全員社会保険のところもあるらしい。障害枠は会社に利益がたぶんあるんだろうね、でもうちらと時給は変わらないからあまり特別扱いしたくない。 >>903
今はギリまで減らされてるけど一人辞めるから人数増やさない分いる人で回すために多分元に近いところまで戻りそう。時給良い訳では無いんだけどね。 友達が1、2分前とか割とギリギリでタイムカード通してたら、就業規則に5分前行動って書いてあるから守れないなら出勤時間15分遅らせるとか言われて、ほんとに15分削られたらしいです。契約にもない時間らしいけどこれってパワハラですか? >>907
それは出勤に限り?
だったらうちの午後班全滅だわ。するなら対象者全員にそうして欲しいわ。 >>908
出勤です。しかも残業禁止とかで帰りはほぼ強制的に20時15分上がりらしいのですが、作業が遅れて25分位になってもタイムカード上は15分で切られるって、これってサービス残業強制ですよね? 打刻って15分刻みだから25分に打刻したところで15分退勤の扱いになるんじゃないの?
そもそも出勤が1〜2分前は余程の都合がない限りうちの店にはいない
ただ、それを咎められて15分削られているのはちょっとと思う
1〜2分前とはいえ出勤時間前には打刻しているんだしね 月給と違って時給なんだから本来シフト通りの時間に打刻してもいいと思う。着替えてからじゃないとタイムカード通しちゃいけないらしいから業務に支障があるとも思えないんだけどな。5分前を心掛けてね、ならわかるけど強制っておかしくないのかな? うち、200坪、5人しかいない…あとは応援とか…パートなのに心がしんでゆく… >>909
朝出勤も9時45分からでも9時30分に店の鍵開けてるよね?
朝の方が損してる気がする >>913
確かに。
スマホの時計で30分過ぎてから入ってても店のカメラとかの時計が遅れてるだけなのに30分前に入ってるとかグチャグチャ言われるし。 >>913
その15分はまったくサービスってことですか?けっこう大きい会社なのにイマドキそんなことしてるんですね。 出勤の時は切り上げで退勤の時は切り捨てなんですね。詐欺ですね〜 >>913
うちもそう。いじめられて辞める新人パートのおばちゃんだけが午後組で唯一11時45分に来てた。朝は9時半にドア開けて、レジ立ち上がり次第オープンとか開店前に並ぶお客さんくらい10時まで待たせればいいのに。 パソコンの時計が進んでる場合、時刻直してもいいんですよね? 何かある度にもう辞めるって言ってて平気な顔して居座ってるババァにウンザリ。それを許してる店長も問題だけとさ。 ラッピングでさー、無料のやつ(袋とか紙の包装)でマニュアル以外のこと求められることある?
気に入らなかったら「普通、こうするでしょ?」みたいに文句言うババア多いよ…。袋なんてテープでとめてリボンシール貼るしかやりようないし、それしかやりたくねぇw リボンでシュッてやってって言われたことある。
その頃はまだリボンシールすらなかったから『リボンは無いんですよー』って言ったけどさ。
タダの物に色々期待すんなや!って感じ。
ご高齢のお客様は『袋は...』ってどうやら紙じゃないと納得出来ないらしいwどんなちっちゃい物でも包装紙でって言う確率高し。 >>923
あー、わかる。
年配のお客様は何故か包装紙希望してくる。
たとえそれがベビー玩具でガタガタの包装になろうとも。 どこのお店(西松屋以外)でも、無料ラッピングすごいからそれが当たり前になってるんだよね。私も入ったばかりの頃クリスマス用のラッピングも無いしびっくりした。そして包装も講習受けてるわけではないから包装紙の包装みんな下手くそw ケース便のドライバーさんに対してすんごい上からな態度をとるクソ女がいる。普段からすべてに対してクソなんだけどねw 経費削減で今よりも出勤減らせれそう。
違う仕事探そう。 棚割、データ量が多くて重いのか欲しい棚割に辿り着くまで時間かかりすぎてイライラする。
あと人事数削減がいつまで続くのか分からなくてそれもイライラする。 棚割わかる。やることいっぱいあるのにイライラするわ。あとHT新しくなったんだがあれもクソ使いづらい オリコン100個超えが当たり前になってきたなぁー行きたくない >>932
そうなんだけどねw100超えると超えないじゃなんか気分的に...www頑張りましょう!!! はぁーやっと明日休みだ!
この三連休嫌というほどお客様がやってきたー 季節の先取りしすぎ‼
アウター防寒が全く入らない。
いい加減にしてほしい。 つーか同じ商品各サイズ2〜3枚とか入れてくるのなんなのと思うwあとチェロキー毎回同じのばっかで飽き飽きするね。男の子の大きくCが入ったニットとかw うちカーズ作ってないw夏物振替来すぎなのにいきなり寒くなるわで大量の夏物どーすんのって感じ >>941
確か売り場撮影に入ってたと思うけど指摘されなかった? >>942
売場写真って重点とかの個別フォルダがあるやつしか指摘されなくない?うちディズニーもずっと作ってないw指摘されないよー! >>943
そうなんだ。ま、ぶっちゃけ個別指定の以外はあまり見てないような事店長がポソッと言ってたけどねw 新しく移動してきた店長がガキすぎて疲れる。おまけに自分の事仕事できると勘違いしててキモい。
どうでもいいような事で電話してくるし、また、他の店舗にも電話してて、それが長い。店にいる間半分は電話してる。
なぜ上司からの評判が良いのか理解できない。 >>945
うちも下一行以外全部同じw他にも難ありすぎてパートさん皆辟易してる
店舗崩壊するんじゃなかろうか
上司の評判は多分良くないから上司に相談する予定 荷物は多いわ売変多いわお客さん多いわ。人数少ないわでアップアップwww >>946
いくらアホな店長でも上司の評判が良いとそこのパートが問題アリと思われる。 >>949
上司の前で真面目にしてて、パートの前ではガキのようなやついるんだよなー レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。