ベルから転職して他の会社に行ってわかったけど、ベルの何が問題って、
現場のトップが同じバイトリーダーという事

ほぼ同じ時給で働く、同じ雇用形態の人が、下の人間の管理をするなんて、
そんな気持ちの余裕も能力もなくて当然だろう

今の会社は、パートの上に契約社員、その上に正社員、と立場がはっきり
してるから、ちゃんと下の人間を管理できてる

私はくだらないおばちゃん連中に一時期嫌がらせされて、正社員に相談したら、
席替えしてくれた上に、朝礼でビシッと注意してくれた
もちろんおばちゃん連中に恥はかかせないように、名指しにはせずに。

これがもしトップがバイトリーダーだったら、
双方の顔を立てつつ問題解決する能力なんてなくて当然だわな