ジェイアール西日本メンテック 復活Part1 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
おい経営理念を暗唱しろ! もうっ一回! 声が小さい! 社員登用増やして離職防止しようとは思わないのだろうか? やりがいとか理念で組織を盛り上げようとするような会社はロクな会社じゃないから
社員の士気を上げるのは賃金と休暇や
やりがいで飯が食えるか 天下り >>>>> 安全 >>>> 時間 >>>>>>お前らの命 上司に非常に気に入られ推薦され、その時空前の好景気で正社員を
募集しても集まらない状態で正社員登用試験を受け
成績がかなり上位に食いこんだら、晴れて正社員 この会社は口と見せかけばっかり
何が人材の確保の困難さを克服だよ
正社員登用合格が1割でよくそんな事
言えるわ
パンフレットも何が最先端によるプロの技術だよ 笑わせるわ 正社員になっても年収300万そこそこだぞ・・・所長クラスは1000万超えだがな・・・ 若くて体力あるなら
自動車の期間工をオススメするよ >>11
おススメできないよ
一時的にいるつもりならいいけど、こんな体力仕事は年取ったら無理。
そして、年取ったジジィどもが解雇された時、わめきまくるだけ。
「普通の生活がしたいだけなんですぅ〜」と言ってた2009年ごろの
派遣の低脳ども。全滅してほしかった。 [拡散希望!]
参考になりそうなURL送っておきます
電磁波による拷問と性犯罪
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
公共問題市民調査委員会
http://masaru-kunimoto.com/
この方たちは集団訴訟の会を立ち上げてマスコミに記事にしてもらう事を目的に集団訴訟を被害者でしようという試みを持っている方達です
訴訟は50人集めてしようという事なのですが50人で訴訟をすると記事に書けるそうです
記事には原発問題を取り上げてテク犯被害を受ける様になった大沼安史さんらが取り上げて下さるそうです
大沼安史さんがテク犯に遭っているという記事
http://ameblo.jp/hilooooooooooooo/entry-11526674165.html
大沼安史の個人新聞
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/4/index.html
この方たちは電話相談等も受け付けている様で電話番号を載せている方達は電話かけ放題の契約をしていますのでこちらから電話して本人にかけ直してくれと頼むとかけ直してくれます
音声送信被害等を受けている「電磁波による拷問と性犯罪」の記事の水上さんは年金暮らしなので時間には余裕があるそうで被害内容の話等を聞いてくださると思います
もう一人の電磁波犯罪には遭っていない国本さんという方は電磁波犯罪をしっかり理解されている方で年金暮らしの方なので長電話も大丈夫です
大沼さんはこちらのページからメールを受け付けておられる様です
http://onuma.cocolog-nifty.com/about.html
電話をかけたい場合は人によってはメールで電話番号を訊くと教えてくれると思います
この文章を見られた方は全文コピーをしてできるだけ多くの知り合いの被害者の方等にメールを送るなり被害者ブログに書き込むなりしていただければ大変有難いです
もし大勢の方に送る事が出来なければまだこの文章に触れていない知り合いの被害者に少しでも全文コピーで送っていただけるとその方が次の何人かの方に繋いで頂ける場合があり結果として大勢の方に見て頂く事が出来るはずです
ご協力よろしくお願い致します 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>12
ここで正社員になれたとしても
期間工より収入が下かも・・・
雇用の安定には代えがたいが 銀行「おたくの年収じゃあ住宅ローンは無理ですね・・・」 「掃除は人気が無いので人が来ない。だから少人数でも効率の良い清掃を目指す」
↓
「辞めてもらって結構。君の代わりはいくらでもいる」
真っ向からコンセプトを否定しててワロタ でも「正社員」ならローンの審査は通りやすいらしいよ
鉄道関連企業勤務ってことで >>17
「給料はこれでも多いぐらい」
「しかし女性の給料は上げたい」
うちの上が言ってた こんなところの正社員になりたいなんて程度低すぎだろ 大阪北◯◯◯の所長が推薦したらほぼ100%受かるらしいよ。
社員なりたい奴はみんな北エリアに行け。 社員にしてやるって言って女性に言い寄るやつが多いらしい 年収400万以上になるにはまず課長以上
課長以上になるにはJRの天下りしかない
JRの天下りになるにはまずJRで働く必要があるという訳だ 新幹線の清掃をしているが、大勢の天下りを養うために骨身を削ってる感がハンパない
残業させない為にトイレに行く暇もないが休み時間は削られている
人を消耗品だと思ってるホント最低な会社。
下の立場の人間を見下すようなヤツが多いのもここの特徴
会社が大嫌いな従業員多すぎ
軽蔑されてる上司も多すぎ。 >>25
あるあるw
100均が安いと限らないのにね ここは処分を受けたJR社員の出向先だからな
ここは処分を受けたJR社員の出向先だからな
ここは処分を受けたJR社員の出向先だからな
覚えておけよテメーら 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 検定試験だか等級試験だか知らないけれど、その前に礼儀とか挨拶とか教育しろよ
普通に世間では挨拶も出来ない社員なんていらないんだぜ
教育するほうもされる方も無理があるけれどな
恐るべき低レベルの人材集団 みなし残業代とボーナス含めて年収は300万程度です。
定時昇給はありませんし、ボーナスは年1か月分も出ません、よって20代でも40代でも給料は
ほとんど変わりません。
私は清掃業務の部門におりましたが、労働時間から給与計算してみたところ自給850円程度で清掃パートさんよりも
安い金額でした。 本社で平だと残業0手当て0で手取り13万って聞いたわ。 パワハラ、セクハラはホント凄い
世間の普通の会社ではあり得ないレベル
社員ってだけで何様?の偉そうな態度のやつが多い
怒鳴ったり威張ったりアホのくせによw
主任や係長程度で天下を取ったような大威張りw
人の上に立てないような世間知らずの無能が多いからすぐにキレて威嚇する
怖そうな人には友好的、弱そうな人には超上から目線w
反撃されたらすぐに逃げ出すしwアホかよ
人材を全く教育できない、大切に扱わない会社じゃね?
いつも人手不足だけど改善の見込みはないな
外まわりって言われてるやつら、なにアレw
ドチンピラの集団?
あいつら見てたら新人も即転職考えるわなw
会社じゃねぇ〜よここ
怒鳴ったり虐めたり見下したりえこひいきしたり
なんにも悪いことしてないのに何でこんなところにいるんだろう
そんなこと考える今日このごろ まあ
とりあえず
休みの日に
活動とか称して
招集するの
止めてくんない? なんで人が辞めてくかだって?
なんで人が入って来ないかだって?
給料が安いからだろ 給料がいい会社に入れるようなやつならここには最初から問題外
辞めていくのはこの会社が嫌われているから、ろくな奴しかいないし人の扱いがナメてる
人が入ってこないのは評判が悪すぎるからだと思う。
大勢の天下りを養うために作業員をこき使う会社に魅力あんの?
行くとこないからここで社員目指すの? 人手が足りないのじゃなく、
教育できる人材が足りないのだろ。
そりゃ、人材育ててこなかったもんなwww
本当に勝手につぶれてろって話だな。 1.炎天下の中で汗だくになって力作業と仕事がどキツイ上に熱中症で死ぬ
2.仕事覚えて役職上がっても月13万、もちろん新人も13万
3.周りがDQNと出稼ぎ外人なので会話が成立しない
4.ダブルワークすれば稼げるがリスキーな上に余程頑丈な体力してないと過労で死ぬ
5.勤務時間も変わるので場所によっては朝5時に起きて家に帰るのは明け2時とかになる
616時間拘束されて11000円、これでは近場のコンビニで働いた方が良い
6.選ぶ仕事にもよるが毎日仕事があるわけでもない、時給制なのに無い時は5日以上空く
7.土曜祭日休みなしがデフォなので週休2日の人とは自然と疎遠になるし付き合う事も無理 こんなところ早く辞めたいと言うヤツばっかりだが
他で雇ってもらえないヤツばっかりw
だから舐められてイイようにコキ使われる
暑い日は何人も気分が悪くなって早退するがそんなのお構いなし
人が足りないのに使い捨て >>43
社員がパート以下の能力だからな。
事務能力が長けている訳でもなく機械が使える訳でもなく現場の出来栄えも普通のパート以下。
なんの為に高い賞与貰ってんだか。 人が欲しいのに賃金上げないってのは
募集してないも同然 うちはフルタイマーが全然空いてる日に入らなくて社員がパートタイマーを恐喝して何とか埋めてる状況
さらに楽なエリアにしか担当しない
ただの給料泥棒だわ
パートタイマーが大量に辞めるからどうなるか楽しみ パート・アルバイト、どんなに変なやつでも採用してるのに人手が足りない不思議
せっかく教育しても使えるやつはすぐに辞める、使えないやつは残る
そろそろ暑さにやられて休むやつも増えてくるだろう
熱中症で死んだらやだからな
身体壊して使い捨てにされたくないし
ここは頑張ったら損するところ、何にも報われない 尊敬できるような同僚、上司が全くいない業界。
若者はこんな業界で時間を浪費しないほうがいい。待遇だけの問題じゃない。 近場の駅で今夜勤募集してるんだけど駅構内の深夜バイトって何するの? >>54
てことはやっぱりワックスかけなんだ
昼間みたいに自洗機押したりゴミ回収したりの一人作業なら興味あったけど 特掃は役割分かれていて同じ人が同じ作業ばかりって聞いたな。 >>55
夜勤はこれから地獄だからやるなら相当な覚悟がいるぞ 駅構内って時期によってはゲロとか多いんだろうなぁ? 従業員を全く大切にしない会社だから関わったら嫌な思いするよ
使い捨てだから
天下りの奴隷だから 会社の雰囲気が嫌で辞めていくやつが多くないか?
自分よりも下の立場の人間を見下すようなやつが多すぎ
暴言吐いたり怒鳴ったりする社員が野放し
普通の会社じゃない
まともな人間が長くいるところではない
色んな意味で病んだ人の集まり
掃き溜め そりゃだって西系列の会社だからねえ。
本社もパワハラのすくつなのに子会社が無関係な筈はない、西グループ全体の体質。
海よりひどいんじゃ。 【労働】厚生労働省がブラック企業名を初公表へ 最長で月に約197時間、複数の事業場で違法な長時間労働 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1463658942/ JR時代に新聞沙汰の暴行事件を起こした奴が偉そうに天下りしてくる所だしな てか今女性が男性に求める年収て最低400万なんだな
俺33で年収290なんだがorz
世間では400が最低ってことか
俺オワタ・・・ 【仕事】バイトのシフトがスカスカで店長嘆く「店を最優先に考えて」…応じる義務はある? [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1464779190/ 土方上がりかヤンキー崩ればっかり
人を馬鹿にする、怒鳴る、脅す、虐める、からかう
給料以前にここで働いてる人間はまともじゃない バイトをこき使った結果バイトに見捨てられそうな営業所があるらしい
融通がきかない数名のお局だけでどう回すのか見ものだ
少し頭を使えば防げた事態なのにね JRって名前に釣られて来たヤツがほとんど
結果、失望絶望w もちろんうちは大丈夫ですよねw
【行政】ブラック企業の「虚偽の求人内容」に懲役刑適用へ、厚労相が法改正検討 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1464958246/ >>74
掃除は出来ない事務も出来ない。
こんな社員腐る程いるからな。 いいこと一つも書かれてない会社の社員ってどんな気持ち?
やり甲斐とか感じる?
劣等感とかないの?
すごく興味ある 社員になったら パート、アルバイトを酷く見下すことが許される
主任になったら 下の者に対して八つ当たりや無礼な態度が許される
係長になったら 天下を取ったような振る舞いが許される
こんな印象
ホント凄いわ! 駐車場見て見ろ
JR様の社用車は普通車、対してメンテックの社用車は軽
JR社員様のお車は普通車、対してメンテックは原付バイク
これだけで収入格差が分かるだろ 僻み、やっかみ、劣等感や埃、電磁波、有害な洗剤の微粒子が渦巻く
そんな中で新幹線の清掃
ハロワ、とんでもないところ紹介してくれたなー 新入社員やバイト・パート
半年後の定着率(辞めないで残っている比率)ってどのくらい? パートは最近は100%だわ
一番最初の研修でギブアップが多い 一緒に入った同期が1週間で辞めたのを見て早過ぎるだろwと最初は思ったけど
次第に彼の方が正しかったなと思うようになった 気楽に誰でも出来るかと思いきや身だしなみからチリトリの持ち方までギャーギャー言われるからな。 病巣
天下りがつくる病巣
天下りの奴隷
天下りの植民地
その構造を受け入れれば社員主任係長
受け入れなければ奴隷 >>87
ギャーギャー言う側もきちんと出来てないっていう パート、準社、社員と上がるにつれて実は下がっていく月の給料
社員からチーフすっ飛ばして係長になっても実は月2万増えるだけ
基本給安すぎて退職金も桁1個少ない
ボーナス40万!80万!高い!!と思っても他の会社は100万オーバー当たり前よ 支給のペラい靴で延々歩かされて足底筋膜炎になりました 【経済】失われた20年で崩壊した日本の「一億総中流社会」、日本社会は「落ちたら最後」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1465207977/ まあJR様でも下っ端はワシらと大差ないみたいだけどな
ただ、社員様になって役職がつけばジャンプアップするっぽいのがこちらと違う点かしら いいか、よく考えろ
少子化で駅の利用者は確実に減る
ロボット化で人件費も圧縮できる
真っ先に減らされるのは子会社の取り分だ
鉄道だから一生安泰ではないぞ
正社員でもリストラ、倒産の可能性は十分ある
こんな安い所に留まるメリットなんてないんだぞ? 下手に機械化するより委託費用のほうが安い場合も・・・
生かさず殺さずで
我々の待遇は悪いままだろうけどね
正社員のリストラは不可避だと思う 経営者が「嫌ならやめろ」と言うと、会社の調子がいい時は、
皆「使えない奴は要らない」と経営者に賛同し、辞めていく人物に大した注意を払わない。
また、「やめてほしくない、優秀な人」は、社内での待遇がよく、成功もしていて仕事が面白いのでその会社を辞めない。
だが、永遠に業績の良い会社はない。少し業績が横ばい、あるいは下降線を取った時、どうなるか。
経営者は、「いまこそ、社員の力を結集して事にあたろう」と社員を鼓舞するのだが、
優秀な人は「行き先がいくらでもあって、他のほうが待遇が良い」ので転職の誘いが魅力的になる。
また、彼らはかつて社長が「嫌ならやめろ」と言っていたことを思い出し、「まあ、自分も成果が出なくなったらそう思われるだろう」と、引いていく。
みな、冷遇された社員のことは憶えている。たとえその人のことが好きでなくても。
だから、経営者が「嫌ならやめろ」と言うと、会社がピンチの時には必ず出来る人から辞めていく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています