ビッ～クビックビックビックカメラでバイトしている人・しようと思っている人のためのスレです。
【よく聞かれること】
・ネットから申し込むよりも、直接電話した方が手っ取り早い。
・面接の時はスーツ。学生なら私服でもOK。(詳しくは各店舗人事へ。)
・合否の連絡もギリギリだったり、予定よりも遅れたりする。そんな会社。(詳しくは各店舗人事へ。)
【過去スレ】
集え！ビックカメラでバイトしてる人
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1140872260/
集え!ビックカメラでバイトしてる人 - 2番
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1184141802/
集え!ビックカメラでバイトしてる人 - 休憩
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1199803191/
集え!ビックカメラでバイトしている人 - 4スレ目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1213864545/
ビックカメラ inバイト板 part5
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1235120679/
ビックカメラ inバイト板 part6
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1254572608/
ビックカメラ inバイト板 part7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1275663981/
ビックカメラ inバイト板 part8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1295798946/
ビックカメラ inバイト板 part9
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1306243443/
ビックカメラ inバイト板 part11
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1FROM名無しさan
2012/10/25(木) 09:30:12.942012/10/26(金) 23:29:18.02
また立ったのか
2012/10/27(土) 22:04:27.65
いい年しておもちゃ買いにくるオッサンはもれなく基地外
もうトイズのレジ行きたくないお
もうトイズのレジ行きたくないお
2012/10/29(月) 14:44:31.33
ビックカメラのネットショップスタッフ募集を見て、応募しよか迷っているんですが
慢性的に求人掲載出してるみたいだし、人の流れ（入退社）が激しいのかな？
どんな感じなんでしょうか？
慢性的に求人掲載出してるみたいだし、人の流れ（入退社）が激しいのかな？
どんな感じなんでしょうか？
2012/10/29(月) 17:23:43.18
年末が近づいてきたがなんかすげー忙しくなるって聞いたけど
実際どうなん？
実際どうなん？
2012/10/29(月) 19:12:43.04
2012/10/31(水) 11:54:07.31
2012/10/31(水) 12:18:10.92
バカだからわからないんじゃね？ｗ
15FROM名無しさan
2012/11/01(木) 16:26:50.16 接点がどうこう言ってるけどアルバイトはどんどん入ってきてるけど・・・
16FROM名無しさan
2012/11/01(木) 17:44:16.39 募集してたけど締め切ったなんてコンビニでもスーパーでもレンタル屋でも一緒
それを確認するためにまず連絡する。
いきなり応募なんてできるのは田舎のコンビニくらいだろ？
それを確認するためにまず連絡する。
いきなり応募なんてできるのは田舎のコンビニくらいだろ？
2012/11/02(金) 18:26:17.39
自分ができるからってやったこともないこと適当に教えて
さっき言ったでしょじゃねえだろｗこんなんばっかかよここはｗ
さっき言ったでしょじゃねえだろｗこんなんばっかかよここはｗ
2012/11/02(金) 18:45:33.08
>>17
気づくのが遅ぇよカスｗｗｗ
気づくのが遅ぇよカスｗｗｗ
2012/11/02(金) 21:05:42.27
>>18
せやなｗｗｗｗ
せやなｗｗｗｗ
2012/11/03(土) 22:34:03.90
2012/11/04(日) 08:41:36.65
>>17
ものを教えるのには、学力が必要。
学校でもそうでしょ？
教師や何にしても教える人はそれなりに優秀でしょ。
学校で考えても勉強できない奴が、勉強を教えることはできないでしょ。
さらには
チンパンジーに勉強を教わろうとしても無理でしょ？
１７はチンパンジーに勉強を教わろうとして、教えるだけの能力がなかったら怒るのか？
チンパンジーには教える能力がないという諦めが肝心なんだよ
ものを教えるのには、学力が必要。
学校でもそうでしょ？
教師や何にしても教える人はそれなりに優秀でしょ。
学校で考えても勉強できない奴が、勉強を教えることはできないでしょ。
さらには
チンパンジーに勉強を教わろうとしても無理でしょ？
１７はチンパンジーに勉強を教わろうとして、教えるだけの能力がなかったら怒るのか？
チンパンジーには教える能力がないという諦めが肝心なんだよ
2012/11/04(日) 17:12:52.81
2012/11/05(月) 00:47:07.59
24FROM名無しさan
2012/11/06(火) 00:13:51.83 探偵
2012/11/06(火) 22:26:27.07
経理にしてはすごくいい人で、でもちょっと気が弱そうな男の社員さんが、事務所で店長にめちゃくちゃ怒られてた
｢お前は経理に向いてねえんだよ｣とかなんとか
可哀相にな…と思って、また３、４０分後に事務所行ったら今度は椅子に座って怒られてたｗ
それまでずーっと説教してたってことかよ
すっごいミスしたならあれだけど、やっぱり狙われる人っているんだろうな
あの人オアシスだったのに…
｢お前は経理に向いてねえんだよ｣とかなんとか
可哀相にな…と思って、また３、４０分後に事務所行ったら今度は椅子に座って怒られてたｗ
それまでずーっと説教してたってことかよ
すっごいミスしたならあれだけど、やっぱり狙われる人っているんだろうな
あの人オアシスだったのに…
2012/11/06(火) 22:32:06.91
あるある
副店長が携帯で「向いてねえよおまえ、やめちまえ！」とか言って閉店後の売り場で怒鳴り散らしてた
休みの日にまで怒鳴られるとかもうね…
どこの店舗もこんなんばっかりなんだろうね
副店長が携帯で「向いてねえよおまえ、やめちまえ！」とか言って閉店後の売り場で怒鳴り散らしてた
休みの日にまで怒鳴られるとかもうね…
どこの店舗もこんなんばっかりなんだろうね
2012/11/07(水) 00:09:33.03
こわい
2012/11/08(木) 21:50:30.26
2012/11/09(金) 21:38:23.06
小売業の店長格なんて、サイコパスばっかだよ。
ルーチンワークのストレス解消の為に、下を苛めて楽しんでるだけ
ルーチンワークのストレス解消の為に、下を苛めて楽しんでるだけ
2012/11/10(土) 18:24:45.12
今日社員が副店長におせえよハゲコラとか怒鳴られてて吹いたｗ
たしかにハゲてるけどその言い方は副店長としてどうなんだとオモタｗ
たしかにハゲてるけどその言い方は副店長としてどうなんだとオモタｗ
2012/11/10(土) 23:56:32.80
>30
暴行事件のメタボ副店長？
暴行事件のメタボ副店長？
2012/11/11(日) 18:50:49.97
2012/11/12(月) 02:39:29.68
いろいろと調査頑張ってるよな
2012/11/12(月) 10:15:25.68
>>31
札幌か？
札幌か？
2012/11/14(水) 16:24:14.38
2012/11/14(水) 23:31:53.46
>>35
残念ながら違う人かと。
オアシスってのはちょっと言い過ぎたかな、そこそこいい人ぐらい。
ここの社員、忙しいのはわかるけど、なぜこんなにも嫌悪感を示すのだろう…
自分も聞くタイミング悪い時とかあるだろうが、まー気分が悪い。
その内慣れるかな。ってもう５ヶ月目とかだけど。
年末つらいぜ…
残念ながら違う人かと。
オアシスってのはちょっと言い過ぎたかな、そこそこいい人ぐらい。
ここの社員、忙しいのはわかるけど、なぜこんなにも嫌悪感を示すのだろう…
自分も聞くタイミング悪い時とかあるだろうが、まー気分が悪い。
その内慣れるかな。ってもう５ヶ月目とかだけど。
年末つらいぜ…
2012/11/16(金) 01:07:30.91
2012/11/17(土) 23:59:09.82
そんな奴いるか？
やることが多すぎる、やることが多すぎるって言ってる奴を見ると
お前の処理能力が無さすぎるんだよ。っていいそうになるよ
やることが多すぎる、やることが多すぎるって言ってる奴を見ると
お前の処理能力が無さすぎるんだよ。っていいそうになるよ
2012/11/18(日) 21:21:46.60
唱和って打刻前だっけ？
2012/11/18(日) 22:42:53.35
あとだよ
2012/11/18(日) 23:38:19.29
>>39
前の店もあるみたいだからめちゃいい加減副店長なんか唱和しないし
前の店もあるみたいだからめちゃいい加減副店長なんか唱和しないし
2012/11/19(月) 02:26:06.10
2012/11/20(火) 10:11:36.67
タイムカード打刻前に唱和させるのは、完全なる労働基準法違反。
労働基準監督署に通報したれ。
労働基準監督署に通報したれ。
2012/11/21(水) 11:22:23.89
ここは休んだ時が面倒くさいねｗ
届けだすのはいいんだけ店長か副店長の印がいるのがダルいｗ
フロア毎の主任とかじゃダメなのかｗ
届けだすのはいいんだけ店長か副店長の印がいるのがダルいｗ
フロア毎の主任とかじゃダメなのかｗ
2012/11/21(水) 20:46:38.39
長い期間遊べそうだな
2012/11/22(木) 19:53:57.38
有給って商戦期間中は取っちゃダメなんだっけ？
2012/11/22(木) 21:07:28.79
すいません、質問失礼します。
ビックカメラにバイト応募するか検討中なのですが
募集が『レジ＆接客』の場合、こちらから客に声をかけて売り込むタイプの接客を
しないといけないのでしょうか？
それとも基本はレジで、商品を聞かれた場合は調べて対応…みたいな感じでしょうか。
よく行くビックカメラだとスーツ姿で売り場で立っている人がいるのですが
あの人はバイトなのか社員なのかも教えてくれるとありがたいです。
ビックカメラにバイト応募するか検討中なのですが
募集が『レジ＆接客』の場合、こちらから客に声をかけて売り込むタイプの接客を
しないといけないのでしょうか？
それとも基本はレジで、商品を聞かれた場合は調べて対応…みたいな感じでしょうか。
よく行くビックカメラだとスーツ姿で売り場で立っている人がいるのですが
あの人はバイトなのか社員なのかも教えてくれるとありがたいです。
2012/11/22(木) 21:38:16.26
レジだけだと思うけど、そっから接客に入ることだってあるよ。てか、そんなの電話して確認すれば2分で済むよね。
ってな感じの小言を、入った後毎日受け続ける覚悟があるならいいと思うよ。
そういう業界だから、基本的にみんなイライラしてる。
ってな感じの小言を、入った後毎日受け続ける覚悟があるならいいと思うよ。
そういう業界だから、基本的にみんなイライラしてる。
>>46
年中商戦みたいに言われるから、商戦じゃない時期が分からん
年中商戦みたいに言われるから、商戦じゃない時期が分からん
2012/11/24(土) 22:48:37.83
今日3番食ってのあったけど食べていいのかよくわからなかった
というか商戦？っていつからいつまでなの？
というか商戦？っていつからいつまでなの？
2012/11/26(月) 02:30:17.04
Tさんが好き
2012/11/26(月) 02:31:41.95
って３番で移動時間トイレ含めたらハンバーガー食ったらそれでもう休憩終わりやろ
2012/11/26(月) 18:43:35.82
まじめだね。
そんなビックにいるんだ？
移動時間とかトイレなんて休憩時間に入れてないよ
座って食い始めてから２０分トイレと移動あわせて３０分くらい？は普通とるだろ
でも誰も気づかないしチェックなんてしないよ
そんなビックにいるんだ？
移動時間とかトイレなんて休憩時間に入れてないよ
座って食い始めてから２０分トイレと移動あわせて３０分くらい？は普通とるだろ
でも誰も気づかないしチェックなんてしないよ
2012/11/26(月) 19:38:52.95
1番3番とか時間適当でおｋやで
55FROM名無しさan
2012/11/28(水) 07:16:38.97 >>48
そのいらいらがパワハラ企業No1と言われる由縁
そのいらいらがパワハラ企業No1と言われる由縁
2012/11/29(木) 06:07:26.65
2012/11/29(木) 16:59:49.44
2012/11/30(金) 22:55:54.56
打刻前の唱和くらいで労基署が動くとでも？
3か月以内に？
3か月以内に？
59FROM名無しさan
2012/12/01(土) 15:26:35.162012/12/01(土) 22:13:03.50
動く可能性は全くない。
過去のことはもちろん知ってるけど
匿名でどのくらいの通報があるかわかってる？
わかってねーからそんなバカﾚｽするんだろうけど。
過去のことはもちろん知ってるけど
匿名でどのくらいの通報があるかわかってる？
わかってねーからそんなバカﾚｽするんだろうけど。
2012/12/01(土) 23:45:09.73
2012/12/02(日) 00:00:18.37
ご苦労様です！
63※
2012/12/02(日) 08:26:21.47 労基は匿名だと動きません
２０００年３月９日に最高裁判決が出ていますので、
この判例で出ています（三菱重工業長崎造船所事件）。
制服に着替える際に、更衣室に拘束して着替えさせているので
判例に基づいて考えると、タイムカードを打刻してから
制服に着替え、唱和をしなければいけないということになります
２０００年３月９日に最高裁判決が出ていますので、
この判例で出ています（三菱重工業長崎造船所事件）。
制服に着替える際に、更衣室に拘束して着替えさせているので
判例に基づいて考えると、タイムカードを打刻してから
制服に着替え、唱和をしなければいけないということになります
2012/12/02(日) 09:21:45.68
そんな細かい事はどうでもいいから、パワハラをなくせと。
毎日、売り上げ売り上げでネチネチ説教されてるのを見てるだけでも、鬱になるよ。
今月からはもっと激化するだろうなぁ～はぁ･･･
毎日、売り上げ売り上げでネチネチ説教されてるのを見てるだけでも、鬱になるよ。
今月からはもっと激化するだろうなぁ～はぁ･･･
2012/12/02(日) 10:18:28.68
細かいことではないね
始業と終業で合わせて１０分だとして
月に２０日出勤だったら２０００円違う
それを労基に頼むだけで
企業としては年１億以上の人件費増加
始業と終業で合わせて１０分だとして
月に２０日出勤だったら２０００円違う
それを労基に頼むだけで
企業としては年１億以上の人件費増加
2012/12/02(日) 23:29:12.43
だといいんだけど、
ビックの場合確かに指定の更衣室で指定のベストを着用することになるが
その後が問題。
着替えた後多くの従業員が座ってお茶したり、雑談したりしている
それが指揮命令下にあるのかがどう判断されるか
ビックの場合確かに指定の更衣室で指定のベストを着用することになるが
その後が問題。
着替えた後多くの従業員が座ってお茶したり、雑談したりしている
それが指揮命令下にあるのかがどう判断されるか
2012/12/03(月) 11:38:43.20
どこの店？
そんなに早く来てる奴いないけどな
遅い出勤でも私服で出勤するから
早すぎたらわかるけどな
それとタイムカード打刻後の休憩は禁止されてるし
なんか嘘っぽい話だな
嘘じゃないなら、どこの店舗か教えてよ
そんなに早く来てる奴いないけどな
遅い出勤でも私服で出勤するから
早すぎたらわかるけどな
それとタイムカード打刻後の休憩は禁止されてるし
なんか嘘っぽい話だな
嘘じゃないなら、どこの店舗か教えてよ
2012/12/03(月) 12:02:53.22
打刻前の話だろ常識的に考えて。
2012/12/03(月) 15:40:14.00
>>67
逆に一息つく暇もないくらいギリギリにくる店舗ってどこですか？
うちは結構な数、10人以上は食堂、もしくは休憩場に座ってるけどね
そこまでが着替えてタイムカードを打つ前までの時間
で、時間になったらタイムカードを打ちにいく
タイムカード打った後は唱和、朝礼だよ
逆に一息つく暇もないくらいギリギリにくる店舗ってどこですか？
うちは結構な数、10人以上は食堂、もしくは休憩場に座ってるけどね
そこまでが着替えてタイムカードを打つ前までの時間
で、時間になったらタイムカードを打ちにいく
タイムカード打った後は唱和、朝礼だよ
2012/12/05(水) 01:14:15.36
ﾊﾞｲﾄでもこの不況の中ﾎﾞｰﾅｽもらえるんすか？
2012/12/05(水) 15:25:09.66
>>70
労組入ってる人だけだった気が
労組入ってる人だけだった気が
2012/12/05(水) 23:33:37.13
2012/12/05(水) 23:40:46.41
俺がバイトしてた頃、フロアの朝礼が始まるまでモタモタモタモタしてて
朝礼が終わるまで３０分くらい、その間フロアから社員が７，８人抜けるんだぜ
たまたまそのフロア通ったたフロアの主任が、メンバー困ってますよって言っても
だらだら朝礼してた頃あったな。
朝礼が終わるまで３０分くらい、その間フロアから社員が７，８人抜けるんだぜ
たまたまそのフロア通ったたフロアの主任が、メンバー困ってますよって言っても
だらだら朝礼してた頃あったな。
2012/12/05(水) 23:45:15.21
>>72
全店調査？
どうやってそんなもんやるの？
おまえは社員だから自分らがタイムカード打った後も
休憩してるのを色んな店舗で見てるかもしれないけど
大抵のバイトは１店舗でしか働かないからそんなの知らないんだよ。
全店調査？
どうやってそんなもんやるの？
おまえは社員だから自分らがタイムカード打った後も
休憩してるのを色んな店舗で見てるかもしれないけど
大抵のバイトは１店舗でしか働かないからそんなの知らないんだよ。
75FROM名無しさan
2012/12/07(金) 04:34:51.49 ７２はどこの店か書いてないから
全店調査をしたらわかるってことでしょ
全店調査をしたらわかるってことでしょ
76FROM名無しさan
2012/12/07(金) 22:44:55.75 バイトでも茄子でたよ
2012/12/07(金) 22:48:38.28
早番の社員さんて何時出勤なんだろう？
2012/12/07(金) 23:16:24.35
８時だよ
着替える前に打刻なんてﾚｽがちょっと前にあったけど
着替えた社員数十人が食堂に座ってゆっくりしてる
で、８時ぴったりに打刻できるようにずらーっと並んで打刻していく
着替える前に打刻なんてﾚｽがちょっと前にあったけど
着替えた社員数十人が食堂に座ってゆっくりしてる
で、８時ぴったりに打刻できるようにずらーっと並んで打刻していく
2012/12/08(土) 01:33:12.53
>>76
俺は出なかった
俺は出なかった
2012/12/09(日) 21:55:11.62
なんば店でどうなん？
2012/12/09(日) 23:11:33.24
>>80
なにがでつか？
なにがでつか？
2012/12/10(月) 10:43:01.64
店内に社員食堂はないんでしょうか？？
83FROM名無しさan
2012/12/10(月) 16:03:33.00 >>78
打刻前に休憩させているのが問題であって
それは違う問題になるよね？
あくまで着替えの時間は就業時間に含まれるし
それ以前の休憩されるのであれば、そんなに早く出勤しないように
指導するべきことでそれは違う問題。
それに少なくとも帰る時の着替えは就業時間に含めないとおかしい。
打刻前に休憩させているのが問題であって
それは違う問題になるよね？
あくまで着替えの時間は就業時間に含まれるし
それ以前の休憩されるのであれば、そんなに早く出勤しないように
指導するべきことでそれは違う問題。
それに少なくとも帰る時の着替えは就業時間に含めないとおかしい。
2012/12/10(月) 17:10:21.04
ご存知だと思いますが出社して着替えて座っているのは休憩とはいいません。
しかもビックは周知の通りの前科があり、そこで勝ち取った１分単位の労働時間です。
造船所よりも前の判決にもあったと思いますが、労使でバランスをとるべきだともあります。
着替えの時間が就業時間に含まれるかは実際に指揮命令下にあるかです。
現実的に着替えてタイムカード打つまでゆっくりしてる以上就業時間にはなりません。
帰るときに関しても微妙です。
フロアから離れたときに指揮命令下から外れる可能性が大きいからです。
しかもビックは周知の通りの前科があり、そこで勝ち取った１分単位の労働時間です。
造船所よりも前の判決にもあったと思いますが、労使でバランスをとるべきだともあります。
着替えの時間が就業時間に含まれるかは実際に指揮命令下にあるかです。
現実的に着替えてタイムカード打つまでゆっくりしてる以上就業時間にはなりません。
帰るときに関しても微妙です。
フロアから離れたときに指揮命令下から外れる可能性が大きいからです。
2012/12/11(火) 09:22:40.56
新入社員さんのボーナスはいくらだったんだろうか
2012/12/11(火) 22:15:28.73
３０万ちょっとだよ
2012/12/11(火) 23:12:27.84
あんな契約させられるんなら年内で辞める
2012/12/12(水) 03:55:27.80
冬だけで30？4月入社でそれならいいんじゃない？来年以降どうなるんだか知らんけど
2012/12/12(水) 21:43:10.37
ちゃんとフロアの状況を把握して決められるのかね？
そもそもｵﾒｰﾗが把握してねーのがおかしいんだろ？
まぁ結局、今まで通り都合の悪い日は休むけどね。
また、年内でバタバタ辞める人間が出てきそうだな
そもそもｵﾒｰﾗが把握してねーのがおかしいんだろ？
まぁ結局、今まで通り都合の悪い日は休むけどね。
また、年内でバタバタ辞める人間が出てきそうだな
2012/12/12(水) 22:56:35.01
店長、副店長の次の役職って何になるの？ フロアリーダーは何番目なんだろう
2012/12/12(水) 23:10:01.31
代理、統括主任、主任、一般職だと思う。
2012/12/13(木) 00:19:07.95
辞める人間はちょっと前にもめたときに辞めたはず
辞めない人間が残っているのがわかっているからこその今回の契約更新ってことだろ
辞めない人間が残っているのがわかっているからこその今回の契約更新ってことだろ
2012/12/14(金) 22:38:38.71
主任はボーナス７０万らしいけどな
94FROM名無しさan
2012/12/15(土) 03:40:55.45 >>93
主任にタイムカードを打たせて残業させてたことがあったよね
主任にタイムカードを打たせて残業させてたことがあったよね
95FROM名無しさan
2012/12/15(土) 06:17:51.81 >>84
労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、
又はこれを余儀なくされたときは、当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、
当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、
それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当すると解される。
最高裁判決文（平成７（オ）２０２９）
最高裁判決文（平成７（オ）２０３０）
労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、
又はこれを余儀なくされたときは、当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、
当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができ、当該行為に要した時間は、
それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当すると解される。
最高裁判決文（平成７（オ）２０２９）
最高裁判決文（平成７（オ）２０３０）
96FROM名無しさan
2012/12/15(土) 12:57:07.21 ＞フロアから離れたときに指揮命令下から外れる可能性が大きいからです。
そんなことはない。
裁判所が判断している労働時間というのは、企業の認識よりも広い。
所定の場所において着替えをすることが決まっているのであれば
それは指揮命令下なんだよ。
そこ以外では着替えたらいけないんだから。
その所定の場所で、その店のユニフォームに着替えてくれという命令が下されてるのと同じ。
そんなことはない。
裁判所が判断している労働時間というのは、企業の認識よりも広い。
所定の場所において着替えをすることが決まっているのであれば
それは指揮命令下なんだよ。
そこ以外では着替えたらいけないんだから。
その所定の場所で、その店のユニフォームに着替えてくれという命令が下されてるのと同じ。
97FROM名無しさan
2012/12/15(土) 12:58:10.68 >>84
君は嘘を言ったらだめだよ
君は嘘を言ったらだめだよ
98FROM名無しさan
2012/12/15(土) 13:00:26.36 判例基準で言ってよ
判例基準でさ
判例基準でさ
99FROM名無しさan
2012/12/15(土) 13:03:29.37 >>84
次に反論する時は君の戯言はいいから
その判例をもってきてよ
８４の君の見解はわかったから、その見解にそう判例をもってきてから
反論してくれ
そうでないと話にならない。
それを認めないとする８４の見解通りの裁判所の判例をもってきてソース付きで
次に反論する時は君の戯言はいいから
その判例をもってきてよ
８４の君の見解はわかったから、その見解にそう判例をもってきてから
反論してくれ
そうでないと話にならない。
それを認めないとする８４の見解通りの裁判所の判例をもってきてソース付きで
100FROM名無しさan
2012/12/15(土) 13:07:38.41 １週間待つから
それで書かれてないようだと、勝手な８４の見解だったということになる。
来週の１２月２２日までね
それで書かれてないようだと、勝手な８４の見解だったということになる。
来週の１２月２２日までね
101FROM名無しさan
2012/12/17(月) 01:19:00.32 社員は早番で間に合いそうにないからとかいう理由で自宅近くのビックで打刻してから自分の勤務してる店に出勤する人とかいたね
102FROM名無しさan
2012/12/17(月) 10:15:10.16 自宅近くにビックあっていいねｗ
103FROM名無しさan
2012/12/17(月) 10:44:55.96 そういう人はいないね
そもそも勤務していない店に知らない人が来たら
あの人は誰だという話になるし
打刻した店のデータが出るし
そこまでリンクしてないから
嘘つきなんだね
そもそも勤務していない店に知らない人が来たら
あの人は誰だという話になるし
打刻した店のデータが出るし
そこまでリンクしてないから
嘘つきなんだね
104FROM名無しさan
2012/12/17(月) 10:46:18.28 どこの店や企業でもそうだけど
他の店で打刻できるところはほとんどない
他の店で打刻できるところはほとんどない
105FROM名無しさan
2012/12/17(月) 14:36:21.65 判断基準
どのような場合が労働時間となるか。具体的な判断基準は次の通りです。
①会社の命令(就業規則その他の社則または慣行)として一定の時間に所定の更衣室において使用者の指揮命令を受けて更衣することが義務づけられ拘束されており(社外での着用禁止)、
かつ服装についての点検がその場で行われているような場合。
②業務の性質上、作業服に着替えて作業しなければならないもので、服装管理を使用者が行っている場合(例えば、半導体の製造従事者でクリーンルームで作業する場合の作業着、
ホテルのボーイ、ガードマン、車掌等職務の識別の明白性の要請によるもの、制服の警察官、制服の消防士等身分ないし責任の明白性等からの必要性のある場合等)であって、
服装の管理も使用者の労務管理の一部となっており、その管理責任が使用者にあると認められる場合で必ず使用者の支配管理下で更衣すべき義務のあるというような場合。
③一般従業員と違って、その業務の性質上特殊な服装をしなければならない場合。
たとえば、熱処理現場の耐熱服、商品等の宣伝用服装をしたマネキンガール等については、その服装の着用事態が業務となり必要的な作業準備行為となるので労働時間となる。
また、法令上着用が義務づけられている服装等の場合にも内容や事情によるが原則として所定時間内で行うべきにもかかわらず任意に始業前に行ったような場合を除き労働時間となる。
上記のような業務上の必要性や義務性に加えて、使用者の直接的な指揮命令下で行うという拘束性のある場合を除き、一般的に更衣時間は労働時間として取り扱わなくても差し支えなく、
裁判例で労働時間ではないとの判決が出されたものについても、こういった見解を取っています。
どのような場合が労働時間となるか。具体的な判断基準は次の通りです。
①会社の命令(就業規則その他の社則または慣行)として一定の時間に所定の更衣室において使用者の指揮命令を受けて更衣することが義務づけられ拘束されており(社外での着用禁止)、
かつ服装についての点検がその場で行われているような場合。
②業務の性質上、作業服に着替えて作業しなければならないもので、服装管理を使用者が行っている場合(例えば、半導体の製造従事者でクリーンルームで作業する場合の作業着、
ホテルのボーイ、ガードマン、車掌等職務の識別の明白性の要請によるもの、制服の警察官、制服の消防士等身分ないし責任の明白性等からの必要性のある場合等)であって、
服装の管理も使用者の労務管理の一部となっており、その管理責任が使用者にあると認められる場合で必ず使用者の支配管理下で更衣すべき義務のあるというような場合。
③一般従業員と違って、その業務の性質上特殊な服装をしなければならない場合。
たとえば、熱処理現場の耐熱服、商品等の宣伝用服装をしたマネキンガール等については、その服装の着用事態が業務となり必要的な作業準備行為となるので労働時間となる。
また、法令上着用が義務づけられている服装等の場合にも内容や事情によるが原則として所定時間内で行うべきにもかかわらず任意に始業前に行ったような場合を除き労働時間となる。
上記のような業務上の必要性や義務性に加えて、使用者の直接的な指揮命令下で行うという拘束性のある場合を除き、一般的に更衣時間は労働時間として取り扱わなくても差し支えなく、
裁判例で労働時間ではないとの判決が出されたものについても、こういった見解を取っています。
106FROM名無しさan
2012/12/17(月) 16:44:32.12 ＞裁判例で労働時間ではないとの判決が出されたものについても、こういった見解を取っています。
だから、その判例を書けと言ってるんだけど？
こういった見解をとっているとかではなく、
その判例自体を書けって言ってるんだけどな
だから、その判例を書けと言ってるんだけど？
こういった見解をとっているとかではなく、
その判例自体を書けって言ってるんだけどな
107FROM名無しさan
2012/12/17(月) 16:51:45.10 この人は馬鹿なんだろうな・・・
そういう見解をとっていますと言ったところで
そういった見解をとった裁判例を出してくれないと
何年の何月でどの裁判において、
どこの裁判所がそういう見解を出したわけ？？？
こいつ本当に馬鹿なんだろうな
話がずれてるんだけど
そういう見解をとっていますと言ったところで
そういった見解をとった裁判例を出してくれないと
何年の何月でどの裁判において、
どこの裁判所がそういう見解を出したわけ？？？
こいつ本当に馬鹿なんだろうな
話がずれてるんだけど
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