誰かが質問に答えるスレッド part119 [転載禁止]©2ch.net

**FROM名無しさan** · 2018/02/22(木) 08:46:17.90

パート雇用ならそこまで気にしなくてもいいと思うが

**FROM名無しさan** · 2018/02/25(日) 15:57:43.35

年末年始に代わりに出た分の穴埋めを今頃頼むのって非常識？
連絡先わからないし次に会う時に頼んでみよう→その時になると忘れてる
の繰り返しで今日まで来てしまったよ

**FROM名無しさan** · 2018/03/01(木) 18:36:48.01

失業保険の条件の退職から2年って、最近2日でやめてしまった職場(離職票送られてきた)も含めて、そこから2年になりますかね？

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 01:28:06.10

新しく始めたバイト先に、新しく口座開設して通帳を預けろと言われたのですが大丈夫でしょうか？

今まで3件バイトしてきましたが、通帳のコピーだけで通帳自体を提出したことはないです。
ましてその日だけでなく基本預けっぱなしにするそうです。
よくある話なのでしょうか？

面接後、即採用で4日の昼に履歴書と通帳を持ってくるように言われました

**FROM名無しさan** · 2018/03/02(金) 06:47:08.04

>>673
通帳を預けるのは明らかにおかしいので通報した方がいいレベルですよ

**FROM名無しさan** · 2018/03/03(土) 01:38:52.34

>>671
その人との関係とか、お互いの状況によりけり
持ちつもたれつな感じならアリだと思うけど、

状況は例えば、自分が大学生で春休み中（一般的にヒマと思われる）で
相手が大学入学前の子どもを抱えた人（入学手続き・引っ越しなどで大忙し）　とかならナシ

**FROM名無しさan** · 2018/03/03(土) 01:42:17.23

>>673
違法バイトの疑い

自分名義の通帳を振り込み詐欺に振込先にされてもおかしくない

**FROM名無しさan** · 2018/03/03(土) 01:52:13.98

↑↑　春前で単発質問スレがぽこぽこ湧いてるから上げとく　↑↑

↑↑　　　　　　どの単発スレもろくに回答ついてねーし　　　　　↑↑

**FROM名無しさan** · 2018/03/03(土) 01:54:40.43

余談だけど

ここ、次スレ立てる時もっとスレ一覧の中で目立つようにタイトル工夫した方がいいとｵﾓ

理由１
バイト板は特徴として「～だけど質問ある？」系のスレ大杉
キーワード「質問」で検索すると、今現在２８件もヒットして探しにくい

理由２
ここタイトル超地味　かつ他板の質問スレとタイトルの付け方も違うせいで、
ちょっと下がると完全に埋もれている

タイトルに★をいくつか使った長期スレはいくつかあるみたいだから、
■か◆あたりでスレタイの前後挟むといいんじゃないかと提案

いつ使い切れるか分からんけどナー

**FROM名無しさan** · 2018/03/10(土) 19:35:31.89

繋ぎの短期アルバイトでの面接に使う履歴書だが、職歴とか一切書かなくても問題ない？
職歴を書かないのって違反？

**FROM名無しさan** · 2018/03/14(水) 15:07:42.45

>>665だけど
辞めたあとで振り込まれた給料少なくて、
明細貰いに言って確認したら案の定、土日の時給加算が無い事にされてたわ

あやしいと思ってここで質問したりしたけど、
そんな狡いマネしないだろうとサインしちゃったから今更争っても不利みたいだし騙されたわ

嘘の時給で年中募集してる奈良県のHOTEL　S　ってラブホ
京都にある HOTEL W STYLEって所も同じ経営
労働局に相談したときに斡旋制度を使えば、社会的立場を考える会社には効果的という話の流れで
ちなみに、何のバイトだったんですかって聞かれて
ラブホですって言ったら、あ…そうですか…まあ業種で判断してはいけないですけど…
って言われたわ

>>679
ずっと無職だったと思われても問題ないなら書かなくても良いとおもう
嘘の職歴を書くのは良くないと思うが、書かずに面接で話す、もしくは無かった事にするのは問題ない

**FROM名無しさan** · 2018/03/14(水) 16:23:45.91

週2~3日ぐらいで月6~8万円ほど稼げるアルバイトを探しています
18時から24時まで本業があるのでそれ以外の時間なら深夜でも働けます

以上の条件でおすすめがありましたら教えてください
お願いします

**FROM名無しさan** · 2018/03/14(水) 20:41:06.60

>>681
深夜のコルセン
本業終了後すぐ行ける立地で、行ってすぐ勤務開始できるシフトがある所を選べ

**FROM名無しさan** · 2018/03/14(水) 22:25:35.15

初バイトであるコンビニバイトを1ヶ月で辞めて、
次のバイトにも恐れを成してしまっている者です
勇気を出してまた別の所で働いてみたくなったのですが、
GEOとピッキングだったらどっちがいいんですかね?
あと、ピッキングとは具体的にどのような事をするのでしょうか?

補足(?)として、コンビニを辞めた理由としては
｢やる事が多すぎる｣｢接客が苦手｣｢そもそもあまりコンビニに行かない｣です

金を稼ぐ理由はPCとかモニターとか買いたいから(隙あらば自分語り)

**FROM名無しさan** · 2018/03/15(木) 10:56:10.92

>>682
深夜のコールセンターですか
その発想はありませんでした

その線で探してみます
有難うございました！

**FROM名無しさan** · 2018/03/16(金) 09:36:11.25

WワークOKって言ってるところは
週40時間超えてもいいってことですか？

**FROM名無しさan** · 2018/04/22(日) 01:59:17.06

>>683
ピッキング　仕事内容は板内にスレあるから嫁
GEOは時給が安すぎる

あと、回答がもらえる文章の書き方学んだ方がいい

**FROM名無しさan** · 2018/04/26(木) 13:01:35.89

>>685
そのことをいいですよと言ってるのがWワークOKという記載
つかダメと言ってるところも半数がダブルワークやってるような現状だし
認めちゃった方が売りが1つ増える分だけ得という考えなんじゃないかな

**FROM名無しさan** · 2018/05/05(土) 20:54:45.56

**FROM名無しさan** · 2018/05/06(日) 11:35:27.83

アンケート調査、景品受け渡し業務について

デパート内でのアンケート調査の仕事なんですが、接客は好きなので少し興味があります。

実際に体験された方、何が大変だったか教えて下さい

**FROM名無しさan** · 2018/05/13(日) 20:35:36.01

やったことないからageとく
質問はageて書く方がいいよ

**FROM名無しさan** · 2018/05/19(土) 23:30:29.32

誰も答えられないスレ

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 03:59:51.33

>>661
君の考えは正論という観点の上では正しい
だがその考えが実際に執行されてる贔屓という制度には勝るものになっていない
だからその現状が続いている

納得できない理由なら振り出しない、それでもさせるなら
納得できそうな理由があっても振り出しない
ようは管理席のある相手には言葉で諭す正論ではなく
実際に権利を盾に抗議の姿勢を見せる

それを実際に執行したら贔屓対象の我儘を
マネージャーなど上司が自分の裁量でフォローできなくなるので許せなくなる
管理責任がある人の評価に繋がるからね

逆に言うと現状が露骨に贔屓してもフォローできてるから黙認してるだけ
それだけの問題

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 04:41:17.23

初めてのバイト先でチームで物販を競って
負けたら勝利側に接待か打ち上げ費の奢りなんですが
これって普通ですか？

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 17:03:18.16

異常だよ
その手のことは提案時に1人でも断ると話は流れるんだけどね
その職場のみんなは、よくそんなこと承知したね

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 21:00:08.47

質問宜しくお願いします
なるべく人と関わらなくていい仕事がいいけど特にスキルや資格もないんで
原付か車で何か所か周るだけでいい仕事ってありますか？
トラックは運転できません。配達とかルート営業？ってやつでしょうか
月収は少なくて構いません、10万くらいあればいいです

**FROM名無しさan** · 2018/05/20(日) 23:25:22.75

>>695
東京横浜大阪ならUber　板内にスレある

**FROM名無しさan** · 2018/05/25(金) 22:02:03.37

age～

**FROM名無しさan** · 2018/05/30(水) 18:59:43.73

今年65で定年の父親が
バイトしたいって言ってるんだがどうやって探せばいいんだろう
ハローワーク行けばいいのかな
大型持っててずっと運転してたからマイクロ送迎とかやりたいらしい

**FROM名無しさan** · 2018/06/09(土) 01:21:43.35

普通に無料求人サイトでも見るが　デイサービスの送迎とか多い
でもまあハロワ行くのﾏﾝﾄﾞｸｻじゃなけりゃ、行って探してもらうのもアリじゃね？

**FROM名無しさan** · 2018/06/12(火) 20:59:31.26

パートなのに職務経歴書や卒業証明書を求められた
よくあること？

**FROM名無しさan** · 2018/06/15(金) 15:59:41.82

シール貼りって女ばっかり？

**FROM名無しさan** · 2018/06/20(水) 01:19:51.04

>>700
少ないんじゃないかな

>>701
うん

**FROM名無しさan** · 2018/06/21(木) 01:38:48.92

機側警備の実際はいかがなものか？
１時間立ちっぱが基本らしいといわれたが。

菊人形か国際秘宝館の蝋人形のごとくピクリとも動かない？

そこの会社は色々、種類が多いので稼ぎたい人は
各種掛け持ちしてるらしい・・・。

**FROM名無しさan** · 2018/06/22(金) 16:37:44.31

>>699
サンクス

**FROM名無しさan** · 2018/06/29(金) 10:48:28.22

源泉徴収が必要でバイトしてた所に電話してもメールしても無視
どうすればいいかな

**FROM名無しさan** · 2018/07/07(土) 18:21:45.53

すごく興味ある業界の求人見つけたのにの募集期間終了してた時に、
まだダメ元で問い合わせるのは相手から見て失礼に当たりますかね？

**FROM名無しさan** · 2018/07/12(木) 18:04:12.15

就労人数が300人はいる工場で3年以上バイトで働いてるのですが、
そちらの事務に「履歴書の控えをなくしてしまった。申し訳ないですがコピーを頂けませんか」と丁寧にお願いしたんですが、
倉庫の沢山ある中から探す時間が無いので無理です」ときつく言われてしまいました。履歴書のコピーを頂くのは失礼な行為なんでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2018/07/12(木) 23:07:04.38

何かしらの理由があってのことだと思うけど、普通は自分が出した履歴書のコピーなんて要求しないよね
しかし個人情報の取り扱いが雑な工場なんだね

**363** · 2018/07/13(金) 03:57:53.84

8月後半まで4日ほど除いてすべて働けます。
できるだけ穴開けずにバイトしたいのですが
どのようなバイトがありますがご意見いただけたら幸いです。

**FROM名無しさan** · 2018/07/14(土) 18:00:52.63

質問なのですが、落ち着いた雰囲気で販売接客のバイトって何がありますか？(飲食除く)
田舎なので書店の求人があまりなく、近い雰囲気で探しているのですが

**FROM名無しさan** · 2018/07/14(土) 20:00:44.72

>>710
？
霊園？
町役場の事務のバイト？

**FROM名無しさan** · 2018/07/19(木) 19:33:08.78

引きこもりで体力ないコミュ力ない男でもやれる楽なバイト教えてください
お願いします

**FROM名無しさan** · 2018/07/24(火) 08:19:39.12

>>695
ゆうパック配達。

**FROM名無しさan** · 2018/07/24(火) 08:21:20.16

>>707
履歴書のコピーをもらう理由は？

**FROM名無しさan** · 2018/07/24(火) 08:22:08.16

>>712
警備員

**FROM名無しさan** · 2018/07/25(水) 14:16:13.08

質問です
10日〆の月末払いの職場で
5日から働き始めました
この場合、10日まで働いた分は、今月の7月末に給料を貰えるんでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2018/09/07(金) 20:24:35.04

内職スレってどこなんでしょうか
この板には無いようですが

あと意外にも短期バイトのスレも無いなと
以前は有って今は無いんですかね

**FROM名無しさan** · 2018/09/07(金) 23:02:56.16

>>710
占師

**FROM名無しさan** · 2018/09/07(金) 23:13:50.49

Ｗワーク・トリプルワークの職歴は、
履歴書・職務経歴書にどう書くべきですか？

**FROM名無しさan** · 2018/09/08(土) 04:25:14.18

書かなかったなぁ

**FROM名無しさan** · 2018/09/11(火) 22:27:47.57

品出し作業でパートのおばさんに理不尽なキレ方されたんだけど、これ俺が悪いのか質問

パートのおばさんがたびたび作業を残すことがあって、案の定今日も残してた
その人を残ってる品物の前に連れて行って「なんでこれを出さないんですか？」と聞いてみたら、
「出すのを知らなかった」、「やり方知らない」、「別の部門の人がやります」って答えたので

「出すのを知らなかった」→「前からやることになってましたよ」
「やり方知らない」→「やってた時もあったのに？（一応教える）」
「別の部門の人が…」→「これも自分たちがやらなきゃいけない作業のうちです」

と、こんな感じのやりとりがあった後に「やり方を押しつけないでほしい」とキレられた
押しつけるも何もみんなやってる作業で上からの指示でもあるのにその後もずっとキレてた
あまりにも唖然としてしまったのと、時間がなかったので
「今後気をつけてください」と言ってその場から離れたんだけど、
あとから考えれば考えるほど何がまずかったのかさっぱりわからない

店長に報告したら今後は店長もそのパートのおばさんを注視してみるとは言ってくれた（期待はしてない）

**FROM名無しさan** · 2018/09/12(水) 00:09:19.07

>>721
> パートのおばさん

女は非常に完成された悪魔である。　　　　ヴィクトル・ユーゴー

女たるものは、つねに男たちの運の行く手に立ちふさがり、かつ不幸な方へと導く　　　　　エウリピデス

女というものは、終始どこかに故障のある機械みたいなものだ。　　　　　スタンダール

女性の方が悪い場合でもたいていは、金切り声を出すと女性の言い分が正当になる。　　　　　ハリバート

**FROM名無しさan** · 2018/09/16(日) 22:42:38.84

>>721
ババアという生き物をよく知りませんでしたとカマトトぶってんのか？
よほど君が若くない限りさすがにそれは通用しないぞ
しらばっくれるババアを詰問して
逃げ道塞いでドーンやったら、そりゃババアは騒いだり逆恨むがな

バイトがバイトに注意はせずに
上司に報告、上司から注意

**FROM名無しさan** · 2018/09/21(金) 05:35:51.81

ババアは追い詰められたら数倍で噛みついてくるややこしい生き物だが
とりあえず何でも触ってみる年頃ってだけなんだろw
どうせそのうち触りたいものが明確にでてくるので問題ないだろうけどね
これは大半の男が辿った道やわw

10代までに関わったババアが偶然いい奴が多い育ちが良すぎた甘ちゃんだと
気がつかないだろうが
ババアに自ら関わりに行く愚行に気がつかないような子は
逆に異常に可愛がられたりもする特殊なケースもあるので、損得ははっきりしないし
ババアに可愛がられたい人がいるのかは謎だが、一般論では触っちゃダメなもの

**FROM名無しさan** · 2018/09/21(金) 08:32:24.97

楽な単発の日雇い(日払い)バイトを紹介してくれる派遣会社を教えてください

**FROM名無しさan** · 2018/09/22(土) 04:06:42.66

イベント設備の搬送設置とか不定期なものになってくるんじゃね？
またあったら呼んでくださいみたいな

**FROM名無しさan** · 2018/09/25(火) 23:49:27.86

シフト制のバイトで、土日祝基本出勤。
協力できない者は出勤させない。と言われました。
労働法みたいなものでアウトになってませんか？

**FROM名無しさan** · 2018/09/28(金) 15:21:23.72

最初からその日に出勤する契約なら問題ないが、後からシフトの変更なら違法
労働基準監督署に相談すれば会社に注意が促される事例だが
実際には段階が必要と思うわ

まず無理なものは無理と答える、さらに説得されるだろうが応じない譲らない
そこから相手が出勤させない発言を実際に強行しようとした場合に
法の話をすることが選択肢の1つになり
実際に強行したら労働基準局に訴え出ることが選択肢の1つになる

雇われてる側が法を盾にしすぎるとやり過ぎ感が出るから良しとも言えないが
この段階を踏んでおけば、やりすぎとまでは思われない

**FROM名無しさan** · 2018/09/30(日) 13:42:06.74

>>685
これに沿って聞きたいことがあります
私も正社員で就労しておりますが本業が休みの土日にアルバイトを考えてます
週40時間を越えてしまうため、超過分加算して時給に反映しないといけないと思うのですが

今考えているアルバイト先では、WワークOKとなっていて最低賃金での募集なのですが
仮に最低賃金で就労してしまうと、その時点で週40時間を越えてしまうため
時給に超過分を加算しなければならないはずですが、最低時給そのまま就労した場合等
その辺どうなのかなと

**FROM名無しさan** · 2018/10/02(火) 02:04:25.43

今、週5でフルタイムで働いてるパートですが一日減らして本業週4にして副業で他社を週2にしてダブルワークと言う形にしたいのですが本業が人手が足らなくて週4にしたいと言いづらいのですがなにかいい言い訳ありますかね？

**FROM名無しさan** · 2018/10/03(水) 22:02:51.67

>>729
ダブルワークのバイト先で週40時間超過しなければいいだけ
社保の区分にならない週20時間以下で働くことになるだろうけどね

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 00:54:44.11

即日バイト辞めるって厳しいかな？まあ店によるけど
向こうのシフトの組み方が労基法違反だから辞めたいんだが..
法律違反指摘した後に店長と被ってるシフトとかきつい..

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 01:02:03.56

>>732

労働基準法

第15条
使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければ
ならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。

２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を
解除することができる。

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 01:07:45.97

>>733
7時間以上の勤務で休憩が全くなし、もしくは45分以下の休憩しかない日が数日あった事が辞める原因ですが
すぐに辞めていいって事ですね？！
ありがとうございます

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 08:29:23.00

>>734
契約書か労働条件通知書にそれが書いてあって、休憩がなかったなら即日で退職出来る
求人票だと無効

ちなみに、労働基準法は強行法規で強制的に適用される法律だから、バイト先が何を言ってきても
合法的に即日退職になる

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 09:26:52.18

>>735
ありがとうございます！
ちょっと勇気出ました

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 20:11:25.74

労災貰うわけじゃないのに、別に会社と喧嘩しなくてもいいがな

みんな円満にやめるために辞め方を考慮してるわけで
そこを考えなければどうとでも辞めれるだろ
体調不良などで即やめでもいいんだしな

**FROM名無しさan** · 2018/10/08(月) 23:43:52.29

>>737
アルバイト板まで来て会社側に都合のいい労働規範を押しつけるな、搾取されるのはまっぴらゴメンだ

**FROM名無しさan** · 2018/10/09(火) 00:55:18.36

>>737
最低限の基準すら守らない会社にケンカ売るのは当然だ、お前みたいに労働者の最低限の権利を
放棄して会社の都合のいいようにしろと言う頭のおかしいバカは真っ先に死ねよ

労働基準法

第一条
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を
理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)

**FROM名無しさan** · 2018/10/09(火) 09:44:30.37

皆さんアドバイスありがとうございます
バイト先にケンカを売るつもりではなかったです。ただ、違法に都合よく使われたって言う意識が強かったので、こちらの言い分(即日退社)を通して辞めたくて質問しました。
きっぱり断るのが苦手な性格なので、引き止められたりシフト出てる分は出るように要求された時を想像したら怖くなったのもあります。
長文失礼しました。

**FROM名無しさan** · 2018/10/09(火) 13:57:09.51

（時給を下げてその分を交通費として支払ってもらうよう交渉したりできる？）

**FROM名無しさan** · 2018/10/09(火) 16:15:17.31

>>741
何の意味が？

最低賃金法があるから、最低賃金以下には出来ない

**FROM名無しさan** · 2018/10/09(火) 21:46:39.43

脱税したいんじゃね

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 18:33:07.85

最近相談したものですが、辞めることができました。ありがとうございます
こちらが当たり障りのない言い方をしたせいか相手は悪びれる様子皆無でしたが..
また申し訳ないのですが
お店側の違反が原因で辞める場合制服は自腹でクリーニングして出さなくてもいいでしょうか？
自分でもネチネチしてると思うのですが、一切の謝罪もないのにこちらばかり損している気がします..

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 18:36:29.74

>>744
補足です
電話で辞めると言った際にクリーニングして出すように言われ、はいと言ってしまいました..
言い訳ですが、残りのシフトを出せと言われたのを断った後だったのでそれ以上断る勇気が出なかったので..小心者すぎてイライラさせたらすみません

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 18:37:40.76

>>745
残りのシフトにでろ
です。何度もすみません

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 19:19:43.87

クリーニングも洗濯もする必要は無いが、はいと言ったらな…

やっぱりクリーニングせずに返すと言って返せばいい、給料からの天引きは労基法２４条で禁止
されてるから、勝手に引かれたら給料不払いで労基に申告

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 19:31:18.94

「ユニフォームのクリーニング代を労働者に負担させられるか」

Q.
今度就職した飲食店では、ユニフォームのクリーニング代が、従業員の負担となっています。お店で着用が義務づけられているユニフォームなのに、私たちに費用を押しつけるのは違法ではないのですか。　
【26才男性】

A.
お店で義務づけられているユニフォームなんだから、クリーニング代もお店が負担するのが当然だ、と考える方は少なくないようです。しかし、労働者の側に負担させること自体は、違法ではありません。
ただし、労働者に負担させるためには、就業規則への記載が必要です。
労働基準法には、就業規則に記載しなければならない事項について定められていますが、その中で、「労働者に食費、作業用品その他の負担をさせる定めをする場合には、これに関する事項」が挙げられているからです（89条5号）。
したがいまして、就業規則に記載がないのに労働者との個別の契約だけでユニフォームのクリーニング代を徴収することは許されません。また、必要な記載事項を欠く就業規則は、労働基準法違反にもなります。

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 19:57:45.42

>>748
就業規則にそのような記載があったかどうか、正直覚えていません。労働通知書というものがあると聞いたことがあるのですが、もらった覚えがないですし、部屋を探してもないので規則はわからないです..

**FROM名無しさan** · 2018/10/10(水) 20:20:11.40

>>749
まあざっくり言うと、給料から天引きするのは違法ですが、クリーニングして返却を求めることは違法ではないということです。

**FROM名無しさan** · 2018/10/11(木) 09:42:48.88

>>739
アホやなぁ
利害関係がない段階になってからは争う意味がないだろ

利害関係が絡んでる相手に対して、権利を得るために交渉する
それがモツれたから結果的に喧嘩になるだけで
喧嘩は意趣返し目的でするもんじゃないがな、考えがおかしいわ

**FROM名無しさan** · 2018/10/11(木) 11:23:25.49

>>751
そんなに労基法違反を申告されるのが怖いのか
ならガンガン申告して査察入った方がいいな、震えて眠れ

**FROM名無しさan** · 2018/10/12(金) 12:29:55.46

普通な感じがしない人だな、過去になんかあったのかな

**FROM名無しさan** · 2018/11/14(水) 22:03:12.04

先日、某ファミレスのバイト面接に行ったら、店長不在と言われて、バイトの大学生に面接されたのですが、こんなのありなんですか？
個人情報とかどうなってるんでしょう？
しかも、10日以上経つのに音沙汰なしです。
不採用と考えて良いのでしょうか？
出勤日数や曜日、時間等細かい相談もしたかったのにバイトが、面接官ではそこらもうまく伝わらず何だか腑に落ちない気持ちです。
こちらから連絡した方が良いでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2018/11/14(水) 22:48:20.82

>>754
バイトが面接するって言ってきた時点で断らないお前が悪いんじゃないの？

**FROM名無しさan** · 2018/11/15(木) 00:46:21.48

>>755
バイトが面接する方がどうかしてるだろ
全てがバイト側の落ち度だという感性が君のドMさを彷彿していて面白いなw

**FROM名無しさan** · 2018/11/15(木) 01:02:39.08

>>756
判断力が欠如してるお前が頭おかしいわ、俺だったら速効で帰るか
本社にバイトが面接するってどういうことかその場で問い合わせるね

**FROM名無しさan** · 2018/11/16(金) 19:51:06.16

バイトが面接とか、それどこですか？
基本的にそんなのアリです？
しかもその後連絡ないとか
ファミレスってことで、どこの系列かだけでも教えてもらえたら、そこを避けるです

**FROM名無しさan** · 2018/11/16(金) 20:40:15.56

そんなのみんなで履歴書回し読みしてんじゃね？
家も近いなら、あそこの誰さんが面接にきたわーって、盛り上がって本人知らないうちに近所中知ってるとか
バイトに面接させるとか、あり得ないからさっさと弁護士雇って訴えればいいよ。
そんなことするゴミ飲食店は、潰れればいい。

**FROM名無しさan** · 2018/11/28(水) 08:42:50.52

べんごしってw大げさじゃん

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 17:59:35.92

ちょっと長くなるけど源泉徴収について質問いい？
今年7月に退職して10月から新しいバイト始めたんだけど、去年11月くらいから体壊して退職するまで１日も出勤してなくて当然給与も無い状態なんですけどこの場合これに関する書類なんかの提出はしなくてもいい？
ちなみに前職では体調戻ったら復帰する予定だったけど新しい人も入って自分がいなくても回ってるし申し訳ないしで辞めちゃったって感じです
履歴書には今年7月に退社って書いたけど数ヶ月働いてないことは言えなかったんだけどやっぱ言った方がいいかな

**FROM名無しさan** · 2018/11/30(金) 18:49:09.26

前職の源泉徴収を求められるんじゃないの？休職するまでは収入があったわけだから

**FROM名無しさan** · 2018/12/01(土) 01:32:50.05

バイトに高級車に乗って通勤しても
良いですか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/01(土) 21:21:46.96

>>761
なにを気にしてるのかがよくわからないけど、新しい会社に、なんで前の会社の給与の
書類がいるかもしれないとおもってるのかな？
いるのは、年末調整だと思うけど、これは前の会社の給与で税金とか引かれてれば
1年トータルで計算して還付される可能性があるので出すだけ。
給与自体もらってなくて当然税金なども引かれていないのであれば、調整する対象が
存在しないので、出してもしょうがないから、出さなくていい。
これ以外で、新しい会社が、前の会社での給与とかを確認する必要性はないので
いらない。

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 04:51:11.34

下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが全く問題無いよ
会社に提出を求められるのは年末調整だけ
そこには君が心配してる月どうたらの項目はないし

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 14:44:44.10

＞下手したら職務履歴書の虚偽記載になるとの心配だろうが

全然違うでしょｗ　

**FROM名無しさan** · 2018/12/02(日) 22:09:00.80

フリーターなんですがダブルワークしようと思い、同業他社でバイトしようと思うのですが勤め先知られたくないんですが素直に書かないとまずいですかね？
社保は本業の方で入ってるし嘘書いても調べないですよね？

**FROM名無しさan** · 2018/12/03(月) 02:18:33.03

>>761だけど回答ありがとう
源泉徴収票は手元にあるし物理的には渡せるんだけど働いて無かったから支払金額0なの見られたくないんですよね…
現バイトのぶんのみ年末調整してもらって自分で確定申告するってのは可能ですかね
何度も質問してすみません

**FROM名無しさan** · 2018/12/04(火) 21:07:02.81

>>768
ぜんぜんOK。年末調整のときに添付資料として提出しなければいいだけ。
ただ、支給額0円なんだから、確定申告もいらないと思うけど？

**FROM名無しさan** · 2018/12/05(水) 12:27:24.14

>>769
マジっすか
こういうこと疎くてわかんなかったけどやらなくていいんですね
色々ありがとう

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 12:25:28.56

新人のミスのせいで自分たちの給料を減らされるなどという事はありますか？

回答次第ではやはりあの解雇は不当解雇だったのかな？という結論も候補にあがります

詳しくは過ぎた事なので不当であっても何もできませんがね
もやもやをはっきりさせたいので質問した次第

**FROM名無しさan** · 2018/12/13(木) 21:11:32.47

派遣してて派遣をもう一社やると年収500万以上とかじゃないとだめみたいなルールがあるけど
派遣してて（こっちたまに5時間月）
アルバイト（こっち200時間月）は可能なの？

**FROM名無しさan** · 2018/12/20(木) 22:27:11.85

>>771
基本給は無いはず、ボーナスや手当は減らされることはある
給料を減らされたのか、解雇されたのか
給料を減らされていてなおかつ解雇もされたのか、いまいち状況がわからないが

そもそも一般的には新人のミスは、その新人を管理してる管理職の責任になるけどね

**FROM名無しさan** · 2018/12/27(木) 09:33:37.18

大型免許を取ってトラックの運転手になるのどうかな？
やめといた方がいい？

**FROM名無しさan** · 2018/12/28(金) 10:16:51.23

現在免許を持ってない段階で、やるやらないを人に聞いてるくらいなら
やめといた方が・・・という感じはする
何かしらのキッカケがあって
すげえやりたくなったから免許取る気になるんだろうからな
そういうのがなくて何となく取るものじゃない気がした

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 19:51:41.03

質問です。
数日前の夜遅く、都内某所の遊歩道脇を歩いてたら、突然得体の知れない警備員が横から現れて、
トコトコと真っすぐに私の方に走り寄ってきました。
そして立ち止まり「キュッキュッキュッ」と何かを訴えているかのように鳴きました。
どこかの現場から逃げ出したか迷子になったかしたのだと思います。でも私はスルーしました。
その警備員はその後、後ろから歩いてきたおじさんにも同じように鳴いてました。
その後どうなったかは気にならないのですが、アレは何という警備員なのか気になるので
お伺いします。長くなってすみません。
特徴は、顔色は真黒でその辺の大人と同じくらいの大きさでやや短足の胴長で歯が欠けています。
顔は蛭子能収似だったような。キュキュキュッと鳴きます。一体何でしょうか？

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 21:25:05.95

トラックの件ありがとうございます

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 21:28:10.65

警備員についてはただの変人てことで完結

**FROM名無しさan** · 2018/12/30(日) 23:50:06.00

いや、質問主がたぶんｹﾞｴｼﾞなのでスルーでいいでしょう

**FROM名無しさan** · 2019/01/10(木) 20:00:30.56

年末に6日間、時給1400円のバイトをして計算では63000円になるのですが
振り込まれた額が50000円ぐらいでした
源泉徴収で13000円も引かれることがあるでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2019/01/11(金) 07:00:06.95

>>780
何時間労働で63000円になってるのか書いてくれないと、質問されても判断ができない

**FROM名無しさan** · 2019/01/12(土) 11:33:42.59

>>780
源泉徴収くださいと言えばいい
労働時間も記入してと

**FROM名無しさan** · 2019/01/12(土) 12:42:48.12

>>780
月の途中に入社した場合でも社保は１か月分を徴収することになるけどな
社保にしては引かれ額がなんかすくねえな、これとなんか違う気がする
年末だけの短期のバイトなら源泉引かれても63000円が50000円になる計算はない
君か会社のどちらかの計算間違いが予想される

俺が計算してやろうかね
時給1400円で63000円なら45時間働いたんだろ？
6日勤務なら平均7時間30分束縛の1時間休憩の6時間30分勤務、つまり39時間勤務
1400円×39時間＝54600円　もし源泉引かれてたら10％なので49140円
どっちも50000円ぐらいと言える額になるので・・・

単純に君の休憩時間引き忘れじゃねw

**FROM名無しさan** · 2019/01/15(火) 16:09:31.80

みなさん、返答ありがとうございます
結局会社に確かめたら少ない時間で計算していたようです。
全額払っていただきました

**FROM名無しさan** · 2019/01/19(土) 07:29:25.82

やべーなそれ、減らしてたってことやん

**FROM名無しさan** · 2019/02/02(土) 01:11:14.57

3月いっぱいで辞めようと思ってるんだが今すぐ辞めること伝えた方がいいのかな
ちなみに飲食

**FROM名無しさan** · 2019/02/02(土) 02:24:43.96

つたえなさい

**FROM名無しさan** · 2019/02/02(土) 16:55:35.07

やっぱりそうだよな明日店長とシフト被るし伝えてみるわ

**FROM名無しさan** · 2019/02/11(月) 16:27:07.18

もうすぐ確定申告だけど、前のバイト先から源泉徴収票が送られてきてないんだがどうすればいいの？
できれば直接は会いたくないんだけど

**FROM名無しさan** · 2019/02/11(月) 20:46:01.99

>>789
基本的にそういう重要書類は法律上自動で送ったりはしません(転居届け未提出の場合や紛失の危険性があるため)
電話を入れて、勤めていたときと同じ時住所に送ってください(転居していれば転居先を伝える)と言えばよいだけです
従業員用の連絡用メールアドレスなどが設置されている会社ならメールでもよいでしょう

**FROM名無しさan** · 2019/02/11(月) 21:33:23.51

>>790
なるほど電話すればいいのか
ありがとうやってみる

**FROM名無しさan** · 2019/02/16(土) 00:20:21.22

アルバイトの面接でも、オフィスでの一般事務ならジャケット来て面接行くべき？
今日ジーンズとワイシャツで行ったっていう話したら引いちゃってビックリしたから…そういうものなのかなって

**FROM名無しさan** · 2019/02/16(土) 04:46:25.59

>>792
そういうものです
事務職なら最低限オフィススタイルでしょう
さすがに一般常識の範囲内ですね…

引きこもりの方なら次から気を付けてね～

健常者ならこのバカチンが！

中卒なら次から気を付けてね～

健常者ならこのバカチンが！

**FROM名無しさan** · 2019/02/16(土) 17:19:44.30

>>792
自分だったらスーツで行くなぁ

**FROM名無しさan** · 2019/02/23(土) 23:43:45.30

問題有りな人間を辞めさせるにはどうしたら良いのでしょうか。

**FROM名無しさan** · 2019/02/27(水) 16:08:41.17

3月のシフト出たけど今月末で辞めたい
俺がいないと回らないからすげー迷惑なのわかってるし今辞めたらバックレになると思うけど
今月働いた分の給料はちゃんと出るよな？
契約違反かな？

**FROM名無しさan** · 2019/02/27(水) 19:30:49.81

バイトならバックレてもいいいだろうけど
辞める前１か月前行ってくださいと最初紙もらってないの？

**FROM名無しさan** · 2019/02/27(水) 22:00:37.71

>>797
当然契約更新用紙に書いてある、30日前までに申請しろって
悪いのは承知の承知だけど社員の対応が本当に頭にきててもう無理
違約金とか求められんのかな
最早金払ってでも辞めたい

**FROM名無しさan** · 2019/02/27(水) 22:57:37.43

>>797
君頭悪そうだね

**FROM名無しさan** · 2019/02/28(木) 13:58:14.62

裁判されたら負けるけど
そこまでやってる例は稀だから大丈夫かもな
バックレまくってる現場をよく見るし

>>799
は頭悪いだろうね。論理も何にもない

**FROM名無しさan** · 2019/02/28(木) 20:35:13.08

797の文章は頭が悪くないと書けないよ…
しかもバックれを肯定してしまうなんて非常識だね
おバカさんだから仕方ないのかな

辞める前一ヶ月前行ってください
最初紙

小学生でももっとマシな書き方をしていますよ！頑張って！！

**FROM名無しさan** · 2019/02/28(木) 23:04:41.65

馬鹿はバックレが当たり前のところでしか働けないからじゃん？

**FROM名無しさan** · 2019/03/01(金) 11:39:29.06

796だけど店長と話し合ったらこの一ヶ月は何とか社員に会わない様にシフト組み直してくれた
忙しいだろうに申し訳ない
でもまだ本気で苛ついてるからいつバックレてもおかしくないからなとは言って退職届ももう出した
なんかレスバトルしてるけど悪いのも馬鹿なのもは全部バックレしようとしてる俺なんだから変な所で争わんでくれ

**FROM名無しさan** · 2019/03/01(金) 23:34:49.62

バイトなら2週間前でいいんじゃないの？
1か月は長い。法的には1週間だったはず
1か月で裁判あった気がしたがそれ社員だと思う

**FROM名無しさan** · 2019/03/01(金) 23:36:15.55

>>803
そんなことでいらついてるようじゃ
どこの職場でも終わってるぞ
日本の現場はパワハラだらけだからな

おれにへばりついてる気ちがいストーカーにへばりつかれたら
速攻一般人を殺すタイプのきがするわ。ストーカーしてませんといいはられて頭おかしい犯罪で上げられるけどな

**FROM名無しさan** · 2019/03/02(土) 08:03:17.72

バイトで入ったつもりだったが契約書見たら業務委託にされた
業務委託だが派遣先で指揮命令も受けたし、決められた時間帯で働いてた
契約書内には満了日の1ヶ月前までに申し出のないときは、さらに1ヶ月更新とあるが、3日前に業務できないと言われた
労基署もあっせんもやったんだが、あっせんは昨日相手から参加しないと言われた

正直全く納得いかないんだが…労働審判や簡易裁判所への申立まで実際やったことある人います？
参考にしたいです

**FROM名無しさan** · 2019/03/02(土) 10:03:47.31

どんな業務内容？

**FROM名無しさan** · 2019/03/02(土) 11:11:35.72

>>807
普通の一般事務でした。
よくあるプログラマー的なものではないですね

**FROM名無しさan** · 2019/03/05(火) 06:30:36.42

有給スレってどこですか？　派遣板にはあるけど

**FROM名無しさan** · 2019/03/12(火) 13:54:00.67

バイト先から退職を強要され、応じなかった結果、解雇されたんですが、これって、違法ですか？
（退職証明書はある）

**FROM名無しさan** · 2019/03/13(水) 02:22:24.31

>>810
2週間以上前に通知されていればなんの問題もありません
例えば今日、今月いっぱいで退職の旨を通知されれば、2週間以上の猶予がありますので問題ありません
会社側が正規の手続きを踏んでいるのにも関わらずあなたが拒否した場合は即日解雇だとしても違法ではありません
また、1ヶ月ごとなどの短期更新の契約の場合は、その期間で終了ということもあります
これも違法ではありません
ですので通達の期間や契約内容などの細かい諸事情により違法どうかは決定されます
質問する場合は第3者が見てどういう状況なのかわかるように具体的に書き込みましょう

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 12:47:22.97

暇だからって予定の時間よりめちゃくちゃ早く上げたりするのは契約違反とかではないの？

**FROM名無しさan** · 2019/03/16(土) 17:16:06.81

>>812
契約によりますね。
契約書に早上がりがあったりする旨が記載されていたり、面接や採用時にそういったことが説明されていれば違法とは言えないでしょう。
説明が１度もなく早上がりを急に指示された場合は違法の可能性もありますが、それも雇用契約書やその会社の労働体系などを詳しく調査しなければ断言はできませんね。

**FROM名無しさan** · 2019/03/18(月) 20:05:57.87

退職証明書の内容って、事業主が勝手に訂正できますか？
自分が辞めた事業所から、一度、退職証明書が送られてきたあと、そのあと、
もう一通内容が最初のやつと違う
（仕事先の都合のいいように変えられた）退職証明書が
送られてきたのですが、
これってどっちが有効になるんですか？

**FROM名無しさan** · 2019/03/18(月) 21:39:00.72

あなたに不利のないほうでいいのでは

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 17:54:50.28

登録型派遣って、登録しておけば派遣会社から仕事を紹介されて、取捨選択して好きな日時に働けるというシステムですよね？
そういうのって面接は無いのでしょうか？
1日だけの早朝か夜間～深夜の仕事を複数回、インターバル（２～４日）を設けてやりたいのですが、それなら単発アルバイトを申し込むほうがいいですか？

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 19:36:29.20

単発ならいちいち面接ないんじゃない？

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 19:41:41.93

昨日、面接してその場で辞退したハロワ紹介の求人があります
辞退したのに今日電話が何度もかかってきています。

辞退すると口頭で伝え履歴書もその場で返してもらったのでこちらに漏れや不備はないはずです
辞退した後かかってきた電話は出なくてはなりませんか？
（従業員も職場の雰囲気も最悪だったので正直電話に出たくありません…）

**FROM名無しさan** · 2019/03/19(火) 21:33:13.85

相手も面倒
メールでかえす

**FROM名無しさan** · 2019/03/20(水) 16:51:25.78

家の都合で急に現金が必要になったので単発日払いのバイトをやりたい女です
求人サイトの空広告？が凄すぎてどこに登録したらいいのかわからない
調べたら面接会で個人情報だけ抜いて一切無言のとこもあるそうだし
真っ当に仕事がもらえる派遣元またはアルバイトサイトを教えてください！

**FROM名無しさan** · 2019/03/20(水) 17:07:30.24

た　うん　わー　　ｋ

**FROM名無しさan** · 2019/03/20(水) 18:21:17.05

レスありがとうタウンワーク見た
日払いだとフルキャストとかリンクスタッフとか登録しないとだめっぽいね

東京でおすすめの登録先あったら教えてください

**FROM名無しさan** · 2019/03/20(水) 19:23:45.41

派遣板ってなかったっけ？

**FROM名無しさan** · 2019/03/20(水) 20:37:56.43

誘導ありがとう
該当スレ見つけました

**FROM名無しさan** · 2019/04/11(木) 04:20:19.42

チクワ天ってさ、あんなにウマイと思わなかったよ
いや食べたことはあったんだけどさ
揚げ立てをハフハフいいながら喰らったワケなんだけど
あれヤバイよやめらんない

**FROM名無しさan** · 2019/04/11(木) 05:44:22.36

まだちくわ天のステマやってたのか

**FROM名無しさan** · 2019/04/11(木) 17:18:44.00

アルバイトの面接に職務経歴書を持参するよう言われたのですが、自分は学生なので過去のアルバイトぐらいしか書けるものがありません。
しかも、今回応募したバイトには全く関係の無いジャンルばかりなのでそれさえも書いていいのか迷っています。
どうしたらいいですか？

**FROM名無しさan** · 2019/04/11(木) 17:36:42.12

質問です。
社会保険の仕組みを理解しきれていないのですが、副業としてアルバイトをする際に、
・週の所定労働時間が20時間以上あること
・雇用期間が1年以上見込まれること
・賃金の月額が8.8万円以上であること
・学生でないこと
・常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること
　この5要件を回避して社会保険の義務を回避したとして、この場合でも増えた収入分の保険料の徴収通知は行くんでしょうか？
　それとも社会保険の徴収義務が発生しない働き方という形で、本業には副業バレせずに済むんでしょうか。
　ご教授いただければ幸いです。

**FROM名無しさan** · 2019/04/11(木) 18:51:51.96

>>828
5要素を回避していれば社会保険額は上がりませんし、本業の方に連絡が行くことはないでしょう
注意すべきは住民税を本業の給与から天引きで払っている場合です
住民税はすべての収入からくる年収ベースで決定しますので、この場合は本業に副業していることがわかってしまいます

**FROM名無しさan** · 2019/04/12(金) 02:52:41.50

>>829
ありがとうございます、参考になりました。

**FROM名無しさan** · 2019/04/12(金) 19:41:37.07

>>827
バイトの経歴だけ書けばいいよ

**FROM名無しさan** · 2019/04/15(月) 12:36:59.19

試用期間が終わる時には、継続するかしないかの確認をするものですか？
どうしても合わない仕事なので辞めたいのですが、その旨を伝えるタイミングに悩んでいます
雇用契約書には、14日前までに申し出るよう書いてあるのですが、
試用期間が終わる際になんらかの手続きがあるのならば、そのタイミングで辞めることを伝えたいと思っています。

**FROM名無しさan** · 2019/04/15(月) 13:27:47.66

伝えるといいよ

**FROM名無しさan** · 2019/04/16(火) 18:04:40.95

狩猟免許使ったバイトないですかね？
取ったのに趣味ですら使ってなくて悲しい

**FROM名無しさan** · 2019/04/18(木) 19:42:52.80

ＧＷの短期アルバイトをしたいと思っています。

ちょっと前まで、
タウンワークやフロムエーの紙バージョンがメインだったので、
ネットで検索してもどこがいいかわかりません。

「ＧＷ特集」「短期」でググりましたが、
ＧＷだけのピンポイントが見つかりにくいというか…。

ニュース速報板の
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555500926/
で

>　このGW期間限定の、臨時の短期アルバイト、
>　臨時の日雇いバイト募集がわんさかあるから、働け

と書き込みがありましたが、みなさんどこで探すのでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2019/04/28(日) 22:57:23.29

長期間無職でしたがアルバイトをしようと思います
勿論職歴が空白になるのですが、
・3年程前から似顔絵を描いています（年間2万円くらい）
・1年前から親戚の清掃をちょくちょく手伝っています（給料なし）
これらを職歴としては記入できませんよね？
面接時には言った方がいいでしょうか

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 01:55:25.76

>>836
職歴には記入できませんし、言う必要も無いです

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 01:56:47.22

書いてもいいんじゃね？
履歴書見ながら面接するのがほとんどだと思うし、あとは口でフォローすればアピールにはなるかと。

**FROM名無しさan** · 2019/04/29(月) 07:57:08.69

>>836
就職ならちょっとアレだけどアルバイトだったら経歴のひとつとして書きたきゃ書いてもいいかと

**FROM名無しさan** · 2019/04/30(火) 23:01:57.73

書くなら金額もったほうがいいんじゃない

**FROM名無しさan** · 2019/05/06(月) 23:37:52.99

836です
遅くなってすみません
履歴書には書かず、空白期間を尋ねられたら言おうと思います
ありがとうございました

**FROM名無しさan** · 2019/05/09(木) 00:09:45.91

>>836
フリーランスのイラストレーターと書いておく
食えるほどじゃないからバイトしてるという立場
実際そうなので嘘がないし、つじつまも合ってるので問題ないだろう

バイトしながらイラストを頑張ってる立場でいいんじゃねえの

**FROM名無しさan** · 2019/05/13(月) 02:47:50.45

家で介護の手伝いしていて、突発的に予定が入ることがあり、事前に決定した日時に仕事をするのが少々難しい状態です
事前には契約せず、都合の付く仕事があったら現場へ行ってその場で面接と契約をするというタイプの仕事をしたいのですが
そういうのはどういうワードで検索すればいいのでしょうか？
登録型派遣も、事前に日時を決めてその日に行くタイプですよね？
単発バイトでもいいのですが、ドタキャンすることもあるのでブラックリストみたいなのに載りそうで心配です

**FROM名無しさan** · 2019/05/13(月) 18:21:34.51

>>843
職として日本にはそういうのはセックス関係以外存在しないと思います。
それが無理であれば自身でtwitterなどのSNSなどで発信して、業務請負のようなことをするしかないと思います。
普通の会社が当日急に人を募集することはありえませんからね。

**FROM名無しさan** · 2019/05/18(土) 09:34:46.74

>>844
質問後にいろいろ労働形態を探してみましたが、日雇いのアルバイトはどうなのでしょうか？
都合の付く日に募集してる仕事へ連絡して、その日のうちに働くという形ですよね？

**FROM名無しさan** · 2019/05/18(土) 11:50:37.62

だいたい前日までには決まってそうだけど、当日に連絡してその日のうちにはたらくってこと？
なかなか難しそう

**FROM名無しさan** · 2019/05/18(土) 12:10:03.13

>>845
846さんの言われる通りで１週間以上前、おそくても2、3日前に連絡をとりあって確定します。
日雇いというのさその日に雇うという意味ではなく、日によって雇用先が違うと意味です。

**FROM名無しさan** · 2019/05/18(土) 12:10:27.25

×いうのさ
○いうのは

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 10:45:46.13

バイト初めて一カ月経つのだけど、「雇用条件通知書」もらえる気配がまったくないのですが
言ったほうがいいでしょうか？

**FROM名無しさan** · 2019/05/19(日) 11:24:36.02

始めて

いえばいいよ

**FROM名無しさan** · 2019/05/24(金) 08:23:08.64

>>846-847
回答ありがとうございます
日雇いも事前契約なのですね
単発バイトとほとんど同じなら、単発のほう続けることにします

**FROM名無しさan** · 2019/06/24(月) 23:48:51.51

歯医者の受付のバイトって女しか採りませんか？

**FROM名無しさan** · 2019/06/25(火) 00:37:50.00

>>852
歯医者じゃなくても受付は女しか見たことない
君は見たことある？
それが答えだよ

**FROM名無しさan** · 2019/07/01(月) 14:41:43.42

さっき応募したところから電話かかってきたんだけど
15分近く履歴書に書いたこと訪ねられて結果は後日お知らせしますと言われました
これって書類選考で詳しいことを聞かれただけで通ったら面接がくるパターンですよね？

**FROM名無しさan** · 2019/07/01(月) 21:10:27.00

>>854
そんなのエスパーじゃないんだから他人がわかるわけないだろ…

**FROM名無しさan** · 2019/07/02(火) 11:40:46.13

昨日の15時に電話で応募したんだけど、その時に電話で対応したお姉さんが今日中か遅くとも明日までに担当者から折り返し電話をさせますって言ったの
で、まだ電話無し
これ確認の電話をこっちからしたほうがいい？

**FROM名無しさan** · 2019/07/03(水) 18:39:47.34

昨日か今日かに連絡すると伝えられたのなら
連絡がなければ明日こちらから連絡する感じが一般的な対応だと思う

**FROM名無しさan** · 2019/07/18(木) 20:44:24.26

先週バイトの面接して、一週間くらいで合否どっちでも連絡くれるって話だったけど来なかったからこっちから電話したら、「月曜に面接する人が数人いるので火曜日中に連絡します」って言われたんだがこれは希望ないのかな…

私が受かってたら他の人面接したりしないよね？それとも一応全員するの？
不採用ならさっさと言ってほしいのになぁ

**FROM名無しさan** · 2019/07/19(金) 01:36:35.49

それは何とも言えないかな
募集期間を定めて、応募者全員見てからその中で一番いい人を取るかたちにしているところもある
人手にそこまで困ってないところで応募者が複数人いたら大抵そうする

ただ自分から言った期限内に連絡よこさないような担当者は注意したほうがいいよ

**FROM名無しさan** · 2019/07/19(金) 17:36:47.56

>>859
なるほど、そういうこともあるのか

それは自分でも思った
こっちはそんな事情知らないんだから聞かれる前に電話かメールの一本よこせないの？って
面接したときは感じのいい人だと思ったんだけどな…

ただ仕事内容はずっとやってみたかったことなので他のバイト応募しつつ待ちます…期待薄だけど
答えてくれてありがとうございました

**FROM名無しさan** · 2019/08/18(日) 19:26:55.35

今月始めたバイトで7時間休憩なしで働いた日があり、そのままを勤怠のシステムに入力しました

後日休憩がないのは普通なのか先輩に聞いたら、「会社の休憩時間以外に休むのはよくない」とのことなのでそれが普通のよう
(うちの会社は正午から13時までが休憩時間、休憩なしだった日私が出社したのは13時過ぎ)

また、「システムにまるまる7時間勤務したと入力したのはまずい。8時間いて1時間休憩したということにしないといけないから、上司に言ってね」とも言われました

これって普通のことですか？
まずいって会社にとってってことですよね
なんだか不信感を抱いてしまうのですが

**FROM名無しさan** · 2019/08/18(日) 20:41:11.25

>>861
労働基準法は強行法規で　強　制　的　に適用される法律
たとえお前が休憩無しに同意したとしても、34条が強制的に適用されるので
休憩を取らせてない時点で違法になる

労働基準法

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)

**FROM名無しさan** · 2019/08/18(日) 23:50:57.36

やっぱり違法ですよね
でも周りの人はそれが普通みたいな感じで何も思ってないらしく相談できないしどうしたらいいのか…

多分明日出勤して直されると思うんですが従うしかないですかね
厚生労働省？とかに報告すべきですか？

**FROM名無しさan** · 2019/08/19(月) 09:16:07.84

>>863
近くの労働基準監督署に申告

**FROM名無しさan** · 2019/08/19(月) 10:32:06.28

>>864
ありがとうございます
電話してみます

**FROM名無しさan** · 2019/08/19(月) 12:13:33.42

>>863
> でも周りの人はそれが普通みたいな感じで何も思ってないらしく

お前が労基法を知らなかったように、周りの人間も知らない
法律を知らないと休憩せずに働くのが当たり前とか、滅私奉公が美徳みたいな
そういう見聞きした　作り話　＝「労働規範」が基準になり、それしか選択肢が無い

働く人にメリットがある法律を知らないと、会社側にとって都合のいい労働規範が
普通だと感じ洗脳されてどんどん搾取される負のスパイラルから抜け出せないんだよ

**FROM名無しさan** · 2019/08/25(日) 18:27:58.93

こんな質問どこにするべきか迷ったんだけど。
とりあえずここで。お願いします。

同棲してる彼が飲食店でバイトしています。
飲食店というのは全国チェーン店です。
さきほど話してる中で「今度営業終わりにバイト仲間の髪を青に染めるんだ～」と言われました。
その子の自宅かと思いきや、店のキッチンで染めるとのこと。
いやさすがに飲食店だし職場でそれは非常識では？というのをオブラートに包んで言うと
店長もいいって言ってるしシンクも大きいから他に飛ぶとかないし平気平気、と言われました。
普通ではないし、やめたほうがいい。と注意するべきですよね？
それくらい普通、みたいな感覚で言われたので
、自分の考えがおかしいのか？と思い質問させてもらいました。

**FROM名無しさan** · 2019/08/25(日) 21:28:11.88

>>868
どう考えてもあなたが正しいです
こんな誰でもわかること質問するなんて大丈夫？
飲食店でそんなことするのが普通と思っているなんて思考も行動も非常識極まりないし、気持ち悪すぎる
絶対問題になるよ

**FROM名無しさan** · 2019/08/25(日) 22:03:31.02

>>868
ありがとうございます。
そうですよね、普通に考えればオカシイのはわかるんですけれど。

じゃあキッチンではなく倉庫（食材がないところらしい）なら大丈夫でしょ？とか言われたんですが、私用である染髪を職場ですることが非常識だよ！と伝えてなんとかやめてもらいました…。（納得してるのかは微妙ですが）
私用なことがダメなら営業も作業も終わってから皆でゲームしてるのと何が違うの？とか言われて、もう頭が痛いです…