カラオケBanBanバイト事情Part2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
アルバイト募集してるから電話したら店長が不在なので折り返し、また電話したら店長が不在なので折り返し、他のチェーン店のほうがいいのかな あークレーマー多過ぎてムカつくわ
ジュース溢しといて部屋がべたつくとかアホじゃねぇの 今日フリータイムで3時間保証あったのに2時間ちょっとで追い出された。その上料金はフリータイム分支払い。バイトに文句言っても埓あかないだろうからそのまま払ったけど、後から店舗にクレーム入れたら悪質クレーマー扱いされるかな?
バイトスレで聞いて申し訳ないが クレーム資料にそういう失敗あるって乗ってるし
返金とかして貰えるから言った方がいいよ >>769
まだ二時間しか経ってないですけどって言えないの?
時間、見間違えましたで済むでしょ
言えば返金はして貰えるけど・・・ >>770
ありがとう、取り敢えず連絡してみる
>>771
勿論時間分の料金に変更できないか聞いたけど「2時間以上だとフリータイム料金の方が安い」って言い返された 昨日の店の店長から連絡きたけど「店が予約を把握しておらず〜」って言われただけだったわ。
こっちが電話口で説明を聞きながら「はい」って言ってるのに向こうは一通り説明したら無言になって舐めた態度とってきてムカついた。
「もう利用しないので結構ですから」って言ったら「はい、またのご利用お待ちしてます」って言われたわ。基地外かよ 嫌ならもう来なきゃいいだろクレーマー野郎
たかが数時間損した程度で店に報告するとか基地外はお前だ。お前がチクッたせいで評価が下がる店や店員のこと考えろや もう来ないって言ってるし店側がもともと悪いんだろ、2ちゃんで愚痴程度で済んでむしろラッキーだぞ 本人がブチ切れてますやん、お前の落ち度でお前の評価が下がるからなんなんですかねえ? フロントが見える位置の部屋の死角に座りながらな
だからその部屋は極力空けるようにしてる カメラ映らない所で携帯いじったりだな
時々カメラに映りに行く 1時間に1回映ってれば大丈夫らしい
30分なら絶対安心レベル 系列店のカラ鉄
最近になってようやくジョイサウンドマックスを導入したらしい
しかしジョイサウンドマックスは鉄人システムに対応しないため、従来通り部屋に機種が置いてある状態(ローカル接続)となっている 1時間に1回って監視してるのは本社の職員とかだよな?一店舗1時間のサイクルで監視してんのかね?誰か監視システムについて詳しく教えてくれ 400店舗以上あるわけだし無理でしょ
エリア毎に分けて1店舗ずつ過去の映像を1週間くらい適当に流して見てるだけかと。
多くても1ヶ月に1回くらいじゃない?
最近、店長からカメラチェックの通達来てないし頻度減ってそう
不正だけはやめておけ。 てことはチェックしてるのはALか。不正とかじゃなく暇過ぎてマジでやることない時がなぁ、でも夜ならカメラも大丈夫とか思ってなんやかんやしてる奴はいそうだな 20日給料日だけど20日土日とかだと
その前に振込みされる?
誰か教えて なぁ、店長がgmなんだけど普通どのくらいのgmだったら内部通報効くんだ?早く首になるか首吊って欲しいんだが うちの店は店長がgmじゃなくて来る客がgmだな。ラブホ代わりに使う奴らばっか……………ああいう奴らって放置がベストかね? 内部通達はプライバシー守られるって書いてあるけど、通達者は後々ALとかと面談するらしいから、匿名がよいと思う。うちの店長もALだけど今まで社員がやってたこと何の指導もなくバイトに当然のようにやらせようとしてウザいから内部通達しようかな。 内部通報は担当が理解してないからSV、ALに情報ダダ漏れ。守秘義務なんかないよ。 内部通報したら通報した奴が一瞬でそいつにバレるからやめた方がいい
ALやSVがまともな人間ならまだしも 2年近くここで働いてきたけど辞めるわ、店長と絶望的なまでに合わない。 塚、ここブラックすぎるわ
くそだりーから辞める
内部調査とか防災訓練とか草。
社会保険強制だし意味わからん
みんなでやめようぜww 自分も辞めた。
ブラックだし店長とか古株がキレすぎ 6時間1分でも過ぎたら1時間休憩引かれるし高校生だからなのか22時半まで残業しても22時に退勤したことになってるしそれを社員に言ったら「そんなんしたら店潰れるしアンタは店長に信用されてないから諦めて」って言われた。
何ヶ月か前に12時間勤務で休憩ない&自分の計算と給料が合わない事の文句言ったからだろーなー。 同じバンバンでも店舗によって全然違うのか?
うちはちゃんと休憩も打刻した通りになってるわ
店長の違いかな 店長がめっちゃくちゃいい人だから何とか続けてるけど、そろそろ潮時かな。 質問なんですが、有給を月に3日までしか使えないみたいなことを聞きました本当ですか? そもそも店によっては有給っていう制度ないのでそれは嘘です
と思ったらしばらく前の書き込みじゃねえか
人居なくなりすぎでしょう
場所が特定されそうだが最低賃金があがったのに給料が据置だから最低賃金と同じになってしまった
給料がやや高いから続けてたけどこれは辞め時かな そもそも店によってとかじゃなく条件を満たした労働者に与えられる権利な 社員販売のやつって社員も使わないけど何のためにあるのあれ >>822
うちもだ
前の店長が良かったから余計一緒だとしんどい 有給なんて貰える店舗はまずないと思う
社員なら未消化分給料に乗るのかな、いやそれも無いだろうな >>825
うちの店は使えてるよ、使ってくれないのなら総務部に連絡。 ばれ覚悟で言うが今月つぶれる店のアルバイトは申告すれば来月以降他店に籍を移して有給がもらえる
だから制度としてはある >>829
オペも社員業務も何も出来なくて使えない ちょっと聞きたいんだが
入店の時客が会員確認のバーコードかざすじゃん?
そしたらパソコンに表示される情報って
名前、会員番号、電話番号とかのほかになにがある?
他の店舗にいつ行ったみたいな情報も出てくるのかな うちのブロックは監査報告出ないぞ
給料も最賃だし社員から何から無能だしな
どっかの店の社員不正で首飛んだらしいし
>>832
客は帰れ
従業員なら情報見ればわかるし
先輩に聞けばわかるだろ >>833
マジか!!
今度の監査役はやり手っぽくて期待してる!!
不正でクビってうちの店長かな。 無いけど、通報後にSVやALと面談があるって聞いた いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
BLFVH 自分のバイト先が閉店した
今はコンビニのバイトで週2回は深夜勤務
夕方から入るのは週3回かな
給料も増えて仕事も楽過ぎ
そしてJKとJDと仲良くなれた
酔っ払った客をワンオペで対応してた自分がアホくさい もう辞めた(首)から言える部分って結構多くてバイト雇用時の契約書に守秘義務みたいのはなかったから
質問があれば答えられる範囲で答えるよ
ちな、自分は大学生で来年から社会人
奨学金は受けてないけど、車の維持費と遊び代稼ぎで始めた ローストビーフの解凍に失敗して4枚ともチャーシューみたいにしてしまった… 売上の低い店は減室するっぽいね
したところで客が入れられない以上更に落ちるし意味はあるのだろうか うちの店、昼間はじぃちゃんばぁちゃんのヒトカラばっか、夕方からは高校生、夜はヒマで売り上げがほんとに少ない
売り上げがある店はやっぱりフードやアルコールが出まくりなんだろうか 洗い物グラス2個くらい残ってたけど、店長にあがっていいよって言われてインフルの奴の代わりで10時間連勤で疲れてたからあがったら、洗い物放置して帰るなって店舗ラインで晒された…くっそ >>845
10時間なんて大したことねぇだろ。店舗ラインで晒されて困る事ってあるの?
んな事より俺の店舗金土日の夜時間帯ワンオペで回さなきゃいけなくて店長に幾ら相談しても人手不足だからって言われるんだけど
普通に飲み放題とか2部屋も3部屋も団体入ってドリンク1時間に数十杯フード多数頼まれるんだけど流石におかしくない?
人手不足だからってワンオペで入る体制変えそうもないし、このままこの状況続いたら流石に辞めた方がいいよな? 金土祝前日の深夜は必ず社員が入らないと行けないはずだが
出勤して早々に休憩でもしてるのか そんな決まりないぞ
うちは店長が早番専門で出てるぞ >>847
流石に週5〜6のうち10時間2〜3日あるとしんどいよ
仕事ちゃんとしてるのに全部放置して帰ったって晒されるとちょっと腹立たない?
こっちも2階あるのに人件費人件費ってほとんどワンオペだけど、金土祝前は基本2本時々ワンオペ…かなりおかしいと思うわ、回せる回せないの問題じゃないでしょ
最近変な人多くてこわいし、この前客が暴れてスタッフ殴られたりして警察呼んだし、ワンオペはその点でもこわい お前らって客の入室時に清掃アンケートの事伝えてる?めんどくさくて何時も言ってないんだけど あれうち誰も伝えてない
店長ですら
誰もやらんでしょあれ 始めて半年くらいなんだけど、深夜朝まで女バイトワンオペって当たり前なの?
めっちゃ怖いです >>858
うちの店舗は女でもワンオペ
この前警察呼んだし本当怖い 本当イラつく仕事だわ。
機械使い方わかんないなら来んなって
感じ老人ばっかで萎えるわ。 コラボドリンクの作り方すら教えてくれない店長…通達出てるの?ないんですけど〜 指摘しても教えてくれないからみんな勘で作るしかない 新入社員君もちょっと変な人だし…GWだけで50〜60時間働くなんて…色々しんどい 週明けに本社に連絡するんだ!
そういうアホみたいな管理のところは本社経由で社員を動かしたほうがやりやすい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています