https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171104-00000006-asahi-bus_all
＞２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「５年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。

改正労働法の５年ルール適用が来年４月から始まるから大手自動車メーカーは
期間工を半年間雇い止めするみたいだけど、ここはどうするんだろ？
……と思ったけど、新会社に変わるから５年ルールがリセットされて全員が再び新規雇用される事になるんだろうか？
もしこれが正しいとすると、時給などの条件は変わらなくても有給の日数がまた年１０日からになるから年収が十数万減ることになるが。